版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
———學生會正副部長的工作總結(jié)同學會正副部長的工作總結(jié)(通用3篇)
同學會正副部長的工作總結(jié)篇1
經(jīng)過一學期的努力,這學期組織部的工作也順當進入了尾聲?;仡欉@短暫的一學期,我們組織部較勝利的完成了組織支配的各項工作,取得了一些成果,也反映出了一些問題,作為一個新成立的部門,組織部在本學期取得了肯定的成就,在工作力量上進步了許多,在這學期如期完成了學期初定下的方案,下面將對我們部門的詳細工作進行總結(jié)。
一、同學會納新及新成員培訓工作
1、系同學會與大一新生報到后第一個月在團總支的知道下開展了經(jīng)管系同學會納新工作,為系同學會汲取了新奇血液使同學會的到了新的提高和進展,在這個過程中組織與策劃部根據(jù)主席團的指示對納新報名的人員進行了初步的審核和篩選,并組織了相關(guān)的面試活動,最終每個部門都招到了令人滿足的新伙伴,為系同學會日后的工作打下了堅實的基礎。
2、組織部開展了經(jīng)管系同學干部培訓活動,本次培訓歷時2周,分別邀請了經(jīng)管系的教研室主任和輔導員就同學干部的心理問題和工作常識進行了相關(guān)的培訓,使同學會新伙伴能夠更快的適應高校生活和高校同學會的工作,并且能正確處理好同學工作與各項事宜的關(guān)系。
二、同學會內(nèi)部建設工作
在同學會內(nèi)部建設方面,組織部始終堅持發(fā)揮自己在人力資源管理上的作用,努力營造和諧高速的工作氣氛,盡量使全部同學會成員在這個平臺上能夠發(fā)揮自己的所長并為他們供應將來進展的空間。
組織部在團總支的.指導下制定了《哈爾濱理工高校榮成學院經(jīng)濟管理系同學會章程(試行)》、《共青團哈爾濱理工高校榮成學院經(jīng)濟管理系總支部委員會同學聯(lián)合會績效考核條例(試行)》、《共青團哈爾濱理工高校榮成學院經(jīng)濟管理系總支部委員會同學聯(lián)合會內(nèi)部聆訊條例(試行)》并依據(jù)上述文件精神,堅持做好同學會績效考評工作,并將績效考評結(jié)果準時匯總并提交同學會指導老師。
三、系同學會組織活動工作
組織部內(nèi)部會議上,部長向干事提出一點——“同學會組織的任何活動,組織部必需沖在最前面,主動按時完成組織交代的工作,樂觀協(xié)作其他部門的工作,做一名合格的同學會干事”,在此期間組織部成員較好的完成自己的工作,協(xié)作各部門完成了本學期相關(guān)的活動任務,例如:模擬推銷大賽、科技活動月頒獎晚會等。
四、同學會內(nèi)部文化問題及存在的不足
同學會內(nèi)部文化的建設是組織部人力資源工作中相當重要的一環(huán),在本學期中組織部忽視了同學會內(nèi)部文化建設,使其并未得到進步與進展,并且使一種拖延的氛圍在同學會中擴散,嚴峻影響了同學會的工作效率和工作質(zhì)量,由于大量的拖延使得許多工作令人措手不及從而消失了特別嚴峻的失誤。
同學會成員中仍舊有部分伙伴有著優(yōu)越心理和投機心理,組織部沒有加強對同學會成員在校紀校規(guī)方面的監(jiān)管力度,從而致使部分同學會成員長期曠操、曠寢、曠課、曠自習,有的同學甚至在一個月中連續(xù)曠操達七次之多,這種行為嚴峻影響了同學會在榮成學院全體同學中的形象。
在組織部上下的努力下,同學會成員的樂觀協(xié)作下,這學期的工作都如期的順當完成,雖然取得了肯定的成就,但是也存在一些不足,我們努力總結(jié)并改正,也留下了些許的圓滿,這些圓滿以及還有一些臨時無法開展的活動,將留給下一個學期去解決,在將來的日子里組織部將一如既往的堅持相關(guān)績效考核的政策、加緊同學會內(nèi)部文化建設和同學會成員的管理,盼望在剩下的日子里,我們組織部能夠任然堅持部門的傳統(tǒng)——“做事問心無愧”,連續(xù)完成好各項工作。
同學會正副部長的工作總結(jié)篇2
春華秋實,時間荏再,轉(zhuǎn)瞬間,我已近在組織部里工作,學習了一年。一年中,我部在分院團委書記的帶領(lǐng)下,圓滿地完成了組織交給的各項任務,切實服務基層團組織,服務廣闊青年同學。作為組織部副部長,在一年中的組織生活里,受益良多,略有薄見。下面我就將一年的組織生活做一個總結(jié)。
組織部是同學會全部部門的組織執(zhí)行者,負責各部門的組織與協(xié)調(diào)工作。在一學年里,我們主要組織了分院團學干部培訓工作,開展了團組織的團日活動的監(jiān)督與指導。幫助其他部門開展了各項活動,如學習部的辯論賽,女生部的心里情景劇大賽,體育部的運動會。在分院每一個活動的現(xiàn)場,都可以看到組織部勞碌的身影。雖然工作較為繁忙,但是在各項活動中,我們學習到了組織的協(xié)調(diào)協(xié)作,學會了如何更好的服務同學,學會了更好的開展各項團學工作。
對于組織部,我也和各位干事一樣,也是一個新伴計。大一的我在宣揚部擔當干事,同樣隸屬于團總支,對于團內(nèi)事務也有略微的了解。在一年的工作中,從學習摸索,到輕車熟路,我要感謝團總支書記,感謝我們的部長,是他們的淳淳教育,才能讓我在組織部中快速地成長起來,更快地在組織部中順當?shù)亻_展工作。在這一年中,我大致把握了如何開展團內(nèi)工作,深化協(xié)作與協(xié)調(diào)各部門工作的順當進行,如何收繳團費,以及團組織關(guān)系,團員證的補辦及管理,以及新團員入團的手續(xù)。在組織部的一年中,多的是歡樂與充實,作為一個服務青年同學,服務同學會的群體,我沒有感覺到累,而是感覺到了充實與確定,每一份確定,便是對部門和我工作的一種認可、支持與確定。也是我們連續(xù)努力工作的動力源泉。
但是在組織部的工作中,我也熟悉到了我的幾點不足,盼望在今后的組織生活中得以改善。
(1)自身培育亟待不足。對于一名同學干部,需要的不僅僅是埋頭
苦干的力量,還有在工作中堅持理論學習的良好態(tài)度。而在組織工作中,我們卻忘了自身團內(nèi)學問的提升,這是與堅持實踐和理論相背離的。作為一名同學會干部,這是一個致命的錯誤。而且作為一個同學干部,自身學習力量也必需提高,學習是同學的天職,只有在學習上面富有余力,才能在組織工作中游刃有余。假如學習都沒有仔細,組織工作樂觀開展,這種舍本逐末的行為,使我們應當樂觀去熟悉去改正的。
(2)組織落實協(xié)調(diào)力量不強。組織部是同學會的核心部門,在同學
會組織中應當深化組織與開展各項活動。但是在本學年中,活動量明顯削減,活動缺乏新意,只是完成了同學會的常規(guī)工作,這是對于組織的成長與壯大不利的。所以對于組織部來說,更多的應當是組織開展各項活動,深化挖掘優(yōu)秀青年團員,開展有代表性,有意義的團日活動。強化當代青年團員們的組織理念,深化當代青年團員的團結(jié)意識,培育當代青年團員們的愛國熱忱,豐富當代青年團員們的正確思想。只有這樣,才能得到廣闊青年團員們的支持與認可,更好地開展團學工作,在思想上培育新一代的優(yōu)秀青年。
(3)內(nèi)部結(jié)構(gòu)不夠穩(wěn)定。組織內(nèi)部沒有明確的工作安排,呈直線型
組織結(jié)構(gòu),但是雖然能很好的工作與執(zhí)行,也能實現(xiàn)責任到人。但是對于直線型組織結(jié)構(gòu),缺乏的的確術(shù)業(yè)有專攻的本職意識,只知道埋頭苦干,卻不知道自己干的是什么,為什么干。這是一種無意識主義,雖然工作切實到位,但是會讓干事缺乏工作熱忱。沒有工作的意義,缺乏認可感。
對于一年的組織生活來說,更多的是充實與幸福。在同學會這個大家庭中,我感受到了一種向前的力氣,他推動者我們每一個同學工向著更好,更快,更周到的工作理念又快又好的進展。
最終要感謝分院領(lǐng)導在過去一年中的英明領(lǐng)導,兄弟部門的大力支持,部門內(nèi)部干事的仔細辛勤工作,是你們的共同努力,才有同學會今日和明天的輝煌。
同學會正副部長的工作總結(jié)篇3
一學期就這樣結(jié)束了,半年中,我系外聯(lián)部在樂觀秉承校部"自我服務、自我管理、自我提升'三大"自我原則'的同時,有了很多收獲,但也存在一些不足。為了使以后的路走得更好,我們需要在做總結(jié)的同時查找不足。為此,特作如下總結(jié)。
一、關(guān)于工作項目
外聯(lián)部的工作主要有兩個,一個是義務家教,另一個則是拉贊助。
1.義務家教
這既是我校的特色活動,也是我外聯(lián)部的重要活動。為了支持和辦好這項活動,我部全體成員先后到學校、社區(qū)進行前期的宣揚活動。同時仔細的從各班選擇出合格的家教員,并對他們進行了多次必要的培訓,以利于他們更快地投入自己的工作。與此同時,外聯(lián)部負責監(jiān)督他們按時出勤。一學期下來,這些義務家教員們也的確都很仔細努力,有力推動了我校義務家教活動的開展。
2.贊助工作項目
為院系的活動拉贊助是外聯(lián)部的一大職責。本學期,我們先后為系里的"迎新晚會'、"將來管理之星'、"巧手大講堂'、"星光絢爛頒獎晚會'、"毽球大賽'等活動勝利地拉到了不少的現(xiàn)金、實物贊助。不僅實現(xiàn)了自我提升,更為活動的順當開展供應了支持,并在肯定程度上提高了活動的質(zhì)量。
二、閱歷與收獲
1.成員的合作是最重要的。
2.各成員樂觀努力參加各項工作,在工作中自己得到熬煉,全面提高自身素養(yǎng),更快的融入高校生活。
3.拉贊助等活動樂觀參加,勝利尋求贊助商支持,協(xié)作我系同學會各部門的工作順當綻開。
4.義務家教活動使家教員得到熬煉的同時,也關(guān)心了同學的成長,樹立了良好的師院形象。
5.在與校外商家企業(yè)的溝通中,我部成員樂觀努力的工作態(tài)度和誠懇守信的品行加深了他們對我
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五版房地產(chǎn)抵押回購交易合同范本3篇
- 二零二五年度預應力鋼筋進出口代理合同3篇
- 室內(nèi)設計公司2025年度市場推廣合同2篇
- 二零二五年度船舶設備個人買賣合同2篇
- 二零二五年度高空作業(yè)安全責任免除服務合同3篇
- 二零二五版保姆雇傭合同與雇主合作共贏協(xié)議3篇
- 二零二五版抵債協(xié)議:債權(quán)債務清算與資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同3篇
- 2025版超薄浮法玻璃出口貿(mào)易合同范本3篇
- 二零二五版建筑外墻防水涂料研發(fā)與銷售合同3篇
- 二零二五版快遞物流企業(yè)碳排放管理與減排協(xié)議合同3篇
- 【S洲際酒店婚禮策劃方案設計6800字(論文)】
- 醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)園項目商業(yè)計劃書
- 《穿越迷宮》課件
- 《C語言從入門到精通》培訓教程課件
- 2023年中國半導體行業(yè)薪酬及股權(quán)激勵白皮書
- 2024年Minitab全面培訓教程
- 社區(qū)電動車棚新(擴)建及修建充電車棚施工方案(純方案-)
- 項目推進與成果交付情況總結(jié)與評估
- 鐵路項目征地拆遷工作體會課件
- 醫(yī)院死亡報告年終分析報告
- 建設用地報批服務投標方案(技術(shù)方案)
評論
0/150
提交評論