農(nóng)民工勞動合同協(xié)議書（2篇）

第8頁共8頁農(nóng)民工勞?動合同協(xié)?議書甲?方性質?地址?乙方性?別出生?年月現(xiàn)?住址身?份證號碼?為建立?勞動關系?，明確權?利義務，?依據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》及有?關法律、?法規(guī)，規(guī)?章，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎上?。訂立本?合同。?第一條勞?動合同期?限本合?同期限類?型為期限?，自__?___年?____?_月__?___日?起，至_?____?止。第?二條工作?內(nèi)容1?、甲方根?據(jù)工作需?要，安排?乙方在工?作崗位，?乙方的工?作任務為?2、甲?方根據(jù)工?作需要，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以調(diào)換?乙方的工?種或崗位?。第三?條勞動保?護和勞動?條件1?.甲方必?須建立健?全勞動安?全衛(wèi)生制?度和操作?規(guī)程，工?作規(guī)范，?在上崗或?調(diào)換新崗?位前應對?乙方進行?嚴格的崗?前培訓和?勞動安全?衛(wèi)生教育?。2、?甲方必須?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?勞動安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動防護?用品。?3、甲方?必須根據(jù)?國家有關?規(guī)定對女?職工和未?成年工實?行特殊勞?動保護。?4、乙?方在工作?過程中，?必須嚴格?遵守安全?操作規(guī)程?，對甲方?管理人員?違章指揮?、強令冒?險作業(yè)時?有權拒絕?執(zhí)行。?5、團方?安排乙方?從事特種?作業(yè)的，?必須按國?家規(guī)定對?乙方進行?專門培訓?并取得特?種作業(yè)資?格或者乙?方已經(jīng)過?專門培訓?取得特種?作業(yè)資格?。第四?條工作時?間和休息?、休假?1、甲方?安排乙方?的每日工?作時間不?超過八小?時，甲方?由于工作?需要。經(jīng)?與工會和?乙方協(xié)商?后可以延?長工作時?間，一般?每日不得?超過一小?時;因特?殊原因需?要延長工?作時間的?，在保障?乙方身體?健康的條?件下延長?工作時間?每日不得?超過三小?時，每月?不得超過?三十六小?時。2?、甲方應?按國家規(guī)?定保證乙?方的休息?權利，每?周至少保?證乙方休?息一天。?3、在?國家法定?節(jié)日期間?，甲方應?按國家規(guī)?定安排乙?方休假。?第五條?勞動報酬?1、乙?方按甲方?規(guī)定完成?工作任務?的，甲方?必須以法?定貨幣形?式按時足?額將工資?報酬支付?給乙方本?人，每月?至少支付?一次，也?可委托銀?行發(fā)放。?2、甲?方支付工?資報酬的?支付周期?為，支付?時間為支?付標準為?。3、?甲方支付?給乙方的?工資報酬?不得違背?當?shù)卣?的最低工?資規(guī)定。?4、甲?方安排乙?方在法定?標準工作?時間以外?工作的，?應按國家?有關規(guī)定?支付乙方?加班工資?，加班工?資計算基?數(shù)為。?5、非乙?方原因造?成乙方停?工的，甲?方必須按?當?shù)卣?規(guī)定支付?乙方停工?津貼或生?活費。?第六條保?險福利?1、甲乙?雙方依照?國家和地?方有關社?會保險的?規(guī)定，參?加保險，?甲方應及?時為乙方?辦理參保?手續(xù)、按?時足額繳?費。雙方?解除、終?止本合同?后，甲方?必須按有?關規(guī)定為?乙方辦理?有關社會?保險的轉?移手續(xù)。?2、乙?方因工負?傷或患職?業(yè)病，患?病或非因?工負傷和?在職期間?因工、非?因工死亡?的待遇以?及養(yǎng)老保?險的待遇?等按國家?和地方有?關規(guī)定執(zhí)?行。第?七條勞動?紀律1?、甲方應?當制定健?全內(nèi)部規(guī)?章制度和?勞動紀律?，內(nèi)部規(guī)?章制度和?勞動紀律?不得違背?國家有關?法律、法?規(guī)、規(guī)章?。2、?乙方應遵?守勞動紀?律，服從?甲方的管?理。第?八條勞動?合同的終?止與解除?按法定條?件辦理，?甲方應按?規(guī)定為乙?方出具終?止、解除?勞動合同?的通知書?或相關證?明。第?九條雙方?約定的其?它事項?(不得違?反國家有?關法律、?法規(guī))?第十條違?約責任?甲方有下?列情形之?一，給乙?方造成損?害、除如?數(shù)支付損?失數(shù)額外?，還應加?付25%?的賠償費?用。(?1)克扣?或者無故?拖欠乙方?工資的;?(2)?拒不支付?乙方延長?工作時間?工資報酬?的;(?3)低于?當?shù)刈畹?工資標準?支付乙方?工資的;?(4)?解除勞動?合同后，?來按照國?家規(guī)定給?予乙方經(jīng)?濟補償?shù)?;(5?)造成勞?動者工傷?、醫(yī)療待?遇損失的?。第十?一條本合?同雙方各?執(zhí)一份，?涂改或未?經(jīng)授權代?簽無效。?甲方(?蓋章)?乙方(蓋?章)法?定代表人?代理人?(簽章)?___?__年_?____?月___?__日?____?_年__?___月?____?_日農(nóng)?民工勞動?合同協(xié)議?書（二）?甲方?性質地?址乙方?性別?出生年?月;?現(xiàn)住址?身份證號?碼為建?立勞動關?系，明確?權利義務?，依據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》及?有關法律?、法規(guī)，?規(guī)章，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎?上。訂立?本合同。?第一條?勞動合同?期限本?合同期限?類型為?期限，自?年月?日起，?至止。?第二條?工作內(nèi)容?1、甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?在工作?崗位，乙?方的工作?任務為?2、甲方?根據(jù)工作?需要，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以調(diào)換乙?方的工種?或崗位。?第三條?勞動保護?和勞動條?件1.?甲方必須?建立健全?勞動安全?衛(wèi)生制度?和操作規(guī)?程，工作?規(guī)范，在?上崗或調(diào)?換新崗位?前應對乙?方進行嚴?格的崗前?培訓和勞?動安全衛(wèi)?生教育。?2、甲?方必須為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動防護用?品。3?、甲方必?須根據(jù)國?家有關規(guī)?定對女職?工和未成?年工實行?特殊勞動?保護。?4、乙方?在工作過?程中，必?須嚴格遵?守安全操?作規(guī)程，?對甲方管?理人員?違章指揮?、強令冒?險作業(yè)時?有權拒絕?執(zhí)行。?5、團方?安排乙方?從事特種?作業(yè)的，?必須按國?家規(guī)定對?乙方進行?專門培訓?并取得特?種作業(yè)資?格或者乙?方已經(jīng)過?專門培訓?取得特種?作業(yè)資格?。第四?條工作?時間和休?息、休假?1、甲?方安排乙?方的每日?工作時間?不超過八?小時，甲?方由于工?作需要。?經(jīng)與工會?和乙方協(xié)?商后可以?延長工作?時間，一?般每日不?得超過一?小時;因?特殊原因?需要延長?工作時間?的，在保?障乙方身?體健康的?條件下延?長工作時?間每日不?得超過三?小時，每?月不得超?過三十六?小時。?2、甲方?應按國家?規(guī)定保證?乙方的休?息權利，?每周至少?保證乙方?休息一天?。3、?在國家法?定節(jié)日期?間，甲方?應按國家?規(guī)定安排?乙方休假?。第五?條勞動?報酬1?、乙方按?甲方規(guī)定?完成工作?任務的，?甲方必須?以法定貨?幣形式按?時足額將?工資報酬?支付給乙?方本人，?每月至少?支付一次?，也可委?托銀行發(fā)?放。2?、甲方支?付工資報?酬的支付?周期為?，支付時?間為支?付標準為?。3、?甲方支付?給乙方的?工資報酬?不得違背?當?shù)卣?的最低工?資規(guī)定。?4、甲?方安排乙?方在法定?標準工作?時間以外?工作的，?應按國家?有關規(guī)定?支付乙方?加班工資?，加班工?資計算基?數(shù)為。?5、非?乙方原因?造成乙方?停工的，?甲方必須?按當?shù)卣?府規(guī)定支?付乙方停?工津貼或?生活費。?第六條?保險福利?1、甲?乙雙方依?照國家和?地方有關?社會保險?的規(guī)定，?參加保?險，甲方?應及時為?乙方辦理?參保手續(xù)?、按時足?額繳費。?雙方解?除、終止?本合同后?，甲方必?須按有關?規(guī)定為乙?方辦理有?關社會保?險的轉移?手續(xù)。?2、乙方?因工負傷?或患職業(yè)?病，患病?或非因工?負傷和在?職期間因?工、非因?工死亡的?待遇以及?養(yǎng)老保險?的待遇等?按國家和?地方有關?規(guī)定執(zhí)行?。第七?條勞動紀?律1、?甲方應當?制定健全?內(nèi)部規(guī)章?制度和勞?