2023年春行政倫理學(xué)選修課期末復(fù)習(xí)

09春《行政倫理學(xué)》選修課期末復(fù)習(xí)▲考核說明?07春開始本課程改問選修課,所以由寧波電大負(fù)責(zé)命題、批閱?，F(xiàn)將本學(xué)期期末考試形式簡(jiǎn)樸介紹如下:

０9春考核說明?1、形成性考核占２0％，終結(jié)性考核占80%;

２、考核形式:半開卷（即可以帶一張考試專用紙進(jìn)考場(chǎng),具體教學(xué)點(diǎn)老師會(huì)安排)?3、考核時(shí)間:90分鐘

4、考試題型及分值——一、名詞解釋(3題Ｘ５=15)二、填空題(1５Ｘ1＝１5)三、單項(xiàng)選擇題(10題X1=1０）四、多項(xiàng)選擇題（10題X1＝10)五、簡(jiǎn)答題(4題X5=２0）六、論述題(２題Ｘ15=2０)▲復(fù)習(xí)題目：一、名詞解釋6個(gè):（3題X5=15)?1．行政道德——行政道德是一種權(quán)力道德,它既表現(xiàn)為社會(huì)對(duì)國(guó)家行政機(jī)關(guān)及行政人員在權(quán)力運(yùn)用過程中提出的道德規(guī)定，又體現(xiàn)著行政機(jī)關(guān)及行政人員在權(quán)力行使過程中應(yīng)追求的價(jià)值目的。2.公共行政的倫理觀：公共行政的倫理觀是行政人員的世界觀、價(jià)值觀和人生觀在行政管理活動(dòng)中的體現(xiàn),也是貫穿于行政體系中的實(shí)質(zhì)性價(jià)值理念。3.行政作風(fēng)——行政作風(fēng)本質(zhì)上就是行政人員的工作作風(fēng)，指的是行政人員在行政管理活動(dòng)中所表現(xiàn)出來的體現(xiàn)了行政管理活動(dòng)的特性、行政道德規(guī)定和行政文化理念的一貫態(tài)度和行為風(fēng)格。4.行政良心——行政良心是國(guó)家行政機(jī)關(guān)及其公職人員的良心，事實(shí)上也就是指行政人員在履行其行政管理這一特殊職業(yè)活動(dòng)中的責(zé)任和義務(wù)的過程中所形成的深刻的道德責(zé)任意識(shí)以及對(duì)自我的行政行為進(jìn)行自我道德評(píng)價(jià)的能力。5.行政責(zé)任——行政責(zé)任有兩層含義：第一，指行政人員在一定的崗位和職務(wù)上開展行政管理活動(dòng)時(shí)所應(yīng)承擔(dān)的角色義務(wù)，即職責(zé);第二,指由于行政人員在沒有積極有效地履行職責(zé)而受到的追究,往往表現(xiàn)為受到否認(rèn)性的批評(píng)、處罰和制裁。完整的行政責(zé)任是上述兩個(gè)方面的統(tǒng)一或總和。6．政府信任關(guān)系:政府信任關(guān)系是指行政相對(duì)人對(duì)政府及其行政人員的行政管理活動(dòng)的合理期待,在更廣泛的意義上，也涉及政府及其行政人員在對(duì)社會(huì)和公眾規(guī)定作出回應(yīng)基礎(chǔ)上的合作互動(dòng)期待。二、填空題16個(gè)（15Ｘ1=15）1.行政倫理學(xué)作為一門新興的邊沿性學(xué)科，是關(guān)于(行政道德的本質(zhì)）和（發(fā)展規(guī)律）的科學(xué)。2.從主體性來看，行政倫理包含兩個(gè)層次,即（行政人員個(gè)體層次）和（行政組織層次）。3.行政倫理屬于一種行政權(quán)力的（自律）機(jī)制，是行政權(quán)力(內(nèi)在的）一種約束機(jī)制。4.行政態(tài)度的轉(zhuǎn)變方法涉及:（輸送新知識(shí)）和(傳遞新信息）。5．優(yōu)良行政作風(fēng)的養(yǎng)成過程一般涉及(認(rèn)知）階段、(認(rèn)同）階段和(踐行）階段。６．行政良知是形成(行政良心）的途徑;(行政良心)是行政良知的根據(jù)。7.(廉潔奉公)是行政人員必備的最基本的行政道德，是行政人員行為的（道德底線）。8.公共行政主體的行政管理活動(dòng)，是建立在(行政責(zé)任)的基礎(chǔ)上的，這是保證整個(gè)社會(huì)有效約束（公共權(quán)力)、保證社會(huì)進(jìn)入良性運(yùn)營(yíng)狀態(tài)的（可靠工具）。13.在我國(guó),行政責(zé)任制度涉及四個(gè)方面的內(nèi)容，即(憲政責(zé)任制）、(政黨責(zé)任制）、(有限目的管理制)和（公仆責(zé)任制）。9.行政紀(jì)律的作用和目的是行政組織為了維護(hù)(公共利益）和(組織整體利益)。10.行政榮譽(yù)是（社會(huì)輿論)對(duì)行政組織及其行政人員的行為做出的肯定性的道德評(píng)價(jià)以及行政人員的全體或個(gè)人對(duì)這種肯定評(píng)價(jià)的（自我意識(shí)）。11.行政榮譽(yù)對(duì)社會(huì)的作用重要表現(xiàn)在:第一，(導(dǎo)向與示范);第二，(惠及社會(huì)）。12.行政榮譽(yù)是行政人員的行政責(zé)任、法律責(zé)任轉(zhuǎn)化為（道德責(zé)任)的有效途徑;行政榮譽(yù)機(jī)制能填補(bǔ)現(xiàn)實(shí)(責(zé)任機(jī)制）的缺陷。1３.（行政道德)的匱乏是引發(fā)政府信任危機(jī)的直接因素。14.行政人格在行政行為中生成，其本質(zhì)就是行政人員連續(xù)的(自我塑造）和(自我完善）過程。1５．政府信任關(guān)系的特性是：（內(nèi)隱性)和(穩(wěn)定性）。16.獨(dú)立人格的構(gòu)成要素涉及：完整的(人格意識(shí)）、獨(dú)立的（行為能力）和自由的（社會(huì)關(guān)系）。三、單項(xiàng)選擇題24個(gè)（10題X1=１0）1.結(jié)識(shí)階級(jí)社會(huì)中的倫理現(xiàn)象和倫理問題的最基本的方法是（Ｃ)。A．歷史分析法B．比較分析法C．階級(jí)分析法D．心理分析法2.認(rèn)為“抱負(fù)國(guó)”就是“公道或正義之國(guó)”的思想家是（B)。A．希羅多德B.柏拉圖Ｃ.亞里士多德D.蘇格拉底3．中國(guó)古代認(rèn)為為官?gòu)恼幕A(chǔ)性道德是(B)。Ａ.公忠 ? ? B．廉政Ｃ.誠(chéng)信 ? ? D.愛民４.行政倫理的重要的和基本的功能體現(xiàn)為(B)。A．行政權(quán)力的他律機(jī)制B．行政權(quán)力的自律機(jī)制Ｃ．行政權(quán)力的監(jiān)督機(jī)制D.行政權(quán)力的制衡機(jī)制5.公共行政中的最基本和最重要的原則性理念是(Ａ）。A．行政效率觀 ?? Ｂ.行政法治觀C.行政倫理觀???? D.行政權(quán)力觀６.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和商品互換關(guān)系是民主的(Ｄ）。A．制度保障??? Ｂ.必然產(chǎn)物C.物質(zhì)前提?? ??D.客觀基礎(chǔ)7.在社會(huì)主義國(guó)家,行政道德的基本規(guī)定是(Ｂ)。A.遵紀(jì)守法 ? B．為人民服務(wù)C．廉潔奉公? ? ?D.盡職盡責(zé)8.行政良知的所有內(nèi)容是(A）。A．誠(chéng)信和忠恕? ?B.愛國(guó)和愛民C．勤政和廉政? D.遵紀(jì)和守法9．下面關(guān)于行政良心和行政良知的關(guān)系的表述中,錯(cuò)誤的是（A）。A.行政良知是發(fā)現(xiàn)行政良心的過程B．行政良知是形成行政良心的途徑C.行政良心是行政良知的根據(jù)Ｄ.行政良知是結(jié)識(shí)行政良心的過程1０.從行政倫理學(xué)的角度看,行政良能的基礎(chǔ)性構(gòu)成因素是（D）。Ａ．行政能力B.行政效能C．行政智能D．行政技能１1.關(guān)于行政人員職業(yè)意識(shí)的仁愛，以下哪種說法是對(duì)的的（C）。Ａ．仁愛僅僅是根源于行政人員自愛的德性B．仁愛只是由行政人員的職業(yè)本性決定的C．仁愛既來源于行政人員的意識(shí)自覺,又是其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任D.以上說法都不對(duì)。１2.目前，世界上各國(guó)普遍采用的行政責(zé)任制度是(C)。A.無責(zé)任制Ｂ.無限責(zé)任制C．有限責(zé)任制D．憲政責(zé)任制13.我國(guó)行政責(zé)任制度中，具有精神內(nèi)核意義的是(Ｄ）。A.憲政責(zé)任制B．政黨責(zé)任制C.有限目的管理制D.公仆責(zé)任制14．下列表述不對(duì)的的是（A）。A．獲得榮譽(yù)稱號(hào)的行政組織與個(gè)人，則大眾對(duì)其必有肯定性的評(píng)價(jià)Ｂ.行政榮譽(yù)具有道德激勵(lì)作用和利益激勵(lì)作用。C.行政榮譽(yù)的獲得能給行政人員帶來物質(zhì)利益。D.行政榮譽(yù)的獲得能給行政人員帶來精神利益。15．行政榮譽(yù)是行政人員的(C）的有效途徑。Ａ．法律責(zé)任、道德責(zé)任轉(zhuǎn)化為行政責(zé)任B.行政責(zé)任、道德責(zé)任轉(zhuǎn)化為法律責(zé)任C.行政責(zé)任、法律責(zé)任轉(zhuǎn)化為道德責(zé)任D．行政責(zé)任轉(zhuǎn)化為法律責(zé)任和道德責(zé)任16．行政人格是行政人員的個(gè)體人格,對(duì)此，下面說法中對(duì)的的是(BＣ）。Ａ.行政人格是行政人員個(gè)體性的體現(xiàn)，不反映行政管理職業(yè)群體的內(nèi)在規(guī)定性B．行政人格反映了行政管理職業(yè)群體的內(nèi)在規(guī)定性，與行政人員個(gè)體無關(guān)C．行政人格既是行政人員個(gè)體性的體現(xiàn)，也反映了行政管理職業(yè)群體內(nèi)在規(guī)定性D．以上說法都不對(duì)17.通常來說,倫理規(guī)范以(A）為主。A.應(yīng)為模式B．勿為模式C.能為模式D．可為模式１8.現(xiàn)階段,我國(guó)行政人員最基本的行政倫理規(guī)定是（B）。．Ａ.勤政為民B.廉潔奉公Ｃ．求真務(wù)實(shí)Ｄ.實(shí)事求是19.在政府治理模式走向德治的過程中，治理工具重要表現(xiàn)為（Ｂ)。A．法律制度B.行政倫理規(guī)范C．政策法規(guī)D.行政法規(guī)2０.政府與公眾信任關(guān)系的表現(xiàn)形式是（A)。A.政府形象B．公眾滿意度C.民意調(diào)查結(jié)果D．社會(huì)輿論21.從行政道德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的類型來看,“三個(gè)有助于”的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)屬于以下哪種類型標(biāo)準(zhǔn)的具體體現(xiàn)（C）。Ａ.生產(chǎn)力標(biāo)準(zhǔn)B.行政組織標(biāo)準(zhǔn)C．階級(jí)性和歷史特性標(biāo)準(zhǔn)Ｄ．政治制度標(biāo)準(zhǔn)2２.行政道德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的抱負(fù)性與現(xiàn)實(shí)性統(tǒng)一表現(xiàn)為(B）。Ａ．道德標(biāo)準(zhǔn)理論完備，而實(shí)際執(zhí)行不必苛求嚴(yán)格B．兼顧道德標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定“應(yīng)然”向“實(shí)然”的轉(zhuǎn)化趨勢(shì)C．標(biāo)準(zhǔn)問題的具體性和靈活性Ｄ.道德標(biāo)準(zhǔn)要反映社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際23．行政道德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的基本特性是（B）。A.主觀靈活性Ｂ.客觀性C.社會(huì)通用性D.強(qiáng)制執(zhí)行性24.上下級(jí)之間以工作報(bào)告、工作指導(dǎo)與工作督促方式所進(jìn)行的行政倫理監(jiān)督通常屬于（A）。

A.自我監(jiān)督B．行政監(jiān)察C．審計(jì)監(jiān)察D.輿論監(jiān)督四、多項(xiàng)選擇題2３個(gè)（１０題X1=10)1.中國(guó)近代行政倫理思想的內(nèi)容有（ABＣ）。Ａ.維護(hù)國(guó)家的獨(dú)立和主權(quán)Ｂ.由改良到共和Ｃ.提倡民權(quán)D.強(qiáng)調(diào)對(duì)權(quán)力的制約和監(jiān)督E．堅(jiān)持人民的利益高于一切２.行政倫理的基本特性涉及(AＢＣD)。Ａ.整體性與系統(tǒng)性B.政治性與社會(huì)性C．非功利性和非互換性Ｄ．崇高性與廣泛性E．操作性與技術(shù)性3．公共行政的科學(xué)觀涉及(ACD)。A．效率觀? ??? B．正義觀C．法治觀 ? ?D．權(quán)力觀E.民主觀4.．現(xiàn)代行政權(quán)力的公共性體現(xiàn)為(BCE）。A．政治性B.超然性C．全局性D．契約性Ｅ.公共利益得以實(shí)現(xiàn)的工具５.正義的作用概括起來就是(AＢC）。?Ａ.社會(huì)的“平衡器” ???B.人的行為的“校正器”?C.社會(huì)歷史發(fā)展的“推動(dòng)器”? D.政治腐敗的“彈壓器”?E．人際關(guān)系的“調(diào)節(jié)器”6.．在社會(huì)主義初級(jí)階段,影響人們的職業(yè)選擇和職業(yè)追求的因素有（ACD）。A．個(gè)人生活的需要B．維護(hù)社會(huì)正義的需要C.發(fā)展個(gè)性的需要D．承擔(dān)社會(huì)義務(wù)的需要E.掌握權(quán)力的需要７．抱負(fù)與信念的關(guān)系體現(xiàn)為（．AＢCDE)。A．抱負(fù)是理性化了的信念B．抱負(fù)與信念聯(lián)系在一起C．抱負(fù)生成信念Ｄ．信念強(qiáng)化著抱負(fù)E.信念是經(jīng)驗(yàn)性的抱負(fù)8.行政態(tài)度中的障礙涉及（AＤE)。A．偏執(zhí)己見B.絕對(duì)公平觀念C．等級(jí)觀念D.輕視而塞責(zé)E.敵視而不滿9.行政良心的特點(diǎn)有（ABCDＥ)。A．階級(jí)性B．集團(tuán)性C.民族性D.自覺性E．相對(duì)獨(dú)立性10．廣義的行政良心涉及(BC)。A．行政人格B.行政良知C.行政良能D．行政效能E．行政榮譽(yù)１１．行政責(zé)任的特點(diǎn)涉及(ACDE）。A.行政責(zé)任具有政治性B.行政責(zé)任具有經(jīng)濟(jì)性C.行政責(zé)任具有具體性和義務(wù)性D.行政責(zé)任既是制度的又是倫理的E.行政責(zé)任是一種監(jiān)督、控制和制裁的統(tǒng)一12.行政人員沒有履行行政責(zé)任義務(wù)時(shí)，要承擔(dān)(ABCDE)的責(zé)任。A.身份處分B.行政處分C.法律責(zé)任D.政治責(zé)任E.道德責(zé)任13.行政責(zé)任制度設(shè)計(jì)的原則有（BCD）。A．處罰原則B.效率原則Ｃ.公正原則D.服務(wù)原則E.獎(jiǎng)勵(lì)原則14.榮譽(yù)權(quán)具體包含（ABＣＤ)。A.榮譽(yù)保持權(quán)B.精神利益支配權(quán)C.物質(zhì)利益獲得權(quán)Ｄ.受到侵害獲得維護(hù)權(quán)E．榮譽(yù)授予權(quán)15．行政榮譽(yù)的特點(diǎn)是(ABCＤ）。A．共性與個(gè)性相統(tǒng)一B．客觀性與主觀性相統(tǒng)一C．權(quán)威化和大眾化相統(tǒng)一D.職業(yè)榮譽(yù)、道德榮譽(yù)和行為榮譽(yù)相統(tǒng)一E.抱負(fù)性和現(xiàn)實(shí)性相統(tǒng)一１6.構(gòu)成行政人格的具體要素涉及（ABCDE）。A．行政理性B.行政情感Ｃ．行政意志D．行政信念E.行政習(xí)慣1７.行政倫理規(guī)范是(ABCＤE)。A.自律與他律的統(tǒng)一B.主觀與客觀的統(tǒng)一C.形式與內(nèi)容的統(tǒng)一D.階級(jí)性與社會(huì)性的統(tǒng)一E.約束性與導(dǎo)向性的統(tǒng)一18.行政倫理規(guī)范對(duì)行政人員的行為有(ABC)。Ａ.導(dǎo)向作用B．規(guī)范作用C.調(diào)整作用D.悲觀作用１9.真抓實(shí)干，必須做到：（ABC)Ａ.實(shí)事求是，尊重客觀規(guī)律B．以效率為本Ｃ.以創(chuàng)新為動(dòng)力D．秉公執(zhí)法E．勤政廉政20．在政府信任關(guān)系中,也許進(jìn)入主客體關(guān)系范圍的有（AＢCＤE)。A.公眾B．行政相對(duì)人C．政府D．行政人員Ｅ.政府機(jī)構(gòu)的不同部門和層級(jí)21.政治疏離感涉及(ABCＤＥ)。Ａ.政治無力感B．政治無意義感C.政治無規(guī)范感D．政治孤立感Ｅ.政治疏遠(yuǎn)感２2．中國(guó)共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨,對(duì)國(guó)家行政機(jī)關(guān)及其工作人員所進(jìn)行的政治監(jiān)督的重要方式有(ＡBD)。A．專門監(jiān)督Ｂ.信訪監(jiān)督C．輿論監(jiān)督D．平常監(jiān)督Ｅ．人大監(jiān)督２3.通常而言，外部行政倫理監(jiān)督體系涉及（ＡBC)。A．權(quán)力監(jiān)督B．政黨監(jiān)督C.社會(huì)團(tuán)隊(duì)和群眾輿論監(jiān)督Ｄ.主管組織監(jiān)督Ｅ．下級(jí)部門監(jiān)督五、簡(jiǎn)答題8個(gè)(４題X５=20)1.為什么說現(xiàn)代行政權(quán)力是一種公共權(quán)力?現(xiàn)代行政權(quán)力是一種公共權(quán)力，其公共性重要體現(xiàn)在三個(gè)方面：第一，行政權(quán)力是公共利益得以實(shí)現(xiàn)的工具。屬于一個(gè)國(guó)家中的全社會(huì)的權(quán)力,是一種公共權(quán)力；第二，行政權(quán)力具有超然性。致力于實(shí)現(xiàn)以國(guó)家利益形式表現(xiàn)的公共利益，是凌駕于社會(huì)之上的權(quán)力；第三,行政權(quán)力具有全局性。應(yīng)著眼于社會(huì)中全局性的事務(wù)，或關(guān)系到整個(gè)社會(huì)秩序的基本問題。2.行政態(tài)度具有哪些屬性？行政態(tài)度是行政人員人生觀的組成部分,它具有三方面屬性：其一，行政態(tài)度不是先天就有的，而是在后天社會(huì)生活環(huán)境的作用下形成的,社會(huì)生活環(huán)境對(duì)行政態(tài)度起著決定性作用;其二,行政態(tài)度總是針對(duì)一定對(duì)象的,具有相對(duì)穩(wěn)定性，態(tài)度一經(jīng)形成,便比較持久、穩(wěn)固、較難改變；其三，行政態(tài)度是一種內(nèi)在傾向，一個(gè)人對(duì)某一對(duì)象持何態(tài)度，人們只能從他外顯的行為舉止與表現(xiàn)來間接分析、推測(cè)。3.簡(jiǎn)述社會(huì)主義的公共行政中廉政與勤政的關(guān)系。廉政是勤政的前提,而勤政則是廉政目的或結(jié)果。社會(huì)主義的公共行政一方面應(yīng)當(dāng)是廉潔的,只有在廉潔的前提下,勤政才故意義，否則,勤政就會(huì)失去對(duì)的的方向。廉潔可以保證公共行政及其行政人員的行政行為無私無偏,以維護(hù)和促進(jìn)公共利益作為行政管理的唯一追求。但是，僅有廉潔是不夠的,特別是在對(duì)行政人員的考察中，僅僅做到了廉潔還不是一個(gè)合格的公務(wù)員，他必須在廉潔的同時(shí)也積極自覺地做到勤政。所以,廉政需要得到勤政的補(bǔ)充和支持。4.為什么說行政責(zé)任既是制度的又是倫理的？一方面,行政責(zé)任是制度化的責(zé)任,不僅法律責(zé)任會(huì)以制度化的形式存在,并且道德責(zé)任也會(huì)受到職業(yè)道德規(guī)范等制度化的道德因素來規(guī)范。另一方面，行政責(zé)任的倫理性特性突出表現(xiàn)在行政組織和行政人員對(duì)公共性的遵從，對(duì)社會(huì)公眾的服務(wù)規(guī)定。在某種意義上，在行政管理活動(dòng)中,行政組織特別是行政人員所承擔(dān)的一切責(zé)任,都是通過轉(zhuǎn)化為道德責(zé)任的形式才會(huì)使行政責(zé)任成為一種具有現(xiàn)實(shí)意義的責(zé)任,才會(huì)使行政責(zé)任得到有效的實(shí)現(xiàn)。對(duì)行政人員來說，這無疑既是制度上的規(guī)范，又是道德上的規(guī)定。5．在爭(zhēng)取行政榮譽(yù)過程中要避免出現(xiàn)哪些心理？行政人員應(yīng)避免對(duì)行政榮譽(yù)的漠然與畏難。或者輕視榮譽(yù),對(duì)榮譽(yù)獲得與否無動(dòng)于衷；或者認(rèn)為榮譽(yù)獲得難度較大，缺少自信，沒有克服困難、迎難而上、趕超先進(jìn)的信心和勇氣。這些都是爭(zhēng)取榮譽(yù)所必須克服的心理缺陷。行政人員應(yīng)避免雖然一度有著爭(zhēng)取行政榮譽(yù)的熱情，但隨著時(shí)間的推移,思想松懈、工作力度減弱,道德行為難以堅(jiān)持下去的情況。行政人員應(yīng)避免由于沒有獲得肯定與榮譽(yù)而出現(xiàn)心理失衡,工作熱情下降,甚至抱怨委屈自卑的心理。行政人員應(yīng)避免一旦獲得了行政榮譽(yù)就沾沾自喜、不思進(jìn)取的心理。６.獨(dú)立人格生成過程中，人生修養(yǎng)的基本途徑和方法有哪些?行政人員人生修養(yǎng)有以下幾種途徑和方法:(1)學(xué)習(xí)。重要是政治理論、政策法規(guī)、行政技能以及學(xué)習(xí)方法的學(xué)習(xí);（2)內(nèi)省。涉及自我結(jié)識(shí)、自我批評(píng)以及開展思想斗爭(zhēng)等；(３)踐行。這是是學(xué)習(xí)和內(nèi)省的最終體現(xiàn)；（4)慎獨(dú)。這既是一種人生修養(yǎng)途徑，也是修養(yǎng)所達(dá)成的一種極高境界。7.有限目的管理責(zé)任制的含義是什么?一是在行政組織層級(jí)中,把工作層級(jí)進(jìn)行細(xì)化、分解,保證下級(jí)政府對(duì)上級(jí)政府負(fù)責(zé)；二是在一個(gè)行政組織內(nèi)部,把本層級(jí)、本部門或機(jī)構(gòu)的工作目的分解貫徹到具體的崗位、具體的人;三是在具體工作中,規(guī)定行政人員就工作狀況進(jìn)行期中報(bào)告并說明因素，在工作期結(jié)束后,擬定工作業(yè)績(jī)并予以相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。8．要做到勤政為民，必須樹立哪幾種意識(shí)?要做到勤政為民，必須要樹立三種意識(shí)：一要樹立責(zé)任意識(shí)，就是要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；二要樹立學(xué)習(xí)意識(shí)，要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界來結(jié)識(shí)、來對(duì)待；三要樹立宗旨意識(shí),只有牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，始終代表最廣大人民的主線利益，才干真正做好行政管理工作。六、論述題5個(gè)（2題Ｘ15=20）1.試述行政倫理學(xué)的研究對(duì)象。(1)行政倫理學(xué)的研究對(duì)象。行政倫理學(xué)的研究對(duì)象是公共行政領(lǐng)域才行政管理過程中的倫理問題。從本質(zhì)上講，行政倫理體現(xiàn)為一種特定的公共利益觀念，這種觀念的出現(xiàn)是公共權(quán)力產(chǎn)生與發(fā)展的必然結(jié)果。(2）行政倫理作為公私利益的觀念體系，是由眾多要素組成的。其中，權(quán)利義務(wù)關(guān)系是最主線的。從主體性來看,行政倫理包含兩個(gè)層次,即行政人員個(gè)體層次和行政組織層次。從更加完整的意義上講,行政倫理應(yīng)當(dāng)是關(guān)于整個(gè)政府管理的價(jià)值觀念體系，涉及如下層次:即行政人員的個(gè)人道德、行政管理的職業(yè)道德、行政機(jī)構(gòu)的組織倫理及行政過程中的政策倫理等方面。（3）行政倫理屬于一種行政權(quán)力的自律機(jī)制，是行政權(quán)力內(nèi)在的一種約束機(jī)制。這種機(jī)制體現(xiàn)了行政倫理的重要的和基本的功能。(4）行政倫理也是關(guān)于行政管理職業(yè)規(guī)范的范疇體系，如行政倫理觀,行政抱負(fù)、態(tài)度和作風(fēng),行政良心，行政責(zé)任，行政紀(jì)律,行政榮譽(yù)，行政人格等。2．簡(jiǎn)述勤政為民的基本內(nèi)容，聯(lián)系實(shí)際闡明自己的結(jié)識(shí)。（1）勤政為民的基本內(nèi)容。涉及:第一，必須進(jìn)一步基層，知民情。行政人員的一切活動(dòng)，歸根結(jié)底就是為廣大人民群眾謀福利,行政人員職責(zé)和責(zé)任的所有內(nèi)涵,就是全心全意為人民服務(wù)。一方面要強(qiáng)化群眾觀念,另一方面要注重調(diào)查研究，再次要和群眾交朋友。第二,必須加快發(fā)展，幫民致富。發(fā)展是解決經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中各種矛盾和問題的關(guān)鍵,是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的主線規(guī)定。第三，必須多辦實(shí)事,解民之憂。以民為本,多辦實(shí)事,是全心全意為人民服務(wù)主線宗旨的具體體現(xiàn)。第四,必須改善環(huán)境，使民安樂。安居樂業(yè)是人民群眾的基本追求。積極營(yíng)造人民群眾舒適方便的生活環(huán)境，是黨和政府的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)。(2）聯(lián)系實(shí)際闡明自己的結(jié)識(shí)。重要說明:“勤政”的價(jià)值取向在于“為民”，勤政為民是為政之要,是行政人員的立身之本。勤政必須為民,兩者必須結(jié)合起來。3．結(jié)合實(shí)際，論述你對(duì)我國(guó)當(dāng)前政府信任關(guān)系的評(píng)價(jià)及其對(duì)策。（1）我國(guó)當(dāng)前政府信任關(guān)系評(píng)價(jià)。重要結(jié)合實(shí)際說明：我國(guó)目前正處在轉(zhuǎn)軌變型的特定歷史時(shí)期，政府的社會(huì)管理和社會(huì)服務(wù)的水平、質(zhì)量和意識(shí)與社會(huì)和公眾的價(jià)值期待存在著一定的差距，導(dǎo)致政府的合法性基礎(chǔ)在一定限度上受到了挑戰(zhàn),并影響到現(xiàn)代化建設(shè)的質(zhì)量和速度。（2)引發(fā)公眾對(duì)政府信任度下降的因素。重要有五個(gè)方面:第一,行政人治色彩濃重；第二，行政權(quán)力缺少制約；第三，政府行政效能與社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)定之間存在一定差距；第四，行政機(jī)關(guān)和行政人員固守舊的行為習(xí)慣；第五,公共行政缺少績(jī)效評(píng)價(jià)體系，責(zé)任機(jī)制薄弱。而行政道德的匱乏是引發(fā)政府信任危機(jī)