行動方案范文系列

Word-42-行動方案范文系列

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行動方案范文篇1

為服務(wù)園區(qū)企業(yè)用工需求，大力引導和促進省內(nèi)外勞動力向我縣企業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)，有效解決企業(yè)用工難題，打算在20xx年春節(jié)期間舉辦20xx年“春風行動”暨“就業(yè)救濟”月專項活動，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)制定如下實施方案：

一、活動主題

就業(yè)幫扶真情相助

二、活動形式

線上線下相結(jié)合，適時開展線下聘請會

三、活動時間

20xx年1月5日—3月31日

四、服務(wù)對象

（一）符合認定條件的就業(yè)困難人員

（二）殘疾登記失業(yè)人員

（三）重大改革產(chǎn)生的脫貧人口等重點就業(yè)幫扶對象

（四）工業(yè)園區(qū)企業(yè)

五、活動支配

（一）開展走訪慰問，把握就業(yè)需求。樂觀發(fā)揮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺作用，組織人員對轄區(qū)內(nèi)符合條件的就業(yè)困難人員、殘疾登記失業(yè)人員等救濟對象開展上門走訪，發(fā)出慰問信，送上節(jié)日問候，具體介紹本次活動的主要內(nèi)容、活動支配、參加方式。

目標任務(wù)：了解困難群眾生活狀況和就業(yè)狀況，摸清人員底數(shù)和詳細狀況進行實名登記，把握他們的就業(yè)需求，納入就業(yè)信息監(jiān)測體系。

責任部門：新干縣就業(yè)局，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、工業(yè)園區(qū)勞動保障工作負責人

（二）實地調(diào)查走訪，做好崗位征集。深化轄區(qū)內(nèi)各類用人單位，廣泛收集符合困難群眾需求特點的崗位，收集企業(yè)聘請需求，建立崗位信息庫，為實施就業(yè)救濟做好預(yù)備。動員轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營業(yè)績好、社會責任感強的企業(yè)拿出一批有保障、無年齡限制、無技能要求、無學歷門檻的崗位，拓展困難群眾就業(yè)渠道。

目標任務(wù)：摸清當?shù)毓I(yè)園區(qū)企業(yè)用工狀況包括在職員工人員結(jié)構(gòu)、工資待遇、主要來源以及減員、缺工等狀況；從企業(yè)規(guī)模、企業(yè)性質(zhì)等多方面綜合把握當?shù)毓I(yè)園區(qū)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況。

責任部門：新干縣就業(yè)局，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、工業(yè)園區(qū)勞動保障工作負責人

（三）搭建對接平臺，開展線上+線下聘請。視疫情防控形勢，開展線上聘請直播活動。組織招工工作組到重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及人口密集區(qū)進行巡回聘請，并利用人力資源市場信息集散和政策宣揚作用，開展線上遠程聘請，促進信息精準匹配。

目標任務(wù)：做好“六穩(wěn)”工作，落實“六?！比蝿?wù)，大力引導和促進省內(nèi)外勞動力向我縣企業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)，集中幫扶農(nóng)夫工、就業(yè)困難人員等勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)，確保我縣就業(yè)形勢穩(wěn)定。

責任部門：新干縣就業(yè)局，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、工業(yè)園區(qū)勞動保障工作負責人

（四）組織開展“企業(yè)聘請直通車掌上就業(yè)新賦能”園區(qū)專場系列聘請會活動

為呈現(xiàn)我縣優(yōu)良的營商環(huán)境，提升企業(yè)整體形象，邀請全縣工業(yè)園區(qū)部分重點企業(yè)參加直播入企系列活動。通過將直播間搬進企業(yè)、搬進工廠、搬進宿舍，讓勞動者近距離了解企業(yè)工作和生活環(huán)境，助力企業(yè)招才納才，著力為我市企業(yè)進展供應(yīng)人力資源支撐。

目標任務(wù)：通過推介一批硬件環(huán)境好、軟件服務(wù)優(yōu)、員工忠誠度高的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，呈現(xiàn)我縣主導企業(yè)的經(jīng)濟實力、生產(chǎn)理念、文化背景、團隊精神等軟硬實力，提高企業(yè)現(xiàn)有員工的幸福感和獲得感，增加企業(yè)對本地和外地各類人才的吸引力，促進企業(yè)不斷優(yōu)化用工環(huán)境，真正關(guān)心企業(yè)做到“引工有道，用工有招，留工有方”。

責任部門：新干縣就業(yè)局

活動時間：直播入企系列活動時間：2022年1月25日-3月10日

（五）開展職業(yè)技能提升集中攻堅行動

堅持需求導向，服務(wù)經(jīng)濟社會進展，適應(yīng)人民群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)需要，大力推行終身職業(yè)技能培訓制度，面對職工、就業(yè)重點群體、建檔立卡貧困勞動力等城鄉(xiāng)各類勞動者，大力開展職業(yè)技能培訓，加快建設(shè)學問型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。

目標任務(wù)：落實江西省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)江西省職業(yè)技能提升行動實施方案（2022-20xx年）的通知》（贛府廳字〔2022〕61號）要求，持續(xù)開展職業(yè)技能提升行動，完成職業(yè)技能提升行動三年任務(wù)，提高培訓針對性、實效性，全面提升勞動者職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)力量。

責任部門：新干縣就業(yè)局

六、組織領(lǐng)導

為確保活動順當開展，落實到位，特成立“春風行動”暨“就業(yè)救濟月活動”工作領(lǐng)導小組，負責本次活動的組織領(lǐng)導工作。

組長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室(在縣勞動就業(yè)服務(wù)管理局)，由縣勞動就業(yè)服務(wù)管理局局長朱軍生同志兼任辦公室主任，聯(lián)系電話：xxx。

七、工作要求

（一）高度重視，加強組織領(lǐng)導。充分發(fā)揮勞動力供應(yīng)資源優(yōu)勢，加大宣揚力度，組織好就業(yè)困難人員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員、殘疾登記失業(yè)人員等各類人員參與活動，確保用工單位與求職者實現(xiàn)有效對接。

（二）明確分工，做好信息審核。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、工業(yè)園區(qū)勞動保障負責人要樂觀主動深化企業(yè)了解用工狀況，于1月31日前收集企業(yè)用工信息（附件1-2），2月3日前匯總20xx年就業(yè)救濟月活動狀況統(tǒng)計表（附件3），報送至縣勞動就業(yè)服務(wù)管理局就業(yè)股。加強用人單位聘請信息的審核把關(guān)，對用人單位的資質(zhì)和聘請信息的真實性、有效性進行審查，嚴格規(guī)范聘請信息采集和發(fā)布程序，杜絕各類虛假信息。

（三）加強宣揚，營造深厚氛圍。廣泛聯(lián)絡(luò)各級新聞媒體開展活動宣揚，充分利用電視、廣播、報刊、微信、微博、網(wǎng)絡(luò)等多種媒介準時宣揚活動信息和活動成果，提高活動參加度，為活動營造深厚氛圍。

（四）強化疫情防控。各地要嚴格根據(jù)疫情防控要求，組織開展各項活動。線下聘請等活動要制定應(yīng)急預(yù)案，細化實化各項工作，責任到人、措施到人。

行動方案范文篇2

為了更好地為農(nóng)夫工以及城鄉(xiāng)各類求職者供應(yīng)就業(yè)服務(wù)，區(qū)就業(yè)局在連續(xù)開展"冬季就業(yè)救濟"活動的基礎(chǔ)上，集中開展以"城鄉(xiāng)就業(yè)，幫您解難"為主題的"春風行動"。春風行動活動時間為2月25日至4月30日，詳細實施方案如下：

一、加大宣揚力度，營造深厚氛圍

利用《甘肅日報》、《日報》、《晚報》、《晨報》、《西部商報》、《鑫報》、移動12580信息平臺、公交移動等新聞媒體和就業(yè)網(wǎng)、《人力資源周刊》、led大屏、社區(qū)就業(yè)櫥窗信息欄等形式大力宣揚"春風行動"活動，并在火車站、汽車東站、東方紅廣場、西關(guān)十字車站懸掛宣揚橫幅，設(shè)點發(fā)放宣揚手冊，供應(yīng)用工信息，關(guān)心引導進城務(wù)工人員到正規(guī)職介機構(gòu)登記求職，并深化青白石、皋蘭山、雁灘等農(nóng)夫工集中地進行政策宣揚，供應(yīng)信息服務(wù)，為省內(nèi)外的用工企業(yè)及農(nóng)夫工等各類失業(yè)人員供應(yīng)用工求職信息，《人力資源周刊》處?？?，開拓專欄進行宣揚，在全社會營造深厚的"春風行動"氛圍。

二、舉辦專場聘請會，為農(nóng)夫工等各類求職人員供應(yīng)一站式就業(yè)服務(wù)。

加大用工信息搜集發(fā)布力度，供應(yīng)省內(nèi)外企業(yè)用工信息準時發(fā)布并定期組織專場用工洽談會。一是從2月27日開頭，每周六上午在人力資源市場舉辦專場室內(nèi)用工聘請會；二是3月1日在火車站、汽車東站、東方紅廣場、西關(guān)十字等流淌人員多的地方同時舉辦室外聘請會；三是其它各街道在3月5日前在本轄區(qū)組織召開一次聘請會；四是于3月6日在區(qū)人力資源市場舉辦"春風行動"暨"迎三八"綜合聘請會。各社區(qū)就業(yè)站做好宣揚、組織人員參與。要結(jié)合實施"零盲點全掩蓋"工程，各社區(qū)就業(yè)站工作人員要逐戶深化轄區(qū)住戶和各類用工單位了解狀況，供應(yīng)服務(wù)，要將就業(yè)政策、用工求職等信息準時發(fā)布，投送到企業(yè)和各類求職人員手中。同時依托區(qū)、街道、社區(qū)三級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，開通就業(yè)服務(wù)"綠色通道"，從政策詢問、就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、項目推舉、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、優(yōu)待政策落實等各個方面為企業(yè)和包括返鄉(xiāng)農(nóng)夫工在內(nèi)的各類求職人員供應(yīng)勞動就業(yè)"一站式"服務(wù)。

三、加大培訓力度，提高包括返鄉(xiāng)農(nóng)夫工在內(nèi)的各類失業(yè)人員的就業(yè)技能。

針對春節(jié)后求職高峰，加大培訓力度，拓寬培訓專業(yè)，增設(shè)適合農(nóng)夫工就業(yè)的培訓科目，新開設(shè)機電技術(shù)類、交通運輸類、商貿(mào)服務(wù)類、物流服務(wù)類、生活服務(wù)類等工種。同時將依據(jù)企業(yè)需求實行與企業(yè)聯(lián)合等方式開展訂單式培訓，提高返鄉(xiāng)農(nóng)夫工就業(yè)技能。聯(lián)合東方學院、隴原技校、金島汽車學校、保安學校等培訓基地，為想學一技之長的各類求職人員供應(yīng)電工、焊工、烹飪、美容美發(fā)、汽車駕駛、電腦操作等職業(yè)技能培訓。

四、強化創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)服務(wù)，鼓舞和扶持失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

搜集整理創(chuàng)業(yè)項目，為有意創(chuàng)業(yè)的各類失業(yè)人員供應(yīng)創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)項目推舉、小額貸款等服務(wù)，鼓舞和扶持失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，自謀職業(yè)，大力實施以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

五、總結(jié)活動狀況，匯總統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

要求局屬各部門、街道勞動保障所、社區(qū)就業(yè)站高度重視、細心支配、深化扎實地開展此項活動，確保取得成效。并于活動結(jié)束后仔細總結(jié)統(tǒng)計，匯總數(shù)據(jù)。5月10日前局屬各部門將"春風行動"活動狀況總結(jié)及統(tǒng)計數(shù)據(jù)報區(qū)勞務(wù)辦；同期各街道勞動保障所、社區(qū)就業(yè)站將"春風行動"活動狀況總結(jié)及統(tǒng)計數(shù)據(jù)先報區(qū)就業(yè)局社區(qū)就業(yè)辦公室，由社區(qū)就業(yè)辦公室匯總后于5月12日報區(qū)勞務(wù)辦。

行動方案范文篇3

為全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，適應(yīng)經(jīng)濟進展新常態(tài)對農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提出的新任務(wù)、新要求，推動落實新型城鎮(zhèn)化建設(shè)工作目標，更好服務(wù)20xx年春節(jié)前后農(nóng)村進城務(wù)工人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求和用人單位用工需要，根據(jù)人力資源社會保障部等部門《關(guān)于開展20xx年春風行動的通知》要求，結(jié)合我縣實際，縣人力資源和社會保障局定于20xx年2月上旬至3月底，在全縣開展“20xx年春風行動”專項活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、活動主題

創(chuàng)新服務(wù)理念起航就業(yè)幻想

二、活動時間

20xx年2月上旬至3月底。20xx年2月28日（正月初十）在縣人力資源市場進行“春風行動”專場聘請會，同時每月8日、18日、28日進行定期聘請活動。

三、服務(wù)對象

（一）有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者；

（二）有創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)村勞動者；

（二）有聘請需求的各類用人單位；

（三）其他有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者。

四、活動目標

各鎮(zhèn)（辦）要緊密結(jié)合本地實際，大力宣揚和仔細落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，依據(jù)不同群體的特點實施有針對性的公共就業(yè)服務(wù)：使有培訓愿望的農(nóng)村勞動者得到免費技能培訓；使農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力得到有效的免費就業(yè)信息和有組織的勞務(wù)輸出服務(wù)；使常住城鎮(zhèn)的農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者得到均等化的公共就業(yè)服務(wù)；使返鄉(xiāng)農(nóng)夫工得到就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)，做到宣揚引導到位、服務(wù)對接到位、政策落實到位。

五、活動內(nèi)容

（一）開展“走千戶訪萬家”調(diào)查摸底，延長服務(wù)觸角，力求精準發(fā)力。

一是摸清底數(shù)實情，把握勞動力需求。要充分發(fā)揮人力資源社會保障基層公共服務(wù)平臺的重要作用，深化本地農(nóng)村和社區(qū)家庭，摸清轄區(qū)內(nèi)已轉(zhuǎn)移、待轉(zhuǎn)移和返鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力等基本狀況，對實現(xiàn)就業(yè)或符合失業(yè)登記條件的，準時進行就業(yè)和失業(yè)登記，做到基礎(chǔ)臺賬明、動態(tài)數(shù)據(jù)清、就業(yè)狀況準，以便于根據(jù)不同人群的就業(yè)服務(wù)需求，分類施策。二是搜集發(fā)布崗位信息，指導企業(yè)規(guī)范用工。加強與用工企業(yè)的溝通聯(lián)系，廣泛搜集崗位聘請信息并免費向社會發(fā)布，樂觀開展用工推舉。對有聘請用人需求的企業(yè)進行就業(yè)形勢宣講，指導企業(yè)樹立正確的用工觀念；對招工不足企業(yè)供應(yīng)政策詢問、業(yè)務(wù)指導和相關(guān)服務(wù)，關(guān)心企業(yè)合理確定薪酬待遇，合理制定用工方案和崗位培訓方案。

（二）舉辦“送政策釋民惑”宣揚活動，提高普及知曉率，力促政策落實。

一是集中開展政策宣揚。要結(jié)合工作對象特點，創(chuàng)新宣揚方式，加大宣揚力度，向勞動者廣泛宣揚一系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)待政策，引導農(nóng)村勞動者接受公共就業(yè)服務(wù)，引導用人單位穩(wěn)定用工。要在各級電視媒體、政務(wù)網(wǎng)站、公共就業(yè)服務(wù)平臺、農(nóng)夫工綜合服務(wù)中心、社區(qū)綜合服務(wù)中心和村鎮(zhèn)集會、建設(shè)工地、農(nóng)夫工集中的企業(yè)播放《農(nóng)夫工政策宣揚光盤》，要主動聯(lián)系本地主流媒體，準時發(fā)布“春風行動”活動支配信息，開辦宣揚專欄，廣泛宣揚就業(yè)政策、先進典型事例和活動進展狀況，擴大“春風行動”的影響和效果。要結(jié)合求職聘請信息的集中采集活動，通過在公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)開設(shè)特地服務(wù)窗口、在農(nóng)村和社區(qū)設(shè)立現(xiàn)場詢問點以及進企業(yè)、入農(nóng)戶等方式，向群眾免費發(fā)放“春風卡”和《就業(yè)服務(wù)一本通》等公共就業(yè)服務(wù)手冊，供應(yīng)面對面的政策詢問，使勞動者和用人單位都能夠獲得免費的政策服務(wù)。二是著力做好政策落實。要結(jié)合經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移和推動新型城鎮(zhèn)化進程，突出工作重點，進一步實行有力措施，切實抓好各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施的貫徹落實。

（三）組織“迎春風送崗位”聘請洽談會，搭建供需平臺，實現(xiàn)人崗對接。

連續(xù)將勞動者和用人單位的有效對接作為“春風行動”的.重點內(nèi)容，多渠道、多方式供應(yīng)服務(wù)。一是舉辦專場聘請會。各鎮(zhèn)辦要結(jié)合優(yōu)化營商環(huán)境、加快中小企業(yè)進展要求，有針對性地開展中小企業(yè)、服務(wù)業(yè)等行業(yè)專場聘請會，增加供需匹配度；對用工規(guī)范、招工需求量大的誠信企業(yè)賜予重點推舉，并優(yōu)先供應(yīng)專場聘請服務(wù)，滿意其生產(chǎn)經(jīng)營需要；各鎮(zhèn)辦可依據(jù)實際狀況，有針對性地舉辦高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、城鎮(zhèn)困難人員、婦女、殘疾人和退役軍人等專場聘請會，關(guān)心各類群體實現(xiàn)就業(yè)；二是信息發(fā)布多元化。充分利用信息網(wǎng)絡(luò)、平面媒體、移動通訊等手段，廣泛發(fā)布各種就業(yè)服務(wù)信息，為農(nóng)村勞動者供應(yīng)更加快速便捷的就業(yè)信息和政策、法律等服務(wù)。三是開展跨區(qū)域勞務(wù)合作。做好跨區(qū)域勞務(wù)合作的組織協(xié)調(diào)工作，完善工作機制，通過舉辦跨區(qū)域勞務(wù)聘請會的方式，促進輸出地、輸入地之間的勞務(wù)合作和供需對接。

（四）開展“培訓送企惠民”專項行動，提高技能水平，破解用工沖突。

一是利用返鄉(xiāng)農(nóng)夫工春節(jié)前后的閑暇時間，依據(jù)農(nóng)村勞動者實際狀況，結(jié)合社會需求，組織定點培訓機構(gòu)集中開展中短期技能培訓。通過公布一批市場需要的培訓項目和培訓信息，開展針對性、有用性強的就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。嚴格落實職業(yè)培訓補貼和職業(yè)技能鑒定補貼政策，切實關(guān)心農(nóng)村勞動者學到一技之長，提高其就業(yè)與創(chuàng)業(yè)力量。二是針對企業(yè)崗位需求，關(guān)心企業(yè)合理制定用工方案、崗位培訓方案和勞動用工管理方法。幫助開展匹配培訓，組織培訓機構(gòu)與企業(yè)的合作，鼓舞開展訂單、定向培訓，對符合條件的落實好職業(yè)培訓補貼。

（五）開展“筑巢引鳳促創(chuàng)業(yè)”專項活動，創(chuàng)新孵化機制，發(fā)揮倍增效應(yīng)。

充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)、示范性創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心的引領(lǐng)作用，為創(chuàng)業(yè)人員供應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營場地和政策支持。要建立完善創(chuàng)業(yè)者信息管理服務(wù)系統(tǒng)，加強對有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者和返鄉(xiāng)農(nóng)夫工的創(chuàng)業(yè)指導和分類服務(wù)，供應(yīng)準時有效的政策詢問、創(chuàng)業(yè)培訓、集中聘請、代管檔案、創(chuàng)業(yè)項目入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)，以及一次性創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼、小額擔保貸款等公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。要切實發(fā)揮創(chuàng)業(yè)導師庫和創(chuàng)業(yè)項目庫作用，暢通創(chuàng)業(yè)導師服務(wù)，定期舉辦創(chuàng)業(yè)項目推介活動，搭建線上、線下互動的創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺。連續(xù)實施創(chuàng)業(yè)助推“1+3”行動，使有創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)村勞動者等創(chuàng)業(yè)者實現(xiàn)勝利創(chuàng)業(yè)。加大創(chuàng)業(yè)政策和創(chuàng)業(yè)典型宣揚，結(jié)合創(chuàng)業(yè)大賽的后續(xù)宣揚，宣揚創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策法規(guī)、創(chuàng)業(yè)典型和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新事跡，引導有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者和返鄉(xiāng)農(nóng)夫工以創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)。

（六）組織“清理整改人力資源市場秩序”專項行動，優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，提高就業(yè)質(zhì)量。

“春風行動”期間，組織開展清理整改人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?，打擊職業(yè)介紹領(lǐng)域的違法犯罪活動，規(guī)范職業(yè)中介行為和用人單位招工行為，優(yōu)化農(nóng)村勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè)環(huán)境。要做好為農(nóng)夫工服務(wù)工作，推動有關(guān)政策規(guī)定的實施和落實。要引導企業(yè)加強人文關(guān)懷，合理支配生產(chǎn)生活，豐富外來務(wù)工人員的物質(zhì)文化生活，營造關(guān)懷關(guān)愛外來務(wù)工人員的良好環(huán)境氛圍。

六、活動要求

（一）加強組織領(lǐng)導，推動服務(wù)下沉。

各鎮(zhèn)辦人力資源和社會保障所要高度重視20xx年“春風行動”的活動工作，把活動作為推動新型城鎮(zhèn)化建設(shè)、做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的有效手段，明確目標任務(wù)，落實工作經(jīng)費和責任分工，加強溝通協(xié)作，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作機制?；顒又?，要樹立“重心下移、服務(wù)下沉”的工作理念，讓基層平臺發(fā)揮更大作用，真正解決服務(wù)群眾“最終一公里”的問題。同時，要堅持以人為本，注意實效，防止政策落實不到位、服務(wù)活動走過場等問題，推動活動深化開展。

（二）堅持全面推動，提升服務(wù)水平。

“春風行動”涉及面廣、工作任務(wù)重、時效性強，各鎮(zhèn)辦要把活動作為階段性的中心任務(wù)抓緊抓好。要結(jié)合本地實際，創(chuàng)新活動內(nèi)容和方式，全面落實扶持農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的各項政策，重點做好貧困地區(qū)農(nóng)村勞動者、轉(zhuǎn)移困難的農(nóng)村勞動者、返鄉(xiāng)農(nóng)夫工的幫扶工作，切實發(fā)揮政策的綜合效應(yīng)。要加強公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的工作指導，準時討論解決活動中消失的新狀況、新問題，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和活動效果。

（三）加強溝通聯(lián)系，準時統(tǒng)計總結(jié)。

各鎮(zhèn)辦人力資源和社會保障所要加強與縣人力資源和社會保障局的溝通聯(lián)系，結(jié)合自身職能，做好相關(guān)統(tǒng)計、匯總和上報工作，反映活動開展狀況并確保時效性、精確?????性。

行動方案范文篇4

黨的十八大報告明確提出要推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)，強調(diào)做好農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)工作。為全面貫徹落實黨的十八大精神，適應(yīng)新形勢下農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)的新特點，扎實推動農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，更好地滿意20xx年春節(jié)后一段時期進城務(wù)工人員就業(yè)需求和企業(yè)用工需要，根據(jù)《濱州市20xx年春風行動實施方案》（濱人社辦發(fā)[20xx]2號）要求，結(jié)合我縣實際，縣人力資源和社會保障局、縣總工會、共青團縣委、縣婦聯(lián)定于20xx年1月至3月在全縣共同開展“春風行動”。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、活動主題

春風舞動齊魯樂業(yè)盡在山東

二、服務(wù)對象

（一）各類有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者、預(yù)備進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者和已經(jīng)進城工作的農(nóng)夫工；

（二）各類有聘請用人需求的用人單位，特殊是重點人力資源支撐方案參加單位。

三、活動時間

20xx年1月至3月。20xx“春風行動”啟動儀式暨大型聘請會定于20xx年2月17日（農(nóng)歷正月初八）上午8：30分在縣體育局籃球館內(nèi)進行。

四、活動內(nèi)容

（一）扎實做好企業(yè)崗位需求和城鄉(xiāng)人力資源信息的摸底調(diào)查。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所及社區(qū)、村居勞動保障協(xié)理員結(jié)合“聯(lián)百鄉(xiāng)、包千村”活動，普遍對轄區(qū)內(nèi)有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者進行走訪和調(diào)查摸底，了解農(nóng)村勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè)需求；對有用人需求的重點企業(yè)進行全面摸查，并進行動態(tài)監(jiān)測。親密關(guān)注農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的新趨勢、新變化，制定工作預(yù)案，引導農(nóng)村勞動力有序轉(zhuǎn)移就業(yè)和返鄉(xiāng)農(nóng)夫工就業(yè)創(chuàng)業(yè)，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。

（二）加大宣揚，營造氛圍。通過電視臺、網(wǎng)站、新聞等媒體廣泛進行宣揚活動；發(fā)放“春風卡”等宣揚資料介紹進城務(wù)工常識、求職門路、維權(quán)留意事項、技能培訓信息等內(nèi)容，把就業(yè)政策、崗位信息、技能培訓等送到農(nóng)夫家門口，營造全社會關(guān)懷創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、企業(yè)規(guī)范用工、便利城鄉(xiāng)求職者就業(yè)的良好氛圍。

（三）豐富服務(wù)內(nèi)容。供應(yīng)就業(yè)政策詢問、崗位信息詢問、創(chuàng)業(yè)政策服務(wù)、技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓登記、有組織的勞務(wù)輸出和勞動維權(quán)詢問等各項服務(wù)，對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村勞動者宣揚小額擔保貸款、創(chuàng)業(yè)培訓和稅費減免、政策扶持等內(nèi)容。有聘請用人需求的單位要通過公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)免費發(fā)布聘請信息。組織開展新招錄農(nóng)夫工技能培訓和吸納就業(yè)困難人員的企業(yè)，按規(guī)定享受職業(yè)培訓補貼、社保補貼和崗位補貼等相關(guān)政策。

（四）維權(quán)到位，切實保障農(nóng)夫工合法權(quán)益。抓住春節(jié)期間農(nóng)夫工集中返鄉(xiāng)的有利時機，多渠道、多方式的開展進城務(wù)工人員勞動就業(yè)、工資支付、社會保險、勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁等方面的宣揚，接受進城務(wù)工人員現(xiàn)場詢問。通過宣揚，動員全社會共同維護進城務(wù)工人員的合法權(quán)益。

五、活動重點

圍繞今年活動主題，重點開展“四百”系列活動。

（一）以提升公共就業(yè)服務(wù)為切入點，樂觀開展“百場專題聘請會”，倡行“微笑服務(wù)”，搭建對接平臺，完善就業(yè)服務(wù)標準，提升服務(wù)質(zhì)量。一是對重點企業(yè)人力資源支撐方案參加單位、用工規(guī)范誠信企業(yè)，向社會重點推舉和廣泛宣揚，并優(yōu)先供應(yīng)專場聘請服務(wù)，滿意其生產(chǎn)經(jīng)營需要。二是結(jié)合我縣經(jīng)濟進展需要和加快中小企業(yè)進展的要求，有針對性地開展中小企業(yè)、服務(wù)業(yè)等行業(yè)專場聘請會，增加供需匹配度。三是依據(jù)各類就業(yè)群體的需要，有針對性地舉辦高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、城鎮(zhèn)困難人員、婦女、殘疾人和退役軍人等專場聘請會，關(guān)心各類就業(yè)群體實現(xiàn)就業(yè)。同時，春風行動期間連續(xù)開展就業(yè)信息公益性手機短信信息服務(wù)。

（二）以技能提升為重點，樂觀參加“百家培訓機構(gòu)送技能下鄉(xiāng)”活動，學一技之長，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)力量。充分利用返鄉(xiāng)農(nóng)夫工春節(jié)前后的閑暇時間，依據(jù)農(nóng)村勞動者實際狀況，結(jié)合社會需求，組織參與省級百家定點培訓機構(gòu)開展送技能下鄉(xiāng)活動。利用3個月的時間，集中開展中短期技能培訓。通過公布一批市場需要的培訓項目和培訓信息，開展針對性、有用性強的引導性培訓、技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，嚴格落實轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓補貼、創(chuàng)業(yè)培訓補貼和職業(yè)技能鑒定補貼政策，切實關(guān)心農(nóng)村勞動者學到一技之長，提高其就業(yè)與創(chuàng)業(yè)力量和參與培訓的樂觀性。

（三）以扶持引導創(chuàng)業(yè)為引領(lǐng)，全力支持參加“百個創(chuàng)業(yè)項目帶動千人就業(yè)”活動，加強創(chuàng)業(yè)服務(wù)，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。結(jié)合山東省創(chuàng)業(yè)大賽（濱州賽區(qū)）預(yù)賽和博興縣人才初始創(chuàng)業(yè)大賽取得的成效，將評比出的12個優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目納入創(chuàng)業(yè)項目庫。公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、基層人力資源社會保障平臺要設(shè)立特地服務(wù)窗口，切實做好信息詢問、項目推介等服務(wù)工作，對有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者和返鄉(xiāng)農(nóng)夫工推行“一對一”創(chuàng)業(yè)指導和分類創(chuàng)業(yè)服務(wù)，力爭在春風行動期間，確保全省百個優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目帶動千名農(nóng)村勞動者和返鄉(xiāng)農(nóng)夫工實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

（四）以就業(yè)幫扶為抓手，樂觀參加開展“就業(yè)幫扶百日攻堅”活動，加強對接溝通，建立長效機制。我縣要充分抓住春節(jié)農(nóng)夫工集中返鄉(xiāng)的有利時機，進一步夯實就業(yè)幫扶的各項基礎(chǔ)工作。要通過深化調(diào)查，集中走訪，確定當?shù)氐闹攸c幫扶對象，摸清底數(shù)和幫扶工作中存在的新狀況、新問題，并將狀況納入基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，為今年的幫扶工作打好基礎(chǔ)。要集中發(fā)放各類資料，通過明白紙、橫幅、標語等形式宣揚就業(yè)幫扶政策和企業(yè)招工信息，為推動就業(yè)幫扶活動制造良好的輿論氛圍。要加強與“第一書記”的對接溝通，完善“百鄉(xiāng)千村”就業(yè)幫扶工作各主要工作環(huán)節(jié)的制度化支配，確保各項工作全面、順當?shù)亻_展，實現(xiàn)就業(yè)幫扶工作常態(tài)化、規(guī)范化。

六、活動要求

（一）加強組織領(lǐng)導。要高度重視20xx年春風行動的組織領(lǐng)導工作，結(jié)合我縣實際，制定工作方案，明確工作進度，落實工作責任。我縣人力資源社會保障部門要統(tǒng)籌管理，提前協(xié)調(diào)落實活動工作經(jīng)費和相關(guān)政策資金，加強與工會、共青團、婦聯(lián)組織間的溝通協(xié)調(diào)，做到各司其職，形成合力。

（二）加強督促落實。我縣人社局要加強對各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)、工會、共青團和婦聯(lián)組織的指導，組織督促檢查，對活動中消失的問題要準時討論解決，推動活動深化開展。

（三）加強溝通聯(lián)系。我縣人力資源社會保障部門、工會、共青團和婦聯(lián)組織要指定專人負責春風行動的相關(guān)工作，并結(jié)合自身職能，做好本部門的相關(guān)統(tǒng)計工作，匯總上報本部門、本系統(tǒng)的有關(guān)工作狀況。請于20xx年4月5日前上報本部門開展春風行動狀況總結(jié)和統(tǒng)計表（見附件1、2、3、4）。

各鎮(zhèn)（街道）人社所、各用人單位請于20xx年2月4日前上報開展春風行動狀況統(tǒng)計表（見附件5、6、7）。

行動方案范文篇5

依據(jù)區(qū)委關(guān)于印發(fā)全區(qū)開展增加各級領(lǐng)導干部執(zhí)行力、落實力專項整治工作實施方案的通知（昆群組發(fā)xx15號）文件要求，結(jié)合阿爾丁街道實際，現(xiàn)就全街道領(lǐng)導干部中開展執(zhí)行力、落實力專項整治工作，制定如下實施方案。

一、重要意義

增加領(lǐng)導干部的執(zhí)行力是加強黨的執(zhí)政力量建設(shè)的一個重要內(nèi)容，領(lǐng)導干部的執(zhí)行力、落實力如何，直接關(guān)系到黨的路線方針政策的貫徹落實，關(guān)系到黨的群眾路線能否得到深化踐行。領(lǐng)導干部和廣闊黨員要充分熟悉在教育實踐活1

動期間開展增加執(zhí)行力、落實力專項整治工作的重要性、必要性和緊迫性，更新觀念，加強學習，不斷豐富和改進執(zhí)行落實的方法和手段，切實提高推動進展、維護穩(wěn)定、服務(wù)群眾的力量，切實增加街道黨工委決策部署的執(zhí)行力和落實力。

二、時限和范圍

增加領(lǐng)導干部執(zhí)行力、落實力專項整治工作在教育實踐活動期間開展，貫穿于教育實踐活動全過程。范圍包括街道領(lǐng)導班子、街道干部、社區(qū)干部和廣闊黨員。

三、目標任務(wù)

1.總體目標：通過在教育實踐活動中開展專項整治工作，以提高機關(guān)干部工作紀律、行政效能、和執(zhí)行力為重點，教育引導街道領(lǐng)導干部和廣闊黨員始終與黨中央保持高度全都、自覺維護區(qū)委、街道權(quán)威，做到講大局、有定力、靠得住；在緊要關(guān)頭和重大問題面前勇于任事、敢抓敢管，切實做到講責任、敢擔當、有作為；勤于學習思索、敢于討論謀劃、敢于突破創(chuàng)新，切實做到講學習、善思索、能創(chuàng)新；仔細負責，攻堅克難，切實做到講效率、能吃苦、肯干事。

2.重點任務(wù)：街道領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部、機關(guān)工作人員和廣闊黨員要通過專項整治工作，著重解決以下幾個方面的突出問題。

在政治立場上，重點查找和整治抱負信念不堅決，對共產(chǎn)主義前途命運信念不足，缺乏對黨的高度忠誠，在關(guān)鍵時刻立場不堅決，在大是大非面前旗[不鮮亮；原則性不強、正義感退化、缺乏政治洞察力和政治敏銳性，信謠傳謠，散布負面言論。對上級的決策部署Z若罔聞、我行我素，說三道四、評頭論足，對上陽奉陰違、對下漠視群眾等問題。

在組織紀律上，重點查找和整治組織觀念淡薄、紀律松弛，有令不行、有禁不止，把組織要求當成耳旁風，把組織紀律當成擺設(shè)；不聽從組織支配，對組織作出的打算，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行；不根據(jù)組織程序辦事，在處理應(yīng)當由上級組織統(tǒng)一打算的重要問題時，事前不請示、事后不報告；不根據(jù)民主集中制原則辦事，獨斷專行，在重大問題上個人說了算，或者議而不決、決而不行；組織生活不規(guī)范，對黨員、干部疏于管理，甚至長期不過組織生活等問題。

在工作態(tài)度上，重點查找和整治畏難心情嚴峻，不敢擔當、不愿負責，見到?jīng)_突圍著走、遇到困難躲著行，推諉扯皮、敷衍塞責；服務(wù)不主動、工作不落實，辦事拖拉，效率低下，不作為、慢作為，只求過得去、不求過得硬，基礎(chǔ)工作不扎實，創(chuàng)新工作沒思路，不去學習和借鑒先進閱歷；對上級交辦的任務(wù)找客觀緣由頂著不辦，對群眾要辦的事情找各種理由拖著不辦，甚至有意刁難；缺乏憂患意識和危機意識，小進則滿、小富即安，得過且過、不思進??；不把心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，不下功夫解決實際問題，熱衷于做表面文章。

在工作力量上，重點查找和整治學習敷衍了事，不求甚解，自我感覺良好，沒有危機意識；業(yè)務(wù)不精，對自己從事的工作不討論、不謀劃，遇事力量不夠、方法不多；工作循規(guī)蹈矩、創(chuàng)新不足，只顧眼前、不顧長遠；擺花架子、喊空口號，熱衷于造“典型”、出“閱歷”；自我加壓不夠，不敢作為，求穩(wěn)怕亂，工作長期打不開局面。

在工作方法上，不注意深化基層，工作底數(shù)不清，基層狀況不明，脫離實際、脫離群眾；缺乏問題導向，不愿也不會在工作推動中查找問題、發(fā)覺問題并準時解決問題；把思路當成果，虛報浮夸，遇事強調(diào)客觀理由，講困難、講條件，說大話空話，報喜不報憂。

四、時間支配及工作步驟

第一階段動員部署（4月底）

召開動員會。組織街道、社區(qū)全體干部參會，傳達區(qū)委文件精神和街道領(lǐng)導干部執(zhí)行力、落實力專項整治工作方案，引導大家自覺遵守街道規(guī)章制度。

其次階段專題學習（4月底）

組織專題學習會。利用3天的時間組織街道、社區(qū)工作人員學習領(lǐng)導干部若干條例、首問責任制、限時辦結(jié)制等，教育廣闊干部嚴格工作作風、嚴厲?工作紀律。

第三階段自查自糾階段（5月初）對比條例自查。通過學習，要求街道全體干部對比學習內(nèi)容進行自查，對號入座，找出問題，做到邊查、邊改、邊提高。

第四階段集中整改階段（5月中旬）

制定專項整改方案。在自查自糾的基礎(chǔ)上，對不能準時

整改的問題，制定整改措施，限時整改，分類解決，提高工作效率。

第五階段建章立制階段（5月）

建立長效機制。對已有制度仔細梳理，切實做好制度廢改立工作，重點圍繞干部執(zhí)行力、落實力問題建章立制，提高科學決策水平，提高工作效率，供應(yīng)優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，確保制度規(guī)范有效。

五、工作措施

（一）加強理論學習。完善街道各種學習制度，按時支配好領(lǐng)導中心組學習、干部政治學習，社區(qū)大講堂學習，教育引導街道全體干部系統(tǒng)學習黨的基本理論、基本路線、基本政策，進一步堅決中國特色社會主義道路的`信念。

（二）嚴格紀律。一是組織紀律，強化黨員干部的組織觀念、紀律觀念，牢記第一職責是為黨工作，為人民服務(wù)。街道黨工委要切實落實民主集中制，完善分工責任制度，不斷提高決策的科學化水平。理順街道內(nèi)各股室之間、街道與社區(qū)之間、班子成員之間的責任分工和運行機制，明確工作權(quán)限，切實提高工作效率。二是工作紀律，街道嚴格執(zhí)行請銷假制度，對上班遲到早退、出工不出力、擅自離崗的勸說教育；無故不上班、工作時間私自外出休閑消遣、上網(wǎng)談天、玩嬉戲、網(wǎng)購、看電影等問題的賜予警告處分，并在街道公示。

（三）改進后備干部選拔條件。根據(jù)區(qū)委的要求改進后備干部選拔條件，取消以往唯票取入、唯分取人和簡潔以年

齡劃線，只要具備能干踏實，思維靈敏，思想開放，有創(chuàng)新力量，文化素養(yǎng)高，具有奉獻精神的可以竟選后備干部。通過創(chuàng)新完善干部選拔任用機制，打造一支信念堅決、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的干部隊伍，形成“能者上、平者讓、庸者下”的工作機制。

（四）細心組織培訓。加強街道領(lǐng)導干部教育培訓工作，街道黨工委年初制定機關(guān)干部和社區(qū)干部培訓方案，內(nèi)容以業(yè)務(wù)工作為主，邀請上級業(yè)務(wù)部門導學，領(lǐng)導講學，通過培訓提升廣闊干部業(yè)務(wù)本事和工作力量。還可利用社區(qū)現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)，自主選學，提高學習內(nèi)容的廣泛性和敏捷性。并加強形勢教育，引導干部準時了解把握中央、自治區(qū)黨委、和區(qū)委的決策部署，提高把握大勢大局的力量。

（五）加強作風建設(shè)。建立聯(lián)系基層制度，對街道干部包片聯(lián)系社區(qū)狀況，街道黨工委組織人員入戶進行檢查。在社區(qū)建立“兩代表一委員”工作站，定期接待群眾來訪。街道領(lǐng)導每季度要到社區(qū)調(diào)研一次，傾聽群眾呼聲，了解基層需求，解決群眾反映的切身利益問題。

六、組織保障

（一）加強組織領(lǐng)導。街道成立專項整治工作領(lǐng)導小組，負責督促實施街道整改工作。組成人員如下：

組長：李紅宇（黨工委書記）

施振民（黨工委副書記、辦事處主任）

副組長：劉越紅（黨工委副書記）

周媛（黨工委委員、辦事處副主任）

孫有強（黨工委委員、辦事處副主任）趙喜彬（黨工委委員、辦事處副主任）平付龍（黨工委委員、社區(qū)中心主任）

成員：馮璇（黨工委委員、綜合辦公室主任）羅萍（政工股股長）

祖蘭芝（政工股科員）

張利霞（政工股科員）

賀春梅（政工股科員）

主要領(lǐng)導擔當領(lǐng)導小組組長，擔當專項整治工作的第一責任人，討論謀劃，帶頭組織實施，分管領(lǐng)導和其他班子成員擔當副組長，督促實施專項整治工作。

（二）搞好輿論宣揚。仔細做好專項整治工作宣揚，充分運用報刊、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)等主流媒體，宣揚街道專項整治工作取得的實效，同時樂觀主動供應(yīng)素材和新聞線索，提前邀請新聞記者或信息員屆時參與活動，報道活動狀況。街道信息員，對專項整治工作開展狀況進行信息報送，切實做好教育實踐活動的宣揚。

阿爾丁街道黨工委

xx年4月14日

行動方案范文篇6

為全力推動我市“四個中心”建設(shè)，助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)農(nóng)夫工更加充分和更高質(zhì)量就業(yè)，依據(jù)人力資源社會保障部、國務(wù)院扶貧辦、全國總工會、全國婦聯(lián)《關(guān)于開展20xx年春風行動的通知》（x社部函〔20xxx號）要求，根據(jù)省里統(tǒng)一支配部署，經(jīng)討論確定在全市范圍內(nèi)廣泛開展“春風行動”活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、活動主題

促進轉(zhuǎn)移就業(yè)助力脫貧攻堅

二、活動時間

20xx年1月底至3月。

三、服務(wù)對象

（一）勞動年齡內(nèi)有勞動力量和就業(yè)意愿的建檔立卡農(nóng)村貧困人口；

（二）有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)村勞動者；

（三）有用工需求的企業(yè)和各類單位；

（四）其他有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者。

四、活動方式

在上級部門指導下，市人力資源社會保障局、市扶貧辦、市總工會、市婦聯(lián)會同各縣區(qū)人力資源社會保障局、扶貧辦、工會、婦聯(lián)共同組織開展20xx年“春風行動”活動。

五、活動目標

通過集中開展就業(yè)服務(wù)活動，實現(xiàn)宣揚引導到位、服務(wù)對接到位、政策落實到位，讓有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者特殊是建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力得到便捷的政策詢問、崗位信息、職業(yè)指導和職業(yè)介紹；有技能提升愿望的勞動者得到職業(yè)技能培訓；有創(chuàng)業(yè)愿望的勞動者得到創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和相應(yīng)的政策扶持；有用人需求的企業(yè)和各類單位得到高效優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù)。

六、活動重點

（一）深化開展摸底調(diào)查。各縣區(qū)要樂觀開展調(diào)查摸底工作，組織工作人員對轄區(qū)內(nèi)人力資源市場供求狀況、企業(yè)用工需求狀況和進城務(wù)工人員需求狀況開展一次全面調(diào)查，的確做到狀況明、底數(shù)清。利用“市-縣區(qū)-街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）”三級空崗信息共享體系，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居（社區(qū)）等基層公共就業(yè)服務(wù)平臺，收集適合農(nóng)夫工的崗位信息，并準時將空崗信息錄入到“勞動99”三版中。充分利用信息網(wǎng)絡(luò)、平面媒體、移動通訊等手段，廣泛發(fā)布各種就業(yè)服務(wù)信息，讓農(nóng)村勞動者全面熟識了解就業(yè)信息和就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。

（二）舉辦“春風行動”聘請會?；顒悠陂g，在全市范圍內(nèi)舉辦專場聘請會55場。各縣區(qū)要因地制宜、有針對性的開展“春風行動”聘請會，特殊要加強與貧困村“第一書記”溝通聯(lián)系，在貧困村或貧困村較為集中的地方至少開展1-2場聘請會，關(guān)心有轉(zhuǎn)移就業(yè)力量和意愿的農(nóng)村勞動力特殊是建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。聘請會期間，凡是我市“四個中心”建設(shè)項目所涉及的用人需求，要優(yōu)先支配對接，加強跟蹤服務(wù)。探究新型公共聘請服務(wù)模式。根據(jù)人社部“互聯(lián)網(wǎng)+人社”戰(zhàn)略部署，樂觀構(gòu)建“線上+線下”的立體聘請平臺，打造“就業(yè)無形市場”，推廣網(wǎng)絡(luò)職業(yè)介紹、就業(yè)數(shù)字化云平臺、“勞師傅”勞務(wù)資源云平臺等模式，促進人崗高效匹配，為進城務(wù)工人員供應(yīng)便利快捷的網(wǎng)絡(luò)就業(yè)服務(wù)。

（三）加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)精準扶貧。全面落實《市委市政府印發(fā)關(guān)于堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的若干政策措施的通知》（濟發(fā)〔20xx〕8號）精神，健全市抓推動、縣區(qū)抓落實、鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓實施的工作機制，落實建檔立卡農(nóng)村貧困戶一戶一本臺賬、一個脫貧方案、一套幫扶措施，建立“一對一”跟蹤服務(wù)。綜合運用轉(zhuǎn)移就業(yè)、搭建就業(yè)扶貧車間、設(shè)立免費培訓清單、發(fā)放創(chuàng)業(yè)扶貧貸款等手段，關(guān)心實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)脫貧。加強與對口幫扶地區(qū)聯(lián)系，樂觀開展就業(yè)扶貧跨區(qū)域勞務(wù)合作。

（四）開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。仔細落實《濟南市農(nóng)夫工職業(yè)技能提升3年行動方案等3項行動方案的通知》（濟政辦字〔20xx〕38號）要求，統(tǒng)籌開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。充分利用節(jié)后農(nóng)村勞動者集中求職這一有利時機，組織市定點培訓機構(gòu)集中為農(nóng)村勞動力和建檔立卡貧困勞動力送培訓、送服務(wù)，讓農(nóng)村勞動者把握一技之長，提高就業(yè)力量。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)的引領(lǐng)作用，為創(chuàng)業(yè)人員供應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營場地和政策支持，并供應(yīng)創(chuàng)業(yè)詢問、創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓等服務(wù)，鼓舞農(nóng)村勞動者、建檔立卡貧困勞動力就地就近創(chuàng)業(yè)和農(nóng)夫工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

（五）樂觀維護勞動者權(quán)益。活動期間開展清理整改人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?，推動公共服?wù)向基層延長，打擊職業(yè)介紹領(lǐng)域的違法犯罪活動，治理農(nóng)夫工工資支付拖欠，引導企業(yè)合理支配生產(chǎn)生活、保障勞動經(jīng)濟權(quán)益、豐富外來務(wù)工人員的物質(zhì)文化生活，進一步優(yōu)化我市就業(yè)環(huán)境。

（六）開展“農(nóng)夫工懇談日”活動。進一步暢通政府與農(nóng)夫工之間的溝通渠道，增加農(nóng)夫工工作的針對性和實效性，各縣區(qū)要在活動期間組織開展一次“農(nóng)夫工懇談會”，至少邀請2位以上建檔立卡的農(nóng)村貧困人員參與。通過與農(nóng)夫工、社會各界開展面對面的溝通懇談，解決農(nóng)夫工最關(guān)懷、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，體現(xiàn)政府對農(nóng)夫工群體的關(guān)愛，促進社會公正。

七、活動要求

（一）高度重視，嚴密組織。各縣區(qū)要把開展“春風行動”活動作為“穩(wěn)增長，保就業(yè)，惠民生”的一項重要任務(wù)，做到有方案、有部署。充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，主動搞好協(xié)調(diào)協(xié)作，切實做到滿足服務(wù)、精準服務(wù)、品牌服務(wù)、標準服務(wù)、才智服務(wù)，把活動開展提高到更高水平，為“打造四個中心，建設(shè)現(xiàn)代泉城”供應(yīng)有力支持。

（二）明確分工，親密協(xié)作。各部門（單位）要立足新形勢、新起點，加強溝通協(xié)作，形成上下聯(lián)動、分工明確，相互協(xié)作、齊抓共管的工作機制。人力資源社會保障部門要統(tǒng)籌管理，加強與扶貧部門、工會組織、婦聯(lián)組織間的溝通協(xié)調(diào)，做到各司其職，形成合力，確?；顒訉嵭?。各縣區(qū)人力資源社會保障局、扶貧辦、工會、婦聯(lián)要指定專人負責收集和上報本部門、本系統(tǒng)的工作進展狀況，做好相關(guān)的統(tǒng)計匯總工作。

（三）加強宣揚，營造氛圍。各縣區(qū)要充分發(fā)揮電視、報紙等宣揚媒介的作用，大力宣揚開展這次活動的重要意義，宣揚好《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》中制定的各項就業(yè)政策和配套措施，正確引導輿論，確保宣揚內(nèi)容樂觀向上。要在各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)放置“春風卡”、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、子女教育、住房保障、勞動維權(quán)和服務(wù)手冊等宣揚資料，實行設(shè)立“農(nóng)夫工詢問窗口”、發(fā)放宣揚材料、發(fā)布專項就業(yè)信息等形式，為勞動者供應(yīng)就業(yè)、培訓、維權(quán)等信息資料和現(xiàn)場詢問服務(wù)，做好外出務(wù)工人員進城務(wù)工相關(guān)政策的宣揚工作。

（四）制定預(yù)案，確保平安。各縣區(qū)、各有關(guān)部門要強化樹立平安意識，依據(jù)有關(guān)文件要求，加強與公安、消防、衛(wèi)生、交通、電力等部門的溝通協(xié)調(diào)，對公共場所和大型聘請會的平安工作準時制定預(yù)案，落實人員責任，確?！按猴L行動”聘請會平安順當，萬無一失。

（五）仔細總結(jié)，準時報送。各縣區(qū)要準時上報本部門負責“春風行動”工作聯(lián)系人和聯(lián)系方式。同時，仔細對活動進行梳理、總結(jié)，要求總結(jié)有特色、亮點和成效，能夠體現(xiàn)本地特點，于3月15日前，上報本部門“春風行動”活動總結(jié)和統(tǒng)計表（見附件1、2、3、4、5）?；顒悠陂g，市里將不定期對全市“春風行動”開展狀況進行督查。

行動方案范文篇7

依據(jù)州勞動和社會保障局，州總工會，州婦女聯(lián)合會迪勞社〔xx〕10號文件精神，縣三部門于3月9日在勞動和社會保障局召開會議，為了做好農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，促進農(nóng)夫增收，搭建用人單位和勞動者服務(wù)平臺，實現(xiàn)本地勞動力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。三部門經(jīng)過協(xié)商、爭論，打算結(jié)合本縣實際，開展春風行動。特制定實施方案如下：

一、活動主題

服務(wù)進城務(wù)工，關(guān)心就近就業(yè)，扶持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

二、服務(wù)對象

（一）預(yù)備外出務(wù)工的農(nóng)村勞動者；

（二）外來務(wù)工的農(nóng)村勞動者；

（三）就地就近就業(yè)的農(nóng)村勞動者；

（四）有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者。

三、活動時間及內(nèi)容

1.3月10日至3月28日，主要工作內(nèi)容：發(fā)放《外出務(wù)工學問讀本》，各部門結(jié)合本部門工作制作外出務(wù)工人員維權(quán)讀本，請縣電視臺報道春風行動開展狀況。

2.4月1日至4月10日，主要工作內(nèi)容：免費為有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)夫工開展職業(yè)技能培訓，在縣城開發(fā)崗位引導農(nóng)夫工就地就近就業(yè)。

四、活動目標

（一）宣揚到位。有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的各類農(nóng)村勞動者能夠免費獲得“春風卡”等宣揚資料，了解公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和誠信的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)的聯(lián)系方式，以及本次專項活動開展的時間、活動內(nèi)容等。

（二）服務(wù)到位。有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的各類農(nóng)村勞動者能夠獲得免費政策詢問服務(wù)、針對性就業(yè)服務(wù)和準時精確?????的崗位信息；引進技術(shù)人員參加我縣經(jīng)濟建設(shè)；關(guān)心企業(yè)緩解用工緊缺壓力。

（三）政策到位。有技能培訓意愿的農(nóng)村勞動者能夠參與享受補貼政策的職業(yè)技能培訓；有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者能夠獲得創(chuàng)業(yè)項目信息、參與享受補貼政策的創(chuàng)業(yè)培訓、獲得小額擔保貸款和稅費減免等政策扶持和相關(guān)指導關(guān)心。

（四）維權(quán)到位。有維權(quán)需求的農(nóng)夫工能夠獲得相應(yīng)的政策指導、維權(quán)支持和法律救濟

五、活動要求

（一）高度重視，加強組織領(lǐng)導。

就業(yè)是民生之本、穩(wěn)定之基，各相關(guān)部門要從構(gòu)建和諧社會的高度動身，充分熟悉到開展這次活動的重要意義，切實加強領(lǐng)導，把這次活動抓好、抓實。

（二）提高服務(wù)意識，講求服務(wù)效果。

公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)在供應(yīng)服務(wù)過程中，要樹立以人為本的理念，強化服務(wù)意識，在服務(wù)內(nèi)容組織、服務(wù)形式支配、服務(wù)場所布置、服務(wù)信息供應(yīng)等各個方面，都要實行適合不同人群的方式，確保就業(yè)服務(wù)取得實效。

（三）匯總統(tǒng)計，報送狀況。

請各部門仔細匯總報送相關(guān)工作進展狀況，要做到按時、保質(zhì)、保量完成報送任務(wù)。

行動方案范文篇8

一、目的意義：

3月5日是毛澤東同志題詞“向雷鋒同志學習”四十一周年紀念日，為了使雷鋒精神永存，動員和組織少先隊員開展形式多樣、扎實有效的學習雷鋒活動，對培育一帶新人的奉獻精神和創(chuàng)新意識有著重要的意義。

二、活動時間：

20XX年3月4日

三、活動內(nèi)容：

1、三月份圍繞“學雷鋒見行動”這個主題開展大、中、小隊活動，利用廣播、升旗、班隊會等宣講雷鋒的事跡，以及觀看有關(guān)雷鋒的影視、閱讀書籍等營造“人人學雷鋒、每天學雷鋒、時時有雷鋒”的良好氛圍，并且要常抓不懈。向家長宣揚雷鋒故事，通過小手拉大手，掀起學雷鋒高峰。

2、提倡同學開展三個一活動：每天為同學做一件好事，每周為學校做一件好事，每月為村里做一件好事。

3、3月4日下午，四、五、六班級少先隊員在少先大隊的號召下，開展“學雷鋒做好事”實踐活動，隊員在中隊輔導員和副班主任的帶領(lǐng)下，進入村中大街小巷，進行衛(wèi)生整治，清除白色垃圾及墻上的亂涂亂抹等。

4、結(jié)合3月8日婦女節(jié)，以“向媽媽獻愛心”為主題，為媽媽做一件好事。

四、活動要求：

1、各中隊仔細組織隊員學習雷鋒先進事跡，讓雷鋒精神走進每個隊員的心里。

2、參與學雷鋒實踐活動的隊員要穿校服，佩戴紅領(lǐng)巾，呈現(xiàn)新時代少年兒童的良好風貌。所用工具同學自帶。

3、活動中，負責的老師要組織好同學，強調(diào)平安紀律，確保不消失任何問題。

學雷鋒見行動，要持之以恒，把學雷鋒活動落實在日常的教育教學工作中，讓雷鋒精神在校內(nèi)內(nèi)外發(fā)揚光大，讓每一名同學時時刻刻都學雷鋒。

行動方案范文篇9

為制造公正就業(yè)環(huán)境，全力打造我區(qū)健康、寬松、有序的良好就業(yè)秩序，切實維護廣闊進城務(wù)工人員的合法權(quán)益，進一步完善公共就業(yè)服務(wù)制度，推動就業(yè)救濟制度化，全面落實再就業(yè)扶持政策，關(guān)心下崗失業(yè)人員及“零就業(yè)家庭”成員早日實現(xiàn)再就業(yè)，依據(jù)省市有關(guān)文件精神，我區(qū)定于20xx年元旦和春節(jié)期間，在全區(qū)范圍內(nèi)廣泛開展20xx年“再就業(yè)救濟月”暨“春風行動”活動，特制定以下實施方案。

一、活動主題及主要內(nèi)容

20xx年“再就業(yè)救濟月”暨“春風行動”活動以貫徹落實黨的十七大會議精神為指導，以“實現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)，我們真情相助”、“進城求職，幫您解難”為主題，重點為全區(qū)尚未就業(yè)的就業(yè)困難對象和“零就業(yè)家庭”成員；已在公益性崗位就業(yè)、敏捷就業(yè)和被企業(yè)吸納，但沒有享受社會保險政策的人員供應(yīng)送政策、送服務(wù)、送崗位、送補貼等一系列再就業(yè)救濟。同時以宣揚實施《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》為主要手段，切實為進城務(wù)工農(nóng)村勞動者供應(yīng)免費就業(yè)服務(wù)，樂觀營造關(guān)懷進城務(wù)工農(nóng)村勞動者的良好社會氛圍。

二、活動時間

20xx年“再就業(yè)救濟月”活動自1月19日至2月18日結(jié)束；“春風行動”活動支配自20xx年2月3日至3月20日結(jié)束。

活動啟動儀式于20xx年1月19日上午8點30分在三眼井廣場進行。

三、組織領(lǐng)導

為確保20xx年“再就業(yè)救濟月”暨“春風行動”活動取得圓滿勝利，成立活動領(lǐng)導小組：

組長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由龍冰兼任。

四、活動內(nèi)容

20xx年“再就業(yè)救濟月”暨“春風行動”活動要實行多種形式將政策、崗位、補貼、服務(wù)送到企業(yè)下崗失業(yè)人員，尤其是大齡就業(yè)困難人員手中。努力做到向每一位救濟對象發(fā)放一份就業(yè)政策宣揚手冊，幫每一位已就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員落實社會保險補貼，為每一位急需就業(yè)的救濟對象供應(yīng)一套針對性救濟服務(wù)。

1、送政策。

①送政策宣揚單。做好《就業(yè)促進法》的宣揚、落實。印制《就業(yè)促進法》宣揚冊，通過各街道（鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所深化企業(yè)、街道、社區(qū)和救濟對象家中開展政策宣揚，免費發(fā)放到每一位救濟對象手中。（由區(qū)人事勞動和社會保障局負責）

②送小額貸款。救濟月期間集中為下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生、城鎮(zhèn)復員退役軍人發(fā)放小額貸款120萬元。（由區(qū)小額貸款擔保中心負責）

2、送服務(wù)。依托社區(qū)勞動保障工作平臺，為每一位急需就業(yè)的重點救濟對象量身定制服務(wù)方案。由區(qū)就業(yè)局組織，各勞動保障事務(wù)所分頭走訪，針對其在求職就業(yè)、享受再就業(yè)扶持政策和其他勞動保障政策方面的不同要求，確定詳細服務(wù)內(nèi)容，綜合運用職業(yè)介紹、職業(yè)指導、就業(yè)培訓、公益性崗位和其他勞動保障相關(guān)服務(wù)措施，供應(yīng)針對性服務(wù)，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議，確保服務(wù)落到實處。

①區(qū)就業(yè)局要針對救濟對象設(shè)立特地免費服務(wù)窗口，為其供應(yīng)免費職業(yè)介紹、職業(yè)指導等專項服務(wù)。（由區(qū)就業(yè)局負責）

②對每一位急需就業(yè)的重點救濟對象開展一次職業(yè)指導，關(guān)心其把握應(yīng)享受的再就業(yè)扶持政策，了解當前就業(yè)形勢，分析自身就業(yè)條件，選擇求職方向和培訓需求，供應(yīng)針對性就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)。（由區(qū)就業(yè)局、各街道勞動保障事務(wù)所負責）

③對就業(yè)困難人員供應(yīng)免費技能培訓，免費職業(yè)技能鑒定，免費職業(yè)介紹。（由區(qū)就業(yè)局負責）

④下崗失業(yè)人員中有創(chuàng)業(yè)愿望的，可免費參與創(chuàng)業(yè)培訓，并賜予小額貸款、項目推舉等“一站式”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。（由區(qū)就業(yè)局、各街道勞動保障事務(wù)所負責）

3、送崗位。開發(fā)并把握一批適合救濟對象的就業(yè)崗位，開展送崗上門，送崗到戶活動。

①開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位關(guān)心就業(yè)困難對象上崗。各街道（鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所要結(jié)合開展“充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建活動，大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，在本轄區(qū)內(nèi)進行1-2次聘請大會，確保轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難對象上崗就業(yè)。（由區(qū)就業(yè)局及各街道、桃花鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所負責）

②發(fā)揮街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）勞動保障平臺作用，工作人員上門服務(wù)，了解救濟對象詳細狀況，向每一位有就業(yè)愿望的救濟對象供應(yīng)基本符合其條件的就業(yè)信息，關(guān)心其實現(xiàn)再就業(yè)。（由區(qū)就業(yè)局及各街道、桃花鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所負責）

③送就業(yè)困難人員上班。區(qū)就業(yè)局供應(yīng)50個適合就業(yè)困難人員就業(yè)的崗位，組織各街道勞動保障事務(wù)所開展送崗到戶對接活動，通過此項活動，重點支配20名失業(yè)職工上班。（由區(qū)就業(yè)局及各街道勞動保障事務(wù)所負責）

4、送補貼。切實落實社會保險補貼和再就業(yè)崗位補貼政策，使已在公益性崗位就業(yè)的就業(yè)困難人員享受到補貼政策，解除從事公益性崗位下崗失業(yè)人員的后顧之憂，對新開發(fā)崗位新安置的大齡就業(yè)困難群體人員以及敏捷就業(yè)人員，準時兌現(xiàn)社會保險補貼、再就業(yè)崗位補貼，以促進其穩(wěn)定就業(yè)。

①送崗位補貼。為從事公益性崗位就業(yè)困難人員送崗位補貼10萬元。（由區(qū)人事勞動和社會保障局負責）

②送社會保險補貼。全面落實新的社會保險補貼政策，對20名在公益性崗位上新安置的就業(yè)困難對象送社會保險補貼。（由區(qū)人事勞動和社會保障局負責）

5、開展“春風行動”

以建立健全“就業(yè)、培訓、維權(quán)”三位一體的服務(wù)機制為目標，使進城務(wù)工農(nóng)村勞動者進城后，在公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)得到免費就業(yè)服務(wù)；進城務(wù)工農(nóng)村勞動者求職期間，在全部公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和推舉的民辦職業(yè)中介機構(gòu)得到誠信服務(wù)。

①大力宣揚政策，營造良好就業(yè)氛圍。以“進城求職，幫您解難”為主題，充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒介，廣泛宣揚《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》等惠及廣闊進城務(wù)工農(nóng)村勞動者的方針政策，在全社會營造關(guān)懷、支持、關(guān)心進城務(wù)工農(nóng)村勞動者就業(yè)的良好氛圍。公布一批公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和“放心職介服務(wù)機構(gòu)”名單，以及求職指導和維權(quán)留意事項、舉報電話等，便利勞動者求職就業(yè)，引導企業(yè)樹立正確的招工觀念。（由區(qū)勞動監(jiān)察隊及各街道、桃花鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所負責）

②提高服務(wù)意識，講求服務(wù)效果。各街道（鎮(zhèn)）在為進城務(wù)工農(nóng)村勞動者以及用人單位供應(yīng)服務(wù)過程中，要樹立以人為本的理念，強化服務(wù)意識，在服務(wù)內(nèi)容組織、服務(wù)形式支配、服務(wù)場所布置、服務(wù)信息供應(yīng)等各個方面，都要實行適合不同人群的方式，使就業(yè)服務(wù)確有實效。（由各街道、桃花鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所負責）

③清理整改人力資源市場秩序。與相關(guān)部門共同組織開展人力資源市場清理整改專項行動，重點打擊一批侵害農(nóng)夫工勞動權(quán)益的大事，加強對民辦職業(yè)中介機構(gòu)的