新入職員工培訓(xùn)合同的（4篇）

第6頁共6頁新入職員?工培訓(xùn)合?同的甲?方：__?___公?司乙方?(新進(jìn)員?工簽名)?：___?__甲?方根據(jù)工?作要求及?員工學(xué)習(xí)?培訓(xùn)快速?成長的需?要，雙方?在自愿的?基礎(chǔ)上達(dá)?成本協(xié)議?：一、?甲方組織?全封閉外?包場(chǎng)地進(jìn)?行新員工?入職培訓(xùn)?，費(fèi)用包?括住宿費(fèi)?、餐飲費(fèi)?、學(xué)習(xí)、?場(chǎng)地費(fèi)等?。二、?培訓(xùn)時(shí)間?為___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日，共?計(jì)7天，?培訓(xùn)地點(diǎn)?：___?__為乙?方培訓(xùn)業(yè)?務(wù)專業(yè)知?識(shí)和上崗?技能培訓(xùn)?。三、?培訓(xùn)費(fèi)：?⑴乙方?在參加培?訓(xùn)前預(yù)付?進(jìn)場(chǎng)培訓(xùn)?費(fèi)___?__元;?⑵甲方?在乙方試?用期滿轉(zhuǎn)?正時(shí)，一?次性退還?乙方培訓(xùn)?費(fèi)___?__元整?;⑶試?用期內(nèi)如?因乙方(?新進(jìn)員工?)因?qū)W習(xí)?態(tài)度、培?訓(xùn)紀(jì)律等?原因，被?甲方予以?辭退的，?甲方予以?全額退還?乙方本次?培訓(xùn)費(fèi)用?____?_元整;?⑷如乙?方在接受?甲方新進(jìn)?員工培訓(xùn)?期間或試?用期內(nèi)，?乙方個(gè)人?提出辭職?的，本次?培訓(xùn)費(fèi)用?全額由乙?方自行承?擔(dān)。四?、本協(xié)議?自甲、乙?雙方簽字?生效。本?協(xié)議一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：?____?_有限公?司(蓋章?)代表?：___?__日?期：__?___?乙方：_?____?????????身份證號(hào)?碼：__?___日?期：__?___?新入職員?工培訓(xùn)合?同的（二?）甲方?：___?__乙?方(新進(jìn)?員工簽名?)：__?___?甲方根據(jù)?工作要求?及員工學(xué)?習(xí)培訓(xùn)快?速成長的?需要，雙?方在自愿?的基礎(chǔ)上?達(dá)成本協(xié)?議：一?、甲方組?織全封閉?外包場(chǎng)地?進(jìn)行新員?工入職培?訓(xùn)，費(fèi)用?包括住宿?費(fèi)、餐飲?費(fèi)、學(xué)習(xí)?、場(chǎng)地費(fèi)?等。二?、培訓(xùn)時(shí)?間為__?___年?____?月___?_日至_?____?年___?_月__?__日，?共計(jì)7天?，培訓(xùn)地?點(diǎn)：__?____?____?_95_?____?，為乙方?培訓(xùn)業(yè)務(wù)?專業(yè)知識(shí)?和上崗技?能培訓(xùn)。?三、培?訓(xùn)費(fèi)：_?____?⑴乙方?在參加培?訓(xùn)前預(yù)付?進(jìn)場(chǎng)培訓(xùn)?費(fèi)400?元;⑵?甲方在乙?方試用期?滿轉(zhuǎn)正時(shí)?，一次性?退還乙方?培訓(xùn)費(fèi)4?00元整?;⑶試用?期內(nèi)如因?乙方(新?進(jìn)員工)?因?qū)W習(xí)態(tài)?度、培訓(xùn)?紀(jì)律等原?因，被甲?方予以辭?退的，甲?方予以全?額退還乙?方本次培?訓(xùn)費(fèi)用4?00元整?;⑷如乙?方在接受?甲方新進(jìn)?員工培訓(xùn)?期間或試?用期內(nèi)，?乙方個(gè)人?提出辭職?的，本次?培訓(xùn)費(fèi)用?全額由乙?方自行承?擔(dān)。四?、本協(xié)議?自甲、乙?雙方簽字?生效。本?協(xié)議一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(?蓋章)?____?_法定?代表人(?簽章)?____?_乙方?(簽章)?___?___?____?年_?____?月_?____?日新?入職員工?培訓(xùn)合同?的（三）?甲方：?____?_公司?乙方(新?進(jìn)員工簽?名)：_?____?甲方根?據(jù)工作要?求及員工?學(xué)習(xí)培訓(xùn)?快速成長?的需要，?雙方在自?愿的基礎(chǔ)?上達(dá)成本?協(xié)議：?一、甲方?組織全封?閉外包場(chǎng)?地進(jìn)行新?員工入職?培訓(xùn)，費(fèi)?用包括住?宿費(fèi)、餐?飲費(fèi)、學(xué)?習(xí)、場(chǎng)地?費(fèi)等。?二、培訓(xùn)?時(shí)間為_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?，共計(jì)7?天，培訓(xùn)?地點(diǎn)：_?____?為乙方培?訓(xùn)業(yè)務(wù)專?業(yè)知識(shí)和?上崗技能?培訓(xùn)。?三、培訓(xùn)?費(fèi)：⑴?乙方在參?加培訓(xùn)前?預(yù)付進(jìn)場(chǎng)?培訓(xùn)費(fèi)_?____?元;⑵?甲方在乙?方試用期?滿轉(zhuǎn)正時(shí)?，一次性?退還乙方?培訓(xùn)費(fèi)_?____?元整;?⑶試用期?內(nèi)如因乙?方(新進(jìn)?員工)因?學(xué)習(xí)態(tài)度?、培訓(xùn)紀(jì)?律等原因?，被甲方?予以辭退?的，甲方?予以全額?退還乙方?本次培訓(xùn)?費(fèi)用__?___元?整;⑷?如乙方在?接受甲方?新進(jìn)員工?培訓(xùn)期間?或試用期?內(nèi)，乙方?個(gè)人提出?辭職的，?本次培訓(xùn)?費(fèi)用全額?由乙方自?行承擔(dān)。?四、本?協(xié)議自甲?、乙雙方?簽字生效?。本協(xié)議?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方：__?___有?限公司(?蓋章)?代表：_?____?日期：?____?_乙方?：___?__????????身份?證號(hào)碼：?____?_日期：?____?_新入?職員工培?訓(xùn)合同的?（四）?甲方：_?____?新能源有?限公司?乙方：_?____?根據(jù)甲?方有關(guān)規(guī)?章制度及?業(yè)務(wù)性質(zhì)?對(duì)員工基?本素質(zhì)及?職業(yè)技能?的要求，?乙方接受?并參加甲?方的崗前?職業(yè)培訓(xùn)?，為確保?待聘員工?能圓滿地?完成培訓(xùn)?目標(biāo)達(dá)到?合格要求?，并按時(shí)?上崗與甲?方簽訂勞?動(dòng)合同，?參加甲方?公司工作?，經(jīng)雙方?協(xié)商一致?特訂立以?下培訓(xùn)協(xié)?議：一?、甲方選?送待聘員?工參加公?司或委托?培訓(xùn)機(jī)構(gòu)?組織的崗?前基本知?識(shí)和技能?培訓(xùn)學(xué)習(xí)?，培訓(xùn)時(shí)?間自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日，?為期__?___個(gè)?月。二?、乙方參?加培訓(xùn)期?間，不屬?甲方的正?式員工，?待培訓(xùn)結(jié)?束取得“?培訓(xùn)結(jié)業(yè)?合格證”?后，正式?上崗并簽?訂勞動(dòng)合?同方可為?甲方的正?式員工，?與甲方產(chǎn)?生勞動(dòng)關(guān)?系，正式?計(jì)算工齡?。勞動(dòng)合?同期限壹?年至叁年?。三、?乙方參加?培訓(xùn)期間?，甲方補(bǔ)?助乙方生?活費(fèi)：_?____?崗前基本?知識(shí)培訓(xùn)?期和技能?實(shí)際操作?培訓(xùn)期每?天___?__元，?并免費(fèi)提?供中餐。?四、培?訓(xùn)費(fèi)用：?____?_學(xué)費(fèi)按?____?_元/人?計(jì)(其中?含理論和?實(shí)訓(xùn)期間?的培訓(xùn)教?材和實(shí)訓(xùn)?材料、場(chǎng)?地、水電?費(fèi)等)。?由甲方先?墊付，待?乙方培訓(xùn)?合格后正?式與甲方?簽訂勞動(dòng)?合同后，?在每月的?工資中按?合同期長?短平均分?攤扣存，?待合同期?滿后無息?返還。?五、培訓(xùn)?結(jié)束后，?乙方應(yīng)及?時(shí)到甲方?報(bào)到，并?向甲方遞?交書面培?訓(xùn)總結(jié)和?培訓(xùn)單位?的有關(guān)成?績單及培?訓(xùn)結(jié)業(yè)合?格證。?六、本協(xié)?議第三條?培訓(xùn)期間?的生活補(bǔ)?助費(fèi)，由?甲方按乙?方實(shí)際培?訓(xùn)天數(shù)結(jié)?付給乙方?。理論培?訓(xùn)結(jié)束后?，培訓(xùn)合?格人員由?甲方按實(shí)?際培訓(xùn)?天數(shù)結(jié)付?給乙方培?訓(xùn)補(bǔ)助費(fèi)?;不合格?人員，甲?方不予錄?用，甲方?不再安排?乙方進(jìn)行?實(shí)際操作?培訓(xùn)，乙?方不享受?培訓(xùn)期間?的生活補(bǔ)?助費(fèi)待遇?。理論培?訓(xùn)合格人?員方可進(jìn)?入實(shí)際操?作培訓(xùn)，?實(shí)際操作?培訓(xùn)結(jié)束?后，培訓(xùn)?合格人員?由甲方按?實(shí)際培訓(xùn)?天數(shù)結(jié)付?給乙方培?訓(xùn)補(bǔ)助費(fèi)?;不合格?人員甲方?不予錄用?，乙方僅?享受培訓(xùn)?期間生活?補(bǔ)助費(fèi)的?50%，?由甲方按?實(shí)際培訓(xùn)?天數(shù)結(jié)付?給乙方。?七、乙?方在培訓(xùn)?期間從事?超越培訓(xùn)?范圍的業(yè)?務(wù)活動(dòng)或?其他違法?行為造成?后果的，?由乙方自?己承擔(dān)，?甲方不承?擔(dān)相關(guān)責(zé)?任。八?、培訓(xùn)費(fèi)?承擔(dān)辦法?：乙方培?訓(xùn)合格后?需與甲方?簽訂勞動(dòng)?合同(合?同期為壹?至叁年)?。乙方工?齡未滿合?同期限提?出辭職的?，乙方應(yīng)?承擔(dān)部分?培訓(xùn)費(fèi)用?，既本協(xié)?議第四條?費(fèi)用的缺?勤部分;?實(shí)際工作?時(shí)間至合?同期滿的?，其培訓(xùn)?費(fèi)用由甲?方承擔(dān)。?乙方因?違紀(jì)被甲?方辭退的?依照公司?有關(guān)規(guī)定?處理。?九、乙方?培訓(xùn)合格?后不按時(shí)?返回甲方?參加工作?或應(yīng)聘其?他單位工?作的，造?成甲方損?失由乙方?承擔(dān)全部?培訓(xùn)費(fèi)用?。十、?乙方在培?訓(xùn)期間成?績優(yōu)異，?有杰出表?現(xiàn)者，甲?方將給予?獎(jiǎng)勵(lì)(含?縮短試用