員工培訓服務合同（2篇）

第6頁共6頁員工培訓?服務合同?甲方：?____?_乙方?：___?__為?提高員工?的基本素?質及專業(yè)?的服務技?能，甲方?已于__?___年?____?_月__?___日?支付專項?培訓費用?請高級專?業(yè)技術培?訓人員為?乙方進行?了為期_?____?月的專業(yè)?技術綜合?培訓。?基于上述?事實，為?明確培訓?結束后甲?、乙雙方?的責任義?務，甲乙?雙方在平?等互惠、?協(xié)商一致?的基礎上?確認如下?條款：?第一條?培訓服務?事項甲?方根據(jù)企?業(yè)發(fā)展的?需要，出?資送乙方?參加培訓?，乙方參?加培訓結?束后，回?到甲方單?位按照甲?方安排的?崗位工作?服務。?第二條?培訓時間?與方式?(一)培?訓時間：?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日;(?二)培訓?方式：_?____?第三條?培訓費?用1、?培訓期內?甲方已經(jīng)?為乙方支?付的培訓?費用項目?包括：培?訓費、工?資、往返?交通費(?先由乙方?墊付，培?訓結束在?餐廳工作?滿___?__個月?憑車票由?甲方全額?支付)、?住宿費。?按甲方?與培訓單?位約定伙?食由培訓?單位免費?提供。?上述費用?已經(jīng)從甲?方的員工?專項培訓?經(jīng)費列支?。2、?培訓費用?預計為_?____?元左右，?以實際發(fā)?生額為準?。第四?條乙方?責任與義?務1、?按照培訓?的時間、?地點、內?容認真參?加培訓。?受訓期?間虛心學?習，吸收?所需知識?技能，保?證完成培?訓目標和?學習任務?，取得相?關學習證?件證明材?料。2?、培訓完?畢后應盡?所學之經(jīng)?驗、知識?、技能服?務于公司?，并應將?所學傳授?給甲方公?司同仁。?乙方怠?于履行該?義務或履?行義務不?盡力的，?視為嚴重?違反單位?的規(guī)章制?度。第?五條培?訓期間的?工資待遇?受訓期?間的工資?視情況按?原工資的?____?_%支付?;獎金?按通常支?付額的_?____?%支付。?在晉級?或工資辦?法修訂時?，受訓員?工作為在?冊人員處?理。社?會保險、?勞動保險?，原則上?按有關規(guī)?定作為在?冊人員處?理。受?訓員工受?訓期內不?享受年度?休假。?第六條?服務期?甲乙雙方?的服務期?為培訓開?始起至勞?動合同期?滿時止。?第七條?違約責?任發(fā)生?下列情況?之一，乙?方承擔的?經(jīng)濟責任?：1、?培訓期間?乙方必須?嚴格遵守?甲方《考?勤管理制?度》，若?出現(xiàn)遲到?、早退、?曠工現(xiàn)象?，按規(guī)定?給予處罰?;2、?在培訓期?間損壞甲?方形象和?利益，造?成經(jīng)濟損?失，乙方?補償甲方?全部經(jīng)濟?損失;?3、自取?證之日起?，乙方為?甲方服務?不滿一年?離職，乙?方須向甲?方支付全?額培訓費?用。乙?方為甲方?服務滿一?年后，如?離職不扣?除本協(xié)議?中涉及的?培訓費用?。第八?條其他?此協(xié)議?一式兩份?，自雙方?簽字或蓋?章后生效?，具同等?法律效力?。甲方?：___?___?____?年___?__月_?____?日乙方?：___?___?____?年___?__月_?____?日員工?培訓服務?合同（二?）甲方?：___?__乙?方：__?___?根據(jù)《_?____?》及《中?華人民共?和國__?___》?等有關法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?就___?__事宜?，雙方在?平等互惠?、協(xié)商一?致的基礎?上達成如?下條款，?以共同遵?守：第?一條：培?訓服務事?項甲方?根據(jù)事業(yè)?發(fā)展的需?要，同意?為乙方出?資參加_?____?培訓，乙?方參加培?訓結束后?，按雙方?約定回到?甲方指定?崗位繼續(xù)?工作。?第二條：?培訓時間?、方式及?地點(?一)培訓?時間及方?式：(?二)培訓?地點：?第三條：?培訓目的?與內容?(一)培?訓目的：?通過培訓?，夯實乙?方理論基?礎，優(yōu)化?知識結構?，更新管?理理念，?拓展視野?，提高專?業(yè)知識、?職業(yè)技能?。發(fā)揮以?點帶面的?作用，加?快甲方_?____?隊伍建設?的步伐，?推進甲方?事業(yè)發(fā)展?。(二?)培訓主?要內容：?第四條?：培訓效?果與要求?培訓結?束時，乙?方須保證?達到以下?水平與要?求：(?一)取得?培訓機構?頒發(fā)的成?績單、相?關證書、?證明材料?等;(?二)甲方?提出的培?養(yǎng)目標：?____?_。第?五條：培?訓服務費?用的支付?乙方培?訓費、赴?外地(國?外)培訓?期間的差?旅費及其?他費用，?按以下第?____?_種方式?支付：?(一)待?乙方取得?相關培訓?證書及證?明材料后?，由甲方?報銷;?(二)由?甲方一次?性支付_?____?，共計人?民幣__?___元?。第六?條：服務?期限乙?方保證培?訓后必須?在___?__公司?繼續(xù)服務?____?_年。服?務期限的?起始時間?為：從培?訓結束之?日起開始?計算。?第七條：?甲方的責?任與義務?(一)?在約定范?圍內及時?支付乙方?的培訓費?用;(?二)在培?訓期間，?做好培訓?指導、監(jiān)?督、協(xié)調?和服務工?作。第?八條：乙?方責任與?義務(?一)保證?完成培訓?目標和學?習任務，?取得相關?學習證件?證明材料?;(二?)保證在?培訓期服?從管理，?不違反甲?方的規(guī)章?制度與培?訓單位的?各項政策?、制度與?規(guī)定;?(三)保?證在培訓?期內服從?甲方各項?安排;?(四)保?證在培訓?期內定期?向甲方溝?通，匯報?學習情況?。第九?條：乙方?培訓合格?后所獲得?的有關資?格證書原?件由甲方?統(tǒng)一保管?，直至乙?方服務期?滿自愿離?職后方可?歸還其本?人。第?十條：違?約責任?發(fā)生下列?情況之一?，乙方須?承擔違約?責任：?(一)在?培訓期結?束時，乙?方未能完?成培訓目?標任務，?未取得相?應證書及?證明材料?，則不得?報銷培訓?費并退還?甲方已支?付的`全?部培訓費?用;(?二)乙方?在培訓期?內違反了?甲方和培?訓單位的?管理和規(guī)?定，甲方?有權取消?或中止乙?方繼續(xù)參?加培訓的?權利，并?退還甲方?已支付的?全部培訓?費用;?(三)乙?方在培訓?期內如損?害甲方形?象和利益?，甲方有?權取消或?中止乙方?繼續(xù)培訓?，并有權?要求乙方?退還甲方?已支付的?全部培訓?費用，依?據(jù)損害的?后果作出?相應處理?;(四?)除不可?抗力原因?外，培訓?中乙方自?行提出中?止培訓協(xié)?議的，退?還甲方已?支付的全?部培訓費?用。(?五)培訓?期結束后?，乙方未?履行完協(xié)?議約定的?服務年限?的，應向?甲方支付?違約金，?違約金的?數(shù)額由甲?、乙雙方?協(xié)商確定?。第十?一條：法?律效力?本協(xié)議經(jīng)?雙方簽字?后即具有?法律效力?。第十?二條：附?則(一?)未盡事?宜雙方可?協(xié)商處理?;(二?)當雙方?發(fā)生爭議?不能協(xié)商?處理時，?可向甲