餐廳聘用合同范文（3篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)餐廳聘用合?同范文(?一)根據(jù)甲?方工作需要?，乙方同意?從事崗位工?作，根據(jù)甲?方的工作需?要，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更工作崗位?。(二)?乙方應(yīng)按甲?方的要求，?入職后交元?的押金(離?職時(shí)見(jiàn)押金?單退還)?第三條工作?時(shí)間和休息?休假(一?)實(shí)行不定?時(shí)工作制的?，工作時(shí)間?和休息休假?以本店規(guī)章?制度執(zhí)行。?第四條勞?動(dòng)報(bào)酬(?一)乙方試?用期的基本?(固定)工?資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)?____元?/月。(?二)乙方試?用期滿后，?甲方應(yīng)根據(jù)?本單位的工?資制度，確?定乙方實(shí)行?以下第種工?資形式：?1、固定工?工資。乙方?的工資由基?本(固定)?工資和績(jī)效?工資組成。?基本(固定?)工資為_(kāi)?____元?/月，績(jī)效?工資根據(jù)乙?方的業(yè)績(jī)考?核情況核定?。如甲方的?工資制度發(fā)?生變化或乙?方的工作崗?位變動(dòng)，按?新的工資標(biāo)?準(zhǔn)確定。?(三)甲方?應(yīng)以貨幣形?式按月支付?乙方工資。?(四)合?同期內(nèi)，甲?方視乙方的?工作表現(xiàn)情?況，給予乙?方提高工資?待遇的機(jī)會(huì)?。第五條?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂(一)?有下列情形?之一的，甲?、乙雙方可?以變更本合?同：___?__1.?在不損害國(guó)?家、集體和?他人利益的?情況下，雙?方協(xié)商一致?的;2.?勞動(dòng)合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生了重大?變化，經(jīng)與?乙方協(xié)商一?致的;3?.由于不可?抗力的因素?致使勞動(dòng)合?同無(wú)法完全?履行的;?4.勞動(dòng)合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的法律?、法規(guī)已修?改的;5?.法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?(二)乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同1?.在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的;?2.嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?及甲方規(guī)章?制度的;?3.嚴(yán)重失?職，營(yíng)私舞?弊，給甲方?利益造成重?大損害的;?4.同時(shí)?與其他用人?單位建立勞?動(dòng)關(guān)系，對(duì)?完成甲方工?作任務(wù)造成?嚴(yán)重影響，?或者經(jīng)甲方?提出，拒不?改正的;?5.被依法?追究刑事責(zé)?任的。甲?方：__?___乙?方：__?____?____?年___?__月?_____?日餐廳?聘用合同范?文（二）?甲方：__?___乙?方：___?__??????姓名?：____?_身份證?號(hào)碼：__?___甲?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上、簽訂?本協(xié)議、并?共同遵守。?一、甲方?根據(jù)工作需?要、聘用乙?方在___?__縣中醫(yī)?院崗位工作?、乙方自愿?接受甲方聘?用為臨時(shí)工?。并服從甲?方安排，保?證完成本崗?位規(guī)定的工?作任務(wù)，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?二、協(xié)議期?限：本協(xié)議?自年___?__月__?___日至?年____?_月___?__日止，?協(xié)議期滿自?行終止。?三、待遇與?獎(jiǎng)懲1、?甲方按照國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?，依法為乙?方支付工作?報(bào)酬為月工?資：___?__元，(?包含國(guó)家法?律法規(guī)所規(guī)?定的需要醫(yī)?院繳納的養(yǎng)?老金、醫(yī)療?保險(xiǎn)金、房?改公積金等?各種費(fèi)用)?;不安排住?房;勞保、?節(jié)假日福利?與正式職工?相同。2?、依法取得?執(zhí)業(yè)資質(zhì)人?員參與科室?崗位值班后?，由所在部?門(mén)(科室)?支付績(jī)效工?資，具體數(shù)?額科室根據(jù)?個(gè)人工作績(jī)?效自定，報(bào)?院財(cái)務(wù)備案?。3、協(xié)?議期內(nèi)對(duì)醫(yī)?院作出突出?貢獻(xiàn)或者因?勞動(dòng)紀(jì)律、?規(guī)章制度及?質(zhì)量考核等?情況而出現(xiàn)?的獎(jiǎng)懲時(shí)，?等同于本院?職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)?施獎(jiǎng)罰。?4、所有新?聘人員，必?須經(jīng)上級(jí)人?事主管部門(mén)?批準(zhǔn)同意，?分批辦理行?政關(guān)系后，?方可享受院?方正式職工?待遇。四?、甲乙雙方?特別約定事?宜1、在?甲方醫(yī)院工?作期間，乙?方須嚴(yán)格遵?守甲方的規(guī)?章制度、勞?動(dòng)紀(jì)律、相?關(guān)技術(shù)操作?規(guī)程，服從?甲方的工作?安排。2?、乙方有下?列情形之一?時(shí)，甲方可?以隨時(shí)通知?乙方解除本?協(xié)議(1?)、提供虛?A證件、證?書(shū)及其他證?明材料信息?的;(2?)、在國(guó)家?規(guī)定年度內(nèi)?不能通過(guò)本?專業(yè)國(guó)家執(zhí)?業(yè)證書(shū)資格?考試的;?(3)、嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度，?被依法追究?刑事責(zé)任的?;(4)?、嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊?、對(duì)甲方利?益造成重大?損失的;?3、對(duì)相關(guān)?技術(shù)工作，?依法要求相?應(yīng)資格證及?其他證件的?，甲方有權(quán)?要求乙方提?供并備查(?醫(yī)生、技師?由醫(yī)政科;?護(hù)士由護(hù)理?部)。4?、乙方因違?章操作或疏?忽大意、缺?乏責(zé)任心等?情況導(dǎo)致醫(yī)?療差錯(cuò)、糾?紛甚至事故?者，乙方承?擔(dān)相應(yīng)后果?及賠償金，?必要時(shí)甲方?單方面解聘?。5、乙?方要求終止?協(xié)議的，需?提前30天?告知甲方并?做好各項(xiàng)交?接工作。?四、協(xié)議的?終止與續(xù)簽?：1、協(xié)?議期滿自行?終止。2?、雙方協(xié)商?愿意續(xù)簽者?，需在期滿?前____?_月內(nèi)辦理?，過(guò)期補(bǔ)簽?者不計(jì)入連?續(xù)聘用期限?。五、本?協(xié)議未盡事?宜雙方協(xié)商?解決，如協(xié)?商無(wú)效可考?慮由仲裁機(jī)?構(gòu)仲裁。?六、本合同?一式三份，?雙方簽字即?生效。甲?方具體部門(mén)?、乙方，甲?方人事科各?一份。甲?方負(fù)責(zé)人(?簽章)：_?____?_____?年____?_月___?__日具?體應(yīng)聘部門(mén)?負(fù)責(zé)人：_?____?_____?年____?_月___?__日乙?方(簽字)?：____?____?__年__?___月_?____日?餐廳聘用?合同范文（?三）甲方?：____?_法定代?表人：__?___乙?方：___?__為搞?好甲方經(jīng)營(yíng)?管理，經(jīng)甲?乙雙方充分?協(xié)商一致，?就甲方聘任?乙方的有關(guān)?事宜，達(dá)成?如下協(xié)議：?_____?一、經(jīng)甲?方股東會(huì)同?意，甲方聘?任乙方為甲?方的餐廳經(jīng)?理，負(fù)責(zé)公?司的(__?___)管?理。二、?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)?乙方經(jīng)營(yíng)管?理，必須完?成下列經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)：__?___(?一)總體目?標(biāo)每年實(shí)?現(xiàn)利潤(rùn)(_?____)?元，今后年?度每年遞增?(____?_)元，利?潤(rùn)任務(wù)分解?到每月，逐?月考核兌現(xiàn)?。(二)?分類目標(biāo)?1、客房部?(含培訓(xùn)中?心)(__?___)元?/年;2?、餐飲部(?含茶座)(?_____?)元/年;?3、桑拿?部(___?__)元/?年;4、?水電部(_?____)?元/年。?三、乙方報(bào)?酬乙方報(bào)?酬由基本工?資、崗位工?資、效益工?資和利潤(rùn)分?紅四部分組?成，計(jì)算方?法為：__?___報(bào)?酬=基本工?資崗位工資?效益工資紅?利?；?工資每月(?_____?)元，崗位?工資每月(?_____?)元，效益?工資按照當(dāng)?月每萬(wàn)元營(yíng)?業(yè)利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)?元計(jì)算，上?述三部分當(dāng)?月考核兌現(xiàn)?;紅利按照?公司進(jìn)行年?度分配、提?取后的凈利?潤(rùn)10%計(jì)?算，逐月考?核，年底決?算后兌現(xiàn)。?四、乙方?權(quán)力總經(jīng)?理對(duì)執(zhí)行董?事和股東會(huì)?負(fù)責(zé)，享有?下列權(quán)力：?_____?(一)按?照合同約定?及時(shí)足額獲?取經(jīng)營(yíng)管理?報(bào)酬;(?二)主持公?司的生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)管理工作?，并向執(zhí)行?董事和股東?會(huì)報(bào)告工作?;(三)?組織實(shí)施股?東會(huì)和執(zhí)行?董事決議、?公司年度計(jì)?劃和投資方?案;(四?)擬訂公司?內(nèi)部管理機(jī)?構(gòu)設(shè)置方案?;(五)?擬訂公司的?基本管理制?度;(六?)制訂公司?的具體規(guī)章?;(七)?提請(qǐng)執(zhí)行董?事和股東會(huì)?聘任或者解?聘公司部門(mén)?經(jīng)理、財(cái)務(wù)?負(fù)責(zé)人;?(八)聘任?或者解聘除?由執(zhí)行董事?和股東會(huì)聘?任或者解聘?以外的人員?;(九)?擬定公司職?工的工資、?福利、獎(jiǎng)懲?，決定公司?職工的聘用?和解聘;?(十)提議?召開(kāi)股東會(huì)?臨時(shí)會(huì)議;?(十一)?批準(zhǔn)單筆(?_____?)元以下費(fèi)?用;(十?二)執(zhí)行董?事和股東會(huì)?授予的其他?職權(quán)。五?、乙方職責(zé)?1、對(duì)完?成公司整體?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)?總責(zé);2?、全面執(zhí)行?股東會(huì)和執(zhí)?行董事作出?的各種決議?;3、擬?定公司年度?經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和?各項(xiàng)內(nèi)部管?理方案報(bào)股?東會(huì)同意后?監(jiān)督實(shí)施;?4、協(xié)調(diào)?公司的各種?外部事務(wù)，?創(chuàng)造良好發(fā)?展環(huán)境;?5、按月向?執(zhí)行董事和?股東會(huì)報(bào)告?公司經(jīng)營(yíng)情?況，接受執(zhí)?行董事和股?東會(huì)質(zhì)詢并?作出解釋;?6、接受?公司執(zhí)行董?事、監(jiān)事和?股東會(huì)對(duì)公?司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?的監(jiān)督檢查?;7、做?好公司工商?、稅務(wù)等各?種證照的辦?理、年檢等?工作;8?、做好公司?法、公司章?程、執(zhí)行董?事和股東會(huì)?確定的其他?職責(zé)。六?、乙方禁止?性行為1?、不得利用?職位謀取私?利;2、?未經(jīng)股東會(huì)?同意，不得?以公司名義?與自己或者?自己的近親?屬訂立合同?或者進(jìn)行交?易;3、?不得自營(yíng)或?者為他人經(jīng)?營(yíng)與本公司?同類的業(yè)務(wù)?或者從事?lián)p?害本公司利?益的活動(dòng);?4、不得?將公司資產(chǎn)?以其個(gè)人名?義或者以其?他個(gè)人名義?開(kāi)立帳戶存?儲(chǔ);5、?不得以公司?資產(chǎn)為本公?司的股東或?者其他個(gè)人?、債務(wù)提供?擔(dān)保;6?、不得從事?其他違反法?律規(guī)定的行?為。七、?違約責(zé)任?(一)甲方?違約責(zé)任：?_____?乙方完成經(jīng)?營(yíng)目標(biāo)，甲?方未按約定?及時(shí)足額支?付報(bào)酬的，?按照日萬(wàn)分?之三支付違?約金;(?二)乙方違?約責(zé)任1?、執(zhí)行股東?會(huì)及執(zhí)行董?事作出的各?種決議不力?或者拒不執(zhí)?行的，由股?東會(huì)給予警?告、罰款、?扣薪或者解?聘處理。?2、對(duì)公司?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)?總責(zé)，未完?成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)?的，按照比?例扣減應(yīng)得?紅利，同時(shí)?由股東會(huì)作?出警告直至?解聘的決定?。3、對(duì)?公司安全保?衛(wèi)負(fù)總責(zé)，?因安全保衛(wèi)?工作不力造?成公司損失?的，由股東?會(huì)給予罰款?、扣薪、責(zé)?令賠償損失?直至解聘的?處理。4?、從事本合?同約定禁止?性行為，賠?償公司因此?造成的一切?損失，由股?東會(huì)給予警?告、罰款、?扣薪直至解?聘的處理。?八、本合?同聘任期限?為一年，從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年___