企業(yè)員工的培訓(xùn)心得體會(huì)

企業(yè)員工的培訓(xùn)心得體會(huì)

企業(yè)員工的培訓(xùn)心得體會(huì)時(shí)間：2023-05-1208:30:57心得體會(huì)范文投訴投稿

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企業(yè)員工的培訓(xùn)心得體會(huì)

我們得到了一些心得體會(huì)以后，不妨將其寫(xiě)成一篇心得體會(huì)，讓自己牢記于心，這樣就可以通過(guò)不斷總結(jié)，豐富我們的思想。那么心得體會(huì)怎么寫(xiě)才能感染讀者呢？以下是小編為大家收集的企業(yè)員工的培訓(xùn)心得體會(huì)，歡送大家共享。

企業(yè)員工的培訓(xùn)心得體會(huì)1

這次有時(shí)機(jī)參與集團(tuán)組織的兩天一夜的培訓(xùn)，真的挺快樂(lè)的。這次培訓(xùn)所玩的幾個(gè)看似簡(jiǎn)潔的“嬉戲”，卻讓我的生命經(jīng)受了新的歷程。整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程給我感動(dòng)許多、感受許多、感悟也許多。

一、沒(méi)有完善的個(gè)人，只有完善的團(tuán)隊(duì)。

個(gè)人再?gòu)?qiáng)大，力量都有限，只有融入到團(tuán)隊(duì)里面來(lái)力氣才是無(wú)窮的。要形成優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)內(nèi)首先必需團(tuán)結(jié)，由于大家是“一家人”，最讓人感動(dòng)的總是那

一心一意為同一目標(biāo)而努力奮斗的日子，哪怕卑微也值得傲慢，由于很多卑微的目標(biāo)積存起來(lái)就是宏大的成就;其次相互之間要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)包涵、諒解。團(tuán)隊(duì)成員間要多為對(duì)方轉(zhuǎn)變，不能包涵，就兼容，不能理解就諒解，這樣才會(huì)將伙伴們的潛能激發(fā)，才會(huì)發(fā)覺(jué)每個(gè)人原來(lái)可以做得更好。事實(shí)上，每個(gè)人一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步帶來(lái)的都是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的飛躍，反之，假如大家都漫不經(jīng)心，換來(lái)的則可能是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的消亡。

二、生命需要激情，態(tài)度打算一切。

每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)擁有積極主動(dòng)的心態(tài)，做人、做事都要全力以赴。生活中，每個(gè)人要面對(duì)的人、事都太多太多，或許你的激情不在，或許你的態(tài)度有些消極，但對(duì)人要尋求雙贏的長(zhǎng)遠(yuǎn)目光，要多站在對(duì)方角度考慮，少對(duì)別人出“紅牌”。另外肯定要明白自己的責(zé)任，勇于肩負(fù)責(zé)任，主動(dòng)積極投入并全力以赴，這次我是這樣去做了，我也得到了我要的結(jié)果，培訓(xùn)完畢的時(shí)候，我才知道原來(lái)生命是如此的輕松，什么才是真心英雄。

三、生命需要愛(ài)，心要永存愛(ài)，要學(xué)會(huì)珍惜與感恩。

光陰如白駒過(guò)隙，或許你已錯(cuò)過(guò)了許多，虛度了太多青春年華，但肯定要懂得珍惜剩下的日子，珍惜現(xiàn)在和將來(lái)，珍惜身邊的人和事，珍惜企業(yè)給我們的工作時(shí)機(jī)和展現(xiàn)平臺(tái)。用愛(ài)心去對(duì)待身邊的人，其實(shí)我們的生命里并不缺乏愛(ài)，只是沒(méi)有被喚醒。當(dāng)你真心付出、傳遞愛(ài)的時(shí)候，你會(huì)發(fā)覺(jué)自己是那樣的歡樂(lè)。要學(xué)會(huì)感恩，感恩身邊全部的人，感恩企業(yè)、社會(huì)。感恩我的父母給了我生命，感恩我的教師給了我學(xué)問(wèn)，感恩我的朋友給了成長(zhǎng)的經(jīng)受，感恩我的領(lǐng)導(dǎo)給了我工作的支持與信任，感恩我的同事給了我?guī)兔Γ卸魑业母?jìng)爭(zhēng)對(duì)手讓我熟悉了自我，也讓我知道了如何去面對(duì)人生的坎坷，感恩企業(yè)給了我工作的時(shí)機(jī)與展現(xiàn)平臺(tái)，感恩那些生疏的行人和全部與我擦肩而過(guò)的人，是他們讓我覺(jué)得我不孤獨(dú)，讓我必需走得更快……

我知道我的感悟或許不是最深，但我深深知道自己的生命已被喚醒，我會(huì)這樣走下去，我信任我的生命會(huì)有新的、更高的開(kāi)頭，我會(huì)走得更加沉著、更加歡樂(lè)!

企業(yè)員工的培訓(xùn)心得體會(huì)2

今日下午，張總給我們作新員工入職培訓(xùn)，新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)。由于是張總講課，所以我們?cè)缭绲内s去霸個(gè)好位置——選了個(gè)正對(duì)張總的座位，可以把張總的一舉一動(dòng)都收在眼底。嘿嘿，也有個(gè)別不pass的同事，競(jìng)?cè)桓疫t到，結(jié)果被張總指令請(qǐng)大家明天的下午茶，大家又有口福了。

入職培訓(xùn)主要是介紹公司的背景、公司的架構(gòu)以及公司的規(guī)章制度等等，使新員工在入職前對(duì)公司有一個(gè)全方位的了解，熟悉并認(rèn)同公司的事業(yè)及企業(yè)文化，堅(jiān)決自己的職業(yè)選擇，理解并承受公司的共同語(yǔ)言和行為標(biāo)準(zhǔn)。雖然在培訓(xùn)之前，張總說(shuō)這堂課會(huì)有比擬枯燥的內(nèi)容，但兩個(gè)小時(shí)下來(lái)，我們所聽(tīng)到的都是些很生動(dòng)的例子，根本感覺(jué)不到這是在講制度類(lèi)的東西，張總的演講總是很富有感染力的，而且我們?cè)谄渲袑W(xué)到了許多做人的道理。首先，為人要真誠(chéng)，只有當(dāng)你真誠(chéng)地對(duì)待別人時(shí)，別人才會(huì)真誠(chéng)地對(duì)待你，我們要學(xué)會(huì)用寬容的心去對(duì)待身邊的人和事，你的心胸夠?qū)挸?，才能夠發(fā)覺(jué)別人的優(yōu)點(diǎn)，才能夠喜愛(ài)別人，和別人相處融洽。

有句話說(shuō)得好：當(dāng)你發(fā)覺(jué)別人越來(lái)越多缺點(diǎn)的時(shí)候，說(shuō)明你的缺點(diǎn)也越來(lái)越多!所以我們想自己優(yōu)點(diǎn)多一些的話，就趕快去發(fā)覺(jué)身邊人的優(yōu)點(diǎn)吧，呵呵。其次，要有足夠?qū)I(yè)的學(xué)問(wèn)，只有你對(duì)自己的工作夠?qū)I(yè)，才能夠更好的開(kāi)展工作，面對(duì)客戶才能供應(yīng)全方位更完善的效勞，讓客戶承受認(rèn)同你的工作。

再者是歡樂(lè)，歡樂(lè)生活，歡樂(lè)工作，當(dāng)你真心喜愛(ài)你所從事的工作崗位，你會(huì)感受到工作帶給你的歡樂(lè);假如你不喜愛(ài)這份工作，將無(wú)法把它做到最好，像張總所說(shuō)，面對(duì)你不喜愛(ài)的工作，只有兩條路可走，一是放棄這份工作，二是喜愛(ài)上這份工作。信任進(jìn)入時(shí)代財(cái)寶的同事們都是很歡樂(lè)的在工作的，由于時(shí)代財(cái)寶本身的工作氣氛就是很輕松歡樂(lè)的，例如張總辦室時(shí)不時(shí)傳出來(lái)的爽朗的笑聲、中午下班鈴響沖向飯?zhí)玫哪且粍x那、蘿卜一聲令下?lián)屜挛绮璧臅r(shí)刻，這些都是歡樂(lè)的表達(dá)。

時(shí)代財(cái)寶的歡樂(lè)無(wú)時(shí)不在，無(wú)處不在，只要你擅長(zhǎng)去發(fā)覺(jué)。經(jīng)過(guò)這兩個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)，我獲益良多，從今日開(kāi)頭，我要?dú)g樂(lè)的工作，歡樂(lè)的生活，由于有些事發(fā)生了是無(wú)法轉(zhuǎn)變的事實(shí)，只有積極的面對(duì)才是上策，像人們常說(shuō)的一句話：歡樂(lè)也要過(guò)，不歡樂(lè)也要過(guò)，不如選擇快歡樂(lè)樂(lè)開(kāi)快樂(lè)心的過(guò)!

企業(yè)員工的培訓(xùn)心得體會(huì)3

學(xué)習(xí)班上，臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)及各個(gè)部門(mén)主任的講話精彩紛呈，深入淺出，就像給我們煲了一鍋八寶粥，味道好，養(yǎng)分更好。臺(tái)長(zhǎng)的總結(jié)講話明顯成為點(diǎn)睛之筆，“三個(gè)珍惜”道出了臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的盼望和要求，讓我們深受教育和鼓舞。

珍惜時(shí)機(jī)。時(shí)機(jī)是社會(huì)給與的，可遇不行求，但如何把握就取決于自身的條件和做人的態(tài)度了。電視臺(tái)這次聘請(qǐng)給與我們一個(gè)很好工作時(shí)機(jī)，這是她自身加快進(jìn)展的需要，也是電視數(shù)字化更迭的需要。那么，我們的現(xiàn)實(shí)狀態(tài)又如何呢，怎樣去迎接機(jī)遇呢？每個(gè)人有不同的想法和對(duì)待事物的態(tài)度。有人覺(jué)得進(jìn)電視臺(tái)干技術(shù)沒(méi)前途，想去公司，有人想留在北京等等，而我不以為然。電視行業(yè)是布滿激情和興奮的行業(yè)，也

是年輕人憧憬的行業(yè)，電視工涉及學(xué)問(wèn)面廣，學(xué)習(xí)收獲也會(huì)更加豐富，況且這個(gè)時(shí)期是我們不斷積存的時(shí)候。在眾多優(yōu)秀的競(jìng)爭(zhēng)者中，自己如何去爭(zhēng)取，如何抓住這次時(shí)機(jī)呢，我曾彷徨過(guò)。幸運(yùn)的是，自身現(xiàn)在的狀態(tài)加上努力和信念，最終使我踏入了這座大門(mén)。

珍惜事業(yè)。這是把事業(yè)看作具有生命力和活力的事物去對(duì)待，而這種活力的源泉是學(xué)習(xí)，做一份事業(yè)是不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程，享受學(xué)習(xí)歡樂(lè)的過(guò)程。理論學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)，工作實(shí)踐的學(xué)習(xí)，同事之間的學(xué)習(xí)，把這三者結(jié)合起來(lái)，無(wú)不能制造更多的學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)和先進(jìn)學(xué)問(wèn)。電視事業(yè)是一個(gè)朝氣蓬勃的新興事業(yè)，它的鮮亮特點(diǎn)是學(xué)問(wèn)更新快，專(zhuān)業(yè)涉及面廣。對(duì)于一名初入電視事業(yè)大門(mén)的新人，必需做好充分預(yù)備，把學(xué)習(xí)當(dāng)作干一份事業(yè)來(lái)做，給與事業(yè)一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度。

珍惜責(zé)任。作為一名電視工，責(zé)任不是形同虛設(shè)，而是確的確實(shí)的，肩上扛著，心里想著的。以前曾經(jīng)覺(jué)得做電視很淺薄，在臺(tái)里的實(shí)習(xí)和這次的全面培訓(xùn)，都讓我重新思索，重新端詳電視工作。電視的影響力巨大且有擴(kuò)大的趨勢(shì)，小到民眾的生活工作，大到國(guó)家和民族的形象和氣概，無(wú)不受著電視這個(gè)生動(dòng)的宣傳媒介的影響。電視的工，正是電視畫(huà)面的制造者和傳播者，肩負(fù)著歷史和社會(huì)的責(zé)任，必需樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。只有這樣，通過(guò)畫(huà)面所表達(dá)的價(jià)值表達(dá)才是彌足寶貴的。

踏入電視臺(tái)的大門(mén)，意味著自己的身份轉(zhuǎn)變，責(zé)任轉(zhuǎn)變，人生的道路也開(kāi)頭轉(zhuǎn)折。當(dāng)我們欣喜地觀察市電視事業(yè)駛?cè)肟燔?chē)道，加速進(jìn)展的時(shí)候，一個(gè)很好的進(jìn)展空間和平臺(tái)擺在我們面前。常說(shuō)，路是自己走出來(lái)的。怎樣在這個(gè)高平臺(tái)上去進(jìn)展，走出自己寬廣之路，正是我們要進(jìn)一步思索的。我想，用“三個(gè)珍惜”這把金鑰匙去翻開(kāi)思索大門(mén)，踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印的行動(dòng)，才是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的真正法寶。

企業(yè)員工的培訓(xùn)心得體會(huì)4

溪流不經(jīng)受千山萬(wàn)水怎能變成海洋，雄鷹不經(jīng)受風(fēng)雨怎能飛翔天際，種子不經(jīng)受霜寒怎能健壯成長(zhǎng)。此刻不經(jīng)受磨難，又怎能成為可塑之人。時(shí)間如白駒過(guò)隙一般，二十二天的培訓(xùn)就這樣畫(huà)上一個(gè)句號(hào)，我們的培訓(xùn)就這樣完畢了嗎?不，完畢的只是這個(gè)短暫的相聚，我們的培訓(xùn)才剛剛開(kāi)頭。

這個(gè)酷熱的七月，能和來(lái)自五湖四海的同事相聚在這里，是幸運(yùn)，也是一種緣分。這段培訓(xùn)的時(shí)間里，行為標(biāo)準(zhǔn)得到了改正，壞習(xí)慣也一一改掉，身體得到了熬煉，意志得到了磨礪，收獲的不只是友情，還有許多許多。剛來(lái)到這里時(shí)候班主任告知我們要軍訓(xùn)。What?一個(gè)大寫(xiě)的問(wèn)號(hào)掛在臉上，這不是來(lái)培訓(xùn)嗎?為什么還要軍訓(xùn)，但從第一天起，就知道了軍訓(xùn)的意義。早晨的第一縷陽(yáng)光姍姍來(lái)遲，起床的號(hào)角卻非常洪亮，睡眼惺忪的我就這樣開(kāi)頭了一天的訓(xùn)練，跑步、晨讀、早餐，下午的驕陽(yáng)無(wú)情的炙烤著我們，汗水也在它的關(guān)心下肆無(wú)忌憚的流淌。打濕了帽子，寖透了衣衫，二非常鐘的軍姿也讓身體再一次感受到軍訓(xùn)的魅力，和保衛(wèi)國(guó)家的每一個(gè)軍人的辛苦。幾天的軍訓(xùn)里，從一開(kāi)頭的抵觸，到漸漸的適應(yīng)，到最終的喜愛(ài)，心態(tài)的轉(zhuǎn)變，也伴隨著身體素養(yǎng)的提升，以及思想意志的成長(zhǎng)，七天的軍訓(xùn)確實(shí)苦，但是對(duì)那些守護(hù)和平的戰(zhàn)士們來(lái)說(shuō)，我們的訓(xùn)練不及他們的非常之一苦，不能說(shuō)短短幾天里我們能徹底轉(zhuǎn)變，但是從中學(xué)到的，將會(huì)影響著以后的工作生活。

七月的最終一天里，伴隨我們的不是軍訓(xùn)，而是教師給我們安排的拓展訓(xùn)練，現(xiàn)在回想起來(lái)，這次的拓展訓(xùn)練是多么的重要，那時(shí)候的我們，雖然是一個(gè)團(tuán)體，但是相處的時(shí)間比擬少，對(duì)彼此不了解，因此大家都保持著一種無(wú)形的距離。彈力球，達(dá)芬奇密碼，百人搖繩，畢業(yè)墻，每一個(gè)都需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能完成，一個(gè)圓盤(pán)，12根繩子，一個(gè)網(wǎng)球，在有限的時(shí)間里要拍出更多的數(shù)量，團(tuán)隊(duì)里哪怕只要一個(gè)人偷懶，都是不行能完成的，此刻，讓我知道了團(tuán)隊(duì)是多么的重要，十七個(gè)，二十四個(gè)，四十個(gè)，甚至一百個(gè)，每一次的進(jìn)步，都是團(tuán)隊(duì)分散在一起的表現(xiàn)。最終的畢業(yè)墻，四米二的高度，單憑一個(gè)人兩個(gè)人力氣翻越過(guò)去，那是不行能的事情，但是，我們做到了，三十四分十二秒，在這個(gè)數(shù)字的背后，我看到的是團(tuán)隊(duì)的力氣，是大家共同努力得到的結(jié)果，前期也由于違反規(guī)章，被體罰了幾次，一百多個(gè)俯臥撐做下來(lái)，身體也有些疲乏，但是那股不服輸?shù)膭牛南荡蠹业募~帶將我們牢牢捆在一起。我也做過(guò)基石，在同事們踩著我的身體往上爬的時(shí)候，會(huì)由于承受不住那股力氣而想放棄，但那時(shí)肩上擔(dān)當(dāng)?shù)氖且环葚?zé)任。多堅(jiān)持一下，就能多上去一個(gè)。通過(guò)這次拓展訓(xùn)練。團(tuán)隊(duì)的力氣，團(tuán)隊(duì)的價(jià)值的種子在我們心里扎下了深深的根，個(gè)體的價(jià)值只有在團(tuán)隊(duì)才能得到表達(dá)，團(tuán)隊(duì)也由于個(gè)體的努力而更加強(qiáng)大。

身體素養(yǎng)得到提升的同時(shí)，公司的企業(yè)文化也不能落下，在線視頻，課堂講解，從中了解到許多關(guān)于公司的文化國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司，簡(jiǎn)稱(chēng)國(guó)家電投，成立于20××年5月29日，由中國(guó)電力投資集團(tuán)公司與國(guó)家核電技術(shù)有限公司合并重組而成。是五大發(fā)電集團(tuán)中唯一擁有核電控股投資運(yùn)行資質(zhì)，也是全國(guó)唯一同時(shí)擁有水電、火電、核電、新能源資產(chǎn)的綜合能源企業(yè)集團(tuán)。經(jīng)營(yíng)范圍有;火電、水電、核電、新能源、鋁業(yè)、煤礦、鐵路、港口等業(yè)務(wù)，范圍之廣，數(shù)量之多，讓我們熟悉到了它的強(qiáng)大。

一個(gè)國(guó)家，一個(gè)民族的強(qiáng)盛，都以文化的興盛作為支撐，優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化是我們的優(yōu)勢(shì)。中國(guó)自古就提出了國(guó)雖大，好戰(zhàn)者義亡的箴言，以和為貴，天下大同，天下太公平理念世代相傳，正由于我們追求和平，和諧，才使得我們中華民族立足于世界之林幾千年而不倒。企業(yè)也是如此，一個(gè)企業(yè)想長(zhǎng)期的走下去，企業(yè)的文化是最主要的，和文化也是我們國(guó)家電投所推崇的理念，我們與自然和諧共生，在競(jìng)爭(zhēng)中求和諧，海納百川，有容乃大，心胸有多大，事業(yè)就有多大，包涵多少，就收獲多少。多贏，共贏，追求把全部能用的資源為我所用，能合作的企業(yè)都是我們的好伙伴。企業(yè)內(nèi)部也講求人和，以人為本，以?shī)^斗者為本，給大家歸屬感，也給大家展現(xiàn)的舞臺(tái)和成就感。和而不同乃世界的本質(zhì)，和而不同所表現(xiàn)出來(lái)的文化寬容，與文化共享的情懷，不僅具有倫理價(jià)值，還有思想方法和處世哲學(xué)的意義。

對(duì)于馬上奔赴一線工作崗位的我們，在什么樣的工作崗位，做的事簡(jiǎn)單亦或者簡(jiǎn)潔，枯燥或者單調(diào)，我們都要仔細(xì)去做好，這幾天的勞動(dòng)體驗(yàn)不停地重復(fù)著，但是它所給的啟發(fā)，簡(jiǎn)潔的事情重復(fù)做，重復(fù)的事情仔細(xì)做，從中發(fā)覺(jué)細(xì)節(jié)，做好一點(diǎn)一滴，不僅使我們熬煉了人性，也磨礪了心志，學(xué)會(huì)從工作中找尋它隱蔽的宏大力氣，幫忙我們戰(zhàn)勝苦難，帶來(lái)盼望和光明，從中發(fā)覺(jué)歡樂(lè)。

作為奮斗者，作為公司將來(lái)的主力軍，就是要信念堅(jiān)決，勇于擔(dān)當(dāng)，傾情投入，忠誠(chéng)于我們的事業(yè)，對(duì)于現(xiàn)在還是三無(wú)產(chǎn)品的我們，無(wú)閱歷，無(wú)工作閱歷，無(wú)社會(huì)閱歷，公司已經(jīng)為我們搭好平臺(tái)，一切都還是一張白紙自己，將來(lái)的人生怎樣去譜寫(xiě)，那就得靠我們?nèi)^斗，去努力，將自己變成一個(gè)合格的產(chǎn)品。

總的來(lái)說(shuō)，此次的培訓(xùn)雖然是短暫的，但收獲到友情，學(xué)問(wèn)，提升了身體素養(yǎng)和意志，從中所學(xué)到的，將會(huì)成我這一生最珍貴的財(cái)寶，把它用在以后得工作生活里。

企業(yè)員工的培訓(xùn)心得體會(huì)5

企業(yè)員工的培訓(xùn)心得體會(huì)1做一名優(yōu)秀供水人，必需有一顆堅(jiān)決的責(zé)任心，擁有一份高度的責(zé)任感，堅(jiān)守自己的工作崗位，堅(jiān)守自己的崗位職責(zé)。要把公司利益放在首位，維護(hù)公司的利益是供水人的天職，供水人無(wú)論何時(shí)何地，都懂得限度地維護(hù)公司的利益，都懂得顧全大局，正確處理個(gè)人利益與公司利益的關(guān)系，堅(jiān)決抵抗破壞公司形象的行為。對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)公司負(fù)責(zé)，對(duì)百姓負(fù)責(zé)，讓老百姓喝上安康水、安全水。

“責(zé)任”就是“自己份內(nèi)的事情”，也就是一個(gè)人必需要做和應(yīng)當(dāng)做好的事情。責(zé)任也是一種義務(wù)，是自己必需要履行的一種職責(zé)。要心懷積極的想法，當(dāng)我們用積極的心態(tài)去做工作時(shí)，我們的工作就會(huì)做得更好。要善待自己的工作，用美妙的感覺(jué)、信念與目標(biāo)去影響他人。要用一種奉獻(xiàn)精神，永久也不要消極地認(rèn)為什么事都是不行能的，有的時(shí)候，積極心態(tài)是優(yōu)勝者的素養(yǎng)，是正能量。有幻想，就沒(méi)有什么不行能。敢于擔(dān)當(dāng)，是一種高尚的道德品質(zhì)，只有勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人，才能集中精力，全身心投入，才能分散人心，制造出非凡的工作業(yè)績(jī)。

我們供水公司是一個(gè)效勞性的企業(yè)，客戶面對(duì)社會(huì)群眾，縣的廣闊老百姓。水直接關(guān)系到百姓的身體安康和生命安全。我們必需敢于擔(dān)當(dāng)每一份工作的全部責(zé)任，這就要求我們?cè)诠ぷ髦袥Q不能有半點(diǎn)的馬虎大意，決不能持有“差不多”心理。一次工作的誤判、誤報(bào)，就可能給生產(chǎn)的調(diào)整帶來(lái)錯(cuò)誤的信息，導(dǎo)致出廠水質(zhì)的不合格，給老百姓的生命安全帶來(lái)威逼。

所以，顧客至上的理念始終鼓勵(lì)我，始終保持劇烈的責(zé)任感，端正的工作態(tài)度，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)氖繗?，在供水事業(yè)上對(duì)得起自己的良心。

對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)，公司給我這份責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，我就要時(shí)刻珍惜，全力以赴地工作，摒棄急躁，腳踏實(shí)地，在今后的工作中不斷提升自己，盡職盡責(zé)，專(zhuān)心落實(shí)這份責(zé)任。做一名企業(yè)的優(yōu)秀供水人。

企業(yè)員工的培訓(xùn)心得體會(huì)2企業(yè)是由員工構(gòu)成的，不是簡(jiǎn)潔的相加，而是統(tǒng)一協(xié)調(diào)的整體。企業(yè)要進(jìn)展，最關(guān)鍵、最活潑的因素就是人，是企業(yè)的員工。員工不僅僅是企業(yè)雇傭的勞動(dòng)力，同時(shí)也是企業(yè)進(jìn)展的重要推動(dòng)力。如何做一名優(yōu)秀的員工，在我看來(lái)，必需做到以下幾個(gè)方面：

做一名優(yōu)秀的員工，要有劇烈的“本位意識(shí)”，全力以赴干好“分內(nèi)之事”。人在其位，必盡其職。這不僅是做好一名優(yōu)秀員工的根底條件，也是個(gè)人職業(yè)的價(jià)值追求。干好自己的分內(nèi)之事，是在職業(yè)分工日益細(xì)化背景下，加強(qiáng)企業(yè)自身治理的前提條件。假如每名員工能夠立足本職、盡心盡責(zé)，領(lǐng)悟意圖不掉鏈，執(zhí)行工作不打折，落實(shí)任務(wù)不縮水，那么企業(yè)各項(xiàng)進(jìn)展戰(zhàn)略必定能夠得到高效落實(shí)。

做一名優(yōu)秀的員工，要有劇烈的“補(bǔ)位意識(shí)”，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)干好“格外之事”?！叭f(wàn)人操弓，共射一招，招無(wú)不中”（《呂氏春秋》）補(bǔ)位意識(shí)，就是指我們?cè)诠ぷ髦胁粌H僅滿意于做好自己的本職工作，更要有劇烈的協(xié)作意識(shí)、大局意識(shí)。即使企業(yè)的分工再明確，也不能保證不會(huì)發(fā)生規(guī)劃之外的事情，也不能保證全部的事情都有人干。做好自己分內(nèi)的事情，是責(zé)任，是義務(wù)；做好自己格外的事情，是進(jìn)取，是奉獻(xiàn)。當(dāng)某一項(xiàng)工作消失人員缺位或人手不夠的的狀況時(shí)，優(yōu)秀的員工總能想他人之所想，以大局為重，以公司的利益為重，雖然不是自己分內(nèi)的事，也能準(zhǔn)時(shí)靠前，補(bǔ)位上去把工作做好。假如能夠樹(shù)立起補(bǔ)位意識(shí)，并用熬煉自己成長(zhǎng)的積極心態(tài)來(lái)對(duì)待自己格外的事情，就能把工作當(dāng)成時(shí)機(jī)，把指派當(dāng)成熬煉，從而以一種仆人翁意識(shí)積極仔細(xì)地投入到工作中，這樣必將使自己的工作錦上添花。

做一名優(yōu)秀的員工，要有劇烈的“進(jìn)位意識(shí)”，堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)學(xué)習(xí)?！捌埲招?，日日新，又日新”（《禮記·大學(xué)》）進(jìn)位意識(shí)，就是指通過(guò)不斷學(xué)習(xí)提高個(gè)人工作本事。要堅(jiān)持向?qū)嵺`中學(xué)、向書(shū)本學(xué)、向同事學(xué)，不斷拓寬個(gè)人干好工作的視野，努力在工作實(shí)踐中充實(shí)自己、提高自己，有目的地、主動(dòng)地更新和優(yōu)化自己的學(xué)問(wèn)體系，更好地適應(yīng)日異繁雜的新形勢(shì)、新任務(wù)。當(dāng)今世界，學(xué)問(wèn)革命日新月異，要成為一名優(yōu)秀的供水人，更要緊貼實(shí)際、緊貼群眾，不斷加強(qiáng)和提高個(gè)人的適崗力量。今日你是很稱(chēng)職的員工，如不堅(jiān)持學(xué)習(xí)，明天就有可能落伍。對(duì)待我們自己的工作也是如此，所以，我們必需轉(zhuǎn)變觀念，抓住任何的時(shí)機(jī)學(xué)習(xí)、充實(shí)自己，以不斷突破涌現(xiàn)出來(lái)的新問(wèn)題、新?tīng)顩r，否則終將被企業(yè)、被社會(huì)所淘汰。

新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，要求我們必需堅(jiān)固樹(shù)立本位意識(shí)、補(bǔ)位意識(shí)、進(jìn)位意識(shí)，瞄準(zhǔn)做好優(yōu)秀員工的職業(yè)期許，從現(xiàn)在開(kāi)頭、從工作崗位開(kāi)頭，盡己所能、盡己之職，全力以赴為企業(yè)的進(jìn)展增磚添瓦，成為一名符合公司希冀的優(yōu)秀員工。

企業(yè)員工的培訓(xùn)心得體會(huì)3在參與了公司組織的由胡翠艷教授主持的《成為企業(yè)人》專(zhuān)題講座后，感受頗多。作為一名供水職工，我要怎么做才能算得上是優(yōu)秀的供水人？下面簡(jiǎn)潔談?wù)勎覍?duì)學(xué)習(xí)《成為企業(yè)人》的心得體會(huì)。

一、本質(zhì)。企業(yè)存在的價(jià)值是制造績(jī)效，是成長(zhǎng)員工，是擔(dān)負(fù)社會(huì)責(zé)任。企業(yè)首先是制造績(jī)效，才能保證企業(yè)的安康進(jìn)展，才能談?wù)撡n予員工成長(zhǎng)的平臺(tái)、優(yōu)越的薪資和完善的福利機(jī)制，但是賜予和獵取永久都是對(duì)等的，這個(gè)世界的規(guī)律是先奉獻(xiàn)，再收獲，這也是每一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)的最根本規(guī)章。

二、變化。二十一世紀(jì)變化的速度越來(lái)越快，我們已經(jīng)從工業(yè)化時(shí)代，進(jìn)入信息化和網(wǎng)絡(luò)時(shí)代！將來(lái)的世界是互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代。這種變化，是挑戰(zhàn)，亦是機(jī)遇。胡教授特殊舉例用富士康更換機(jī)器人生產(chǎn)線這一大事告知我們，不提升自我價(jià)值，終究會(huì)被淘汰。所以，為了賺到養(yǎng)家糊口的薪水，為了自己不成為一個(gè)可有可無(wú)的人。居安思危，思則有備，備則無(wú)患，努力提升自我，為個(gè)人價(jià)值的提升充電，積存專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，珍惜為公司效勞的時(shí)機(jī)，關(guān)注公司的需求，成為一名有價(jià)值的員工。

三、態(tài)度。首先，我們要學(xué)會(huì)感恩，感謝公司供應(yīng)了一個(gè)工作的時(shí)機(jī)，而不是埋怨這，埋怨那。沒(méi)有不好的工作，只有不好的心態(tài)，不擺正自己的心態(tài)，將一事無(wú)成。其次，付出不亞于任何人的努力，不計(jì)較，懂得先付出再談回報(bào)，總是積極地尋求解決問(wèn)題的方法。最終，擁有進(jìn)取精神，永不滿意于現(xiàn)狀，不懈追求向前進(jìn)展，永不言敗，不斷向更高目標(biāo)前進(jìn)。不同的工作態(tài)度帶來(lái)不同的結(jié)果。我們轉(zhuǎn)變不了環(huán)境，但可以轉(zhuǎn)變自己；轉(zhuǎn)變不了事實(shí)，但可以轉(zhuǎn)變思想；轉(zhuǎn)變不了過(guò)去，但可以轉(zhuǎn)變現(xiàn)在；不能掌握他人，但可以掌控自己；不能樣樣順當(dāng)，但可以事事盡心；不能左右天氣，但可以轉(zhuǎn)變心情；不能選擇容貌，但可以呈現(xiàn)笑容。

四、責(zé)任。盡管責(zé)任有時(shí)使人厭煩，但不履行責(zé)任，只能是懦夫，不折不扣的廢物。要敢于擔(dān)當(dāng)，要擔(dān)負(fù)自己的責(zé)任，做好自己的工作。不推卸責(zé)任，不找借口，只有失敗者才找借口，而勝利人士找方法。失敗者找借口是由于不想擔(dān)當(dāng)責(zé)任，越不想擔(dān)當(dāng)責(zé)任就越不能夠改良和自我反省永久惡性循環(huán)。勝利人士則承受沒(méi)完成目標(biāo)的事實(shí)，努力找解決方法，不斷地完善自我。

五、溝通。企業(yè)是人際關(guān)系的場(chǎng)所，在這里我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，由于人生觀、價(jià)值觀的不同，難免與上司、同事之間存在理解上的差異，而確保人際關(guān)系暢通和有效溝通就能實(shí)現(xiàn)，團(tuán)隊(duì)關(guān)系更加和諧。唯有溝通才能減輕摩擦、化解沖突、消退誤會(huì)、避開(kāi)沖突，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)和治理的效能，用正確的方法做正確的事，做到事半功倍，避開(kāi)大材小用，小材大用，營(yíng)造良好的溝通氣氛。

始終堅(jiān)信在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，充分發(fā)揚(yáng)我們的優(yōu)良作風(fēng)，不怕苦，不怕累，敢打硬仗，擼起袖子就是干，我們的供水事業(yè)就會(huì)蓬勃進(jìn)展，更上一層樓。

企業(yè)員工的培訓(xùn)心得體會(huì)6

第一次來(lái)到xx機(jī)械有限公司面試時(shí)，一進(jìn)公司的廠門(mén)，映入眼簾的就是干凈的環(huán)境和醒目的十個(gè)大字“整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng)”。步入車(chē)間，地面上黃色的定置線和墻面紅色的長(zhǎng)幅“5S靠大家，全力以赴推行它，全員參加5S治理的推行，營(yíng)造高效干凈的工作環(huán)境”吸引了我的目光，此時(shí)我的心中有點(diǎn)懷疑：5S治理究竟在工作中起到啥用途？為什么公司這么重視它呢？面試完后，帶著這些疑問(wèn)回到家，問(wèn)了我的愛(ài)人，他只給了我很通俗的一句話，搞好5S治理是企業(yè)治理中的根底內(nèi)容和重要工作之一，主要目的是改善品質(zhì)，提高員工的工作效率，為企業(yè)制造更多利潤(rùn)。

進(jìn)入xx已經(jīng)有一個(gè)月了，每周一早上主管都要強(qiáng)調(diào)5S治理的執(zhí)行。慢慢地我才明白5S治理的重要性，它關(guān)系到企業(yè)的生存和進(jìn)展。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的“整理、整頓”，車(chē)間面貌煥然一新，貨架上物品擺放整齊，排列有序美觀，依據(jù)物品的使用程度依規(guī)定定位、定量放置，物料盒正前方都貼有物品名稱(chēng)標(biāo)識(shí)簽，讓我們拿裝配小車(chē)的零部件時(shí)更輕松、快捷和便利。這項(xiàng)工作的開(kāi)展落實(shí)到位，得感謝電氣裝配組的盧組長(zhǎng)和我的師傅們。記得那一天，物料盒剛送到工場(chǎng)內(nèi)車(chē)間，盧師傅就帶著大家把貨架上那些亂七八糟的物品一件件卸下來(lái)，用抹布拭去貨架上那厚厚的灰塵，把一件件物品又重新整理好放置新的物料盒內(nèi)。大家在七月的流火中，不懼怕酷熱，一聲不響悄悄的整理整理好物品，經(jīng)過(guò)幾個(gè)小時(shí)的工作，物品整整齊齊地被擺放在貨架上。此時(shí)，我凝視到師傅的額頭上一顆顆晶瑩的汗珠滴下地面，潮濕了地面的灰塵，也深深的打動(dòng)了我的心。5S治理得到實(shí)施，是師傅們辛勤汗水換來(lái)的成果。

企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)要求員工積極參加5S，為了提高我們的工作效率。說(shuō)起這5S治理中的“整頓”，我不禁想到第一天上班碰上的煩心事。上班的第一天，來(lái)到新崗位，我老狡猾實(shí)地呆在裝車(chē)區(qū)域，跟師傅學(xué)習(xí)安裝所謂“小車(chē)”的接線。師傅就叮囑我看看怎么走線，間或師傅叫我拿幾個(gè)螺母，這下我就犯愁了，由于對(duì)這些螺母的直徑型號(hào)一概不知呀。于是我走到貨架那邊，找到裝螺母的物料盒子，由于物料盒上的標(biāo)識(shí)簽有的標(biāo)識(shí)不清，還有的無(wú)影無(wú)蹤，更令我郁悶的是“張冠李戴”的標(biāo)識(shí)簽。折騰了半天，才弄來(lái)師傅“所要的”螺母，師傅無(wú)奈地對(duì)我說(shuō)；“我叫你拿的不是這型號(hào)的螺母?！贝藭r(shí)我心涼了，感到自責(zé)。怎么不對(duì)呢，明明按盒子上標(biāo)簽取出來(lái)的呀。這件小事讓我留下了深刻的印象。如今，我深切體會(huì)到整頓給我們工作帶來(lái)的好處，可見(jiàn)5S中整頓的三定原則中的定位的重要性

愿我們?nèi)w員工積極參加5S治理，從自我做起，自我學(xué)習(xí)，提高自身的素養(yǎng)，做一名高素養(yǎng)的優(yōu)秀員工。以5S為根底，努力學(xué)習(xí)5S治理的內(nèi)容，企業(yè)各班組做好5S宣傳，書(shū)寫(xiě)宣傳標(biāo)語(yǔ)，營(yíng)造良好的氣氛，為企業(yè)爭(zhēng)取最大效益是我們每位員工應(yīng)盡的職責(zé)。在日益劇烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中求生存，謀進(jìn)展，以高品質(zhì)的產(chǎn)品占據(jù)市場(chǎng)，將xx機(jī)械有限公司締造成國(guó)際化一流企業(yè)而努力奮斗！

企業(yè)員工的培訓(xùn)心得體會(huì)7

20xx年4月25日，在江西景德中藥的組織下，我很榮幸的參與了于大城講師關(guān)于《打造一流的企業(yè)員工》的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，在這次培訓(xùn)中，于教師為我們生動(dòng)的敘述了優(yōu)秀員工的五大原則、優(yōu)秀員工的五大心態(tài)，讓我學(xué)到了很多很有意義的學(xué)問(wèn)與技能，也學(xué)到在企業(yè)中，如何去把自己的工作做好，如何去做好自己的崗位，如何成為企業(yè)的一名優(yōu)秀員工，為公司奉獻(xiàn)自己的一份力氣。下面我就這次培訓(xùn)中我所學(xué)到的學(xué)問(wèn)簡(jiǎn)潔的做出自己的分析與見(jiàn)解。

于大城講師被尊稱(chēng)為中國(guó)員工培訓(xùn)第一人，同時(shí)他也是中國(guó)講師網(wǎng)的簽約講師，光大縱橫教育培訓(xùn)集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)，中國(guó)式團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練創(chuàng)始人，國(guó)內(nèi)頂尖的人才戰(zhàn)略專(zhuān)家，歷任多家知名企業(yè)參謀，得到大家的認(rèn)可，勝利輔導(dǎo)過(guò)500多家企業(yè)建立精英團(tuán)隊(duì)，得到企業(yè)家與學(xué)員的普遍好評(píng)。于教師設(shè)計(jì)《打造一流的企業(yè)員工》旨在加強(qiáng)對(duì)員工的教育與治理，促使員工德、才兼?zhèn)?，增加員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，同時(shí)也為企業(yè)“內(nèi)強(qiáng)素養(yǎng)，外塑形象，做文明員工，敬業(yè)為本”的企業(yè)文化的建立打下堅(jiān)實(shí)的思想根底。改善“我”與工作伙伴之間的關(guān)系，提高工作效能，團(tuán)體幫助。會(huì)議內(nèi)容具有很強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)性和可操作性，生動(dòng)活潑，參加性強(qiáng)，易學(xué)易懂，記憶深刻，能解決實(shí)際工作中的問(wèn)題。

于教師首先為我們講解了如何去評(píng)定一位員工是否為企業(yè)的優(yōu)秀員工的五大準(zhǔn)則。首先，于教師講到，作為企業(yè)的一名優(yōu)秀員工，我們必需凡事負(fù)責(zé)任，必需要有一顆擔(dān)當(dāng)責(zé)任的心，工作中，上級(jí)給自己分派任務(wù)，我和同事都可以去完成，這個(gè)時(shí)候，就不應(yīng)當(dāng)去推卸責(zé)任，把任務(wù)都?jí)航o你的同事，而是應(yīng)當(dāng)從事情作為動(dòng)身點(diǎn)，去考慮這件事情，誰(shuí)更適合的去完成這個(gè)事情，可以完成的更加精彩，更加有效率。其次，一個(gè)優(yōu)秀的員工，永久是把顧客當(dāng)成上帝，凡事顧客至上，把效勞做成招待，把客戶的問(wèn)題當(dāng)成自己的問(wèn)題，把客戶的苦惱當(dāng)成自己的苦惱，去悉心的解決，同時(shí)，我們也需要去與客戶真心相待，向客戶供應(yīng)稀缺價(jià)值。第三，凡事高標(biāo)準(zhǔn)，高要求，無(wú)論是對(duì)自己的工作，還是平常的生活中，我們都必需去嚴(yán)格要求自己，講道德，有自己的良好的價(jià)值觀，在企業(yè)做事，肯定要給自己設(shè)定一個(gè)高于他人對(duì)你的標(biāo)準(zhǔn)，這樣，你的領(lǐng)導(dǎo)，你的同事對(duì)你才不會(huì)絕望，工作才能夠去做好，做什么都要超越領(lǐng)導(dǎo)的期望，抱著一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的心，去做下屬的事，把事情當(dāng)做自己的事，仔細(xì)的完成。在生活中，不讓父母擔(dān)憂，不讓父母操勞。一個(gè)國(guó)家的根本是人，而人的根本是德，德的根本是孝，百善孝為先，一個(gè)連自己父母，長(zhǎng)輩都不懂得去孝順的人，在企業(yè)中，肯定不會(huì)是一名很優(yōu)秀的員工。第四，凡事積極主動(dòng)，不要等到領(lǐng)導(dǎo)來(lái)催你完成你應(yīng)當(dāng)去完成的任務(wù)，這是作為一名員工最根本的應(yīng)有的素養(yǎng)。最終，也是最重要的一點(diǎn)，凡事要以團(tuán)隊(duì)為第一，做事，做人要以企業(yè)為重，個(gè)人利益擺在最終，我覺(jué)得，要成為一名真正的優(yōu)秀員工，必需要具備應(yīng)有的大局觀，以集體為中心。

聽(tīng)完于教師講解優(yōu)秀員工的五大原則，我覺(jué)得自己做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還有很多方面需要去漸漸改良，我信任，我能夠做到，也可以去做到。接下來(lái)，于教師又為我們講解了優(yōu)秀員工的五大心態(tài)，作為一名優(yōu)秀的員工，必需要有良好的心態(tài)，要是沒(méi)有一個(gè)良好的心態(tài)，工作中肯定事事不順。首先，于教師為我們講到了事業(yè)的心態(tài)，工作不能作為職業(yè)去看，而應(yīng)當(dāng)作為事業(yè)去對(duì)待，于教師告誡我們，做事情不是為別人去做，也不是為單純的為老板打工，而應(yīng)當(dāng)全力以赴，做好工作，就當(dāng)成自己的工作的做，自己做自己的人生總經(jīng)理。然后，于教師為我們講到了付出的心態(tài)，在企業(yè)做事，不要去埋怨領(lǐng)導(dǎo)給自己安排的工作太多，我們要有一個(gè)付出的心態(tài)，多付出才會(huì)有好心態(tài)，多做對(duì)企業(yè)有意義的事情，雖然在生活現(xiàn)實(shí)當(dāng)中，有時(shí)候我們的付出，一時(shí)得不到應(yīng)當(dāng)有的回報(bào)，但是我們需要把眼光放得長(zhǎng)遠(yuǎn)，多行善事，福雖不至，禍必遠(yuǎn)矣。最終，于教師又為我們仔細(xì)地講解到學(xué)習(xí)的態(tài)度，長(zhǎng)遠(yuǎn)的態(tài)度，感恩的態(tài)度，在企業(yè)工作，在生活中為人處事，每天都有值得我們?nèi)プ屑?xì)學(xué)習(xí)的地方，固然我們也要懂得感恩，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的賞識(shí)與栽培，同事對(duì)自己的關(guān)懷以及照看，我們都要懂得去回報(bào)，去感恩。

這次的培訓(xùn)，于教師為我們生動(dòng)的講解了作為企業(yè)的一名優(yōu)秀員工，應(yīng)具備的五大心態(tài)以及優(yōu)秀員工的五大準(zhǔn)則，這讓我更加明確了今后在企業(yè)中我該如何去走，如何去不斷的完善自己，把領(lǐng)導(dǎo)交給自己的任務(wù)如何去做好，如何在企業(yè)中，多去做些對(duì)企業(yè)有意義的事情。最終，這次的培訓(xùn)，依舊有一絲絲的意猶未盡，真盼望能夠有時(shí)機(jī)再次聽(tīng)到于教師為我們深情的培訓(xùn)。

企業(yè)員工的培訓(xùn)心得體會(huì)8

由于自己在企業(yè)雖不是專(zhuān)職的培訓(xùn)工，但是作為企業(yè)品質(zhì)治理人員，培訓(xùn)是我們使用最多的一種工具、一種品管方式（固然這或許僅僅是我們企業(yè)情形）?！懊鴦?shì)頭過(guò)河”的干了這么多年，是到了進(jìn)展系統(tǒng)學(xué)習(xí)、把握更多培訓(xùn)的技能技巧、開(kāi)闊培訓(xùn)視野的時(shí)候了。固然，還有一個(gè)重要緣由是考取一個(gè)企業(yè)培訓(xùn)師資格證。于是就報(bào)讀了廣州市紅日人力資源培訓(xùn)中心組織的這個(gè)企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)班。

參與此次培訓(xùn)收獲許多，由此增加了自己從事企業(yè)培訓(xùn)工作的信念。

三個(gè)被澄清的誤識(shí)

一、企業(yè)培訓(xùn)師不是單純從事培訓(xùn)工作的

企業(yè)培訓(xùn)師畢竟是做什么的？

在承受培訓(xùn)之前，確實(shí)是存在很大的誤會(huì)：我以為培訓(xùn)師就是在企業(yè)做培訓(xùn)的――不就是做個(gè)規(guī)劃，寫(xiě)個(gè)講義，上個(gè)課嘛。我信任，有我這種理解的人不在少數(shù)。事實(shí)上，企業(yè)培訓(xùn)師并不是我想象的這么簡(jiǎn)潔。

根據(jù)教材的定義：培訓(xùn)師是指能結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)進(jìn)展和就業(yè)要求，討論開(kāi)發(fā)針對(duì)新職業(yè)（工種）的培訓(xùn)工程，以及依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要，把握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，籌劃、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)工程，制定、實(shí)施培訓(xùn)規(guī)劃，并從事培訓(xùn)詢問(wèn)和教學(xué)活動(dòng)的人員。

我們看看教材中關(guān)于制定培訓(xùn)總體規(guī)劃、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)工程、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)教材、教師任用資格與培訓(xùn)評(píng)估、指導(dǎo)培訓(xùn)工作、人員素養(yǎng)測(cè)評(píng)、崗位職務(wù)描述、現(xiàn)代教育培訓(xùn)技術(shù)應(yīng)用、教學(xué)活動(dòng)的組織治理、教學(xué)活動(dòng)的實(shí)施各個(gè)章節(jié)的內(nèi)容闡述，不難明白培訓(xùn)師畢竟是吃什么飯干什么活的。

根據(jù)教師的概括，企業(yè)培訓(xùn)師的本質(zhì)職責(zé)是企業(yè)培訓(xùn)工作的籌劃開(kāi)發(fā)、組織實(shí)施，即培訓(xùn)治理者。在培訓(xùn)治理體系－－iso10015培訓(xùn)體系中就有企業(yè)培訓(xùn)治理者的說(shuō)法，這與iso9001中的質(zhì)量治理者代表一樣。企業(yè)培訓(xùn)師主要的工作在于企業(yè)培訓(xùn)的籌劃和組織治理，也即企業(yè)培訓(xùn)的治理者。

弄清晰這個(gè)概念，對(duì)于進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)師作用，增加培訓(xùn)師自信念、調(diào)動(dòng)培訓(xùn)師積極性等方面具有至關(guān)重要的作用。

二、企業(yè)培訓(xùn)師不是那么簡(jiǎn)單做的

通過(guò)這幾天的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，學(xué)問(wèn)豐富并具實(shí)戰(zhàn)閱歷的.教師用鐵的事實(shí)告知我們，培訓(xùn)師必需具備：自我感知的力量、鼓勵(lì)他人的力量、建立關(guān)系的力量、變通的力量、前瞻的力量、掌握的力量、把握職業(yè)界限的力量、診斷問(wèn)題并找出解決方法的力量、從事商務(wù)的力量；良好的溝通、表達(dá)力量，以及組織教案、充分運(yùn)用各種現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的力量；學(xué)習(xí)力量強(qiáng)，能不斷更新學(xué)問(wèn)和觀念，特殊需要有調(diào)動(dòng)氣氛的力量和案例分析力量，能夠設(shè)計(jì)并運(yùn)用課堂爭(zhēng)論、案例分析、模擬嬉戲、角色扮演等手法。周記

企業(yè)員工的培訓(xùn)心得體會(huì)9

xx年8月10、11日下午，集團(tuán)舉辦了二次培訓(xùn)大會(huì)，會(huì)上兩家培訓(xùn)公司的講師都做了精彩演講。我聽(tīng)后深有體會(huì)，并依據(jù)會(huì)上做的筆記，會(huì)后的思索總結(jié)，領(lǐng)悟到一點(diǎn)點(diǎn)心得體會(huì)：

一、人生感悟篇

1、投入；何為投入，我在聽(tīng)常教師講課時(shí)留意到他從講課開(kāi)頭不久到課程完畢時(shí)上身的衣服在漸漸變濕，但我們聽(tīng)課的同事的上衣并未有轉(zhuǎn)變，同時(shí)大會(huì)議室開(kāi)了空調(diào)的，這說(shuō)明什么？這說(shuō)明他是全身心的投入到演講中，這一點(diǎn)尤其值得我們學(xué)習(xí)借鑒，這是我人生中的珍貴一刻；同時(shí)一般人認(rèn)為仔細(xì)做事即為投入，但我從常教師講課時(shí)領(lǐng)悟到僅僅仔細(xì)做事是不夠的。還要延長(zhǎng)為心神、思維投入，做事要思索，要多角度、多比擬等等，這一點(diǎn)可以從其次天宋教師列舉小王、小李買(mǎi)火車(chē)票的故事可以表達(dá)。

2、放下手機(jī)，常教師要求我們放下手機(jī)，其次天的講座宋教師同樣要求我們放下手機(jī)，這是為何？放下手機(jī)僅僅是一個(gè)很小的事情，但這事的寓意卻不小，它告知我工作中應(yīng)當(dāng)屏蔽一切干擾，專(zhuān)注于某一事項(xiàng)直至完成。

3、放下身份，這是常教師在會(huì)場(chǎng)的要求，為何？孔子曰：“三人行，必有我?guī)煛?，放下身份其?shí)是讓我們重新?lián)碛泄綄W(xué)習(xí)的心，公平溝通的心，“海納百川、有容乃大”，只有放下才能進(jìn)步！

4、放下區(qū)分心，何為區(qū)分心，你、我、他是有區(qū)分的，區(qū)分在崗位、在職能上，假如大家能在圍繞某一事項(xiàng)上放下區(qū)分心、同心協(xié)力，那么這就是一個(gè)有強(qiáng)大戰(zhàn)斗為的團(tuán)隊(duì)。

二、企業(yè)感悟篇

1、制度，為何會(huì)有制度？常教師在講座提到這點(diǎn)后，我認(rèn)真思索后得出，由于人是有私心的，一群人就有一群私心，所以才要產(chǎn)生制度來(lái)標(biāo)準(zhǔn)人的行為；常教師在這列舉了“7個(gè)人分粥”的故事，為什么前兩種方法粥總是分不平，經(jīng)過(guò)分析得出這是人性造成，為什么第三種方法即分粥的人最終拿粥就能把粥分平，這也是人性造成的，從這里我們得出常教師提出的“人性不能對(duì)沖制度，治理可以轉(zhuǎn)變的是制度而不是人性”，我也補(bǔ)充一點(diǎn)故事，今日我因找物業(yè)同事辦事來(lái)得早，在物業(yè)門(mén)口處等物業(yè)的同事，最先來(lái)的是物業(yè)的湯經(jīng)理，我跟他辦事中途就說(shuō)“湯經(jīng)理，你是來(lái)得最早的，得第一了“，湯經(jīng)理答復(fù)我說(shuō)，已經(jīng)養(yǎng)成習(xí)慣了，他告知我：以前他在另一家企業(yè)里有一條制度是，治理者要在門(mén)口迎接員工上班，這樣一來(lái)員工遲到就大為削減，我當(dāng)時(shí)就想這不就是“7個(gè)人分粥”的企業(yè)治理版嘛。

2、機(jī)制，常教師講座中提到美國(guó)強(qiáng)盛的隱秘，即人才與科技的機(jī)制，其次天宋教師也列舉了景德鎮(zhèn)陶瓷場(chǎng)磨胚、洗水的故事，從故事中我們了解到機(jī)制大處可以使一個(gè)國(guó)家強(qiáng)盛，小處可以使企業(yè)提升，但我對(duì)機(jī)制的了解還不夠深刻，所以機(jī)制下面我就不多寫(xiě)了。

3、流程，何為之？一套工作程序?常教師舉例了麥當(dāng)勞炸薯?xiàng)l的例子，故事中清楚的列出炸薯?xiàng)l每道工序的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，常教師總結(jié)出一整套流程圖：流程標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)清楚化、清楚數(shù)字化、數(shù)字合理化；這樣就使繁雜工作簡(jiǎn)潔標(biāo)準(zhǔn)化，降低了因員工素養(yǎng)造成的差異，使一個(gè)一般員工根據(jù)流程也能勝任簡(jiǎn)單多樣的工作。

4、力量，可理解為工作力量+學(xué)習(xí)力量，員工不但要有工作力量同時(shí)也要學(xué)習(xí)力量，員工學(xué)習(xí)即為企業(yè)學(xué)習(xí)，員工學(xué)習(xí)提高了，企業(yè)也就提高了；講座中常教師提到“企業(yè)學(xué)習(xí)的本質(zhì)為達(dá)成共識(shí)”，只有達(dá)成共識(shí)、大家的方向目標(biāo)清楚全都，才能擰成一股繩向前沖！

總之，引用常教師的一句話：“人類(lèi)因幻想而宏大，因?qū)W習(xí)而成長(zhǎng)，因行動(dòng)而勝利”，”同時(shí)我想加上我們的理解“員工的勝利即企業(yè)的勝利”！

員工：xx

企業(yè)員工的培訓(xùn)心得體會(huì)10

時(shí)間飛逝，學(xué)生時(shí)代已然成為過(guò)去，2023年四月十二日揭開(kāi)了我人生篇章的新的一頁(yè)，這一天我有幸正式成為***的一員。在這一天我簽了人生第一份勞務(wù)合同，見(jiàn)了我的第一位直系領(lǐng)導(dǎo)，第一次踏進(jìn)屬于自己的辦公室，第一次接觸同事，第一次在公司食堂吃飯，第一次覺(jué)得食堂的飯菜也很可口。

四個(gè)月的時(shí)間過(guò)得充實(shí)而勞碌，迎來(lái)了一位位新同事，也迎來(lái)了我的入職培訓(xùn)。董事長(zhǎng)、張總、兩位吳總、王總，五位領(lǐng)導(dǎo)我早已不生疏，他們的和氣可親讓我們放下了緊急，他們的諄諄教導(dǎo)讓我們終身難忘。他們寄予了很大的盼望，盼望我們?cè)?*的大集體里生活開(kāi)心，盼望我們能夠在這里生根發(fā)成為棟梁之才，盼望我們能夠在工作中連續(xù)學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)??

雖然培訓(xùn)只有一天，卻帶給了我很深的感受。首先，要取得成就，就要腳踏實(shí)地，要經(jīng)得起風(fēng)浪。在這個(gè)告知進(jìn)展的電子信息時(shí)代，要學(xué)習(xí)的東西許多，以至于大家開(kāi)頭變得急躁，都盼望能夠走捷徑，追求快速的勝利，然而縱觀古今中外，走捷徑的人我們能找到幾個(gè)最終真正勝利的？要想有所成就，就必需要“難得住孤獨(dú)”，經(jīng)受一些他人不能承受的磨難，正所謂不經(jīng)受風(fēng)雨怎么見(jiàn)彩虹。在取得勝利的過(guò)程中，有些品質(zhì)是必需具備的，而這些品質(zhì)則是在磨練成形成的。其次，工作中也要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。工作后漸漸體會(huì)到學(xué)校里的學(xué)習(xí)，是學(xué)習(xí)一種思索的習(xí)慣，學(xué)習(xí)一種素養(yǎng)。到了工作崗位上，真正用到的課堂學(xué)問(wèn)真的很少，更多的還是需要在工作中學(xué)習(xí)，漸漸積存起來(lái)的。更何況我們所處的時(shí)代是一個(gè)學(xué)問(wèn)爆炸的時(shí)代，在這樣一種環(huán)境中我們只有不斷的學(xué)習(xí)，才能跟上時(shí)代的潮流，才不致被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手超越，被社會(huì)淘汰。

《鋼鐵是怎樣煉成的》里面有這樣一段話：

人，最珍貴的是生命。生命對(duì)于每個(gè)人都只有一次。這僅有的一次生命應(yīng)當(dāng)怎樣度過(guò)呢？每當(dāng)回憶往事的時(shí)候，能夠不因虛度年華而懊悔，不因碌碌無(wú)為而恥辱；在臨死的時(shí)候他就能夠說(shuō)：我的整個(gè)生命和全部精力，都獻(xiàn)給了世界上最壯美的事業(yè)——為人類(lèi)的解放而斗爭(zhēng)。

假如我們把工作當(dāng)做自己的事業(yè)，為之奮斗終生，那么在我們青春不在的時(shí)候，我們也可以做到不因虛度年華而懊悔，不因碌碌無(wú)為而恥辱，我們的人生必定活得精彩！

在這樣一家優(yōu)秀的企業(yè)里，在這樣一個(gè)融洽的大集體里，有關(guān)懷我們的領(lǐng)導(dǎo)，有互幫互助的同事，有具有挑戰(zhàn)性的工作，有舒適的工作環(huán)境，我們沒(méi)有理由不去奮斗，由于我們年輕，由于我們布滿活力，由于我們擁有幻想！

企業(yè)員工的培訓(xùn)心得體會(huì)11

1、員工培訓(xùn)是培育和形成共同的價(jià)值觀、增加分散力的關(guān)鍵性工作。

一個(gè)企業(yè)人才隊(duì)伍建立一般有兩種：一種是靠引進(jìn)，另一種就是靠自己培育。所以企業(yè)應(yīng)不斷地進(jìn)展職工培訓(xùn)，向職工灌輸企業(yè)的價(jià)值觀，培訓(xùn)良好的行為標(biāo)準(zhǔn)，使職工能夠自覺(jué)地按慣例工作，從而形成良好、融洽的工作氣氛。通過(guò)培訓(xùn)，可以增加員工對(duì)組織的認(rèn)同感，增加員工與員工、員工與治理人員之間的分散力及團(tuán)隊(duì)精神。

2、員工培訓(xùn)是提升員工技術(shù)、力量水準(zhǔn)，到達(dá)人與“事”相匹配的有效途徑。

員工培訓(xùn)的一個(gè)主要方面就是崗位培訓(xùn)，其中崗位標(biāo)準(zhǔn)、專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)和專(zhuān)業(yè)力量的要求被視為崗位培訓(xùn)的重要目標(biāo)。崗位人員上崗后也需要不斷地進(jìn)步、提高，參與更高層次的技術(shù)升級(jí)和職務(wù)晉升等方面的培訓(xùn)，使各自的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)、技術(shù)力量到達(dá)崗位標(biāo)準(zhǔn)的高一層標(biāo)準(zhǔn)，以適應(yīng)將來(lái)崗位的需要。員工培訓(xùn)工作顯得尤為重要，實(shí)踐證明它也是到達(dá)預(yù)期目標(biāo)的一條有效途徑。

3、員工培訓(xùn)是鼓勵(lì)員工工作積極性的重要措施

員工培訓(xùn)是一項(xiàng)重要的人力資源投資，同時(shí)也是一種有效的鼓勵(lì)方式，例如：組織業(yè)績(jī)突出的職工去外地參觀先進(jìn)企業(yè)，鼓舞職工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)修予以報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用等。據(jù)有關(guān)調(diào)查，進(jìn)修培訓(xùn)是很多職工看重的一個(gè)條件，由于金錢(qián)對(duì)于有技術(shù)、學(xué)問(wèn)型員工的鼓勵(lì)是臨時(shí)的，一段時(shí)間可以，長(zhǎng)時(shí)間不行，他們更看重的是通過(guò)工作得到更好的進(jìn)展和提高。

4、員工培訓(xùn)是建立學(xué)習(xí)型組織的最正確手段

學(xué)習(xí)型組織是現(xiàn)代企業(yè)治理理論與實(shí)踐的創(chuàng)新，是企業(yè)員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)理論與實(shí)踐的創(chuàng)新。企業(yè)要想盡快建立學(xué)習(xí)型組織，除了有效開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)外，更主要的是貫穿“以人為本”提高員工素養(yǎng)的培訓(xùn)思路，建立一個(gè)能夠充分激發(fā)員工活力的人才培訓(xùn)機(jī)制。勝利的企業(yè)將員工培訓(xùn)作為企業(yè)不斷獲得效益的源泉。學(xué)習(xí)型企業(yè)與一般的企業(yè)最大的區(qū)分就是，永不滿意地提高產(chǎn)品和效勞的質(zhì)量，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新來(lái)提高效率。

綜上所述，員工培訓(xùn)，是組織人力資源治理與開(kāi)發(fā)的重要組成局部和關(guān)鍵職能，是組織人力資源資產(chǎn)增值的重要途徑，也是企業(yè)組織效益提高的重要途徑。

企業(yè)員工的培訓(xùn)心得體會(huì)12

近日，我公司為了盡快提升治理人員綜合素養(yǎng)，塑造機(jī)關(guān)工作人員的新形象、新面貌，邀請(qǐng)知名專(zhuān)家對(duì)職場(chǎng)禮儀、商務(wù)禮儀進(jìn)展特地講座，10日上午，公司班子成員和辦公治理人員參與了培訓(xùn)。雖然課程時(shí)間僅一上午，但專(zhuān)家幽默幽默、引經(jīng)據(jù)典，還不時(shí)和培訓(xùn)人員互動(dòng)的授課方式，讓大家輕松、開(kāi)心地學(xué)習(xí)到了不少職場(chǎng)禮儀和商務(wù)禮儀的根本學(xué)問(wèn)，使大家受益匪淺。

我公司有關(guān)治理人員通過(guò)這次培訓(xùn)，了解到禮儀比才智和學(xué)識(shí)更重要，是待人接物的根基;了解到企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是形象的競(jìng)爭(zhēng)，細(xì)節(jié)打算成敗;了解到企業(yè)形象是靠個(gè)人素養(yǎng)來(lái)表達(dá)的，只有個(gè)人素養(yǎng)提高了，才能更好地塑造企業(yè)形象，增加企業(yè)的可信度;治理人員高雅的談吐、得體的著裝、文明的舉止等到處都表達(dá)著員工的素養(yǎng)、企業(yè)的文化，代表著企業(yè)的形象。

分公司治理人員將“不學(xué)禮，無(wú)以立”的古訓(xùn)積極傳達(dá)總公司的學(xué)習(xí)培訓(xùn)精神，各崗位治理人員也分別遞上自己的感想并總結(jié)利用到實(shí)際中。

并盼望總部應(yīng)多組織有關(guān)提高人員形象素養(yǎng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，持續(xù)的熬煉，從內(nèi)心深處感受職場(chǎng)禮儀之美，從言行上表現(xiàn)禮儀之美，努力提高個(gè)人修養(yǎng)，增加專(zhuān)業(yè)與心理素養(yǎng)，才能有效將表達(dá)對(duì)人對(duì)事對(duì)工作的效勞素養(yǎng)。

全體分公司工作人員將圍繞禮儀的核心“敬重為本”以最快的速度，最好的狀態(tài)將理論和實(shí)際嚴(yán)密運(yùn)用到工作中，為我公司的轉(zhuǎn)型跨更加展起到畫(huà)龍點(diǎn)睛的作用。

時(shí)刻預(yù)備在“有要求，就有行動(dòng)”;“有檢查，就有結(jié)果”的狀態(tài)提高工作的效率，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

企業(yè)員工的培訓(xùn)心得體會(huì)13

首先，我特別感謝公司給我們?nèi)w員工的集體培訓(xùn)，也很榮幸參與了這次培訓(xùn)，這說(shuō)明公司對(duì)我們員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才，培育人才”的戰(zhàn)略方針;對(duì)于效勞行業(yè)的我，也特別珍惜這次時(shí)機(jī)。

經(jīng)過(guò)這幾天的培訓(xùn)，完全打破了我沒(méi)培訓(xùn)之前認(rèn)為這是個(gè)很枯燥乏味的過(guò)程的那種想法，讓原本對(duì)效勞行業(yè)不感興趣的我，慢慢對(duì)效勞布滿深厚的興趣，效勞作為一個(gè)群眾化消費(fèi)群體，我個(gè)認(rèn)為最主要的是，它是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的行業(yè)，而且與生活嚴(yán)密相連。

在這幾天的培訓(xùn)中我還學(xué)到了，賣(mài)場(chǎng)的布局，商品的陳設(shè)，及在治理方面的根基，讓我更加的了解公司是需要細(xì)心強(qiáng)和責(zé)任心強(qiáng)的員工。

假如在工作中我們失去了細(xì)心，那么在布局及陳設(shè)當(dāng)中就不能很好的抓住顧客的購(gòu)置欲。及顧客的購(gòu)物動(dòng)向，巨大磁石點(diǎn)也將達(dá)不到抱負(fù)的效果，失去應(yīng)有的價(jià)值;另外貨架的陳設(shè)要求我們了解：怎樣的陳設(shè)才能利用好貨架的每一層，從而制造出更大的價(jià)值及效益;然而顏色的比照也能很大程度點(diǎn)亮顧客的眼睛，吸引并留住顧客的腳步。

公司的這一次培訓(xùn)，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對(duì)培訓(xùn)是特別著重的，老板及培訓(xùn)人員都做了許多預(yù)備，讓我們?cè)谂嘤?xùn)內(nèi)充分感受到了公司對(duì)員工的負(fù)責(zé)的態(tài)度和良苦專(zhuān)心，讓我們?nèi)跒橐惑w，我們?cè)趯?lái)的工作中端正心態(tài)，更加努力!更加自信!

接下來(lái)的培訓(xùn)，我想會(huì)更好玩、更專(zhuān)業(yè)，所以我會(huì)更仔細(xì)聽(tīng)，理論與實(shí)踐更加強(qiáng)化我們的工作，由于我也很喜愛(ài)且珍惜這份工作!

學(xué)習(xí)能讓人進(jìn)步，工作能讓人自信，信任我們?cè)诓粩嗟貙W(xué)習(xí)和工作閱歷當(dāng)中讓我們把公司變得更加美妙。

在為期五天的培訓(xùn)中，我們較為系統(tǒng)的了解了財(cái)務(wù)制度、資金監(jiān)管、內(nèi)部治理等方面的內(nèi)容，并且對(duì)公文寫(xiě)作、信息安全等一些與實(shí)際工作親密相關(guān)同時(shí)又缺乏了解的方面進(jìn)展了學(xué)習(xí)。在這次短暫而充實(shí)的培訓(xùn)中，我始終仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)赝度氲綄W(xué)習(xí)中，仔細(xì)完成了培訓(xùn)任務(wù)，更得到了許多教育和啟發(fā)。

通過(guò)此次培訓(xùn)，我們新進(jìn)人員共同學(xué)習(xí)探討，增加了彼此之間的了解和溝通。同時(shí)，此次進(jìn)展講授的都是各部門(mén)的科長(zhǎng)，他們不僅有著深厚的文化素養(yǎng)更有著豐富的實(shí)踐閱歷，經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn)，我們不僅增長(zhǎng)了理論學(xué)問(wèn)，也對(duì)他們深入淺出、貼近實(shí)際的授課方式印象深刻，更加感受到了每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人魅力，以及嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。這些都值得我們好好學(xué)習(xí)。

通過(guò)這次的培訓(xùn)，我熟悉到作為財(cái)政系統(tǒng)的一員，所要接觸的事務(wù)是方方面面的，單憑自己在以往的學(xué)習(xí)和工作的經(jīng)受無(wú)法勝任這一職位對(duì)人的要求，