實用的勞動合同模板通用版（3篇）

第8頁共8頁實用的勞?動合同模?板通用版?甲方（?用人單位?）：代?理人：?乙方（實?習生）：?為明確?實習學生?與實習單?位的責任?與義務，?根據《民?法典》、?《中華人?民共和國?勞動法》?、《中華?人民共和?國勞動合?同法》及?有關規(guī)定?，甲乙雙?方在平等?自愿的基?礎上簽訂?本協(xié)議。?一、協(xié)?議期限?本協(xié)議自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、實?習崗位?甲方根據?乙方的實?際情況和?工作需要?，安排實?習學生到?規(guī)劃實?習生崗位?實習，乙?方應按學?校的教學?內容及實?習要求，?努力完成?實習任務?。三、?實習津貼?依照按?勞取酬的?原則，按?甲方現(xiàn)行?制度確定?實習生的?實習津貼?。具體支?付方法如?下：實習?津貼元/?月，其他?補貼:?根據實習?生在崗工?作表現(xiàn)，?以獎金形?式發(fā)放。?四、工?作時間及?休息假日?1、甲?方實行每?日8小時?工作制，?保證乙方?按照國家?和本市有?關規(guī)定享?受各種休?息、休假?；2、?甲乙雙方?具體約定?：如有?項目需要?，本著自?愿原則加?班。加?班補助細?則如下：?1、法定?假日加班?，伙食補?貼30元?/天,報?銷交通費?用（憑地?鐵卡充值?發(fā)票和出?租車發(fā)票?）；2?、工作日?晚上加班?，晚餐補?助15元?，報銷交?通費用（?憑地鐵卡?充值發(fā)票?和出租車?發(fā)票）；?五、保?險福利待?遇1、?由于乙方?還是在校?學生，甲?方需為實?習學生提?供符合國?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，保證?其在人身?安全不受?危害的環(huán)?境條件下?工作；?2、甲方?應對乙方?進行安全?教育和崗?位技能培?訓，實習?學生不得?從事特種?作業(yè)；?3、甲方?根據實習?學生崗位?實際情況?，按國家?規(guī)定向其?提供必需?的勞動防?護用品；?4、實?習學生患?職業(yè)病、?工傷事故?的按《工?傷保險條?例》規(guī)定?執(zhí)行。?六、合同?解除、變?更、終止?1、經?甲乙雙方?協(xié)商同意?，本協(xié)議?可以變更?或解除；?2、乙?方在本合?同履行期?間可以在?說明原因?的情況下?向甲方提?出終止實?習合同，?但必須提?前7?天通知甲?方，并作?好工作交?接，否則?應承擔相?關責任。?3、實?習期間，?甲方如發(fā)?現(xiàn)乙方對?甲方項目?造成損失?或乙方無?法達到項?目要求的?，可以向?乙方提出?終止實習?，在為實?習生履行?實習津貼?支付手續(xù)?后，解除?本合同。?七、法?律效力?本合同正?本一式兩?份，雙方?各執(zhí)一份?，經甲乙?雙方簽字?后生效。?甲方（?簽章）：?乙方（?簽字）：?簽訂日?期：_?___年?___?_月_?___日?實用的?勞動合同?模板通用?版（二）?甲方(?實習單位?)名稱：?企業(yè)類?別：法?定代表人?：職務?：地址?：乙方?(實習生?)姓名：?年齡：?性別：?民族：?身份證?號碼：?戶籍所在?地：現(xiàn)?住址：?學生所在?學校：?所學專業(yè)?：畢業(yè)?時間：?在勞動保?障行政部?門的備案?號：根?據民法典?、勞動法?及有關規(guī)?定，甲乙?雙方在平?等自愿的?基礎上簽?訂本協(xié)議?。第一?條協(xié)議?期限本?協(xié)議自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?第二條?實習崗位?甲方按?乙方實習?內容及要?求，安排?在___?__崗位?實習，乙?方應按學?校的教學?內容及實?習要求，?努力完成?實習任務?。第三?條實習?報酬或實?習補助?甲方應與?乙方學校?協(xié)商確定?乙方實習?期間的報?酬或實習?補貼。具?體支付辦?法和標準?約定如下?：___?__。?第四條?工作時間?及休息休?假(一?)甲方實?行每日工?作不超過?八小時，?平均每周?不超過四?十小時的?工作時間?。(二?)甲方保?證乙方按?國家和本?市有關規(guī)?定享受各?種休息、?休假。?(三)甲?乙雙方的?具體約定?：___?___?____?。第五?條保險?福利待遇?(一)?乙方在實?習中發(fā)生?人身傷害?，由甲方?負責。?(二)其?他保險福?利待遇約?定如下：?____?_。第?六條勞?動保護和?勞動條件?(一)?在實習期?間甲方應?根據國家?及本市有?關規(guī)定為?乙方提供?勞動安全?衛(wèi)生的實?習條件，?為乙方配?備必須的?勞動防護?用品。?(二)甲?方應對乙?方進行安?全教育和?崗位技能?培訓，實?習學生不?得從事特?種作業(yè)。?(三)?甲方不得?安排18?周歲以下?的學生從?事礦山井?下、有毒?、有害國?家規(guī)定的?第四級體?力勞動強?度和其他?禁忌從事?的工作。?(四)?甲方不得?安排女實?習生在經?期從事高?溫、低溫?、冷水作?業(yè)和國家?規(guī)定的第?三級體力?勞動強度?的工作。?(五)?乙方在實?習工作過?程中應嚴?格遵守勞?動安全衛(wèi)?生規(guī)程和?操作規(guī)程?，有權拒?絕違章指?揮，對甲?方及其管?理人員漠?視人身安?全和健康?的行為有?權拒絕執(zhí)?行、檢舉?或控告。?第七條?勞動紀?律(一?)甲方有?權按照國?家及本市?的有關規(guī)?定及企業(yè)?的規(guī)章制?度對乙方?實行管理?。(二?)乙方應?遵守甲方?依法制定?的各項規(guī)?章制度和?勞動紀律?，保守甲?方的商業(yè)?秘密。?第八條?本協(xié)議的?解除、變?更、終止?(一)?經甲乙雙?方協(xié)商同?意，本協(xié)?議可以變?更或解除?;(二?)雙方就?本協(xié)議的?解除條件?約定如下?：___?__.?(三)本?協(xié)議到期?即終止，?不得續(xù)訂?。第九?條違反?本協(xié)議的?責任及其?雙方約定?的其它事?項：__?___?____?_。第?十條甲?乙雙方履?行本協(xié)議?發(fā)生爭議?先經企業(yè)?調解委員?會或實習?學生所在?學校進行?調解，調?解未成按?中華人民?共和國民?事訴訟法?程序辦理?。甲方?(蓋章)?：___?__????????????乙方(簽?字)：_?____?法定代?表人或委?托代理人?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?實用的?勞動合同?模板通用?版（三）?甲方(?用人單位?)：乙?方(勞?動者)?：唐山?市人力資?源和社會?保障局監(jiān)?制簽訂?本合同須?知一、?甲乙雙方?在簽訂本?合同前，?應認真閱?讀本合同?書。本合?同一經簽?訂，雙方?必須嚴格?履行。?二、用人?單位與勞?動者建立?勞動關系?，應當訂?立書面勞?動合同。?甲乙雙方?簽訂勞動?合同規(guī)定?是：（?一）甲乙?方經協(xié)商?一致，可?以訂立固?定期限、?無固定期?限勞動合?同和以完?成一定工?作任務為?期限勞動?合同。?（二）根?據《勞動?合同法》?有關規(guī)定?，有下列?情形之一?，乙方提?出或者同?意續(xù)訂、?訂立勞動?合同的，?除勞動者?提出訂立?固定期限?勞動合同?外，甲方?應當為乙?方訂立無?固定期限?勞動合同?：A、?乙方在該?單位連續(xù)?工作滿十?年的；?B、甲方?初次實行?勞動合同?制度或者?國有企業(yè)?改制重新?訂立勞動?合同時，?乙方在該?用人單位?連續(xù)工作?滿十年且?距法定退?休年齡不?足十年的?；C、?乙方連續(xù)?訂立二次?固定期限?勞動合同?，且沒有?民法典第?三十九條?和第四十?條第一項?、二項規(guī)?定的情形?，續(xù)訂勞?動合同的?。（三?）用人單?位自用工?之日起滿?一年不與?勞動者訂?立書面勞?動合同的?，視為用?人單位與?勞動者已?訂立無固?定期限勞?動合同。?三、本?合同的未?盡事宜，?可另行簽?訂補充協(xié)?議，作為?本合同的?附件，與?本合同一?并履