餐飲技術(shù)培訓(xùn)項(xiàng)目合同（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)餐飲技術(shù)培?訓(xùn)項(xiàng)目合同?甲方：?法定代表人?：乙方：?身份證號(hào)?：為提高?員工的基本?素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)?的服務(wù)技能?，甲方已于?_____?年____?_月___?__日支付?專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)?用請(qǐng)高級(jí)專(zhuān)?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?人員為乙方?進(jìn)行了為期?_____?月的專(zhuān)業(yè)技?術(shù)綜合培訓(xùn)??；谏?述事實(shí)，為?明確培訓(xùn)結(jié)?束后甲、乙?雙方的責(zé)任?義務(wù)，甲乙?雙方在平等?互惠、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上確認(rèn)如下?條款：第?一條培訓(xùn)?服務(wù)事項(xiàng)?甲方根據(jù)企?業(yè)發(fā)展的需?要，出資送?乙方參加培?訓(xùn)，乙方參?加培訓(xùn)結(jié)束?后，回到甲?方單位按照?甲方安排的?崗位工作服?務(wù)。第二?條培訓(xùn)時(shí)?間與方式?(一)培訓(xùn)?時(shí)間：__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?;(二)?培訓(xùn)方式：?第三條?培訓(xùn)費(fèi)用?1、培訓(xùn)期?內(nèi)甲方已經(jīng)?為乙方支付?的培訓(xùn)費(fèi)用?項(xiàng)目包括：?培訓(xùn)費(fèi)、工?資、往返交?通費(fèi)(先由?乙方墊付，?培訓(xùn)結(jié)束在?餐廳工作滿(mǎn)?3個(gè)月憑車(chē)?票由甲方全?額支付)、?住宿費(fèi)。按?甲方與培訓(xùn)?單位約定伙?食由培訓(xùn)單?位免費(fèi)提供?。上述費(fèi)用?已經(jīng)從甲方?的員工專(zhuān)項(xiàng)?培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列?支。2、?培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)?計(jì)為_(kāi)__?__元左右?，以實(shí)際發(fā)?生額為準(zhǔn)。?第四條?乙方責(zé)任與?義務(wù)1、?按照培訓(xùn)的?時(shí)間、地點(diǎn)?、內(nèi)容認(rèn)真?參加培訓(xùn)。?受訓(xùn)期間虛?心學(xué)習(xí)，吸?收所需知識(shí)?技能，保證?完成培訓(xùn)目?標(biāo)和學(xué)習(xí)任?務(wù)，取得相?關(guān)學(xué)習(xí)證件?證明材料。?2、培訓(xùn)?完畢后應(yīng)盡?所學(xué)之經(jīng)驗(yàn)?、知識(shí)、技?能服務(wù)于公?司，并應(yīng)將?所學(xué)傳授給?甲方公司同?仁。乙方怠?于履行該義?務(wù)或履行義?務(wù)不盡力的?，視為嚴(yán)重?違反單位的?規(guī)章制度。?第五條?培訓(xùn)期間的?工資待遇?受訓(xùn)期間的?工資視情況?按原工資的?_____?%支付;獎(jiǎng)?金按通常支?付額的__?___%支?付。在晉級(jí)?或工資辦法?修訂時(shí)，受?訓(xùn)員工作為?在冊(cè)人員處?理。社會(huì)保?險(xiǎn)、勞動(dòng)保?險(xiǎn)，原則上?按有關(guān)規(guī)定?作為在冊(cè)人?員處理。受?訓(xùn)員工受訓(xùn)?期內(nèi)不享受?年度休假。?第六條?服務(wù)期甲?乙雙方的服?務(wù)期為培訓(xùn)?開(kāi)始起至勞?動(dòng)合同期滿(mǎn)?時(shí)止。第?七條違約?責(zé)任發(fā)生?下列情況之?一，乙方承?擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)?任：1、?培訓(xùn)期間乙?方必須嚴(yán)格?遵守甲方《?考勤管理制?度》，若出?現(xiàn)遲到、早?退、曠工現(xiàn)?象，按規(guī)定?給予處罰;?2、在培?訓(xùn)期間損壞?甲方形象和?利益，造成?經(jīng)濟(jì)損失，?乙方補(bǔ)償甲?方全部經(jīng)濟(jì)?損失;3?、自取證之?日起，乙方?為甲方服務(wù)?不滿(mǎn)一年離?職，乙方須?向甲方支付?全額培訓(xùn)費(fèi)?用。乙方為?甲方服務(wù)滿(mǎn)?一年后，如?離職不扣除?本協(xié)議中涉?及的培訓(xùn)費(fèi)?用。第八?條其他?此協(xié)議一式?兩份，自雙?方簽字或蓋?章后生效，?具同等法律?效力。甲?方(簽章)?：法定代?表人：_?____年?_____?月____?_日乙方?(簽字)：?____?_年___?__月__?___日?餐飲技術(shù)培?訓(xùn)項(xiàng)目合同?（二）培?字（___?_）年號(hào)?甲方：__?___餐飲?管理有限公?司法人代?表：乙方?：身份證?號(hào)：住址?：為提高?員工的基本?素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)?的服務(wù)技能?，甲方已于?_____?年____?_月___?__日支付?專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)?用請(qǐng)高級(jí)專(zhuān)?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?人員為乙方?進(jìn)行了為其?_____?月的專(zhuān)業(yè)技?術(shù)綜合培訓(xùn)?。第一條?：培訓(xùn)服務(wù)?事項(xiàng)甲方?根據(jù)企業(yè)發(fā)?展的需要，?出資送乙方?參加培訓(xùn)，?乙方參加培?訓(xùn)結(jié)束后，?回到甲方單?位按照甲方?安排的崗位?工作服務(wù)。?第二條：?培訓(xùn)時(shí)間與?方式（一?）培訓(xùn)時(shí)間?：____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日；?（二）培訓(xùn)?方式：第?三條：培訓(xùn)?項(xiàng)目與內(nèi)容?：___?__崗位技?術(shù)培訓(xùn)項(xiàng)目?。培訓(xùn)內(nèi)?容為：_?____?第四條：培?訓(xùn)要求乙?方在培訓(xùn)結(jié)?束時(shí)，達(dá)到?下列要求：?取得培訓(xùn)?機(jī)構(gòu)頒發(fā)的?合格證、相?關(guān)證書(shū)等；?乙方受訓(xùn)后?獲得的相關(guān)?資格證書(shū)由?培訓(xùn)機(jī)構(gòu)直?接交甲方，?由甲方代為?保管,待乙?方協(xié)議服務(wù)?滿(mǎn)年限后交?付乙方。因?其他原因乙?方控制該證?書(shū)、合格證?的，應(yīng)在培?訓(xùn)結(jié)束后_?____日?交乙方保管?，否則視為?嚴(yán)重違反單?位規(guī)章制度?的行為。?第五條：培?訓(xùn)費(fèi)用（?一）費(fèi)用項(xiàng)?目及標(biāo)準(zhǔn)?2、費(fèi)用支?付標(biāo)準(zhǔn)：?（1）培訓(xùn)?費(fèi)：___?__元；?（2）工資?：____?_元/月；?合計(jì)___?__元；?（3）交通?費(fèi)：___?__元；（?不含培訓(xùn)期?市內(nèi)交通費(fèi)?）（4）?住宿費(fèi)：_?____元?；甲方總?計(jì)支付乙方?培訓(xùn)費(fèi)用（?以上1-4?項(xiàng)）總計(jì)：?_____?元。第六?條：甲方責(zé)?任與義務(wù)?1、為乙方?提供工作條?件；2、?為乙方向其?他員工傳授?技能創(chuàng)造條?件；第七?條：乙方責(zé)?任與義務(wù)?1、按照培?訓(xùn)的時(shí)間、?地點(diǎn)、內(nèi)容?認(rèn)真參加培?訓(xùn)。受訓(xùn)期?間虛心學(xué)習(xí)?，吸收所需?知識(shí)技能，?保證完成培?訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)?習(xí)任務(wù)，取?得相關(guān)學(xué)習(xí)?證件證明材?料。2、?培訓(xùn)完畢后?應(yīng)盡所學(xué)之?經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)?、技能服務(wù)?于公司，并?應(yīng)將所學(xué)傳?授給甲方公?司同仁。乙?方怠于履行?該義務(wù)或履?行義務(wù)不盡?力的，視為?嚴(yán)重違反單?位的規(guī)章制?度。因培?訓(xùn)所取得的?相關(guān)資料留?由甲方存檔?，屬甲方所?有。乙方應(yīng)?在培訓(xùn)結(jié)束?后____?_日交給甲?方，否則視?為嚴(yán)重違反?單位規(guī)章制?度的行為。?乙方利用?所學(xué)取得的?科研成果、?專(zhuān)利、著作?應(yīng)以甲方名?義取得知識(shí)?產(chǎn)權(quán)，乙方?不得向外出?售、泄漏、?轉(zhuǎn)讓該知識(shí)?產(chǎn)權(quán)涉及的?商業(yè)、技術(shù)?秘密。如有?泄漏甲方商?業(yè)、技術(shù)秘?密者，在承?擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失?的同時(shí)，愿?承擔(dān)法律責(zé)?任。3、?培訓(xùn)結(jié)束后?回到甲方參?加工作，服?從甲方分配?，服務(wù)期限?達(dá)到___?__年以上?。第八條?：違約責(zé)任?發(fā)生下列?情況時(shí)，乙?方承擔(dān)的經(jīng)?濟(jì)責(zé)任：?1、如在培?訓(xùn)期間自行?提出中止培?訓(xùn)，向甲方?賠償甲方總?計(jì)支付乙方?培訓(xùn)費(fèi)用的?_____?倍罰款，總?計(jì)____?_元。2?、在培訓(xùn)結(jié)?束時(shí)，未能?完成培訓(xùn)目?標(biāo)任務(wù)，未?取得相應(yīng)證?書(shū)證明材料?，乙方向甲?方賠償全部?培訓(xùn)成本費(fèi)?用（全部培?訓(xùn)成本費(fèi)用?包括甲方出?資全部培訓(xùn)?費(fèi)用和因乙?方參加培訓(xùn)?不能為甲方?提供服務(wù)所?損失的機(jī)會(huì)?成本）；總?計(jì)____?_元3、?在培訓(xùn)期內(nèi)?違反了甲方?和培訓(xùn)單位?的管理和規(guī)?定，按甲方?和培訓(xùn)單位?獎(jiǎng)懲規(guī)定執(zhí)?行；4、?在培訓(xùn)期內(nèi)?損壞甲方形?象和利益，?造成了一定?經(jīng)濟(jì)損失，?乙方補(bǔ)償甲?方全部經(jīng)濟(jì)?損失；5?、培訓(xùn)期結(jié)?束后回到甲?方工作后(?自受訓(xùn)結(jié)束?之日起計(jì)算?)，非因不?可抗因素導(dǎo)?致乙方不能?履行協(xié)議時(shí)?，乙方在甲?方工作未達(dá)?到協(xié)議約定?的工作年限?(即至__?___年_?____月?_____?日)，乙方?按照下列標(biāo)?準(zhǔn)進(jìn)行賠償?后，甲方可?以同意其服?務(wù)期內(nèi)的辭?職請(qǐng)求：如?_____?月內(nèi)辭職應(yīng)?向應(yīng)甲方交?納公司負(fù)擔(dān)?培訓(xùn)費(fèi)用1?00%；如?_____?月內(nèi)辭職應(yīng)?向應(yīng)甲方交?納公司負(fù)擔(dān)?培訓(xùn)費(fèi)用7?0%；如_?____月?內(nèi)辭職應(yīng)向?應(yīng)甲方交納?公司負(fù)擔(dān)培?訓(xùn)費(fèi)用50?%；如__?___月內(nèi)?辭職應(yīng)向應(yīng)?甲方交納公?司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)?費(fèi)用30%?；____?_月后則可?免交培訓(xùn)費(fèi)?用。乙方?辭職未獲批?準(zhǔn)后擅自離?開(kāi)單位、請(qǐng)?假到期不按?時(shí)上班被視?為擅自離職?、第九條?：法律效力?本協(xié)議經(jīng)?雙方簽字，?具有法律效?力。第十?條：附則?（一）未盡?事宜雙方可?另作約定?（二）當(dāng)雙?方發(fā)生爭(zhēng)議?不能協(xié)商處?理時(shí)，由當(dāng)?地勞動(dòng)__?___部門(mén)?或人民法院?處理；（?三）本協(xié)議?一式二份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份。?（四）甲?方公司的培?訓(xùn)制度作為?本合同的組?成部分，與?本合同具有?同等效力。?甲方的規(guī)?章制度與本?合同沖突的?，按照本合?同處理；本?合同未約定?的地方，