下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
Word-3-大四學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告集錦
沒有實(shí)際的理論是空虛的,同時(shí)沒有理論的實(shí)際是盲目的。實(shí)習(xí)對(duì)我們來說是一個(gè)好的提升平臺(tái)。我們可以針對(duì)實(shí)習(xí)中所獲得的閱歷撰寫崗位實(shí)習(xí)報(bào)告,一份高質(zhì)量的實(shí)習(xí)報(bào)告是對(duì)我們工作力量的證明。哪些崗位實(shí)習(xí)報(bào)告可以作為范文呢?以下是為大家收集的“大四同學(xué)實(shí)習(xí)報(bào)告”假如對(duì)這個(gè)話題感愛好的話,請(qǐng)關(guān)注本站。
大四同學(xué)實(shí)習(xí)報(bào)告篇1
一、實(shí)習(xí)目的
會(huì)計(jì)學(xué)是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科,經(jīng)過三年半的專業(yè)學(xué)習(xí)后,在把握了肯定的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)學(xué)問的前提下,為了進(jìn)一步鞏固理論學(xué)問,將理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來,根據(jù)學(xué)校的方案要求,本人于20xx年x月x日至x月x日在xx有限公司進(jìn)行了xx個(gè)多月的實(shí)習(xí)。在實(shí)習(xí)過程中,力求把在課堂上學(xué)到的會(huì)計(jì)學(xué)問應(yīng)用到實(shí)際的會(huì)計(jì)處理上,努力做到理論與實(shí)踐的結(jié)合,從實(shí)踐中樂觀總結(jié)閱歷,拓展自己的學(xué)問面。此外,還要留意發(fā)揮團(tuán)結(jié)精神和創(chuàng)新意識(shí),力求自身綜合素養(yǎng)的提高,為我們勝利走向社會(huì)做好預(yù)備。
二、實(shí)習(xí)的工作內(nèi)容
本次實(shí)習(xí)單位供應(yīng)的實(shí)習(xí)崗位是公司財(cái)務(wù)部原料結(jié)算科所從事的原料成本結(jié)算工作,主要是會(huì)計(jì)憑證的整理和錄入工作。實(shí)習(xí)單位指定指導(dǎo)人員帶實(shí)習(xí)人員,指導(dǎo)實(shí)習(xí)人員的日常實(shí)習(xí)。
三、實(shí)習(xí)的詳細(xì)步驟
x月x日,是我到公司實(shí)習(xí)的第一天,心里難免有點(diǎn)緊急還有點(diǎn)興奮。到公司后,我見到了公司的負(fù)責(zé)人,簡(jiǎn)潔的匯報(bào)了一下自己的基本狀況。領(lǐng)導(dǎo)隨即叫來財(cái)務(wù)部長,把我介紹給他。就這樣我進(jìn)入了財(cái)務(wù)部,被分到了xx科。
科長把我交給了一名老會(huì)計(jì),從今我的實(shí)習(xí)開頭了。在剛開頭的實(shí)習(xí)時(shí)間里,他要求我在辦公室中認(rèn)真閱讀單位的員工守則和各種規(guī)章制度,全面了解單位的狀況,熟識(shí)辦公室工作流程,為以后的實(shí)習(xí)工作打好基礎(chǔ)。隨即我參與了公司財(cái)務(wù)部組織的培訓(xùn),主要內(nèi)容為會(huì)計(jì)人員需具備的基本素養(yǎng)和如何開展會(huì)計(jì)工作,以及在這次實(shí)習(xí)過程中需要留意的事項(xiàng)。
在先期預(yù)備、熟識(shí)工作都做好的狀況下,指導(dǎo)老師指導(dǎo)各項(xiàng)詳細(xì)操作,我也樂觀向指導(dǎo)老師學(xué)習(xí),并實(shí)際操作各項(xiàng)工作。在工作中,我邊學(xué)習(xí)邊進(jìn)步,逐步把握各項(xiàng)辦公軟件操作尤其是會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)和辦公設(shè)備的操作。
在實(shí)習(xí)一段時(shí)間之后,由指導(dǎo)老師分派給我詳細(xì)工作,主要是材料單據(jù)的整理和會(huì)計(jì)憑證的制作、整理、錄入工作,此時(shí),我自己已能獨(dú)立進(jìn)行記賬工作。完成后,由指導(dǎo)老師對(duì)此項(xiàng)工作的完成狀況進(jìn)行檢查,給出看法,自己則進(jìn)行改進(jìn)和總結(jié),同時(shí)我也對(duì)每項(xiàng)工作的完成狀況進(jìn)行仔細(xì)記錄,準(zhǔn)時(shí)總結(jié)閱歷。
在最終的階段,指導(dǎo)老師已經(jīng)比較信任我并把工作交給我獨(dú)立完成,不太明白或自己不能夠獨(dú)立完成的工作,再由指導(dǎo)老師出面關(guān)心完成。
四、實(shí)習(xí)總結(jié)
通過這次畢業(yè)實(shí)習(xí),使我對(duì)xx有限公有了一個(gè)更深化地了解。
實(shí)習(xí)真的是一種經(jīng)受,只有親身經(jīng)受才知其中味道。在整個(gè)實(shí)習(xí)過程中,我的感受頗多。學(xué)問對(duì)于我們每個(gè)人來說都是至關(guān)重要的。學(xué)問的匱乏會(huì)使我們?cè)诠ぷ髦写绮诫y行。反之,學(xué)問的充裕會(huì)使我們?cè)诠ぷ髦许橈L(fēng)順?biāo)?,順理成章。?duì)于我這些即將走出校門的新一代高校生來說,學(xué)問的學(xué)習(xí)沒有到終點(diǎn),要不斷的用學(xué)問武裝自己。
通過這次實(shí)習(xí),我學(xué)到了不少專業(yè)學(xué)問:首先,我明白了一般的工業(yè)企業(yè)和事業(yè)單位在科目的設(shè)置和會(huì)計(jì)的處理上是有出入的;其次,新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則頒布后,我始終沒有機(jī)會(huì)接觸詳細(xì)的業(yè)務(wù),通過這次實(shí)習(xí),我把握了新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的差異;再者,我還發(fā)覺這次的實(shí)習(xí)與以前
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度建筑起重機(jī)械安全標(biāo)準(zhǔn)制定與實(shí)施合同3篇
- 二零二五年度加氣站設(shè)備維修與技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)合同3篇
- 二零二五年度房屋買賣居間合同中介機(jī)構(gòu)責(zé)任與義務(wù)規(guī)范
- 二零二五年度小學(xué)生閱讀理解家教合同3篇
- 2025年度智能家電全面維修服務(wù)合同模板2篇
- 二零二五年度教務(wù)主任任期目標(biāo)責(zé)任聘用合同3篇
- 二零二五年度建筑公司勞動(dòng)合同范本:勞動(dòng)合同續(xù)簽條件及程序3篇
- 二零二五年度海外工程勞務(wù)輸出合同3篇
- 二零二五年度辦公室改造與企業(yè)文化塑造合同3篇
- 二零二五年度城市排水系統(tǒng)PPP項(xiàng)目合作合同協(xié)議
- 2024-2025學(xué)年北京房山區(qū)初三(上)期末英語試卷
- 泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才申報(bào)書
- 電工維修培訓(xùn)資料 維修電工技術(shù)學(xué)習(xí) 維修電工常識(shí) 電工培訓(xùn)ppt課件
- 撲克牌24點(diǎn)練習(xí)題大全
- 螺絲英文簡(jiǎn)稱
- 15MW風(fēng)力發(fā)電機(jī)
- 正面管教 讀書分享(課堂PPT)
- 教練技術(shù)CP理論P(yáng)PT課件
- 產(chǎn)品生命周期曲線(高清)
- 機(jī)械工程學(xué)報(bào)標(biāo)準(zhǔn)格式
- 東南大學(xué)文科揭榜掛帥重大平臺(tái)績(jī)效考核表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論