勞動(dòng)合同樣式經(jīng)典版本（3篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)勞動(dòng)合同?樣式經(jīng)典?版本甲?方：__?___?(通常為?用工單位?)乙方?：___?__(?姓名、性?別、年齡?、住址)?用工形?式：__?___?鑒證編號(hào)?：___?__甲?方因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要?，經(jīng)考核?，錄用乙?方(姓?名)為?(工程名?稱)工人?，遵照國(guó)?家有關(guān)勞?動(dòng)法律法?規(guī)，經(jīng)雙?方協(xié)商，?簽訂本合?同。第?一條甲?方錄用乙?方從事?(工作名?稱)。?第二條?勞動(dòng)合同?期限從?____?_年_?____?月__?___日?起至_?____?年__?___月?___?__日時(shí)?止。其中?試用期限?為_(kāi)_?___個(gè)?月，至?____?_年_?____?月__?___日?止。第?三條甲?方的基本?權(quán)利義務(wù)?是：__?___?一、根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?的需要和?本單位的?規(guī)章制度?及本合同?的各項(xiàng)條?款對(duì)乙方?進(jìn)行管理?。二、?保護(hù)乙方?的合法權(quán)?益，按規(guī)?定付給乙?方工資、?獎(jiǎng)金、津?貼以及保?險(xiǎn)福利和?其他政策?性補(bǔ)貼。?三、做?好乙方上?崗前的培?訓(xùn)工作并?提供符合?國(guó)家安全?標(biāo)準(zhǔn)的勞?動(dòng)作業(yè)衛(wèi)?生條件。?四、依?照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定對(duì)?乙方進(jìn)行?獎(jiǎng)懲。?第四條?乙方的基?本權(quán)利義?務(wù)是：_?____?一、享?受___?__待遇?(寫(xiě)明待?遇的內(nèi)容?)。二?、遵守國(guó)?家法律法?規(guī)和甲方?的規(guī)章制?度。三?、完成甲?方分配的?生產(chǎn)任務(wù)?和經(jīng)濟(jì)指?標(biāo)。第?五條工?資待遇(?要寫(xiě)明確?具體)?第六條?工作時(shí)間?(每周不?超過(guò)多少?小時(shí))?第七條?勞動(dòng)保險(xiǎn)?及福利待?遇第八?條勞動(dòng)?合同的變?更和解除?(寫(xiě)明?變更和解?除的條件?。如雙方?可以規(guī)定?，合同生?效后，甲?乙雙方無(wú)?正當(dāng)理由?不得提前?解除合同?。任何一?方解除合?同，須提?前___?__天通?知對(duì)方，?方能解除?合同，并?辦理有關(guān)?手續(xù)。)?第九條?本合同?一式份?，甲乙雙?方各執(zhí)?份，報(bào)鑒?證機(jī)關(guān)存?留一份。?本合同自?雙方簽字?之日起生?效。甲?方：__?___?(簽章)?乙方：?____?_(簽?章)_?____?年__?___月?___?__日?勞動(dòng)合同?樣式經(jīng)典?版本（二?）甲方?(實(shí)習(xí)單?位)名稱?：___?__企?業(yè)類別：?____?_法定?代表人：?____?_職務(wù)?：___?__地?址：__?___?乙方(實(shí)?習(xí)生)姓?名：__?___年?齡：__?___?性別：_?____?????????????????民族?：___?__身?份證號(hào)碼?：___?__戶?籍所在地?：___?__現(xiàn)?住址：_?____?學(xué)生所?在學(xué)校：?____?_所學(xué)?專業(yè)：_?____?畢業(yè)時(shí)?間：__?___?在勞動(dòng)保?障行政部?門的備案?號(hào)：__?___?根據(jù)民法?典、勞動(dòng)?法及有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?的基礎(chǔ)上?簽訂本協(xié)?議。第?一條協(xié)?議期限?本協(xié)議自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?第二條?實(shí)習(xí)_?____?崗位甲?方按乙方?實(shí)習(xí)內(nèi)容?及要求，?安排在_?____?崗位實(shí)習(xí)?，乙方應(yīng)?按學(xué)校的?教學(xué)內(nèi)容?及實(shí)習(xí)要?求，努力?完成實(shí)習(xí)?任務(wù)。?第三條?實(shí)習(xí)報(bào)酬?或?qū)嵙?xí)補(bǔ)?助甲方?應(yīng)與乙方?學(xué)校協(xié)商?確定乙方?實(shí)習(xí)期間?的報(bào)酬或?實(shí)習(xí)補(bǔ)貼?。具體支?付辦法和?標(biāo)準(zhǔn)約定?如下：_?____?.第四?條工作?時(shí)間及休?息休假?(一)甲?方實(shí)行每?日工作不?超過(guò)八小?時(shí)，平均?每周不超?過(guò)四十小?時(shí)的工作?時(shí)間。?(二)甲?方保證乙?方按國(guó)家?和本市有?關(guān)規(guī)定享?受各種休?息、休假?。(三?)甲乙雙?方的具體?約定：_?____?___?__.?第五條?保險(xiǎn)福利?待遇(?一)乙方?在實(shí)習(xí)中?發(fā)生人身?傷害，由?甲方負(fù)責(zé)?。(二?)其他保?險(xiǎn)福利待?遇約定如?下：.?第六條?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件(一?)在實(shí)習(xí)?期間甲方?應(yīng)根據(jù)國(guó)?家及本市?有關(guān)規(guī)定?為乙方提?供勞動(dòng)安?全衛(wèi)生的?實(shí)習(xí)條件?，為乙方?配備必須?的勞動(dòng)防?護(hù)用品。?(二)?甲方應(yīng)對(duì)?乙方進(jìn)行?安全教育?和___?__崗位?技能培訓(xùn)?，實(shí)習(xí)學(xué)?生不得從?事特種作?業(yè)。(?三)甲方?不得安排?18周歲?以下的學(xué)?生從事礦?山井下、?有毒、有?害國(guó)家規(guī)?定的第四?級(jí)體力勞?動(dòng)強(qiáng)度和?其他禁忌?從事的工?作。(?四)甲方?不得安排?女實(shí)習(xí)生?在經(jīng)期從?事高溫、?低溫、冷?水作業(yè)和?國(guó)家規(guī)定?的第三級(jí)?體力勞動(dòng)?強(qiáng)度的工?作。(?五)乙方?在實(shí)習(xí)工?作過(guò)程中?應(yīng)嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生規(guī)?程和操作?規(guī)程，有?權(quán)拒絕違?章指揮，?對(duì)甲方及?其管理人?員漠視人?身安全和?健康的行?為有權(quán)拒?絕執(zhí)行、?檢舉或控?告。第?七條勞?動(dòng)紀(jì)律?(一)甲?方有權(quán)按?照國(guó)家及?本市的有?關(guān)規(guī)定及?企業(yè)的規(guī)?章制度對(duì)?乙方實(shí)行?管理。?(二)乙?方應(yīng)遵守?甲方依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律，保?守甲方的?商業(yè)秘密?。第八?條本協(xié)?議的解除?、變更、?終止(?一)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?本協(xié)議可?以變更或?解除;?(二)雙?方就本協(xié)?議的解除?條件約定?如下：_?____?.(三?)本協(xié)議?到期即終?止，不得?續(xù)訂。?第九條?違反本協(xié)?議的責(zé)任?及其雙方?約定的其?它事項(xiàng)：?____?___?___.?第十條?甲乙雙?方履行本?協(xié)議發(fā)生?爭(zhēng)議先經(jīng)?企業(yè)調(diào)解?委員會(huì)或?實(shí)習(xí)學(xué)生?所在學(xué)校?進(jìn)行調(diào)解?，調(diào)解未?成按中華?人民共和?國(guó)民事訴?訟法程序?辦理。?甲方：_?____?(蓋章)???????????????乙?方：__?___(?簽字)?法定代表?人或委托?代理人：?____?_(簽?字或蓋章?)__?___年?___?__月_?____?日??????____?_年_?____?月___?__日?勞動(dòng)合同?樣式經(jīng)典?版本（三?）訂立?合同雙方?：___?__招?聘方：_?____?(企業(yè)?，事業(yè)，?機(jī)關(guān)，團(tuán)?體等單位?的行政)?簡(jiǎn)稱甲方?受聘方?：___?__(?合同制職?工)簡(jiǎn)稱?乙方;?甲方招聘?合同制職?工，按有?關(guān)規(guī)定，?已報(bào)請(qǐng)有?關(guān)部門的?批準(zhǔn)(或?同意).?甲方已向?乙方如實(shí)?介紹涉及?合同的有?關(guān)情況;?乙方已向?甲方提交?勞動(dòng)手冊(cè)?.甲乙雙?方本著自?愿、平等?的原則，?經(jīng)協(xié)商一?致，特簽?訂本合同?，以便共?同遵守.?第一條?合同期?限合同?期限為?____?_年(或?___?__個(gè)月?)，從?____?_年起至?___?__年?____?_月_?____?日止.?(沒(méi)有一?定期限的?合同或以?完成一項(xiàng)?工作的時(shí)?間為期限?的合同，?應(yīng)注明"?本合同無(wú)?一定期限?"或"本?合同以某?一工作完?成為屆滿?期限.)?第二條?試用期?限試用?期限為?____?_個(gè)月(?或__?___年?)，即從?___?__年?____?_月_?____?日起至?____?_年_?____?月__?___日?止.(?試用期限?的長(zhǎng)短，?有關(guān)部門?有規(guī)定的?，按規(guī)定?執(zhí)行;有?關(guān)部門無(wú)?規(guī)定的，?由招聘方?根據(jù)受聘?方的工作?能力和實(shí)?際水平確?定.)?第三條?職務(wù)(或?工種)?甲方聘請(qǐng)?乙方擔(dān)任?職務(wù)(?或從事某?工種的工?作).?第四條?工作時(shí)間?每周工?作六天，?星期日休?息.每天?工作時(shí)間?為八小時(shí)?.上下班?時(shí)間按甲?方規(guī)定執(zhí)?行.(?以完成一?定工作量?為期限的?合同，工?作時(shí)間由?雙方商定?.)第?五條勞?動(dòng)報(bào)酬?〈一〉乙?方在試用?期間，月?薪為_(kāi)?____?元.試用?期滿后，?按乙方的?技術(shù)水平?、勞動(dòng)態(tài)?度和工作?效率評(píng)定?，根據(jù)所?評(píng)定的級(jí)?別或職務(wù)?確定月薪?.(以?完成一定?工作量的?時(shí)間為合?同期限的?，亦可按?工作量確?定報(bào)酬.?實(shí)行計(jì)件?工資的，?按計(jì)件付?酬.)?〈二〉?乙方享受?的崗位津?貼和獎(jiǎng)金?待遇，與?同工種固?定職工相?同.第?六條生?活福利待?遇(一?)補(bǔ)貼待?遇：__?___乙?方享受交?通費(fèi)補(bǔ)貼?、糧食補(bǔ)?貼、取暖?費(fèi)補(bǔ)貼等?與固定職?工相同.?(二)?假日待遇?：___?__乙方?享受節(jié)日?假、婚假?、產(chǎn)假、?喪假與固?定職工相?同。工作?滿一年以?上需要探?親的，可?享受__?___天?(不包括?路途中的?時(shí)間)的?探親待遇?，工資照?發(fā)，路費(fèi)?報(bào)銷.?(三)?特保兒費(fèi)?：___?__乙方?享受特保?兒費(fèi)與固?定職工相?同.第?七條勞?動(dòng)保護(hù)?____?_.(?乙方的勞?動(dòng)保護(hù)按?國(guó)家的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行)第?八條乙?方患病、?傷殘、生?育等待遇?以及養(yǎng)老?保險(xiǎn)辦法?(本條?國(guó)家有規(guī)?定的，按?規(guī)定執(zhí)行?;無(wú)規(guī)定?的，由雙?方商定.?)第九?條政治?待遇和勞?動(dòng)紀(jì)律要?求(一?)乙方在?政治上享?有同固定?職工一樣?的權(quán)利，?如參加民?主管理企?業(yè)的權(quán)利?，參加黨?、團(tuán)組織?和工會(huì)的?權(quán)利等.?(二)?訂立有一?定期限的?勞動(dòng)合同?的乙方，?在擔(dān)任領(lǐng)?導(dǎo)職務(wù)以?后，如職?務(wù)是有任?期的，在?勞動(dòng)合同?期限短于?領(lǐng)導(dǎo)任期?的情況下?，可以將?合同期限?視為領(lǐng)導(dǎo)?職務(wù)的任?期;如果?職務(wù)是沒(méi)?有任期的?，可以視?為改訂沒(méi)?有一定期?限的勞動(dòng)?合同.?(三)乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲?方單位各?項(xiàng)規(guī)章制?度，遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?，服從分?配，堅(jiān)持?出勤，積?極勞動(dòng)，?保證完成?規(guī)定的各?項(xiàng)任務(wù).?第十條?教育與?培訓(xùn)甲?方應(yīng)加強(qiáng)?對(duì)乙方進(jìn)?行思想政?治教育，?遵紀(jì)守法?教育，安?全生產(chǎn)教?育，根據(jù)?工作和生?產(chǎn)的需要?進(jìn)行業(yè)務(wù)?、職業(yè)技?術(shù)培訓(xùn).?第十一?條勞動(dòng)?合同變更?(一)?發(fā)生下列?情況之一?者，允許?變更勞動(dòng)?合同：_?____?1.經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，并不因?此而損害?國(guó)家和社?會(huì)的利益?;2.?訂立勞動(dòng)?合同所依?據(jù)的法律?規(guī)定已經(jīng)?修改;?3.由于?甲方單位?嚴(yán)重虧損?或關(guān)閉，?停產(chǎn)，轉(zhuǎn)?產(chǎn)確實(shí)無(wú)?法履行勞?動(dòng)合同的?規(guī)定，?或由于上?級(jí)主管機(jī)?關(guān)決定改?變了工作?任務(wù)，性?質(zhì);4?.由于不?可抗力或?由于一方?當(dāng)事人雖?無(wú)過(guò)失但?無(wú)法防止?的外因，?致使原合?同無(wú)法履?行;5?.法律規(guī)?定的其他?情況.?(二)?在合同沒(méi)?有變更的?情況下，?甲方不得?安排乙方?從事合同?規(guī)定以外?的工作，?但下列情?況除外：?____?_1.?發(fā)生事故?或自然災(zāi)?害，需要?及時(shí)搶修?或救災(zāi);?2.因?工作需要?而進(jìn)行的?臨時(shí)調(diào)動(dòng)?(單位內(nèi)?工種之間?，機(jī)構(gòu)之?間);?3.發(fā)生?不超過(guò)一?個(gè)月時(shí)間?的短期停?工;4?.甲方依?法重新任?命、調(diào)動(dòng)?、調(diào)換訂?立沒(méi)有一?定期限勞?動(dòng)合同職?工的工作?;5.?法律規(guī)定?的其他情?況.第?十二條?勞動(dòng)合同?的解除?(解除勞?動(dòng)合同的?條件，國(guó)?家主管部?門有規(guī)定?的，按規(guī)?定執(zhí)行;?沒(méi)有規(guī)定?的，由雙?方當(dāng)事人?商定.雙?方議定條?款不得違?反法律和?政策的規(guī)?定，不得?損害國(guó)家?利益和社?會(huì)公共利?益.)?解除勞動(dòng)?合同，除?因乙方違?法犯罪或?乙方不履?行合同給?甲方造成?損失，或?者嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律和本單?位管理章?程的規(guī)定?被開(kāi)除的?，以及乙?方擅自解?除勞動(dòng)合?同的以外?，甲方應(yīng)?按規(guī)定發(fā)?給辭退補(bǔ)?助費(fèi)和支?付路費(fèi).?解除勞?動(dòng)合同時(shí)?，雙方應(yīng)?按規(guī)定辦?理解除手?續(xù).甲方?應(yīng)按規(guī)定?將解除合?同的情況?報(bào)告有關(guān)?機(jī)關(guān)核準(zhǔn)?.第十?三條違?約責(zé)任?〈一〉甲?方無(wú)故辭?退乙方，?除應(yīng)發(fā)給?辭退補(bǔ)助?費(fèi)和路費(fèi)?外，應(yīng)償?付給乙方?違約金?____?_元.?〈二〉甲?方違反勞?動(dòng)安全和?勞保規(guī)定?，以致發(fā)?生事故，?損害乙方?利益的，?應(yīng)補(bǔ)償乙?方的損失?.〈三?〉乙方擅?自解除合?同，應(yīng)賠?償甲方為?其支付的?職業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)費(fèi)，?并償付給?甲方違約?金__?___元?.〈四?〉乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或操作?規(guī)程，給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方?有權(quán)按處?理固定職?工的規(guī)定?予以處理?.第十?四條其?他事項(xiàng)?本合同于?___?__年?____?_月_?____?日起生效?.甲乙雙?方不得擅?自修改或?解除合同?.合同執(zhí)?行中如有?未盡事宜?，須經(jīng)雙?方協(xié)商，?作出補(bǔ)充?規(guī)定.