版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
主講人:嚴(yán)柱桓2016全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)嚴(yán)柱桓高級人力資源管理師國家注冊企業(yè)管理咨詢師經(jīng)濟(jì)師會計師企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃師國家注冊三體系外審員首席質(zhì)量官卓越績效輔導(dǎo)專家題型題量(個)分值(分)合計(分)單選題60160多選題20240案例分析題202405-6個大案例每個案例
3-4個小題合計100
140及格分?jǐn)?shù)線
84考試形式答題要求一、單項選擇題每題有4個備選項,只有1個最符合題意。二、多項選擇題每題有5個備選項,有2個或2個以上符合題意。至少有1個錯項。錯選,本題不得分;少選,所選的每個選項得0.5分。(遵循:謹(jǐn)慎性原則)三、案例分析題由單選和多選組成,但只有4個備選項。其中:多項選擇題錯選,本題不得分;少選,所選的每個選項得0.5分。(遵循:謹(jǐn)慎性原則)第十四章社會保險法律第一節(jié)社會保險法律關(guān)系第二節(jié)社會保險法律適用第三節(jié)《社會保險法》的基本內(nèi)容第一節(jié)社會保險法律關(guān)系概念社會保險各主體間,如國家與勞動者之間、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與勞動者之間、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與用人單位之間、用人單位與勞動者之間,就社會保險的權(quán)利義務(wù)所產(chǎn)生的法律關(guān)系(我國社會保險方面的法律規(guī)范屬于社會法)主體從社會保險責(zé)任分(1)國家(2)社會保險的管理和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。我國征繳社會保險費(fèi)的法定機(jī)構(gòu)有2個:稅務(wù)機(jī)關(guān)、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。(3)用人單位:社會保險基金的主要繳納者(4)勞動者及其家庭:既是社會保險的受益人,同時又要承擔(dān)相應(yīng)的繳費(fèi)義務(wù)從保險業(yè)務(wù)分保險人、投保人、被保險人、受益人、管理人、監(jiān)督人客體社會保險法律關(guān)系主體的權(quán)利和義務(wù)所指向的對象,包括資金、物、服務(wù)行為.其他社會保險法律規(guī)定是產(chǎn)生、變更、消滅社會保險關(guān)系的前提,社會保險法律事實是引起社會保險法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、消滅的原因和條件。第二節(jié)社會保險法律適用基本原則(1)以事實為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩(2)公民在法律面前一律平等原則(3)實事求是,有錯必糾的原則基本要求合法、準(zhǔn)確、及時基本規(guī)定(2009年)(1)上位法的效力高于下位法(憲法具有最高的法律效力)(2)同位法中特別規(guī)定與一般規(guī)定不一致時,適用特別規(guī)定(3)同位法中新的規(guī)定與舊的規(guī)定不一致時,適用新的規(guī)定(4)原則上不溯及既往(特殊規(guī)定除外)【真題:單選】在勞動和社會保險法的使用中,如果同位法中特別規(guī)定與一般規(guī)定不一致,應(yīng)該()。A.適用特別規(guī)定B.適用一般規(guī)定C.適用下位法的規(guī)定D.適用地方政府規(guī)定【答案】A第三節(jié)《社會保險法》的基本內(nèi)容施行時間2011年7月1日頒布意義(1)是一部著力保障和改善民生的法律(2)是我國人力資源社會保障法制建設(shè)中的又一個里程碑(3)有利于建立覆蓋居民的社會保障體系,更好地維護(hù)公民參加社會保險和享受社會保險待遇合法權(quán)益,使公民共享發(fā)展成果,促進(jìn)社會主義和諧社會建設(shè)。立法原則(1)貫徹落實黨中央的重大決策部署,特別是“廣覆蓋、?;?、多層次、可持續(xù)”等帶有根本性、管長遠(yuǎn)的基本方針。(2)使廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果(3)公平與效率相結(jié)合,權(quán)利與義務(wù)相適應(yīng)(優(yōu)先體現(xiàn)公平原則,同時體現(xiàn)激勵和引導(dǎo)原則)(4)確立框架,循序漸進(jìn)。保險體系的基本框架(1)基本養(yǎng)老保險:職工基本養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(2)基本醫(yī)療保險:職工基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(3)工傷保險(4)失業(yè)保險(5)生育保險覆蓋范圍(1)基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險:覆蓋了我國城鄉(xiāng)全體居民(2014-54)(2)工傷保險、失業(yè)保險和生育保險制度:覆蓋了所有用人單位及其職工(3)被征地農(nóng)民:按照國務(wù)院規(guī)定納入相應(yīng)的社會保險制度(4)在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人:也應(yīng)當(dāng)參照規(guī)定參加我國的社會保險(2014-54).其中,具有與我國簽訂社會保險繳費(fèi)雙邊或多邊協(xié)議的國家國籍的就業(yè)人員,●在其依法獲得在我國境內(nèi)就業(yè)證件3個月內(nèi)提供協(xié)議國出具參保證明的,應(yīng)按協(xié)議規(guī)定免除其規(guī)定險種在規(guī)定期限內(nèi)的繳費(fèi)義務(wù)?!駥τ谝婪ǐ@得在我國境內(nèi)就業(yè)證件3個月后不能提供協(xié)議國出具的參保證明的,應(yīng)按規(guī)定征收社會保險費(fèi)并收取相應(yīng)的滯納金?!駥τ趨f(xié)議之外的險種以及協(xié)議規(guī)定險種超過規(guī)定期限的,應(yīng)要求其按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)?!菊骖}:單選】關(guān)于社會保險的說法,錯誤的是()。A.在中國境內(nèi)從業(yè)的外國人應(yīng)當(dāng)參加社會保險B職工基本養(yǎng)老保險屬于社會保險C靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險D非全日制用工從業(yè)人員不得在用人單位參加社會保險【答案】D【真題:多選】在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人,關(guān)于參加我國的社會保險說法正確的是()。A.應(yīng)當(dāng)參照規(guī)定參加我國的社會保險B.依法獲得在我國境內(nèi)就業(yè)證件3個月內(nèi)提供協(xié)議國出具參保證明的,免除其規(guī)定險種在規(guī)定期限內(nèi)的繳費(fèi)義務(wù)。C.依法獲得在我國境內(nèi)就業(yè)證件3個月內(nèi)不能提供協(xié)議國出具的參
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 幼兒園銀行職業(yè)體驗活動方案
- 膠帶輸送機(jī)課程設(shè)計結(jié)語
- 檢驗試驗計劃方案
- 插畫手繪鑒賞課程設(shè)計
- 電桿爬升裝置課程設(shè)計
- 汽車維修與維護(hù)課程設(shè)計
- 接觸簧片沖壓課程設(shè)計
- 接頭通管 課程設(shè)計
- KTV裝飾服務(wù)協(xié)議
- 人力資源咨詢服務(wù)協(xié)議
- 奔流不息“洋中河”
- 下肢深靜脈血栓靜脈濾器置入術(shù) 課件
- 新教科版六下科學(xué)2.4《多種多樣的動物》教學(xué)課件
- 全年級語文課件 - 小古文 疑鄰竊斧 全國通用
- 醫(yī)院管理系統(tǒng)需求規(guī)格說明書hexia
- 《靜夜思》課件版
- 職場個人形象設(shè)計課件
- 管理會計知識培訓(xùn)課件
- 2022年無錫產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司校園招聘筆試試題及答案解析
- 旅游規(guī)劃收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
- 市政工程施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)評分表
評論
0/150
提交評論