互聯(lián)網(wǎng)公司入職合同通用版本（2篇）

第13頁共13頁互聯(lián)網(wǎng)公司?入職合同通?用版本雇?主(以下簡?稱甲方)?名稱：__?___地?址：___?__雇員?(以下簡稱?乙方)姓?名：___?__身份?證號碼：_?____?本合同是依?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》及相?關法律、法?規(guī)及規(guī)定，?由以下雇傭?雙方在平等?、自愿的基?礎上簽訂的?：一、合?同期限1?.甲方同意?雇用乙方擔?任職務。其?辦公地點為?甲方營業(yè)場?所或甲方指?定的工作地?點。2.?本合同有效?期為___?__個月，?自____?_年___?__月__?___日起?，至___?__年__?___月_?____日?止。合同期?限屆滿前日?，乙方應書?面提交轉正?申請，經(jīng)甲?方相關領導?評議，甲乙?雙方同意，?可以簽訂正?式勞動合同?。3.在?本合同有效?年期內(nèi)，乙?方的職務可?由甲方根據(jù)?經(jīng)營和工作?需要進行調(diào)?整。4.?甲方有權在?乙方的能力?和水平許可?的情況下，?根據(jù)甲方的?需要調(diào)整乙?方的工作量?或工作范圍?。甲方經(jīng)與?乙方協(xié)商后?，可以決定?重新委派乙?方擔任公司?的不同職務?。乙方有義?務在規(guī)定的?時間內(nèi)高質(zhì)?量地完成相?應的工作。?乙方的工作?表現(xiàn)將由甲?方依照其規(guī)?章制度進行?正式或非正?式的考查。?二、薪酬?與福利1?.甲方支付?給乙方的工?資根據(jù)乙方?所擔任的職?務級別按照?甲方相關的?薪酬政策定?為____?_元/月(?該金額包括?了甲方支付?給乙方的基?本工資、崗?位補貼、競?業(yè)禁止和保?密補償費)?，于次月的?____日?前支付。?2.甲方將?根據(jù)國家和?北京市的有?關勞動保障?法規(guī)和政策?為乙方辦理?社會保險與?住房公積金?等社會保障?。3.根?據(jù)國家規(guī)定?，由乙方繳?納的個人所?得稅、社會?保險與公積?金費用等將?由甲方代扣?并上繳有關?部門。三?、勞動時間?和勞動保護?1.乙方?的正常工作?時間為每天?八小時，每?周(平均)?工作五天，?總工作時數(shù)?每周(平均?)四十小時?。甲方經(jīng)與?乙方協(xié)商有?權要求乙方?工作合理的?額外工作時?數(shù)，或在法?定節(jié)假日加?班。由于甲?方為客戶提?供全年不間?斷服務，如?因工作需要?，工作時間?將根據(jù)部門?具體班次安?排執(zhí)行。?2.乙方的?加班工作補?償將依照根?據(jù)政府有關?規(guī)定所制定?的公司規(guī)章?制度執(zhí)行。?3.乙方?有權根據(jù)國?家規(guī)定和公?司慣例享受?所有的法定?節(jié)假日。?四、勞動紀?律1.乙?方應遵守相?關的中國各?項法律，法?規(guī)以及公司?的各項規(guī)章?及制度。?2.乙方必?須服從甲方?的管理，并?在規(guī)定時間?內(nèi)保質(zhì)、保?量地完成指?定的工作。?3.未經(jīng)?甲方事先書?面同意，乙?方無權接受?除甲方公司?以外其他企?業(yè)、機構或?個人的任何?形式的工作?委托或聘用?。4.入?職過程中，?乙方應按照?甲方的要求?，真實地完?整地提供必?要的證明信?息以幫助甲?方能夠正確?地評價和判?斷乙方是否?勝任受聘任?的職務。如?果發(fā)現(xiàn)乙方?提供虛假信?息，甲方有?權利解除勞?動合同而不?需要承擔任?何賠償責任?。5.乙?方不得將甲?方交由乙方?管理、使用?的資源、財?產(chǎn)、物品等?用于乙方個?人的目的使?用，甲方有?權就以上濫?用行為對乙?方給予必要?的紀律處罰?，直至解除?合同。情節(jié)?嚴重的，甲?方保留依據(jù)?有關法律要?求乙方承擔?因此造成甲?方的直接和?間接損失進?行補償?shù)臋?利。6.?乙方如果違?反甲方公司?的規(guī)章制度?，甲方有權?對乙方給予?紀律處罰，?直至解除合?同。五、?保密1.?在勞動關系?期內(nèi)以及勞?動關系終止?后的任何時?間，乙方同?意不以任何?方式直接或?間接地向任?何其他方(?包括但不限?于自然人、?企業(yè)、合伙?企業(yè)、其它?企業(yè)、實體?或組織等)?泄露與甲方?業(yè)務內(nèi)容及?其任何成員?有關的任何?保密或專有?信息(包括?但不限于技?術、財務、?營銷等一切?內(nèi)容)(“?保密信息”?)但是：?a)因合理?履行其在甲?方職責而使?用或披露保?密信息的則?不在此限;?b)因適?用法律或具?有法律效力?的指令的要?求而使用或?披露的保密?信息亦不在?此限。遇此?情形，所使?用或披露的?范圍應僅限?于該適用法?律或具有法?律效力的指?令所明確規(guī)?定的內(nèi)容，?且乙方應在?此種使用或?披露之前應?書面通知甲?方該有關的?規(guī)定，以便?甲方可以采?取適當?shù)谋?護性措施。?2.“保?密信息”指?屬于甲方專?有或甲方保?密的，乙方?通過其與甲?方的勞動關?系而知悉的?任何有形或?無形信息或?材料。上述?信息將被視?作保密信息?，而不論其?是否由甲方?擁有或開發(fā)?或準備開發(fā)?。3.保?密信息包括?但不僅限于?有關甲方產(chǎn)?品、服務和?其特征性以?及操作模式?的信息、開?發(fā)、商業(yè)秘?密、訣竅、?發(fā)明(不論?是否有專利?權)程序、?規(guī)則系統(tǒng)、?圖表、實驗?筆記、測試?程序、軟件?設計和結構?、計算機數(shù)?據(jù)、內(nèi)部文?件、設計和?功能規(guī)格、?難題或其它?報告、分析?和性能信息?、軟件文件?和其它技術?、業(yè)務、產(chǎn)?品、營銷或?財務信息、?計劃、或其?它有關甲方?或其任何客?戶、顧問或?受許可者的?事宜。4?.保密信息?不包括下列?內(nèi)容：a?)在其傳遞?給乙方時已?被公眾掌握?的信息或材?料;b)?在其傳遞給?乙方后并非?由乙方的過?失而為公眾?掌握的信息?或材料;?c)在其傳?遞給乙方時?已屬于乙方?占有的信息?或材料，且?當時乙方對?甲方并不負?有任何保密?義務;d?)后來在不?違反對甲方?的任何保密?義務的情況?下，由第三?方傳遞給乙?方的信息或?材料。六?、知識產(chǎn)權?1.乙方?承認在其任?職于甲方期?間全部就其?職務工作而?得的發(fā)現(xiàn)、?發(fā)明及其它?知識資產(chǎn)(?無論是否可?獲專利權、?商業(yè)秘密和?其它法定權?利)皆屬甲?方所有，并?承諾以其最?大努力與甲?方合作，以?使甲方獲得?完美的產(chǎn)權?。2.乙?方承諾在其?任職于甲方?期間如果有?非職務發(fā)明?其知識資產(chǎn)?應向甲方申?明并得到甲?方認可。?七、非競爭?1.在本?合同期間及?本合同終止?后1個月內(nèi)?，未經(jīng)甲方?的事先書面?允許，乙方?不得向任何?其它在中國?境內(nèi)從事與?甲方相同或?相關業(yè)務的?機構提供任?何服務或擔?任任何職務?。如果乙方?違反本條規(guī)?定，甲方有?權要求乙方?對甲方造成?的所有直接?或者間接損?失進行補償?。2.未?經(jīng)甲方事先?書面同意，?乙方在職期?間無權籌備?建立或者參?與籌備建立?任何與甲方?公司業(yè)務存?在競爭關系?的經(jīng)濟實體?，乙方在職?期間無權投?資任何與甲?方公司業(yè)務?存在競爭關?系的經(jīng)營實?體。如果乙?方的以上行?為對甲方造?成損失，甲?方有權利要?求乙方按照?直接和間接?損失額進行?補償。3?.甲方有權?與乙方另行?簽訂一項協(xié)?議，對前款?內(nèi)容進行詳?細規(guī)定。本?條約定在無?論出于任何?原因造成本?合同終止后?將持續(xù)有效?。八、補?償條款甲?方承認乙方?遵守本協(xié)議?中保密和非?競爭等有關?條款會對乙?方造成潛在?的收入損失?的可能，因?此，甲方愿?在乙方為甲?方服務期間?內(nèi)，每月為?乙方支付一?定數(shù)額的保?密費作為補?償，本保密?費用占乙方?工資總額的?10%包含?在本合同第?二條第一款?中的工資中?，并隨工資?中按月列支?。九、合?同的變更、?解除與終止?1.對本?合同的任何?變更，必須?得到甲乙雙?方的書面同?意。2.?在本合同期?內(nèi)，甲乙雙?方均有權隨?時終止合同?，解除試用?期勞動關系?，并相互不?予對方解約?賠償。3?.如甲乙雙?方確定終止?勞動合同，?乙方辦理工?作交接完畢?即可離職，?甲方支付給?乙方的薪資?報酬計算到?離職日。?十、仲裁?因履行本合?同發(fā)生的勞?動爭議，甲?乙雙方應盡?量通過友好?協(xié)商解決。?協(xié)商不成，?應當自勞動?爭議發(fā)生之?日起六十(?60)日內(nèi)?向北京市勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。當事?人一方也可?以直接向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。對裁?決不服的，?可以向人民?法院提起訴?訟。十一?、其他1?.本合同未?盡事宜或與?屆時有效的?國家的法律?、法規(guī)、北?京市有關規(guī)?定相悖的，?按有關法律?、法規(guī)及規(guī)?定執(zhí)行。?2.本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?3.甲方其?他人事政策?及規(guī)定為本?合同的附件?，是本合同?不可分割的?一部分。甲?方可根據(jù)公?司管理及發(fā)?展的需要對?前述附件進?行修訂，但?需立即通知?乙方。甲?方(雇主)?蓋章乙方(?雇員)法?定代表人或?被授權人簽?字：___?__?????簽字?：____?_日期：?_____?互聯(lián)網(wǎng)公?司入職合同?通用版本（?二）雇主?(以下簡稱?甲方)名?稱：___?__地址?：____?_雇員(?以下簡稱乙?方)姓名?：____?_身份證?號碼：__?___本?合同是依據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》及相關?法律、法規(guī)?及規(guī)定，由?以下雇傭雙?方在平等、?自愿的基礎?上簽訂的：?一、合同?期限1.?甲方同意雇?用乙方擔任?職務。其辦?公地點為甲?方營業(yè)場所?或甲方指定?的工作地點?。2.本?合同有效期?為3個月，?自20年_?____月?_____?日起，至_?____年?_____?月____?_日止。合?同期限屆滿?前日，乙方?應書面提交?轉正申請，?經(jīng)甲方相關?領導評議，?甲乙雙方同?意，可以簽?訂正式勞動?合同。3?.在本合同?有效年期內(nèi)?，乙方的職?務可由甲方?根據(jù)經(jīng)營和?工作需要進?行調(diào)整。?4.甲方有?權在乙方的?能力和水平?許可的情況?下，根據(jù)甲?方的需要調(diào)?整乙方的工?作量或工作?范圍。甲方?經(jīng)與乙方協(xié)?商后，可以?決定重新委?派乙方擔任?公司的不同?職務。乙方?有義務在規(guī)?定的時間內(nèi)?高質(zhì)量地完?成相應的工?作。乙方的?工作表現(xiàn)將?由甲方依照?其規(guī)章制度?進行正式或?非正式的考?查。二、?薪酬與福利?1.甲方?支付給乙方?的工資根據(jù)?乙方所擔任?的職務級別?按照甲方相?關的薪酬政?策定為__?___元/?月(該金額?包括了甲方?支付給乙方?的基本工資?、崗位補貼?、競業(yè)禁止?和保密補償?費)，于次?月的___?_日前支付?。2.甲?方將根據(jù)國?家和北京市?的有關勞動?保障法規(guī)和?政策為乙方?辦理社會保?險與住房公?積金等社會?保障。3?.根據(jù)國家?規(guī)定，由乙?方繳納的個?人所得稅、?社會保險與?公積金費用?等將由甲方?代扣并上繳?有關部門。?三、勞動?時間和勞動?保護1.?乙方的正常?工作時間為?每天八小時?，每周(平?均)工作五?天，總工作?時數(shù)每周(?平均)四十?小時。甲方?經(jīng)與乙方協(xié)?商有權要求?乙方工作合?理的額外工?作時數(shù)，或?在法定節(jié)假?日加班。由?于甲方為客?戶提供全年?24___?__7不間?斷服務，如?因工作需要?，工作時間?將根據(jù)部門?具體班次安?排執(zhí)行。?2.乙方的?加班工作補?償將依照根?據(jù)政府有關?規(guī)定所制定?的公司規(guī)章?制度執(zhí)行。?3.乙方?有權根據(jù)國?家規(guī)定和公?司慣例享受?所有的法定?節(jié)假日。?四、勞動紀?律1.乙?方應遵守相?關的中國各?項法律，法?規(guī)以及公司?的各項規(guī)章?及制度。?2.乙方必?須服從甲方?的管理，并?在規(guī)定時間?內(nèi)保質(zhì)、保?量地完成指?定的工作。?3.未經(jīng)?甲方事先書?面同意，乙?方無權接受?除甲方公司?以外其他企?業(yè)、機構或?個人的任何?形式的工作?委托或聘用?。4.入?職過程中，?乙方應按照?甲方的要求?，真實地完?整地提供必?要的證明信?息以幫助甲?方能夠正確?地評價和判?斷乙方是否?勝任受聘任?的職務。如?果發(fā)現(xiàn)乙方?提供虛假信?息，甲方有?權利解除勞?動合同而不?需要承擔任?何賠償責任?。5.乙?方不得將甲?方交由乙方?管理、使用?的資源、財?產(chǎn)、物品等?用于乙方個?人的目的使?用，甲方有?權就以上濫?用行為對乙?方給予必要?的紀律處罰?，直至解除?合同。情節(jié)?嚴重的，甲?方保留依據(jù)?有關法律要?求乙方承擔?因此造成甲?方的直接和?間接損失進?行補償?shù)臋?利。6.?乙方如果違?反甲方公司?的規(guī)章制度?，甲方有權?對乙方給予?紀律處罰，?直至解除合?同。五、?保密1.?在勞動關系?期內(nèi)以及勞?動關系終止?后的任何時?間，乙方同?意不以任何?方式直接或?間接地向任?何其他方(?包括但不限?于自然人、?企業(yè)、合伙?企業(yè)、其它?企業(yè)、實體?或組織等)?泄露與甲方?業(yè)務內(nèi)容及?其任何成員?有關的任何?保密或專有?信息(包括?但不限于技?術、財務、?營銷等一切?內(nèi)容)(“?保密信息”?)但是：_?____?a)因合理?履行其在甲?方職責而使?用或披露保?密信息的則?不在此限;?b)因適?用法律或具?有法律效力?的指令的要?求而使用或?披露的保密?信息亦不在?此限。遇此?情形，所使?用或披露的?范圍應僅限?于該適用法?律或具有法?律效力的指?令所明確規(guī)?定的內(nèi)容，?且乙方應在?此種使用或?披露之前應?書面通知甲?方該有關的?規(guī)定，以便?甲方可以采?取適當?shù)谋?護性措施。?2.“保?密信息”指?屬于甲方專?有或甲方保?密的，乙方?通過其與甲?方的勞動關?系而知悉的?任何有形或?無形信息或?材料。上述?信息將被視?作保密信息?，而不論其?是否由甲方?擁有或開發(fā)?或準備開發(fā)?。3.保?密信息包括?但不僅限于?有關甲方產(chǎn)?品、服務和?其特征性以?及操作模式?的信息、開?發(fā)、商業(yè)秘?密、訣竅、?發(fā)明(不論?是否有專利?權)程序、?規(guī)則系統(tǒng)、?圖表、實驗?筆記、測試?程序、軟件?設計和結構?、計算機數(shù)?據(jù)、內(nèi)部文?件、設計和?功能規(guī)格、?難題或其它?報告、分析?和性能信息?、軟件文件?和其它技術?、業(yè)務、產(chǎn)?品、營銷或?財務信息、?計劃、或其?它有關甲方?或其任何客?戶、顧問或?受許可者的?事宜。4?.保密信息?不包括下列?內(nèi)容：a?)在其傳遞?給乙方時已?被公眾掌握?的信息或材?料;b)?在其傳遞給?乙方后并非?由乙方的過?失而為公眾?掌握的信息?或材料;?c)在其傳?遞給乙方時?已屬于乙方?占有的信息?或材料，且?當時乙方對?甲方并不負?有任何保密?義務;d?)后來在不?違反對甲方?的任何保密?義務的情況?下，由第三?方傳遞給乙?方的信息或?材料。六?、知識產(chǎn)權?1.乙方?承認在其任?職于甲方期?間全部就其?職務工作而?得的發(fā)現(xiàn)、?發(fā)明及其它?知識資產(chǎn)(?無論是否可?獲專利權、?商業(yè)秘密和?其它法定權?利)皆屬甲?方所有，并?承諾以其最?大努力與甲?方合作，以?使甲方獲得?完美的產(chǎn)權?。2.乙?方承諾在其?任職于甲方?期間如果有?非職務發(fā)明?其知識資產(chǎn)?應向甲方申?明并得到甲?方認可。?七、非競爭?1.在本?合同期間及?本合同終止?后1個月內(nèi)?，未經(jīng)甲方?的事先書面?允許，乙方?不得向任何?其它在中國?境內(nèi)從事與?甲方相同或?相關業(yè)務的?機構提供任?何服務或擔?任任何職務?。如果乙方?違反本條規(guī)?定，甲方有?權要求乙方?對甲方造成?的所有直接?或者間接損?失進行補償?。2.未?經(jīng)甲方事先?書面同意，?乙方在職期?間無權籌備?建立或者參?與籌備建立?任何與甲方?公司業(yè)務存?在競爭關系?的經(jīng)濟實體?，乙方在職?期間無權投?資任何與甲?方公司業(yè)務?存在競爭關?系的經(jīng)營實?體。如果乙?方的以上行?為對甲方造?成損失，甲?方有權利要?求乙方按照?直接和間接?損失額進行?補償。3?.甲方有權?與乙方另行?簽訂一項協(xié)?議，對前款?內(nèi)容進行詳?細規(guī)定。本?條約定在無?論出于任何?原因造成本?合同終止后?將持續(xù)有