企業(yè)員工辭職報告書

企業(yè)員工辭職報告書企業(yè)員工辭職報告書1

敬重的xx總經(jīng)理：

特別圓滿地，我思索了很久，還是打算寫這份報告書給你。對于我的辭職，緣由是多方面的。作為一名公司老員工，我也特別喜愛這個大家庭，特殊您對我五年來的栽培，我在這里對您說聲感謝。

在這五年里，我收獲特別多，從工作內(nèi)容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學(xué)到了許多東西，領(lǐng)悟到了許多道理，讓我快速地成長成熟起來。三年里，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有許多事情并沒有處理好，在這一方面，要表示我真誠的歉意，同時深深感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的寬容！

五年的時間已經(jīng)不短了，對于離開，我也是做了長時間的思想斗爭后才打算的，假如這個打算讓大家絕望或難過了，我表示萬分的愧疚。在離開之前，我還是有很多始終想講但是沒有講的話要說出來，由于我雖然走了，但是我盼望xx、港林是能越來越好地進(jìn)展下去的，在這里就提幾點(diǎn)建議，盼望領(lǐng)導(dǎo)們能慎重考慮！

1、整頓公司風(fēng)氣。公司若想長期持續(xù)地進(jìn)展下去，必定需要一批優(yōu)良的人才，不管從工作力量還是個人素養(yǎng)，都要有肯定的修養(yǎng)，一個公司是一個集體，重視的是團(tuán)隊(duì)合作精神，而不是個人表現(xiàn)。

2、改善領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。作為領(lǐng)導(dǎo)，不行偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是治理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話，誰都盼望能夠被信任，被器重，在治理工作中，建議領(lǐng)導(dǎo)者以支持鼓舞為主，加以適當(dāng)?shù)呐幸龑?dǎo)，敬重員工，才能得到員工的敬重。用人方面，力量是關(guān)鍵，高矮胖瘦只是一個參考方面。一個公司真正的財寶不是老板今年賺了多少錢，而是公司的人才資源是否穩(wěn)定堅(jiān)固，并且布滿斗志。一個將軍，有再大的力量，他都是沒有方法把一場仗打下來的，所以戰(zhàn)斗的成功并不是將軍的成功，而是全部人的成功，他的兵才是他真正的財寶！所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩(wěn)定他的軍心！

3、穩(wěn)定職員。自我進(jìn)公司那一天起，來來去去換了好幾批的同事，這并不是一個正?，F(xiàn)象，假如公司是沒問題的，領(lǐng)導(dǎo)是沒問題的，待遇是沒問題的，那他們是不會離開的，所以，這中間必定是有一條是有問題的，盼望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠重視并改善這個狀況。我個人提出的拙見是：提高福利待遇。對于外地員工和本地員工，我認(rèn)為，本地員工的穩(wěn)定性肯定要比外地員工強(qiáng)，本地人對福利待遇這一方面比擬器重，簡潔舉個例子，本地人根本都會在本地買房，這方面，假如公司能夠在除了交納社保外另幫忙交納住房公積金的話，對他們來說就是一個很好的福利，解決了他們貸款買房的一個難題，用錢不多，但是很實(shí)在，在許多公司，這都是一個最根本的福利待遇。對于外地員工，流淌性比擬大，福利待遇或許他們并不計(jì)較，但工資或提成局部要提上去，就我所了解，我們公司的工資局部這兩年并沒有很大的浮動，現(xiàn)在物價上漲得這么厲害，不提高是不行的。目前就我們公司還剩下的職員中(張家港方面)，我的建議是：劉彩鵑，幫她交納公積金，并把工資提上去，一個單證員在張家港年薪根本都有3萬左右，她是最有可能長期穩(wěn)定的一個員工，實(shí)實(shí)在在地做事，公司需要這樣的人，穩(wěn)定才有進(jìn)展。銷售部：朱文明、小周，提高工資底薪，對于業(yè)務(wù)成績好的，除了提成外賜予適當(dāng)?shù)募为?，不管是錢還是物，對于員工來說，需要得到的是公司的確定。

小石：放大他的權(quán)力，他是銷售部經(jīng)理，需要有一個經(jīng)理該有的權(quán)力和威武，他才是公司真正的二把手。付剛：俗話說，機(jī)器上若少了一個螺絲釘，就不能正常地運(yùn)轉(zhuǎn)，千萬不要小看這個螺絲釘?shù)牧?，付剛是個做事特別認(rèn)真仔細(xì)并重情義的人，他有養(yǎng)家的負(fù)擔(dān)，公司要看到并理解這一方面，單純的工資并不能解決他的困難，他也不是就那么點(diǎn)工資就會滿意的。我認(rèn)為，只有讓員工覺得有空間去進(jìn)展，才會讓他們真正地情愿去做事，建議讓他往銷售那一方面去學(xué)習(xí)和進(jìn)展。以上這三點(diǎn)，籠統(tǒng)概括了一下，其余我也就不多說了，盼望領(lǐng)導(dǎo)層能慎重考慮，若覺得有什么不對的地方，也不必往心里去，這只是我單方面的想法。

另外，就我離開后，我的工作做一個如下安排：

1、單據(jù)整理，報關(guān)方面。彩鵑完全可以接手這些事情，不必有太多的憂慮。

2、合同的擬訂、整理以及催款。合同根本都是銷售合同，小石那邊都有樣本，只需要填寫就可，若是其他類的合同，朱經(jīng)理代勞即可。催款方面，催款需要技巧，這方面我做得也不太好，若領(lǐng)導(dǎo)需要考慮有特地一個人在做這個事，我也覺得未嘗不行。

3、展覽會的宣傳。這方面根本都是李培新先生幫我們在做，我們只需要協(xié)作他的需要，給他供應(yīng)他需要的材料即可。另外，在木材雜志上投放廣告，我覺得是有百利而無一害的事情。廣告是一個長期投資，不能看它的短期效益，假如不做這方面的投資，那么打響品牌只是一個空喊的口號，打響品牌，銷售跟上，公司才能日益壯大起來，若領(lǐng)導(dǎo)有其他方面的考慮，比方說是縮小公司規(guī)模，那也是一種策略，我們的確需要穩(wěn)扎穩(wěn)打，而不是一味地喊口號而已。

此致

敬禮

申請人：xxx

企業(yè)員工辭職報告書2

敬重的蘇總：

作為一名在如家酒店工作了將近一年的員工，我對酒店有著一種非常親切的感覺。每一個人在他年輕的.時候，都有許多第一次，我固然也不例外。我第一次從事的酒店工作是如家給我的，我最青春的一年也是在如家酒店度過的。在這里，我學(xué)會了許多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很快樂，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的學(xué)問，如何為人、如何處事、如何工作。

在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對我非常的關(guān)懷，從剛進(jìn)入酒店開頭，我就感受到從上至下的暖和。由于我是酒店里唯一一個年輕小伙，也從來沒有在這樣的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很驕傲，而且它始終陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我永久也不會遺忘，究竟我曾經(jīng)生活在一個暖和而又溫馨的如家集體里。

蘇總，還記得第一次跟您接觸溝通，我剛剛從泰安如家調(diào)動到臨沂如家酒店，那時的我只是知道新的環(huán)境需要新的成長，雖然當(dāng)時日照如家火車站店也已經(jīng)向我發(fā)來了調(diào)動函，但是究竟我先是同意的蘇總您，即使日照離我家很近，我還是選擇了信守承諾，來到了臨沂。初來乍到，咱們店的狀況我也聽說一些，只是當(dāng)時不太了解狀況，只能算是摸著石頭過河摸索著一步一步的走。這期間，發(fā)生了許多事情，我是看在眼里，急在心里，只是想盡快的適應(yīng)新生活，幫忙您分擔(dān)一些瑣碎的工作，可能有一些事情處理的不太恰當(dāng)，給您添了不少麻煩，但是我也想著為這酒店收益著想，假如沒有收益，一切便是空談?，F(xiàn)在咱們酒店漸漸步入了正軌，我心里也快樂，由于這里面究竟也有我的一份辛苦，一份酸楚！我知道，正確的付出定會有相應(yīng)的回報！

一晃時間已過了大半年之多，您確定想到，酒店要想在競爭劇烈的社會中立于不敗之地，人才的培育與進(jìn)展是不行無視的環(huán)節(jié)之一；對于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的進(jìn)展，就必需得到治理的崗位上去熬煉不行。恰恰是在酒店飛速進(jìn)展的時刻，您也有意識的想讓我走到了治理的崗上來，盼望我從中能夠?qū)W到一些治理的閱歷和處理各種關(guān)系的方法，為酒店的進(jìn)展起到應(yīng)有的作用。這是我人生中第一次接觸治理崗位，但是對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種鼓勵，一種鞭策，一種熬煉，對我而言，這正是您對我工作的一種確定，給我的一種鼓舞。在這里，我特別感謝您給我的這次時機(jī)，也想借此在這里向您說一聲：“感謝”！但是自己經(jīng)過長期的深思熟慮之后，還是覺得自己的力量達(dá)不到治理崗位的要求，也只好放棄這次珍貴的時機(jī)。

人往高處走，這句千古不變的名言好像在什么時候都特別適用，但是對于我來說，講這句話時，心里也是難過，由于我立刻就要離開我工作了將近一年的如家酒店，離開與我并肩工作了一年時間的同事和關(guān)懷我的領(lǐng)導(dǎo)們。當(dāng)我做出這個打算的時候，心中的波瀾久久不能平靜。其實(shí)我心有許多不甘，但是有些事實(shí)不是自己所能左右的，與其在遲疑不決中連續(xù)等待，還不如直接面對現(xiàn)實(shí)。蘇總，我盼望在我提交這份辭程的時候，在20xx年1月底未離開崗位之前，是我的工作我肯定會盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)當(dāng)做的事。離開是很舍不得，緣由許多許多，自不用過多說明。蘇總！萬水千山多變換，人生如同戲一場。人的一生可能都要扮演許多角色，也可能要走過許多的路才能到達(dá)肯定高度，取得一些成就，得到眾人的認(rèn)可，成為主演。

蘇總，在這里，我誠心的祝福您的事業(yè)能夠得到不斷的進(jìn)步，祝福酒店在您的領(lǐng)導(dǎo)下蒸蒸日上，也真誠的祝愿您在將來的人生旅途中一帆風(fēng)順，做主演中的主演。

企業(yè)員工辭職報告書3

敬重的x總：

您好!彈指一揮間，來公司也將近一年了。在這期間，特別感謝公司賜予我時機(jī)，能在這良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)。您對我的關(guān)懷和栽培讓我難以忘記，x姐和公司的其他同事對我的關(guān)愛讓我心存感謝。xx公司給我人生上了一堂難忘的課，讓我更快速成長。

很圓滿這個時候我向公司提出辭職。年后公司體制的改革，把我從綜合部轉(zhuǎn)到網(wǎng)絡(luò)部，成為網(wǎng)絡(luò)部的一名成員。崗位是還不錯，只是不適合我，覺得自己在性格和交際上都不適合做業(yè)務(wù)的料，且自己感覺事情做得也比擬雜。我認(rèn)為行行懂一點(diǎn)，還不如一行精通?？紤]了許久，打算往網(wǎng)工方面進(jìn)展，所以近段時間想預(yù)備下考試，給自己充充電。

也因某些自己個人的緣由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，盼望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到適宜的人手接替我的工作，我會盡力協(xié)作做好交接工作，保證公司網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)作,對公司盡最終的責(zé)任。

盼望公司對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮

申請人：xxx

企業(yè)員工辭職報告書4

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!我是管家部康體中心的毛軍華。首先，很快樂能夠在奧林匹克實(shí)習(xí)5個月，這段時間無論快樂、哀痛都有你們的陪伴與幫忙。在此先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事!

在這里我熟悉了許多對我有幫忙的人;無論是李總監(jiān)時常的問候還是周總監(jiān)的大度，到經(jīng)理的細(xì)心、鼓舞鞭策與同事們的熱忱幫忙我都經(jīng)常為之感動。所以我常常告知自己懷著一顆感恩的心做人;

在這里你們仔細(xì)教我做了很多的事;無論是從清掃衛(wèi)生或收銀入賬洗洗弄弄，到如何與客人溝通對客人效勞與提高自身的做事力量我都經(jīng)常為之感謝。所以我常常告知自己靠著一顆和善的心做事;

所以，在此請?jiān)试S我說聲“感謝你們“。之后，請?jiān)试S我于月日辭去康體中心效勞員一職!緣由如下：

第一：我個人對人事安排不認(rèn)同;或許這不該我管的事，但堂堂康體中心只有這么一個效勞員，經(jīng)常忙得不行開交!這也不重要，重要的是每次我這個唯一的效勞員總是要被客人說著說那和連尋常休息時間都要預(yù)備好時刻回到酒店加班，愧疚，我不想長期生活在這樣的環(huán)境下，我受不了!

其次：我個人力量缺乏，不能夠勝任康體效勞員一職;不得不重提，我常常由于某些緣由得罪客人，我想這樣長期下去肯定會很大的影響酒店的顧客回頭率，為了削減酒店損失，我只能選擇辭職;

第三：我個人覺得實(shí)習(xí)生與正式員工差異太大;舉一個例子，工資差距那么多?；蛟S你們會說我們是實(shí)習(xí)生，但是我可不行以這樣說，大家同樣是干活，我們干的不比誰差不比誰少?？刁w中心就我一個實(shí)習(xí)生，請問，既然我們是實(shí)習(xí)生，為什么卻是一個人?我和正式員工區(qū)分在哪里呢?

第四：從真正意義上說我的第一份工作就是在這里，在這每天很快樂的和同事們做事，每天說的做多的就是為人、處事，但是因我個人緣由，的確有事需要離開這是集體。

為幻想今日我選擇離開。由于我知道，走的路多了才能到達(dá)肯定高度，得到自己熟悉的認(rèn)可，成為每一天的主演。馬上離開，這條路我們走的依舊清楚。

最終，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職，我信任我離開后會有一個更加適合的人來填補(bǔ)我的職位。

祝：酒店明天會更好、同事工作一切順當(dāng)!

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

企業(yè)員工辭職報告書5

但是，曾經(jīng)有偉人說過，人獲得的學(xué)問越多，接觸的無知面也越大。我對公司文化了解越多，就越覺得自己與公司文化不能同步