企業(yè)用工合同書樣本（3篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)企業(yè)用工?合同書樣?本甲方?：___?__乙?方：_?____?文化程?度及最高?學(xué)歷院校?：___?__性?別：_?____?居民身?份證號(hào)碼?：___?__根?據(jù)國(guó)家法?律的規(guī)定?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商同意?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動(dòng)合同?期限第?一條本?合同期限?類型為_?____?期限合同?。本合?同生效日?期__?___年?___?__月_?____?日，其中?試用期?____?_天。?二、工作?內(nèi)容第?二條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔(dān)任__?___崗?位(工種?)工作。?第三條?乙方應(yīng)?按照甲方?的要求，?按時(shí)完成?規(guī)定的工?作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。第?四條甲?方安排乙?方執(zhí)行_?____?工作制。?第五條?甲方為?乙方提供?必要的勞?動(dòng)條件，?建立工作?流程。?第六條?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)?行政治思?想、職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全?及有關(guān)規(guī)?章制度培?訓(xùn)。三?、勞動(dòng)報(bào)?酬第七?條甲方?的工資分?配應(yīng)遵循?按勞分配?原則，實(shí)?行同工同?酬。第?八條執(zhí)?行不定時(shí)?工作制乙?方完成規(guī)?定的工作?任務(wù)，甲?方每月?____?_日以貨?幣形式足?額支付乙?方上個(gè)月?工資，工?資不低于?___?__元，?其中試期?間工資為?____?_元。?四、保險(xiǎn)?福利待遇?第九條?甲乙雙?方協(xié)商同?意，正式?聘用工作?____?_月后按?國(guó)家和北?京市社會(huì)?保險(xiǎn)的?有關(guān)規(guī)定?交納職工?養(yǎng)老、失?業(yè)和大病?醫(yī)療統(tǒng)籌?及其他社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用。第?十條甲?方為乙方?提供以下?福利待遇?：五、?勞動(dòng)紀(jì)律?第十一?條乙方?應(yīng)遵守甲?方依法制?定的規(guī)章?制度;嚴(yán)?格遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生、生產(chǎn)?工藝、工?作規(guī)范;?保守在工?作中知悉?的甲方的?商業(yè)秘密?;愛護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)?，遵守職?業(yè)道德;?積極參加?甲方組織?的培訓(xùn)，?提高思想?覺悟和職?業(yè)技能。?第十二?條乙方?違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲?方可依據(jù)?本單位規(guī)?章制度，?給予紀(jì)律?處分，直?至解除本?合同。?六、勞動(dòng)?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂第?十三條?訂立本合?同所依據(jù)?的法律、?行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)?生變化，?本合同?應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。?第十四?條訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無(wú)?法履行?的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十五?條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第十六?條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：1?、在試用?期間，被?證明不符?合錄用條?件的;?2、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲?方規(guī)章制?度的;?3、嚴(yán)重?失職、營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?;4、?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?第十七條?下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同，但應(yīng)?提前三十?日以書面?形式通?知乙方：?1、乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?甲方另?行安排的?工作的;?2、乙?方不能勝?任，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的;?3、雙?方不能依?據(jù)本合同?規(guī)定就變?更合同達(dá)?成協(xié)議的?。第十?八條甲?方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期?間或者經(jīng)?營(yíng)發(fā)生嚴(yán)?重困難，?經(jīng)向全?體職工說?明情況，?可以解除?本合同。?第十九?條乙方?解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)?當(dāng)提前三?十日以書?面形式通?知甲方。?第二十?條本合?同期限屆?滿，合同?即終止。?雙方當(dāng)事?人在本合?同期滿前?___?__天向?對(duì)方表示?續(xù)訂意向?。甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂合?同。七?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償與賠償?第二十?一條甲?方違反本?合同約定?的條件解?除勞動(dòng)合?同或給乙?方造成損?害的，?應(yīng)按損失?程度承擔(dān)?賠償責(zé)任?。第二?十二條?乙方違反?本合同約?定的條件?解除勞動(dòng)?合同或違?反本合同?約定的?保守商業(yè)?秘密事項(xiàng)?，對(duì)甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)按損失?的程度依?法承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第二十?三條乙?方解除本?合同的，?凡由甲方?出資培訓(xùn)?和招接收?的人員，?應(yīng)向甲?方償付培?訓(xùn)費(fèi)和招?接收費(fèi)。?其標(biāo)準(zhǔn)為?：服務(wù)(?工作)每?滿___?__年按?培訓(xùn)費(fèi)和?招接收費(fèi)?總額的2?0%遞減?;服務(wù)(?工作)滿?____?_年不再?償付。?八、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?第二十?四條因?履行本合?同發(fā)生的?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，當(dāng)事人?可以向本?單位勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?;調(diào)解不?成，當(dāng)事?人一方要?求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日?起六十日?內(nèi)向__?___勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。當(dāng)事?人一方也?可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。對(duì)?裁決不服?的，可以?向人民?法院提起?訴訟。?第二十五?條本合?同一式_?____?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?其他說明?補(bǔ)充：_?____?甲方(?蓋章)：?____?_??????????????乙方：?____?_代表?人(簽字?)：__?___??????????身?份證號(hào)碼?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?企業(yè)用?工合同書?樣本（二?）甲方?：___?__乙?方：__?___?根據(jù)有關(guān)?法律法規(guī)?，經(jīng)甲乙?雙方平等?自愿協(xié)商?一致，同?意簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條?本合同為?期限勞動(dòng)?合同，合?同期自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止，共?計(jì)___?__個(gè)月?。第二?條本合同?試用期自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日。?第三條若?乙方開始?工作時(shí)間?與約定時(shí)?間不一致?，以實(shí)際?到崗之日?為合同起?始時(shí)間建?立勞動(dòng)關(guān)?系。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)第?四條根據(jù)?甲方工作?需要，乙?方同意從?事崗位工?作，乙方?的工作地?點(diǎn)為__?___。?第五條?在合同有?效期內(nèi)，?甲方根據(jù)?公司業(yè)務(wù)?需要及乙?方的技能?、工作業(yè)?績(jī)等，在?與乙方充?分協(xié)商的?基礎(chǔ)上，?可以調(diào)整?乙方的工?作崗位、?工作內(nèi)容?。三、?工作時(shí)間?和休息休?假第六?條甲方依?法制定員?工工時(shí)、?休息和休?假制度;?乙方須遵?守甲方依?法制定的?工時(shí)、休?息和休假?制度，并?按照規(guī)定?上下班。?第七條?乙方依法?享有的婚?喪假、女?職工產(chǎn)假?等，按照?甲方依法?制定的相?關(guān)規(guī)章制?度執(zhí)行。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?第八條甲?方根據(jù)法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?遵循按勞?分配的原?則，結(jié)合?本公司實(shí)?際和乙方?的工作崗?位，確定?乙方的工?資水平。?第九條?乙方月工?資標(biāo)準(zhǔn)為?____?_元，試?用期滿后?的工資標(biāo)?準(zhǔn)按甲方?依法制定?的薪酬管?理辦法執(zhí)?行，但甲?方支付給?乙方的工?資不得低?于當(dāng)?shù)卣?府公布的?當(dāng)年度最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。第?十條甲方?有權(quán)根據(jù)?其生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況、?乙方工作?崗位的變?更和依法?制定的薪?酬管理辦?法等公司?制度調(diào)整?乙方的工?資待遇。?第十一?條甲方于?每月__?___日?以貨幣形?式，按照?公司規(guī)定?的月工資?標(biāo)準(zhǔn)足額?向乙方支?付工資，?如遇節(jié)假?日則提前?一天或延?至節(jié)日假?滿;以貨?幣形式向?乙方足額?支付月實(shí)?發(fā)獎(jiǎng)金。?五、勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?第十二條?甲方為乙?方提供符?合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)?標(biāo)準(zhǔn)的工?作條件和?必要的勞?動(dòng)防護(hù)用?品，切實(shí)?保護(hù)乙方?在工作中?的安全和?健康。?第十三條?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)?行思想政?治、職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)，?乙方應(yīng)自?覺遵守國(guó)?家和本公?司規(guī)程。?第十四?條如乙方?在工作過?程中產(chǎn)生?職業(yè)危害?病，甲方?則按《職?業(yè)病防治?法》等規(guī)?定保護(hù)乙?方的健康?及相關(guān)權(quán)?益。六、?勞動(dòng)合同?的變更、?解除、終?止和續(xù)訂?第十五?條甲乙雙?方在本勞?動(dòng)合同的?有效期內(nèi)?，可以遵?循平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則，依法?變更勞動(dòng)?合同部分?條款。?第十六條?訂立勞動(dòng)?合同所依?據(jù)的法律?、法規(guī)、?規(guī)章制度?發(fā)生變化?導(dǎo)致本合?同內(nèi)容發(fā)?生變化時(shí)?，可以對(duì)?本合同相?關(guān)內(nèi)容進(jìn)?行變更。?第十七?條訂立本?合同的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無(wú)?法履行的?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同相關(guān)?內(nèi)容或解?除本合同?。第十?八條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第十九?條甲乙雙?方解除勞?動(dòng)合同，?必須按國(guó)?家有關(guān)法?律、法規(guī)?及甲方依?法制定的?相關(guān)制度?執(zhí)行。?第二十條?有下列情?形之一，?本合同自?行終止：?1.合?同期滿且?雙方不能?就勞動(dòng)合?同續(xù)簽達(dá)?成一致的?;2.?甲方經(jīng)營(yíng)?的狀況不?佳或已經(jīng)?破產(chǎn)關(guān)閉?;3.?乙方應(yīng)征?入伍或者?履行國(guó)家?規(guī)定的其?他法定義?務(wù)的;?4.法律?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。第?二十一條?本合同期?滿前，甲?乙雙方應(yīng)?按照有關(guān)?規(guī)定就合?同續(xù)訂或?者終止事?宜表明自?己的意見?，并辦理?相關(guān)書面?手續(xù)。?七、違反?勞動(dòng)合同?的責(zé)任?第二十二?條乙方未?提前30?天向甲方?提出辭職?或有其他?擅自離職?情形的，?甲方將在?乙方辦理?交接工作?后支付乙?方的當(dāng)月?工資和辦?理相關(guān)的?離職手續(xù)?;由此給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，乙方?應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)的賠償?責(zé)任。?第二十三?條甲乙雙?方任何一?方違反本?合同及其?附件的約?定，給對(duì)?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)?實(shí)際造成?的損失依?法給對(duì)方?予以賠償?。八、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理第?二十四條?甲乙雙方?在履行本?合同中若?發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，應(yīng)?當(dāng)協(xié)商解?決，協(xié)商?不成的，?當(dāng)事人一?方要求仲?裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生?之日起六?十日內(nèi)可?以向相關(guān)?部門提請(qǐng)?仲裁。?九、其他?規(guī)定第?二十五條?本合同未?盡事宜，?按照國(guó)家?及地方法?律法規(guī)及?甲方的規(guī)?章制度執(zhí)?行。第?二十六條?簽訂本合?同所依據(jù)?的法律法?規(guī)修改、?廢止的，?依法執(zhí)行?新的法律?、法規(guī)。?第二十?七條本合?同自__?___之?日起生效?。第二?十八條本?合同一式?貳份，甲?乙雙方各?執(zhí)壹份。?甲方：?____?_(簽章?)???????????乙?方：__?___(?簽章)?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日企業(yè)?用工合同?書樣本（?三）甲?方:__?___???????????????????地址:_?____?法定代?表人(主?要負(fù)責(zé)人?):__?___?乙方:?____?_??????性?別:__?___?????身份證?號(hào)碼:_?____?現(xiàn)通信?地址:_?____??????????????聯(lián)系電?話:__?___?為建立勞?動(dòng)關(guān)系，?明確權(quán)利?義務(wù)，依?據(jù)勞動(dòng)法?、民法典?等有關(guān)法?律規(guī)定，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，訂?立本合同?。第一?條本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期為__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?在___?__工作?崗位，乙?方的工作?任務(wù)為_?____?，工作地?點(diǎn)為__?___。?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?甲方可以?調(diào)換乙方?的工種或?崗位及工?作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制?度，服從?管理，按?時(shí)完成工?作任務(wù)。?第三條?乙方按?甲方規(guī)定?完成工作?任務(wù)的，?甲方于每?月___?__日支?付工資，?支付的工?資為__?___元?/月，其?中試用期?的工資為?____?_元/月?。或者實(shí)?行計(jì)件制?，計(jì)件單?價(jià)為__?___。?第四條?工作時(shí)?間和休息?休假、社?會(huì)保險(xiǎn)、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?等按照法?律法規(guī)、?規(guī)章等