短期勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本（2篇）

第6頁共6頁短期勞動合?同標(biāo)準(zhǔn)范本?甲方：_?____?經(jīng)濟(jì)類型：?_____?法定代表?人：___?__電話?：____?_地址：?_____?乙方：_?____?姓名：__?___性?別：___?__年齡?：____?_文化程?度：___?__身份?證號碼：_?____?就業(yè)證號碼?：____?_地址：?_____?甲乙雙方?根據(jù)《勞動?法》及相關(guān)?法律法規(guī)的?規(guī)定，平等?自愿、協(xié)商?一致，簽訂?本次短期勞?動合同。?一、合同期?限1、自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止或?_____?工作(工程?)結(jié)束止。?二、工作?內(nèi)容甲方?分配乙方在?_____?崗位擔(dān)任_?____職?務(wù)(工種)?。在正常情?況下乙方必?須完成生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)，具體生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)為：?三、工作時?間1、甲?方實(shí)行每日?不超過8小?時、每周不?超過40小?時工作制，?如實(shí)行綜合?計算工時或?不定時工作?制，由甲方?報勞動保障?行政部門批?準(zhǔn)后實(shí)行。?2、因生?產(chǎn)經(jīng)營需要?，經(jīng)協(xié)商安?排乙方加班?加點(diǎn)，甲方?按照規(guī)定支?付加班工資?。日加班不?超過3小時?，月加班不?超過36小?時。四、?勞動報酬?甲方按月足?額以貨幣形?式支付乙方?工資，每月?_____?日為發(fā)薪日?;工資制度?和分配形式?按下列第_?____項(xiàng)?執(zhí)行;1?、實(shí)行計時?工資制，乙?方完成生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)，每日工?資____?_元，每月?工資___?__元;?2、實(shí)行?計件工資制?，具體標(biāo)準(zhǔn)?為。3、?乙方在法定?工作時間內(nèi)?提供了正常?勞動，甲方?每月應(yīng)支付?給乙方不低?于當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)的?工資。五?、勞動保險?1、甲方?和乙方按照?當(dāng)?shù)厝嗣裾?府的規(guī)定繳?納養(yǎng)老等社?會保險費(fèi)。?2、乙方?患病、工傷?、致殘、死?亡等待遇，?按照國家和?自治區(qū)的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。六、乙?方的勞動保?護(hù)、安全衛(wèi)?生及紀(jì)律獎?懲等按有關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)行?。七、?違約責(zé)任?1、本合同?具有法律效?力，雙方應(yīng)?嚴(yán)格履行。?2、甲方?克扣或者無?故拖欠乙方?工資的，除?全額支付工?資外，還需?給乙方加發(fā)?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。3、一?方違反本合?同，給對方?造成損失的?，依照國家?有關(guān)規(guī)定賠?償相關(guān)損失?。八、雙?方約定的其?他事項(xiàng)九?、因履行本?合同發(fā)生勞?動爭議，雙?方均可向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。十?、本合同未?盡事宜，按?照國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?十一、本?合同雙方簽?訂后報勞動?保障行政部?門鑒證，一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方(章)：?_____?法定代表?人(簽章)?：____?_(單位負(fù)?責(zé)人)_?____年?_____?月____?_日乙方?(簽章)：?_____?____?_年___?__月__?___日?鑒證機(jī)關(guān)(?章)：__?___鑒?證人(簽章?)：___?____?___年_?____月?_____?日短期勞?動合同標(biāo)準(zhǔn)?范本（二）?甲方(用?人單位)：?乙方(勞?動者)：?甲乙雙方根?據(jù)《勞動法?》及《寧夏?回族自治區(qū)?外來勞動力?就業(yè)管理辦?法》規(guī)定，?平等自愿、?協(xié)商一致，?簽訂本合同?。一、合?同期限1?、自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止或工作(?工程)結(jié)束?止。二、?工作內(nèi)容?甲方分配乙?方在崗位擔(dān)?任職務(wù)(工?種)。在正?常情況下乙?方必須完成?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)，具?體生產(chǎn)(工?作)任務(wù)為?：三、工?作時間1?、甲方實(shí)行?每日不超過?8小時、每?周不超過4?0小時工作?制，如實(shí)行?綜合計算工?時或不定時?工作制，由?甲方報勞動?保障行政部?門批準(zhǔn)后實(shí)?行。2、?因生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)協(xié)?商安排乙方?加班加點(diǎn)，?甲方按規(guī)定?支付加班工?資。日加班?不超過3小?時，月加班?不超過36?小時。四?、勞動報酬?甲方按月?足額以貨幣?形式支付乙?方工資，每?月日為發(fā)薪?日;工資制?_____?度和分配形?式按下列第?項(xiàng)執(zhí)行1?、實(shí)行計時?工資制，乙?方完成生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)，每日工?資元，每月?工資元2?、實(shí)行計件?工資制，具?體標(biāo)準(zhǔn)為?3、乙方在?法定工作時?間內(nèi)提供了?正常勞動，?甲方每月應(yīng)?支付給乙方?不低于當(dāng)?shù)?政府規(guī)定的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的工資。?五、勞動?_____?1、甲方?和乙方按照?自治區(qū)和當(dāng)?地人民政府?的規(guī)定繳納?養(yǎng)老等社會?_____?費(fèi)。2、?乙方患病、?工傷、致殘?、死亡等待?遇，按照國?家和自治區(qū)?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。六?、乙方的_?____、?安全衛(wèi)生及?紀(jì)律獎懲等?按有關(guān)法律?、法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?七、違約責(zé)?任1、本?合同具有法?律效力，雙?方應(yīng)嚴(yán)格履?行。2、?甲方克扣或?者無故拖欠?乙方工資的?，除全額支?付工資外，?還需給乙方?加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。3?、一方違反?本合同，給?對方造成損?失的，依照?國家有關(guān)規(guī)?定賠償相關(guān)?損失。八?、雙方約定?的其他事項(xiàng)?九、因履?行本合同發(fā)?生勞動爭議?，雙方均可?向勞動爭議?_____?委員會申請?_____?。十、本?合同未盡事?宜，按照國?家和自治區(qū)?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。十一?、本合同雙?方簽訂后報?勞動保障行?政部門鑒證?，一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(章?)：(法定?代表人單?位負(fù)責(zé)人)?(簽章)：?____?_年___?__月__?___日?乙方(簽章?)：__?___年_?____月