大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程考試

10級(jí)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程考試（1）試卷總分：100分 通過(guò)分?jǐn)?shù)：60分 考試日^長(zhǎng)：90分鐘客觀題（每小題：1分）1,就業(yè)信息在大學(xué)生求職過(guò)程中有著舉足輕重的作用，它貫穿于職業(yè)決策的始末。因此在擇業(yè)前，要做好收集就業(yè)信息的準(zhǔn)備，就業(yè)信息主要包括：A.就業(yè)政策B.就業(yè)方法C.供求信息D.以上都是正確答案：D2,能夠進(jìn)入外企是許多畢業(yè)生的夢(mèng)想，外企的薪水和待遇都是很有吸引力的。一般來(lái)說(shuō)，為了獲得一個(gè)良好的面試表現(xiàn)，我們需要準(zhǔn)備的是：A.對(duì)于公司的狀況、公司所在地、它的規(guī)模，在全球的活動(dòng)以及近期的政策，最好都要有個(gè)概況的了解。B.要了解這個(gè)企業(yè)近期在國(guó)內(nèi)的活動(dòng)， 包括總公司在國(guó)內(nèi)設(shè)立分公司的時(shí)間、 在國(guó)內(nèi)的業(yè)績(jī)表現(xiàn)、活動(dòng)規(guī)模以及今后預(yù)定開(kāi)展的業(yè)務(wù)等。C.要有好的態(tài)度。注意細(xì)節(jié)，如接電話時(shí)的聲音要溫和，提問(wèn)題態(tài)度要謙虛。服裝盡量穿正裝，不要太隨意。D.以上說(shuō)法都正確。正確答案：D3,當(dāng)你決定要應(yīng)聘一個(gè)公司的某個(gè)職位時(shí)，你應(yīng)該提前關(guān)注和了解的公司的相關(guān)信息是（ ）（1）公司的規(guī)模、歷史、經(jīng)營(yíng)狀態(tài)（ 2）聲譽(yù)（行業(yè)內(nèi)外人對(duì)它的印象） （3）創(chuàng)造的產(chǎn)品或提供服務(wù)的范圍（4）管理階層的風(fēng)格，是積極的、有沖勁的？還是保守的？（ 5）是本地公司還是國(guó)際機(jī)構(gòu)？（1）、（2）、（5）（3）、（4）（1）、（4）、（5）（1）、（2）、（3）、（4）、（5）正確答案：D4,個(gè)人簡(jiǎn)歷是自己生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績(jī)的概括集錦，一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷會(huì)成為大學(xué)生成功求職擇業(yè)的助推器。下列有關(guān)簡(jiǎn)歷的說(shuō)法正確的是：A.簡(jiǎn)歷要盡量詳細(xì)的描述自己。 對(duì)于一些重要的的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)要盡可能詳盡的描述， 篇幅越長(zhǎng)越好。B.簡(jiǎn)歷要有明確的求職意向，要表明自己的特長(zhǎng)、興趣愛(ài)好等。C.簡(jiǎn)歷中語(yǔ)言表達(dá)要有深度，盡量用一些生僻的詞匯或者網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言， 甚至可以用文言文來(lái)突出自己簡(jiǎn)歷的個(gè)性。D.簡(jiǎn)歷對(duì)自己找工作不是很重要， 所以不必花太多心思在簡(jiǎn)歷的制作上， 必要時(shí)可以制作一份公用的簡(jiǎn)歷，遇到那家單位都可以投遞同一份簡(jiǎn)歷。正確答案：B5,勞動(dòng)者自身的素質(zhì)在很大程度上會(huì)直接影響其就業(yè)能力。具有以下哪幾種素質(zhì)的勞動(dòng)者，將是近年內(nèi)社會(huì)最為需要的：①具有較高的金融、貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)、計(jì)算機(jī)技術(shù)及物業(yè)管理、股票交易等方面知識(shí)與素質(zhì)的勞動(dòng)者；②具有一定組織管理和社會(huì)交往與說(shuō)服能力的勞動(dòng)者;③除了具有專(zhuān)業(yè)素質(zhì)外，還具有較高的計(jì)算機(jī)操作與使用及軟件開(kāi)發(fā)能力的人員 ；④具有一定產(chǎn)業(yè)或商品營(yíng)銷(xiāo)素質(zhì)的人員。A.①③B.①②③C.②③④D.①②③④正確答案：D6,一個(gè)成功的求職者做簡(jiǎn)歷前必須明確的三點(diǎn)內(nèi)容是： (1)薪資及福利待遇(2)求職的目標(biāo)(3)自己的優(yōu)勢(shì)(4)企業(yè)的性質(zhì)：國(guó)企、民營(yíng)、外企、合資等(5)招聘方白^需求(6)企業(yè)的規(guī)模A.((1)(3)(5)B.⑵(3)(5)C.⑵(3)(4)D. (1)(2)(5)正確答案：B7,面對(duì)海量的求職信息，為了提高對(duì)有效信息的命中率，應(yīng)遵循什么樣的原則呢？下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是：A.發(fā)揮優(yōu)勢(shì)和學(xué)以致用的原則。B.面對(duì)現(xiàn)實(shí)、理論聯(lián)系實(shí)際的原則。C.晚做抉擇原則。D.善于開(kāi)拓原則。正確答案：C8,求職信(也稱(chēng)自薦信、自薦書(shū))不同于個(gè)人簡(jiǎn)歷，但一般與簡(jiǎn)歷同時(shí)遞交。關(guān)于求職信，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是：A.求職信猶如平時(shí)給朋友寫(xiě)信，要有稱(chēng)呼、正文及落款、日期。但是要加上 求職信”或自薦信”這一標(biāo)題。B.求職信關(guān)鍵在正文，除了在開(kāi)始表示向?qū)Ψ絾?wèn)候致意， 及在最后按書(shū)信的格式寫(xiě)上祝語(yǔ)外，在正文的第一段應(yīng)寫(xiě)明寫(xiě)此信的理由，應(yīng)聘的職位。C.求職信應(yīng)詳細(xì)介紹自己專(zhuān)業(yè)技能、學(xué)習(xí)背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等信息，要詳細(xì)的介紹自己的基本信息。求職信切忌千篇一律，要有針對(duì)性。求職信可以按照簡(jiǎn)歷的模板進(jìn)行書(shū)寫(xiě)。D.在正文的第二三段敘述應(yīng)聘動(dòng)機(jī)和自己適合該職位的理由。 結(jié)尾段對(duì)招聘者閱讀此信表示感謝。正確答案：C9,做好面試準(zhǔn)備，是在面試中成功的重要祛碼，如何做好面試準(zhǔn)備，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是：A.要對(duì)用人單位情況及面試過(guò)程進(jìn)行調(diào)查研究。B.準(zhǔn)備一系列問(wèn)題，向面試者請(qǐng)教。C.對(duì)可能遇到的問(wèn)題進(jìn)行準(zhǔn)備。D.以上說(shuō)法都不對(duì)。正確答案：D10,關(guān)于筆試，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是：A.筆試是一種常用的考核方法，它是用人單位采用書(shū)面形式對(duì)求職者所掌握的基本知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、文化素質(zhì)和心理健康等綜合素質(zhì)進(jìn)行的考查和評(píng)估。B.筆試可以防止任人唯親等不正之風(fēng)， 也可以作為求職者能力的留檔記錄， 對(duì)求職者也比較公平。C.筆試主要限于一些專(zhuān)業(yè)技術(shù)要求或?qū)︿浻萌藛T素質(zhì)要求很高的單位， 如公務(wù)員、跨國(guó)公司、知名企業(yè)等。D.以上說(shuō)法都不對(duì)。正確答案：D11,行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析是對(duì)公司商業(yè)生態(tài)環(huán)境的重要層面做戰(zhàn)略性的評(píng)估。求職者必須明確行業(yè)之間在()方面有著重大的區(qū)別，才能在此基礎(chǔ)上對(duì)目標(biāo)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行準(zhǔn)確把握。A.經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)B.競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境C.未來(lái)的利潤(rùn)前景D.以上均是正確答案：D12,大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)政策是國(guó)家就業(yè)政策的重要組成部分，我國(guó)現(xiàn)行的大學(xué)生就業(yè)方針、政策是：A.貫徹統(tǒng)籌安排、合理使用、加強(qiáng)重點(diǎn)、兼顧一般和面向基層，充實(shí)生產(chǎn)、科研、教學(xué)第一線的方針。B.堅(jiān)持公開(kāi)、公正、擇優(yōu)、自愿”的原則。C.實(shí)行審場(chǎng)導(dǎo)向、政府調(diào)控、學(xué)校推薦、學(xué)校和用人單位雙向選擇 ”的就業(yè)模式。D.以上都對(duì)。正確答案：D13,面試是畢業(yè)生在找工作時(shí)所要面臨的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。下列各項(xiàng)中，屬于面試官通過(guò)面試考察的是：(1)儀表修養(yǎng) (2)專(zhuān)業(yè)水平 (3)工作態(tài)度 (4)待人態(tài)度(5)興趣愛(ài)好 (6)分析能力、反應(yīng)能力和口頭表達(dá)能力(2)(3)(4)(6)(1)(2)(4)(5)(6)(1)(3)(4)(6)D.全都是正確答案：D14,投遞簡(jiǎn)歷也是需要講究技巧的，如何投遞簡(jiǎn)歷，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是：A.在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，投遞簡(jiǎn)歷應(yīng)該有的放矢。B.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷，如果一個(gè)單位有若干崗位空缺，為了提高命中率，可以同時(shí)申請(qǐng)多個(gè)職位。C.投遞簡(jiǎn)歷之后，在一周的時(shí)間內(nèi)，可以主動(dòng)詢(xún)問(wèn)應(yīng)聘結(jié)果。D.投遞簡(jiǎn)歷應(yīng)該遵循第一時(shí)間投遞的原則，以搶占先機(jī)。正確答案：B15,小周拿著10份自制的有50多頁(yè)的個(gè)人材料走進(jìn)招聘會(huì)場(chǎng)，就像搬著一摞書(shū)一樣。拿到他遞上來(lái)的個(gè)人材料，想找 英語(yǔ)水平”這一項(xiàng)居然找了兩分鐘的時(shí)間。結(jié)果多數(shù)他投材料的單位都只是草草問(wèn)了他兩三個(gè)問(wèn)題就草草了事，因?yàn)樗牟牧戏饋?lái)太麻煩了。以上現(xiàn)象說(shuō)明了大學(xué)生求職時(shí)存在哪種錯(cuò)誤表現(xiàn)？A.求職面試的虛假和浮躁B.職業(yè)理想成為借口C.擇業(yè)強(qiáng)求門(mén)當(dāng)戶(hù)對(duì)”D.個(gè)人材料準(zhǔn)備過(guò)詳正確答案：D16,大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題如今已經(jīng)成為了全社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。造成現(xiàn)階段大學(xué)生就業(yè)難的最關(guān)鍵因素是：A.不合理的社會(huì)關(guān)注和就業(yè)制度。B.家庭和學(xué)校對(duì)大學(xué)生就業(yè)的不正確的指導(dǎo)作用。C.大學(xué)生本身缺乏相應(yīng)基本素質(zhì)以及自身定位的偏差。D.以上說(shuō)法都正確。正確答案：C17,大學(xué)生就業(yè)的環(huán)境是不斷變化的，從政策到經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，從用人單位到畢業(yè)生自身，每年都有新的變化，大學(xué)生要充分利用積極的環(huán)境因素，實(shí)現(xiàn)就業(yè)。當(dāng)前看來(lái)，大學(xué)生就業(yè)的積極因素有：A.國(guó)家出臺(tái)的各種鼓勵(lì)畢業(yè)生就業(yè)的新政策， 如《關(guān)于實(shí)施大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃的通知》等。B.用人單位用人觀念的轉(zhuǎn)變。近年來(lái)，用人單位更加注重考核人才的能力與素質(zhì)，逐漸走出重學(xué)歷”的誤區(qū)。且招聘過(guò)程更加公平合理。C.嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)已經(jīng)促使學(xué)校改革教學(xué)模式、加強(qiáng)實(shí)踐環(huán)節(jié)、重視就業(yè)指導(dǎo)、拓寬就業(yè)渠道。D.以上都是。正確答案：D18,現(xiàn)階段畢業(yè)生基本就業(yè)渠道有哪些： ①招聘會(huì)②網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)招聘③通過(guò)熟人介紹或社會(huì)關(guān)系④通過(guò)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)介紹A.①②④B.①②③C.②③④D.①②③④正確答案：D19,大學(xué)生應(yīng)掌握哪些策略和技巧，才能讓自己在面試大軍中脫穎而出？A.面試前盡量了解公司背景和相關(guān)產(chǎn)品， 如能在面試中運(yùn)用一些專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品術(shù)語(yǔ)， 會(huì)讓對(duì)方覺(jué)得你比較專(zhuān)業(yè)，理解力強(qiáng)B.掌握基本的面試禮儀，給面試官以積極、職業(yè)、干練的形象C.給對(duì)方公司或品牌進(jìn)行適當(dāng)?shù)馁澝?，并?duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有一定的了解和分析D.以上都是正確答案：D20,在參加面試之前，哪些細(xì)節(jié)是我們必須要考慮到的：A.對(duì)參加面試的單位做一個(gè)更為詳細(xì)全面的了解。 要盡量具體，包括該企業(yè)的過(guò)去和未來(lái)、性質(zhì)和發(fā)展計(jì)劃、文化和發(fā)展口號(hào)等等。B.面試的時(shí)間要把握。要確認(rèn)面試的具體地址和時(shí)間， 并根據(jù)自己離面試地點(diǎn)的遠(yuǎn)近合理安排出發(fā)時(shí)間。去早和去晚都意味著我們的時(shí)間觀念不夠強(qiáng)烈。C.要給自己鼓勁，樹(shù)立勝利的信心。D.以上說(shuō)法都正確。正確答案：D21,與其它的面試相比，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試需要預(yù)先設(shè)置一個(gè)討論題目。下列選項(xiàng)中，屬于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論常用的題目類(lèi)型的是： （1）開(kāi)放式問(wèn)題（2）兩難問(wèn)題（3）多項(xiàng)選擇問(wèn)題（4）操作性問(wèn)題（5）資源爭(zhēng)奪問(wèn)題(1)(3)(4)(5)(1)(2)(3)(4)(5)(1)(2)(3)(1)(2)(4)(5)正確答案：B22,面對(duì)著你方唱罷我登場(chǎng)的招聘會(huì)，大學(xué)生求職哪個(gè)不是場(chǎng)場(chǎng)不落，送簡(jiǎn)歷如撒傳單，各類(lèi)毒素”也慢慢滲入了人才市場(chǎng)——假學(xué)歷、假文憑、假證書(shū)以及裝幀精美的虛假簡(jiǎn)歷甚至徒具其表的各色人才包裝”。以上現(xiàn)象說(shuō)明了大學(xué)生求職時(shí)存在哪種錯(cuò)誤表現(xiàn)？A.求職面試的虛假和浮躁B.職業(yè)理想成為借口C.擇業(yè)強(qiáng)求門(mén)當(dāng)戶(hù)對(duì)”D.參加招聘會(huì)衣著不得體正確答案：A23,面試時(shí)，求職者可能被問(wèn)到： 可以給我們談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)嗎？ ”這個(gè)問(wèn)題往往是給求職者設(shè)套，所以求職者要謹(jǐn)慎回答，下列說(shuō)法正確的是：A.可以說(shuō)自己沒(méi)有缺點(diǎn)，這樣才能給人完美的姿態(tài)。B.可以說(shuō)點(diǎn)小的缺點(diǎn)，比如說(shuō) 粗心馬虎”、無(wú)法和別人很好的合作”等。也可以說(shuō)自己的缺點(diǎn)是追求完美C.應(yīng)該說(shuō)一些對(duì)于所應(yīng)聘工作 無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)。不能說(shuō)這個(gè)職位最忌諱的缺點(diǎn)。D.以上說(shuō)法都正確。正確答案：C24,面試問(wèn)題分析之： 為什么選擇我們公司？”面試官可以通過(guò)這個(gè)問(wèn)題了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度，因此回答起來(lái)必須要考慮到面試官的心理。則下列說(shuō)法正確的是：A.對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，你可以回答是因?yàn)檫@個(gè)職位較高的待遇吸引了你。 這樣會(huì)給面試官一個(gè)比較實(shí)在的印象。B.可以海闊天空的談一些你的理想， 并表明這個(gè)公司只是自己走向社會(huì)的過(guò)渡， 因?yàn)樽约旱拇_是個(gè)人才。C.應(yīng)該針對(duì)這個(gè)具體的職位， 以及具體的社會(huì)關(guān)聯(lián)來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。 如可以表示十分看重該公司所在的行業(yè)以及這項(xiàng)工作適合自己，對(duì)自己做好這項(xiàng)工作充滿(mǎn)信心。D.以上說(shuō)法都正確。正確答案：A25,面試時(shí)，求職者可能被問(wèn)到： 能不能談?wù)勀愕募彝デ闆r？ ”家庭情況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因?；卮疬@類(lèi)問(wèn)題時(shí)，我們應(yīng)該注意：A.和睦的家庭能夠完善個(gè)人的品格，因此回答時(shí)要注意強(qiáng)調(diào)自己有一個(gè)溫馨和睦的家庭。B.要表達(dá)出孝順父母的思想，強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視，以及父母對(duì)自己人生的影響。還可以強(qiáng)調(diào)一下其他家庭成員對(duì)自己參加這個(gè)工作的支持。C.可以強(qiáng)調(diào)一下自己對(duì)家庭的責(zé)任感，因?yàn)橐粋€(gè)有責(zé)任感的人也是一個(gè)單位放心的員工。D.以上說(shuō)法都正確。正確答案：D26,簡(jiǎn)歷的投遞的主要方式有本人直接送達(dá)、快件或信函投寄、利用網(wǎng)絡(luò)投送等，下列關(guān)于簡(jiǎn)歷的投送，說(shuō)法錯(cuò)誤的是：A.本人直接送達(dá)要按照單位指定的時(shí)間將自己的求職材料送到招聘官手中。 采取這種方式使本人能夠利用與招聘官的初次會(huì)面機(jī)會(huì)，表達(dá)選擇用人單位的強(qiáng)烈愿望，為求職勝出增加機(jī)會(huì)。B.快件和信函投寄是要按照指定的時(shí)間、 地點(diǎn)將自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷使用信函或快件投遞到招聘單位。要在信函和快件的封面上注明 應(yīng)聘”字樣和應(yīng)聘職位，字跡要工整。C.網(wǎng)絡(luò)投遞是目前簡(jiǎn)歷投遞的重要途徑， 應(yīng)聘者最好選擇在招聘官上班之前將自己的簡(jiǎn)歷和求職信發(fā)送到單位指定的電子信箱。D.網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷最好采用附件的形式，方便應(yīng)聘管下載你的簡(jiǎn)歷。正確答案：D27,面試是畢業(yè)生在找工作時(shí)所要面臨的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。在高校畢業(yè)生求職面試的實(shí)踐中，往往有些素質(zhì)不錯(cuò)的學(xué)生，由于缺乏面試技巧和必要的準(zhǔn)備， 過(guò)不了面試這一關(guān)。下列各項(xiàng)中，是面試官通過(guò)面試要考察的方面的是： (1)儀表修養(yǎng)(2)專(zhuān)業(yè)水平 (3)工作態(tài)度(4)待人態(tài)度(5)興趣愛(ài)好(6)分析能力、反應(yīng)能力和口頭表達(dá)能力(2)(3)(4)(6)(1)(2)(4)(5)(6)(1)(3)(4)(6)D.全都是正確答案：D28,斟酌一下那個(gè)問(wèn)題是重要的問(wèn)題，集中精力回答即可。要分辨出哪個(gè)問(wèn)題才是能夠影響面試結(jié)果的關(guān)鍵？A.要一絲不茍的逐一回答每個(gè)主試者的問(wèn)題，不必考慮問(wèn)題重要與否。B.斟酌一下那個(gè)問(wèn)題是重要的問(wèn)題， 集中精力回答即可。要分辨出哪個(gè)問(wèn)題才是對(duì)能夠影響面試結(jié)果的關(guān)鍵。C.回答問(wèn)題時(shí)，應(yīng)聘人的目光主要和發(fā)問(wèn)的主試者進(jìn)行交流，但也要顧及其它領(lǐng)導(dǎo)。D.應(yīng)試者在回答問(wèn)題時(shí)應(yīng)逐一觀察提問(wèn)者的反應(yīng)和面試室內(nèi)的氣氛， 一邊隨時(shí)調(diào)整談話的策略和方式。正確答案：B29,下列各項(xiàng)中，屬于情景面試常用形式的是： (1)機(jī)關(guān)通用文件處理的模擬； (2)工作活動(dòng)的模擬；(3)角色扮演法；(4)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)法；(5)模擬會(huì)議法。(1)(2)(3)(4)(5)(1)(3)(4)(5)C.⑵(3)(4)(5)D.(1)(2)(3)(5)正確答案：A30,關(guān)于面試中應(yīng)聘者對(duì)服飾的選擇與搭配，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是：A.著裝要合體，講究線條配置、搭配合理、色調(diào)和諧。B.衣著服飾要投雇主所好。C.要凸顯自己的個(gè)性與時(shí)尚，給主試者以深刻的印象。D.服飾要適應(yīng)應(yīng)聘職位工作的需要。正確答案：C31,面對(duì)海量的求職信息，為了提高對(duì)有效信息的命中率，應(yīng)遵循什么樣的原則呢？下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是：A.發(fā)揮優(yōu)勢(shì)和學(xué)以致用的原則。即在篩選求職信息時(shí)，要盡量做到發(fā)揮所長(zhǎng)，學(xué)以致用。這樣可以發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，避免人才資源的浪費(fèi)。B.面對(duì)現(xiàn)實(shí)、理論聯(lián)系實(shí)際的原則。在使用求職信息時(shí)，無(wú)論個(gè)人的愿望如何美好，在實(shí)際操作時(shí)則要面對(duì)現(xiàn)實(shí)。C.晚做抉擇原則。信息無(wú)窮無(wú)盡，無(wú)比豐富，為了等待合適的機(jī)會(huì)，應(yīng)該晚做決策，等待良機(jī)。D.善于開(kāi)拓原則。即將那些價(jià)值潛在的信息，深入思考，加以引證，充分利用。正如人們常說(shuō)的那樣，信息的價(jià)值含用則有，不會(huì)用則無(wú)正確答案：C32,服裝是10秒鐘之內(nèi)給人的第一印象，所以面試時(shí)一定要注意著裝。但是并不要求你穿名牌衣服，只要簡(jiǎn)潔、干凈、大方，顯出你的自信就行了。關(guān)于面試時(shí)的著裝禮儀，下列說(shuō)法正確的是：A.女同學(xué)著裝應(yīng)該注意簡(jiǎn)潔、干凈、大方，忌奇裝異服，忌暴露，忌不整潔。B.女生穿套裙時(shí)，裙子不能太短，首飾不要花哨，化妝越淡越好，以健康、自然為標(biāo)準(zhǔn)。不要過(guò)多噴香水。C.男生著裝應(yīng)該以西服為主，應(yīng)給人以成熟、莊重感。領(lǐng)帶下端不要長(zhǎng)過(guò)腰帶，忌服裝不整潔。頭發(fā)應(yīng)梳整齊，胡子刮干凈。D.以上說(shuō)法都正確。正確答案：D33,當(dāng)我們接到面試通知時(shí)，我們知道自己面臨的是一輪更為激烈的競(jìng)爭(zhēng)和淘汰。因此，雖然會(huì)有短暫的欣喜，但是馬上會(huì)被壓力所替代。面試要謹(jǐn)慎準(zhǔn)備。在面試之前，那些細(xì)節(jié)是我們必須要考慮到的：A.對(duì)參加面試的單位做一個(gè)更為詳細(xì)全面的了解。 要盡量具體，包括其企業(yè)的過(guò)去和未來(lái)，性質(zhì)和發(fā)展計(jì)劃，文化和發(fā)展口號(hào)等等。B.面試的時(shí)間要把握。要確認(rèn)面試的具體地址和時(shí)間， 并根據(jù)自己離面試地點(diǎn)的遠(yuǎn)近合理安排出發(fā)時(shí)間。去早和去晚都意味著我們的時(shí)間觀念不夠強(qiáng)烈。C.要給自己鼓勁，樹(shù)立勝利的信心。D.以上說(shuō)法都正確。正確答案：D34,暑期實(shí)習(xí)對(duì)大學(xué)生來(lái)說(shuō)，確實(shí)是個(gè)提早接觸社會(huì)、體驗(yàn)職場(chǎng)環(huán)境的好機(jī)會(huì)。然而找到自己想去的實(shí)習(xí)單位是件不容易的事，很多同學(xué)由于缺乏經(jīng)驗(yàn)而在面試關(guān)敗下陣來(lái)。你覺(jué)得大學(xué)生應(yīng)掌握哪項(xiàng)策略和技巧，才能讓自己在面試大軍中脫穎而出？A.面試前盡量了解公司背景和相關(guān)產(chǎn)品， 如能在面試中運(yùn)用一些專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品術(shù)語(yǔ)， 會(huì)讓對(duì)方覺(jué)得你比較專(zhuān)業(yè)，理解力強(qiáng)B.掌握基本的面試禮儀，給面試官以積極、職業(yè)、干練的形象C.給對(duì)方公司或品牌進(jìn)行適當(dāng)?shù)馁澝?，并?duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有一定的了解和分析D.以上都是正確答案：D35,面試是畢業(yè)生在找工作時(shí)所要面臨的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。在高校畢業(yè)生求職面試的實(shí)踐中，往往有些素質(zhì)不錯(cuò)的學(xué)生，由于缺乏面試技巧和必要的準(zhǔn)備， 過(guò)不了面試這一關(guān)。下列各項(xiàng)中，是面試官通過(guò)面試要考察的方面的是： ()(1)儀表修養(yǎng)(2)專(zhuān)業(yè)水平(3)工作態(tài)度(4)待人態(tài)度(5)興趣愛(ài)好(6)分析能力、反應(yīng)能力和口頭表達(dá)能力(2)(3)(4)(6)(1)(2)(4)(5)(6)(1)(3)(4)(6)D.全都是正確答案：D36,面試時(shí)，求職者可能被問(wèn)到： 你有什么業(yè)余愛(ài)好？”這個(gè)問(wèn)題是想通過(guò)業(yè)余愛(ài)好，看看求職者的性格、觀念、心態(tài)。關(guān)于這個(gè)問(wèn)題的回答，下列說(shuō)法不當(dāng)?shù)氖牵篈.可以回答自己沒(méi)有興趣愛(ài)好， 或者說(shuō)一些比較庸俗的興趣愛(ài)好。 這樣可以給考官實(shí)事求是的感覺(jué)。B.不要只說(shuō)自己只喜歡看書(shū)或是上網(wǎng)等一些個(gè)體性的愛(ài)好， 這樣考官會(huì)認(rèn)為你這個(gè)人性格不好。C.可以說(shuō)一些積極活潑的，團(tuán)體性比較強(qiáng)的興趣愛(ài)好，說(shuō)明自己充滿(mǎn)活力和團(tuán)體精神。D.不要說(shuō)一些讓人感覺(jué)不好的愛(ài)好，這樣會(huì)給面試官留下不好的印象。正確答案：A37,形體語(yǔ)言是一種很重要的交際手段和表達(dá)自己的方式，在面試中，面試官會(huì)注意你的每個(gè)細(xì)節(jié)，從這些細(xì)節(jié)中來(lái)評(píng)價(jià)你的各個(gè)方面。面試中，我們應(yīng)該注意的問(wèn)題是：A.不要故意擠壓你的手指或者折紙、轉(zhuǎn)筆等，這會(huì)是被認(rèn)為不嚴(yán)肅的表現(xiàn)。B.面試時(shí)不要撓頭發(fā)、胡子、耳朵，這些可能是被認(rèn)為緊張的表現(xiàn)。C.用手捂著嘴說(shuō)話也是一種緊張的表現(xiàn)，這樣會(huì)影響自己在考官心中的印象。D.以上說(shuō)法都應(yīng)該注意。正確答案：D38,要取得面試的成功，面試時(shí)的態(tài)度和心態(tài)也很重要。在面試中我們應(yīng)該：A.在面試中，我們要保持自尊和尊重別人，要不卑不亢，彬彬有禮，相信自己，也要相信考官都是有自己的水平的，對(duì)他們要保持應(yīng)有的尊重。B.面試中面試官與面試者地位是平等的， 面試者是求職不是乞職。面試者是在通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)，謀求職業(yè)而不是向面試官乞求工作，所以面試者一定要擺正心態(tài)。C.面試者必須保持良好的心態(tài)來(lái)面對(duì)招聘人員。 關(guān)鍵是做到順其自然。要讓面試官相信你有能力在將來(lái)進(jìn)入公司后與同事和諧相處。D.以上說(shuō)法都正確。正確答案：D39,求職信（也稱(chēng)自薦信、自薦書(shū)）不同于個(gè)人簡(jiǎn)歷，但一般與簡(jiǎn)歷同時(shí)遞交。求職信是說(shuō)明自己如何適合在用人單位工作，以及自己已具備了怎樣的條件符合應(yīng)聘崗位的需要。在寫(xiě)求職信之前應(yīng)了解招聘單位的情況及對(duì)人才情況的要求。關(guān)于求職信，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是：A.求職信猶如平時(shí)給朋友寫(xiě)信，要有稱(chēng)呼、正文及落款、日期。但是要加上 求職信”或自薦信”這一標(biāo)題。B.求職信關(guān)鍵在正文，除了在開(kāi)始表示向?qū)Ψ絾?wèn)候致意， 及在最后按書(shū)信的格式寫(xiě)上祝語(yǔ)外，在正文的第一段應(yīng)寫(xiě)明寫(xiě)此信的理由，應(yīng)聘的職位。C.求職信應(yīng)詳細(xì)介紹自己專(zhuān)業(yè)技能、學(xué)習(xí)背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等信息，要詳細(xì)的介紹自己的基本信息。求職信切忌千篇一律，要有針對(duì)性。求職信可以按照簡(jiǎn)歷的模板進(jìn)行書(shū)寫(xiě)。D.在正文的第二三段敘述應(yīng)聘動(dòng)機(jī)和自己適合該職位的理由。 結(jié)尾段對(duì)招聘者閱讀此信表示感謝。正確答案：C40,面試是求職過(guò)程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，面試中良好的對(duì)答技巧是獲得面試官首肯的關(guān)鍵因素，如何改善應(yīng)答技巧，下列表述錯(cuò)誤的是：A.說(shuō)話時(shí)最重要的是用字準(zhǔn)確， 簡(jiǎn)潔明了，語(yǔ)調(diào)溫和，收放自如，便可有效地說(shuō)服別人。B.在對(duì)答時(shí)，你認(rèn)為自己的見(jiàn)解絕對(duì)有理，就不用害怕，就要堅(jiān)持到底，絕對(duì)不可以放棄，表現(xiàn)出極強(qiáng)的自信心。C.以不溫不火的身體語(yǔ)言最適合，切忌過(guò)分夸張。D.面對(duì)較難回答的問(wèn)題時(shí)，不要顧左右而言他，要敢于應(yīng)對(duì)，敢于承認(rèn)自己的不足。正確答案：B41,關(guān)于服飾禮儀的基本原則，下列哪一項(xiàng)是錯(cuò)誤的：A.雍容華貴B.整潔大方C.展示個(gè)性D.整體和諧正確答案：A42,求職信（也稱(chēng)自薦信、自薦書(shū)）不同于個(gè)人簡(jiǎn)歷，但一般與簡(jiǎn)歷同時(shí)遞交。求職信是說(shuō)明自己如何適合在用人單位工作，以及自己已具備了怎樣的條件符合應(yīng)聘崗位的需要。在寫(xiě)求職信之前應(yīng)了解招聘單位的情況及對(duì)人才情況的要求。關(guān)于求職信，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是：A.求職信猶如平時(shí)給朋友寫(xiě)信，要有稱(chēng)呼、正文及落款、日期。但是要加上 求職信”或自薦信”這一標(biāo)題。B.求職信關(guān)鍵在正文，除了在開(kāi)始表示向?qū)Ψ絾?wèn)候致意， 及在最后按書(shū)信的格式寫(xiě)上祝語(yǔ)外，在正文的第一段應(yīng)寫(xiě)明寫(xiě)此信的理由，應(yīng)聘的職位。C.求職信應(yīng)詳細(xì)介紹自己專(zhuān)業(yè)技能、學(xué)習(xí)背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等信息，也要詳細(xì)的介紹自己的基本信息。求職信切忌千篇一律，要有針對(duì)性。求職信可以按照簡(jiǎn)歷的模板進(jìn)行書(shū)寫(xiě)。D.在正文的第二三段敘述應(yīng)聘動(dòng)機(jī)和自己適合該職位的理由。 結(jié)尾段對(duì)招聘者閱讀此信表示感謝。正確答案：C43,有一種面試，是設(shè)置一定的模擬情況，要求被測(cè)試者扮演某一角色并進(jìn)入角色情景中，去處理各種事務(wù)及各種問(wèn)題和矛盾。考官通過(guò)對(duì)考生在情景中所表現(xiàn)出來(lái)的行為，進(jìn)行觀察和記錄，以測(cè)評(píng)其素質(zhì)潛能，或看其能否適應(yīng)和勝任工作。這種面試是：A.常規(guī)面試B.情景模擬面試C.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試D.結(jié)構(gòu)化面試正確答案：B44,當(dāng)你決定要應(yīng)聘一個(gè)公司的某個(gè)職位時(shí)，你應(yīng)該提前關(guān)注和了解的公司的相關(guān)信息是（ ）（1）公司的規(guī)模、歷史、經(jīng)營(yíng)狀態(tài)（ 2）聲譽(yù)（行業(yè)內(nèi)外人對(duì)它的印象） （3）創(chuàng)造的產(chǎn)品或提供服務(wù)的范圍（4）管理階層的風(fēng)格，是積極的、有沖勁的？還是保守的？（ 5）是本地公司還是國(guó)際機(jī)構(gòu)？A.⑴、（2）、（5）（3）、（4）（1）、（4）、（5）（1）、（2）、（3）、（4）、（5）正確答案：D45,面試時(shí)，求職者可能被問(wèn)到： 談一談你的一次失敗經(jīng)歷這個(gè)問(wèn)題是招聘單位看看求職者是否具備良好的心理素質(zhì)。關(guān)于這個(gè)問(wèn)題的回答，下列說(shuō)法正確的是：A.失敗是說(shuō)明一個(gè)人的能力的問(wèn)題， 所以最佳的答案就是說(shuō)自己從來(lái)都沒(méi)有失敗過(guò)。 這樣可表現(xiàn)出自己能力出眾。B.要說(shuō)明自己曾經(jīng)受過(guò)的挫折，并從挫折中吸取了經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。表達(dá)自己不怕失敗，失敗后會(huì)很快振作起來(lái)，以更加飽滿(mǎn)的熱情面對(duì)以后的工作。C.可以說(shuō)出自己慘痛的失敗經(jīng)歷，必要時(shí)可以夸張一些，以博得面試官的同情。D.以上說(shuō)法都正確。正確答案：B46,小周拿著10份自制的有50多頁(yè)的個(gè)人材料走進(jìn)招聘會(huì)場(chǎng)，就像搬著一摞書(shū)一樣。拿到他遞上來(lái)的個(gè)人材料，想找 英語(yǔ)水平”這一項(xiàng)居然找了兩分鐘的時(shí)間。結(jié)果多數(shù)他投材料的單位都只是草草問(wèn)了他兩三個(gè)問(wèn)題就草草了事，因?yàn)樗牟牧戏饋?lái)太麻煩了。以上現(xiàn)象說(shuō)明了大學(xué)生求職時(shí)存在哪種錯(cuò)誤表現(xiàn)？A.求職面試的虛假和浮躁B.職業(yè)理想成為借口C.擇業(yè)強(qiáng)求門(mén)當(dāng)戶(hù)對(duì)”D.個(gè)人材料準(zhǔn)備過(guò)詳正確答案：D47,王明，主修國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，畢業(yè)后去一家外貿(mào)公司應(yīng)聘，這家公司特別強(qiáng)調(diào)員工的溝通能力，王明面試時(shí)滔滔不絕，自我感覺(jué)非常不錯(cuò)，可是等到面試結(jié)果出來(lái)，王明卻榜上無(wú)名，您認(rèn)為下列選項(xiàng)中哪一項(xiàng)才是王明落選的原因？A.王明語(yǔ)言表達(dá)能力太差。B.一個(gè)好的溝通者不但會(huì)說(shuō)，還要會(huì)傾聽(tīng)。C.公司覺(jué)得王明溝通能力過(guò)強(qiáng)，容易跳槽。D.有其他人比王明更能說(shuō)。正確答案：B48,關(guān)于畢業(yè)生學(xué)校就業(yè)市場(chǎng)，以下說(shuō)法正確的是： (1)學(xué)校就業(yè)市場(chǎng)一般以校園招聘會(huì)、就業(yè)洽談會(huì)或就業(yè)信息發(fā)布會(huì)的形式運(yùn)行，有一個(gè)學(xué)校或多個(gè)學(xué)校聯(lián)辦。 (2)學(xué)校就業(yè)市場(chǎng)主要服務(wù)于在校的畢業(yè)生，參與的用人單位可以是一個(gè)單位、一個(gè)部門(mén)或多個(gè)單位，多個(gè)行業(yè)的聯(lián)合。(3)學(xué)校就業(yè)市場(chǎng)在目前畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)中起到就業(yè)的主要渠道作用。A.(1)(2)B.⑵(3)C.(1)(2)(3)D.全都不對(duì)正確答案：C49,關(guān)于印象管理，下列哪一項(xiàng)表述是錯(cuò)誤的：A.印象管理，是一種人們?cè)噲D控制他人對(duì)自己形成某種印象的過(guò)程。B.印象管理的基本方式，即通過(guò)識(shí)別交往對(duì)象的特點(diǎn)和有選擇地表達(dá)自己的特質(zhì)， 尋求與對(duì)方最大限度的一致與契合感。C.士為知己者死，女為悅己者容”便是進(jìn)行印象管理的作用與意義的最好概括。D.以上說(shuō)法都不對(duì)。正確答案：D50,就業(yè)信息在大學(xué)生求職過(guò)程中有著舉足輕重的作用，它貫穿于職業(yè)決策的始末。因此在擇業(yè)前，要做好收集就業(yè)信息的準(zhǔn)備，就業(yè)信息主要包括：A.就業(yè)政策B.就業(yè)方法C.供求信息D.以上都是正確答案：D51,循序漸進(jìn)，由易至難，獨(dú)立思考，從而迅速得到結(jié)論的這種處理難題的思維模式， 稱(chēng)為()思維。A.納米B.費(fèi)米C.漸進(jìn)D.歸納正確答案：B52,有不少初涉職場(chǎng)者被告誡： 保持獨(dú)特個(gè)性”，無(wú)論是求職還是職業(yè)規(guī)劃上都能有 先聲奪人的優(yōu)勢(shì)。而事實(shí)上，一些沒(méi)有多少個(gè)性的人在職場(chǎng)中也能如魚(yú)得水，獲得成功。對(duì)此，以下說(shuō)法正確的是：A.個(gè)性”與無(wú)個(gè)性”，是辨證統(tǒng)一的，從某個(gè)層面上講， 無(wú)個(gè)性”也是個(gè)性。B.有■個(gè)性”不利于建立良好的人際關(guān)系。無(wú)個(gè)性”本質(zhì)上就是無(wú)原則，這種人親和力強(qiáng)。獨(dú)特個(gè)性”不利于在職場(chǎng)中獲得良好的發(fā)展機(jī)會(huì)。正確答案：A53,俗話說(shuō)，金無(wú)足赤，人無(wú)完人這句話告訴我們?cè)诼殘?chǎng)的人際交往中應(yīng)遵循什么樣的原則？A.平等原則B.誠(chéng)信原則C.寬容原則D.換位原則正確答案：C54,職場(chǎng)新人必須在最短的時(shí)間內(nèi)熟悉自己的行業(yè)、企業(yè)、部門(mén)、崗位，因此，入職前和入職后要進(jìn)行探索的內(nèi)容應(yīng)該包括：①了解公司所在行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。②了解公司在行業(yè)內(nèi)的地位，關(guān)注公司的戰(zhàn)略發(fā)展。③關(guān)注職業(yè)機(jī)會(huì)，熟悉公司內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)。④熟知工作程序和工作環(huán)境。A.①③B.①②③C.②③④D.①②③④正確答案：D55,在人際交往中，把自己所具有的某些特質(zhì)加到他人身上的心理傾向，我們稱(chēng)之為：A.刻板印象B.暈輪效應(yīng)C.投射效應(yīng)D.角色固著正確答案：C56,企業(yè)文化是企業(yè)的潤(rùn)滑劑”，能夠成功地克服內(nèi)部的內(nèi)耗，我們可以通過(guò)企業(yè)文化，明晰全體員工的共同追求、目標(biāo)、行為規(guī)范和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，還可以通過(guò)了解企業(yè)文化來(lái)更新自己的舊觀念、樹(shù)立新思想。以上說(shuō)法，你認(rèn)為：A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：A57,小陳畢業(yè)之后順利進(jìn)入一家外貿(mào)公司，專(zhuān)業(yè)對(duì)口，業(yè)務(wù)熟練。由于老板比較重視年輕的業(yè)務(wù)員，小陳便時(shí)常向老板提出自己對(duì)公司的看法和建議，并在業(yè)務(wù)上取得了一定的成績(jī)，受到了老板的贊賞。飄飄然的小陳開(kāi)始覺(jué)得公司已經(jīng)離不開(kāi)他這個(gè)得力干將了。于是他對(duì)出錯(cuò)的同事，會(huì)毫不留情的批評(píng)，有時(shí)甚至不請(qǐng)示老板自己做決定；開(kāi)會(huì)的時(shí)候也時(shí)不時(shí)搶話，炫耀自己的功績(jī)。一年后，老板把他解雇了。這說(shuō)明了什么道理，表述最準(zhǔn)確的是：A.努力工作，適當(dāng)表現(xiàn)是必須的，但是越俎代庖，居功自傲是職場(chǎng)大忌。B.給老板打工，一定要了解老板的脾氣秉性，不能和老板對(duì)著干。C.小陳對(duì)自己對(duì)同事要求嚴(yán)格，卻得不到認(rèn)可，小陳應(yīng)該辭職。D.以上說(shuō)法都正確。正確答案：A58,蘑菇期對(duì)職場(chǎng)新人有著重要的意義，以下描述錯(cuò)誤的是：A.從基層干起才能了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的整體運(yùn)作，日后工作中方能更得心應(yīng)手。B.從基層干起有利于積累經(jīng)驗(yàn)、誠(chéng)信和人氣，這是成功不可缺少的要素。C.從基層干起也便于企業(yè)從中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、重視人才。D.從基層干起可讓員工經(jīng)受艱苦的磨礪，體驗(yàn)到工作來(lái)之不易，不會(huì)輕易跳槽。正確答案：D59,剛參加工作的小李為了顯示自己的實(shí)力和才干，高標(biāo)準(zhǔn)地要求自己完成上司指派的一切任務(wù)，追求完美甚至到了每一個(gè)細(xì)節(jié)，想借此一鳴驚人。結(jié)果是要么不能按時(shí)完成任務(wù)，要么大大超過(guò)成本的定額，反而招來(lái)了領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)。這說(shuō)明了什么道理，表述最準(zhǔn)確的是：A.小李在工作中追求完美是對(duì)的，但要注意方法。B.追求完美并不能夠一鳴驚人，獲得上司的賞識(shí)最為重要。C.企業(yè)強(qiáng)調(diào)的是用合適的時(shí)間合適的成本合適的人物來(lái)辦到合適質(zhì)量的事情， 事事時(shí)時(shí)追求完美反而是弄巧成拙。D.以上表述均正確。正確答案：C60,如今走上工作崗位的大學(xué)生都會(huì)說(shuō)自己的壓力太大，比如某個(gè)學(xué)生剛剛開(kāi)始工作就已經(jīng)規(guī)劃好3年之內(nèi)要擠掉主管，5年后成為總監(jiān)，35歲之前要成為年薪50萬(wàn)的職業(yè)經(jīng)理人。為此他每天工作十幾個(gè)小時(shí)，還不惜花費(fèi)幾十萬(wàn)元讀MBA,但最終因把身體累垮了沒(méi)有完成公司的任務(wù)而被解雇了。以上現(xiàn)象說(shuō)明了大學(xué)生初涉職場(chǎng)時(shí)存在哪種錯(cuò)誤表現(xiàn)？A.職場(chǎng)禮儀缺乏B.不了解職場(chǎng)規(guī)則C.職業(yè)技能較差D.人才的攜苗助長(zhǎng)”正確答案：D61,初涉職場(chǎng)的大學(xué)生，要經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的 磨合期”，才能達(dá)到最佳工作狀態(tài)。那么，如何在最短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)新的工作環(huán)境呢？以下表述不正確的是：A.盡快和同事們熟悉起來(lái)，從中找到幾位興趣相投、價(jià)值觀相近的，與之建立友誼，打造自己在公司里的社交圈。B.沉住氣，從小事做起，樂(lè)于做一些力所能及的工作。C.慢慢進(jìn)入角色，凡事必須小心謹(jǐn)慎，事無(wú)巨細(xì)都應(yīng)該向上司和周?chē)略?xún)問(wèn)。D.熟記公司的相關(guān)制度、規(guī)則，并嚴(yán)格遵守。正確答案：C62,剛參加工作的大學(xué)生在和自己同學(xué)交流的過(guò)程中，很多人都表現(xiàn)出對(duì)目前工作的不滿(mǎn)和對(duì)別人工作的羨慕。當(dāng)出現(xiàn)這種浮躁心態(tài)的時(shí)候，應(yīng)該學(xué)會(huì)站在企業(yè)和社會(huì)現(xiàn)實(shí)的角度去考慮一些問(wèn)題。以上說(shuō)法，你認(rèn)為：A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：A63,相互接納，是指組織與新雇員個(gè)人之間的相互關(guān)系。關(guān)于相互接納，以下哪項(xiàng)表述是不正確的：A.雙方必須互相認(rèn)同和接納，只有單方的認(rèn)同，相互接納便不存在。B.相互接納是一種心理契約，是一個(gè)過(guò)程。C.相互接納這一階段無(wú)確定期限，期限的長(zhǎng)短，受工作性質(zhì)、部門(mén)類(lèi)型、上司風(fēng)格、組織文化、新雇員的實(shí)際等諸多因素的影響。D.以上說(shuō)法都不對(duì)。正確答案：D64,影片《美國(guó)空姐》講述了這樣的故事：唐娜是一個(gè)平凡的小鎮(zhèn)姑娘，小鎮(zhèn)的沉悶、閉塞，加上家庭不和，曾令她決心離開(kāi)這一切。但是，與英俊男友的初戀讓她忘了自己的目標(biāo)，直到有一天，男友另覓新歡。失戀的唐娜絕望地跌入谷底，在酒館借酒澆愁。此時(shí)，她看到了電視上正在播放對(duì)著名空姐薩莉的訪談。 從鄉(xiāng)下姑娘變成空姐典范的薩莉在電視里說(shuō)： 無(wú)論你來(lái)自何方，無(wú)論你是誰(shuí)，你都能夠夢(mèng)想成真，但是你必須付諸行動(dòng)，就在現(xiàn)在！ ”薩莉的話一下子把唐娜喚醒，她清醒地意識(shí)到：自己的目標(biāo)是成為薩莉那樣優(yōu)秀的空姐！在歷經(jīng)各種挫折，甚至被同事偷梁換柱頂替之后，唐娜始終都沒(méi)有氣餒，沒(méi)有放棄，因?yàn)橛幸粋€(gè)目標(biāo)始終在支撐著她——‘巴黎，頭等艙，國(guó)際航線，這是通往幸福的捷徑。 ”這個(gè)故事給了我們?cè)鯓拥穆殘?chǎng)啟示？A.明確的職業(yè)目標(biāo)就像一臺(tái)發(fā)電機(jī)，足以激發(fā)難以想象的能量。B.除非你不工作，否則永遠(yuǎn)不要以抵觸的心態(tài)做事， 因?yàn)槟菢又荒苁鼓愕哪芰Υ蟠蛘劭?。C.不要礙于習(xí)慣、主觀認(rèn)知等原因，應(yīng)盡可能地堅(jiān)持在工作中發(fā)揮自己的潛能。D.以上都不對(duì)。正確答案：A65,初入職場(chǎng)，同事之間的是非，不可不信，也不可全信，對(duì)職場(chǎng)紛爭(zhēng)一無(wú)所知的時(shí)候，不能盲目發(fā)表意見(jiàn)，應(yīng)該保持( )立場(chǎng)。A.同情B.上司C.下司D.中立正確答案：D66,小張是重點(diǎn)高校本科畢業(yè)，畢業(yè)之后進(jìn)了一家地產(chǎn)公司，與他同時(shí)進(jìn)入公司的同事學(xué)歷都沒(méi)有他高，這讓他有了優(yōu)越感。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)要求他從事最基礎(chǔ)的工作時(shí)，他覺(jué)得大材小用。一次在計(jì)算某個(gè)報(bào)表時(shí)，由于疏忽，給公司帶來(lái)?yè)p失。事后，小張覺(jué)得不在乎，覺(jué)得像做錯(cuò)了一道數(shù)學(xué)題似的，改過(guò)來(lái)，下次注意就是了。如何看待小張的這種態(tài)度，下列表述最準(zhǔn)確的是：A.小張是一個(gè)自信的人，應(yīng)該鼓勵(lì)這種自信。B.公司的確大材小用了，應(yīng)該給予小張更重要的工作崗位。C.小張不是自信，而是自負(fù)過(guò)度，應(yīng)該端正態(tài)度，從小事做起。D.小張對(duì)工作態(tài)度不認(rèn)真，應(yīng)該加強(qiáng)教育。正確答案：C67,()稱(chēng)之為人際交往中的心理距離效應(yīng)”，即只有找到合適的人際關(guān)系距離， 才能建立融洽的關(guān)系。A.蝸牛法則B.考拉法則C.袋鼠法則D.刺猬法則正確答案：D68,每個(gè)人在職場(chǎng)中，由于各種原因，都有可能遇到不公平的待遇，尤其是對(duì)于剛剛步入崗位的大學(xué)生，受到不公平的待遇是很正常的事情。對(duì)于這種情況，下列做法不當(dāng)?shù)氖牵篈.當(dāng)遇到不公平的待遇時(shí)，勿過(guò)分計(jì)較個(gè)人的得失，應(yīng)從大局出發(fā)，讓理智有效的控制感情，平和心態(tài)，這樣有助于避免不良心態(tài)的滋生和發(fā)展。B.有意識(shí)的改變對(duì)比的內(nèi)容，努力創(chuàng)造優(yōu)勢(shì)，改變不利的對(duì)比反差，從而達(dá)到心態(tài)平和。C.在遇到不公平的待遇時(shí)，應(yīng)該據(jù)理力爭(zhēng)，不能改變自己的原則，不惜與老板和公司翻臉，這樣才能夠維護(hù)自己的合法權(quán)益不受損害。D.當(dāng)在職場(chǎng)中受到不公平的待遇時(shí)，千萬(wàn)切忌義氣用事，而應(yīng)冷靜理智的處理，保持良好的形象和風(fēng)度，尋找得體的選擇。正確答案：C69,職場(chǎng)中遇到挫折再所難免。那么職場(chǎng)受挫后如何才能防止消極結(jié)果的產(chǎn)生呢？以下說(shuō)法正確的是：A.尋找合適的對(duì)象積極的傾訴，即將你的痛苦向你認(rèn)為值得信賴(lài)的人傾訴。B.認(rèn)真分析、審視自己的受挫的過(guò)程，多從自身找原因，克服工作中自身存在的問(wèn)題。C.重新審視自己的職業(yè)目標(biāo)是否合適，設(shè)定或調(diào)整可行的階段目標(biāo)。D.以上都對(duì)。正確答案：D70,在職場(chǎng)中，我們不能將和諧的人際關(guān)系”作為自身發(fā)展的唯一籌碼。你認(rèn)為這種看法：A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：A71,大學(xué)生初入職場(chǎng)，首當(dāng)其沖的便是角色轉(zhuǎn)變，應(yīng)對(duì)這種角色轉(zhuǎn)變，下列描述錯(cuò)誤的是：A.認(rèn)真了解企業(yè)文化，盡快融入企業(yè)。B.快速熟悉每位同事，不要拉幫結(jié)派。C.做事學(xué)會(huì)任勞任怨，分清輕重緩急。D.全身心投入工作，拉近與老板距離。正確答案：D72,團(tuán)隊(duì)與群體不同，群體可能只是一群烏合之眾，而團(tuán)隊(duì)必須具備高度的戰(zhàn)斗能力，為此，團(tuán)隊(duì)需要滿(mǎn)足一些條件，以下不屬于團(tuán)隊(duì)必要條件的是？A.自主性B.思考性C.合作性D.一致性正確答案：D73,很多應(yīng)屆畢業(yè)生剛?cè)肼殘?chǎng)時(shí)，常常不善傾聽(tīng)，給人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作帶來(lái)了障礙。那么應(yīng)怎樣提高傾聽(tīng)能力，傾聽(tīng)別人時(shí)有哪些注意事項(xiàng)，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是：A.談話中不要時(shí)不時(shí)地發(fā)出一些 是的，恩，我知道，好的”之類(lèi)的聲音來(lái)打斷對(duì)方。B.學(xué)著用眼神進(jìn)行交流，讓說(shuō)話者知道你對(duì)他說(shuō)的非常感興趣。C.不要急著說(shuō)話，有時(shí)候，對(duì)方所需要的只是一對(duì)善于傾聽(tīng)的耳朵。D.假如你集中注意力的時(shí)間很短，主動(dòng)重復(fù)對(duì)方剛剛說(shuō)的話以保持注意力。正確答案：A74,影片《蒙娜麗莎的微笑》講述了上世紀(jì)中葉，一位名叫凱瑟琳的藝術(shù)史老師努力改變被譽(yù)為沒(méi)有男子的常青藤”的美國(guó)威斯理女子學(xué)院教育理念的故事。 凱瑟琳擁有開(kāi)放的自由思想,立志要把新思想傳授給學(xué)生們。但在當(dāng)時(shí)，美國(guó)封建保守思想仍非常嚴(yán)重。威斯理的教育不是教學(xué)生們?nèi)绾潍@得知識(shí)和智慧，而是把學(xué)生今后的婚姻定義為教育是否成功的標(biāo)準(zhǔn)。凱瑟琳來(lái)到這里后，沒(méi)有像其他老師那樣沿襲該校的傳統(tǒng)教學(xué)風(fēng)格，而是大膽地去挑戰(zhàn)傳統(tǒng)，鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)掘自己的興趣，并且支持他們?nèi)?shí)踐自己的想法。她的做法不僅受到了一些大戶(hù)人家女兒的挑戰(zhàn)，而且受到家長(zhǎng)、學(xué)校各方的質(zhì)疑和責(zé)難。但是她憑借堅(jiān)定的信念頑強(qiáng)地堅(jiān)持了下來(lái)，最終贏得了學(xué)生們的尊敬和愛(ài)戴。這個(gè)故事給了我們?cè)鯓拥穆殘?chǎng)啟示？A.明確的職業(yè)目標(biāo)就像一臺(tái)發(fā)電機(jī)，足以激發(fā)難以想象的能量。B.除非你不工作，否則永遠(yuǎn)不要以抵觸的心態(tài)做事， 因?yàn)槟菢又荒苁鼓愕哪芰Υ蟠蛘劭?。C.不要礙于習(xí)慣、主觀認(rèn)知等原因，應(yīng)盡可能地堅(jiān)持在工作中發(fā)揮自己的潛能。D.以上都不對(duì)。正確答案：C75,在人際交往中，有些人過(guò)多過(guò)重地考慮交往中的個(gè)人愿望、利益是否能夠?qū)崿F(xiàn)和達(dá)成等，使個(gè)人交往帶上極其濃厚的功利色彩。這類(lèi)人可能會(huì)在短期內(nèi)獲得一些蠅頭小利，但長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，他們是不能獲得別人的信任和合作的。這種人際溝通問(wèn)題屬于什么類(lèi)型？A.自我中心型B.自我封閉型C.社會(huì)功利型D.猜疑妒忌型正確答案：C76,大學(xué)生新入職場(chǎng)，應(yīng)盡快認(rèn)真了解企業(yè)文化，并對(duì)一些認(rèn)為不正確或不適合的潛規(guī)則或企業(yè)文化，提出批評(píng)意見(jiàn)。請(qǐng)判斷以上說(shuō)法的正誤。A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：B77,人際交往中所說(shuō)的雙方人格上的平等”，包括尊重他人和保持他人自我尊嚴(yán)兩個(gè)方面。你認(rèn)為這句話：A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：A78,剛進(jìn)入一個(gè)新單位，做任何事都應(yīng)積極主動(dòng)，不管分內(nèi)事與分外事都要任勞任怨盡力多干，但凡事都要把握一個(gè)度，不能所有事情，與自己本職工作有無(wú)關(guān)聯(lián)都鞍前馬后忙個(gè)不停，如果熱情過(guò)了頭，常常會(huì)適得其反。請(qǐng)判斷以上說(shuō)法的正誤。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：A79,在職場(chǎng)交往中，要避免向別人詢(xún)問(wèn)、打聽(tīng)，傳播他人的私事。你認(rèn)為這種說(shuō)法：A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：A80,大學(xué)生初涉職場(chǎng)，對(duì)現(xiàn)實(shí)的工作和人際關(guān)系等新面臨的問(wèn)題所困擾，心理上會(huì)有一定的落差。為了避免職業(yè)心里危機(jī)，初涉職場(chǎng)，意氣風(fēng)發(fā)的大學(xué)生必須做到：A.要盡快平靜心情，認(rèn)真了解企業(yè)文化。B.不要急躁，做事時(shí)分清輕重緩急。C.要克服以前的自由心理，絕對(duì)遵守公司章程。D.以上說(shuō)法都正確。正確答案：D81,素質(zhì)分為：自然素質(zhì)、心理素質(zhì)、社會(huì)素質(zhì)。關(guān)于這三個(gè)素質(zhì)，下列說(shuō)法正確的是：A.自然素質(zhì)，亦稱(chēng)生理素質(zhì)或身體素質(zhì)，是后天培養(yǎng)的。B.心理素質(zhì)以社會(huì)素質(zhì)為基礎(chǔ)，是在后天環(huán)境、教育、實(shí)踐活動(dòng)諸因素的影響下一次形成的。它是先天和后天的合金。C.社會(huì)素質(zhì)是人們社會(huì)屬性的集中體現(xiàn)，主要是先天形成。D.以上說(shuō)法都不正確。正確答案：D82,情商與智商是兩種不同的心理品質(zhì)，下列關(guān)于它們之間的區(qū)別，說(shuō)法錯(cuò)誤的是：A.智商和情商的作用不同。智商的作用主要在于更好地認(rèn)識(shí)事物。B.情商主要與非理性因素有關(guān)，它影響著認(rèn)識(shí)和實(shí)踐活動(dòng)的動(dòng)力。C.情商較高智商不高的人，雖然通常有較健康的情緒，有較完滿(mǎn)的婚姻和家庭，有良好的人際關(guān)系，但如果智商不高不可能有大的成就。D.情商通過(guò)影響人的興趣、意志、毅力，加強(qiáng)或弱化認(rèn)識(shí)事物的驅(qū)動(dòng)力。正確答案：C83,曾國(guó)藩是中國(guó)歷史上最有影響的人物之一， 然而他小時(shí)候的天賦卻不高。 有一天在家讀書(shū)，對(duì)一篇文章重復(fù)不知道多少遍了，還在朗讀，因?yàn)?，他還沒(méi)有背下來(lái)。這時(shí)候他家來(lái)了一個(gè)賊，潛伏在他的屋檐下，希望等讀書(shū)人睡覺(jué)之后撈點(diǎn)好處?？墒堑劝〉?，就是不見(jiàn)他睡覺(jué)，還是翻來(lái)復(fù)去地讀那篇文章。賊人大怒，跳出來(lái)說(shuō)， 這種水平讀什么書(shū)？”然后將那文章背誦一遍，揚(yáng)長(zhǎng)而去！這說(shuō)明了什么道理，表述最準(zhǔn)確的是：A.徒有天賦不加勤奮，最終只能是暴殄天物，一無(wú)所成。B.偉人與凡人的區(qū)別就是，偉人都是勤奮的。C.偉大的成功和辛勤的勞動(dòng)是成正比的，有一分勞動(dòng)就有一分收獲，日積月累，從少到多，奇跡就可以創(chuàng)造出來(lái)。D.以上說(shuō)法都不對(duì)。正確答案：C84,情商的內(nèi)涵包括：情緒的知覺(jué)、評(píng)估和表達(dá)能力；思維過(guò)程中的思維促進(jìn)能力；理解與分析情緒，獲得情緒知識(shí)的能力；對(duì)情緒進(jìn)行成熟調(diào)節(jié)的能力。關(guān)于 理解與分析情緒，獲得情緒知識(shí)的能力”，下列說(shuō)法正確的是：A.是B.是認(rèn)識(shí)和分析情緒產(chǎn)生原因的能力，例如愛(ài)與恨交織的感情。C.理解復(fù)雜心情的能力，例如憤怒可轉(zhuǎn)換為滿(mǎn)意，也可轉(zhuǎn)換為羞恥。D.以上說(shuō)法都正確。正確答案：D85,關(guān)于職業(yè)素質(zhì)，下列說(shuō)法正確的是：A.職業(yè)素質(zhì)是指勞動(dòng)者在一定的生理和心理?xiàng)l件的基礎(chǔ)上， 通過(guò)教育、勞動(dòng)實(shí)踐和自我修養(yǎng)等途徑而形成和發(fā)展起來(lái)的。B.職業(yè)素質(zhì)是在職業(yè)活動(dòng)中發(fā)揮重要作用的內(nèi)在基本品質(zhì)。C.職業(yè)素質(zhì)的特征：職業(yè)性、穩(wěn)定性、內(nèi)在性、整體性、發(fā)展性。D.以上說(shuō)法都正確。正確答案：D86,關(guān)于職業(yè)道德，下列說(shuō)法正確的是：A.職業(yè)道德的特征：范圍上的有限性；內(nèi)容上的穩(wěn)定性和連續(xù)性；形式上的多樣性。B.職業(yè)道德建設(shè)的核心：為人民服務(wù)。C.職業(yè)道德建設(shè)的原則：集體主義。D.以上說(shuō)法都正確。正確答案：D87,職業(yè)人的職業(yè)化素質(zhì)可以用著名的 冰山理論”來(lái)解釋。一名員工就像冰山，呈現(xiàn)在人們視野中的部分往往只有1/8,而看不到的則占7/8.對(duì)員工來(lái)說(shuō)，外邊的1/8是其資質(zhì)、知識(shí)、行為和技能，下面的7/8則是職業(yè)化的基石，影響著員工 1/8的顯性素質(zhì)。那么這隱性的7/8素質(zhì)是由什么構(gòu)成的？A.職業(yè)意識(shí)B.職業(yè)道德C.職業(yè)態(tài)度D.以上都對(duì)正確答案：D88,某公司的老總對(duì)一位前來(lái)應(yīng)聘的畢業(yè)生說(shuō)，你的文憑代表你應(yīng)有的文化程度，它的價(jià)值會(huì)體現(xiàn)在你的底薪上，但有效期只有6個(gè)月。要想在我這里發(fā)展，就必須學(xué)會(huì) 充電”。根據(jù)這段材料，你認(rèn)為以下說(shuō)法正確的是：A.大學(xué)生的文憑決定了求職的成功與否B.學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)是職場(chǎng)生存的前提C.很多企業(yè)持有錯(cuò)誤的人才觀D.以上說(shuō)法都不對(duì)正確答案：B89,關(guān)于壓力”，下列說(shuō)法正確的是：A.心理學(xué)家說(shuō)壓力是人對(duì)加諸其身上的需求所做的單一的、非特定的反應(yīng) ；作家說(shuō)，壓力是你每天面對(duì)的壓迫、強(qiáng)制、改變、需求和挑戰(zhàn)的副產(chǎn)物。B.壓力是一種心理反應(yīng)，這種心理反應(yīng)導(dǎo)致一種生理的反應(yīng)。C.壓力是當(dāng)你感覺(jué)到加諸你身上的需求和你應(yīng)付需求的能力不平衡時(shí)所產(chǎn)生的心理和生理的反應(yīng)。D.以上說(shuō)法都正確。正確答案：D90,素質(zhì)”原本是心理學(xué)上的名詞，一般是指人的先天的生理解剖特點(diǎn)，主要指感覺(jué)器官和神經(jīng)系統(tǒng)方面的特點(diǎn)”（《辭?！罚ｋS著社會(huì)的發(fā)展，素質(zhì)的內(nèi)涵和外延得到了豐富和擴(kuò)展。它是指先天稟賦和后天環(huán)境、教育等影響而形成的相對(duì)穩(wěn)定的基本品質(zhì)結(jié)構(gòu)，是人們生理的心理的與社會(huì)的一系列特點(diǎn)的綜合。它分為：自然素質(zhì)、心理素質(zhì)、社會(huì)素質(zhì)。關(guān)于這三個(gè)素質(zhì)，下列說(shuō)法正確的是：A.自然素質(zhì)，亦稱(chēng)生理素質(zhì)或身體素質(zhì)。它是人們與生俱來(lái)的一系列的生理特點(diǎn)，原本意義上的素質(zhì)就是指自然素質(zhì)。它是先天的。B.心理素質(zhì)。它以自然素質(zhì)為基礎(chǔ)，是在后天環(huán)境、教育、實(shí)踐活動(dòng)諸因素的影響下逐步發(fā)生、發(fā)展和形成的。它是先天和后天的合金。C.社會(huì)素質(zhì)。它純粹是在適應(yīng)與改造社會(huì)的過(guò)程中形成的， 是人們社會(huì)屬性的集中體現(xiàn)。它是后天的。D.以上說(shuō)法都正確。正確答案：D91,情商包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：一