電信營業(yè)員用工合同（3篇）

第8頁共8頁電信營業(yè)員?用工合同?甲方：__?___乙?方：___?__身份?證號碼：_?____?住址：__?___電?話:___?__甲方?聘用乙方為?_____?正式營業(yè)員?，就聘用事?宜，雙方達(dá)?成如下協(xié)議?：1、雙?方本著真誠?合作，共謀?發(fā)展的原則?，友好協(xié)商?共同訂立本?協(xié)議。1?.1甲方上?班時間早上?8：00至?12：00?下午14:?00至18?：00(中?午輪流換班?)。2、?乙方須為具?備法定年齡?，年滿18?周歲系法律?允許從事銷?售工作的合?法公民，必?須持有合法?有效的身份?證件。3?、乙方須詳?細(xì)閱讀本協(xié)?議并了解甲?方的一些相?關(guān)規(guī)定，并?自愿維護(hù)和?遵守甲方的?經(jīng)營理念，?有較高的認(rèn)?識度及忠誠?度，并自愿?維護(hù)和遵守?甲方的一切?規(guī)章制度。?4、乙方?在甲方試用?期為一個月?。在試用期?內(nèi)，甲乙雙?方若認(rèn)為對?方不適應(yīng)或?不勝任該工?作，應(yīng)提前?五天向?qū)Ψ?通知。試用?期工資按1?000+提?成+全勤計?算。5、?乙方在本店?內(nèi)導(dǎo)致商品?和財產(chǎn)損壞?或丟失均照?價賠償。?6、店內(nèi)清?潔隨時打掃?，不能亂貼?亂畫。7?、上班時間?要求帶著微?笑服務(wù)，不?得從事于與?本職無關(guān)的?其他活動，?不能帶著不?好的情緒上?班。7.?1按時上下?班不能早退?、遲到、離?崗否則按曠?工處理。(?曠工一天扣?三天工資)?8、不能?動用公款下?班時如數(shù)上?交，不能做?假賬，自己?賒欠的帳自?己收回，本?店的商品不?能租借。?9、甲方按?乙方銷售業(yè)?績的大小給?予不同的獎?勵，并按其?規(guī)定發(fā)放工?資，甲方不?承擔(dān)乙方其?他任何費用?。工資：?保底+提成?+全勤(全?勤按30天?算每天5元?)工資詳?情：100?0元+提成?+全勤+崗?位工資手?機提成：2?00元--?500元提?10元，6?00元--?1000元?提20元，?1000元?--150?0元提40?元，160?0元--2?500元提?60元，3?000元以?上的提10?0元。(注?：柜臺標(biāo)價?)10、?乙方有責(zé)任?為甲方收集?并分析當(dāng)?shù)?的市場信息?，并及時準(zhǔn)?確的提供給?甲方。1?1、嚴(yán)守甲?方商業(yè)秘密?不得出賣、?泄漏甲方商?業(yè)機密否則?甲方有權(quán)解?除協(xié)議及有?權(quán)追究乙方?經(jīng)濟(jì)和刑事?責(zé)任12?、乙方不得?利用甲方名?義，從事非?甲方所供產(chǎn)?品銷售和非?甲方工作范?圍的其他事?情，否則造?成損失乙方?自行承擔(dān)，?甲方有權(quán)追?究責(zé)任。?13、如乙?方全年成績?突出，有特?別貢獻(xiàn)，年?底雙方可協(xié)?商一定的獎?勵14、?如果不可抗?拒力、不可?預(yù)測的因素?造成本店不?能正常運作?時，甲方當(dāng)?盡力補救，?但不承擔(dān)任?何責(zé)任。?15、以上?條款如有未?盡事宜，雙?方可協(xié)商而?定。16?、本協(xié)議有?效期為一年?，期滿后可?續(xù)簽。1?6.1在本?協(xié)議有效期?內(nèi)如有事或?其它原因不?能繼續(xù)工作?的應(yīng)提前一?月向甲方打?離職報告，?離職前交清?甲方有關(guān)手?續(xù)。17?、本協(xié)議一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，自簽?字后生效，?并具有同等?法律效力。?甲方法定?人簽字：_?____?_____?年____?_月___?__日乙?方簽字：_?____?_____?年____?_月___?__日電?信營業(yè)員用?工合同（二?）甲方：?_____?乙方：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》及?有關(guān)法律法?規(guī)，經(jīng)甲乙?雙方平等自?愿協(xié)商一致?，同意簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?：第一條?本合同為期?限勞動合同?，合同期自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止，?共計___?__個月。?第二條本?合同試用期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日。?第三條若?乙方開始工?作時間與約?定時間不一?致，以實際?到崗之日為?合同起始時?間建立勞動?關(guān)系。二?、工作內(nèi)容?和工作地點?：第四條?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意從事?崗位工作，?乙方的工作?地點為__?___。?第五條在合?同有效期內(nèi)?，甲方根據(jù)?公司業(yè)務(wù)需?要及乙方的?技能、工作?業(yè)績等，在?與乙方充分?協(xié)商的基礎(chǔ)?上，可以調(diào)?整乙方的工?作崗位、工?作內(nèi)容。?三、工作時?間和休息休?假：第六?條甲方依法?制定員工工?時、休息和?休假制度;?乙方須遵守?甲方依法制?定的工時、?休息和休假?制度，并按?照規(guī)定上下?班。第七?條乙方依法?享有的婚喪?假、女職工?產(chǎn)假等，按?照甲方依法?制定的相關(guān)?規(guī)章制度執(zhí)?行。四、?勞動報酬：?第八條甲?方根據(jù)法律?、法規(guī)的規(guī)?定，遵循按?勞分配的原?則，結(jié)合本?公司實際和?乙方的工作?崗位，確定?乙方的工資?水平。第?九條乙方月?工資標(biāo)準(zhǔn)為?_____?元，試用期?滿后的工資?標(biāo)準(zhǔn)按甲方?依法制定的?薪酬管理辦?法執(zhí)行，但?甲方支付給?乙方的工資?不得低于當(dāng)?地政府公布?的當(dāng)年度最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。第十條?甲方有權(quán)根?據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)?營狀況、乙?方工作崗位?的變更和依?法制定的薪?酬管理辦法?等公司制度?調(diào)整乙方的?工資待遇。?第十一條?甲方于每_?____月?_____?日以貨幣形?式，按照公?司規(guī)定的月?工資標(biāo)準(zhǔn)足?額向乙方支?付工資，如?遇節(jié)假日則?提前一天或?延至節(jié)日假?滿;以貨幣?形式向乙方?足額支付月?實發(fā)獎金。?五、勞動?保護(hù)、勞動?條件和職業(yè)?危害防護(hù)：?第十二條?甲方為乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動標(biāo)準(zhǔn)的工?作條件和必?要的勞動防?護(hù)用品，切?實保護(hù)乙方?在工作中的?安全和健康?。第十三?條甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行?思想政治、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)，?乙方應(yīng)自覺?遵守國家和?本公司規(guī)程?。第十四?條如乙方在?工作過程中?產(chǎn)生職業(yè)危?害病，甲方?則按《職業(yè)?病防治法》?等規(guī)定保護(hù)?乙方的健康?及相關(guān)權(quán)益?。六、勞?動合同的變?更、解除、?終止和續(xù)訂?：第十五?條甲乙雙方?在本勞動合?同的有效期?內(nèi)，可以遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，依?法變更勞動?合同部分條?款。第十?六條訂立勞?動合同所依?據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?制度發(fā)生變?化導(dǎo)致本合?同內(nèi)容發(fā)生?變化時，可?以對本合同?相關(guān)內(nèi)容進(jìn)?行變更。?第十七條訂?立本合同的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)內(nèi)容或解?除本合同。?第十八條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?十九條甲乙?雙方解除勞?動合同，必?須按國家有?關(guān)法律、法?規(guī)及甲方依?法制定的相?關(guān)制度執(zhí)行?。第二十?條有下列情?形之一，本?合同自行終?止：1.?合同期滿且?雙方不能就?勞動合同續(xù)?簽達(dá)成一致?的;2.?甲方經(jīng)營的?狀況不佳或?已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)?閉;3.?乙方應(yīng)征入?伍或者履行?國家規(guī)定的?其他法定義?務(wù)的;4.?法律法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。第二?十一條本合?同期滿前，?甲乙雙方應(yīng)?按照有關(guān)規(guī)?定就合同續(xù)?訂或者終止?事宜表明自?己的意見，?并辦理相關(guān)?書面手續(xù)。?七、違反?勞動合同的?責(zé)任：第?二十二條乙?方未提前3?0天向甲方?提出辭職或?有其他擅自?離職情形的?，甲方將在?乙方辦理交?接工作后支?付乙方的當(dāng)?月工資和辦?理相關(guān)的離?職手續(xù);由?此給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，乙方應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)的?賠償責(zé)任。?第二十三?條甲乙雙方?任何一方違?反本合同及?其附件的約?定，給對方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)根?據(jù)實際造成?的損失依法?給對方予以?賠償。八?、勞動爭議?處理：第?二十四條甲?乙雙方在履?行本合同中?若發(fā)生勞動?爭議，應(yīng)當(dāng)?協(xié)商解決，?協(xié)商不成的?，當(dāng)事人一?方要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)自?勞動爭議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)可以?向相關(guān)部門?提請仲裁。?九、其他?規(guī)定：第?二十五條本?合同未盡事?宜，按照國?家及地方法?律法規(guī)及甲?方的規(guī)章制?度執(zhí)行。?第二十六條?簽訂本合同?所依據(jù)的法?律法規(guī)修改?、廢止的，?依法執(zhí)行新?的法律、法?規(guī)第二十?七條本合同?自____?_之日起生?效。第二十?八條本合同?一式___?__份，甲?乙雙方各執(zhí)?_____?份。甲方?：____?_(簽章)??????????乙方：_?____(?簽章)_?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?電信營業(yè)員?用工合同（?三）甲方?:____?_??????????????地?址:___?__法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?:____?_乙方?:____?_?????性別:?_____????身份?證號碼:_?____?現(xiàn)通信地址?:____?_??????????聯(lián)?系電話:_?____?為建立勞動?關(guān)系，明確?權(quán)利義務(wù)，?依據(jù)勞動法?、勞動合同?法等有關(guān)法?律規(guī)定，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，訂?立本合同。?第一條?本合同期限?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。其中試用?期為___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。第二?條甲方根?據(jù)工作需要?，安排乙方?在____?_工作崗位?，乙方的工?作任務(wù)為_?____，?工作地點為?_____?。經(jīng)雙方協(xié)?商同意，甲?方可以調(diào)換?乙方的工種?或崗位及工?作地點。?乙方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，遵守各?項規(guī)章制度?，服從管理?，按時完成?工作任務(wù)。?第三條?乙方按甲方?規(guī)定完成工?作任務(wù)的，?甲方于每月?_____?日支付工資?，支付的工?資為___?__元/月?，其中試用?期的工資為?_____?元/月?；?者實行計件?制，計件單?價為___?__。第?四條工作?時間和休息?休假、社會?保險、勞動?保護(hù)、勞動?條件和職業(yè)?危害防護(hù)等?按照法律法?規(guī)、規(guī)章等?規(guī)定執(zhí)行。?第五條?雙方解除或?終止勞動合?同應(yīng)按法定?程序辦理，?甲方為乙方?出