絕對精彩的競聘演講稿薈萃

第40頁共40頁絕對精彩的競聘演講稿薈萃【篇一：最新精彩的競聘演講稿】各位領(lǐng)導、同事們!大家好!首先感謝學校搭建了公選公推這個平臺，是我有時機參加中層競聘，同時也感謝朋友們的鼓勵，讓我有勇氣站在這里演講。一、工作經(jīng)歷和人生態(tài)度從90年走上工作崗位以來，我一直在教學的第一線，即使在懷孕期間仍擔任了班主任工作。先后兩次下鄉(xiāng)支教;在鎮(zhèn)東小學工作時，由于支教的原因，兩學年里，曾經(jīng)歷了四次語文改教數(shù)學，再從數(shù)學改教語文，我都能顧全大局，服從分工，且毫無怨言。以前的我一直認為只要認真工作，教好書，就算是一個好教師了，對于其他沒有太多的追求，我也曾很滿足這種生活狀態(tài)，但也許正是這種沒有太高追求的人生態(tài)度使我錯失了很多的東西，比方說我的小高職稱整整遲上了六年。雖然說對過去那樣的生活我并不懊悔，但到了四十不惑的年齡，仔細想想，有那么一點遺憾!所以如今的我想借這次時機，努力改變自己，無論是工作上還是生活上，使自己積極一點，向上一點。也希望我的改變，能感染我身邊的人，給像我一樣的朋友帶來一點正能量。二、任職優(yōu)勢和我對中層的認識我雖沒有豐富的管理經(jīng)歷，但我認為我最大的優(yōu)勢是堅持了二十幾年的一線教學工作，從不怕苦、怕累。而我最大的財富是和很多同事之間建立的坦誠和理解，彼此和諧相處的感情，我覺得這些對我競聘至關(guān)重要。中層競聘演講稿因為我對學校中層的認識是：中層不僅是學校決策的執(zhí)行者，領(lǐng)導意圖的落實者，更應該是群眾正當利益的代表者，教師教育、教學工作的效勞者。我深知，我不是競選中才能最強的，但我一定會是最愿意代表大家，最適宜為大家效勞的那一個。三、競聘態(tài)度和我的效勞承諾我已不再年輕，沒有年輕同志的激情和雄心壯志，但我有我這個年齡的淡定和沉著。假設(shè)這次沒有得到大家的肯定和認可，我就把它當作一次鍛煉自己、進步自己的時機，今后除了一如既往地做好自己的教學工作，同時積極支持新競選上的中層同志的工作。假設(shè)幸運地得到了中層的崗位，我的用心，加上你們的支持，我會讓你們看到一個全新的、工作更出色的我!謝謝大家!【篇二：最新精彩的競聘演講稿】各位領(lǐng)導、各位同事：大家好!今天我競聘的是企業(yè)中層干部。在我印象中，以及對于企業(yè)干部的理解是這樣的。作為一個企業(yè)，我認為一個企業(yè)戰(zhàn)略決策再好，假設(shè)沒有企業(yè)的管理核心層來推動它，不付諸于有力措施加以實現(xiàn)的話，企業(yè)將會失去核心競爭力。作為中層管理的核心人員，要以公正、無私、寬厚、意志堅強等良好的品質(zhì)素養(yǎng)的人來影響感染你的身旁人。一要工作方案目的明確，需要主動承擔施行高層決策，落實目的、執(zhí)行決策、分解任務、履行領(lǐng)導職責。以自身的才干與人格魅力，贏得下屬員工的信賴與尊重。中層管理者不能無視團隊合作精神在企業(yè)中的重要性。團隊的默契程度往往決定團隊的整體效率。默契條件是：心有靈犀、坦誠相待、互相信賴、適度授權(quán)、以心換心。防止在目的實現(xiàn)過程中出現(xiàn)雜音，團隊中的每個成員，要服從指揮、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致、保證團隊目的的順利實現(xiàn)。二要將良好的品行修養(yǎng)、明晰的思路、處事的原那么等行之有效地傳遞給下屬員工，這是一種溝通理解的交換過程。溝通是管理過程中各個環(huán)節(jié)的根底，將組織的各個職能融為整體。有效溝通，精誠團結(jié)，實現(xiàn)雙贏。同時作為溝通的有益補充，反思對于一個團隊具有一種有益的戰(zhàn)略完善作用。學會考慮與反思，學會從臨陣磨槍的境地轉(zhuǎn)為未雨綢繆的機遇，進而使我們的工作處于主動性。及時對出現(xiàn)的各種狀況做出預測，敏銳把握時機，使各項工作不斷向前開展。三要全面系統(tǒng)地學習各方面的知識，不斷掌握新文化、新技術(shù)、新知識。以團結(jié)、務實、高效、創(chuàng)新為工作指導方針。進而站得更高的視角系統(tǒng)地觀察問題、考慮問題、進步自**控駕馭各種突發(fā)事件的工作才能和處事才能，及時將知識轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實消費力，勵精圖志，充實自我，實現(xiàn)新飛躍。謝謝大家!精彩競聘演講稿篇一：競聘演講稿優(yōu)秀范文競聘演講稿優(yōu)秀范文尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：大家好！非常快樂能參加今天的競聘演講，首先我要感謝公司領(lǐng)導的給予了這次自我展示、自我提升的時機。在全市上下全力以赴開門紅期間，我認為開展這個競聘會并不僅僅是個競聘會，它為我們員工提供了一個表露思想、經(jīng)歷交流、智慧碰撞的開放式平臺，可以說它就是一個催人奮進的發(fā)動會！從參加工作到如今，已經(jīng)有___年了，我一直感到非常慶幸：在通信大開展的時期，我在運維部門工作，參與本地傳輸網(wǎng)的建立與維護；在挪動分營之后，我成為了一名榮耀的營業(yè)員，站在了與客戶直接交流的最前沿；2023年趕上挪動通信市場大擴張，我有幸從通山分公司調(diào)到市場部工作，又站在了市場競爭的風口浪尖。不管是從事維護，還是從事業(yè)務，對于工作，我一直沒有絲毫的懈怠，每個階段都盡心盡力、認認真真，踏踏實實地對待，公司也給了我很多的榮譽。挪動分營以來，隨著公司的開展壯大，我也在進步，從通山分公司到市場部、營業(yè)部，一路走來，我認為我的獲得遠遠大于我的付出。每一次進步，每一個成績的獲得，都離不開各級領(lǐng)導、各位同事的指導、幫助和支持。特別是到營業(yè)部以后，得到了營業(yè)部全體員工的鼎力支持，我常常為他們的工作熱情，為他們的銳意進取的精神所感動！所以，此時此刻，我懷著一顆感恩的心站在這里。我要感謝公司，是公司為我提供了工作的舞臺，鍛煉了我，造就了我！我更要深切地感謝公司各級領(lǐng)導對我的信任和指導；感謝各位同事對我的關(guān)心和幫助；感謝我的前任鄭主任、感謝營業(yè)部的全體員工的辛勤付出！通過在營業(yè)部三個月的工作，我已經(jīng)感到營業(yè)部經(jīng)理是個雙重角色。既是管理者，又是執(zhí)行者，肩負著承上啟下的作用，對市公司是執(zhí)行者，對內(nèi)是管理者。要做到兩者的統(tǒng)一，就要隨時對自身定位有清醒的認識，實現(xiàn)思維形式的轉(zhuǎn)變。在當前全市經(jīng)營、管理形式越來越標準統(tǒng)一的情況下，從以下六個方面來開展當?shù)氐墓ぷ鳎蚁刖湍艹蔀橐粋€稱職的營業(yè)部經(jīng)理。一、充分調(diào)動人，激發(fā)員工的積極性。西方的管理者弗朗西斯說你可以買到一個人的時間，你可以雇一個人到固定的工作崗位，你可以買到按時或按日計算的技術(shù)操作，但你買不到熱情，你買不到創(chuàng)造性，你買不到全身心的投入，你不得不設(shè)法爭取這些。可見鼓勵非常重要。所以，要團結(jié)員工，尊重員工的自身價值和創(chuàng)造價值，在貫徹執(zhí)行市公司政策，實現(xiàn)經(jīng)營目的的前提下鼓勵員工的積極性?？蓮娜齻€方面來做。一方面培養(yǎng)員工“精、氣、神”，重點放在培養(yǎng)員工的一種朝氣、一種凝聚力。營造和諧、“人性化”、創(chuàng)新的工作環(huán)境，組織形式多樣的主題團隊活動，培養(yǎng)和激發(fā)員工蓬勃向上的朝氣，使員工聚精會神地投入工作、享受工作，保持良好的精神狀態(tài)和工作熱情，和敬業(yè)精神。不是把工作作為一種“職業(yè)”，而是把它上升到一種“事業(yè)”的高度。二是自身要起模范帶頭作用。要想員工之所想，急員工之所急，公正廉明，經(jīng)常和員工換位考慮，想想員工的感受，事關(guān)員工個人切身利益問題上，多為員工爭取，盡量讓員工滿意。同時用自己的人格魅力，做好表率作用．孔子在《論語》中就有“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！彼?，我將從文化素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、思想觀念、管理手段等等方面不斷學習，提升自己，與員工共同進步，并且自覺遵守公司的各項制度，以身作那么，將管理者自身的魅力和管理制度相交融。第三方面，要利用好目前公司對員工績效考核制度，制定符合實際的員工工作職責，每季度的考評落到實處，做到合理、公平。二、進一步優(yōu)化渠道，渠道管理不放松。溫泉渠道一直以來掌控較好，但是社會渠道規(guī)模大小懸殊很大，大的代理渠道辦理業(yè)務筆數(shù)超出自辦渠道，小的代理業(yè)務寥寥；聯(lián)網(wǎng)方式、業(yè)務素質(zhì)也是參次不齊。要進一步優(yōu)化渠道，通過酬金管理、營銷政策、積分回饋、組織檢查暗訪等等手段，渠道管理方面要加強社會渠道間直接的制約平衡，防止社會渠道的一家獨大，進步社會渠道的背離本錢，進步社會渠道的退出門檻。三、精耕細作，效勞與營銷并舉。因為溫泉的特殊情況，市場的飽和度、挪動用戶普及率相對較高，沒有大片空白的市場可以開發(fā)。所以，在穩(wěn)定的根底上必須精耕細作，效勞與營銷并舉。我們提出的口號是：“穩(wěn)定、穩(wěn)定、再穩(wěn)定，回流、回流、再回流”。對于效勞優(yōu)勢要不斷地進展穩(wěn)固強化，保證穩(wěn)定和發(fā)揚，同時要加大營銷力度。改變自辦渠道重效勞輕營銷，代辦渠道中營銷輕效勞的場面；對集團的穩(wěn)定和效勞要綜合利用信息化產(chǎn)品和本錢優(yōu)勢，對校園市場要利用好品牌優(yōu)勢和本錢優(yōu)勢；對開發(fā)區(qū)市場那么要做好跟蹤效勞，掌握市場前沿信息。四、創(chuàng)立學習型組織。博學、明辯、慎思、審問是一個學習型組織的特征，學習型組織是一個安康而充滿活力的有機體，具有很強的執(zhí)行力和應變力。所以，要竭力鼓勵員工學習，給員工創(chuàng)造學習的時機，要組織開展員工業(yè)務知識、效勞技能等等的學習培訓，引導員工開展學習和積極考慮，從而到達進步員工整體執(zhí)行力的目的。五、抓好根底管理提升工作。根底管理的標準與否，綜合表達公司的管理程度，是公司整個流程執(zhí)行是否合理、順暢、標準的反映。所以，要堅決執(zhí)行市公司的各項業(yè)務管理方法，遵循SOX法案，按照《縣市根底管理手冊》的要求，認真落實，組織施行，并且在執(zhí)行過程中積極反響，以便修正和完善。我在電視上看過一個訪談節(jié)目，多普達的CEO說的一段話，至今留給我很深的感觸。他說“什么是幸福和成功呢？”其實很簡單就是四個有：有事可以做，不管事情的大??；有夢可以追，不管夢想的高貴與卑微；有朋友可以聊；有人可以愛。所以，我要說我是幸福的，更是幸運的！首先，很榮幸地參加了挪動公司這個團隊，找到了發(fā)揮自己的平臺。而且，更重要的是，擁有了相幫相扶，值得學習、尊重的同事和朋友。如今，我所追求的夢想就是營業(yè)部作為咸寧挪動的一分子，可以在咸寧挪動的不斷壯大輝煌中茁壯成長，在完成市公司下達KpI的同時，營業(yè)部的每個員工都可以得到歷練、開展和提升，讓營業(yè)部這個團隊“聚是一團火，散是滿天星”，迸發(fā)出新的活力！有人說得好人生最重要的不是所處的位置，而是所朝的方向。我沒有輝煌的過去，只有一顆積極向上的心靈，我會努力把握如今和將來，不辜負領(lǐng)導的信任，同事的支持，用心超越期待，努力就是我不變的方向！我的演講完畢了，謝謝大家！篇二：100個常見崗位的競聘演講稿大全100個常見崗位的競聘演講稿大全1100個常見崗位的競聘演講稿大全目錄聯(lián)通分公司經(jīng)理競聘演講稿精彩競職講演稿(人事科科長)精彩競職講演稿(政府辦公室主任)精彩競職講演稿(銀行業(yè)務部經(jīng)理)精彩競職講演稿(公司辦公室副主任)精彩競職講演稿(稅務系統(tǒng)中層干部)精彩競職講演稿(銀行方案財務科科長)編輯部副主任競聘演講稿工商分局局長競聘演講稿市場開發(fā)科科長竟聘演講稿工程處財務科長竟聘演講稿經(jīng)理工作部副主任競聘演講稿精彩競職講演稿(電信辦公室主任)精彩競職講演稿(招標辦副主任)精彩競職講演稿(通信站副站長)電信市場經(jīng)營部競聘演講稿工程處人力資科科長竟聘演講稿消費經(jīng)營科科長竟聘演講稿電器公司門店經(jīng)理競聘演講稿運管處稽查法制科長競爭上崗演講稿工程處處長辦公室主任竟聘演講稿公開競選團縣委書記競職演說工程處質(zhì)量平安科科長竟聘演講稿中醫(yī)院門診部主任竟職演講稿油田開發(fā)室副主任競聘演講稿挪動營業(yè)中心演講稿醫(yī)療器械室主任竟聘演講煤礦系統(tǒng)公司消費副經(jīng)理競聘稿倉儲公司崗位競聘演講稿省婦聯(lián)農(nóng)村副部長競爭上崗演講稿銀行競聘中級技術(shù)職稱演講稿公路局辦公室副主任競爭上崗演講稿國稅局辦公室主任競職演講稿醫(yī)院財務科主任競聘演講稿2023-02-22建委中層干部競職演講稿2023-02-222水利電業(yè)公司人力資部副職競聘演講稿2023-02-22電視臺技術(shù)播出部副主任競聘演講稿2023-02-22水管站副站長競崗演講稿2023-02-22物業(yè)公司副經(jīng)理競聘演講稿2023-02-22市疾病預防控制中心防制所所長競崗演講稿2023-02-22運管所稽查大隊長競崗演講稿2023-02-22銀行行長競聘演講稿2023-02-22競聘演講稿：怎樣當一名科長2023-02-22公司紀檢干事崗位競聘演講稿2023-02-22電力企業(yè)競職演講稿2023-02-22副廠長競崗演講稿2023-02-22電力公司司機班班長競聘演講稿2023-02-22競職單位副職演講稿通用范文2023-02-22工程處財務管理科副科長竟聘演講稿2023-02-22工程處副科長竟聘演講稿2023-02-22工程處市場開發(fā)科副科長竟聘演講稿2023-02-22競選播送電視事業(yè)局副局長演講稿2023-02-22銀行網(wǎng)點主任競聘演講稿2023-02-22競聘演講稿〔銀行人力資部×中心經(jīng)理〕2023-02-22學?？倓罩魅胃偮氀葜v稿2023-02-22派出所所長競聘演講稿2023-02-22競聘演講-電信高級設(shè)備維護經(jīng)理2023-02-22計生辦副主任競聘演講稿2023-02-22電信辦公室文書竟聘演講稿2023-02-22電信設(shè)備維護主管竟聘演講稿2023-02-22煙草公司辦公室副主任競聘演講稿2023-02-22信息中心經(jīng)理竟聘演講稿2023-02-22變電隊副隊長競聘演講稿2023-02-22團委委員競聘演講稿2023-02-22競聘演講稿〔地稅稅政法規(guī)科科長〕2023-02-22精彩競職講演稿(稅務局副局長)2023-02-22工程處人力資科科長竟聘演講稿2023-02-22藥檢所醫(yī)療器械室主任竟聘演講稿2023-02-22銀行營業(yè)管理部經(jīng)理竟聘演講稿2023-02-22教師競聘上崗演講稿2023-02-22教師競聘演講稿2023-02-22競職演講稿2023-02-22競爭上崗演講稿2023-02-22竟聘演講稿2023-02-223工程處質(zhì)量平安科科長竟聘演講稿2023-02-22聯(lián)通分公司經(jīng)理競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：大家好！首先感謝領(lǐng)導提供了這樣一個時機，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持?！矀€人簡介〕。每一次競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次互相學習、互相交流的時機。今天我競聘的崗位是XX分公司經(jīng)理。我清楚地認識到，要成為一名合格的經(jīng)理不容易，做為一個單位的負責人，不僅要有實干精神，還要擅長謀略；不僅要熟悉本單位的業(yè)務，還需要有廣博的知識；不僅要有高超的組織管理程度，而且還需要有良好的人際溝通才能。我之所以要競聘這個崗位，是因為我覺得我完全有才能勝任這項工作。因為我認為自己具備以下幾個方面的有利條件：1、本人具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。做為領(lǐng)導，必須先做好人。一個領(lǐng)導____，最多是件次品，而一個品德不好的領(lǐng)導，那么是危險品。2、目前的市場營銷其實主要就是關(guān)系營銷。我出生在XX，家住在XX，對XX的地理環(huán)境及政府機關(guān)的領(lǐng)導、工作人員都比較熟悉，我堅信在我和全體職工的共同努力之下，肯定能協(xié)調(diào)好與各級政府機關(guān)之間的關(guān)系，把聯(lián)通公司的業(yè)務向縱深方向開展。3、我有飽滿的工作熱情。我將用百分之百的熱情投入到工作當中去，讓公司的業(yè)績更上一層樓。目前，我認為XX分公司的工作主要有以下幾點缺乏：1、營銷渠道開發(fā)的比較窄，與縣委、縣政府及各部、委、辦、局、場、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)溝通得不夠理想，沒有形成網(wǎng)絡，與競爭對手相比沒有絕對優(yōu)勢。2、合作營業(yè)廳的積極性和主動性還沒有完全發(fā)揮出來。3、工作人員的業(yè)務知識、效勞意識和效勞態(tài)度還有待于進步。假設(shè)可以得到領(lǐng)導和同志們的信任，在這次競聘中我能有幸中選的話，我將會從以下三個方面著手工作：第一、開拓開展。小平同志曾經(jīng)說過：“開展才是硬道理。”我們要從開展入手，拓寬銷售渠道，加大宣傳力度。首先，XX分公司有一個自有營業(yè)廳和十四家合作營業(yè)廳及六家核心代理商。由于他們分別座落在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心位置，地理位置非常優(yōu)越，所以要通過他們加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及周邊農(nóng)村的宣傳，逐步完成各合作廳的村級代辦，使我們聯(lián)通公司的業(yè)務真正的進入到每一村、每一戶，真正做到家喻戶曉。其次，通過本人在XX當?shù)氐娜穗H關(guān)系網(wǎng)，匯同代理商一起同各級政府機關(guān)搞好關(guān)系，逐個溝通、逐個推進、逐個攻破，爭取使大部分機關(guān)單位都成為我們公司的集團用戶。使XX分公司在完成明年挪動GSM業(yè)務收入1350萬元和CDMA業(yè)務收入450萬元根底上，更上一個臺階。第二提升效勞。樹立以客戶為中心，全心全意為客戶效勞的經(jīng)營理念。對自有營業(yè)廳和合作營業(yè)廳的工作人員定期進展培訓，通過培訓進步營業(yè)人員的效勞意識，改變效勞觀念，提升公司形象，力爭讓每一個客戶快樂而來，滿意而歸。另外，要處理好重大投訴事件。每一次投訴，都是對我們工作的監(jiān)視和鞭策，一定要按照公司的制度，在規(guī)定的時間內(nèi)處理完畢，不躲避、不推諉。給客戶一個滿意的答復。第三加強管理。沒有科學的管理企業(yè)就不會有活力，不會有活力。因此，要實在加強公司內(nèi)部管理，進一步完善規(guī)章制度和培訓方案，加強紀律監(jiān)視，定期組織學習和培訓，進步所有工作人員的業(yè)務程度，加大考核力度。使每個員工都做到紀律嚴明，形象良好，談吐適度，為聯(lián)通公司創(chuàng)造更加完美的形象，使XX分公司成為一個更加團結(jié)，更具戰(zhàn)斗力的一個集體?？照務`事，實干興邦。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領(lǐng)。但我深知事業(yè)如山，同時我也清楚自己還有不適應這個職位的另一面。但我相信有在座的各位領(lǐng)導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有才能出色地做好這項工作，當好一名稱職的分公司經(jīng)理。坦誠地說，我關(guān)注競聘結(jié)果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因為對于我來說，參與的過程有時可能比結(jié)果更為重要。我想無論競聘成功與否，都不會改變我對事業(yè)的執(zhí)著，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛?！敖o我一次時機，我將還您非常精彩！”這就是我永久不變的信念和這次競聘的諾言。最后，祝大家身體康健、萬事順隨！祝愿我們聯(lián)通公司明天會更好！謝謝大家！4精彩競職講演稿(人事科科長)我叫***，生于*年，中學時期四次被評為黃石市市級三好學生和優(yōu)秀團員。*年考入湖北師范學院數(shù)學系，曾擔任學習委員，團支書，系團總支宣傳委員，院團委宣傳部副部長等職務，二十歲入黨，屢次獲各種榮譽和獎學金。*年大學畢業(yè)分配到市勞動人事局工業(yè)技校，在教務科、辦公室等六個崗位工作過，曾被黃石市總工會、黃石勞動人事局、黃石市教委、董必武獎勵基金會結(jié)合表彰為黃石市優(yōu)秀青年教育工作者，*年元月任市工業(yè)技校教務科副科長，*年*月任市工業(yè)技校辦公室主任，*年底調(diào)入市人事局工資料并保存原副科級待遇，*年*月任工資科副科長，*年*月任工資科主任科員。為了使大家對我有一個較為全面的理解，借此時機，向在坐的各位簡要介紹近幾年我的工作情況和下一步的工作打算。一、自身工作情況自到人事局后，我在計算機軟件的開發(fā)上做過很多努力，因此或多或少被別人看得很神秘，其實并不神秘。我就從三個方面談談自己的工作情況。第一、專業(yè)知識的理論。自我到工資福利科后就努力研究工資政策，探究政策間的邏輯關(guān)系，刻苦鉆研計算機技術(shù)，不斷尋求知識與工作的結(jié)合點，創(chuàng)始了計算機自動技術(shù)與工資審批有機結(jié)合新路子。主要成果是：我針對計算機使用上存在的問題大膽提出自動審批的設(shè)想，并通過多年的艱辛努力，開發(fā)出一套自動化程度非常高的全自動的工資自動審批軟件系統(tǒng)，在我局率先實現(xiàn)了工資自動審批，有效地進步了工作效率，后被省人事廳看中，在全省推廣使用。第二、組織協(xié)調(diào)才能的發(fā)揮。在實際工作中存在一些勞動密集型的事務，這種情況下，通過精心的組織協(xié)調(diào)來發(fā)揮群眾的作用是最正確的方法。比方：在實現(xiàn)自動審批的初期，存在大量的核對工作，我構(gòu)思好施行方案后，作好充分的準備工作，集中五天時間分批組織了教委和衛(wèi)生系統(tǒng)五十來家單位近百號人在微機教室里集體作業(yè)，一周內(nèi)完成了近七千人的核對和工資審批任務。第三、自我學習自我完善的進步。學習是一個人不斷進步不斷進步的泉。我比較注重自身素質(zhì)的提高，虛心好學，勤奮肯鉆，因此做事對自己有信心。有一次，為了弄清建國以來有關(guān)離退休政策，查閱了大量書籍，并深化到三個不同類型單位核對了大量檔案。二、下一步的打算總體工作思路：我把人事事業(yè)當作實現(xiàn)自我人生價值的目的，使個人追求與單位利益一致起來，個人目的的實現(xiàn)，就是我對單位和社會的奉獻。假設(shè)我中選為科長，我將注重科室同事的再學習，帶著他們向復合型干部開展，調(diào)動大家的積極性，激發(fā)同志們的事業(yè)心和成就感，齊心協(xié)力，開拓進取，內(nèi)抓管理，外樹形象，進步工作效率和工作質(zhì)量，以科學的管理、優(yōu)質(zhì)的效勞，創(chuàng)造良好的社會效益，同時，在保證社會效益的前提下，通過優(yōu)質(zhì)全位的效勞來創(chuàng)造可持續(xù)的經(jīng)濟效益，爭創(chuàng)一流科室。詳細來說，我將從如下六個方面入手抓工作：１、科學管理抓好工作。樹立正確的管理思想，堅持原那么按政策辦事，并注意執(zhí)行政策的導向作用，始終不忘政策制定時的初衷，保證政策執(zhí)行的效果。采用科學的管理手段，利用計算機做到，該管的管住，該控制的控制住。同時把握好宏觀管理與微觀管理的關(guān)系，安排詳細工作時要考慮到宏觀管理的需要，進行宏觀管理決策分析^p時，要充分利用微觀管理的成果。２、優(yōu)質(zhì)效勞為人民。樹立為經(jīng)濟建立效勞，為企事業(yè)單位效勞的思想，將全心全意為人民效勞的意思表達在我們的一言一行中，努力進步效勞程度，為單位提供實在有效的明顯有益篇三：競聘演講稿精彩開頭競聘演講稿精彩開頭開頭的寫作方法：因為競聘演講的時間是有限制的。所以，精彩而有力的開頭就顯得異常重要。有經(jīng)歷的競聘者常用下面的方法來開頭：(1)用誠摯的心情表達自己的謝意。這種方法能使競聘者和聽眾產(chǎn)生心理相融的效果。(2)簡要介紹自己的有關(guān)情況，如姓名、學歷、職務、經(jīng)歷等。(3)概述競聘演講的主要內(nèi)容。這種方法能使評選者一開始就能明了演講者演講的主旨。競聘演講者應精心設(shè)計演講開頭，把聽眾帶進自己創(chuàng)設(shè)的演講情境中，從而提升自己的人氣，在競聘中勝出。但是現(xiàn)實中，常見一些演講者由于開頭不當，引起聽眾的反感，不但沒有助上競聘者“一臂之力”，反而事與愿違，拖了競聘者的“后腿”。錯誤舉例：我叫××，今年40歲，中共黨員。首先，我要感謝上級黨委給了我競選校長的時機，并且衷心地感謝各位代表和同志們對我的支持和信任。我1987年大學畢業(yè)，分到第一中學任教；1990年任辦公室副主任；1992年任辦公室主任；1996年任副校長，主管教學工作。我認為我完全有才能勝任校長這一職務，因為我具有如下優(yōu)勢……聽完這段競聘演講的開頭，各位感覺如何呢？客觀地說，這樣開頭，也有一定的可取之處，簡潔明了，樸實莊重。但難免刻板平淡，缺乏新意，不僅難以激發(fā)聽眾興趣，而且會使人感覺：這個人不善創(chuàng)新，不適宜做領(lǐng)導。這種先入為主的印象一旦形成，將對接下來的演講內(nèi)容產(chǎn)生不利的影響。令人遺憾的是，類似這樣鱉腳的競聘演講開頭方式，還有很多呢！如——盲目自信型一名年輕的公務員在競聘某縣宣傳科副科長時，開頭便講道：我在大學參加過屢次演講，受到教師和同學們的熱烈歡迎，他們都認為我的演講非常精彩，我感到無限的欣慰。我相信，我今天的演講也一定會很精彩，可以給評委領(lǐng)導和同志們交一份滿意的答卷。分析^p：競聘者走上講臺應該有一定的自信，但是，要把握好度，不能過分，否那么就會演變成自傲。要知道，“王婆賣瓜，自賣自夸”，是很招人厭的。因為演講者非常強烈的自我肯定語氣，容易導致聽眾的逆反心理，即使演講確實很成功，聽眾的滿意度也會大打折扣。而且，萬一這份答卷不怎么令人‘精彩”，這個“臺”就很難下了。建議：不要么話說得太‘滿”，要留有余地，把滿意與不滿意留給聽眾評說。一味抱怨型一名在高校工作的同志競聘德育處副處長，其演講開頭是這樣的：我是政法系副主任、副教授。我1973年參加工作，1975年參加偉大的中國____，1986年從師范大學政教系畢業(yè)，1989年被學院任命為政法系副主任，至今已有___年了。與我同時任命為副主任的同志早已當上了處長，有的甚至當上了副廳長；比我晚提拔的同志也早已當上了正處長。是我才能差嗎？不是！其根本原因是我不擅長同領(lǐng)導交際，所以有些同志對我說：“你啊，不擅長聯(lián)絡領(lǐng)導，誰賞識你??！”分析^p：很顯然，此番話語里流露出演講者對自己多年沒被提拔任用的不滿和抱怨。作為一名領(lǐng)導干部，應當正確對待組織的工作安排，這是最起碼的政治覺悟，不應亂發(fā)牢騷，更不應該把原因歸咎于沒同領(lǐng)導搞好關(guān)系。按照競聘者這樣講，只會產(chǎn)生負面影響：這個人很看重名利，素質(zhì)不高，過去沒提拔他就對了，今后也不應該提拔。這不是搬起石頭砸自己的腳嗎？建議：把牢騷話收起來，抓住眼前的時機，用實力向大家證朋：投我一票是沒錯的。臨場感恩型一名企業(yè)中層干部在作競聘副廠長的演講時，這樣開頭：大家對我非常熟悉，因為你們都是我的____、老同事。在過去5年的三作和生活中，你們給了我親切的關(guān)心和大力的支持。張書記一直關(guān)心我政治上的進步，還親自做我的入黨介紹人；王廠長、李主任等，曾手把手教我業(yè)務技能……各位的恩情，我一定銘記在心，永世不忘。今天借此〔來于新世紀范本網(wǎng)//yjg/jpyj/競聘演講稿精彩的范文競聘演講稿精彩的范文一我叫XX，生于XX年，中學時期四次被評為黃石市市級三好學生和優(yōu)秀團員。XX年考入XX學院數(shù)學系，曾擔任學習委員，團支書，系團總支宣傳委員，院團委宣傳部副部長等職務，二十歲入黨，屢次獲各種榮譽和獎學金。XX年大學畢業(yè)分配到市勞動人事局工業(yè)技校，在教務科、辦公室等六個崗位工作過，曾被黃石市總工會、黃石勞動人事局、黃石市教委、董必武獎勵基金會結(jié)合表彰為黃石市優(yōu)秀青年教育工作者，XX年元月任市工業(yè)技校教務科副科長，XX年XX月任市工業(yè)技校辦公室主任，XX年底調(diào)入市人事局工資料并保存原副科級待遇，XX年XX月任工資科副科長，XX年XX月任工資科主任科員。為了使大家對我有一個較為全面的理解，借此時機，向在坐的各位簡要介紹近幾年我的工作情況和下一步的工作打算。自身工作情況自到人事局后，我在計算機軟件的開發(fā)上做過很多努力，因此或多或少被別人看得很神秘，其實并不神秘。我就從三個方面談談自己的工作情況。第專業(yè)知識的理論。自我到工資福利科后就努力研究工資政策，探究政策間的邏輯關(guān)系，刻苦鉆研計算機技術(shù)，不斷尋求知識與工作的結(jié)合點，創(chuàng)始了計算機自動技術(shù)與工資審批有機結(jié)合新路子。主要成果是：我針對計算機使用上存在的問題大膽提出自動審批的設(shè)想，并通過多年的艱辛努力，開發(fā)出一套自動化程度非常高的全自動的工資自動審批軟件系統(tǒng)，在我局率先實現(xiàn)了工資自動審批，有效地進步了工作效率，后被省人事廳看中，在全省推廣使用。第組織協(xié)調(diào)才能的發(fā)揮。在實際工作中存在一些勞動密集型的事務，這種情況下，通過精心的組織協(xié)調(diào)來發(fā)揮群眾的作用是最正確的方法。比方：在實現(xiàn)自動審批的初期，存在大量的核對工作，我構(gòu)思好施行方案后，作好充分的準備工作，集中五天時間分批組織了教委和衛(wèi)生系統(tǒng)五十來家單位近百號人在微機教室里集體作業(yè)，一周內(nèi)完成了近七千人的核對和工資審批任務。第自我學習自我完善的進步。學習是一個人不斷進步不斷進步的泉。我比較注重自身素質(zhì)的進步，虛心好學，勤奮肯鉆，因此做事對自己有信心。有一次，為了弄清建國以來有關(guān)離退休政策，查閱了大量書籍，并深化到三個不同類型單位核對了大量檔案。競聘演講稿精彩的范文二尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：大家好!首先，非常感謝各位領(lǐng)導和同事的信任和支持，給我這次難得的展示自我、認識自我的機遇和鍛煉、學習、進步的時機。我市委辦公室舉行科級干部競爭上崗，是推行干部人事制度改革、加強干____伍建立的重要舉措。今天，我本著進步自己、鍛煉自己的宗旨，站在這里，進展競爭上崗的演講，希望能得到大家的支持。我參加市信息辦正科級秘書崗位的競爭，主要是基于以下三個方面的考慮：一是具有較為扎實的專業(yè)知識。自己先后在市、縣信息辦工作，有著從事信息化工作的經(jīng)歷和搞好信息化建立的強烈愿望，比較熟悉基層信息化工作理論，也有一定的信息化理論知識。特別是調(diào)入市信息辦以來，堅持不懈地加強對信息化理論知識的學習，努力促進自己從重技術(shù)學習向重理論學習轉(zhuǎn)變、從重理論操作向重提出思路轉(zhuǎn)變。同時，在參加全市第一期信息化骨干培訓班的根底上，堅持不斷地學習計算機和網(wǎng)絡相關(guān)知識，并注意在工作理論進步了自己的信息技術(shù)程度。二是具有較強的工作才能。工作以來，自己經(jīng)過多個崗位的理論鍛煉，培養(yǎng)了自己辦文、辦會、辦事及綜合協(xié)調(diào)等多個方面的才能。先后從事過調(diào)研、文秘、督查及信息化等工作，都獲得了一定的成績，曾被評為全國固定觀察點系統(tǒng)優(yōu)秀調(diào)查員、全市黨委系統(tǒng)督查工作先進個人，撰寫的調(diào)研文章曾在省級刊物上予以登載。特別是在市委辦公室一年多的工作理論，自己不斷加強與縣(區(qū))、部門信息化工作人員的協(xié)調(diào)溝通，互相之間建立了良好的工作關(guān)系，也顯著地進步了自己的綜合協(xié)調(diào)才能。三是具有較高的綜合素質(zhì)。在日常生活和工作中，自己注意不斷加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，踏實干事，老實待人，多年的辦公室工作經(jīng)歷，培養(yǎng)了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格，默默無聞、兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)精神，與人為善、樂于助人的協(xié)作意識。這些正是團結(jié)同志、做好工作的根底。假設(shè)這次競爭成功，我將在“深、實、嚴、新”四個字上下工夫，努力做到“學習求深、作風務實、自律求嚴、工作求新”。1、學習上求深。我將把學習當作進步工作才能的有效途徑，向書本學、向領(lǐng)導學、向同事學，以學習促進步，以學習促進步。一方面，加強政治理論學習，改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，不斷進步自己的黨性修養(yǎng)。另一方面，認真學習文秘知識、信息化理論等業(yè)務知識，積極總結(jié)和探究信息化工作規(guī)律，全面把握信息化開展方向。2、作風上務實。堂堂正正做人，老老實實做事一直是我人生的座右銘。作為市委辦公室的工作人員，我將繼續(xù)發(fā)揚愛崗敬業(yè)、吃苦奉獻、團結(jié)協(xié)作的精神，不斷進步和改進自己的思想作風、生活作風和工作作風，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效。3、自律上求嚴。繼續(xù)堅持嚴以律己，老實待人，工作上積極主動，成績面前不爭先，困難面前不退縮，堅持大處著眼，小處著手，在小事上見精神，在細節(jié)上下功夫，無論事情大小，都以極其認真負責的態(tài)度，保質(zhì)保量地完成任務。4、工作上求新。信息化工作是一項全新的事業(yè)，當前已成為覆蓋現(xiàn)代化建立全局的戰(zhàn)略舉措，但沒有現(xiàn)成的形式可以借鑒，沒有固定的開展思路可以遵循。因此，我將與同事們一起，把信息化開展趨勢與我市實際結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新信息化工作思路，努力推動我市信息化工作再上新臺階。尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事，競爭上崗，無論失敗，我將以此為契機，尋找差距，加強學習，彌補缺乏，一如既往地勤奮工作。謝謝大家!精彩的校長競聘演講稿精彩的校長競聘演講稿【一】尊敬的各位評委：大家好!我今天能站在這里參加校長的競聘，感到萬分的榮幸。同時也感謝局領(lǐng)導給我們提供了一次公開、公平、公正競聘校長的時機。我是來自銅鼎學校的陳聲瑜，現(xiàn)年31歲，本科學歷，中共黨員，中學語文一級教師。2000年芷江師范畢業(yè)后分配到銅鼎中學任教至今。___年來，本人主要從事中學語文教學，期間還擔任了6年班主任和年級組長，4年的辦公室主任。在這___年里，本人工作兢兢業(yè)業(yè)，認真負責，團結(jié)同事，虛心學習，各方面的才能得到了很好的鍛煉，得到了學校廣闊師生的一致好評。曾屢次被評為“優(yōu)秀教師”“優(yōu)秀班主任”、“教育教學先進個人”等我今天在這里競聘校長一職，對我來說就是一個新的起點，不管過去失敗還是成功，終歸已成歷史。關(guān)鍵是我此時此刻正抱著一顆積極向上，努力進取的心來參加這次競聘。我認為自己競聘校長一職有以下方面的優(yōu)勢：一、事業(yè)心強，工作認真負責;作風正派，無不良嗜好;居安思危，具有憂患意識，思想開放;具有創(chuàng)新意識，能與時俱進。這為我的工作提供了強而有力的思想保障。二、有一定的學校管理經(jīng)歷。本人所學專業(yè)為行政管理專業(yè)，通過學習本人掌握了一定的管理理論、管理原理和管理方法。有了較為系統(tǒng)、全面的管理理論根底，管理理念也得到了一定的進步。同時，___年的教學工作，也讓自己所學的管理知識學有所用，本人曾擔任過6年的班主任，對于班級目確實實立，班委會的管理，班級文化的建立等有了一定的經(jīng)歷。班級是一個小家，學校是一個大家，一個學校的管理將比一個班級管理更復雜，但它們的管理都有很多相似之處，我相信班級管理的經(jīng)歷對學校管理可以起到很好的借鑒作用。三、對學校工作較為熟悉。雖然本人從未擔任過校長一職，但4年的辦公室主任的工作，讓我對學校的工作有了較為整體的認識。擔任辦公室主任期間，我負責了學校各項方案、制度的訂立，教師的職稱、績效考核、考勤、繼續(xù)教育等工作，同時還經(jīng)常協(xié)助各部門的工作，這使我對學校的整體工作較為熟悉，同時自己的工作才能也得到了很大的提升。假設(shè)此次競聘成功，我有以下打算，可用三句24個字概括第一句：擺正位置，當好副手。校長是學校的____，不可能“事無巨細，親力親為”。我將虛心學習，盡快適應工作，竭盡全力做好本職工作，并發(fā)揮好校長的紐帶橋梁作用，及時向校長反映學校的管理動態(tài)與開展趨勢，提出自己的意見供校長參考，同時在執(zhí)行校長指令時，做好教師們的思想工作，認真聽取教師們的意見，統(tǒng)一思想，團結(jié)一心做好學校的各項工作。第二句：鼓勵教師，引導學生。正面教育為主，負面教育為輔，這是我___年來教育的根本原那么。在物欲橫生的時代，教師的師德師風面臨這嚴峻的考驗，尤其是假設(shè)學校管理不當，打擊了教師的工作積極性，必然造成學校工作的一盤散沙。思想教育工作必須得到學校的充分重視。我認為要建立教師的鼓勵獎懲機制，績效工資就是很好的方法，一定要堅決落實而不能只做外表文章，但教師的思想工作不能僅限與此，更應該注重教師的成長、制度的公平、公正，表達教師的價值，關(guān)心教師的工作、生活等。學生作為受教育群體，我們要擅長引導，可利用主題班會、專題講座、學校活動等形式，使學生保持一個安康向上的心態(tài)三、認真工作，踏實做人?！安豢梢砸粫r之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志?！保还芄ぷ鞫嗬щy，我都將堅持不懈，團結(jié)同事，共同為學校的進步竭盡全力!謝謝大家!精彩的校長競聘演講稿【二】尊敬的各位領(lǐng)導、教師們：大家好!今天再次站到這個熟悉的校長競聘的演講平臺，心里仍然惶恐和沖動。因為，我知道，這個時機是組織、教師們給予的，承載的是一份沉甸甸的責任、使命，還有眾多的等待和期望。今天，我的競聘演講從以下三個方面向各位領(lǐng)導、教師們作交流和匯報，敬請大家批評指正。一、個人情況簡介袁*，男，現(xiàn)年41歲，小學高級教師，省級骨干，從教23年。期間代課7年，脫產(chǎn)學習進修2年，任村小校長8年，任中心校校長6年。從一名代課教師，一路風雨兼程，走到如今，積淀在心里的感觸是很多的。23年的從教經(jīng)歷，一直憑借著夢想的支撐，教師夢、校長夢、人生夢，一次次的夢想的實現(xiàn)，讓我更加的成熟和自信。走在農(nóng)村教育23年的漫漫長路上，我一直在不斷的考慮、求解--什么是教育?教育是什么?做代課教師的7年里，我的結(jié)論是“恪盡職守”，有了付出，必有回報;再后來成為一名榮耀的人民教師的xx年間，我的感觸是“要想做好教育，自己必須通過學習進步自己”;任校長六年，逐漸明白了做教育它需要一個有理想有智慧的教師團隊，它需要環(huán)境作依托、教育情懷作支撐、教育幸福和尊嚴作保障。23年，對于我自己來講，因為幸運，所以常懷感恩，因為感恩，愛學生、愛教師、愛學校、愛教育也就成了習慣，所以能一直堅守和前行!二、競聘的理由陳述著名教育家陶行知先生說：“做一個學校校長談何容易?說得小些，他關(guān)系千百人的學業(yè)前途，說得大些，他關(guān)系國家與學術(shù)之興衰。”由此可見，學校校長何等重要!今天，我沒有承諾，只有自己在校長崗位工作理論中的幾點切身體會和感受。1、校長是什么?校長是學校師生思想的引領(lǐng)者，學習工作上的帶頭人，是生活中的貼心人。如何將自己的辦學理念、辦學思想嚴密聯(lián)絡學校實際，獲取師生的理解和支持，形成共同的目的和愿景?如何不斷的學習，大膽的理論，創(chuàng)造性開展工作?如何把對教師、學生視為親人、朋友，把鼓勵、關(guān)心做到看得見、摸得著的層面?我一直在考慮、在理論、在努力!2、校長該做什么?我一直認為，校長應該著力抓好三件事：培養(yǎng)學生、成就教師、開展學校。作為校長，除了做好管理日常事務之外，更多的是去關(guān)注學生的成長，考慮教師的培養(yǎng)，謀劃學校的開展。3、什么才是好校長?做官不能一輩子，做校長也是同樣的道理。一任校長下來，你為你的學生、教師、學校做了些什么，留下些什么?假設(shè)當你走下這個崗位或者分開這所學校的時候，你的學生，你的教師對你充滿深深的不舍和眷戀，我想，你就是一個優(yōu)秀的校長了。這段時間，我一直在追問我自己：你以什么資格和優(yōu)勢去參與這次校長競聘?資格審查是組織領(lǐng)導把關(guān)，至于個人優(yōu)勢，我絞盡腦汁羅列了幾點請領(lǐng)導和教師們參考：(1)有一種對農(nóng)村教育事業(yè)無限熱愛的情懷。在農(nóng)村小學一線工作23年，深知農(nóng)村小學的學生、教師真正需要的是什么，可以真切的感受到辦好一所學校的意義，所以，為了我的學生、教師、學校，我可以不顧一切。(2)有一種熱愛學習和自我反思的習慣。從自己的成長經(jīng)歷，我深深的體會到，學習是我們做教師、做校長安身立命之根本。曾經(jīng)在榨鼓小學創(chuàng)立書香校園啟動儀式上，我語重心長地告誡全校師生，讓我們一同，把書先讀起來!(3)有一種敢于挑戰(zhàn)和不畏艱險的性格。多年一線工作，經(jīng)歷了許多，因為經(jīng)歷過太多的艱辛與困苦，心也就容易靜了，在名與利，得與失，功與過，是與非的紛紛擾擾中多了一份清醒和坦然。三、任職后的考慮去年在成都師范學院培訓時，我刻意的記住了這樣一句話：我們?nèi)缃裨谀睦锊⒉恢匾?，重要的是我們將要走向何?新民小學終究該走向何方?在今年3月22日的全鎮(zhèn)教師教育教學工作會上，我曾經(jīng)在《做一個追夢的教育人》里和大家作過些交流。隨著對新民小學的不斷熟悉和理解，也就多了一些考慮。利用這個時機向領(lǐng)導、教師們匯報。1、秉承一種理念：“辦充滿人性美的教育”(詳細詮釋為：“人性的養(yǎng)成需要人文的教育，需要學生怎樣去做人，怎樣與自然、別人、社會和諧相處。充滿人性美的教育不僅僅是定位于知識的簡單堆疊，必定是追求無限廣闊的精神生活和人類的終極價值：真、善、美，使每一個受教育的對象成為有情感、有教養(yǎng)、有靈魂、有信念的人。)，努力辦出小學味(三聲交融：朗朗的書聲--知識積淀;優(yōu)美的歌聲--藝術(shù)熏陶;歡快的笑聲--童真回歸)。2、確立四個目的：環(huán)境優(yōu)美、管理優(yōu)良、質(zhì)量優(yōu)異、師生優(yōu)秀。3、攻克四個難點：全鎮(zhèn)學校的環(huán)境建立和條件改善;教師隊伍的構(gòu)造改善;教育教學質(zhì)量的提升;辦學特色的不斷彰顯。精彩的校長競聘演講稿【三】尊重的各位領(lǐng)導、各位教師，大家好很愉快與人人在這里交換。起首，我毛遂自薦一下。我出生于農(nóng)家。91年從師范專科漢專業(yè)結(jié)業(yè);94年我實現(xiàn)了哈師大本科深造學習。十九年來，我不管在教育一線、在教育局機閉，仍是重返教育一線，教育工作都是我的最愛。我盡力工作，不斷學習，本質(zhì)做人，一直享用著教育工作的快樂。我的人生也跟著的和時期進步在成長，一直收成著自己努力任務、積極生活的果實。在——工作時，我滿身心投入到學校教育教學工作當中，屢次被評為優(yōu)秀教師和優(yōu)良班主任。正在市教育局工作期間，我深化學習，寬闊視線，從微觀上對教育有了更深化的意識。撰寫的文章也屢次在《黑龍江教育》等期刊上。屢次被當局記過嘉獎、被評為優(yōu)秀黨員。在工作時代，與最下層的學校、教師、學生、農(nóng)夫和土地挨交道，是我人生最空虛、最幸福、播種最多的時間。童年、少年和這段雜靜的農(nóng)村生活，它構(gòu)成了我生射中最本質(zhì)的貨色，我由衷地感謝他們。在我人生道路上，我在保持努力工作，那是我報答國家和社會的責任;我在堅持常年晨練，這是我人生、奇跡和精力積極朝上進步的保證;我在堅持誦記詩詞、文章，讓我的心靈純摯、沖動;我在苦守為人、為父