茶廠用工合同完整（2篇）

第14頁共14頁茶廠用工合?同完整_?____(?甲方)招(?聘)用__?___(乙?方)為職工?，雙方根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》等法律?、法規(guī)，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，訂?立本合同，?建立勞動(dòng)關(guān)?系(重事機(jī)?動(dòng)車輛注冊(cè)?、轉(zhuǎn)移、變?更等業(yè)務(wù))?，并共同遵?守履行。?一、合同期?限從__?___年_?____月?_____?日起到__?___年_?____月?_____?日止;合同?期限為__?___年_?____個(gè)?月;(二?)雙方同意?本合同有效?期的前__?___個(gè)月?為試用期。?二、工作?內(nèi)容乙方?的工作任務(wù)?或職責(zé)：_?____;?乙方必須按?時(shí)完成甲方?正常安排的?工作任務(wù)。?三、勞動(dòng)?報(bào)酬(一?)____?_元/月。?(二)試?用期滿后，?甲方根據(jù)本?單位的工資?制度，確定?乙方的崗位?工資標(biāo)準(zhǔn)為?_____?元/月;如?乙方的工作?崗位調(diào)整，?按新崗位所?對(duì)應(yīng)的工資?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。?(三)甲?方每月定期?以貨幣形式?支付乙方工?資;甲方的?工資發(fā)放日?為每月__?___日。?(四)_?____?四、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利待?遇(一)?社會(huì)保險(xiǎn)?1.甲、乙?雙方按照國(guó)?家和省、市?有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)的規(guī)定參?加社會(huì)保險(xiǎn)?，繳納社會(huì)?保險(xiǎn)金;?2.乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷，治?療期間或醫(yī)?療終結(jié)后的?工傷保險(xiǎn)待?遇按國(guó)家和?省、市工傷?保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)?行;3.?規(guī)定和甲方?的規(guī)定執(zhí)行?;4.乙?方因工或非?因工死亡的?喪葬補(bǔ)助費(fèi)?、供養(yǎng)親屬?撫恤費(fèi)、救?濟(jì)費(fèi)、一次?性撫恤金、?一次性優(yōu)撫?金、生活補(bǔ)?貼、供養(yǎng)親?屬死亡補(bǔ)助?費(fèi)等，按國(guó)?家和本市有?關(guān)規(guī)定由社?會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)?和甲方分別?計(jì)發(fā)。(?二)福利待?遇甲方應(yīng)?為乙方提供?以下福利待?遇____?_.五、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?(一)工作?時(shí)間1.?乙方的工作?時(shí)間，由甲?方根據(jù)乙方?工作崗位的?職責(zé)要求靈?活安排;?2.在本合?同期內(nèi)，如?乙方的工作?崗位依法變?更，按新工?作崗位確定?乙方的工作?時(shí)間。3?.甲方如安?排乙方加班?加點(diǎn)，應(yīng)按?《勞動(dòng)法》?第四十一條?的規(guī)定執(zhí)行?。(二)?1.__?___2?.假期;?3.甲方在?工作日、休?息日安排乙?方加班加點(diǎn)?，可給予乙?方同等時(shí)間?補(bǔ)休，但補(bǔ)?休后不再支?付加班工資?;無法安排?補(bǔ)休的，甲?方應(yīng)按《勞?動(dòng)法》第四?十四條規(guī)定?支付加班工?資。(三?)甲方執(zhí)行?國(guó)家和省、?市有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定，?為乙方提供?符合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)保?護(hù)設(shè)施和勞?動(dòng)條件，切?實(shí)保障乙方?在工作中的?安全和健康?。(四)?甲方按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定對(duì)?乙方進(jìn)行法?規(guī)教育和車?輛構(gòu)造基本?知識(shí)、二手?車交易操作?規(guī)程培訓(xùn)以?及其他車管?業(yè)務(wù)技術(shù)培?訓(xùn)，實(shí)行持?證上崗制度?;乙方應(yīng)參?加上述培訓(xùn)?并嚴(yán)格遵守?其崗位有關(guān)?的法規(guī)、規(guī)?章、制度和?操作規(guī)程。?(五)乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違規(guī)?要求，對(duì)甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全健康?和信譽(yù)行為?，有權(quán)提出?批評(píng)并可向?有關(guān)部門檢?舉、控告。?六、勞動(dòng)?紀(jì)律乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?國(guó)家的各項(xiàng)?法律、法規(guī)?，遵守甲方?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律，服從甲?方的管理和?教育。甲方?有權(quán)對(duì)乙方?執(zhí)行規(guī)章制?度的情況進(jìn)?行檢查、督?促和獎(jiǎng)懲。?七、勞動(dòng)?合同的變更?、解除、終?止和續(xù)訂?(一)甲方?因簽訂合同?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生變化，或?者乙方因個(gè)?人原因，要?求變更本合?同條款的，?必須提前七?天書面通知?對(duì)方，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?后，可以變?更本合同的?相關(guān)內(nèi)容。?變更勞動(dòng)?合同，雙方?應(yīng)簽訂《變?更勞動(dòng)合同?協(xié)議書》。?(二)有?下列情況之?一的，符合?條件的一方?可以單方面?變更本合同?的相關(guān)條款?：1._?____?2.___?__;3?.____?_.(三?)經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致，可以解?除本合同。?(四)乙?方有下列情?況之一的，?甲方可以解?除本合同;?1.在試?用期內(nèi)被證?明不符合錄?用條件的;?2.__?___3?.____?_4.被?依法追究刑?事責(zé)任的。?(五)有?下列情況之?一的，甲方?有權(quán)解除本?合同，但必?須提前三十?日以書面方?式通知乙方?，方可辦理?解除勞動(dòng)合?同手續(xù)：_?____?1.本合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行，經(jīng)與?乙方協(xié)商不?能就變更本?合同達(dá)成協(xié)?議的;2?.乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作?3.乙方不?能勝任工作?，經(jīng)培訓(xùn)或?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任的。?(六)確需?裁減職工而?與乙方解除?本合同的，?必須按照國(guó)?家、省、市?有關(guān)企業(yè)經(jīng)?濟(jì)性裁員規(guī)?定所確定的?程序進(jìn)行。?(七)乙?方有下列情?況之一的，?甲方不得依?據(jù)以上第(?五)(六)?項(xiàng)規(guī)定解除?本合同：?1.患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷，醫(yī)療終?結(jié)后被確認(rèn)?為喪失或部?分喪失勞動(dòng)?能力的;?2.患病或?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;3?.女職工在?孕期、產(chǎn)期?和哺乳期內(nèi)?的;4.?符合法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情況的?。(八)?有下列情況?之一的，乙?方可以隨時(shí)?解除本合同?：1.在?試用期內(nèi)的?;2.甲?方不按本合?同規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?提供勞動(dòng)條?件的;3?.甲方以暴?力、威脅或?限制人身自?由等非法手?段強(qiáng)迫乙方?勞動(dòng)和辦理?違法違規(guī)事?項(xiàng)的。(?九)除上述?第(八)項(xiàng)?規(guī)定外，乙?方解除本合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十日書?面通知甲方?，超過三十?日甲方應(yīng)當(dāng)?辦理解除合?同手續(xù)。?乙方依前款?規(guī)定解除本?合同，給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?當(dāng)賠償甲方?的以下經(jīng)濟(jì)?損失：(?十)符合下?列條件之一?的，本合同?即告終止(?有固定期限?的合同除外?)1.本?合同所確定?的工作任務(wù)?已經(jīng)完成;?(十一)?除本合同另?有規(guī)定外，?任何一方解?除或終止本?合同，沒有?提前三十日?通知對(duì)方或?通知時(shí)間不?足的，應(yīng)當(dāng)?按相差的天?數(shù)，以解除?或終止合同?前一個(gè)月乙?方的日平均?工作為標(biāo)準(zhǔn)?，支付賠償?金給對(duì)方。?(十二)?解除或終止?合同后，甲?方應(yīng)當(dāng)在十?日內(nèi)辦理終?止或解除勞?動(dòng)合同手續(xù)?。八、違?反勞動(dòng)合同?的責(zé)任(?一)甲、乙?雙方有下列?情況之一的?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?違約責(zé)任：?1.甲方?違反本合同?規(guī)定，單方?面解除本合?同的;2?.乙方未經(jīng)?甲方同意，?擅自離職的?;3.乙?方有本合同?第七條第(?四)項(xiàng)第2?.3.4點(diǎn)?情況的;?4.___?__;(?二)雙方同?意以下列方?式承擔(dān)違約?責(zé)任：1?.____?_元;2?.賠償金。?違約金不足?以賠償對(duì)方?損失的，還?需支付賠償?金。賠償金?按違約方實(shí)?際造成的損?失計(jì)算。賠?償損失的范?圍包括：?(1)__?___;?(三)符合?下列條件之?一的，違約?方可以減輕?或免除違約?責(zé)任：1?.違約行為?是因不可抗?力造成的;?十、因履?行本合同發(fā)?生爭(zhēng)議的解?決辦法雙?方因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議，應(yīng)先協(xié)?商解決;協(xié)?商不成的，?可自爭(zhēng)議發(fā)?生之日起三?十日內(nèi)向甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解，?或自爭(zhēng)議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。九?、本合同的?條款與國(guó)家?和省、市新?頒布的法律?、法規(guī)、規(guī)?章不符的，?按新的法律?、法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?十、雙方需?要明確的其?他事項(xiàng)十?一、本協(xié)議?未盡事宜，?按國(guó)家現(xiàn)行?法律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)行?。甲方：?_____?(蓋章)??????乙方：__?___(簽?名)法定代?表人(委?托代理人)?_____?____?_年___?__月__?___日?鑒證機(jī)構(gòu)(?蓋章)鑒?證人：__?____?____年?_____?月____?_日茶廠?用工合同完?整（二）?_____?(甲方)招?(聘)用_?____(?乙方)為職?工，雙方根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》等法?律、法規(guī)，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?訂立本合同?，建立勞動(dòng)?關(guān)系(重事?機(jī)動(dòng)車輛注?冊(cè)、轉(zhuǎn)移、?變更等業(yè)務(wù)?)，并共同?遵守履行。?一、合同?期限從_?____年?_____?月____?_日起到_?____年?_____?月____?_日止;合?同期限為_?____年?_____?個(gè)月;(?二)雙方同?意本合同有?效期的前_?____個(gè)?月為試用期?。二、工?作內(nèi)容乙?方的工作任?務(wù)或職責(zé)：?_____?;乙方必須?按時(shí)完成甲?方正常安排?的工作任務(wù)?。三、勞?動(dòng)報(bào)酬(?一)___?__元/月?。(二)?試用期滿后?，甲方根據(jù)?本單位的工?資制度，確?定乙方的崗?位工資標(biāo)準(zhǔn)?為____?_元/月;?如乙方的工?作崗位調(diào)整?，按新崗位?所對(duì)應(yīng)的工?資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?。(三)?甲方每月定?期以貨幣形?式支付乙方?工資;甲方?的工資發(fā)放?日為每月_?____日?。(四)?_____?四、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?待遇(一?)社會(huì)保險(xiǎn)?1.甲、?乙雙方按照?國(guó)家和省、?市有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)的規(guī)定?參加社會(huì)保?險(xiǎn)，繳納社?會(huì)保險(xiǎn)金;?2.乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷，?治療期間或?醫(yī)療終結(jié)后?的工傷保險(xiǎn)?待遇按國(guó)家?和省、市工?傷保險(xiǎn)規(guī)定?執(zhí)行;3?.規(guī)定和甲?方的規(guī)定執(zhí)?行;4.?乙方因工或?非因工死亡?的喪葬補(bǔ)助?費(fèi)、供養(yǎng)親?屬撫恤費(fèi)、?救濟(jì)費(fèi)、一?次性撫恤金?、一次性優(yōu)?撫金、生活?補(bǔ)貼、供養(yǎng)?親屬死亡補(bǔ)?助費(fèi)等，按?國(guó)家和本市?有關(guān)規(guī)定由?社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)?構(gòu)和甲方分?別計(jì)發(fā)。?(二)福利?待遇甲方?應(yīng)為乙方提?供以下福利?待遇___?__.五、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?(一)工作?時(shí)間1.?乙方的工作?時(shí)間，由甲?方根據(jù)乙方?工作崗位的?職責(zé)要求靈?活安排;?2.在本合?同期內(nèi)，如?乙方的工作?崗位依法變?更，按新工?作崗位確定?乙方的工作?時(shí)間。3?.甲方如安?排乙方加班?加點(diǎn)，應(yīng)按?《勞動(dòng)法》?第四十一條?的規(guī)定執(zhí)行?。(二)?1.__?___2?.假期;?3.甲方在?工作日、休?息日安排乙?方加班加點(diǎn)?，可給予乙?方同等時(shí)間?補(bǔ)休，但補(bǔ)?休后不再支?付加班工資?;無法安排?補(bǔ)休的，甲?方應(yīng)按《勞?動(dòng)法》第四?十四條規(guī)定?支付加班工?資。(三?)甲方執(zhí)行?國(guó)家和省、?市有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定，?為乙方提供?符合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)保?護(hù)設(shè)施和勞?動(dòng)條件，切?實(shí)保障乙方?在工作中的?安全和健康?。(四)?甲方按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定對(duì)?乙方進(jìn)行法?規(guī)教育和車?輛構(gòu)造基本?知識(shí)、二手?車交易操作?規(guī)程培訓(xùn)以?及其他車管?業(yè)務(wù)技術(shù)培?訓(xùn)，實(shí)行持?證上崗制度?;乙方應(yīng)參?加上述培訓(xùn)?并嚴(yán)格遵守?其崗位有關(guān)?的法規(guī)、規(guī)?章、制度和?操作規(guī)程。?(五)乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違規(guī)?要求，對(duì)甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全健康?和信譽(yù)行為?，有權(quán)提出?批評(píng)并可向?有關(guān)部門檢?舉、控告。?六、勞動(dòng)?紀(jì)律乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?國(guó)家的各項(xiàng)?法律、法規(guī)?，遵守甲方?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律，服從甲?方的管理和?教育。甲方?有權(quán)對(duì)乙方?執(zhí)行規(guī)章制?度的情況進(jìn)?行檢查、督?促和獎(jiǎng)懲。?七、勞動(dòng)?合同的變更?、解除、終?止和續(xù)訂?(一)甲方?因簽訂合同?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生變化，或?者乙方因個(gè)?人原因，要?求變更本合?同條款的，?必須提前七?天書面通知?對(duì)方，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?后，可以變?更本合同的?相關(guān)內(nèi)容。?變更勞動(dòng)?合同，雙方?應(yīng)簽訂《變?更勞動(dòng)合同?協(xié)議書》。?(二)有?下列情況之?一的，符合?條件的一方?可以單方面?變更本合同?的相關(guān)條款?：1._?____?2.___?__;3?.____?_.(三?)經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致，可以解?除本合同。?(四)乙?方有下列情?況之一的，?甲方可以解?除本合同;?1.在試?用期內(nèi)被證?明不符合錄?用條件的;?2.__?___3?.____?_4.被?依法追究刑?事責(zé)任的。?(五)有?下列情況之?一的，甲方?有權(quán)解除本?合同，但必?須提前三十?日以書面方?式通知乙方?，方可辦理?解除勞動(dòng)合?同手續(xù)：_?____?1.本合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行，經(jīng)與?乙方協(xié)商不?能就變更本?合同達(dá)成協(xié)?議的;2?.乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作?3.乙方不?能勝任工作?，經(jīng)培訓(xùn)或?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任的。?(六)確需?裁減職工而?與乙方解除?本合同的，?必須按照國(guó)?家、省、市?有關(guān)企業(yè)經(jīng)?濟(jì)性裁員規(guī)?定所確定的?程序進(jìn)行。?(七)乙?方有下列情?況之一的，?甲方不得依?據(jù)以上第(?五)(六)?項(xiàng)規(guī)定解除?本合同：?1.患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷，醫(yī)療終?結(jié)后被確認(rèn)?為喪失或部?分喪失勞動(dòng)?能力的;?2.患病或?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;3?.女職工在?孕期、產(chǎn)期?和哺乳期內(nèi)?的;4.?符合法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情況的?。(八)?有下列情況?之一的，乙?方可以隨時(shí)?解除本合同?：1.在?試用期內(nèi)的?;2.甲?方不按本合?同規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?提供勞動(dòng)條?件的;3?.甲方以暴?力、威脅或?限制人身自?由等非法手?段強(qiáng)迫乙方?勞動(dòng)和辦理?違法違規(guī)事?項(xiàng)的。(?九)除上述?第(八)項(xiàng)?規(guī)定外，乙?方解除本合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十日書?面通知甲方?，超過三十?日甲方應(yīng)當(dāng)?辦理解除合?同手續(xù)。?乙方依前款?規(guī)定解除本?合同，給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?當(dāng)賠償甲方?的以下經(jīng)濟(jì)?損失：(?十)符合下?列條件之一?的，本合同?即告終止(?有固定期限?的合同除外?)1.本?合同所確定?的工作任務(wù)?已經(jīng)完成;?(十一)?除本合同另?有規(guī)定外，?任何一方解?除或終止本?合同，沒有?提前三十日?通知對(duì)方或?通知時(shí)間不?足的，應(yīng)當(dāng)?按相差的天?數(shù)，以解除?或終止合同?前一個(gè)月乙?方的日平均?工作為標(biāo)準(zhǔn)?，支付賠償?金給對(duì)方。?(十二)?解除或終止?合同后，甲?方應(yīng)當(dāng)在十?日內(nèi)辦理終?止或解除勞?動(dòng)合同手續(xù)?。八、違?反勞動(dòng)合同?的責(zé)任(?一)甲、乙?雙方有下列?情況之一的?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?違約責(zé)任：?1.甲方?違反本合同?規(guī)定，單方?面解除本合?同的;2?.乙方未經(jīng)?