簡(jiǎn)單勞動(dòng)用工合同范本（5篇）

簡(jiǎn)單勞動(dòng)用?工合同范本?甲方：?乙方：根?據(jù)相關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?平等協(xié)商，?簽訂勞動(dòng)用?工合同，建?立勞動(dòng)關(guān)系?。一、勞?動(dòng)合同期限?雙方同意?按以下方式?確定期限：?有固定期?限：從__?__年__?__月__?__日起，?到____?年____?月____?日止。二?、工作內(nèi)容?1、工作?地點(diǎn)：彭州?市濛陽(yáng)鎮(zhèn)濛?東路甲方廠(chǎng)?內(nèi)2、甲?方聘用乙方?從事印刷車(chē)?間管理工作?崗位;2?、乙方應(yīng)當(dāng)?按照崗位職?責(zé)的要求，?完成工作任?務(wù)。三、?勞動(dòng)報(bào)酬?1、工作期?內(nèi)，乙方的?月工資報(bào)酬?為_(kāi)__元?;2、乙?方完成甲方?規(guī)定的工作?任務(wù)后，甲?方以貨幣形?式按月足額?發(fā)放;3?、甲方為乙?方在合同期?內(nèi)按照相關(guān)?規(guī)定繳納保?險(xiǎn)。四、?勞動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度?1、甲方依?法制定的勞?動(dòng)紀(jì)律和規(guī)?章制度，乙?方有義務(wù)遵?守;2、?乙方應(yīng)當(dāng)遵?守甲方的工?作操作規(guī)程?;3、乙?方應(yīng)按時(shí)上?下班，如有?遲到早退曠?工按甲方規(guī)?章制度執(zhí)行?。五、勞?動(dòng)合同變更?的條件1?、雙方協(xié)商?一致的;?2、甲方生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生?重大變化，?致使勞動(dòng)合?同無(wú)法履行?的;3、?勞動(dòng)合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀(guān)情況?發(fā)生重大變?化或法律法?規(guī)已修改，?致使勞動(dòng)合?同無(wú)法履行?的;4、?勞動(dòng)合同履?行過(guò)程中，?出現(xiàn)不可抗?拒、不可預(yù)?見(jiàn)的情況，?致使勞動(dòng)合?同無(wú)法履行?的。六、?勞動(dòng)合同的?終止1、?勞動(dòng)合同期?限屆滿(mǎn)，或?者雙方約定?的終止條件?出現(xiàn)，勞動(dòng)?合同即行終?止。七、?本協(xié)議一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。八、?其它約定事?項(xiàng)：甲方?(蓋章)：?_____?_____??????乙方：__?_____?___代?表人(簽字?)：___?_____?__???身?份證號(hào)碼：?_____?_____?____?年____?月____?日?????___?_年___?_月___?_日簡(jiǎn)單?勞動(dòng)用工合?同范本（二?）甲方：?乙方：?身份證號(hào)碼?：根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》、《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》及其他有?關(guān)法律法規(guī)?規(guī)定，甲乙?雙方本著平?等自愿、協(xié)?商一致、合?法公平、誠(chéng)?實(shí)信用的原?則，訂立本?合同，并承?諾共同遵守?：一、合?同期限自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，共?個(gè)月。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?乙方從事?____崗?位工作，乙?方的工作地?點(diǎn)。根據(jù)甲?方工作需要?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以變更工作?地點(diǎn)。乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時(shí)完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)，否則將?追究責(zé)任人?的責(zé)任。?三、工作時(shí)?間實(shí)行不?定時(shí)工作制?，工作時(shí)間?甲乙雙方協(xié)?商安排。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬及支付時(shí)?間乙方的?工資按月發(fā)?放，工資是?元。甲方?每月日左右?發(fā)放上月工?資。五、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需求，按?照國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)安全、?衛(wèi)生的規(guī)定?為乙方配備?必要地安全?防護(hù)措施，?發(fā)放必要地?勞動(dòng)保護(hù)用?品。甲方?根據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律法規(guī)?，建立安全?生產(chǎn)制度;?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方的?勞動(dòng)安全制?度，嚴(yán)禁違?章作業(yè)，防?止勞動(dòng)過(guò)程?中的事故，?減少職業(yè)危?害。六、?其他甲乙?雙方約定的?其他事項(xiàng)：?十二、本?勞動(dòng)合同一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。簡(jiǎn)?單勞動(dòng)用工?合同范本（?三）一、?勞動(dòng)合同期?限第一條?本合同為?期限勞動(dòng)合?同，合同期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?共計(jì)___?_個(gè)月。?第二條本?合同試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日。?第三條若?乙方開(kāi)始工?作時(shí)間與約?定時(shí)間不一?致，以實(shí)際?到崗之日為?合同起始時(shí)?間建立勞動(dòng)?關(guān)系。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?第四條?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意從事?崗位工作，?乙方的工作?地點(diǎn)為甲方?的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所?。第五條?在合同有?效期內(nèi)，甲?方根據(jù)公司?業(yè)務(wù)需要及?乙方的技能?、工作業(yè)績(jī)?等，在與乙?方充分協(xié)商?的基礎(chǔ)上，?可以調(diào)整乙?方的工作崗?位、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)。第六?條在合同?有效期內(nèi)，?甲方調(diào)整乙?方的工作崗?位、工作地?點(diǎn)、工作內(nèi)?容時(shí)，不再?與乙方另外?簽訂勞動(dòng)合?同，只需在?原訂合同上?進(jìn)行相應(yīng)的?變更說(shuō)明;?乙方應(yīng)履行?新任崗位工?作職責(zé)、工?作內(nèi)容和相?關(guān)協(xié)議，待?原訂合同期?滿(mǎn)后，再按?照新任崗位?、工作地點(diǎn)?簽訂合同。?三、工作?時(shí)間和休息?休假第七?條甲方依?法制定員工?工時(shí)、休息?和休假制度?;乙方須遵?守甲方依法?制定的工時(shí)?、休息和休?假制度，并?按照規(guī)定上?下班。第?八條乙方?依法享有的?婚喪假、女?職工產(chǎn)假等?，按照甲方?依法制定的?相關(guān)規(guī)章制?度執(zhí)行。?第九條甲?方因項(xiàng)目工?作需要安排?乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間或節(jié)?假日加班加?點(diǎn)的，乙方?應(yīng)服從甲方?的統(tǒng)一安排?;加班費(fèi)用?在項(xiàng)目提成?里支付。?第十條乙?方加班不能?自行決定，?須經(jīng)上級(jí)安?排或者按照?程序報(bào)上級(jí)?批準(zhǔn)，否則?不視為加班?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬第?十一條甲?方根據(jù)法律?、法規(guī)的規(guī)?定，遵循按?勞分配的原?則，結(jié)合本?公司實(shí)際和?乙方的工作?崗位，確定?乙方的工資?水平。第?十二條乙?方試用期月?工資標(biāo)準(zhǔn)為?元，試用期?滿(mǎn)后的工資?標(biāo)準(zhǔn)按甲方?依法制定的?薪酬管理辦?法執(zhí)行，但?甲方支付給?乙方的工資?不得低于當(dāng)?地政府公布?的當(dāng)年度最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。第十三?條甲方有?權(quán)根據(jù)其生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況?、乙方工作?崗位的變更?和依法制定?的薪酬管理?辦法等公司?制度調(diào)整乙?方的工資待?遇。第十?四條甲方?于每月日以?貨幣形式，?按照公司規(guī)?定的月工資?標(biāo)準(zhǔn)足額向?乙方支付工?資，如遇節(jié)?假日則提前?一天或延至?節(jié)日假滿(mǎn);?每月___?_日以貨幣?形式向乙方?足額支付月?實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金(?即銷(xiāo)售提成?)第十五?條乙方如?果對(duì)甲方發(fā)?放的工資表?示異議，則?應(yīng)在工資結(jié)?清之日起_?___日內(nèi)?向甲方書(shū)面?提出，超過(guò)?時(shí)間則視為?無(wú)異議。?五、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利待?遇第十六?條甲乙雙?方應(yīng)執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?的規(guī)定。?第十七條?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，其病假工?資和醫(yī)療待?遇等按照甲?方依法制定?的相關(guān)制度?執(zhí)行。第?十八條乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?的待遇，按?國(guó)家及本省?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。六、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)第十九?條甲方為?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)?的工作條件?和必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品?，切實(shí)保護(hù)?乙方在工作?中的安全和?健康。第?二十條甲?方負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行思想?政治、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)，乙方?應(yīng)自覺(jué)遵守?國(guó)家和本公?司規(guī)程。?第二十一條?如乙方在?工作過(guò)程中?產(chǎn)生職業(yè)危?害病，甲方?則按《職業(yè)?病防治法》?等規(guī)定保護(hù)?乙方的健康?及相關(guān)權(quán)益?。七、勞?動(dòng)合同的變?更、解除、?終止和續(xù)訂?第二十二?條甲乙雙?方在本勞動(dòng)?合同的有效?期內(nèi)，可以?遵循平等自?愿、協(xié)商一?致的原則，?依法變更勞?動(dòng)合同部分?條款。第?二十五條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?二十六條?乙方有下列?情形之一的?，甲方可立?即解除本勞?動(dòng)合同：?1.乙方被?查實(shí)在應(yīng)聘?時(shí)向甲方提?供的個(gè)人資?料是虛假的?，包括但不?限于：離職?證明、身份?證明、戶(hù)籍?證明、學(xué)歷?證明、體檢?證明、過(guò)去?工作經(jīng)歷、?家庭成員和?主要社會(huì)關(guān)?系等資料;?2.嚴(yán)重?違反本合同?或甲方的規(guī)?章制度;?3.法律法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第二十七條?甲乙雙方?解除勞動(dòng)合?同，必須按?國(guó)家有關(guān)法?律、法規(guī)及?甲方依法制?定的相關(guān)制?度執(zhí)行。?第二十八條?有下列情?形之一，本?合同自行終?止：1.?合同期滿(mǎn)且?雙方不能就?勞動(dòng)合同續(xù)?簽達(dá)成一致?的;2.?甲方經(jīng)營(yíng)的?狀況不佳或?已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)?閉;3.?乙方應(yīng)征入?伍或者履行?國(guó)家規(guī)定的?其他法定義?務(wù)的;4?.法律法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?二十九條?本合同期滿(mǎn)?前，甲乙雙?方應(yīng)按照有?關(guān)規(guī)定就合?同續(xù)訂或者?終止事宜表?明自己的意?見(jiàn)，并辦理?相關(guān)書(shū)面手?續(xù)。八、?雙方協(xié)商約?定的其他內(nèi)?容第三十?條乙方應(yīng)?當(dāng)保守甲方?的商業(yè)秘密?，不得泄露?給任何第三?者(亦包括?無(wú)工作上需?要的甲方雇?員)乙方違?反保密義務(wù)?則視為嚴(yán)重?違反本合同?，如給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，甲方?有權(quán)向乙方?全額追索。?此保密義務(wù)?在合同終止?或期滿(mǎn)后任?何時(shí)間對(duì)乙?方仍有約束?力。第三?十一條雙方?需要約定的?其他事項(xiàng)：?九、違反?勞動(dòng)合同的?責(zé)任第三?十二條乙方?未提前30?天向甲方提?出辭職或有?其他擅自離?職情形的，?甲方將在乙?方辦理交接?工作后支付?乙方的當(dāng)月?工資和辦理?相關(guān)的離職?手續(xù);由此?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，乙方應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的賠?償責(zé)任。?第三十三條?甲乙雙方任?何一方違反?本合同及其?附件的約定?，給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根據(jù)?實(shí)際造成的?損失依法給?對(duì)方予以賠?償。第三?十四條乙方?有下列情形?之一的，甲?方均有權(quán)依?法從乙方的?工資、獎(jiǎng)金?、津貼、補(bǔ)?貼等(包括?但不限于此?)中做相應(yīng)?的扣除，不?夠扣除的，?甲方仍然有?權(quán)就剩余部?分向乙方追?償：1.?依照法律法?規(guī)約定和合?同約定乙方?應(yīng)承擔(dān)的賠?償責(zé)任;?2.違反甲?方依法制訂?的規(guī)章制度?;3.工?作失誤給甲?方造成了經(jīng)?濟(jì)損失;?4.應(yīng)向甲?方支付的其?它任何款項(xiàng)?;十、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?第三十五?條在簽訂本?合同之時(shí)，?乙方須保證?自己已不存?在其他的勞?動(dòng)關(guān)系。如?果由于乙方?未與原工作?單位解除勞?動(dòng)關(guān)系而引?起的糾紛，?視為乙方嚴(yán)?重違反本合?同，甲方有?權(quán)與其立刻?解除勞動(dòng)關(guān)?系。全部責(zé)?任由乙方承?擔(dān)，甲方對(duì)?此不負(fù)任何?法律責(zé)任，?乙方還必須?賠償甲方因?此遭受的任?何損失(包?括但不限于?甲方因此對(duì)?外承擔(dān)的損?失、招聘費(fèi)?、培訓(xùn)費(fèi)等?)第三十?六條甲乙雙?方在履行本?合同中若發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)議?，應(yīng)當(dāng)協(xié)商?解決，協(xié)商?不成的，當(dāng)?事人一方要?求仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生之?日起六十日?內(nèi)可以向相?關(guān)部門(mén)提請(qǐng)?仲裁。十?一、其他規(guī)?定第三十?七條乙方在?此確認(rèn)已充?分知悉甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度(包括?但不限于員?工手冊(cè)、獎(jiǎng)?懲辦法、勞?動(dòng)合同管理?辦法等)，?確認(rèn)這些規(guī)?章制度以及?以后修訂的?規(guī)章制度為?本合同的組?成部分，對(duì)?乙方有約束?力。第三?十八條如果?乙方的通訊?地址發(fā)生變?更，乙方應(yīng)?即時(shí)書(shū)面通?知甲方，否?則甲方按照?本合同中所?列的通訊地?址給乙方郵?寄的文件，?視為已送達(dá)?。第三十?九條本合同?未盡事宜，?按照國(guó)家及?地方法律法?規(guī)及甲方的?規(guī)章制度執(zhí)?行。第四十?條簽訂本合?同所依據(jù)的?法律法規(guī)修?改、廢止的?，依法執(zhí)行?新的法律、?法規(guī)。第?四十一條下?列文件作為?本合同附件?，與本合同?具有相同的?效力：1?.____?2.__?__第四?十二條本合?同自之日起?生效。第?四十三條本?合同一式貳?份，甲乙雙?方各執(zhí)壹份?。法人代?表：___?_____?__?????聯(lián)?系電話(huà)：_?_____?____?甲方代表人?(委托人)?：____?_____?_??身?份證號(hào)碼：?_____?_____?地址：_?_____?____???????地址：?_____?_____?簡(jiǎn)單勞動(dòng)?用工合同范?本（四）?甲方：乙?方：根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》和有關(guān)法?律、法規(guī),?甲乙雙方經(jīng)?平等自愿、?協(xié)商一致簽?訂本合同,?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動(dòng)合同雙?方當(dāng)事人基?本情況第?一條甲方?法定代表?人(主要負(fù)?責(zé)人)或委?托代理人?注冊(cè)地址?經(jīng)營(yíng)地址?第二條乙?方性別戶(hù)籍?類(lèi)型(非農(nóng)?業(yè)、農(nóng)業(yè))?居民身份?證號(hào)碼或?者其他有效?證件名稱(chēng)證?件號(hào)碼在?甲方工作起?始時(shí)間__?__年__?__月__?__日家?庭住址郵政?編碼在京?居住地址郵?政編碼戶(hù)?口所在地省?(市)區(qū)(?縣)街道(?鄉(xiāng)鎮(zhèn))二?、勞動(dòng)合同?期限第三?條本合同?為固定期限?勞動(dòng)合同。?本合同于?____年?____月?____日?生效，其中?試用期至_?___年_?___月_?___日止?。本合同于?____年?____月?____日?終止。甲?方派遣乙方?到用工單位?的派遣期限?自____?年____?月____?日開(kāi)始。?三、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)第四條?甲方派遣?乙方工作的?用工單位名?稱(chēng)第五條?乙方同意?根據(jù)用工單?位工作需要?，擔(dān)任崗位?(工種)工?作。第六?條根據(jù)用?工單位的崗?位(工種)?作業(yè)特點(diǎn)，?乙方的工作?區(qū)域或工作?地點(diǎn)為第?七條乙方?按用工單位?的要求應(yīng)達(dá)?到工作標(biāo)準(zhǔn)?。四、工?作時(shí)間和休?息休假第?八條用工?單位安排乙?方執(zhí)行工時(shí)?制度。執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度的，乙?方每天工作?時(shí)間不超過(guò)?8小時(shí)，每?周工作不超?過(guò)40小時(shí)?。每周休息?日為。用?工單位安排?乙方執(zhí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制度或?者不定時(shí)工?作制度的，?應(yīng)當(dāng)事先取?得勞動(dòng)行政?部門(mén)特殊工?時(shí)制度的行?政許可決定?。第九條?甲方和用?工單位對(duì)乙?方實(shí)行的休?假制度有?五、勞動(dòng)報(bào)?酬第十條?甲方每月?日前以貨幣?形式支付乙?方工資，月?工資為元。?乙方在試?用期期間的?工資為元。?甲乙雙方?對(duì)工資的其?他約定第?十一條甲?方未能安排?乙方工作或?者被用工單?位退回期間?，按照北京?市最低工資?標(biāo)準(zhǔn)支付乙?方報(bào)酬。?六、社會(huì)保?險(xiǎn)及其他保?險(xiǎn)福利待遇?第十二條?甲乙雙方?按國(guó)家和北?京市的規(guī)定?參加社會(huì)保?險(xiǎn)。甲方為?乙方辦理有?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)，并承?擔(dān)相應(yīng)社會(huì)?保險(xiǎn)義務(wù)。?第十三條?乙方患病?或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療待?遇按國(guó)家、?北京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?甲方按支付?乙方病假工?資。第十?四條乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的?待遇按國(guó)家?和北京市的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?五條甲方?為乙方提供?以下福利待?遇七、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?第十六條?甲方應(yīng)當(dāng)?要求用工單?位根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要?，按照國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生的?規(guī)定為乙方?配備必要的?安全防護(hù)措?施，發(fā)放必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?第十七條?甲方應(yīng)當(dāng)要?求用工單位?根據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律、法?規(guī)，建立安?全生產(chǎn)制度?;乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守甲?方和用人單?位的勞動(dòng)安?全制度，嚴(yán)?禁違章作業(yè)?，防止勞動(dòng)?過(guò)程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?第十八條?甲方應(yīng)當(dāng)要?求用工單位?建立、健全?職業(yè)病防治?責(zé)任制，加?強(qiáng)對(duì)職業(yè)病?防治的管理?，提高職業(yè)?病防治水平?。八、勞?動(dòng)合同的解?除、終止和?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?第十九條?甲乙雙方解?除、終止、?續(xù)訂勞動(dòng)合?同應(yīng)當(dāng)依照?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》和?國(guó)家及北京?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?二十條甲?方應(yīng)當(dāng)在解?除或者終止?本合同時(shí)，?為乙方出具?解除或者終?止勞動(dòng)合同?的證明，并?在十五日內(nèi)?為乙方辦理?檔案和社會(huì)?保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?第二十一條?乙方應(yīng)當(dāng)?按照雙方約?定，辦理工?作交接。應(yīng)?當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)模?辦結(jié)工作交?接時(shí)支付。?九、當(dāng)事?人約定的其?他內(nèi)容第?二十二條?甲乙雙方約?定本合同增?加以下內(nèi)容?：十、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?及其它第?二十三條?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭(zhēng)議，當(dāng)事?人可以向甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解;?調(diào)解不成的?，可以向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。當(dāng)?事人一方也?可以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?第二十四條?本合同的?附件如下?第二十五條?本合同未?盡事宜或與?今后國(guó)家、?北京市有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十六條?本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方：___?_____?__(公章?)???乙方：_?_____?____(?簽字或蓋章?)法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人)或?委托代理人?(簽字或?蓋章)簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日?簡(jiǎn)單勞動(dòng)用?工合同范本?（五）甲?方(用人單?位)名稱(chēng)：?_____?_____?企業(yè)類(lèi)別?：____?_____?_法定代?表人：__?_____?___??????職務(wù)：__?_____?_____?_地址：?_____?_____?乙方(勞?動(dòng)者)姓名?：____??????年齡：?_____?_____?性別：_?_____?____???????民族：?_____?_____?戶(hù)籍所在?地：___?_省___?_市___?_區(qū)(縣)?____街?____鄉(xiāng)?(鎮(zhèn))__?__村戶(hù)?口種類(lèi)：非?農(nóng)業(yè)戶(hù)口(?____)?;農(nóng)業(yè)戶(hù)口?(____?)居民身?份證號(hào)碼：?_____?_____?國(guó)籍及護(hù)?照號(hào)碼：_?_____?____?現(xiàn)住址：_?_____?____?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》和?《天津市實(shí)?施勞動(dòng)合同?制度規(guī)定》?等規(guī)定，甲?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上簽訂本?合同。第?一條合同?期限本合?同期限執(zhí)行?下列___?_款。一?、本合同期?限為_(kāi)__?_年(月)?，自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。其中試用?期為_(kāi)__?_月(日)?。二、本?合同為無(wú)固?定期限，自?____年?____月?____日?始，其中試?用期為_(kāi)_?__月(日?)。終止?勞動(dòng)合同條?件約定如下?：(一)?：____?_____?_(二)?：____?_____?_(三)?：____?_____?_三、以?完成一定的?工作為期限?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_第二條?工作內(nèi)容?甲方根據(jù)?生產(chǎn)工作需?要，安排乙?方在___?_崗位工作?。乙方應(yīng)服?從甲方安排?，完成本崗?位所要求的?工作。第?三條勞動(dòng)?報(bào)酬一、?甲方按照國(guó)?家和本市有?關(guān)規(guī)定，按?月支付乙方?的工資報(bào)酬?，工資報(bào)酬?不低于本市?規(guī)定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?二、甲方?每月___?_日以貨幣?形式支付工?資。無(wú)故拖?欠或不支付?工資的，除?全額支付工?資報(bào)酬外，?還需加發(fā)相?當(dāng)于工資報(bào)?酬百分之二?十五的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。三?、工資具體?支付辦法、?標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)?內(nèi)容約定如?下：(一?)____?(二)_?___(?三)___?_第四條?工作時(shí)間?和休息休假?甲方執(zhí)行?國(guó)家規(guī)定的?工時(shí)制度，?實(shí)行每日工?作時(shí)間不超?過(guò)八小時(shí)，?平均每周工?作時(shí)間不超?過(guò)四十小時(shí)?的工時(shí)制度?。甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要?，經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)商?后可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間，?一般每日不?超過(guò)一小時(shí)?;因特殊原?因需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?，每日不超?過(guò)三小時(shí)，?每月不超過(guò)?三十六小時(shí)?。一、甲?方在乙方崗?位實(shí)行__?__工時(shí)制?度。二、?甲方延長(zhǎng)乙?方工作時(shí)間?，按照《勞?動(dòng)法》和本?市有關(guān)規(guī)定?支付乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的工資報(bào)酬?。三、甲?方保證乙方?按照國(guó)家和?本市有關(guān)規(guī)?定，享受各?種休息休假?。第五條?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待遇?一、甲乙?雙方按照國(guó)?家和本市的?規(guī)定參加養(yǎng)?老、失業(yè)、?醫(yī)療、工傷?、生育等社?會(huì)保險(xiǎn)，履?行繳費(fèi)義務(wù)?，確保乙方?享有各種社?會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)?利;二、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?實(shí)行醫(yī)療期?制度。醫(yī)療?期期限及醫(yī)?療期內(nèi)的病?假工資、疾?病救濟(jì)費(fèi)和?醫(yī)療待遇按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。三、?保險(xiǎn)和福利?待遇事項(xiàng)約?定如下：?(一)__?__(二?)____?(三)_?___(?四)___?_(五)?____?第六條勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件一?、甲方嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家和?本市有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)方面?的規(guī)定，對(duì)?乙方進(jìn)行安?全生產(chǎn)和操?作規(guī)程教育?培訓(xùn)，努力?改善勞動(dòng)條?件，保證乙?方在生產(chǎn)過(guò)?程中的安全?與健康;?二、甲方按?照國(guó)家和本?市的規(guī)定及?時(shí)向乙方發(fā)?放防護(hù)用品?，并按規(guī)定?對(duì)乙方進(jìn)行?健康檢查。?三、乙方?在勞動(dòng)過(guò)程?中必須嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生和操?作規(guī)程。?四、乙方患?職業(yè)病、因?工負(fù)傷或死?亡，甲方按?國(guó)家和本市?有關(guān)規(guī)定給?予各項(xiàng)待遇?。第七條?勞動(dòng)紀(jì)律?一、甲方?有權(quán)依據(jù)國(guó)?家和本市有?關(guān)規(guī)定制定?本單位的規(guī)?章制度，并?按規(guī)章制度?對(duì)乙方實(shí)行?管理和獎(jiǎng)懲?。二、乙?方應(yīng)遵守甲?方制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?，服從管理?，按本合同?的約定保守?甲方的商業(yè)?秘密(保守?商業(yè)秘密具?體事項(xiàng)在本?合同第十四?條中約定?)。第八?條本合同?的變更(?一)甲乙雙?方協(xié)商同意?對(duì)部分條款?進(jìn)行變更的?;(二)?由于客觀(guān)情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同不能?完全履行的?;(三)?本合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?有關(guān)規(guī)定已?修改或廢止?的。第九?條本合同?的終止有?下列情況之?一的本合同?終止：(?一)合同期?滿(mǎn)，不再續(xù)?訂的;(?二)甲方被?依法宣告破?產(chǎn)、解散、?撤銷(xiāo)的;?(三)乙方?死亡的;?(四)甲乙?雙方約定的?終止合同條?件出現(xiàn)的;?(五)有?不可抗力出?現(xiàn)致使本合?同不能履行?的。第十?條本合同?的續(xù)訂本?合同期滿(mǎn)，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意可?以續(xù)訂本合?同，續(xù)訂合?同手續(xù)應(yīng)在?合同期滿(mǎn)前?____日?內(nèi)辦理。?第十一條?本合同的解?除一、經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。二、?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同：?(一)乙方?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;(二?)乙方嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度的;?(三)乙?方嚴(yán)重失職?營(yíng)私舞弊或?泄露甲方商?業(yè)秘密，給?甲方利益造?成重大損害?的;(四?)乙方被依?法追究刑事?責(zé)任或被勞?動(dòng)教養(yǎng)的;?(五)乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿(mǎn)?后不能從事?原工作，也?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?;(六)?乙方不能按?要求完成本?合同約定的?任務(wù)或者同?工種同崗位?人員的工作?量，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位仍?不能勝任工?作的;(?七)本合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀(guān)情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無(wú)法?履行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?不能就變更?合同達(dá)成協(xié)?議的;(?八)甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓期?間或者經(jīng)有?關(guān)部門(mén)確認(rèn)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況發(fā)生嚴(yán)重?困難，確需?裁減人員的?。甲方依?據(jù)(五)至?(八)項(xiàng)解?除勞動(dòng)合同?的，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書(shū)面形式通?知乙方本人?。三、甲?方解除本合?同，符合本?條一款、二?款(五)至?(八)項(xiàng)規(guī)?定的甲方應(yīng)?按國(guó)家和本?市有關(guān)規(guī)定?給予乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償;符?合本條第二?款(