公司勞動合同書的范本（2篇）

第8頁共8頁公司勞動合?同書的范本?甲方：_?____?乙方：__?___根?據《中華人?民共和國勞?動法》及有?關法律法規(guī)?，經甲乙雙?方平等自愿?協(xié)商一致，?同意簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞?動合同期限?第一條?本合同為期?限勞動合同?，合同期自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止，?共計___?__個月。?第二條?本合同試用?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?。第三條?若乙方開?始工作時間?與約定時間?不一致，以?實際到崗之?日為合同起?始時間建立?勞動關系。?二、工?作內容和工?作地點第?四條根據?甲方工作需?要，乙方同?意從事崗?位工作，乙?方的工作地?點為___?__。第?五條在合?同有效期內?，甲方根據?公司業(yè)務需?要及乙方的?技能、工作?業(yè)績等，在?與乙方充分?協(xié)商的基礎?上，可以調?整乙方的工?作崗位、工?作內容。?三、工作?時間和休息?休假第六?條甲方依?法制定員工?工時、休息?和休假制度?;乙方須遵?守甲方依法?制定的工時?、休息和休?假制度，并?按照規(guī)定上?下班。第?七條乙方?依法享有的?婚喪假、女?職工產假等?，按照甲方?依法制定的?相關規(guī)章制?度執(zhí)行。?四、勞動?報酬第八?條甲方根?據法律、法?規(guī)的規(guī)定，?遵循按勞分?配的原則，?結合本公司?實際和乙?方的工作崗?位，確定乙?方的工資水?平。第九?條乙方月?工資標準為?_____?元，試用期?滿后的工資?標準按甲方?依法制定的?薪酬管理辦?法執(zhí)行，但?甲方支付給?乙方的工資?不得低于當?地政府公布?的當年度最?低工資標準?。第十條?甲方有權?根據其生產?經營狀況、?乙方工作崗?位的變更和?依法制定的?薪酬管理辦?法等公司制?度調整乙方?的工資待遇?。第十一?條甲方于?每月___?__日以貨?幣形式，按?照公司規(guī)定?的月工資標?準足額向乙?方支付工資?，如遇節(jié)假?日則提前一?天或延至節(jié)?日假滿;以?貨幣形式向?乙方足額支?付月實發(fā)獎?金。五、?勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護第十?二條甲方?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動標?準的工作條?件和必要的?勞動防護用?品，切實保?護乙方在工?作中的安全?和健康。?第十三條?甲方負責對?乙方進行思?想政治、職?業(yè)道德、業(yè)?務技術、勞?動安全衛(wèi)生?及有關規(guī)?章制度的教?育和培訓，?乙方應自覺?遵守國家和?本公司規(guī)程?。第十四?條如乙方?在工作過程?中產生職業(yè)?危害病，甲?方則按《職?業(yè)病防治法?》等規(guī)定?保護乙方的?健康及相關?權益。六?、勞動合?同的變更、?解除、終止?和續(xù)訂第?十五條甲?乙雙方在本?勞動合同的?有效期內，?可以遵循平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則，依法變?更勞動合同?部分條款。?第十六條?訂立勞動?合同所依據?的法律、法?規(guī)、規(guī)章制?度發(fā)生變化?導致本合同?內容發(fā)生?變化時，可?以對本合同?相關內容進?行變更。?第十七條?訂立本合同?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的，經甲?乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關內容?或解除本合?同。第十?八條經甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第十九?條甲乙雙?方解除勞動?合同，必須?按國家有關?法律、法規(guī)?及甲方依法?制定的相?關制度執(zhí)行?。第二十?條有下列?情形之一，?本合同自行?終止：1?.合同期?滿且雙方不?能就勞動合?同續(xù)簽達成?一致的;?2.甲方?經營的狀況?不佳或已經?破產關閉;?3.乙?方應征入伍?或者履行國?家規(guī)定的其?他法定義務?的;4.?法律法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?二十一條?本合同期滿?前，甲乙雙?方應按照有?關規(guī)定就合?同續(xù)訂或者?終止事宜表?明自己的?意見，并辦?理相關書面?手續(xù)。七?、違反勞?動合同的責?任第二十?二條乙方?未提前30?天向甲方提?出辭職或有?其他擅自離?職情形的，?甲方將在乙?方辦理交接?工作后支付?乙方的當月?工資和辦理?相關的離職?手續(xù);由此?給甲方造成?經濟損失的?，乙方應承?擔相應的賠?償責任。?第二十三條?甲乙雙方?任何一方違?反本合同及?其附件的約?定，給對方?造成經濟損?失的，應根?據實際造成?的損失依法?給對方予以?賠償。八?、勞動爭?議處理第?二十四條?甲乙雙方在?履行本合同?中若發(fā)生勞?動爭議，應?當協(xié)商解決?，協(xié)商不成?的，當事人?一方要求仲?裁的，應當?自勞動爭議?發(fā)生之日起?六十日內可?以向相關部?門提請仲裁?。九、?其他規(guī)定?第二十五條?本合同未?盡事宜，按?照國家及地?方法律法規(guī)?及甲方的規(guī)?章制度執(zhí)行?。第二十六?條簽訂本?合同所依據?的法律法規(guī)?修改、廢止?的，依法執(zhí)?行新的法律?、法規(guī)。?第二十七條?本合同自?_____?之日起生效?。第二十?八條本合?同一式貳份?，甲乙雙方?各執(zhí)壹份。?甲方：_?____?(簽章)?乙方：__?___(?簽章)_?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?公司勞動合?同書的范本?（二）甲?方：___?__?????????????乙方?：____?_根據《?中華人民共?和國勞動法?》，經甲乙?雙方平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條項。?勞動合同期?限第一條?本合同期?限類型為_?____期?限合同。?本合同生效?日期：__?___年_?____月?_____?日，終止日?期：___?__年__?___月_?____日?，其中試用?期____?_.工作?內容和義務?第二條?乙方同意根?據甲方工作?需要，擔任?崗位工作。?甲方可依照?有關規(guī)定，?經與乙方協(xié)?商，對乙方?的工作職務?和崗位進行?調整。第?三條乙方?應按照甲方?的要求，按?時完成規(guī)定?的工作數量?，達到規(guī)定?的質量標準?，并履行下?列義務：?1、遵守國?家憲法、法?律、法規(guī);?2、遵守?甲方的規(guī)章?制度;勞?動保護和勞?動條件第?四條甲方?安排乙方每?日工作時間?不超過八小?時，平均每?周不超過四?十小時。甲?方由于工作?需要，經與?工會和乙方?協(xié)商后可以?延長工作時?間的，一般?每日不得超?過一小時，?因特殊原因?需要延長工?作時間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下延長?工作時間，?每日不得超?過三個小時?，每月不得?超過三十六?小時。執(zhí)?行綜合計算?工時制度的?，平均日和?周工作時間?不超過標準?工作時間。?執(zhí)行不定?時工時制度?的，工作和?休息休假乙?方自行安排?。甲方安?排乙方執(zhí)行?_____?工時制度。?第五條?甲方延長乙?方工作時間?，應安排乙?方同等時間?倒休或依法?支付加班加?點工資。?第六條甲?方為乙方提?供必要的勞?動條件和勞?動工具，制?定工作規(guī)范?和勞動安全?衛(wèi)生制度及?其標準。?甲方應按照?國家或當地?政府有關部?門的規(guī)定組?織安排乙方?進行健康檢?查。第七?條甲方負?責對乙方進?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務技術?、勞動安全?衛(wèi)生及有關?規(guī)章制度的?教育和培訓?。報酬?第八條甲?方的工資分?配應遵循按?勞分配原則?，實行同工?同酬。第?九條在法定?工作時間內?，乙方完成?規(guī)定的工作?任務，甲方?每月___?__日以貨?幣形式足額?支付乙方工?資，工資不?低于___?__元，其?中試用期間?工資為__?___元。?第十條?甲方安排乙?方加班或延?長工作時間?的，按《勞?動法》第四?十四條和國?家有關規(guī)定?支付工資報?酬。第十?一條由于?甲方的原因?，使乙方不?能在法定工?作時間內提?供勞動的，?甲方保證支?付乙方的生?活費不低于?_____?元。保險?福利待遇?第十二條甲?乙雙方應按?國家和當地?人民政府關?于社會保障?的有關規(guī)定?交納職工養(yǎng)?老、失業(yè)和?大病統(tǒng)籌及?其他社會保?險費用。甲?方應為乙方?填寫《職工?養(yǎng)老保險手?冊》。雙方?解除、終止?勞動合同后?，《職工養(yǎng)?老保險手冊?》按有關規(guī)?定轉移。?第十三條?乙方患病或?非因工負傷?，起醫(yī)療期?和醫(yī)療期滿?后關于本合?同的辦理，?按照勞動部?頒發(fā)的《企?業(yè)職工患病?或非因工負?傷醫(yī)療期規(guī)?定》執(zhí)行。?乙方患病或?非因工負傷?，其醫(yī)療和?生活費用按?照____?_執(zhí)行。?第十四條?乙方因工負?傷的工資和?醫(yī)療保險等?待遇按國家?和當地人民?政府有關規(guī)?定執(zhí)行。?第十五條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇：_?____.?勞動紀律?第十六條?乙方應遵守?甲方依法規(guī)?定的規(guī)章制?度;嚴格遵?守勞動安全?衛(wèi)生、工作?制度和工作?規(guī)范;愛護?甲方的財產?，遵守職業(yè)?道德;積極?參加甲方組?織的培訓，?提高思想和?職業(yè)技能。?第十七條?乙方違反?勞動紀律，?甲方可依據?本單位規(guī)章?制度，給予?必要的紀律?處分，直至?解除本合同?。勞動合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂第?十八條訂?立本合同所?依據的法律?、行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)生?變化，本合?同應變更相?關內容。?第十九條?訂立本合同?所依據的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關的內?容。第二?十條經甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第二十?一條合同期?內，甲方委?派乙方到境?內外甲方所?屬機構工作?的，原有勞?動合同仍然?有效，但應?和企業(yè)簽訂?有關境內外?工作的協(xié)議?;經甲方批?準，乙方到?境內外非甲?方所屬機構?擔任一定階?段工作的，?可由乙方與?該機