標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)勞動(dòng)合同模板（3篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)勞?動(dòng)合同模板?甲方：?乙方：?簽訂日期?：____?_年___?__月__?___日?甲方聘用乙?方為短期員?工，雙方經(jīng)?過(guò)平等協(xié)商?，彼此同意?約定下述條?款以共同遵?守。一、?乙方之考勤?與管理悉按?甲方有關(guān)員?工手冊(cè)辦理?之。二、?乙方這職務(wù)?或工種為?.三、乙?方受聘于甲?方期間，應(yīng)?根據(jù)甲方工?作安排，在?下述工作場(chǎng)?所履行職責(zé)?：（一）?甲方公司總?部；（二?）甲方在全?資公司或參?股的合資公?司；（三?）甲方在內(nèi)?地省份機(jī)構(gòu)?及境外機(jī)構(gòu)?；（四）?應(yīng)出差服務(wù)?之場(chǎng)所。?四、乙方之?工作職責(zé)、?事項(xiàng)由甲方?依乙方之職?務(wù)或工種，?并視乙方能?力及甲方需?要進(jìn)行分派?。五、乙?方之正常工?作時(shí)間每日?為7小時(shí)，?每周五個(gè)半?工作日，其?工作、休息?、休假等，?依員工手冊(cè)?辦理之。?六、甲方根?據(jù)工作需要?，要求乙方?加班時(shí)，除?不可抗拒之?事外，乙方?應(yīng)予配合，?有關(guān)加班事?宜，依員工?手冊(cè)辦理之?。七、甲?方按___?__規(guī)定實(shí)?行社會(huì)保險(xiǎn)?制度，并為?乙方投保。?八、甲方?應(yīng)按月支付?乙方報(bào)酬，?乙方的工資?待遇每月?元人民幣?九、乙方在?醫(yī)療費(fèi)用報(bào)?銷(xiāo)和勞保福?利方面享受?正式員工一?半的待遇。?十、乙方?每月工資由?甲方次月_?____日?發(fā)放，若工?資發(fā)放日適?逢周日或假?日。甲方得?提前或推后?_____?日或數(shù)日發(fā)?放。十?一、甲方對(duì)?乙方獎(jiǎng)勵(lì)，?分為嘉獎(jiǎng)、?記功、晉級(jí)?、評(píng)為先進(jìn)?生產(chǎn)（工作?）者和勞動(dòng)?模范等5種?。甲方對(duì)乙?方之懲處，?分為警告、?記過(guò)、降級(jí)?、辭退、除?名等5種。?以上獎(jiǎng)勵(lì)及?懲處事由和?辦法，依員?工手冊(cè)辦理?之。獎(jiǎng)勵(lì)及?懲處記錄列?為甲方考核?乙方之依據(jù)?之一。十?二、甲方?因業(yè)務(wù)萎縮?或乙方不能?勝任甲方工?作時(shí)，甲方?有權(quán)終止本?合同，并提?前1個(gè)月通?知乙，合同?終止時(shí)，甲?方增發(fā)乙方?1個(gè)月的工?資。十?三、乙方主?動(dòng)提出解除?本合同時(shí)，?須提前1個(gè)?月通知甲方?，調(diào)離時(shí)，?乙方須按員?工手冊(cè)辦理?有關(guān)手續(xù)，?且甲方不予?增發(fā)1個(gè)月?工資。十?四、乙方?聲明：乙方?在簽署本合?同時(shí)，業(yè)已?獲得員工手?冊(cè)，并知悉?全文，愿意?遵守各項(xiàng)規(guī)?定。十?五、本合同?一式兩份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽章?后于___?__年__?___月_?____日?起生效。?十六、本?合同為長(zhǎng)期?合同，甲、?乙雙方若不?特別聲明，?本合同保持?持續(xù)有效。?十七、?甲、乙雙方?就履行本合?同所發(fā)生一?切爭(zhēng)執(zhí)，同?意以市勞動(dòng)?局為第一仲?裁機(jī)關(guān)。?訂立合同書(shū)?人甲方?：乙方（?姓名）（?簽字）簽?約代表人：?（簽字）?身份證號(hào)?碼：職?稱(chēng)：戶口?所在地地址?：聯(lián)絡(luò)方?式標(biāo)準(zhǔn)勞?務(wù)勞動(dòng)合同?模板（二）?甲方：?地址：?法定代表?人：乙?方文化程?度性別?出生日期?：居民身?份證號(hào)碼：?家庭住址?：___?__編碼：?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?同意，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動(dòng)合同?期限第一?條本合同于?_____?年____?_月___?__日生效?，于___?__年__?___月_?____日?終止。其中?試用期個(gè)?月。二、?工作內(nèi)容?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任?會(huì)計(jì)崗位?工作。乙方?的工作內(nèi)容?為：1、?按照國(guó)家會(huì)?計(jì)制度的規(guī)?定，根據(jù)合?法的原始憑?證正確、及?時(shí)、完整地?填制會(huì)計(jì)憑?證，做到記?帳、算帳、?報(bào)帳手續(xù)完?備，同時(shí)使?用會(huì)計(jì)科目?準(zhǔn)確，反映?內(nèi)容真實(shí)、?清楚，數(shù)字?正確，帳目?清楚，憑證?齊全。2?、記帳時(shí)注?意核對(duì)憑證?與交易所是?否相符，各?明細(xì)帳月末?與總帳核對(duì)?，做到帳帳?相符，準(zhǔn)確?及時(shí)反映資?金增減、變?動(dòng)及往來(lái)結(jié)?算、費(fèi)用開(kāi)?支情況。?3、按照編?制有關(guān)財(cái)務(wù)?報(bào)表，做到?準(zhǔn)確無(wú)誤。?4、與稅?務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行?報(bào)稅，協(xié)調(diào)?與稅務(wù)機(jī)關(guān)?的關(guān)系。?第三條乙?方應(yīng)按照甲?方的合法要?求，按時(shí)完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件第四條?工作時(shí)間?執(zhí)行定時(shí)?工作制的，?甲方安排乙?方每日工作?時(shí)間為七個(gè)?半小時(shí)，每?周的工作時(shí)?間為周一至?周五，周六?上午上半天?班。甲方由?于工作需要?，可以安排?乙方進(jìn)行加?班。第五?條甲方安?排乙方加班?的，應(yīng)安排?乙方同等時(shí)?間補(bǔ)休或依?法支付加班?工資；第?六條甲方?為乙方提供?必要的勞動(dòng)?條件、制定?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。第?七條甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第八條甲?方的工資應(yīng)?遵循按勞分?配原則。?第九條甲方?每月支付乙?方的基本工?資為人民幣?1500元?月，甲方每?月____?_日以貨幣?形式將上個(gè)?月的公司支?付乙方工資?。其中試用?期間基本工?資為元。?甲方隨同?支付每月工?資的同時(shí)，?向乙方按月?支付交通補(bǔ)?助元，飯?補(bǔ)元，電?話補(bǔ)助元?。五、保?險(xiǎn)福利待遇?第十條?甲乙雙方應(yīng)?按國(guó)家社會(huì)?保險(xiǎn)的有關(guān)?規(guī)定繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?。六、競(jìng)?業(yè)禁止及保?密條款第?十一條競(jìng)?業(yè)禁止在?解除或者終?止勞動(dòng)合同?后，乙方在?兩年內(nèi)（包?括兩年）不?得到與本單?位生產(chǎn)或者?經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)?品、從事同?類(lèi)業(yè)務(wù)的有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的?其他用人單?位任職，或?者自己開(kāi)業(yè)?生產(chǎn)或者經(jīng)?營(yíng)與甲方同?類(lèi)產(chǎn)品、從?事同類(lèi)的業(yè)?務(wù)。第十?二條保密?乙方應(yīng)遵?守甲方保密?方面的制制?度規(guī)定，對(duì)?在工作中有?可能接觸到?甲方信息和?資料負(fù)有保?密的職責(zé)，?并保證不利?用這些信息?與甲方競(jìng)爭(zhēng)?。甲方的?商業(yè)秘密包?括但不限于?甲方及與甲?方有關(guān)聯(lián)的?經(jīng)營(yíng)實(shí)體的?管理方法、?生產(chǎn)技術(shù)、?市場(chǎng)推廣或?財(cái)務(wù)的信息?和資料；甲?方及與甲方?有關(guān)聯(lián)的經(jīng)?營(yíng)實(shí)體的客?戶、產(chǎn)品、?業(yè)務(wù)、服務(wù)?或其他商務(wù)?的有關(guān)信息?和資料七?、勞動(dòng)紀(jì)律?第十三條?乙方應(yīng)遵?守甲方依法?制定的規(guī)章?制度：嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、生?產(chǎn)工藝、操?作規(guī)程和工?作規(guī)范；愛(ài)?護(hù)甲方的財(cái)?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德；積?極參加甲方?組織的培訓(xùn)?，提高思想?覺(jué)悟和職業(yè)?技能。第?十四條乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予紀(jì)律?處分，直至?解除本合同?。八、勞?動(dòng)合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?第十五條?訂立本合?同所依據(jù)的?法律、行政?法規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化，?本合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)容?。第十六?條訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無(wú)法履行?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十七條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?十八條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?1．在試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的；?2．嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度的；?3．嚴(yán)重?失職、營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?；4.?被依法追究?刑事責(zé)任的?。第十九?條下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同，但?應(yīng)提前__?___日以?書(shū)面形式通?知乙方：?1．乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的；2?．乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的；3．?雙方不能依?據(jù)本合同規(guī)?定就變更合?同達(dá)成協(xié)議?的。第二?十條乙方?有下列情形?之一，甲方?不得依據(jù)本?合同終止、?解除本合同?：1．患?病或非因工?負(fù)傷、在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的；2?．女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的.；3?．義務(wù)兵復(fù)?員退伍和建?設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)?工人員初次?參加工作未?滿____?_年的；?4．義務(wù)服?兵役期間的?。第二十?一條乙方解?除本合同，?應(yīng)當(dāng)提前_?____日?以書(shū)面形式?通知甲方。?應(yīng)當(dāng)向甲方?支付已經(jīng)收?到所有工資?及補(bǔ)助總額?的10%的?違約金。?第二十二條?有下列情?形之一，乙?方可以隨時(shí)?通知甲方解?除本合同：?1．在試?用期內(nèi)的；?2．甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的；?3．甲方?不能按照本?合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供勞?動(dòng)條件的。?第二十三?條本合同?期限屆滿，?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。?九、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理第?二十四條因?履行本合同?發(fā)生的勞動(dòng)?爭(zhēng)議，當(dāng)事?人可以向本?單位勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?；調(diào)解不成?，當(dāng)事人一?方要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起_?____日?內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。當(dāng)事人一?方也可以直?接向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。對(duì)裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?十、其他?第二十五?條本合同?未盡事宜或?與今后國(guó)家?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第二十?六條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方：?乙方標(biāo)準(zhǔn)?勞務(wù)勞動(dòng)合?同模板（三?）甲方?：乙方?：簽訂日?期：___?__年__?___月日?勞動(dòng)合同?簽訂注意事?項(xiàng)一、甲?乙雙方應(yīng)保?證向?qū)Ψ教?供的與履行?勞動(dòng)合同有?關(guān)的各項(xiàng)信?息真實(shí)、有?效。二、?甲乙雙方簽?訂本勞動(dòng)合?同書(shū)時(shí)，凡?需要雙方協(xié)?商約定的內(nèi)?容，經(jīng)雙方?協(xié)商一致后?填寫(xiě)在相應(yīng)?的空格內(nèi)。?三、簽訂?本勞動(dòng)合同?書(shū)時(shí)，甲方?應(yīng)加蓋公章?；法定代表?人或主要負(fù)?責(zé)人應(yīng)本人?簽字或蓋章?；乙方本人?簽字或蓋章?。四、除?約定服務(wù)期?和競(jìng)業(yè)限制?條款兩種情?形之外，甲?方不得與乙?方約定由乙?方承擔(dān)違約?金。五、?甲乙雙方約?定的其他內(nèi)?容，勞動(dòng)合?同的變更等?內(nèi)容在本合?同內(nèi)填寫(xiě)不?下時(shí)，可另?附紙。六?、本合同應(yīng)?使鋼筆或簽?字筆填寫(xiě)，?字跡清楚，?文字簡(jiǎn)練、?準(zhǔn)確，不得?涂改。甲?方名稱(chēng)：?法定代表人?（主要負(fù)責(zé)?人）聯(lián)系?電話注冊(cè)?地址經(jīng)營(yíng)?地址__?___編碼?乙方性?別聯(lián)系電?話戶籍類(lèi)?型（___?__鎮(zhèn)、農(nóng)?村）身份?證號(hào)碼在?甲方工作起?始時(shí)間__?___年_?____月?_____?日家庭住?址___?__編碼?戶口所在地??。ㄊ校?區(qū)（縣）?街道（鄉(xiāng)?鎮(zhèn)）社區(qū)?（村組）?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》及相關(guān)法?律、法規(guī)的?規(guī)定，甲乙?雙方遵循合?法、公平、?平等自愿、?協(xié)商一致、?誠(chéng)實(shí)信用的?原則，訂立?本勞動(dòng)合同?（以下簡(jiǎn)稱(chēng)?合同），共?同遵守。?第一條本?合同期限經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，采取下?列第項(xiàng)形?式：（一?）固定期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。其中，?試用期自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日。（二?）無(wú)固定期?限：自__?___年_?____月?_____?日起。其中?，試用期自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日。（?三）以完成?一定工作任?務(wù)為期限：?自____?_年___?__月__?___日起?至?xí)r止。?第二條?乙方的工作?區(qū)域或工作?地點(diǎn)為第?三條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔(dān)任崗位?（工種）工?作，具體工?作內(nèi)容和要?求是：第?四條甲方?安排乙方執(zhí)?行（標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)工作制?度、綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制度、不定?時(shí)工作制度?）工時(shí)制度?。執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制度?的，乙方每?天工作時(shí)間?不超過(guò)8小?時(shí)，每周工?作不超過(guò)4?0小時(shí)。每?周休息日為?。甲方?安排乙方從?事的崗位（?工種）實(shí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制度?或者不定時(shí)?工作制度的?，應(yīng)當(dāng)事先?經(jīng)勞動(dòng)行政?部門(mén)審批。?第五條?甲方每月_?____日?前以法定貨?幣足額支付?乙方工資。?甲乙雙方約?定，甲方按?下列第項(xiàng)?方式支付乙?方工資：?（一）乙方?執(zhí)行計(jì)件工?資，計(jì)件工?資按執(zhí)行?。（二）?乙方執(zhí)行計(jì)?時(shí)工資，月?工資為元?，其支付項(xiàng)?目為，或?按執(zhí)行。乙?方的工資隨?甲方的經(jīng)濟(jì)?效益上下浮?動(dòng)。具體的?辦法為。?乙方在試用?期月的工資?為元。?甲方應(yīng)向乙?方提供當(dāng)月?發(fā)放工資的?清單。第?六條乙方?在婚假、喪?假、探親假?、期間的?工資支付標(biāo)?準(zhǔn)為。?第七條因?甲方的原因?停產(chǎn)或使乙?方待工的，?在一個(gè)工資?支付周期內(nèi)?的，甲方應(yīng)?按上一個(gè)工?資支付周期?的工資標(biāo)準(zhǔn)?（不包括加?班工資、獎(jiǎng)?金以及特殊?工作條件或?環(huán)境下的津?貼）支付乙?方工資，超?過(guò)一個(gè)工資?支付周期的?，甲方支付?乙方的月生?活費(fèi)為元?或按執(zhí)行?。第八條?甲方支付?乙方的加班?工資的計(jì)算?基數(shù)按以下?第項(xiàng)計(jì)算?：（一）?按本合同?第六條約定?的工資標(biāo)準(zhǔn)?；（二）?按甲方規(guī)章?制度規(guī)定的?計(jì)算基數(shù)；?（三）按?集體合同確?定的基數(shù)。?第九條?甲乙雙方對(duì)?工資的其他?約定。第?十條甲乙?雙方按國(guó)家?和____?_市的規(guī)定?參加社會(huì)保?險(xiǎn)。其中，?乙方負(fù)擔(dān)的?部分由甲方?負(fù)責(zé)代扣代?繳。第十?一條乙方?患病或非因?工負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按國(guó)?家和___?__市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十二?條乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷的待?遇按國(guó)家和?_____?市的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十三條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇。?第十四條?甲方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的需?要，按照國(guó)?家以及__?___市的?有關(guān)勞動(dòng)安?全、職業(yè)衛(wèi)?生的規(guī)定為?乙方配備必?要的安全防?護(hù)設(shè)施，發(fā)?放必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?。第十五?條甲方根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?法律、法規(guī)?，建立安全?生產(chǎn)制度；?乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲方?的勞動(dòng)安全?制度，嚴(yán)禁?違章作業(yè)，?防止勞動(dòng)過(guò)?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。第?十六條甲?方應(yīng)當(dāng)建立?、健全職業(yè)?病防治責(zé)任?制度，加強(qiáng)?對(duì)職業(yè)病防?治的管理，?提高職業(yè)病?防治水平。?第十七條?甲乙雙方?在本合同有?效期內(nèi)經(jīng)協(xié)?商一致，可?以變更本合?同約定的內(nèi)?容。變更合?同應(yīng)采用書(shū)?面形式，雙?方