常用版不定期勞動合同書（2篇）

第9頁共9頁常用版不定?期勞動合同?書甲方（?用人單位）?：名稱：?法定代表?人：地址?：聯(lián)系電?話：乙方?（職工）：?姓名：?身份證號碼?：現(xiàn)住址?：聯(lián)系電?話：根據(jù)?（中華人民?共和國勞動?法》和國家?及省的有關?規(guī)定，甲乙?雙方按照平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則訂立本合?同。一、?合同期限?（一）勞動?合同期限?雙方同意按?以下方式確?定本合同期?限：1、?期限：從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止（試?用期個月）?2、合同?終止后雙方?可以在平等?自愿條件下?商議續(xù)簽。?二、合同?工作內容?（一）乙方?的工作崗位?（工作地點?、工種或職?務）為__?___。?（二）乙方?的工作任務?或職責是_?____。?三、工作?時間及節(jié)假?日（一）?甲乙雙方同?意按以下方?式確定乙方?的工作時間?：按季節(jié)調?整工作時間?，每周六?、周日為帶?薪休假日。?（二）其?它節(jié)假日按?照國家法定?假日休假（?如五一，十?一等），過?年期間可享?受公司給予?的天帶薪休?假（如遇特?殊情況可共?同商議）。?四、工資?待遇及社會?福利（一?）乙方正常?工作時間的?工資按下列?形式執(zhí)行，?不得低于當?地最低工資?標準。1?、基本工資?：元月，每?月日發(fā)放。?2、績效?工資：3?、甲方每月?發(fā)給乙方交?通補助元，?通訊費補助?元，與基本?工資同時發(fā)?放。4、?甲方安排乙?方正常工作?時間外（工?作時間為周?一至周五，?每日早9點?至晚6點）?加班的，應?安排乙方同?等時間補休?或依法支付?加班工資。?加點的，甲?方應支付加?點工資。?（二）其他?形式：1?、工資必須?以法定貨幣?支付，不得?以實物及有?價證券替代?貨幣支付。?2、甲方?每月日發(fā)放?工資。如遇?節(jié)假日或休?息日，則提?前到最近的?工作日支付?。3、如?乙方經(jīng)常在?外辦理公司?業(yè)務，甲方?應為乙方交?納意外保險?。五、勞?動合同中的?勞動紀律?（一）甲方?根據(jù)國家_?____省?的有關法律?、法規(guī)通過?民主程序制?定的各項規(guī)?章制度，應?向乙方公示?。乙方應自?覺遵守國家?_____?省規(guī)定的有?關勞動紀律?、法規(guī)和企?業(yè)依法制定?的各項規(guī)章?制度，嚴格?遵守安全操?作規(guī)程，服?從管理，按?時完成工作?任務。（?二）甲方有?權對乙方履?行制度的情?況進行檢查?、督促、考?核和獎懲。?（三）如?乙方掌握甲?方的商業(yè)秘?密，乙方有?義務為甲方?保守商業(yè)秘?密。六、?勞動合同范?本的變更?（一）任何?一方要求變?更本合同的?有關內容，?都應以書面?形式通知對?方。（二?）甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商一致?，可以變更?本合同，并?辦理變更本?合同的手續(xù)?。七、勞?動合同的解?除（一）?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。由甲?方解除本合?同的，應按?規(guī)定支付經(jīng)?濟補償金。?（二）屬?下列情形之?一的，甲方?可以單方解?除本合同：?1、試用?期內證明乙?方不符合錄?用條件的。?2、乙方?嚴重違反勞?動紀律或甲?方規(guī)章制度?的。3、?嚴重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的。4?、乙方被依?法追究刑事?責任的。?5、甲方歇?業(yè)、停業(yè)、?瀕臨破產(chǎn)處?于法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴重困?難的。6?、乙方患病?或非因工負?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事本合同約?定的工作，?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的。7、?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓或者?調整工作崗?位仍不能勝?任工作的。?8、本合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行，經(jīng)?當事人協(xié)商?不能就變更?本合同達成?協(xié)議的。?9、本合同?約定的解除?條件出現(xiàn)的?。甲方按?照第5、?6、7?、8、9?項規(guī)定解除?本合同的，?需提前__?___日書?面通知乙方?，并按規(guī)定?向乙方支付?經(jīng)濟補償金?，其中按第?6項解除本?合同并符合?有關規(guī)定的?還需支付乙?方醫(yī)療補助?費。（三?）乙方解除?本合同，應?當提前__?___日以?書面形式通?知甲方。但?屬下列情形?之一的，乙?方可以隨時?解除本合同?：1、在?試用期內的?。2、甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?。3、甲?方不按本合?同規(guī)定支付?勞動報酬，?克扣或無故?拖欠工資的?。4、經(jīng)?國家有關部?門確認，甲?方勞動安全?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴重危?害乙方身體?健康的。?（四）有下?列情形之一?的，甲方不?得解除本合?同：1、?乙方患病或?非因工負傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內的?。2、乙?方患有職業(yè)?病或因工負?傷，并經(jīng)勞?動能力鑒定?委員會確認?，喪失或部?分喪失勞動?能力的。?3、女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內的。4?、法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?（五）解除?本合同后，?甲乙雙方在?_____?日內辦理解?除勞動合同?有關手續(xù)。?八、勞動?合同的終止?本合同期?滿或甲乙雙?方約定的本?合同終止條?件出現(xiàn)，本?合同即行終?止。九、?保險福利待?遇（一）?、甲乙雙方?應按國家和?_____?市社會保險?的有關規(guī)定?繳納職工養(yǎng)?老、失業(yè)和?大病醫(yī)療統(tǒng)?籌及其他社?會保險費用?。（二）?、甲方應為?乙方填寫《?職工養(yǎng)老保?險手冊》。?雙方解除、?終止勞動合?同后，《職?工養(yǎng)老保險?手冊》按有?關規(guī)定轉移?。（三）?、乙方患病?或非因工負?傷，其病假?工資、疾病?救濟費和醫(yī)?療待遇按照?執(zhí)行。（?四）、乙方?患職業(yè)病或?因工負傷的?工資和醫(yī)療?保險待遇按?國家和__?___市有?關規(guī)定執(zhí)行?。（五）?、甲方為乙?方提供的福?利待遇包括?：十、勞?動合同的調?解及仲栽?雙方履行本?合同如發(fā)生?爭議，可先?協(xié)商解決。?不愿協(xié)商或?協(xié)商不成的?，可以向本?單位勞動爭?議調解委員?會申請調解?。調解無無?效，可在爭?論發(fā)生之日?起____?_日內向當?地勞動爭議?仲栽委員會?申請仲栽。?也可以直接?向勞動爭議?仲栽委員會?申請仲栽。?對仲栽決不?服的，可在?_____?日內向人民?法院提起訴?訟。十?一、其他?（一）本合?同未盡事宜?，按國家和?地方有關政?策規(guī)定辦理?。在合同期?內，如本合?同條款與國?家、省有關?勞動管理新?規(guī)定相抵觸?的，按新規(guī)?定執(zhí)行。?十二、本?合同一式兩?份甲乙雙方?各執(zhí)一份，?簽字或蓋章?后立即生效?。甲方（?公章）：_?___?法定代表人?（簽字）：?____年?____月?____日?乙方（公?章）：__?__法?定代表人（?簽字）：_?___年_?___月_?___日?常用版不定?期勞動合同?書（二）?甲方（用人?單位）：?住所：法?定代表人（?或負責人）?：乙方（?勞動者）：?住址：?身份證號碼?：甲乙雙?方在平等自?愿的基礎上?，按照《中?華人民共和?國勞動合同?法》等法律?規(guī)定，就甲?方招用乙方?一事，經(jīng)協(xié)?商一致達成?本合同，供?雙方遵照執(zhí)?行：第一?條、勞動合?同期限：?1、本勞動?合同為（選?擇其中一項?并填寫完整?）：A?、有固定期?限勞動合同?：____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日；?B、無固定?期限勞動合?同，自__?___年_?____月?_____?日起。C?、以完成?工作為期限?。2、本?合同包含?個月的試用?期（自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?）。第二?條、工作地?點：?。?自治區(qū)、_?____市?）市（縣?）路號?。第三?條、工作內?容：1、?乙方同意在?甲方部門?（或崗位）?擔任職務?，乙方具體?工作內容按?照甲方的崗?位職責要求?執(zhí)行。2?、若因乙方?不勝任該工?作，甲方可?調整乙方的?崗位并按調?整后的崗位?確定一方的?薪資待遇；?如乙方不同?意調整，甲?方可以提前?_____?日通知乙方?解除勞動合?同，經(jīng)濟補?償金按照國?家規(guī)定發(fā)放?。3、在?工作過程中?，因乙方存?在嚴重過失?或者故意造?成甲方損失?的，甲方有?權向乙方追?償。第四?條、工作時?間和休息休?假：1、?工作時間：?標準工時制?，甲方保證?乙方每天工?作不超過8?小時，每周?工作不超過?40小時。?具體工作時?間由甲方根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營?需要安排，?乙方應當服?從。2、?休息休假：?甲方按照國?家的規(guī)定安?排乙方休息?休假。第?五條、勞動?報酬：1?、乙方月工?資標準為人?民幣元，?其中試用期?內工資為人?民幣元；?（若實行?計件工資的?按照以下標?準計法工資?：）。?2、因生產(chǎn)?經(jīng)營需要，?甲方安排乙?方延長工作?時間或者在?休息日或者?法定休假日?工作的，甲?方按國家規(guī)?定的標準發(fā)?放加班費。?3、甲方?保證按月發(fā)?放工資，具?體發(fā)放日期?為。第?六條、社會?保險：1?、甲方按照?國家的規(guī)定?為乙方辦理?各項社會保?險，繳納社?會保險費；?2、依法?應由乙方個?人負擔的社?會保險費，?甲方從乙方?應得工資中?扣繳，乙方?不得有異議?。第七條?、勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護：甲?方為乙方提?供勞動所必?需的工具和?場所，以及?其他勞動條?件；保證工?作場所的符?合國家規(guī)定?的安全生產(chǎn)?條件，并依?法采取安全?防范措施，?預防職業(yè)病?。第八條?、甲方依法?制定和完善?各項規(guī)章制?度，乙方應?當嚴格遵守?。第九條?、乙方應當?保守工作期?間知悉甲方?的各種商業(yè)?秘密、知識?產(chǎn)權、公司?機密等任何?不宜對外公?開的事項，?否則造成甲?方損失的，?應當承擔賠?償責任。?第十條、乙?方承諾在簽?訂本協(xié)議時?，未與其他?任何單位保?持勞動關系?或者簽訂競?業(yè)限制協(xié)議?。否則，給?其他單位造?成損失的，?由乙方單獨?承擔責任，?與甲方無關?。第十一?條、勞動合?同解除或終?止：1、?若乙方需解?除勞動合同?書，應當提?前____?_日以書面?的形式通知?甲方，書面?通知以送達?甲方（具?體部門、職?務）為準；?2、有關?解除或終止?勞動合同的?事項，按照?《勞動合同?法》等法律?、法規(guī)有關?規(guī)定執(zhí)行。?3、在解?除或者終止?勞動合同時?，乙方應當?將正在負責?的工作事項?以及甲方交?付乙方使用?的財物與甲?方指定的工?作人員進行?交接。因乙?方原因未辦?理交接造成?甲方損失的?，由乙方賠?償。4、?因解除或者?終止勞動合?同，乙方依?法應獲得經(jīng)?濟補償金，?但乙方未與?甲方辦理工?作交接前，?甲方暫不支?付經(jīng)濟補償?金。第十?二條、因履?行本合同發(fā)?生的爭議，?雙方本著合?理合法、互?諒互讓的原?則協(xié)商處理?；協(xié)商不成?的，任何一?方可依法向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?第十三條、?本合同未約?定的事項，?按照法律、?法規(guī)、行政?規(guī)章以及地?方性法規(guī)等?規(guī)定執(zhí)行。?第