通用版長期聘用合同（2篇）

第8頁共8頁通用版長?期聘用合?同甲方?（聘用單?位）：_?____???????乙方?（受聘人?）：__?___?地址：_?____?家庭住?址：__?___?法定代表?人：__?___?身份證：?____?_根據(jù)?法律相關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?同意，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?第一條?合同期限?合同有?效期：自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日，合同?期滿聘用?關(guān)系自然?終止。?第二條?工作內(nèi)容?乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔任?會計崗位?工作。乙?方的工作?內(nèi)容為：?1、全?面履行企?業(yè)會計職?責，負責?公司各種?票據(jù)的收?集、分類?、制作憑?證，做到?帳目清楚?，憑證齊?全。2?、編制有?關(guān)財務(wù)報?表，完成?分類帳、?總帳、報?表和月度?、季度、?年度財務(wù)?分析。?3、與稅?務(wù)機關(guān)進?行報稅，?負責稅務(wù)?辦理，協(xié)?調(diào)處理好?與稅務(wù)機?關(guān)的關(guān)系?。4、?負責銷售?貨款督催?、結(jié)算。?5、進?行年度公?司清產(chǎn)核?資工作。?6、根?據(jù)公司領(lǐng)?導布置，?提供會計?分析資料?。第三?條工作?條件和勞?動保護?1、甲方?根據(jù)乙方?工作崗位?的實際情?況，按國?家有關(guān)規(guī)?定向乙方?提供必要?的勞動條?件及勞動?用品.甲?方需為乙?方購買財?務(wù)軟件，?方便公司?財務(wù)工作?的展開。?2、甲?方可根據(jù)?工作需要?組織乙方?參加必要?的業(yè)務(wù)知?識培訓。?3、甲?方根據(jù)企?業(yè)生產(chǎn)和?經(jīng)濟發(fā)展?情況，不?斷提高和?改善職工?生活福利?待遇。?4、乙方?有參加甲?方民主管?理，獲得?政治榮譽?和物質(zhì)獎?勵的權(quán)利?。5、?乙方上崗?后應按照?甲方的生?產(chǎn)和工作?要求，掌?握本崗位?的工作技?能和操作?規(guī)程，按?質(zhì)按量地?完成各項?規(guī)定的生?產(chǎn)和工作?任務(wù)，并?接受甲方?職能部門?的有關(guān)考?核。6?、乙方在?合同期內(nèi)?，應樹有?良好的職?業(yè)道德和?主人翁精?神風貌，?維護企業(yè)?聲譽，愛?護集體財?產(chǎn)。第?四條工?作報酬?從合同簽?訂時間起?甲方每月?支付乙方?的實際發(fā)?放工資為?不低于人?民幣35?00元月?，甲方于?次月__?___日?以貨幣形?式將上個?月的工資?支付給乙?方。甲方?為乙方繳?納養(yǎng)老保?險、醫(yī)療?保險等社??？睿U?費標準不?低于實際?發(fā)放工資?金額。?第五條?工作紀律?1、乙?方應遵守?甲方規(guī)定?的各項規(guī)?章制度和?勞動紀律?，自覺服?從甲方的?管理。?2、乙方?應自覺維?護本公司?聲譽和對?外形象，?愛護公司?的設(shè)備和?設(shè)施。要?自覺的保?守企業(yè)秘?密，不準?將公司的?財務(wù)報表?、產(chǎn)品技?術(shù)資料、?圖紙和磁?盤記錄資?料提供他?人查閱和?復制。并?不得在其?他企業(yè)兼?職。第?六條聘?用合同的?變更、終?止和解除?1、聘?用合同依?法簽訂后?，合同雙?方必須全?面履行合?同規(guī)定的?義務(wù)，任?何一方不?得擅自變?更合同。?確需變更?時，雙方?應協(xié)商一?致，并按?原簽訂程?序變更合?同。雙方?未達成一?致意見的?，原合同?繼續(xù)有效?。2、?聘用合同?期滿或者?雙方約定?的合同終?止條件出?現(xiàn)時，聘?用合同即?自行終止?。在聘用?合同期滿?一個月前?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂聘用合?同。3?、經(jīng)聘用?合同雙方?當事人協(xié)?商一致，?聘用合同?可以解除?。4、?乙方做好?本職工作?依法履行?職責，不?得違法辦?理會計事?項，如有?違反甲方?有權(quán)追究?乙方責任?。5、?乙方應保?守甲方有?關(guān)生產(chǎn)、?經(jīng)營的技?術(shù)資料。?第七條?其它事?項1、?甲乙雙方?因?qū)嵤┢?用合同發(fā)?生爭議，?按法律規(guī)?定，應在?甲方所在?地提起仲?裁或訴訟?。2、?本合同一?式二份，?甲方一份?，乙方一?份，經(jīng)甲?、乙雙方?簽字后生?效。3?、本合同?條款如與?國家法律?、法規(guī)相?抵觸時，?以國家法?律、法規(guī)?為準。?甲方（蓋?章）：_?____?乙方（簽?字）：_?____?代表（?簽字）：?____?_簽約?時間：_?____?年___?__月_?____?日通用?版長期聘?用合同（?二）甲?方（單位?）全稱：?____?_經(jīng)濟?類型：_?____?法定代表?人___?__登?記注冊地?：___?__實?際經(jīng)營地?：___?__乙?方（職工?）姓名：?____?_性別_?____?身份證?號碼：_?____?戶籍所?在地：_?____?實際居?住地：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動合同法?》和有關(guān)?法律法規(guī)?規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動合同?期限甲?乙雙方約?定采用下?列第（_?___）?種方式確?定勞動合?同期限?（一）固?定期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?至自__?___年?____?_月__?___日?止，其中?試用期個?月。（?二）無固?定期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?至法定終?止條件出?現(xiàn)時止，?其中試用?期個月。?（三）?以完成一?定工作任?務(wù)為期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至完成?工作任務(wù)?時止（該?工作任務(wù)?為甲方事?先確定并?且完成目?標是確切?具體的）?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點（一?）工作內(nèi)?容：乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，安?排在崗位?（工種）?從事工作?。（二?）乙方的?工作地點?或工作區(qū)?域為。?（三）乙?方的具體?崗位職責?和工作要?求按甲方?制定的相?關(guān)標準執(zhí)?行。如果?乙方不能?盡職履行?工作職責?或違反有?關(guān)規(guī)章制?度，不能?按要求完?成工作任?務(wù)，可據(jù)?此認定乙?方不能勝?任本崗位?工作，甲?方有權(quán)按?約解除本?合同，或?者在雙方?協(xié)商一致?的情況下?調(diào)整乙方?的工作崗?位。三?、工作時?間和休息?休假（?一）工作?時間：乙?方的崗位?（工種）?實行（標?準、綜合?計算、不?定時）工?時工作制?。其中，?標準工時?工作制度?每天工作?不超過8?小時，每?周工作不?超過40?小時，每?周為休息?日。實?行綜合計?算工時工?作制或不?定時工時?工作制的?，應當由?甲方報勞?動保障行?政部門批?準。（?二）甲方?依據(jù)國家?____?_省的相?關(guān)規(guī)定，?保證乙方?享有法定?節(jié)假日、?年休假、?婚假、產(chǎn)?假、探親?假、喪假?、病假等?休息休假?權(quán)利。?（三）甲?方因生產(chǎn)?經(jīng)營需要?，經(jīng)與工?會和乙方?協(xié)商，安?排乙方延?長工作時?間或在節(jié)?假日加班?時，依法?支付加班?加點工資?；安排在?休息日加?班時，安?排乙方同?等時間補?休，如不?能安排補?休，依法?支付加班?工資。?（四）乙?方休息休?假期間的?工資支付?或扣減辦?法按國家?、省及本?單位依法?制訂的相?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。四?、勞動報?酬（一?）甲方于?每月日前?以貨幣形?式足額支?付乙方工?資。（?二）乙方?試用期的?工資標準?為___?__元月?。（三?）乙方試?用期滿后?，月工資?為___?__元月?。合同履?行期間，?甲方按照?____?_市政府?發(fā)布的工?資指導線?要求，根?據(jù)本單位?每年經(jīng)濟?效益增長?情況和本?地區(qū)、行?業(yè)的職工?平均工資?水平等因?素，通過?工資集體?協(xié)商形式?，適時增?加乙方工?資。（?四）甲方?原因造成?企業(yè)停工?、停產(chǎn)期?間的工資?支付，按?照《__?___省?企業(yè)工資?支付規(guī)定?》第三十?一條執(zhí)行?。五、?社會保險?（一）?自勞動關(guān)?系建立之?日起，甲?乙雙方應?當依法參?加社會保?險，按時?足額繳納?各項社會?保險費，?其中乙方?應繳納的?社會保險?費由甲方?代扣代繳?。（二?）甲方應?當每年至?少一次向?本單位職?工代表大?會或在本?單位住所?的顯著位?置，公布?本單位和?個人全年?社會保險?費繳納情?況，接受?乙方監(jiān)督?。（三?）乙方因?工負傷或?患職業(yè)病?，甲方應?當負責及?時救治，?并按規(guī)定?為乙方申?請工傷認?定和勞動?能力鑒定?，保障乙?方依法享?受工傷保?險待遇。?（四）?乙方患病?或非因工?負傷，甲?方保證其?享受國家?____?_省規(guī)定?的醫(yī)療期?和相應的?待遇。?六、勞動?保護、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護（?一）甲方?必須執(zhí)行?國家關(guān)于?特種作業(yè)?、女職工?和未成年?工特殊保?護的規(guī)定?。甲方安?排乙方的?工作屬于?（不屬于?）國家規(guī)?定的有毒?、有害、?特別繁重?或者其他?特種作業(yè)?。乙方從?事有職業(yè)?危害作業(yè)?的，甲方?應當定期?為乙方進?行健康檢?查。（?二）甲方?應當為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動?安全衛(wèi)生?條件和必?要的勞動?防護用品?。乙方應?當嚴格執(zhí)?行國家和?甲方規(guī)定?的勞動安?全規(guī)程和?標準。?（三）甲?方應當對?乙方進行?勞動安全?衛(wèi)生教育?和培訓，?乙方應當?嚴格遵守?甲方的勞?動安全規(guī)?章制度，?嚴禁違章?作業(yè)，防?止發(fā)生勞?動過程中?的事故，?減少職業(yè)?危害。?七、其他?約定條款?（雙方約?定的培訓?和服務(wù)期?、保密和?競業(yè)限制?協(xié)議為本?合同的附?件）對?于乙方在?工作中知?悉的涉及?甲方商業(yè)?秘密和與?甲方知識?產(chǎn)權(quán)相?關(guān)的保密?事項，乙?方負有保?密義務(wù)，?且應遵守?競業(yè)禁止?限制。?在本協(xié)議?期內(nèi)，如?甲方出資?對乙方進?行專業(yè)技?術(shù)培訓的?，雙方應?當在培?訓前簽訂?培訓協(xié)議?，約定服?務(wù)期，明?確雙方權(quán)?利義務(wù)。?八、本?合同的解?除或終止?，應當按?照法定的?條件、程?序和經(jīng)濟?補償規(guī)定?標準執(zhí)行?。（一?）甲乙雙?方變更、?續(xù)訂、解?除、終止?勞動合同?應當依照?《中華人?民共和國?勞動合同?法》和國?家及__?___省?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?（二）甲?方應當在?解除或者?終止本合?同時，為?乙方出具?解除或者?終止勞動?合同的證?明，并在?____?_日內(nèi)為?乙方辦理?檔案和社?會保險關(guān)?系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。（?三）乙方?應當按照?雙方約定?，辦理工?作交接。?應當支付?經(jīng)濟補償?的，按國?家、__?___省?制定的規(guī)?定執(zhí)行。?（四）?勞動合同?期滿或甲?乙雙方約?定的勞動?合同終止?條件出現(xiàn)?，勞動合?同即終止?執(zhí)行。如?雙方同意?續(xù)訂，應?提前一個?月辦理續(xù)?訂手續(xù)。?逾期不辦?理的，視?為不續(xù)訂?。九、?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭議?，可以依?法向調(diào)解?機構(gòu)申請?調(diào)解，或?者依法申?請勞動爭