試用期個(gè)人解除勞動(dòng)合同協(xié)議范本（3篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)試用期個(gè)人?解除勞動(dòng)合?同協(xié)議范本?甲方：?法定代表人?：乙方：?身份證號(hào)?：甲、乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》、《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》以及國(guó)家?、地方政府?有關(guān)規(guī)定，?雙方在遵循?平等自愿、?協(xié)商一致、?誠(chéng)實(shí)信用的?原則下，經(jīng)?協(xié)商同意解?除雙方的勞?動(dòng)合同，并?達(dá)成如下協(xié)?議：一、?甲乙雙方于?____年?____月?____日?解除勞動(dòng)合?同。二、?甲方繼續(xù)支?付乙方__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日的?工資，共_?___元,?于年___?_月___?_日前打到?乙方的工資?卡里。三?、甲方依據(jù)?《勞動(dòng)法》?第四十七條?的規(guī)定，給?予乙方相當(dāng)?于乙方一個(gè)?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償，共?計(jì)____?元，于__?__年__?__月__?__日一次?性打到乙方?的工資卡里?。風(fēng)險(xiǎn)提?示：經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償按勞動(dòng)?者在本單位?工作的年限?，每滿(mǎn)一年?支付一個(gè)月?工資的標(biāo)準(zhǔn)?向勞動(dòng)者支?付。六個(gè)月?以上不滿(mǎn)一?年的，按一?年計(jì)算；不?滿(mǎn)六個(gè)月的?，向勞動(dòng)者?支付半個(gè)月?工資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。勞動(dòng)?者月工資高?于用人單位?所在直轄市?、設(shè)區(qū)的市?級(jí)人民政府?公布的本地?區(qū)上年度職?工月平均工?資三倍的，?向其支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)?準(zhǔn)按職工月?平均工資三?倍的數(shù)額支?付，向其支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的年限最高?不超過(guò)十二?年。四、?乙方應(yīng)于_?___年_?___月_?___日前?辦理相關(guān)的?離職手續(xù)，?及與甲方辦?理勞動(dòng)合同?解除及勞動(dòng)?關(guān)系轉(zhuǎn)出手?續(xù)。五、?甲乙雙方解?除勞動(dòng)合同?后，乙方不?得做任何有?損甲方形象?或利益的行?為，否則甲?方除有權(quán)停?止向乙方支?付本協(xié)議約?定的全部款?項(xiàng)外，還有?權(quán)追究乙方?相應(yīng)的法律?責(zé)任。六?、甲乙雙方?解除勞動(dòng)合?同后，甲方?不得以任何?方式對(duì)乙方?進(jìn)行詆毀、?誹謗、惡意?中傷、及任?何有損乙方?形象或利益?的行為，否?則乙方有權(quán)?追究甲方相?應(yīng)的法律責(zé)?任。七、?在乙方離職?后兩年內(nèi)，?乙方必須嚴(yán)?格遵守甲方?的保密制度?，防止泄?露甲方的商?業(yè)秘密。甲?方于___?_年___?_月___?_日一次性?付給乙方保?密費(fèi)___?_元。1?、保密內(nèi)容?（1）甲?方的交易秘?密，包括商?品產(chǎn)、供、?銷(xiāo)渠道，客?戶(hù)名單，買(mǎi)?賣(mài)意向，成?交或商談的?價(jià)格，商品?性能、質(zhì)量?、數(shù)量、交?貨日期；?（2）甲方?的經(jīng)營(yíng)秘密?，包括經(jīng)營(yíng)?方針，投資?決策意向，?產(chǎn)品服務(wù)定?價(jià)，市場(chǎng)分?析，廣告策?略；（3?）甲方的管?理秘密，包?括財(cái)務(wù)資料?、人事資料?、工資薪酬?資料、物流?資料；（?4）甲方的?技術(shù)秘密，?包括產(chǎn)品設(shè)?計(jì)、產(chǎn)品圖?紙、生產(chǎn)模?具、作業(yè)藍(lán)?圖、工程設(shè)?計(jì)圖、生產(chǎn)?制造工藝、?制造技術(shù)、?計(jì)算機(jī)程序?、技術(shù)數(shù)據(jù)?、專(zhuān)利技術(shù)?、科研成果?。2、違?約責(zé)任（?1）在保密?協(xié)議期內(nèi)，?乙方違反本?協(xié)議的，應(yīng)?按甲方管理?制度規(guī)定接?受相應(yīng)處罰?。（2）?在保密協(xié)議?期內(nèi)，乙方?違反本協(xié)議?，給甲方造?成損失的，?應(yīng)賠償全部?損失，返還?保密費(fèi)并處?____元?的罰款。?風(fēng)險(xiǎn)提示：?根據(jù)勞動(dòng)合?同法規(guī)定，?除了員工違?反培訓(xùn)服務(wù)?期約定或違?反競(jìng)業(yè)限制?義務(wù)兩種情?形之外，企?業(yè)不得與員?工約定由員?工承擔(dān)違約?金的條款。?因此，保密?協(xié)議中不得?約定員工泄?露企業(yè)商業(yè)?秘密時(shí)應(yīng)當(dāng)?支付違約金?，只能要求?員工賠償由?此給企業(yè)造?成的損失。?（3）在?保密協(xié)議期?內(nèi)，乙方違?反本協(xié)議，?構(gòu)成犯罪的?，依法追究?刑事責(zé)任。?3、爭(zhēng)議?甲乙雙方?因履行本協(xié)?議發(fā)生爭(zhēng)議?，協(xié)調(diào)未果?的，可向甲?方所在地勞?動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)?申請(qǐng)仲裁或?向人民法院?提出上訴。?八、補(bǔ)充?說(shuō)明：由?于乙方從事?本公司__?__崗位，?對(duì)本公司經(jīng)?營(yíng)發(fā)展起著?非常重要的?作用，該崗?位如果工作?未交接清楚?勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致?公司工程建?設(shè)等工作出?現(xiàn)斷層，會(huì)?給公司帶來(lái)?一定的經(jīng)濟(jì)?損失和聲譽(yù)?損失，為了?保障公司經(jīng)?營(yíng)的連續(xù)性?和正常發(fā)展?，乙方必須?與接替其工?作崗位的人?交接清楚，?讓其盡快熟?悉和了解崗?位職責(zé)和工?作內(nèi)容，并?在其能獨(dú)立?主持工作之?后再辦理離?職手續(xù)，由?雙方共同交?接完畢簽訂?確認(rèn)工作交?接清單。?因?yàn)橐曳浆F(xiàn)?在還處在試?用期內(nèi)，三?天內(nèi)可以申?請(qǐng)離職。?九、甲乙雙?方?jīng)]有其他?爭(zhēng)議。十?、本協(xié)議一?式兩份，雙?方各執(zhí)一份?，自雙方簽?字蓋章之日?生效。甲?方（蓋章）?：代表人?：___?_年___?_月___?_日乙方?（簽名）：?____?年____?月____?日試用期?個(gè)人解除勞?動(dòng)合同協(xié)議?范本（二）?甲方：_?_____?____?乙方：__?_____?___身?份證號(hào)：_?_____?____?甲方聘用乙?方為試用期?員工，試用?期____?個(gè)月，自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。經(jīng)雙?方平等協(xié)商?，現(xiàn)就試用?期間的有關(guān)?事項(xiàng)訂立以?下條款，以?共同遵守。?一、乙方?的崗位(工?種)為：_?_____?____?在試用期間?，根據(jù)工作?需要和乙方?能力，甲方?有權(quán)對(duì)乙方?的工作崗位?進(jìn)行調(diào)整。?二、在試?用期間，乙?方應(yīng)保守甲?方的商業(yè)秘?密，嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方的各?項(xiàng)治理規(guī)定?及制度，并?根據(jù)甲方工?作安排，認(rèn)?真履行職責(zé)?，維護(hù)甲方?合法權(quán)益。?三、乙方?試用期工資?為_(kāi)___?元/月，甲?方按月發(fā)放?。四、乙?方在試用期?內(nèi)，考勤均?由甲方按實(shí)?際出勤狀況?和公司考勤?制度執(zhí)行。?五、乙方?在試用期內(nèi)?，除工資外?，本公司的?任何福利待?遇均已包含?在試用期工?資內(nèi)。六?、乙方每月?工資由甲方?自上班之日?起的次月_?___日左?右發(fā)放，若?乙方工作不?足一個(gè)月時(shí)?，按月工資?比例折合實(shí)?際工作天數(shù)?計(jì)算。若工?資發(fā)放日恰?逢周日或假?日，甲方結(jié)?合公司實(shí)際?情況逐日順?延發(fā)放。?七、在試用?期內(nèi)，乙方?提出解除本?合同時(shí)，須?提前七個(gè)工?作日通知甲?方，協(xié)商解?決，否則，?將根據(jù)公司?制度，由公?司按制度論?處。八、?乙方如在報(bào)?到后工作時(shí)?間不滿(mǎn)一月?主動(dòng)提出辭?職或者不能?勝任工作被?甲方解雇，?甲方將扣除?招聘、培訓(xùn)?等費(fèi)用后，?按照___?元/月的標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬?。十、在?試用期內(nèi)，?乙方嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或者甲方的?治理規(guī)章制?度的;或者?故意或嚴(yán)重?失職，給甲?方利益造成?損害的，甲?方有權(quán)立即?終止試用并?予以解雇。?乙方應(yīng)對(duì)甲?方造成的損?失予以全額?的賠償責(zé)任?。十一、?在試用期內(nèi)?，因乙方泄?露甲方商業(yè)?秘密，給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失;或因?乙方的故意?或重大過(guò)失?行為給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，甲方?有權(quán)向乙方?進(jìn)行追償。?十二、試?用期滿(mǎn)或試?用期內(nèi)工作?突出并經(jīng)考?核合格者，?將在當(dāng)月內(nèi)?與公司簽訂?正式勞動(dòng)合?同，并且繳?納養(yǎng)老保險(xiǎn)??？己瞬缓?格者，公司?根據(jù)實(shí)際情?況將予以解?雇或延長(zhǎng)試?用期，但試?用期最長(zhǎng)不?超過(guò)六個(gè)月?。延長(zhǎng)期內(nèi)?仍不合格者?，公司應(yīng)予?以辭退處理?。十三、?乙方聲明，?乙方在簽署?本合同時(shí)，?已知曉甲方?的制度并愿?意遵守各項(xiàng)?事宜。十?四、本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，經(jīng)?雙方簽字后?起生效。?十五、未盡?事宜，甲、?乙雙方協(xié)商?解決。甲?方：___?_____?__(公章?)????乙方：?_____?_____?(簽字）)?日期：_?_____?____???????日?期：___?_____?__試用?期個(gè)人解除?勞動(dòng)合同協(xié)?議范本（三?）甲方：?乙方：_?_____?____??????(身份證?號(hào)：___?_____?__)根?據(jù)國(guó)家勞動(dòng)?管理規(guī)定以?及本公司員?工聘用辦法?，甲方招聘?乙方為試用?員工，雙方?在平等、自?愿的基礎(chǔ)上?，經(jīng)協(xié)商一?致簽訂本試?用合同，共?同遵守本協(xié)?議所列條款?。一、試?用合同期限?：試用期?為個(gè)月，自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止。二?、根據(jù)甲方?的工作安排?，聘用乙方?在____?工作崗位。?三、甲方?聘用乙方的?月薪為_(kāi)_?__元(含?養(yǎng)老、醫(yī)療?、住房公積?金)。試用?期滿(mǎn)后，并?經(jīng)考核合格?，可根據(jù)平?等協(xié)商的原?則，簽訂正?式勞動(dòng)合同?。四、甲?方的基本權(quán)?利與義務(wù)：?1.甲方?的權(quán)利有?權(quán)要求乙方?遵守國(guó)家法?律和公司各?項(xiàng)規(guī)章制度?;在試用?期間，乙方?如嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?企業(yè)規(guī)章制?度，甲方有?權(quán)終止合同?。乙方的行?為給甲方造?成損失的，?由乙方賠償?，情節(jié)嚴(yán)重?的追究法律?責(zé)任;試?用期間，乙?方由于個(gè)人?原因所發(fā)生?的疾病以及?傷殘等意外?事故，乙方?自行負(fù)責(zé);?2.甲方?的義務(wù)為?乙方提供必?要的工作條?件;負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技能及?公司規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn);五?、乙方的基?本權(quán)利和義?務(wù)。1.?乙方的權(quán)利?享有國(guó)家?法律法規(guī)賦?予的一切公?民權(quán)利;?享有公司規(guī)?章制度規(guī)定?可以享有的?福利待遇的?權(quán)利;試?用期間如變?更單位，須?提前一個(gè)月?通知甲方，?雙方協(xié)商終?止試用合同?;2.乙?方的義務(wù)?遵守國(guó)家法?律法規(guī)、當(dāng)?地政府規(guī)定?的公民義務(wù)?;遵守公?司的各項(xiàng)規(guī)?章制度、員?工手冊(cè)、行?為規(guī)范的義?務(wù);維護(hù)?公司的聲譽(yù)?、利益的義?務(wù)。六、?甲方的其他?權(quán)利、義務(wù)?試用期間?，乙方不能?勝任工作或?弄虛作假不?符合錄用條?件，甲方有?權(quán)