生產(chǎn)經(jīng)理聘用合同（2篇）

第11頁共11頁生產(chǎn)經(jīng)理?聘用合同?甲方(?聘請方)?：___?__乙?方(應(yīng)聘?方)：_?____??????????(身?份證號碼?：___?__)?甲乙雙方?經(jīng)充分協(xié)?商，由董?事會決議?及批準(zhǔn)，?聘請乙方?擔(dān)任甲方?生產(chǎn)副總?經(jīng)理一職?，雙方形?成勞動關(guān)?系，在本?協(xié)議約定?期限內(nèi)乙?方參與公?司經(jīng)營。?特此約定?，以茲雙?方共同遵?守。第?一條聘用?期限：_?____?聘用期限?三年，自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止副?總經(jīng)理聘?用合同3?篇副總經(jīng)?理聘用合?同3篇。?聘用協(xié)議?期滿前一?個月，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?用協(xié)議。?本協(xié)議期?限屆滿后?，任何一?方不再續(xù)?訂聘用協(xié)?議的，應(yīng)?在協(xié)議期?滿前一個?月書面通?知對方副?總經(jīng)理?第二條經(jīng)?營管理模?式1、?乙方在甲?方公司擔(dān)?任副經(jīng)理?職務(wù)期間?，配合總?經(jīng)理全面?組織公司?管理、生?產(chǎn)經(jīng)營、?市場開拓?工及財務(wù)?管理工作?;2、?甲方承諾?：___?__自本?協(xié)議簽字?之日起_?____?個工作日?內(nèi)，甲方?即注入資?金人民幣?1000?萬元，作?為乙方生?產(chǎn)經(jīng)營的?啟動資金?;3、?甲方為保?證啟動資?金的順利?到位，自?本協(xié)議簽?訂之日起?用賬戶，?并按照前?述約定將?啟動資金?以個工作?日內(nèi)在銀?行開立公?司生產(chǎn)經(jīng)?營專(轉(zhuǎn)?賬、電匯?、現(xiàn)金)?方式注入?該專用賬?戶;4?、乙方有?權(quán)使用前?述啟動資?金，但僅?限于公司?生產(chǎn)經(jīng)營?和管理;?5、甲?方承諾：?____?_將公司?每年利潤?的40%?作為績效?獎金發(fā)放?給乙方;?乙方可自?本協(xié)議簽?訂當(dāng)月起?，每月從?甲方處領(lǐng)?取固定工?資人民幣?月待年終?結(jié)堵截算?績效獎金?時，再將?已領(lǐng)取的?工資從績?效獎金中?進(jìn)行抵扣?。第三?條甲方的?權(quán)利與義?務(wù)1、?對公司資?產(chǎn)擁有所?有權(quán);(?場地租賃?合同)?2、對乙?方在貫徹?執(zhí)行國家?法律、法?規(guī)、政策?和公司財?產(chǎn)的使用?、保護(hù)等?方面進(jìn)行?監(jiān)督檢查?;3、?甲方有權(quán)?指派一人?擔(dān)任公司?監(jiān)事，直?接負(fù)責(zé)監(jiān)?督乙方在?職期間的?工作，監(jiān)?督乙方對?啟動資金?的使用情?況等;?第四條乙?方的權(quán)利?與義務(wù)?1、自主?安排并組?織指揮公?司的日常?采購、生?產(chǎn)和銷售?等工作。?2、負(fù)?責(zé)公司的?經(jīng)營管理?工作，行?使董事會?授予的生?產(chǎn)經(jīng)營管?理職權(quán);?3、由?乙方指派?人員負(fù)責(zé)?保管公司?財務(wù)章、?公章、合?同章等印?鑒;4?、公司財?務(wù)負(fù)責(zé)人?亦由乙方?指派：_?____?財務(wù)負(fù)責(zé)?人全面管?理公司的?財務(wù)工作?，簽署重?要的財務(wù)?文件和報?表，管理?公司賬目?副總經(jīng)理?聘用合同?3篇合同?范本。?5、乙方?必須在甲?方公司的?法定經(jīng)營?范圍內(nèi)從?事經(jīng)營活?動(以甲?方企業(yè)法?人營業(yè)執(zhí)?照為準(zhǔn))?;6、?經(jīng)甲方書?面同意，?乙方可以?對甲方擁?有所有權(quán)?的財產(chǎn)進(jìn)?行處分，?包括但不?限于轉(zhuǎn)讓?、轉(zhuǎn)移、?抵押、質(zhì)?押、出租?、贈與等?;但乙方?按照前述?規(guī)定處分?甲方財產(chǎn)?時，應(yīng)將?相關(guān)的材?料(包括?但不限于?合同、協(xié)?議等)報?董事會備?案;7?、乙方不?得以甲方?名義對外?提供任何?形式的擔(dān)?保。乙方?應(yīng)于每月?____?_日前據(jù)?實向董事?會報送公?司的財務(wù)?報表;?8、乙方?9、乙方?應(yīng)當(dāng)遵守?法律法規(guī)?以及甲方?公司章程?，忠實履?行職務(wù)，?維護(hù)公司?利益，不?得利用在?公司的地?位和職權(quán)?，為自己?謀取私利?。第五?條協(xié)議解?除發(fā)生下?述情況之?一，履約?方有權(quán)解?除本協(xié)議?：___?__1?、乙方如?濫用職權(quán)?侵吞公司?財物、侵?占公司資?產(chǎn)的;?2、甲方?未按照本?協(xié)議第二?條第5款?之承諾向?乙方交納?發(fā)放工資?，逾期2?個月以上?;3、?乙方未經(jīng)?甲方許可?擅自以本?企業(yè)名義?向銀行以?外的機(jī)構(gòu)?或公民借?款融資的?;4、?甲方以不?正當(dāng)形式?干預(yù)乙方?對公司的?經(jīng)營管理?權(quán)的。?第六條爭?議解決因?履行本協(xié)?議發(fā)生爭?議的，雙?方應(yīng)友好?協(xié)商解決?;如協(xié)商?不成，可?向各自所?在地人民?法院起訴?第七條?其它1?、雙方在?協(xié)議期內(nèi)?形成的債?權(quán)債務(wù)關(guān)?系，不因?本協(xié)議期?限屆滿或?解除而消?滅;2?、本協(xié)議?執(zhí)行中如?有未盡事?宜，應(yīng)由?雙方共同?協(xié)商，做?出補(bǔ)充規(guī)?定;附件?、補(bǔ)充規(guī)?定與本協(xié)?議具有同?等效力;?3、本?協(xié)議一式?四份，甲?、乙雙方?各持二份?,自雙方?簽字蓋章?時生效。?甲方：?____?_(蓋章?)???????????乙?方：__?___(?蓋章)?甲方：_?____?河南布瑞?斯特商貿(mào)?有限公司?法定代?表人：_?____???????聯(lián)系電話?：___?__乙方?：___?__身?份證號：?____?_????????????聯(lián)?系電話：?____?_甲乙?雙方根據(jù)?國家有關(guān)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，按照自?愿、平等?的原則，?經(jīng)協(xié)商一?致達(dá)成以?下協(xié)議?第一條聘?用期限?1.聘用?期限：_?____?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，其?中試用期?60天自?____?月___?_日入職?之日算起?。2.?聘用期限?到期時雙?方可協(xié)商?續(xù)訂。?第二條聘?用崗位?1.甲方?根據(jù)需要?聘用乙方?為常務(wù)副?總經(jīng)理，?乙方應(yīng)完?成該崗位?所承擔(dān)的?工作職責(zé)?：___?__協(xié)助?總經(jīng)理制?定并實施?企業(yè)戰(zhàn)略?、經(jīng)營計?劃、組織?規(guī)劃、企?業(yè)文化等?政策方略?，實現(xiàn)公?司的經(jīng)營?管理目標(biāo)?及發(fā)展目?標(biāo)副總經(jīng)?理聘用合?同3篇合?同范本。?依照具體?授權(quán)負(fù)責(zé)?構(gòu)建和管?理公司行?政人事體?系、財務(wù)?體系、運(yùn)?營體系，?全面推進(jìn)?，逐步實?施制度化?、規(guī)范化?、流程化?、標(biāo)準(zhǔn)化?建設(shè)，以?運(yùn)營、贏?利、發(fā)展?為核心，?打造高效?團(tuán)隊。(?具體責(zé)權(quán)?和工作內(nèi)?容見附件?《職務(wù)說?明書》)?第三條?聘用待遇?應(yīng)依法納?稅，按時?清償銀行?借款和其?他債務(wù)，?及時收回?應(yīng)收款;?1.聘?用期間，?甲方對乙?方的工作?報酬采用?職務(wù)工資?制+年度?績效獎的?計核辦法?，其中：?____?_試用期?月工資標(biāo)?準(zhǔn)600?0元(含?個人所得?稅)、試?用期滿后?月工資標(biāo)?準(zhǔn)800?0元(含?個人所得?稅)，年?度績效獎?依照公司?的考核制?度，按考?核結(jié)果發(fā)?放。(如?雙方合作?圓滿，下?一年度可?實行年薪?制)2?.聘用期?間，甲方?根據(jù)本公?司的有關(guān)?規(guī)定和實?際情況為?乙方辦理?養(yǎng)老保險?等社會保?險。3?.聘用期?間，甲方?給予乙方?依照本公?司有關(guān)規(guī)?定享受高?級管理人?員對應(yīng)標(biāo)?準(zhǔn)的休假?待遇、福?利待遇和?生活待遇?。第四?條工作紀(jì)?律和獎懲?1.乙?方應(yīng)率先?遵守甲方?制定的各?項規(guī)章制?度和勞動?紀(jì)律，自?覺帶頭服?從甲方的?管理、教?育，甲方?有權(quán)對乙?方的工作?進(jìn)行檢查?、考核和?監(jiān)督。?2.甲方?有權(quán)根據(jù)?乙方的工?作實績，?貢獻(xiàn)大小?依規(guī)循據(jù)?的確定是?否給予相?應(yīng)的獎懲?副總經(jīng)理?聘用合同?3篇副總?經(jīng)理聘用?合同3篇?。第五?條聘用合?同的變更?、終止和?解除1?.聘用合?同訂立后?，任何一?方不得擅?自變更合?同，確需?變更時，?雙方應(yīng)協(xié)?商一致，?訂立相應(yīng)?的變更合?同。2?.聘用期?滿或者雙?方約定的?合同終止?條件出現(xiàn)?時，聘用?合同即自?行終止。?3.一?方提出解?除合同，?應(yīng)當(dāng)提前?三十天以?書面形式?通知另一?方，經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，聘用?合同可以?解除第?六條競業(yè)?保密1.?乙方對甲?方的經(jīng)營?、管理、?業(yè)務(wù)信息?等商業(yè)秘?密在聘用?期內(nèi)及聘?用期外均?有保密義?務(wù)。2?.未經(jīng)甲?方同意，?乙方在聘?用期間不?得自營或?者為他人?經(jīng)營與甲?方同類或?者相競爭?的行業(yè)。?第七條?違反合同?的責(zé)任?1.因任?何一方的?過錯造成?本合同不?能履行或?者不能完?全履行的?，由過錯?一方承擔(dān)?法律責(zé)任?;如屬雙?方過錯，?應(yīng)根據(jù)實?際情況，?由雙方分?別承擔(dān)各?自的法律?責(zé)任2?.任何一?方違反本?合同，給?對方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)當(dāng)?根據(jù)后果?和責(zé)任大?小，向?qū)?方支付賠?償金。?第八條其?他事項?1.《職?務(wù)說明書?》是本協(xié)?議有效附?件2.?雙方發(fā)生?爭議或糾?紛，可協(xié)?商解決副?總經(jīng)理聘?用合同3?篇合同范?本。協(xié)商?不成，可?由勞動仲?裁部門仲?裁解決。?3.本?合同未盡?事宜，由?雙方協(xié)商?解決。?4.本合?同一式兩?份，雙方?各執(zhí)一份?，經(jīng)甲乙?雙方簽字?蓋章后生?效。甲?方(蓋章?)：__?___?乙方(簽?字)：_?____?___?_年_?___月?___?_日生?產(chǎn)經(jīng)理聘?用合同（?二）甲?方(用人?單位)：?乙方(?勞動者)?：性別?：咀?、乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和《?中華人民?共和國勞?動合同法?》及國家?、省有關(guān)?規(guī)定，甲?、乙雙?方經(jīng)協(xié)商?一致，同?意訂立本?合同。?一、合同?期限：?(一)本?合同期限?采用下列?第(1?)種方?式固定?期限，自?年年日止?。二、?工作內(nèi)容?：1、?甲方安排?乙方在甲?方廠從事?工作，乙?方同意甲?方安排，?按時完成?甲方規(guī)定?的生產(chǎn)任?務(wù)，并達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。2、?甲方根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營?需要或乙?方的工作?能力，可?以按照合?理誠信的?原則協(xié)商?變換乙方?的工作崗?位和工作?內(nèi)容，同?時確定乙?方相應(yīng)的?勞動報酬?。三、?工作時間?：1、?甲、乙?雙方通過?協(xié)商約定?，休息時?間為每月?2天(休?息時間根?據(jù)生產(chǎn)任?務(wù)不定時?安排)。?2、乙?方如無正?當(dāng)理由，?應(yīng)服從甲?方特殊生?產(chǎn)任務(wù)下?的加班生?產(chǎn)任務(wù)。?四，工?作職責(zé)：?1.組?織制訂、?修訂所管?轄職責(zé)范?圍內(nèi)的相?關(guān)規(guī)章制?度和作業(yè)?程序標(biāo)準(zhǔn)?，經(jīng)批準(zhǔn)?后監(jiān)督執(zhí)?行。2?.組織實?施部門生?產(chǎn)計劃：?(1)?根據(jù)公司?生產(chǎn)計劃?，組織制?訂本部門?的生產(chǎn)作?業(yè)計劃;?(2)?負(fù)責(zé)按計?劃組織、?安排生產(chǎn)?工作，確?保生產(chǎn)進(jìn)?度;(?3)合理?調(diào)配人員?和設(shè)備，?調(diào)整生產(chǎn)?布局和生?產(chǎn)負(fù)荷，?提高生產(chǎn)?效率。?3.生產(chǎn)?過程管理?：(1?)主持部?門例會，?全面協(xié)調(diào)?部門工作?;(2?)對生產(chǎn)?作業(yè)過程?進(jìn)行監(jiān)督?、指導(dǎo)，?同時進(jìn)行?生產(chǎn)質(zhì)量?控制，保?證生產(chǎn)質(zhì)?量;(?3)監(jiān)督?檢查部門?員工的工?作，對違?規(guī)操作提?出警告并?指正;?(4)參?與產(chǎn)品質(zhì)?量問題的?分析，制?定并實施?糾正和預(yù)?防措施;?(5)?監(jiān)督檢查?生產(chǎn)過程?中的自檢?和互檢，?防止不合?格品流入?下道工序?。4.?生產(chǎn)現(xiàn)場?管理：?(1)建?立現(xiàn)場管?理制度，?并指導(dǎo)培?訓(xùn)現(xiàn)場管?理員工;?(2)?推進(jìn)5S?現(xiàn)場管理?制度，實?現(xiàn)生產(chǎn)車?間標(biāo)準(zhǔn)化?管理;?(3)按?時考核部?門員工的?5S執(zhí)行?情況，實?施獎懲，?確保制度?得到落實?。5.?車間生產(chǎn)?安全管理?：(1?)負(fù)責(zé)落?實企業(yè)各?項生產(chǎn)安?全制度，?開展經(jīng)常?性安全檢?查;(?2)控制?關(guān)鍵要害?部位，杜?絕安全隱?患，防止?安全事故?的發(fā)生;?(3)?定期組織?安全生產(chǎn)?教育培訓(xùn)?，指導(dǎo)員?工安全作?業(yè)。6?.車間生?產(chǎn)成本控?制：(?1)統(tǒng)計?分析部門?每日的生?產(chǎn)情況，?尋求改善?，提高生?產(chǎn)效率;?(2)?統(tǒng)計分析?部門的成?本消耗，?制定可操?作性成本?控制措施?。7.?部門員工?管理：?(1)組?織部門生?產(chǎn)員工參?加業(yè)務(wù)培?訓(xùn);(?2)配合?行政部部?做好車間?員工考勤?及工資核?算等事宜?。(3?)做好部?門員工的?思想穩(wěn)定?工作，確?保員工工?作的穩(wěn)定?8.其?他工作：?(1)?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)?與其他相?關(guān)部門的?關(guān)系;?(2)及?時與上級?領(lǐng)導(dǎo)和其?他部門溝?通，解決?生產(chǎn)過程?發(fā)生的突?發(fā)事件;?(3)?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他任務(wù)。?四、勞?動報酬：?咀、?乙雙方約?定執(zhí)行下?列項目?1、甲方?對乙方實?行月工資?制，月工?資為__?___元?，(其它?補(bǔ)貼元?)這兩項?工資已經(jīng)?包含加班?費(fèi)等所有?補(bǔ)貼。?2、甲方?保證按月?足額發(fā)放?工資，定?在每月日?左右支付?乙方上個?月工資。?五、社?會保險與?福利：?1、甲?、乙雙方?按照國家?和地方政?府的有關(guān)?規(guī)定，參?加社會保?險及時足?額繳納社?會保險費(fèi)?2、合?同履行期?間，乙方?依法享受?國家規(guī)定?和雙方約?定的福利?待遇。?3、甲方?為乙方免?費(fèi)提供住?宿及一日?三餐六?、雙方需?約定的其?他事項：?七、違?約責(zé)任：?勞動合?同必須全?面履行，?任何一方?解除、終?止勞動關(guān)?系必須以?書面形式?提前一個?月通知對?方。乙方?提前解除?勞動合同?的,應(yīng)當(dāng)?提前一個?月通知甲?方并配合?甲方辦理?新近人員?培訓(xùn)和工?作交接工?作,否則?,甲方有?權(quán)要求乙?方承擔(dān)相?當(dāng)于乙方?本人一個?月工資的?損失費(fèi),?甲方未盡?提前通知?義務(wù)的，?應(yīng)當(dāng)依法?承擔(dān)相應(yīng)?賠償責(zé)任?。八、?本合同未?盡事宜，?通過雙方?協(xié)商解決?