稅務(wù)人員愛崗敬業(yè)演講稿：讓情感做我們工作的支點(diǎn)

第42頁(yè)共42頁(yè)稅務(wù)人員愛崗敬業(yè)演講稿：讓情感做我們工作的支點(diǎn)稅務(wù)人員愛崗敬業(yè)演講稿：讓情感做我們工作的支點(diǎn)。有一位的科學(xué)家曾經(jīng)說過：給我一個(gè)支點(diǎn)，我可以撬起地球。那么，我們建立一個(gè)優(yōu)化、優(yōu)質(zhì)、優(yōu)良的稅收效勞環(huán)境，該用什么來做支點(diǎn)呢？放眼我們一些稅務(wù)機(jī)關(guān)的稅務(wù)干部，對(duì)納稅或居高臨下、動(dòng)輒訓(xùn)斥；或面孔冷漠、言語(yǔ)僵硬；或辦事拖拉、成心刁難；或效率不高，責(zé)任不強(qiáng)。同志們，要想徹底改變這種現(xiàn)狀，實(shí)在拉近稅收人員與納稅人之間的心理間隔。就必須把情感融入我們的工作之中，讓情感做我們工作的支點(diǎn)。情感是光滑劑，可以促進(jìn)征納雙方的心理溝通?！痢炼悇?wù)局在優(yōu)化效勞環(huán)境中，提出了一張笑臉相迎、一聲暖心問候、一把椅子可坐、一杯清茶解渴、一個(gè)滿意答復(fù)的“五個(gè)一”活動(dòng)，與納稅人建立了一種親切的效勞關(guān)系。而有一些稅務(wù)干部，內(nèi)心缺乏一種對(duì)納稅人平等的感情，有一種高高在上的心態(tài)，自然不自然地當(dāng)起了“老爺”，擺起了架子，工作中帶有了衙門作風(fēng)，拒人于千里之外。去年9月，××欄目對(duì)某市稅務(wù)局營(yíng)業(yè)廳暗訪中，實(shí)地拍攝到了四名稅務(wù)人員一邊嘮嗑，一邊漫不經(jīng)心地給納稅人效勞的場(chǎng)景，而時(shí)營(yíng)業(yè)廳的墻上赫然掛著效勞承諾制的詳細(xì)規(guī)定。這種有令不行、有禁不止的行為，其根就是缺乏一種對(duì)納稅人的真正情感啊！這必然防礙建立一種良好的納稅環(huán)境。×省×縣地稅局針對(duì)這種情況，在200×年秋征中推出了保證農(nóng)民繳明白稅、保證農(nóng)民繳放心稅、保證農(nóng)民繳舒心稅的“三保措施”，他們深化農(nóng)戶，上門為農(nóng)民效勞，讓農(nóng)民安心納稅，實(shí)在增進(jìn)了稅收干部與農(nóng)民的感情，從根本上轉(zhuǎn)變了農(nóng)民的納稅態(tài)度。理論證明：只有真正把納稅人放在被效勞的位置，帶著情感做好效勞，才能在征納雙方建立起一種平等、信賴的合作關(guān)系，形成互相配合、協(xié)調(diào)共處的工作環(huán)境。情感是創(chuàng)立良好效勞質(zhì)量的根底，可以“孵化”出優(yōu)質(zhì)的效勞形式。作為國(guó)家稅務(wù)干部，有責(zé)任、有義務(wù)為納稅人提供滿意、優(yōu)質(zhì)的效勞，這也是一名合格的稅務(wù)干部的標(biāo)準(zhǔn)，而要到達(dá)優(yōu)質(zhì)的效勞質(zhì)量，對(duì)納稅人有情感是前提。山東省煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)稅務(wù)局在建立優(yōu)質(zhì)效勞工程中，建立了提醒制，設(shè)立的20個(gè)提醒效勞，受到了納稅人的一致好評(píng)。我們有對(duì)納稅人的情感，才有全心全意效勞的主觀意愿，才能轉(zhuǎn)化成為工作中的熱情。全國(guó)各地稅務(wù)機(jī)關(guān)實(shí)行的首問責(zé)任制、辦稅承諾制、綠色通道、一站式效勞、全程效勞等等，哪一個(gè)不是從“為納稅人效勞”、“方便納稅人”的情感出發(fā)，來不斷探究改進(jìn)效勞方式，優(yōu)化效勞質(zhì)量。這種工作方式，假設(shè)沒有對(duì)納稅人的豐富情感做支撐，沒有“把方便留給別人，把費(fèi)事留給自己”的思想，是不可能真正得到落實(shí)、收到效果。同志們，這里我強(qiáng)調(diào)帶著情感，實(shí)行優(yōu)化效勞，并不是淡化管理，弱化執(zhí)法剛性。管理和效勞是辯證的統(tǒng)一關(guān)系，是一個(gè)事物的兩個(gè)方面。二者只有相輔相成，共同發(fā)揮作用，才能創(chuàng)立出一個(gè)公平、公正、公開的納稅環(huán)境。我相信，只要我們的每一位稅收工作人員，讓情感做我們工作的支點(diǎn)，帶著感情去與納稅人打交道，真心真意地為納稅人效勞，許許多多意料之中的、意料之外的問題便會(huì)像雪花遇暖春一樣，瞬間融化。稅務(wù)人員愛崗敬業(yè)演講稿范文：讓情感做我們工作的支點(diǎn)稅務(wù)人員愛崗敬業(yè)演講稿范文：讓情感做我們工作的支點(diǎn)有一位的科學(xué)家曾經(jīng)說過：給我一個(gè)支點(diǎn)，我可以撬起地球。那么，我們建立一個(gè)優(yōu)化、優(yōu)質(zhì)、優(yōu)良的稅收效勞環(huán)境，該用什么來做支點(diǎn)呢？放眼我們一些稅務(wù)機(jī)關(guān)的稅務(wù)干部，對(duì)納稅或居高臨下、動(dòng)輒訓(xùn)斥；或面孔冷漠、言語(yǔ)僵硬；或辦事拖拉、成心刁難；或效率不高，責(zé)任不強(qiáng)。同志們，要想徹底改變這種現(xiàn)狀，實(shí)在拉近稅收人員與納稅人之間的心理間隔。就必須把情感融入我們的工作之中，讓情感做我們工作的支點(diǎn)。情感是光滑劑，可以促進(jìn)征納雙方的心理溝通。××稅務(wù)局在優(yōu)化效勞環(huán)境中，提出了一張笑臉相迎、一聲暖心問候、一把椅子可坐、一杯清茶解渴、一個(gè)滿意答復(fù)的“五個(gè)一”活動(dòng)，與納稅人建立了一種親切的效勞關(guān)系。而有一些稅務(wù)干部，內(nèi)心缺乏一種對(duì)納稅人平等的感情，有一種高高在上的心態(tài)，自然不自然地當(dāng)起了“老爺”，擺起了架子，工作中帶有了衙門作風(fēng)，拒人于千里之外。去年9月，××欄目對(duì)某市稅務(wù)局營(yíng)業(yè)廳暗訪中，實(shí)地拍攝到了四名稅務(wù)人員一邊嘮嗑，一邊漫不經(jīng)心地給納稅人效勞的場(chǎng)景，而時(shí)營(yíng)業(yè)廳的墻上赫然掛著效勞承諾制的詳細(xì)規(guī)定。這種有令不行、有禁不止的行為，其根就是缺乏一種對(duì)納稅人的真正情感?。∵@必然防礙建立一種良好的納稅環(huán)境?！潦　量h地稅局針對(duì)這種情況，在200×年秋征中推出了保證農(nóng)民繳明白稅、保證農(nóng)民繳放心稅、保證農(nóng)民繳舒心稅的“三保措施”，他們深化農(nóng)戶，上門為農(nóng)民效勞，讓農(nóng)民安心納稅，實(shí)在增進(jìn)了稅收干部與農(nóng)民的感情，從根本上轉(zhuǎn)變了農(nóng)民的納稅態(tài)度。理論證明：只有真正把納稅人放在被效勞的位置，帶著情感做好效勞，才能在征納雙方建立起一種平等、信賴的合作關(guān)系，形成互相配合、協(xié)調(diào)共處的工作環(huán)境。情感是創(chuàng)立良好效勞質(zhì)量的根底，可以“孵化”出優(yōu)質(zhì)的效勞形式。作為國(guó)家稅務(wù)干部，有責(zé)任、有義務(wù)為納稅人提供滿意、優(yōu)質(zhì)的效勞，這也是一名合格的稅務(wù)干部的標(biāo)準(zhǔn)，而要到達(dá)優(yōu)質(zhì)的效勞質(zhì)量，對(duì)納稅人有情感是前提。山東省煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)稅務(wù)局在建立優(yōu)質(zhì)效勞工程中，建立了提醒制，設(shè)立的20個(gè)提醒效勞，受到了納稅人的一致好評(píng)。我們有對(duì)納稅人的情感，才有全心全意效勞的主觀意愿，才能轉(zhuǎn)化成為工作中的熱情。全國(guó)各地稅務(wù)機(jī)關(guān)實(shí)行的首問責(zé)任制、辦稅承諾制、綠色通道、一站式效勞、全程效勞等等，哪一個(gè)不是從“為納稅人效勞”、“方便納稅人”的情感出發(fā)，來不斷探究改進(jìn)效勞方式，優(yōu)化效勞質(zhì)量。這種工作方式，假設(shè)沒有對(duì)納稅人的豐富情感做支撐，沒有“把方便留給別人，把費(fèi)事留給自己”的思想，是不可能真正得到落實(shí)、收到效果。同志們，這里我強(qiáng)調(diào)帶著情感，實(shí)行優(yōu)化效勞，并不是淡化管理，弱化執(zhí)法剛性。管理和效勞是辯證的統(tǒng)一關(guān)系，是一個(gè)事物的兩個(gè)方面。二者只有相輔相成，共同發(fā)揮作用，才能創(chuàng)立出一個(gè)公平、公正、公開的納稅環(huán)境。我相信，只要我們的每一位稅收工作人員，讓情感做我們工作的支點(diǎn)，帶著感情去與納稅人打交道，真心真意地為納稅人效勞，許許多多意料之中的、意料之外的問題便會(huì)像雪花遇暖春一樣，瞬間融化。愛崗敬業(yè)演講稿：讓情感做我們工作的支點(diǎn)更多相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)參考以下鏈接：競(jìng)聘演講稿國(guó)旗下演講稿競(jìng)選演講稿護(hù)士節(jié)演講稿師德師風(fēng)演講稿三分鐘演講稿有一位的科學(xué)家曾經(jīng)說過：給我一個(gè)支點(diǎn)，我可以撬起地球。那么，我們建立一個(gè)優(yōu)化、優(yōu)質(zhì)、優(yōu)良的稅收效勞環(huán)境，該用什么來做支點(diǎn)呢?放眼我們一些稅務(wù)機(jī)關(guān)的稅務(wù)干部，對(duì)納稅或居高臨下、動(dòng)輒訓(xùn)斥;或面孔冷漠、言語(yǔ)僵硬;或辦事拖拉、成心刁難;或效率不高，責(zé)任不強(qiáng)。同志們，要想徹底改變這種現(xiàn)狀，實(shí)在拉近稅收人員與納稅人之間的心理間隔。就必須把情感融入我們的工作之中，讓情感做我們工作的支點(diǎn)。情感是光滑劑，可以促進(jìn)征納雙方的心理溝通。××稅務(wù)局在優(yōu)化效勞環(huán)境中，提出了一張笑臉相迎、一聲暖心問候、一把椅子可坐、一杯清茶解渴、一個(gè)滿意答復(fù)的“五個(gè)一”活動(dòng)，與納稅人建立了一種親切的效勞關(guān)系。而有一些稅務(wù)干部，內(nèi)心缺乏一種對(duì)納稅人平等的感情，有一種高高在上的心態(tài)，自然不自然地當(dāng)起了“老爺”，擺起了架子，工作中帶有了衙門作風(fēng)，拒人于千里之外。去年9月，××欄目對(duì)某市稅務(wù)局營(yíng)業(yè)廳暗訪中，實(shí)地拍攝到了四名稅務(wù)人員一邊嘮嗑，一邊漫不經(jīng)心地給納稅人效勞的場(chǎng)景，而時(shí)營(yíng)業(yè)廳的墻上赫然掛著效勞承諾制的詳細(xì)規(guī)定。這種有令不行、有禁不止的行為，其根就是缺乏一種對(duì)納稅人的真正情感啊!這必然防礙建立一種良好的納稅環(huán)境。×省×縣地稅局針對(duì)這種情況，在200×年秋征中推出了保證農(nóng)民繳明白稅、保證農(nóng)民繳放心稅、保證農(nóng)民繳舒心稅的“三保措施”，他們深化農(nóng)戶，上門為農(nóng)民效勞，讓農(nóng)民安心納稅，實(shí)在增進(jìn)了稅收干部與農(nóng)民的感情，從根本上轉(zhuǎn)變了農(nóng)民的納稅態(tài)度。理論證明：只有真正把納稅人放在被效勞的位置，帶著情感做好效勞，才能在征納雙方建立起一種平等、信賴的合作關(guān)系，形成互相配合、協(xié)調(diào)共處的工作環(huán)境。情感是創(chuàng)立良好效勞質(zhì)量的根底，可以“孵化”出優(yōu)質(zhì)的效勞形式。作為國(guó)家稅務(wù)干部，有責(zé)任、有義務(wù)為納稅人提供滿意、優(yōu)質(zhì)的效勞，這也是一名合格的稅務(wù)干部的標(biāo)準(zhǔn)，而要到達(dá)優(yōu)質(zhì)的效勞質(zhì)量，對(duì)納稅人有情感是前提。山東省煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)稅務(wù)局在建立優(yōu)質(zhì)效勞工程中，建立了提醒制，設(shè)立的20個(gè)提醒效勞，受到了納稅人的一致好評(píng)。我們有對(duì)納稅人的情感，才有全心全意效勞的主觀意愿，才能轉(zhuǎn)化成為工作中的熱情。全國(guó)各地稅務(wù)機(jī)關(guān)實(shí)行的首問責(zé)任制、辦稅承諾制、綠色通道、一站式效勞、全程效勞等等，哪一個(gè)不是從“為納稅人效勞”、“方便納稅人”的情感出發(fā)，來不斷探究改進(jìn)效勞方式，優(yōu)化效勞質(zhì)量。這種工作方式，假設(shè)沒有對(duì)納稅人的豐富情感做支撐，沒有“把方便留給別人，把費(fèi)事留給自己”的思想，是不可能真正得到落實(shí)、收到效果。同志們，這里我強(qiáng)調(diào)帶著情感，實(shí)行優(yōu)化效勞，并不是淡化管理，弱化執(zhí)法剛性。管理和效勞是辯證的統(tǒng)一關(guān)系，是一個(gè)事物的兩個(gè)方面。二者只有相輔相成，共同發(fā)揮作用，才能創(chuàng)立出一個(gè)公平、公正、公開的納稅環(huán)境。我相信，只要我們的每一位稅收工作人員，讓情感做我們工作的支點(diǎn)，帶著感情去與納稅人打交道，真心真意地為納稅人效勞，許許多多意料之中的、意料之外的問題便會(huì)像雪花遇暖春一樣，瞬間融化。2023年稅務(wù)人員愛崗敬業(yè)演講稿：讓情感做我們工作的支點(diǎn)有一位的科學(xué)家曾經(jīng)說過：給我一個(gè)支點(diǎn)，我可以撬起地球。那么，我們建立一個(gè)優(yōu)化、優(yōu)質(zhì)、優(yōu)良的稅收效勞環(huán)境，該用什么來做支點(diǎn)呢？放眼我們一些稅務(wù)機(jī)關(guān)的稅務(wù)干部，對(duì)納稅或居高臨下、動(dòng)輒訓(xùn)斥；或面孔冷漠、言語(yǔ)僵硬；或辦事拖拉、成心刁難；或效率不高，責(zé)任不強(qiáng)。同志們，要想徹底改變這種現(xiàn)狀，實(shí)在拉近稅收人員與納稅人之間的心理間隔。就必須把情感融入我們的工作之中，讓情感做我們工作的支點(diǎn)。情感是光滑劑，可以促進(jìn)征納雙方的心理溝通?！痢炼悇?wù)局在優(yōu)化效勞環(huán)境中，提出了一張笑臉相迎、一聲暖心問候、一把椅子可坐、一杯清茶解渴、一個(gè)滿意答復(fù)的“五個(gè)一”活動(dòng)，與納稅人建立了一種親切的效勞關(guān)系。而有一些稅務(wù)干部，內(nèi)心缺乏一種對(duì)納稅人平等的感情，有一種高高在上的心態(tài)，自然不自然地當(dāng)起了“老爺”，擺起了架子，工作中帶有了衙門作風(fēng)，拒人于千里之外。去年9月，××欄目對(duì)某市稅務(wù)局營(yíng)業(yè)廳暗訪中，實(shí)地拍攝到了四名稅務(wù)人員一邊嘮嗑，一邊漫不經(jīng)心地給納稅人效勞的場(chǎng)景，而時(shí)營(yíng)業(yè)廳的墻上赫然掛著效勞承諾制的詳細(xì)規(guī)定。這種有令不行、有禁不止的行為，其根就是缺乏一種對(duì)納稅人的真正情感啊！這必然防礙建立一種良好的納稅環(huán)境?！潦　量h地稅局針對(duì)這種情況，在200×年秋征中推出了保證農(nóng)民繳明白稅、保證農(nóng)民繳放心稅、保證農(nóng)民繳舒心稅的“三保措施”，他們深化農(nóng)戶，上門為農(nóng)民效勞，讓農(nóng)民安心納稅，實(shí)在增進(jìn)了稅收干部與農(nóng)民的感情，從根本上轉(zhuǎn)變了農(nóng)民的納稅態(tài)度。理論證明：只有真正把納稅人放在被效勞的位置，帶著情感做好效勞，才能在征納雙方建立起一種平等、信賴的合作關(guān)系，形成互相配合、協(xié)調(diào)共處的工作環(huán)境。情感是創(chuàng)立良好效勞質(zhì)量的根底，可以“孵化”出優(yōu)質(zhì)的效勞形式。作為國(guó)家稅務(wù)干部，有責(zé)任、有義務(wù)為納稅人提供滿意、優(yōu)質(zhì)的效勞，這也是一名合格的稅務(wù)干部的標(biāo)準(zhǔn)，而要到達(dá)優(yōu)質(zhì)的效勞質(zhì)量，對(duì)納稅人有情感是前提。山東省煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)稅務(wù)局在建立優(yōu)質(zhì)效勞工程中，建立了提醒制，設(shè)立的20個(gè)提醒效勞，受到了納稅人的一致好評(píng)。我們有對(duì)納稅人的情感，才有全心全意效勞的主觀意愿，才能轉(zhuǎn)化成為工作中的熱情。全國(guó)各地稅務(wù)機(jī)關(guān)實(shí)行的首問責(zé)任制、辦稅承諾制、綠色通道、一站式效勞、全程效勞等等，哪一個(gè)不是從“為納稅人效勞”、“方便納稅人”的情感出發(fā)，來不斷探究改進(jìn)效勞方式，優(yōu)化效勞質(zhì)量。這種工作方式，假設(shè)沒有對(duì)納稅人的豐富情感做支撐，沒有“把方便留給別人，把費(fèi)事留給自己”的思想，是不可能真正得到落實(shí)、收到效果。同志們，這里我強(qiáng)調(diào)帶著情感，實(shí)行優(yōu)化效勞，并不是淡化管理，弱化執(zhí)法剛性。管理和效勞是辯證的統(tǒng)一關(guān)系，是一個(gè)事物的兩個(gè)方面。二者只有相輔相成，共同發(fā)揮作用，才能創(chuàng)立出一個(gè)公平、公正、公開的納稅環(huán)境。我相信，只要我們的每一位稅收工作人員，讓情感做我們工作的支點(diǎn)，帶著感情去與納稅人打交道，真心真意地為納稅人效勞，許許多多意料之中的、意料之外的問題便會(huì)像雪花遇暖春一樣，瞬間融化。稅務(wù)人員愛崗敬業(yè)演講稿：讓情感做我們工作的有一位著名的科學(xué)家曾經(jīng)說過：給我一個(gè)支點(diǎn)，我可以撬起地球。那么，我們建立一個(gè)優(yōu)化、優(yōu)質(zhì)、優(yōu)良的稅收效勞環(huán)境，該用什么來做支點(diǎn)呢？放眼我們一些稅務(wù)機(jī)關(guān)的稅務(wù)干部，對(duì)納稅或居高臨下、動(dòng)輒訓(xùn)斥；或面孔冷漠、言語(yǔ)僵硬；或辦事拖拉、成心刁難；或效率不高，責(zé)任不強(qiáng)。同志們，要想徹底改變這種現(xiàn)狀，實(shí)在拉近稅收人員與納稅人之間的心理間隔。就必須把情感融入我們的工作之中，讓情感做我們工作的支點(diǎn)。情感是光滑劑，可以促進(jìn)征納雙方的心理溝通?！痢炼悇?wù)局在優(yōu)化效勞環(huán)境中，提出了一張笑臉相迎、一聲暖心問候、一把椅子可坐、一杯清茶解渴、一個(gè)滿意答復(fù)的“五個(gè)一”活動(dòng)，與納稅人建立了一種親切的效勞關(guān)系。而有一些稅務(wù)干部，內(nèi)心缺乏一種對(duì)納稅人平等的感情，有一種高高在上的心態(tài)，自然不自然地當(dāng)起了“老爺”，擺起了架子，工作中帶有了衙門作風(fēng)，拒人于千里之外。去年9月，××欄目對(duì)某市稅務(wù)局營(yíng)業(yè)廳暗訪中，實(shí)地拍攝到了四名稅務(wù)人員一邊嘮嗑，一邊漫不經(jīng)心地給納稅人效勞的場(chǎng)景，而時(shí)營(yíng)業(yè)廳的墻上赫然掛著效勞承諾制的詳細(xì)規(guī)定。這種有令不行、有禁不止的行為，其根就是缺乏一種對(duì)納稅人的真正情感??！這必然防礙建立一種良好的納稅環(huán)境?！潦　量h地稅局針對(duì)這種情況，在200×年秋征中推出了保證農(nóng)民繳明白稅、保證農(nóng)民繳放心稅、保證農(nóng)民繳舒心稅的“三保措施”，他們深化農(nóng)戶，上門為農(nóng)民效勞，讓農(nóng)民安心納稅，實(shí)在增進(jìn)了稅收干部與農(nóng)民的感情，從根本上轉(zhuǎn)變了農(nóng)民的納稅態(tài)度。理論證明：只有真正把納稅人放在被效勞的位置，帶著情感做好效勞，才能在征納雙方建立起一種平等、信賴的合作關(guān)系，形成互相配合、協(xié)調(diào)共處的工作環(huán)境。情感是創(chuàng)立良好效勞質(zhì)量的根底，可以“孵化”出優(yōu)質(zhì)的效勞形式。作為國(guó)家稅務(wù)干部，有責(zé)任、有義務(wù)為納稅人提供滿意、優(yōu)質(zhì)的效勞，這也是一名合格的稅務(wù)干部的標(biāo)準(zhǔn)，而要到達(dá)優(yōu)質(zhì)的效勞質(zhì)量，對(duì)納稅人有情感是前提。山東省煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)稅務(wù)局在建立優(yōu)質(zhì)效勞工程中，建立了提醒制，設(shè)立的20個(gè)提醒效勞，受到了納稅人的一致好評(píng)。我們有對(duì)納稅人的情感，才有全心全意效勞的主觀意愿，才能轉(zhuǎn)化成為工作中的熱情。全國(guó)各地稅務(wù)機(jī)關(guān)實(shí)行的首問責(zé)任制、辦稅承諾制、綠色通道、一站式效勞、全程效勞等等，哪一個(gè)不是從“為納稅人效勞”、“方便納稅人”的情感出發(fā)，來不斷探究改進(jìn)效勞方式，優(yōu)化效勞質(zhì)量。這種工作方式，假設(shè)沒有對(duì)納稅人的豐富情感做支撐，沒有“把方便留給別人，把費(fèi)事留給自己”的思想，是不可能真正得到落實(shí)、收到效果。同志們，這里我強(qiáng)調(diào)帶著情感，實(shí)行優(yōu)化效勞，并不是淡化管理，弱化執(zhí)法剛性。管理和效勞是辯證的統(tǒng)一關(guān)系，是一個(gè)事物的兩個(gè)方面。二者只有相輔相成，共同發(fā)揮作用，才能創(chuàng)立出一個(gè)公平、公正、公開的納稅環(huán)境。我相信，只要我們的每一位稅收工作人員，讓情感做我們工作的支點(diǎn)，帶著感情去與納稅人打交道，真心真意地為納稅人效勞，許許多多意料之中的、意料之外的問題便會(huì)像雪花遇暖春一樣，瞬間融化。稅務(wù)人員心得演講稿——讓情感做我們工作的支點(diǎn)有一位的科學(xué)家曾經(jīng)說過：給我一個(gè)支點(diǎn)，我可以撬起地球。那么，我們建立一個(gè)優(yōu)化、優(yōu)質(zhì)、優(yōu)良的稅收效勞環(huán)境，該用什么來做支點(diǎn)呢？放眼我們一些稅務(wù)機(jī)關(guān)的稅務(wù)干部，對(duì)納稅或居高臨下、動(dòng)輒訓(xùn)斥；或面孔冷漠、言語(yǔ)僵硬；或辦事拖拉、成心刁難；或效率不高，責(zé)任不強(qiáng)。同志們，要想徹底改變這種現(xiàn)狀，實(shí)在拉近稅收人員與納稅人之間的心理間隔。就必須把情感融入我們的工作之中，讓情感做我們工作的支點(diǎn)。情感是光滑劑，可以促進(jìn)征納雙方的心理溝通。重慶江津稅務(wù)局在優(yōu)化效勞環(huán)境中，提出了一張笑臉相迎、一聲暖心問候、一把椅子可坐、一杯清茶解渴、一個(gè)滿意答復(fù)的“五個(gè)一”活動(dòng)，與納稅人建立了一種親切的效勞關(guān)系。而有一些稅務(wù)干部，內(nèi)心缺乏一種對(duì)納稅人平等的感情，有一種高高在上的心態(tài)，自然不自然地當(dāng)起了“老爺”，擺起了架子，工作中帶有了衙門作風(fēng)，拒人于千里之外。去年9月，中央電視臺(tái)《焦點(diǎn)訪談》欄目對(duì)南方某市稅務(wù)局營(yíng)業(yè)廳暗訪中，實(shí)地拍攝到了四名稅務(wù)人員一邊嘮嗑，一邊漫不經(jīng)心地給納稅人效勞的場(chǎng)景，而時(shí)營(yíng)業(yè)廳的墻上赫然掛著效勞承諾制的詳細(xì)規(guī)定。這種有令不行、有禁不止的行為，其根就是缺乏一種對(duì)納稅人的真正情感??！這必然防礙建立一種良好的納稅環(huán)境。遼寧省黑山縣地稅局針對(duì)這種情況，在200×年秋征中推出了保證農(nóng)民繳明白稅、保證農(nóng)民繳放心稅、保證農(nóng)民繳舒心稅的“三保措施”，他們深化農(nóng)戶，上門為農(nóng)民效勞，讓農(nóng)民安心納稅，實(shí)在增進(jìn)了稅收干部與農(nóng)民的感情，從根本上轉(zhuǎn)變了農(nóng)民的納稅態(tài)度。理論證明：只有真正把納稅人放在被效勞的位置，帶著情感做好效勞，才能在征納雙方建立起一種平等、信賴的合作關(guān)系，形成互相配合、協(xié)調(diào)共處的工作環(huán)境。情感是創(chuàng)立良好效勞質(zhì)量的根底，可以“孵化”出優(yōu)質(zhì)的效勞形式。作為國(guó)家稅務(wù)干部，有責(zé)任、有義務(wù)為納稅人提供滿意、優(yōu)質(zhì)的效勞，這也是一名合格的稅務(wù)干部的標(biāo)準(zhǔn)，而要到達(dá)優(yōu)質(zhì)的效勞質(zhì)量，對(duì)納稅人有情感是前提。山東省煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)稅務(wù)局在建立優(yōu)質(zhì)效勞工程中，建立了提醒制，設(shè)立的20個(gè)提醒效勞，受到了納稅人的一致好評(píng)。我們有對(duì)納稅人的情感，才有全心全意效勞的主觀意愿，才能轉(zhuǎn)化成為工作中的熱情。全國(guó)各地稅務(wù)機(jī)關(guān)實(shí)行的首問責(zé)任制、辦稅承諾制、綠色通道、一站式效勞、全程效勞等等，哪一個(gè)不是從“為納稅人效勞”、“方便納稅人”的情感出發(fā)，來不斷探究改進(jìn)效勞方式，優(yōu)化效勞質(zhì)量。這種工作方式，假設(shè)沒有對(duì)納稅人的豐富情感做支撐，沒有“把方便留給別人，把費(fèi)事留給自己”的思想，是不可能真正得到落實(shí)、收到效果。同志們，這里我強(qiáng)調(diào)帶著情感，實(shí)行優(yōu)化效勞，并不是淡化管理，弱化執(zhí)法剛性。管理和效勞是辯證的統(tǒng)一關(guān)系，是一個(gè)事物的兩個(gè)方面。二者只有相輔相成，共同發(fā)揮作用，才能創(chuàng)立出一個(gè)公平、公正、公開的納稅環(huán)境。我相信，只要我們的每一位稅收工作人員，讓情感做我們工作的支點(diǎn)，帶著感情去與納稅人打交道，真心真意地為納稅人效勞，許許多多意料之中的、意料之外的問題便會(huì)像雪花遇暖春一樣，瞬間融化。讓情感做我們工作的支點(diǎn)有一位著名的科學(xué)家曾經(jīng)說過：給我一個(gè)支點(diǎn)，我可以撬起地球。那么，我們建立一個(gè)優(yōu)化、優(yōu)質(zhì)、優(yōu)良的稅收效勞環(huán)境，該用什么來做支點(diǎn)呢?放眼我們一些稅務(wù)機(jī)關(guān)的稅務(wù)干部，對(duì)納稅或居高臨下、動(dòng)輒訓(xùn)斥;或面孔冷漠、言語(yǔ)僵硬;或辦事拖拉、成心刁難;或效率不高，責(zé)任不強(qiáng)。同志們，要想徹底改變這種現(xiàn)狀，實(shí)在拉近稅收人員與納稅人之間的心理間隔。就必須把情感融入我們的工作之中，讓情感做我們工作的支點(diǎn)。情感是光滑劑，可以促進(jìn)征納雙方的心理溝通。稅務(wù)局在優(yōu)化效勞環(huán)境中，提出了一張笑臉相迎、一聲暖心問候、一把椅子可坐、一杯清茶解渴、一個(gè)滿意答復(fù)的五個(gè)一活動(dòng)，與納稅人建立了一種親切的效勞關(guān)系。而有一些稅務(wù)干部，內(nèi)心缺乏一種對(duì)納稅人平等的感情，有一種高高在上的心態(tài)，自然不自然地當(dāng)起了老爺，擺起了架子，工作中帶有了衙門作風(fēng)，拒人于千里之外。去年9月，欄目對(duì)某市稅務(wù)局營(yíng)業(yè)廳暗訪中，實(shí)地拍攝到了四名稅務(wù)人員一邊嘮嗑，一邊漫不經(jīng)心地給納稅人效勞的場(chǎng)景，而時(shí)營(yíng)業(yè)廳的墻上赫然掛著效勞承諾制的詳細(xì)規(guī)定。這種有令不行、有禁不止的行為，其根就是缺乏一種對(duì)納稅人的真正情感啊!這必然防礙建立一種良好的納稅環(huán)境。省縣地稅局針對(duì)這種情況，在200年秋征中推出了保證農(nóng)民繳明白稅、保證農(nóng)民繳放心稅、保證農(nóng)民繳舒心稅的三保措施，他們深化農(nóng)戶，上門為農(nóng)民效勞，讓農(nóng)民安心納稅，實(shí)在增進(jìn)了稅收干部與農(nóng)民的感情，從根本上轉(zhuǎn)變了農(nóng)民的納稅態(tài)度。理論證明：只有真正把納稅人放在被效勞的位置，帶著情感做好效勞，才能在征納雙方建立起一種平等、信賴的合作關(guān)系，形成互相配合、協(xié)調(diào)共處的工作環(huán)境。情感是創(chuàng)立良好效勞質(zhì)量的根底，可以孵化出優(yōu)質(zhì)的效勞形式。作為國(guó)家稅務(wù)干部，有責(zé)任、有義務(wù)為納稅人提供滿意、優(yōu)質(zhì)的效勞，這也是一名合格的稅務(wù)干部的標(biāo)準(zhǔn)，而要到達(dá)優(yōu)質(zhì)的效勞質(zhì)量，對(duì)納稅人有情感是前提。山東省煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)稅務(wù)局在建立優(yōu)質(zhì)效勞工程中，建立了提醒制，設(shè)立的20個(gè)提醒效勞，受到了納稅人的一致好評(píng)。我們有對(duì)納稅人的情感，才有全心全意效勞的主觀意愿，才能轉(zhuǎn)化成為工作中的熱情。全國(guó)各地稅務(wù)機(jī)關(guān)實(shí)行的首問責(zé)任制、辦稅承諾制、綠色通道、一站式效勞、全程效勞等等，哪一個(gè)不是從為納稅人效勞、方便納稅人的情感出發(fā)，來不斷探究改進(jìn)效勞方式，優(yōu)化效勞質(zhì)量。這種工作方式，假設(shè)沒有對(duì)納稅人的豐富情感做支撐，沒有把方便留給別人，把費(fèi)事留給自己的思想，是不可能真正得到落實(shí)、收到效果。同志們，這里我強(qiáng)調(diào)帶著情感，實(shí)行優(yōu)化效勞，并不是淡化管理，弱化執(zhí)法剛性。管理和效勞是辯證的統(tǒng)一關(guān)系，是一個(gè)事物的兩個(gè)方面。二者只有相輔相成，共同發(fā)揮作用，才能創(chuàng)立出一個(gè)公平、公正、公開的納稅環(huán)境。我相信，只要我們的每一位稅收工作人員，讓情感做我們工作的支點(diǎn)，帶著感情去與納稅人打交道，真心真意地為納稅人效勞，許許多多意料之中的、意料之外的問題便會(huì)像雪花遇暖春一樣，瞬間融化。比賽演講稿：讓情感做我們工作的支點(diǎn)有一位著名的科學(xué)家曾經(jīng)說過：給我一個(gè)支點(diǎn)，我可以撬起地球。那么，我們建立一個(gè)優(yōu)化、優(yōu)質(zhì)、優(yōu)良的稅收效勞環(huán)境，該用什么來做支點(diǎn)呢？放眼我們一些稅務(wù)機(jī)關(guān)的稅務(wù)干部，對(duì)納稅或居高臨下、動(dòng)輒訓(xùn)斥；或面孔冷漠、言語(yǔ)僵硬；或辦事拖拉、成心刁難；或效率不高，責(zé)任不強(qiáng)。同志們，要想徹底改變這種現(xiàn)狀，實(shí)在拉近稅收人員與納稅人之間的心理間隔。就必須把情感融入我們的工作之中，讓情感做我們工作的支點(diǎn)。情感是光滑劑，可以促進(jìn)征納雙方的心理溝通。重慶江津稅務(wù)局在優(yōu)化效勞環(huán)境中，提出了一張笑臉相迎、一聲暖心問候、一把椅子可坐、一杯清茶解渴、一個(gè)滿意答復(fù)的“五個(gè)一”活動(dòng)，與納稅人建立了一種親切的效勞關(guān)系。而有一些稅務(wù)干部，內(nèi)心缺乏一種對(duì)納稅人平等的感情，有一種高高在上的心態(tài)，自然不自然地當(dāng)起了“老爺”，擺起了架子，工作中帶有了衙門作風(fēng)，拒人于千里之外。去年9月，中央電視臺(tái)《焦點(diǎn)訪談》欄目對(duì)南方某市稅務(wù)局營(yíng)業(yè)廳暗訪中，實(shí)地拍攝到了四名稅務(wù)人員一邊嘮嗑，一邊漫不經(jīng)心地給納稅人效勞的場(chǎng)景，而時(shí)營(yíng)業(yè)廳的墻上赫然掛著效勞承諾制的詳細(xì)規(guī)定。這種有令不行、有禁不止的行為，其根就是缺乏一種對(duì)納稅人的真正情感啊！這必然防礙建立一種良好的納稅環(huán)境。遼寧省黑山縣地稅局針對(duì)這種情況，在XX年秋征中推出了保證農(nóng)民繳明白稅、保證農(nóng)民繳放心稅、保證農(nóng)民繳舒心稅的“三保措施”，他們深化農(nóng)戶，上門為農(nóng)民效勞，讓農(nóng)民安心納稅，實(shí)在增進(jìn)了稅收干部與農(nóng)民的感情，從根本上轉(zhuǎn)變了農(nóng)民的納稅態(tài)度。理論證明：只有真正把納稅人放在被效勞的位置，帶著情感做好效勞，才能在征納雙方建立起一種平等、信賴的合作關(guān)系，形成互相配合、協(xié)調(diào)共處的工作環(huán)境。情感是創(chuàng)立良好效勞質(zhì)量的根底，可以“孵化”出優(yōu)質(zhì)的效勞形式。作為國(guó)家稅務(wù)干部，有責(zé)任、有義務(wù)為納稅人提供滿意、優(yōu)質(zhì)的效勞，這也是一名合格的稅務(wù)干部的標(biāo)準(zhǔn)，而要到達(dá)優(yōu)質(zhì)的效勞質(zhì)量，對(duì)納稅人有情感是前提。山東省煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)稅務(wù)局在建立優(yōu)質(zhì)效勞工程中，建立了提醒制，設(shè)立的20個(gè)提醒效勞，受到了納稅人的一致好評(píng)。我們有對(duì)納稅人的情感，才有全心全意效勞的主觀意愿，才能轉(zhuǎn)化成為工作中的熱情。全國(guó)各地稅務(wù)機(jī)關(guān)實(shí)行的首問責(zé)任制、辦稅承諾制、綠色通道、一站式效勞、全程效勞等等，哪一個(gè)不是從“為納稅人效勞”、“方便納稅人”的情感出發(fā)，來不斷探究改進(jìn)效勞方式，優(yōu)化效勞質(zhì)量。這種工作方式，假設(shè)沒有對(duì)納稅人的豐富情感做支撐，沒有“把方便留給別人，把費(fèi)事留給自己”的思想，是不可能真正得到落實(shí)、收到效果。同志們，這里我強(qiáng)調(diào)帶著情感，實(shí)行優(yōu)化效勞，并不是淡化管理，弱化執(zhí)法剛性。管理和效勞是辯證的統(tǒng)一關(guān)系，是一個(gè)事物的兩個(gè)方面。二者只有相輔相成，共同發(fā)揮作用，才能創(chuàng)立出一個(gè)公平、公正、公開的納稅環(huán)境。我相信，只要我們的每一位稅收工作人員，讓情感做我們工作的支點(diǎn)，帶著感情去與納稅人打交道，真心真意地為納稅人效勞，許許多多意料之中的、意料之外的問題便會(huì)像雪花遇暖春一樣，瞬間融化。稅務(wù)人員愛崗敬業(yè)演講稿《稅務(wù)人員愛崗敬業(yè)演講稿：聚財(cái)為國(guó)，執(zhí)法為民》尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，親愛的同事們：今天，我要演講的題目是《聚財(cái)為國(guó)，執(zhí)法為民》。俄國(guó)小說家契訶夫曾經(jīng)說過：“我們以人們的目的來判斷人的活動(dòng)。目的偉大，活動(dòng)才可以說是偉大的。”我是一名國(guó)稅人，我曾經(jīng)問過我自己的目的是什么，也許是賺錢養(yǎng)家，也許是有份穩(wěn)當(dāng)?shù)墓ぷ?，但是，?jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的磨練，我找到了最終答案，我們所有國(guó)稅人的目的就是“聚財(cái)為國(guó)，執(zhí)法為民”?！熬圬?cái)為國(guó)，執(zhí)法為民”，這是多么崇高而神圣的目的啊，我們的工作是偉大的，我們能作為國(guó)稅人是自豪與榮耀的，我們每一個(gè)國(guó)稅人都要為這樣的目的而兢兢業(yè)業(yè)、無怨無悔的付出。我們的工作很平凡而單調(diào)，我們每天都要埋首于報(bào)表、發(fā)票、數(shù)字這些嚴(yán)謹(jǐn)而又枯燥的內(nèi)容，時(shí)時(shí)要學(xué)習(xí)新的政策和知識(shí)以進(jìn)步業(yè)務(wù)程度，在面對(duì)每一位納稅人時(shí)，我們既要做到嚴(yán)格執(zhí)法又要做好真情效勞。在上繳國(guó)庫(kù)的每一筆稅款中，都凝結(jié)著我們國(guó)稅人辛勤的汗水和無悔的付出。要做好國(guó)稅工作，需要的是無私奉獻(xiàn)、自我犧牲的精神，正所謂“在崗，就必須愛崗。”什么是愛崗敬業(yè)，在我看來，愛崗敬業(yè)就是一種工作的態(tài)度，一種崇高的職業(yè)道德，是表達(dá)在平凡工作中的無私奉獻(xiàn)。有這樣一句話：“假設(shè)你是一顆星星，你是否點(diǎn)綴了一角天空；假設(shè)你是一棵大樹，你是否撒下了一片綠蔭；假設(shè)你是一條河流，你是否養(yǎng)育了一方土壤；假設(shè)你是一陣微風(fēng)，你是否帶來了一絲清涼？”從這句話中，我們能看出，每一個(gè)生命都要有存在的價(jià)值，都要發(fā)出一份光芒，人類更應(yīng)該如此。我們從生下來開始，就應(yīng)當(dāng)要為奉獻(xiàn)而做好準(zhǔn)備，教師要教書育人、醫(yī)生要救死扶傷、警察要維護(hù)正義，而我們國(guó)稅人，就要聚財(cái)為國(guó)……。人生的意義雖不在于鮮花和掌聲，更不在于獲得的功名利祿，但愛崗敬業(yè)無疑是最根本也是最重要的職業(yè)要求。我自豪，我是一名國(guó)稅人，從穿上稅服的那一刻起，我們的工作就不再是謀生的手段，而是要為之奮斗一生的事業(yè)！在我們的工作中，一筆筆簡(jiǎn)單的發(fā)票出售，一次次機(jī)械的抄報(bào)稅，一遍遍不厭其煩的解答，一項(xiàng)項(xiàng)仔細(xì)認(rèn)真的核對(duì)；在我們國(guó)稅人身上，有多少次，不顧身體不適帶病上崗，有多少次為了完成任務(wù)加班加點(diǎn)而毫無怨言，又有多少次，舍去陪伴家人與朋友的時(shí)機(jī)，但是這一切都讓我們無怨無悔，因?yàn)檫@是國(guó)稅人用實(shí)際行動(dòng)書寫的“愛崗敬業(yè)”四個(gè)大字的真實(shí)寫照?！皼]有春日的深耕就沒有秋《稅務(wù)人員愛崗敬業(yè)演講稿：聚財(cái)為國(guó)，執(zhí)法為民》天的豐收，沒有不輟的練筆就沒有巨著的問世，沒有不懈的堅(jiān)持就沒有最后的成功?！迸笥褌儯覀兊膰?guó)稅事業(yè)就如一艘航行在大海中的巨輪，勇者竭其力，仁者播其惠，信者效其忠，我相信，只要我們?nèi)巳硕季ぞI(yè)業(yè)，只要我們?nèi)巳硕紣蹗従礃I(yè)，我們必能迎來更加美妙的明天！我的演講到此完畢，謝謝大家稅務(wù)人員愛崗敬業(yè)演講稿——做一名真正的稅務(wù)各位領(lǐng)導(dǎo)，各位朋友：今天，當(dāng)我穿著這身海一般湛藍(lán)的稅服，頭頂著閃閃發(fā)光的國(guó)徵，站在這講臺(tái)上時(shí)，我感到異常的沖動(dòng)。一年前，從×××稅務(wù)學(xué)院畢業(yè)，穿上這身服裝時(shí)，每次我都禁不住看它一眼。或許是關(guān)注一下自身作為稅務(wù)人的形象；也或許是興奮自己又重新?lián)P帆起航了。但它不由地時(shí)時(shí)讓我知道，我是一名稅務(wù)人，是一名道德的熱誠(chéng)的清廉的稅務(wù)人。道德，以它無所不在，無所不有的特性把我們每一位公民緊緊牽在一起。馬克思認(rèn)為它是一種上層建筑和意識(shí)形態(tài)。我國(guó)早在孔孟時(shí)代就提出“禮義廉恥”等一套道德標(biāo)準(zhǔn)，并在漫長(zhǎng)歷史中形成文化習(xí)慣。上世紀(jì)初，蔡元培曾經(jīng)這樣概括他所理解的當(dāng)時(shí)歷史條件下的公民道德：所標(biāo)揭者，曰自由、平等、親愛，道德之要者盡于是矣。一個(gè)古老國(guó)度的現(xiàn)代化進(jìn)程走到今天，對(duì)于公民道德的認(rèn)識(shí)和理解當(dāng)然應(yīng)比一個(gè)世紀(jì)前更為深遠(yuǎn)，也更加具有社會(huì)進(jìn)步的時(shí)代內(nèi)涵。然而，曾幾何時(shí)，隨著改革開入的深化，越來越多的公民卻忘記了道德，忘記了自己是一名中國(guó)人。思緒繁亂之時(shí)，“好雨知時(shí)節(jié)”——在二十一世紀(jì)，“公民道德建立施行綱要”說出了內(nèi)里的心聲。而作為一名共和國(guó)的稅務(wù)人，加強(qiáng)道德建立，做一名真正的稅務(wù)人在新時(shí)代下顯得如此重要。嶄新的世紀(jì)大門已為我們開啟。每個(gè)人都渴望祖國(guó)建立的步伐不斷邁進(jìn)。我們，一群為國(guó)聚財(cái)?shù)亩悇?wù)官，一群共和國(guó)的收稅人，唯有加強(qiáng)道德建立，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，才能對(duì)得起這身海藍(lán)的稅服，對(duì)得起頭頂?shù)膰?guó)徵，才能自豪地說一聲，我是一名真正的稅務(wù)人。做一名真正的稅務(wù)人，我們就要熱誠(chéng)。對(duì)國(guó)家熱誠(chéng)，對(duì)人民熱誠(chéng)。假設(shè)把祖國(guó)比作母親，稅收就是母親身上的血脈。那么我們——共和國(guó)的收稅人，就是為偉大母親獻(xiàn)血的孩子，我們就要永遠(yuǎn)對(duì)母親懷有一顆赤子之心。熱誠(chéng)就是要求我們愛國(guó)。無論何時(shí)何地，愛國(guó)永遠(yuǎn)是第一位的。作為中國(guó)人，要是不愛國(guó)，那就不成為中國(guó)人了。所以《公民道德建立施行綱要》在確定愛國(guó)、守法、明理、誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)、友善、節(jié)省、自強(qiáng)、敬業(yè)、奉獻(xiàn)，這20個(gè)字的公民根本道德標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，把愛國(guó)作為首要標(biāo)準(zhǔn)提出，就是要明確對(duì)祖國(guó)的熱愛，是公民最根本，也是最高尚的道德追求。今天，我們稅務(wù)人面對(duì)著各種以高科技為背景的經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)，這就要求我們以聰明的大腦、廣博的知識(shí)、睿智的心靈和火一般的激情去為祖國(guó)譜下華彩樂章！真正的稅務(wù)人，便是那巍巍國(guó)魂下永不變心、永不褪色的熱誠(chéng)！做一名真正的稅務(wù)人，我們就要敬業(yè)。加強(qiáng)道德建立不是口號(hào)，而是一種行動(dòng)。社會(huì)日新月異，不進(jìn)那么退。隨著參加wto后，要求我們掌握更多更新的稅務(wù)知識(shí)。敬業(yè)就是要我們熱愛稅收，踏實(shí)肯干，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取。身穿稅服，心系稅務(wù)。前面收稅的道路盡管很崎嶇，需要烈日下我們頂著酷暑下鄉(xiāng)，需要暴風(fēng)雨中我們迎著狂風(fēng)深化企業(yè)。但是，為了共和國(guó)的稅收，我們無怨無悔。真正的稅務(wù)人，便是那不怕苦不怕累日益進(jìn)取的敬業(yè)精神。做一名真正的稅務(wù)人，我們就要清廉。人說“法律無情”，“法網(wǎng)恢恢，疏而不漏”。當(dāng)?shù)赖逻@令人懷想起“中華美德”的名字印入眼簾時(shí)，我們是否能考慮一下“以德治國(guó)，不鉆破綻”。每天我們接觸大把大把的鈔票，時(shí)常有企業(yè)黑暗的破綻向我們招手微笑。但是，我們必須抵抗誘惑，回絕黑洞。不要說常在河邊走，那有不濕鞋，只要我們時(shí)刻牢記著自己是一名真正的稅務(wù)人，是一個(gè)堂堂正正的中國(guó)人，我們就要永遠(yuǎn)公正清廉。做一名真正的稅務(wù)人，便是那永留清白在人間堅(jiān)守稅務(wù)道德的清廉。朋友們，做一名真正的稅務(wù)人請(qǐng)我們趕快行動(dòng)吧，為了我們的祖國(guó)，為了共和國(guó)的稅收大廈。謝謝大家稅務(wù)人員愛崗敬業(yè)演講稿大全《稅務(wù)人員愛崗敬業(yè)演講稿：聚財(cái)為國(guó)，執(zhí)法為民》尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，親愛的同事們：今天，我要演講的題目是《聚財(cái)為國(guó)，執(zhí)法為民》。俄國(guó)小說家契訶夫曾經(jīng)說過：“我們以人們的目的來判斷人的活動(dòng)。目的偉大，活動(dòng)才可以說是偉大的?！蔽沂且幻麌?guó)稅人，我曾經(jīng)問過我自己的目的是什么，也許是賺錢養(yǎng)家，也許是有份穩(wěn)當(dāng)?shù)墓ぷ?，但是，?jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的磨練，我找到了最終答案，我們所有國(guó)稅人的目的就是“聚財(cái)為國(guó)，執(zhí)法為民”?！熬圬?cái)為國(guó)，執(zhí)法為民”，這是多么崇高而神圣的目的啊，我們的工作是偉大的，我們能作為國(guó)稅人是自豪與榮耀的，我們每一個(gè)國(guó)稅人都要為這樣的目的而兢兢業(yè)業(yè)、無怨無悔的付出。我們的工作很平凡而單調(diào)，我們每天都要埋首于報(bào)表、發(fā)票、數(shù)字這些嚴(yán)謹(jǐn)而又枯燥的內(nèi)容，時(shí)時(shí)要學(xué)習(xí)新的政策和知識(shí)以進(jìn)步業(yè)務(wù)程度，在面對(duì)每一位納稅人時(shí)，我們既要做到嚴(yán)格執(zhí)法又要做好真情效勞。在上繳國(guó)庫(kù)的每一筆稅款中，都凝結(jié)著我們國(guó)稅人辛勤的汗水和無悔的付出。要做好國(guó)稅工作，需要的是無私奉獻(xiàn)、自我犧牲的精神，正所謂“在崗，就必須愛崗?！笔裁词菒蹗従礃I(yè)，在我看來，愛崗敬業(yè)就是一種工作的態(tài)度，一種崇高的職業(yè)道德，是表達(dá)在平凡工作中的無私奉獻(xiàn)。有這樣一句話：“假設(shè)你是一顆星星，你是否點(diǎn)綴了一角天空；假設(shè)你是一棵大樹，你是否撒下了一片綠蔭；假設(shè)你是一條河流，你是否養(yǎng)育了一方土壤；假設(shè)你是一陣微風(fēng)，你是否帶來了一絲清涼？”從這句話中，我們能看出，每一個(gè)生命都要有存在的價(jià)值，都要發(fā)出一份光芒，人類更應(yīng)該如此。我們從生下來開始，就應(yīng)當(dāng)要為奉獻(xiàn)而做好準(zhǔn)備，教師要教書育人、醫(yī)生要救死扶傷、警察要維護(hù)正義，而我們國(guó)稅人，就要聚財(cái)為國(guó)……。人生的意義雖不在于鮮花和掌聲，更不在于獲得的功名利祿，但愛崗敬業(yè)無疑是最根本也是最重要的職業(yè)要求。我自豪，我是一名國(guó)稅人，從穿上稅服的那一刻起，我們的工作就不再是謀生的手段，而是要為之奮斗一生的事業(yè)！在我們的工作中，一筆筆簡(jiǎn)單的發(fā)票出售，一次次機(jī)械的抄報(bào)稅，一遍遍不厭其煩的解答，一項(xiàng)項(xiàng)仔細(xì)認(rèn)真的核對(duì)；在我們國(guó)稅人身上，有多少次，不顧身體不適帶病上崗，有多少次為了完成任務(wù)加班加點(diǎn)而毫無怨言，又有多少次，舍去陪伴家人與朋友的時(shí)機(jī)，但是這一切都讓我們無怨無悔，因?yàn)檫@是國(guó)稅人用實(shí)際行動(dòng)書寫的“愛崗敬業(yè)”四個(gè)大字的真實(shí)寫照。“沒有春日的深耕就沒有秋《稅務(wù)人員愛崗敬業(yè)演講稿：聚財(cái)為國(guó)，執(zhí)法為民》天的豐收，沒有不輟的練筆就沒有巨著的問世，沒有不懈的堅(jiān)持就沒有最后的成功。”朋友們，我們的國(guó)稅事業(yè)就如一艘航行在大海中的巨輪，勇者竭其力，仁者播其惠，信者效其忠，我相信，只要我們?nèi)巳硕季ぞI(yè)業(yè)，只要我們?nèi)巳硕紣蹗従礃I(yè)，我們必能迎來更加美妙的明天！我的演講到此完畢，謝謝大家稅務(wù)人員愛崗敬業(yè)演講稿——做一名真正的稅務(wù)人各位領(lǐng)導(dǎo)，各位朋友：今天，當(dāng)我穿著這身海一般湛藍(lán)的稅服，頭頂著閃閃發(fā)光的國(guó)徵，站在這講臺(tái)上時(shí)，我感到異常的沖動(dòng)。一年前，從×××稅務(wù)學(xué)院畢業(yè)，穿上這身服裝時(shí)，每次我都禁不住看它一眼。或許是關(guān)注一下自身作為稅務(wù)人的形象；也或許是興奮自己又重新?lián)P帆起航了。但它不由地時(shí)時(shí)讓我知道，我是一名稅務(wù)人，是一名道德的熱誠(chéng)的清廉的稅務(wù)人。道德，以它無所不在，無所不有的特性把我們每一位公民緊緊牽在一起。馬克思認(rèn)為它是一種上層建筑和意識(shí)形態(tài)。我國(guó)早在孔孟時(shí)代就提出“禮義廉恥”等一套道德標(biāo)準(zhǔn)，并在漫長(zhǎng)歷史中形成文化習(xí)慣。上世紀(jì)初，蔡元培曾經(jīng)這樣概括他所理解的當(dāng)時(shí)歷史條件下的公民道德：所標(biāo)揭者，曰自由、平等、親愛，道德之要者盡于是矣。一個(gè)古老國(guó)度的現(xiàn)代化進(jìn)程走到今天，對(duì)于公民道德的認(rèn)識(shí)和理解當(dāng)然應(yīng)比一個(gè)世紀(jì)前更為深遠(yuǎn)，也更加具有社會(huì)進(jìn)步的時(shí)代內(nèi)涵。然而，曾幾何時(shí)，隨著改革開入的深化，越來越多的公民卻忘記了道德，忘記了自己是一名中國(guó)人。思緒繁亂之時(shí)，“好雨知時(shí)節(jié)”——在二十一世紀(jì)，“公民道德建立施行綱要”說出了內(nèi)里的心聲。而作為一名共和國(guó)的稅務(wù)人，加強(qiáng)道德建立，做一名真正的稅務(wù)人在新時(shí)代下顯得如此重要。嶄新的世紀(jì)大門已為我們開啟。每個(gè)人都渴望祖國(guó)建立的步伐不斷邁進(jìn)。我們，一群為國(guó)聚財(cái)?shù)亩悇?wù)官，一群共和國(guó)的收稅人，唯有加強(qiáng)道德建立，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，才能對(duì)得起這身海藍(lán)的稅服，對(duì)得起頭頂?shù)膰?guó)徵，才能自豪地說一聲，我是一名真正的稅務(wù)人。做一名真正的稅務(wù)人，我們就要熱誠(chéng)。對(duì)國(guó)家熱誠(chéng)，對(duì)人民熱誠(chéng)。假設(shè)把祖國(guó)比作母親，稅收就是母親身上的血脈。那么我們——共和國(guó)的收稅人，就是為偉大母親獻(xiàn)血的孩子，我們就要永遠(yuǎn)對(duì)母親懷有一顆赤子之心。熱誠(chéng)就是要求我們愛國(guó)。無論何時(shí)何地，愛國(guó)永遠(yuǎn)是第一位的。作為中國(guó)人，要是不愛國(guó)，那就不成為中國(guó)人了。所以《公民道德建立施行綱要》在確定愛國(guó)、守法、明理、誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)、友善、節(jié)省、自強(qiáng)、敬業(yè)、奉獻(xiàn)，這20個(gè)字的公民根本道德標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，把愛國(guó)作為首要標(biāo)準(zhǔn)提出，就是要明確對(duì)祖國(guó)的熱愛，是公民最根本，也是尚的道德追求。今天，我們稅務(wù)人面對(duì)著各種以高科技為背景的經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)，這就要求我們以聰明的大腦、廣博的知識(shí)、睿智的心靈和火一般的激情去為祖國(guó)譜下華彩樂章！真正的稅務(wù)人，便是那巍巍國(guó)魂下永不變心、永不褪色的熱誠(chéng)！做一名真正的稅務(wù)人，我們就要敬業(yè)。加強(qiáng)道德建立不是口號(hào)，而是一種行動(dòng)。社會(huì)日新月異，不進(jìn)那么退。隨著參加WTO后，要求我們掌握更多更新的稅務(wù)知識(shí)。敬業(yè)就是要我們熱愛稅收，踏實(shí)肯干，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取。身穿稅服，心系稅務(wù)。前面收稅的道路盡管很崎嶇，需要烈日下我們頂著酷暑下鄉(xiāng)，需要暴風(fēng)雨中我們迎著狂風(fēng)深化企業(yè)。但是，為了共和國(guó)的稅收，我們無怨無悔。真正的稅務(wù)人，便是那不怕苦不怕累日益進(jìn)取的敬業(yè)精神。做一名真正的稅務(wù)人，我們就要清廉。人說“法律無情”，“法網(wǎng)恢恢，疏而不漏”。當(dāng)?shù)赖逻@令人懷想起“中華美德”的名字印入眼簾時(shí)，我們是否能考慮一下“以德治國(guó)，不鉆破綻”。每天我們接觸大把大把的鈔票，時(shí)常有企業(yè)黑暗的破綻向我們招手微笑。但是，我們必須抵抗誘惑，回絕黑洞。不要說常在河邊走，那有不濕鞋，只要我們時(shí)刻牢記著自己是一名真正的稅務(wù)人，是一個(gè)堂堂正正的中國(guó)人，我們就要永遠(yuǎn)公正清廉。做一名真正的稅務(wù)人，便是那永留清白在人間堅(jiān)守稅務(wù)道德的清廉。朋友們，做一名真正的稅務(wù)人請(qǐng)我們趕快行動(dòng)吧，為了我們的祖國(guó)，為了共和國(guó)的稅收大廈。謝謝大家稅務(wù)愛崗敬業(yè)的演講稿更多相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)參考以下鏈接：競(jìng)聘演講稿國(guó)旗下演講稿建黨節(jié)演講稿七一演講稿師德師風(fēng)演講稿三分鐘演講稿都說人應(yīng)該是個(gè)大寫的“人”，確實(shí)，沒有人可以另外，生活在一個(gè)現(xiàn)實(shí)中的人，寫好自己的人生，是一個(gè)不容易的事情。從讀小學(xué)初中開始承受啟蒙教育的時(shí)候，我們的心靈就受到過先進(jìn)思想的洗禮，向往著為國(guó)家、為民族做自己應(yīng)有的奉獻(xiàn)。參加工作后，沐浴著黨的光芒，感受著改革開放大潮的沖擊，享受著____的豐富世界，看到的事情多了，考慮的問題更多了，自己的思想覺悟更高了，特別是走上縣局領(lǐng)導(dǎo)崗位之后，對(duì)自己的信仰和使命的認(rèn)識(shí)更清楚了，為國(guó)稅事業(yè)獻(xiàn)身的信念更堅(jiān)決了?！叭雵?guó)稅門，興國(guó)稅業(yè)”、“寧愿熊熊燃燒60秒，不愿腐朽停滯一分鐘”，這既是我心中的信仰，也是我一直踐行的諾言。既然選擇了國(guó)稅事業(yè)，我必將為此付出自己的終生。國(guó)家稅務(wù)總局在“xx”時(shí)期稅收開展和改革的總體要求中明確指出，要落實(shí)科學(xué)的開展觀，堅(jiān)持聚財(cái)為國(guó)，執(zhí)法為民的稅務(wù)工作宗旨。湖南省國(guó)稅系統(tǒng)在XX年就提出了“愛崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、文明法治、廉潔高效”的湖南國(guó)稅精神，這就要求我們廣闊稅務(wù)工作者，必須立足于自己的本職工作，將理想信念與做好當(dāng)前國(guó)稅工作嚴(yán)密結(jié)合起來，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)，為推進(jìn)國(guó)稅事業(yè)開展奮力拼搏。立足本職崗位，奉獻(xiàn)國(guó)稅事業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)愛崗敬業(yè)的標(biāo)兵，這既是我們的目的，更是我們?cè)谧恳晃粐?guó)稅人員的根本要求。王國(guó)維在《人間詞話》說：“古今之成大事業(yè)、大學(xué)問者，必經(jīng)過三種之境界：‘昨夜西風(fēng)凋碧樹。獨(dú)上高樓，望盡天涯路’。此第一境也?！聨u寬終不悔，為伊消得人憔悴?！说诙骋病！娎飳に?，驀然回首，那人卻在，燈火闌珊處’。此第三境也?！敝艺\(chéng)我們所從事的國(guó)稅事業(yè)，我想也有以下三種境界：首先,我們必須把做好本職工作,從當(dāng)作是自己謀生的手段到成為自己一生的職業(yè)，這是對(duì)任何人、無論從事何種工作最根本的要求。雖然說工作無貴賤之分，但謀生的手段和方式還是有千差萬(wàn)別。擁有征稅這個(gè)職業(yè)，通過完成征稅這項(xiàng)工作而獲得賴以生存的物質(zhì)根底，進(jìn)而去追求和獲取更高層次的滿足，正是“獨(dú)上高樓，望盡天涯路”，乃稅收工作第一境界啊。其次，對(duì)我們大多數(shù)人來說，做好稅務(wù)工作，應(yīng)該是我們終生的一種事業(yè)。假設(shè)說當(dāng)年為掙脫“面朝黃土背朝天”的命運(yùn)而挑燈苦讀，擠過千軍萬(wàn)馬的獨(dú)木橋，找到了一份工作當(dāng)成是謀生的手段的話，如今的我們，坐在窗凈明幾的辦公室，____著鼠標(biāo)，操作著電腦，在信息與網(wǎng)絡(luò)構(gòu)造的世界中完成與外部世界的對(duì)接，工作就應(yīng)該是我們終生所追求的一種事業(yè)。而圍繞我們的稅收事業(yè)，完成市局和縣委縣政府交給我們的稅收任務(wù)，歷盡千辛萬(wàn)苦，走遍千山萬(wàn)水，受盡冷笑熱諷，為國(guó)聚財(cái)終不悔，“為稅消得人憔悴”，這需要我們用忠誠(chéng)來鑄就稅收事業(yè)，用主動(dòng)來完本錢職工作，用責(zé)任來演繹自己的人生。此乃為稅收工作的第二境界。最后，我希望我們的同志能將做好稅收工作當(dāng)成是一項(xiàng)的藝術(shù)。畢竟，收稅是將小集體或個(gè)人口袋中的錢，將應(yīng)屬于國(guó)家的那部分集中到國(guó)家這個(gè)大口袋中，涉及到國(guó)家、集體、個(gè)人三方面的利益。如何處理好這三者的關(guān)系，做到“聚財(cái)為國(guó)請(qǐng)國(guó)家放心，執(zhí)法為民讓人民滿意”，就需要我們的稅收工作者除了多學(xué)習(xí)外，還要努力掌握各種與納稅人打交道的本領(lǐng)，想盡各種方法，使出渾身解數(shù)，努力做到國(guó)家與集體、國(guó)家與個(gè)人，征稅人與納稅人關(guān)系的全面和諧開展。曾有人把收稅的藝術(shù)比喻是從鵝身上拔最多的毛而又不讓鵝叫。稅收工作假設(shè)到達(dá)了這種效果，我們的稅收工作者對(duì)稅收工作有了“眾里尋他千*”這樣一種的忠誠(chéng)，此乃稅收工作的境界。同志們、朋友們，作為新時(shí)期的稅務(wù)工作者，我們是幸福的，作為遙遠(yuǎn)地區(qū)的稅務(wù)工作者，我們也是幸運(yùn)的。我們肩負(fù)著“聚財(cái)為國(guó)，執(zhí)法為民”的榮耀使命，擔(dān)負(fù)著依法治稅、組織國(guó)家財(cái)政收入、效勞地方經(jīng)濟(jì)開展的重任。我堅(jiān)信，只要人人肩上都扛起了這副擔(dān)子，個(gè)個(gè)頭上都有這股壓力，心中有了這股沖勁，我們江永國(guó)稅事業(yè)的明天就一定會(huì)更好!稅務(wù)局人員愛崗敬業(yè)演講稿有一位著名的科學(xué)家曾經(jīng)說過：給我一個(gè)支點(diǎn)，我可以撬起地球。那么，我們建立一個(gè)優(yōu)化、優(yōu)質(zhì)、優(yōu)良的稅收效勞環(huán)境，該用什么來做支點(diǎn)呢?放眼我們一些稅務(wù)機(jī)關(guān)的稅務(wù)干部，對(duì)納稅或居高臨下、動(dòng)輒訓(xùn)斥;或面孔冷漠、言語(yǔ)僵硬;或辦事拖拉、成心刁難;或效率不高，責(zé)任不強(qiáng)。同志們，要想徹底改變這種現(xiàn)狀，實(shí)在拉近稅收人員與納稅人之間的心理間隔。就必須把情感融入我們的工作之中，讓情感做我們工作的支點(diǎn)。情感是光滑劑，可以促進(jìn)征納雙方的心理溝通。稅務(wù)局在優(yōu)化效勞環(huán)境中，提出了一張笑臉相迎、一聲暖心問候、一把椅子可坐、一杯清茶解渴、一個(gè)滿意答復(fù)的五個(gè)一活動(dòng)，與納稅人建立了一種親切的效勞關(guān)系。而有一些稅務(wù)干部，內(nèi)心缺乏一種對(duì)納稅人平等的感情，有一種高高在上的心態(tài)，自然不自然地當(dāng)起了老爺，擺起了架子，工作中帶有了衙門作風(fēng)，拒人于千里之外。去年9月，欄目對(duì)某市稅務(wù)局營(yíng)業(yè)廳暗訪中，實(shí)地拍攝到了四名稅務(wù)人員一邊嘮嗑，一邊漫不經(jīng)心地給納稅人效勞的場(chǎng)景，而時(shí)營(yíng)業(yè)廳的墻上赫然掛著效勞承諾制的詳細(xì)規(guī)定。這種有令不行、有禁不止的行為，其根就是缺乏一種對(duì)納稅人的真正情感啊!這必然防礙建立一種良好的納稅環(huán)境。省縣地稅局針對(duì)這種情況，在200年秋征中推出了保證農(nóng)民繳明白稅、保證農(nóng)民繳放心稅、保證農(nóng)民繳舒心稅的三保措施，他們深化農(nóng)戶，上門為農(nóng)民效勞，讓農(nóng)民安心納稅，實(shí)在增進(jìn)了稅收干部與農(nóng)民的感情，從根本上轉(zhuǎn)變了農(nóng)民的納稅態(tài)度。理論證明：只有真正把納稅人放在被效勞的位置，帶著情感做好效勞，才能在征納雙方建立起一種平等、信賴的合作關(guān)系，形成互相配合、協(xié)調(diào)共處的工作環(huán)境。情感是創(chuàng)立良好效勞質(zhì)量的根底，可以孵化出優(yōu)質(zhì)的效勞形式。作為國(guó)家稅務(wù)干部，有責(zé)任、有義務(wù)為納稅人提供滿意、優(yōu)質(zhì)的效勞，這也是一名合格的稅務(wù)干部的標(biāo)準(zhǔn)，而要到達(dá)優(yōu)質(zhì)的效勞質(zhì)量，對(duì)納稅人有情感是前提。山東省煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)稅務(wù)局在建立優(yōu)質(zhì)效勞工程中，建立了提醒制，設(shè)立的20個(gè)提醒效勞，受到了納稅人的一致好評(píng)。我們有對(duì)納稅人的情感，才有全心全意效勞的主觀意愿，才能轉(zhuǎn)化成為工作中的熱情。全國(guó)各地稅務(wù)機(jī)關(guān)實(shí)行的首問責(zé)任制、辦稅承諾制、綠色通道、一站式效勞、全程效勞等等，哪一個(gè)不是從為納稅人效勞、方便納稅人的情感出發(fā)，來不斷探究改進(jìn)效勞方式，優(yōu)化效勞質(zhì)量。這種工作方式，假設(shè)沒有對(duì)納稅人的豐富情感做支撐，沒有把方便留給別人，把費(fèi)事留給自己的思想，是不可能真正得到落實(shí)、收到效果。同志們，這里我強(qiáng)調(diào)帶著情感，實(shí)行優(yōu)化效勞，并不是淡化管理，弱化執(zhí)法剛性。管理和效勞是辯證的統(tǒng)一關(guān)系，是一個(gè)事物的兩個(gè)方面。二者只有相輔相成，共同發(fā)揮作用，才能創(chuàng)立出一個(gè)公平、公正、公開的納稅環(huán)境。我相信，只要我們的每一位稅收工作人員，讓情感做我們工作的支點(diǎn)，帶著感情去與納稅人打交道，真心真意地為納稅人效勞，許許多多意料之中的、意料之外的問題便會(huì)像雪花遇暖春一樣，瞬間融化。愛崗敬業(yè)演講稿(稅務(wù))各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好！我是稽查一所***。我今天演講的題目是：在稅收事業(yè)的海洋中揚(yáng)帆。寒來暑往，花謝花開，我們昌平地稅人在稅收事業(yè)的征途上已走過了十年的歷程。我，作為地稅戰(zhàn)線上一名普普統(tǒng)統(tǒng)的干部，用心感受著十年的喜悅與自豪，用心思索著十年的追求與開展，用心體會(huì)著十年的奮斗和拼搏，用心咀嚼著十年的艱辛和輝煌，用心承載著十年責(zé)任和使命。我非常感謝，因?yàn)楣ぷ髁宋液芏鄸|西，感謝于稅收事業(yè)伴我一起成長(zhǎng)；我非常快樂，因?yàn)槲疑钤诓降囟愡@樣一個(gè)集體，快樂于她的團(tuán)結(jié)勤奮頑強(qiáng)進(jìn)取；我非常自豪，因?yàn)槲业墓g與昌平地稅同齡，自豪于沒有辱沒自己的使命。稽查作為稅收征管的重要環(huán)節(jié)之一，是稅務(wù)機(jī)關(guān)監(jiān)視納稅人、扣繳義務(wù)人履行納稅義務(wù)和扣繳義務(wù)的有效方法和重要手段，所以稽查所在全局工作中具有不可替代的地位和作用。1999年，我有幸成為稽查所檢查崗位上的一員，結(jié)識(shí)了這樣一批人，他們像涓涓的