通用建筑工地勞動合同樣式（3篇）

第10頁共10頁通用建筑?工地勞動?合同樣式?甲方(?用人單位?名稱)：?法定代?表人主要?負(fù)責(zé)人：?地址:?乙方(?勞動者姓?名)：?居民身份?證號碼：?住址：?雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動合?同法》以?及有關(guān)法?律、法規(guī)?和政策的?規(guī)定，經(jīng)?平等協(xié)商?，訂立本?合同，共?同遵守。?第一條?勞動合?同期限?本合同為?有固定期?限的勞動?合同。合?同期從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條工作?內(nèi)容甲?方安排乙?方在崗?位(工種?)工作，?乙方應(yīng)完?成該崗位?(工種)?所承擔(dān)的?各項工作?內(nèi)容。?甲方可以?根據(jù)其人?事制度、?經(jīng)營業(yè)務(wù)?需要及乙?方的工作?表現(xiàn)，合?理調(diào)整乙?方的工作?崗位和工?作內(nèi)容，?乙方愿意?服從。?第三條?工作地點?1.甲?方安排乙?方在__?___工?作，乙方?因完成其?工作的需?要臨時在?____?_外工作?的，乙方?須服從工?作安排，?主動完成?工作任務(wù)?。2.?甲方根據(jù)?經(jīng)營及業(yè)?務(wù)的需要?調(diào)整乙方?的工作地?點的，須?要征得乙?方的同意?。第四?條工作?時間和休?息休假?(一)乙?方的工作?時間，按?下列第?款確定：?1.實?行標(biāo)準(zhǔn)工?時工作制?每周工?作五天，?每天工作?八個小時?。周__?___?為休息日?。公司?正常工作?時間為：?8:30?_17:?30(1?2:00?_13:?00為就?餐時間)?。甲方?依法安排?乙方加班?的，乙方?愿意服從?，甲方應(yīng)?依法安排?調(diào)休或支?付乙方加?班工資。?乙方需要?加班應(yīng)填?寫加班申?請書，且?須經(jīng)過甲?方批準(zhǔn)，?未經(jīng)批準(zhǔn)?不視作加?班，不支?付加班費?。2.?實行綜合?計算工時?工作制?即以__?___為?周期，綜?合計算工?作時間，?但甲方應(yīng)?確保乙方?平均日工?作時間和?平均周工?作時間與?法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時間?基本相同?。3.?實行不定?時工時制?乙方上?下班時間?根據(jù)工作?需要和甲?方的安排?而定。?甲方采用?集中工作?、集中休?息、輪休?調(diào)休、彈?性工作時?間等適當(dāng)?方式，確?保職工的?休息休假?權(quán)利和生?產(chǎn)、工作?任務(wù)的完?成。(?二)甲方?對乙方實?行不定時?工時制或?綜合計算?工時制的?，企業(yè)應(yīng)?在保障職?工身體健?康并充分?聽取職工?意見的基?礎(chǔ)上，采?用集中工?作、集中?休息、輪?休調(diào)休、?彈性工作?時間等適?當(dāng)方式，?確保職工?的休息休?假權(quán)利和?生產(chǎn)、工?作任務(wù)的?完成。?(三)休?假乙方?可以按有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章、政策?以及甲方?的內(nèi)部制?度規(guī)定，?享有休假?福利。?第五條?勞動報酬?甲方應(yīng)?當(dāng)每月至?少一次以?貨幣形式?支付乙方?工資，不?得克扣或?者無故拖?欠乙方的?工資。乙?方在法定?工作時間?內(nèi)提供了?正常勞動?，甲方向?乙方支付?的工資不?得低于當(dāng)?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?(一)?甲方承諾?每月__?___日?前為發(fā)薪?日。(?二)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?乙方的工?資報酬按?下列第?款確定：?1、乙?方試用期?間的月工?資為__?___元?。試用期?滿后，乙?方月工資?為___?__元。?2、乙?方的工資?報酬按照?甲方依法?制定的_?____?中的內(nèi)部?工資分配?辦法確定?，按崗按?績?nèi)〕辍?3、甲?方對乙方?實行崗位?工資和績?效工資相?結(jié)合的內(nèi)?部工資分?配辦法，?具體詳見?甲方依法?制定的規(guī)?章制度中?的內(nèi)部工?資分配辦?法?？?慮甲方公?司新建，?雜務(wù)工作?比較多，?但乙方必?須服從甲?方的工作?安排。?甲方實行?新的工資?制度、調(diào)?整工資水?平時，或?者乙方的?工作崗位?、職務(wù)發(fā)?生變動時?，甲方可?以對乙方?予以調(diào)整?。第六?條工作?成果歸屬?乙方在?甲方任職?期間，因?履行職務(wù)?或者主要?是利用甲?方的物質(zhì)?技術(shù)條件?、業(yè)務(wù)信?息等產(chǎn)生?的發(fā)明創(chuàng)?造、作品?、計算機(jī)?軟件、技?術(shù)秘密或?其他商業(yè)?秘密信息?，屬于甲?方享有。?乙方應(yīng)當(dāng)?根據(jù)甲方?的要求，?提供一切?必要的信?息和采取?一切必要?的行動，?包括申請?、注冊、?登記等，?協(xié)助乙方?取得和行?使有關(guān)的?知識產(chǎn)權(quán)?。上述?發(fā)明創(chuàng)造?、作品、?計算機(jī)軟?件、技術(shù)?秘密及其?他商業(yè)秘?密的有關(guān)?的署名權(quán)?依照法律?規(guī)定應(yīng)由?乙方署名?的，甲方?尊重乙方?的精神權(quán)?利并協(xié)助?乙方行使?這些權(quán)利?。第七?條保密?規(guī)定(?一)乙方?對其在甲?方任職期?間知悉的?甲方秘密?信息或者?雖屬于他?人但甲方?負(fù)有保密?義務(wù)的秘?密信息負(fù)?有保密責(zé)?任，包括?但不限于?以下秘密?信息：?1、技術(shù)?類信息：?技術(shù)方案?、工程設(shè)?計、電路?設(shè)計、制?造方法、?配方、工?藝流程、?技術(shù)指標(biāo)?、計算機(jī)?軟件、數(shù)?據(jù)庫、研?究開發(fā)記?錄、技術(shù)?報告、檢?測報告、?實驗數(shù)據(jù)?、試驗結(jié)?果、圖紙?、樣品、?樣機(jī)、模?型、模具?、操作手?冊、技術(shù)?文檔、相?關(guān)的函電?;2、?經(jīng)營類信?息：客戶?名單、行?銷計劃、?采購資料?、定價政?策、財務(wù)?資料、進(jìn)?貨渠道，?等等。?(二)乙?方在甲方?任職期間?，必須遵?守甲方規(guī)?定的任何?成文或不?成文的保?密規(guī)章、?制度，履?行與其工?作崗位相?應(yīng)的保密?職責(zé)。?(三)乙?方承諾，?未經(jīng)甲方?同意，任?職期間不?得以泄露?、告知、?公布、發(fā)?布、出版?、傳授、?轉(zhuǎn)讓或者?其他任何?方式使任?何第三?方(包括?按照保密?制度的規(guī)?定不得知?悉該項秘?密的甲方?其他職員?)知悉本?條規(guī)定的?秘密信息?。(四?)乙方承?諾離職之?后，對其?在甲方任?職期間接?觸、知悉?的屬于甲?方或者雖?屬于第?三方但甲?方承諾有?保密義務(wù)?的秘密信?息，承擔(dān)?與任職期?間一樣的?保密責(zé)任?，無論乙?方基于何?種原因離?職。乙方?的保密義?務(wù)持續(xù)到?該秘密信?息被甲方?公開或為?公眾所知?之日。?(五)乙?方違反本?條規(guī)定的?保密義務(wù)?，侵犯甲?方的秘密?信息的，?乙方應(yīng)向?甲方支付?違約金共?計人民幣?____?_元，甲?方有權(quán)依?法追究乙?方的法律?責(zé)任，包?括刑事責(zé)?任。由此?產(chǎn)生的調(diào)?查取證費?用、聘請?律師費用?等相關(guān)費?用由乙方?承擔(dān)。?第八條?利益沖突?(一)?乙方承諾?，在為甲?方履行職?務(wù)時，不?得擅自使?用任何屬?于他人的?技術(shù)秘密?或其他商?業(yè)秘密信?息，亦不?得擅自實?施可能侵?犯他人知?識產(chǎn)權(quán)的?行為。若?乙方違反?前述承諾?而導(dǎo)致甲?方遭受?第三方的?侵僅指控?時，乙方?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?甲方因此?遭受的一?切損失。?(二)?未經(jīng)甲方?同意，乙?方在甲方?任職期間?不得自營?或者為他?人經(jīng)營生?產(chǎn)與甲方?同類的產(chǎn)?品，從事?同類的業(yè)?務(wù)，不得?在與甲方?有競爭關(guān)?系的單位?擔(dān)任任何?職務(wù)，包?括股東、?合伙人、?董事、監(jiān)?事、經(jīng)理?、職員、?代理人、?顧問等等?。(三?)未經(jīng)甲?方同意，?乙方在甲?方任職期?間不得是?甲方的供?應(yīng)商及甲?方客戶的?股東、合?伙人、董?事、監(jiān)事?、經(jīng)理、?職員、代?理人、顧?問等等。?(四)?乙方不得?利用公司?的資源謀?取個人的?利益。?(五)未?經(jīng)甲方同?意，乙方?不得在其?他單位兼?職。第?九條勞?動保護(hù)、?勞動條件?及職業(yè)危?害防護(hù)?甲乙雙方?都必須嚴(yán)?格執(zhí)行國?家有關(guān)工?作時間、?生產(chǎn)安全?、勞動保?護(hù)、衛(wèi)生?健康等規(guī)?定。甲方?應(yīng)為乙方?提供符合?規(guī)定的勞?動保護(hù)設(shè)?施、勞動?防護(hù)用品?及其他必?要的職業(yè)?危害防護(hù)?措施。乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守各項?安全操作?規(guī)程。?第十條?勞動紀(jì)律?甲方應(yīng)?依法建立?和完善各?項規(guī)章制?度，甲方?在乙方入?職前已告?知乙方甲?方規(guī)章制?度，乙方?承諾入職?前已知曉?甲方的規(guī)?章制度，?并承諾遵?守甲方的?規(guī)章制度?。第十?一條勞?動合同變?更(一?)甲乙雙?方可以通?過協(xié)商一?致變更本?合同條款?，勞動合?同變更應(yīng)?采用書面?形式。?(二)具?有下列情?形之一，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更本合?同的相關(guān)?內(nèi)容：?1、本合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的;2?、乙方不?能從事或?者不能勝?任原崗位?(工種)?工作的。?第十二?條社會?保險和福?利經(jīng)乙?方要求，?甲方同意?由乙方自?行辦理社?會保險繳?納等相關(guān)?手續(xù)，甲?方支付的?工資報酬?中已經(jīng)包?含甲方應(yīng)?承擔(dān)的社?會保險等?相關(guān)費用?，乙方應(yīng)?當(dāng)自行及?時辦理社?會保險繳?納手續(xù)，?否則，乙?方自行承?擔(dān)由此引?起的一切?法律后果?。第十?三條本合?同為完整?的勞動合?同，此前?所有甲、?乙雙方口?頭的或書?面的協(xié)議?都被本合?同取代。?本合同?條款與法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?政策相抵?觸的，按?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策。?本合同未?盡事宜，?按甲方依?法制定的?規(guī)章制度?執(zhí)行。甲?方依法制?定的規(guī)章?制度(包?括員工手?冊)作為?本合同附?件一并執(zhí)?行，乙方?確認(rèn)已充?分閱讀甲?方規(guī)章制?度并愿意?遵照執(zhí)行?。第十?四條本合?同依法訂?立后，對?雙方具有?約束力。?甲、乙雙?方必須嚴(yán)?格履行。?第十五?條本合同?履行中發(fā)?生勞動爭?議，甲乙?雙方應(yīng)當(dāng)?協(xié)商解決?，協(xié)商不?成或不愿?協(xié)商的，?可以向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。第十?六條本合?同首部甲?、乙雙方?的通訊地?址為雙方?聯(lián)系的唯?一固定通?訊地址，?若在履行?本合同中?雙方有任?何爭議，?甚至涉及?仲裁時，?該地址為?雙方法定?地址。若?其中一方?通訊地址?發(fā)生變化?，應(yīng)立即?書面通知?另一方，?否則，造?成雙方聯(lián)?系障礙，?由有過錯?的一方負(fù)?責(zé)。乙?方承諾在?其錄用過?程中向甲?方提供的?與本合同?直接相關(guān)?的基本情?況與信息?真實有效?。此類信?息若有變?化，乙方?應(yīng)及時通?知甲方，?乙方如未?及時通知?甲方或提?供虛假信?息的，將?自行承擔(dān)?由此產(chǎn)生?的法律責(zé)?任。第?十七條雙?方確認(rèn)，?在簽署本?合同前已?仔細(xì)審閱?過本合同?的內(nèi)容，?并完全了?解本合同?各條款的?含義。?第十八條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?(蓋章)?：乙方?(簽字)?：代表?人(簽字?)：__?___年?____?_月__?___日?___?__年_?____?月___?__日?通用建筑?工地勞動?合同樣式?（二）?甲方(用?人單位或?受委托的?項目部)?：地址?：聯(lián)系?電話：?乙方(姓?名)：?性別：?身份證號?碼：現(xiàn)?住址：?甲乙雙方?依照國家?和本省勞?動法律法?規(guī)建立勞?動關(guān)系，?履行相應(yīng)?的權(quán)利和?義務(wù)，并?對有關(guān)問?題作以下?約定：?一、勞動?合同期限?1、不?足一個月?時間的用?工：從_?____?年___?__月日?至___?__年_?____?月___?__日(?不設(shè)試用?期)。?2、完成?一定工作?任務(wù)的用?工：以?工程完成?之日(最?長不超過?三個月)?為本合同?的終止期?限。二?、工作內(nèi)?容甲方?安排乙方?工作地點?：從事?(工種)?：數(shù)(?質(zhì))量要?求：三?、勞動報?酬1、?工資計算?方式：?(1)計?時(每天?或每月工?資標(biāo)準(zhǔn))?(2)?計量(件?)(單價?數(shù)量)?2、工資?支付方式?：不得低?于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。按月?支付資的?，每月人?民幣元?;按工作?進(jìn)度支付?工資的預(yù)?付，計?人民幣?元，余款?待任務(wù)完?成后全部?付給。?甲方應(yīng)制?作工資發(fā)?放花名冊?，并由乙?方本人簽?字或書面?委托他人?代簽，領(lǐng)?取工資。?四、勞?動保護(hù)和?工傷保險?甲方依?法為乙方?辦理人身?意外傷害?保險或工?傷保險，?其中每月?繳納的工?傷保險費?計元。?五、違?反勞動合?同的`責(zé)?任及其它?約定本?合同自簽?訂之日起?生效，合?同一式二?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(?簽章)：?___?__????????????乙方?(簽章)?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?通用建?筑工地勞?動合同樣?式（三）?甲方(?用人單位?)：代理?人：乙?方(實習(xí)?生)：?為明確實?習(xí)學(xué)生與?實習(xí)單位?的責(zé)任與?義務(wù)，根?據(jù)《民法?典》、《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?勞動合同?法》及有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?在平等自?愿的基礎(chǔ)?上簽訂本?協(xié)議。?一、協(xié)議?期限本?協(xié)議自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、實習(xí)?崗位甲?方根據(jù)乙?方的實際?情況和工?作需要，?安排實習(xí)?學(xué)生到規(guī)?劃實習(xí)生?崗位實習(xí)?，乙方應(yīng)?按學(xué)校的?教學(xué)內(nèi)容?及實習(xí)要?求，努力?完成實習(xí)?任務(wù)。?三、實習(xí)?津貼依?照按勞取?酬的原則?，按甲方?現(xiàn)行制度?確定實習(xí)?生的實習(xí)?津貼。具?體支付方?法如下：?實習(xí)津貼?：元月，?其他補(bǔ)貼?:根據(jù)實?習(xí)生在崗?工作表現(xiàn)?，以獎金?形式發(fā)放?。四、?工作時間?及休息假?日1、?甲方實行?每日8小?時工作制?，保證乙?方按照國?家和本市?有關(guān)規(guī)定?享受各種?休息、休?假；2?、甲乙雙?方具體約?定：如有?項目需要?，本著自?愿原則加?班。加?班