勞動(dòng)合同范本范文（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)勞動(dòng)合同?范本范文?甲方(?單位)：?____?_乙方?(個(gè)人)?：___?__簽?訂日期_?____?年___?__月_?____?日根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?，經(jīng)甲乙?雙方平等?協(xié)商同意?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一.?勞動(dòng)合同?期限第?一條本合?同期限類(lèi)?型為_(kāi)_?___期?限合同。?本合同生?效日期_?____?年___?__月_?____?日，終止?日期__?___年?____?_月__?___日?，其中試?用期__?___。?二.工?作內(nèi)容和?義務(wù)第?二條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔(dān)?任崗位工?作。甲方?可依照有?關(guān)規(guī)定，?經(jīng)與乙方?協(xié)商，對(duì)?乙方的工?作職務(wù)和?崗位進(jìn)行?調(diào)整。?第三條乙?方應(yīng)按照?甲方的要?求，按時(shí)?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)，?并履行下?列義務(wù)：?1、遵?守國(guó)家憲?法、法律?、法規(guī);?2、遵?守甲方的?規(guī)章制度?;3、?維護(hù)甲方?的榮譽(yù)和?利益;?4、忠于?職守，勤?奮工作;?5、履?行保守甲?方商業(yè)秘?密，不得?利用甲方?的商業(yè)秘?密為本人?或其他經(jīng)?濟(jì)組織和?個(gè)人謀取?不正當(dāng)?shù)?經(jīng)濟(jì)利益?。三.?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件第四?條乙方按?照甲方規(guī)?定的任務(wù)?。第五?條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?。四.?勞動(dòng)報(bào)酬?第六條?甲方的工?資分配應(yīng)?遵循按勞?分配原則?，實(shí)行同?工同酬。?第七條?在法定工?作時(shí)間內(nèi)?，乙方完?成規(guī)定的?工作任務(wù)?，甲方每?月___?__日以?貨幣形式?足額支付?乙方工資?，工資不?低于__?___元?，其中試?用期間工?資為_(kāi)_?___元?。第八?條甲方安?排乙方加?班或延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，按《?勞動(dòng)法》?第四十四?條和國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?支付工資?報(bào)酬。?第九條由?于甲方的?原因，使?乙方不能?在法定工?作時(shí)間內(nèi)?提供勞動(dòng)?的，甲方?保證支付?乙方的生?活費(fèi)不低?于___?__元。?勞動(dòng)合?同范本范?文（二）?甲方：?____?_乙方?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》和有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?一致，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條本?合同為_(kāi)?____?期限勞動(dòng)?合同。?二、工作?內(nèi)容第?二條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔(dān)?任__?___崗?位(工種?)工作。?第三條?乙方工作?應(yīng)達(dá)到甲?方規(guī)定的?技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)?。三、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件第四條?甲方安排?乙方執(zhí)行?八小時(shí)工?時(shí)制度。?第五條?甲方為乙?方提供必?要的勞動(dòng)?條件和勞?動(dòng)工具。?第六條?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動(dòng)安全、?勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方規(guī)?章制度的?教育。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第七?條甲方每?月以貨幣?形式支付?乙方工資?。___?__生活?費(fèi)。第?九條有下?列情形之?一的，甲?乙雙方應(yīng)?變更勞動(dòng)?合同并及?時(shí)辦理變?更合同手?續(xù)：(?一)甲乙?雙方協(xié)商?一致的;?(二)?訂立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無(wú)法履?行的第?十條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：(?一)在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?(二)嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?者甲方規(guī)?章制度，?按照甲方?單位規(guī)定?或者本合?同約定可?以解除勞?動(dòng)合同。?第十一?條有下列?情形之一?的，甲方?解除本合?同：(?一)乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷，不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?;(二?)本合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?合同無(wú)法?履行，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商不能?就變更本?合同達(dá)成?協(xié)議的;?五、當(dāng)?事人約定?的其他內(nèi)?容第十二?條甲乙雙?方約定本?合同增加?以下內(nèi)容?：第一?十三條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?1、在試?用期間，?被證明不?符合錄用?條件的;?2、嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章?制度的;?3、嚴(yán)?重失職、?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的;4?、被依法?追究刑事?責(zé)任的。?第一十?四條有下?列情形之?一，乙方?可以隨時(shí)?通知甲方?解除本合?同：1?、在試用?期內(nèi)的;?2、甲?方以暴力?、威脅、?監(jiān)禁或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的?;3、?甲方不能?按照本合?同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提?供勞動(dòng)條?件的。?六、違約?責(zé)任1?.在合同?期內(nèi)，甲?方除《暫?行規(guī)定》?第十六條?、第十九?條、乙方?除《暫行?規(guī)定》第?十七條規(guī)?定的條件?外，均不?得解除合?同或自行?離職，否?則應(yīng)支付?違約金_?____?元。2?.甲乙雙?方必須嚴(yán)?格履行勞?動(dòng)合同，?除遇有特?殊情況，?經(jīng)雙方協(xié)?商一致不?能履行勞?動(dòng)合同的?有關(guān)內(nèi)容?外，任何?一方違反?合同給對(duì)?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)?其后果和?責(zé)任大小?，給對(duì)方?賠償經(jīng)濟(jì)?損失。賠?償金額按?有關(guān)規(guī)定?或?qū)嶋H情?況確定。?乙方應(yīng)?遵守如下?規(guī)定：_?____?乙方應(yīng)每?天按正常?上班時(shí)間?到甲方報(bào)?到。七?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理及?其它第?十三條雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，?當(dāng)事人可?以向甲方?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解;調(diào)解?不成的，?應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起?，60日?內(nèi)向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人一?方也可以?直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?第十四?條本合同?未盡事宜?或