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文檔簡介
企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度1范圍
本制度適用于公司的職業(yè)衛(wèi)生治理。
2目的
為了預防、掌握、防治職業(yè)病,消退職業(yè)病危害,愛護職工的安康。
3職責分工
3.1公司主管領導和分管領導職責
3.1.1總經理對職業(yè)衛(wèi)生工作全面負責,必需仔細貫徹國家有關職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作的方針、政策、法令,把職業(yè)衛(wèi)生工作列入議事日程,定期討論,準時解決工作中存在的問題。
3.1.2分管職業(yè)衛(wèi)生的副總經理要定期聽取職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)病防治工作匯報,在規(guī)劃、布置、檢查、總結、評比工作的同時,規(guī)劃、布置、檢查、總結、評比職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)病防治工作。
3.2安全環(huán)保處職責
3.2.1貫徹執(zhí)行國家有關加強勞動愛護、預防職業(yè)病方針、政策、法令,制定本公司職業(yè)衛(wèi)生治理制度,并組織實施。
3.2.2搞好作業(yè)場所監(jiān)測,組織安排職業(yè)衛(wèi)生體檢,建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案。
3.2.3組織完成上級下達的職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)病防治討論任務。
3.2.4組織制定并實施本公司改善作業(yè)條件治理規(guī)劃。
3.2.5開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳工作,普及職業(yè)病科普學問。
3.2.6負責本公司在建立工程中實施職業(yè)衛(wèi)生方面的“三同時”。
3.3人力資源處職責
會同醫(yī)務部門開展就業(yè)前體檢,對因患職業(yè)病或有職業(yè)禁忌證需調離原作業(yè)崗位者賜予妥當安排。
3.4資產財務處職責
職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作所需經費(包括安康監(jiān)護費、職業(yè)病診療康復傷殘費、塵毒監(jiān)測儀器設備購置費、監(jiān)測費、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育費、培訓費、治理費、職業(yè)病危害調查費、職防科研費等)應列入企業(yè)年度資金規(guī)劃,??顚S?,其經費支出在生產本錢中據(jù)實列支。
3.5工會職責
監(jiān)視本公司貫徹國家有關職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)病防治工作的方針、政策、法令狀況,宣傳防塵防毒的重要意義,組織安排從事有害作業(yè)人員療養(yǎng)。
3.6職工醫(yī)院職責
協(xié)同安全環(huán)保處做好職業(yè)危害因素接觸人員體檢工作,建立體檢檔案。
3.6生產車間領導職責
3.6.1教育員工執(zhí)行操作規(guī)程,普及防塵防毒學問,正確使用勞動愛護用品和防塵防毒器材,愛惜防塵防毒設施,提高員工個人防護力量。
3.6.2執(zhí)行防塵防毒措施和治理制度。
3.6.3按規(guī)定組織安排本單位作業(yè)人員的安康檢查。
4職業(yè)病危害前期預防
4.1應加強新建及改、擴建工程建立工程的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)視治理工作。應建立建立工程職業(yè)衛(wèi)生“三同時”治理審批程序,職業(yè)衛(wèi)生治理部門應參與建立工程的設計審查。
4.2根據(jù)國家有關法規(guī)的要求,建立工程在可行性論證階段,應開職業(yè)病危害預評價的有關工作,并按有關規(guī)定報批。建立工程在設計階段,設計單位應充分考慮和落實職業(yè)病危害預評價報告中提出的有關建議和措施,應同時建立相應的職業(yè)病危害評價等檔案。
4.3建立工程在竣工驗收前,應進展職業(yè)病危害掌握效果評價工作,并按國家有關規(guī)定辦理職業(yè)衛(wèi)生驗收手續(xù),對不符合職業(yè)安全衛(wèi)生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施,必需整改直至達標,否則不得投入生產。
4.4建立健全企業(yè)職業(yè)病危害事故應急救援預案,每年至少進展一次應急救援模擬演練,同時進展講評并持續(xù)改良。
4.5建立職業(yè)病危害事故報告制度。發(fā)生嚴峻職業(yè)病危害狀況和中毒事故時,應準時報告集團公司和地方主管部門,精確供應有關狀況,并協(xié)作做好救援搶救及調查工作。
4.6做好防塵、毒、射線、噪聲以及防氮氣窒息等防護設施的治理、使用、維護和檢查,確保其處于完好狀態(tài),未經主管部門允許,不得擅自撤除或停頓使用;應依據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的詳細狀況,為職工供應有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品。
企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生治理制度2
一、總則
根據(jù)“管生產必需管職業(yè)衛(wèi)生”的原則,各級治理人員及各部門員工須仔細履行職業(yè)病防治的相應責任,各司其職,各負其責,落實職業(yè)病防治各項工作。本公司實行責任倒查制度,如因未履行崗位職責,造成職業(yè)病危害事故,將依據(jù)《職業(yè)病防治法》等規(guī)定追究相關責任人責任,包括行政責任、民事責任與刑事責任。
二、職責
(一)職業(yè)衛(wèi)生治理工作領導小組職責
公司成立以廠長為組長的職業(yè)衛(wèi)生治理工作領導小組,成員有副總經理、相關職能部門負責人、專(兼)職職業(yè)衛(wèi)生治理人員和工會代表組成,詳細職責:
1、審議并監(jiān)視落實本公司職業(yè)病防治責任制、職業(yè)衛(wèi)生治理制度及年度職業(yè)病防治規(guī)劃;
2、審議對本公司員工職業(yè)病防治工作方面的獎懲打算;
3、審議并監(jiān)視落實本公司職業(yè)衛(wèi)生的其他重大事項。
(二)廠長(主要負責人)職責
廠長是本公司職業(yè)病防治的第一責任人,對本公司的職業(yè)衛(wèi)生工作負全面領導責任,履行以下職責:
1、組織制訂并催促落實本公司職業(yè)病防治責任制、職業(yè)衛(wèi)生治理制度及年度職業(yè)病防治規(guī)劃;
2、建立職業(yè)衛(wèi)生治理機構,配備職業(yè)衛(wèi)生治理人員;
3、落實職業(yè)病防治資金投入;
4、責成有關部門準時解決員工對職業(yè)衛(wèi)生的合理化建議和正值要求;
5、落實法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治職責。
(三)廠務副理(分管負責人)職責
廠務副理是本公司職業(yè)病防治直接責任人,對本公司職業(yè)病防治工作負直接領導責任,履行以下職責:
1、組織實施年度職業(yè)病防治規(guī)劃,保證經費和人員落實到位;
2、幫助廠長詳細實施有關職業(yè)病防治工作。
(四)專(兼)職職業(yè)衛(wèi)生治理人員職責
1、幫助廠務副理(分管負責人)開展職業(yè)衛(wèi)生工作,負責聯(lián)系政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門;
2、組織對職工進展職業(yè)衛(wèi)生培訓教育;
3、組織職工進展職業(yè)安康檢查,并建立安康檢查檔案;
4、組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測;
5、幫助制訂職業(yè)衛(wèi)生治理制度、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程,對這些制度的”執(zhí)行狀況進展監(jiān)視檢查;
6、每季度組織現(xiàn)場檢查,發(fā)覺職業(yè)病危害隱患有權責令改正,或報告廠務副理(分管負責人)討論處理;
7、負責職業(yè)病危害事故報告,參與事故調查處理;
8、負責建立職業(yè)衛(wèi)生治理臺帳和檔案;
9、負責承辦職業(yè)病危害工程申報等工作。
(五)職業(yè)衛(wèi)生治理機構和職責
環(huán)境安康安全部(EHS)是本公司的職業(yè)衛(wèi)生治理機構,在廠務副理的領導下,詳細組織落實本公司職業(yè)病防治工作。環(huán)境安康安全部履行以下職責:
1、起草本公司職業(yè)病防治治理年度工作規(guī)劃并組織實施;
2、起草本公司職業(yè)衛(wèi)生治理制度和各崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程,并組織實施;
3、建立健全本公司職業(yè)衛(wèi)生治理檔案和職業(yè)衛(wèi)生治理臺帳;
4、協(xié)作調查和處理本公司職業(yè)病危害事故;
5、定期檢查公司各部門職業(yè)病防治工作開展狀況,對查出的問題制訂整改措施,落實解決;
6、負責本公司職業(yè)衛(wèi)生學問培訓的組織和實施工作;
7、監(jiān)視治理和評估本單位的職業(yè)病防治工作。
(六)生產部的職責
1、貫徹落實職業(yè)衛(wèi)生治理制度和操作規(guī)程;
2、編制本公司生產工藝、技術改良方案,發(fā)覺有利于愛護員工安康的新技術、新工藝、新材料時,準時上報主要負責人,申請逐步替代現(xiàn)有存在職業(yè)病危害的技術、工藝、材料。
3、協(xié)作環(huán)境安康安全部建立健全工作場所職業(yè)病危害因素種類清單、崗位分布以及作業(yè)人員接觸狀況等資料;
4、定期檢查職業(yè)病防護設施,對職業(yè)病防護設備、應急救援設施進展維護保養(yǎng),檢修,確保安全運行,對存在的問題,應準時報告環(huán)境安康安全部;
5、領用并發(fā)放個人防護用品,催促工人正確使用,定期對個人防護用品進展維護、保養(yǎng)
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