常用版建筑工地勞動合同書（4篇）

第27頁共27頁常用版建筑?工地勞動合?同書甲方?）招（聘）?用____?_（乙方）?為職工，雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?和《省勞動?合同管理規(guī)?定》等法律?、法規(guī)，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，訂?立本合同，?建立勞動關(guān)?系，并共同?遵守履行。?一、合同?期限（一?）甲、乙雙?方同意按以?下第___?__種方式?來確定本合?同期限：?1.有固定?期限：從_?____年?_____?月____?_日起到_?____年?_____?月____?_日止；合?同期限為_?____年?_____?個月；2?.無固定期?限：從__?___年_?____月?_____?日起至法定?的或本合同?所約定的終?止條件出現(xiàn)?時(shí)止；3?.以完成一?定的工作為?期限：從_?____年?_____?月____?_日起至_?____工?作任務(wù)完成?時(shí)止；并以?_____?為工作任務(wù)?完成并終止?合同的標(biāo)志?。（二）?雙方同意本?合同有效期?的前___?__個月為?試用期。?二、工作內(nèi)?容（一）?乙方的工作?崗位（地點(diǎn)?、部門、工?種或職務(wù)）?_____?.（二）?乙方的工作?任務(wù)或職責(zé)?：____?_；乙方必?須按質(zhì)按量?完成甲方正?常安排的生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)。三?、勞動報(bào)酬?（一）乙?方試用期間?的工資標(biāo)準(zhǔn)?為：___?__元月。?（二）試?用期滿后，?甲方根據(jù)本?單位的工資?制度，確定?乙方執(zhí)行以?下第___?__種工資?形式：1?.計(jì)時(shí)工資?：乙方的工?資由以下幾?部分組成：?_____?、____?_、___?__、__?___、_?____、?_____?乙方正常工?作情況下的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)為___?__元月。?2.計(jì)件?工資：乙方?正常工作情?況下的基礎(chǔ)?工資為__?___元月?，其余按乙?方崗位計(jì)件?單價(jià)及完成?情況計(jì)發(fā)。?3.崗位?工資：乙方?的崗位工資?標(biāo)準(zhǔn)為__?___元月?；如乙方的?工作崗位調(diào)?整，按新崗?位所對應(yīng)的?工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。4.?其他工資形?式。具體辦?法在本合同?第十二條中?明確。（?三）甲方每?月定期以貨?幣形式支付?乙方工資；?甲方的工資?發(fā)放日為每?月____?_日。（?四）甲方安?排乙方加班?加點(diǎn)，應(yīng)按?《勞動法》?第四十四條?規(guī)定支付乙?方工資。?四、社會保?險(xiǎn)和福利待?遇（一）?社會保險(xiǎn)?1.甲、乙?雙方按照國?家____?_省、市有?關(guān)社會保險(xiǎn)?的規(guī)定參加?退休養(yǎng)老、?工傷、失業(yè)?、醫(yī)療、生?育等社會保?險(xiǎn)，繳納社?會保險(xiǎn)金；?2.乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷，?治療期間或?醫(yī)療終結(jié)后?的工傷保險(xiǎn)?待遇按國家?_____?省、市工傷?保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)?行；3.?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，其醫(yī)療待?遇和停工治?療期間的病?假工資和疾?病救濟(jì)費(fèi)按?_____?市醫(yī)療保險(xiǎn)?規(guī)定和甲方?的規(guī)定執(zhí)行?；4.乙?方因工或非?因工死亡的?喪葬補(bǔ)助費(fèi)?、供養(yǎng)親屬?撫恤費(fèi)、救?濟(jì)費(fèi)、一?次性撫恤金?、一次性優(yōu)?撫金、生活?補(bǔ)貼、供養(yǎng)?親屬死亡補(bǔ)?助費(fèi)等，按?國家和本市?有關(guān)規(guī)定由?社會保險(xiǎn)機(jī)?構(gòu)和甲方分?別計(jì)發(fā)。?（二）福利?待遇甲方?應(yīng)為乙方提?供以下福利?待遇___?__.五?、勞動保護(hù)?和勞動條件?（一）工?作時(shí)間1?.甲方經(jīng)批?準(zhǔn)，根據(jù)乙?方的工作崗?位確定乙方?執(zhí)行以下工?作時(shí)間制度?：（1）?標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)?間：乙方每?天工作__?___小時(shí)?，每周工作?_____?天，每周總?工作時(shí)間不?超過40小?時(shí)；具體工?作時(shí)間由甲?方統(tǒng)一安排?；（2）?不定時(shí)工作?：乙方的工?作時(shí)間，由?甲方根據(jù)乙?方工作崗位?的職責(zé)要求?靈活安排；?（3）綜?合計(jì)算工作?時(shí)間：乙方?的工作時(shí)間?在____?_月年內(nèi)綜?合計(jì)算，但?每天總的工?作時(shí)間不?超過11小?時(shí)。2.?在本合同期?內(nèi)，如乙方?的工作崗位?依法變更，?按新工作崗?位確定乙方?的工作時(shí)間?。3.甲?方如安排乙?方加班加點(diǎn)?，應(yīng)按《勞?動法》第四?十一條的規(guī)?定執(zhí)行。?（二）休息?休假1.?甲方保證乙?方每周至少?休息一天；?2.乙方?依法享有法?定的節(jié)日假?、公休日假?、年休假、?探親假、婚?喪假、產(chǎn)假?和計(jì)劃生育?假等有薪假?期；3.?甲方在工作?日、休息日?安排乙方加?班加點(diǎn)，可?給予乙方同?等時(shí)間補(bǔ)休?，但補(bǔ)休后?不再支付加?班工資；無?無法安排補(bǔ)?休的，甲方?應(yīng)按《勞動?法》第四十?四條規(guī)定支?付加班工資?。（三）?甲方執(zhí)行國?家____?_省、市有?關(guān)勞動保護(hù)?規(guī)定，為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動保護(hù)設(shè)?施和勞動條?件，切實(shí)保?障乙方在生?產(chǎn)、工作中?的安全和健?康。（四?）甲方按國?家有關(guān)規(guī)定?對乙方進(jìn)行?安全生產(chǎn)知?識、法規(guī)教?育和操作規(guī)?程培訓(xùn)以及?其他的業(yè)務(wù)?技術(shù)培訓(xùn)，?實(shí)行持證上?崗制度；乙?方應(yīng)參加上?述培訓(xùn)并嚴(yán)?格遵守其崗?位有關(guān)的安?全法規(guī)、規(guī)?章、制度和?操作規(guī)程。?（五）乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮，對甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全健康?的行為，有?權(quán)提出批評?并可向有關(guān)?部門檢舉、?控告。六?、勞動紀(jì)律?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國家?的各項(xiàng)法律?、法規(guī)，遵?守甲方依法?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度和?勞動紀(jì)律，?服從甲方的?管理和教育?。甲方有權(quán)?對乙方執(zhí)行?規(guī)章制度的?情況進(jìn)行檢?查、督促和?獎懲。七?、勞動合同?的變更、解?除、終止和?續(xù)訂（一?）甲方因簽?訂合同時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生變?化，或者乙?方因個人原?因，要求變?更本合同條?款的，必須?提前七天書?面通知對方?，經(jīng)雙方協(xié)?商一致后，?可以變更本?合同的相關(guān)?內(nèi)容。變?更勞動合同?，雙方應(yīng)簽?訂《變更勞?動合同協(xié)議?書》。（?二）有下列?情況之一的?，符合條件?的一方可以?單方面變更?本合同的相?關(guān)條款：?1.本合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的法律、?法規(guī)已經(jīng)修?改或失效；?____?_；__?___.?（三）經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致，可?以解除本合?同。（四?）乙方有下?列情況之一?的，甲方可?以解除本合?同；1.?在試用期內(nèi)?被證明不符?合錄用條件?的；2.?嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律或甲?方依法制定?的規(guī)章制度?，符合開除?、除名、辭?退條件的；?3.嚴(yán)重?失職，營私?舞弊或泄露?商業(yè)秘密，?對甲方的利?益造成重大?損害的；?4.被依法?追究刑事責(zé)?任的。（?五）有下列?情況之一的?，甲方有權(quán)?解除本合同?，但必須提?前____?_日以書面?方式通知乙?方，方可辦?理解除勞動?合同手續(xù)：?1.本合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行，經(jīng)?與乙方協(xié)商?不能就變更?本合同達(dá)成?協(xié)議的；?2.乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?3.乙方?不能勝任工?作，經(jīng)培訓(xùn)?或調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任的。?（六）甲?方瀕臨破產(chǎn)?處于法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生嚴(yán)重困難?，確需裁減?職工而與乙?方解除本合?同的，必須?按照國家、?省、市有關(guān)?企業(yè)經(jīng)濟(jì)性?裁員規(guī)定所?確定的程序?進(jìn)行。（?七）乙方有?下列情況之?一的，甲方?不得依據(jù)以?上第（五?）（六）?項(xiàng)規(guī)定解除?本合同：?1.患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷，醫(yī)療終?結(jié)后被確認(rèn)?為喪失或部?分喪失勞動?能力的；?2.患病或?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的；3?.女職工在?孕期、產(chǎn)期?和哺乳期內(nèi)?的；4.?符合法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情況的?。（八）?有下列情況?之一的，乙?方可以隨時(shí)?解除本合同?：1.在?試用期內(nèi)的?；2.甲?方不按本合?同規(guī)定支付?勞動報(bào)酬或?提供勞動條?件的；3?.甲方以暴?力、威脅或?限制人身自?由等非法手?段強(qiáng)迫乙方?勞動的。?（九）除上?述第（八?）項(xiàng)規(guī)定外?，乙方解除?本合同，應(yīng)?當(dāng)提前__?___日書?面通知甲方?，超過__?___日甲?方應(yīng)當(dāng)辦理?解除合同手?續(xù)。乙方?依前款規(guī)定?解除本合同?，給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)當(dāng)賠?償甲方的以?下經(jīng)濟(jì)損失?：（十）?符合下列條?件之一的，?本合同即告?終止（有固?定期限的合?同除外）?1.本合同?所確定的工?作任務(wù)已經(jīng)?完成；（?十一）除?本合同另有?規(guī)定外，任?何一方解除?或終止本合?同，沒有提?前____?_日通知對?方或通知時(shí)?間不足的，?應(yīng)當(dāng)按相差?的天數(shù)，以?解除或終止?合同前一個?月乙方的日?平均工作為?標(biāo)準(zhǔn)，支付?賠償金給對?方。（十?二）解除?或終止合同?后，甲方應(yīng)?當(dāng)在___?__日內(nèi)辦?理終止或解?除勞動合同?手續(xù)。八?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金（醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)）和生?活補(bǔ)助費(fèi)的?發(fā)放（一?）甲方按照?本合同第七?條第（三?）（五）?（六）項(xiàng)?規(guī)定解除本?合同，應(yīng)按?《違反和解?除勞動合同?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦?法》（勞部?發(fā)____?_號）及本?市的有關(guān)規(guī)?定支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?或醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)。（二?）乙方個人?非因甲方的?原因而解除?合同的，甲?方可不發(fā)給?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。（三）?本合同期限?屆滿，甲方?不與乙方續(xù)?訂合同的，?應(yīng)按《__?___市勞?動合同管理?規(guī)定》第三?十一條第一?款的規(guī)定支?付乙方生活?補(bǔ)助費(fèi)。?乙方在甲方?提供的勞動?報(bào)酬和勞動?條件不低于?本合同終止?前的標(biāo)準(zhǔn)的?情況下，不?與甲方續(xù)訂?勞動合同的?，甲方可不?發(fā)給生活補(bǔ)?助費(fèi)。九?、違反勞動?合同的責(zé)任?（一）甲?、乙雙方有?下列情況之?一的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)違約責(zé)?任：1.?甲方違反本?合同規(guī)定?，單方面解?除本合同的?；2.乙?方未經(jīng)甲方?同意，擅自?離職的；?3.乙方有?本合同第七?條第（四?）項(xiàng)第2?.3.4?點(diǎn)情況的；?____?_；（二?）雙方同意?以下列方式?承擔(dān)違約責(zé)?任：1.?違約金。一?方違約，應(yīng)?支付違約金?_____?元；2.?賠償金。違?約金不足以?賠償對方損?失的，還需?支付賠償金?。賠償金按?違約方實(shí)際?造成的損失?計(jì)算。賠償?損失的范圍?包括：（?1）___?__；（?三）符合下?列條件之一?的，違約方?可以減輕或?免除違約責(zé)?任：1.?違約行為是?因不可抗力?造成的；?十、因履行?本合同發(fā)生?爭議的解決?辦法雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，應(yīng)先協(xié)商?解決；協(xié)商?不成的，可?自爭議發(fā)生?之日起__?___日內(nèi)?向甲方勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解，或自爭?議發(fā)生之日?起六___?__日內(nèi)向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?十一、本?合同的條款?與國家__?___省、?市新頒布的?法律、法規(guī)?、規(guī)章不符?的，按新的?法律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)行?。十二?、雙方需要?明確的其他?事項(xiàng)甲方?：（蓋章）?乙方：（?簽名）法?定代表人?（委托代理?人）___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日鑒?證機(jī)構(gòu)（蓋?章）鑒?證人：_?____?鑒證日期：?_____?年____?_月___?__日常?用版建筑工?地勞動合同?書（二）?甲方)招(?聘)用__?___(乙?方)為職工?，雙方根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》和《_?____省?勞動合同管?理規(guī)定》等?法律、法規(guī)?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，訂立本合?同，建立勞?動關(guān)系，并?共同遵守履?行。一、?合同期限?(一)甲、?乙雙方同意?按以下第_?____種?方式來確定?本合同期限?：1.有?固定期限：?從____?_年___?__月__?___日起?到____?_年___?__月__?___日止?;合同期限?為____?_年___?__個月;?2.無固?定期限：從?_____?年____?_月___?__日起至?法定的或本?合同所約定?的終止條件?出現(xiàn)時(shí)止;?3.以完?成一定的工?作為期限：?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_工作任務(wù)?完成時(shí)止;?并以___?__為工作?任務(wù)完成并?終止合同的?標(biāo)志。(?二)雙方同?意本合同有?效期的前_?____個?月為試用期?。二、工?作內(nèi)容(?一)乙方的?工作崗位(?地點(diǎn)、部門?、工種或職?務(wù))：__?___.?(二)乙方?的工作任務(wù)?或職責(zé)：_?____;?乙方必須按?質(zhì)按量完成?甲方正常安?排的生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?。三、勞?動報(bào)酬(?一)乙方試?用期間的工?資標(biāo)準(zhǔn)為：?_____?元月。(?二)試用期?滿后，甲方?根據(jù)本單位?的工資制度?，確定乙方?執(zhí)行以下第?_____?種工資形式?：1.計(jì)?時(shí)工資：乙?方的工資由?以下幾部分?組成：__?___、_?____、?_____?、____?_、___?__、__?___乙方?正常工作情?況下的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)為?_____?元月。2?.計(jì)件工資?：乙方正常?工作情況下?的基礎(chǔ)工資?為____?_元月，其?余按乙方崗?位計(jì)件單價(jià)?及完成情況?計(jì)發(fā)。3?.崗位工資?：乙方的崗?位工資標(biāo)準(zhǔn)?為____?_元月;如?乙方的工作?崗位調(diào)整，?按新崗位所?對應(yīng)的工資?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。?4.其他?工資形式。?具體辦法在?本合同第十?二條中明確?。(三)?甲方每月定?期以貨幣形?式支付乙方?工資;甲方?的工資發(fā)放?日為每月_?____日?。(四)?甲方安排乙?方加班加點(diǎn)?，應(yīng)按《勞?動法》第四?十四條規(guī)定?支付乙方工?資。四、?社會保險(xiǎn)和?福利待遇?(一)社會?保險(xiǎn)1.?甲、乙雙方?按照國家_?____省?、市有關(guān)社?會保險(xiǎn)的規(guī)?定參加退休?養(yǎng)老、工傷?、失業(yè)、醫(yī)?療、生育等?社會保險(xiǎn)，?繳納社會保?險(xiǎn)金;2?.乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷，治療?期間或醫(yī)療?終結(jié)后的工?傷保險(xiǎn)待遇?按國家__?___省、?市工傷保險(xiǎn)?規(guī)定執(zhí)行;?3.乙方?患病或非因?工負(fù)傷，其?醫(yī)療待遇和?停工治療期?間的病假工?資和疾病救?濟(jì)費(fèi)按__?___市醫(yī)?療保險(xiǎn)規(guī)定?和甲方的規(guī)?定執(zhí)行;?4.乙方因?工或非因工?死亡的喪葬?補(bǔ)助費(fèi)、供?養(yǎng)親屬撫恤?費(fèi)、救濟(jì)?費(fèi)、一次性?撫恤金、一?次性優(yōu)撫金?、生活補(bǔ)貼?、供養(yǎng)親屬?死亡補(bǔ)助費(fèi)?等，按國家?和本市有關(guān)?規(guī)定由社會?保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和?甲方分別計(jì)?發(fā)。(二?)福利待遇?甲方應(yīng)為?乙方提供以?下福利待遇?_____?.五、勞?動保護(hù)和勞?動條件(?一)工作時(shí)?間1.甲?方經(jīng)批準(zhǔn)，?根據(jù)乙方的?工作崗位確?定乙方執(zhí)行?以下工作時(shí)?間制度：?(1)標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間：?乙方每天工?作____?_小時(shí)，每?周工作__?___天，?每周總工作?時(shí)間不超過?40小時(shí);?具體工作時(shí)?間由甲方統(tǒng)?一安排;?(2)不定?時(shí)工作：乙?方的工作時(shí)?間，由甲方?根據(jù)乙方工?作崗位的職?責(zé)要求靈活?安排;(?3)綜合計(jì)?算工作時(shí)間?：乙方的工?作時(shí)間在_?____月?年內(nèi)綜合計(jì)?算，但每天?總的工作時(shí)?間不超過?11小時(shí)。?2.在本?合同期內(nèi)，?如乙方的工?作崗位依法?變更，按新?工作崗位確?定乙方的工?作時(shí)間。?3.甲方如?安排乙方加?班加點(diǎn)，應(yīng)?按《勞動法?》第四十一?條的規(guī)定執(zhí)?行。(二?)休息休假?1.甲方?保證乙方每?周至少休息?一天;2?.乙方依法?享有法定的?節(jié)日假、公?休日假、年?休假、探親?假、婚喪假?、產(chǎn)假和計(jì)?劃生育假等?有薪假期;?3.甲方?在工作日、?休息日安排?乙方加班加?點(diǎn)，可給予?乙方同等時(shí)?間補(bǔ)休，但?補(bǔ)休后不再?支付加班工?資;無法安?排補(bǔ)休的，?甲方應(yīng)按《?勞動法》第?四十四條規(guī)?定支付加班?工資。三?)甲方執(zhí)行?國家___?__省、市?有關(guān)勞動保?護(hù)規(guī)定，為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動保護(hù)?設(shè)施和勞動?條件，切實(shí)?保障乙方在?生產(chǎn)、工作?中的安全和?健康。(?四)甲方按?國家有關(guān)規(guī)?定對乙方進(jìn)?行安全生產(chǎn)?知識、法規(guī)?教育和操作?規(guī)程培訓(xùn)以?及其他的業(yè)?務(wù)技術(shù)培訓(xùn)?，實(shí)行持證?上崗制度;?乙方應(yīng)參加?上述培訓(xùn)并?嚴(yán)格遵守其?崗位有關(guān)的?安全法規(guī)、?規(guī)章、制度?和操作規(guī)程?。(五)?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮，對?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全健?康的行為，?有權(quán)提出批?評并可向有?關(guān)部門檢舉?、控告。?六、勞動紀(jì)?律乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守國?家的各項(xiàng)法?律、法規(guī)，?遵守甲方依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?和勞動紀(jì)律?，服從甲方?的管理和教?育。甲方有?權(quán)對乙方執(zhí)?行規(guī)章制度?的情況進(jìn)行?檢查、督促?和獎懲。?七、勞動合?同的變更、?解除、終止?和續(xù)訂(?一)甲方因?簽訂合同時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?變化，或者?乙方因個人?原因，要求?變更本合同?條款的，必?須提前七天?書面通知對?方，經(jīng)雙方?協(xié)商一致后?，可以變更?本合同的相?關(guān)內(nèi)容。?變更勞動合?同，雙方應(yīng)?簽訂《變更?勞動合同協(xié)?議書》。?(二)有下?列情況之一?的，符合條?件的一方可?以單方面變?更本合同的?相關(guān)條款：?1.本合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的法律?、法規(guī)已經(jīng)?修改或失效?;___?__;_?____.?(三)經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?可以解除本?合同。(?四)乙方有?下列情況之?一的，甲方?可以解除本?合同;1?.在試用期?內(nèi)被證明不?符合錄用條?件的;2?.嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?甲方依法制?定的規(guī)章制?度，符合開?除、除名、?辭退條件的?;3.嚴(yán)?重失職，營?私舞弊或泄?露商業(yè)秘密?，對甲方的?利益造成重?大損害的;?4.被依?法追究刑事?責(zé)任的。?(五)有下?列情況之一?的，甲方有?權(quán)解除本合?同，但必須?提前___?__日以書?面方式通知?乙方，方可?辦理解除勞?動合同手續(xù)?：1.本?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行，?經(jīng)與乙方協(xié)?商不能就變?更本合同達(dá)?成協(xié)議的;?2.乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的;3?.乙方不能?勝任工作，?經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任的。(?六)甲方瀕?臨破產(chǎn)處于?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)?重困難，確?需裁減職工?而與乙方解?除本合同的?，必須按照?國家、省、?市有關(guān)企業(yè)?經(jīng)濟(jì)性裁員?規(guī)定所確定?的程序進(jìn)行?。(七)?乙方有下列?情況之一的?，甲方不得?依據(jù)以上第?(五)、?(六)項(xiàng)?規(guī)定解除本?合同：1?.患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?，醫(yī)療終結(jié)?后被確認(rèn)為?喪失或部分?喪失勞動能?力的;2?.患病或負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;3.?女職工在孕?期、產(chǎn)期和?哺乳期內(nèi)的?;4.符?合法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情況的。?(八)有?下列情況之?一的，乙方?可以隨時(shí)解?除本合同：?1.在試?用期內(nèi)的;?2.甲方?不按本合同?規(guī)定支付勞?動報(bào)酬或提?供勞動條件?的;3.?甲方以暴力?、威脅或限?制人身自由?等非法手段?強(qiáng)迫乙方勞?動的。(?九)除上述?第(八)項(xiàng)?規(guī)定外，乙?方解除本合?同，應(yīng)當(dāng)提?前____?_日書面通?知甲方，超?過____?_日甲方應(yīng)?當(dāng)辦理解除?合同手續(xù)。?常用版建?筑工地勞動?合同書（三?）甲方）?招（聘）用?_____?（乙方）為?職工，雙方?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》和?《____?_省勞動合?同管理規(guī)定?》等法律、?法規(guī)，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，訂立?本合同，建?立勞動關(guān)系?，并共同遵?守履行。?一、合同期?限（一）?甲、乙雙方?同意按以下?第____?_種方式來?確定本合同?期限：1?.有固定期?限：從__?___年_?____月?_____?日起到__?___年_?____月?_____?日止；合同?期限為__?___年_?____個?月；2.?無固定期限?：從___?__年__?___月_?____日?起至法定的?或本合同所?約定的終止?條件出現(xiàn)時(shí)?止；3.?以完成一定?的工作為期?限：從__?___年_?____月?_____?日起至__?___工作?任務(wù)完成時(shí)?止；并以_?____為?工作任務(wù)完?成并終止合?同的標(biāo)志。?（二）雙?方同意本合?同有效期的?前____?_個月為試?用期。二?、工作內(nèi)容?（一）乙?方的工作崗?位（地點(diǎn)、?部門、工種?或職務(wù)）：?_____?.（二）?乙方的工作?任務(wù)或職責(zé)?：____?_；乙方必?須按質(zhì)按量?完成甲方正?常安排的生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)。三?、勞動報(bào)酬?（一）乙?方試用期間?的工資標(biāo)準(zhǔn)?為：___?__元月。?（二）試?用期滿后，?甲方根據(jù)本?單位的工資?制度，確定?乙方執(zhí)行以?下第___?__種工資?形式：1?.計(jì)時(shí)工資?：乙方的工?資由以下幾?部分組成：?_____?、____?_、___?__、__?___、_?____、?_____?乙方正常工?作情況下的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)為___?__元月。?2.計(jì)件?工資：乙方?正常工作情?況下的基礎(chǔ)?工資為__?___元月?，其余按乙?方崗位計(jì)件?單價(jià)及完成?情況計(jì)發(fā)。?3.崗位?工資：乙方?的崗位工資?標(biāo)準(zhǔn)為__?___元月?；如乙方的?工作崗位調(diào)?整，按新崗?位所對應(yīng)的?工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。4.?其他工資形?式。具體辦?法在本合同?第十二條中?明確。（?三）甲方每?月定期以貨?幣形式支付?乙方工資；?甲方的工資?發(fā)放日為每?月____?_日。（?四）甲方安?排乙方加班?加點(diǎn)，應(yīng)按?《勞動法》?第四十四條?規(guī)定支付乙?方工資。?四、社會保?險(xiǎn)和福利待?遇（一）?社會保險(xiǎn)?1.甲、乙?雙方按照國?家____?_省、市有?關(guān)社會保險(xiǎn)?的規(guī)定參加?退休養(yǎng)老、?工傷、失業(yè)?、醫(yī)療、生?育等社會保?險(xiǎn)，繳納社?會保險(xiǎn)金；?2.乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷，?治療期間或?醫(yī)療終結(jié)后?的工傷保險(xiǎn)?待遇按國家?_____?省、市工傷?保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)?行；3.?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，其醫(yī)療待?遇和停工治?療期間的病?假工資和疾?病救濟(jì)費(fèi)按?_____?市醫(yī)療保險(xiǎn)?規(guī)定和甲方?的規(guī)定執(zhí)行?；4.乙?方因工或非?因工死亡的?喪葬補(bǔ)助費(fèi)?、供養(yǎng)親屬?撫恤費(fèi)、救?濟(jì)費(fèi)、一?次性撫恤金?、一次性優(yōu)?撫金、生活?補(bǔ)貼、供養(yǎng)?親屬死亡補(bǔ)?助費(fèi)等，按?國家和本市?有關(guān)規(guī)定由?社會保險(xiǎn)機(jī)?構(gòu)和甲方分?別計(jì)發(fā)。?（二）福利?待遇甲方?應(yīng)為乙方提?供以下福利?待遇___?__.五?、勞動保護(hù)?和勞動條件?（一）工?作時(shí)間1?.甲方經(jīng)批?準(zhǔn)，根據(jù)乙?方的工作崗?位確定乙方?執(zhí)行以下工?作時(shí)間制度?：（1）?標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)?間：乙方每?天工作__?___小時(shí)?，每周工作?_____?天，每周總?工作時(shí)間不?超過40小?時(shí)；具體工?作時(shí)間由甲?方統(tǒng)一安排?；（2）?不定時(shí)工作?：乙方的工?作時(shí)間，由?甲方根據(jù)乙?方工作崗位?的職責(zé)要求?靈活安排；?（3）綜?合計(jì)算工作?時(shí)間：乙方?的工作時(shí)間?在____?_月年內(nèi)綜?合計(jì)算，但?每天總的工?作時(shí)間不?超過11小?時(shí)。2.?在本合同期?內(nèi)，如乙方?的工作崗位?依法變更，?按新工作崗?位確定乙方?的工作時(shí)間?。3.甲?方如安排乙?方加班加點(diǎn)?，應(yīng)按《勞?動法》第四?十一條的規(guī)?定執(zhí)行。?（二）休息?休假1.?甲方保證乙?方每周至少?休息一天；?2.乙方?依法享有法?定的節(jié)日假?、公休日假?、年休假、?探親假、婚?喪假、產(chǎn)假?和計(jì)劃生育?假等有薪假?期；3.?甲方在工作?日、休息日?安排乙方加?班加點(diǎn)，可?給予乙方同?等時(shí)間補(bǔ)休?，但補(bǔ)休后?不再支付加?班工資；無?法安排補(bǔ)休?的，甲方應(yīng)?按《勞動法?》第四十四?條規(guī)定支付?加班工資。?三）甲方?執(zhí)行國家_?____省?、市有關(guān)勞?動保護(hù)規(guī)定?，為乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動?保護(hù)設(shè)施和?勞動條件，?切實(shí)保障乙?方在生產(chǎn)、?工作中的安?全和健康。?（四）甲?方按國家有?關(guān)規(guī)定對乙?方進(jìn)行安全?生產(chǎn)知識、?法規(guī)教育和?操作規(guī)程培?訓(xùn)以及其他?的業(yè)務(wù)技術(shù)?培訓(xùn)，實(shí)行?持證上崗制?度；乙方應(yīng)?參加上述培?訓(xùn)并嚴(yán)格遵?守其崗位有?關(guān)的安全法?規(guī)、規(guī)章、?制度和操作?規(guī)程。（?五）乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?，對甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全健康的行?為，有權(quán)提?出批評并可?向有關(guān)部門?檢舉、控告?。六、勞?動紀(jì)律乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守國家的各?項(xiàng)法律、法?規(guī)，遵守甲?方依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞動?紀(jì)律，服從?甲方的管理?和教育。甲?方有權(quán)對乙?方執(zhí)行規(guī)章?制度的情況?進(jìn)行檢查、?督促和獎懲?。七、勞?動合同的變?更、解除、?終止和續(xù)訂?（一）甲?方因簽訂合?同時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生變化，?或者乙方因?個人原因，?要求變更本?合同條款的?，必須提前?七天書面通?知對方，經(jīng)?雙方協(xié)商一?致后，可以?變更本合同?的相關(guān)內(nèi)容?。變更勞?動合同，雙?方應(yīng)簽訂《?變更勞動合?同協(xié)議書》?。（二）?有下列情況?之一的，符?合條件的一?方可以單方?面變更本合?同的相關(guān)條?款：1.?本合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?法律、法規(guī)?已經(jīng)修改或?失效；_?____；?____?_.（三?）經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致，可以解?除本合同。?（四）乙?方有下列情?況之一的，?甲方可以解?除本合同；?1.在試?用期內(nèi)被證?明不符合錄?用條件的；?2.嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律或甲方依?法制定的規(guī)?章制度，符?合開除、除?名、辭退條?件的；3?.嚴(yán)重失職?，營私舞弊?或泄露商業(yè)?秘密，對甲?方的利益造?成重大損害?的；4.?被依法追究?刑事責(zé)任的?。（五）?有下列情況?之一的，甲?方有權(quán)解除?本合同，但?必須提前_?____日?以書面方式?通知乙方，?方可辦理解?除勞動合同?手續(xù)：1?.本合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行，經(jīng)與乙?方協(xié)商不能?就變更本合?同達(dá)成協(xié)議?的；2.?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的；?3.乙方?不能勝任工?作，經(jīng)培訓(xùn)?或調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任的。?（六）甲?方瀕臨破產(chǎn)?處于法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生嚴(yán)重困難?，確需裁減?職工而與乙?方解除本合?同的，必須?按照國家、?省、市有關(guān)?企業(yè)經(jīng)濟(jì)性?裁員規(guī)定所?確定的程序?進(jìn)行。（?七）乙方有?下列情況之?一的，甲方?不得依據(jù)以?上第（五?）、（六?）項(xiàng)規(guī)定解?除本合同：?1.患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷，醫(yī)療?終結(jié)后被確?認(rèn)為喪失或?部分喪失勞?動能力的；?2.患病?或負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?3.女職工?在孕期、產(chǎn)?期和哺乳期?內(nèi)的；4?.符合法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情況?的。（八?）有下列情?況之一的，?乙方可以隨?時(shí)解除本合?同：1.?在試用期內(nèi)?的；2.?甲方不按本?合同規(guī)定支?付勞動報(bào)酬?或提供勞動?條件的；?3.甲方以?暴力、威脅?或限制人身?自由等非法?手段強(qiáng)迫乙?方勞動的。?（九）除?上述第（?八）項(xiàng)規(guī)定?外，乙方解?除本合同，?應(yīng)當(dāng)提前_?____日?書面通知甲?方，超過_?____日?甲方應(yīng)當(dāng)辦?理解除合同?手續(xù)。乙?方依前款規(guī)?定解除本合?同，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)當(dāng)?賠償甲方的?以下經(jīng)濟(jì)損?失：__?___；?_____?；___?__.（?十）符合下?列條件之一?的，本合同?即告終止（?有固定期限?的合同除外?）：1.?本合同所確?定的工作任?務(wù)已經(jīng)完成?；___?__；_?____；?____?_；__?___.?常用版建筑?工地勞動合?同書（四）?甲方）招?（聘）用_?____（?乙方）為職?工，雙方根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和《?_____?省勞動合同?管理規(guī)定》?等法律、法?規(guī)，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，訂立本?合同，建立?勞動關(guān)系，?并共同遵守?履行。一?、合同期限?（一）甲?、乙雙方同?意按以下第?_____?種方式來確?定本合同期?限：1.?有固定期限?：從___?__年__?___月_?____日?起到___?__年__?___月_?____日?止；合同期?限為___?__年__?___個月?；2.無?固定期限：?從____?_年___?__月__?___日起?至法定的或?本合同所約?定的終止條?件出現(xiàn)時(shí)止?；3.以?完成一定的?工作為期限?：從___?__年__?___月_?____日?起至___?__工作任?務(wù)完成時(shí)止?；并以__?___為工?作任務(wù)完成?并終止合同?的標(biāo)志。?（二）雙方?同意本合同?有效期的前?_____?個月為試用?期。二、?工作內(nèi)容?（一）乙方?的工作崗位?（地點(diǎn)、部?門、工種或?職務(wù)）：_?____.?（二）乙?方的工作任?務(wù)或職責(zé)：?_____?；乙方必須?按質(zhì)按量完?成甲方正常?安排的生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)。三、?勞動報(bào)酬?（一）乙方?試用期間的?工資標(biāo)準(zhǔn)為?：____?_元月。?（二）試用?期滿后，甲?方根據(jù)本單?位的工資制?度，確定乙?方執(zhí)行以下?第____?_種工資形?式：1.?計(jì)時(shí)工資：?乙方的工資?由以下幾部?分組成：_?____、?_____?、____?_、___?__、__?___、_?____乙?方正常工作?情況下的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?為____?_元月。?2.計(jì)件工?資：乙方正?常工作情況?下的基礎(chǔ)工?資為___?__元月，?其余按乙方?崗位計(jì)件單?價(jià)及完成情?況計(jì)發(fā)。?3.崗位工?資：乙方的?崗位工資標(biāo)?準(zhǔn)為___?__元月；?如乙方的工?作崗位調(diào)整?，按新崗位?所對應(yīng)的工?資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?。4.其?他工資形式?。具體辦法?在本合同第?十二條中明?確。（三?）甲方每月?定期以貨幣?形式支付乙?方工資；甲?方的工資發(fā)?放日為每月?_____?日。（四?）甲方安排?乙方加班加?點(diǎn)，應(yīng)按《?勞動法》第?四十四條規(guī)?定支付乙方?工資。四?、社會保險(xiǎn)?和福利待遇?（一）社?會保險(xiǎn)1?.甲、乙雙?方按照國家?_____?省、市有關(guān)?社會保險(xiǎn)的?規(guī)定參加退?休養(yǎng)老、工?傷、失業(yè)、?醫(yī)療、生育?等社會保險(xiǎn)?，繳納社會?保險(xiǎn)金；?2.乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷，治?療期間或醫(yī)?療終結(jié)后的?工傷保險(xiǎn)待?遇按國家_?____省?、市工傷保?險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行?；3.乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?其醫(yī)療待遇?和停工治療?期間的病假?工資和疾病?救濟(jì)費(fèi)按_?____市?醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)?定和甲方的?規(guī)定執(zhí)行；?4.乙方?因工或非因?工死亡的喪?葬補(bǔ)助費(fèi)、?供養(yǎng)親屬撫?恤費(fèi)、救?濟(jì)費(fèi)、性撫?恤金、性優(yōu)?撫金、生活?補(bǔ)貼、供養(yǎng)?親屬死亡補(bǔ)?助費(fèi)等，按?國家和本市?有關(guān)規(guī)定由?社會保險(xiǎn)機(jī)?構(gòu)和甲方分?別計(jì)發(fā)。?（二）福利?待遇甲方?應(yīng)為乙方提?供以下福利?待遇___?__.五?、勞動保護(hù)?和勞動條件?（一）工?作時(shí)間1?.甲方經(jīng)批?準(zhǔn)，根據(jù)乙?方的工作崗?位確定乙方?執(zhí)行以下工?作時(shí)間制度?：（1）?標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)?間：乙方每?天工作__?___小時(shí)?，每周工作?_____?天，每周總?工作時(shí)間不?超過40小?時(shí)；具體工?作時(shí)間由甲?方統(tǒng)一安排?；（2）?不定時(shí)工作?：乙方的工?作時(shí)間，由?甲方根據(jù)乙?方工作崗位?的職責(zé)要求?靈活安排；?（3）綜?合計(jì)算工作?時(shí)間：乙方?的工作時(shí)間?在____?_月年內(nèi)綜?合計(jì)算，但?每天總的工?作時(shí)間不?超過11小?時(shí)。2.?在本合同期?內(nèi)，如乙方?的工作崗位?依法變更，?按新工作崗?位確定乙方?的工作時(shí)間?。3.甲?方如安排乙?方加班加點(diǎn)?，應(yīng)按《勞?動法》第四?十一條的規(guī)?定執(zhí)行。?（二）休息?休假1.?甲方保證乙?方每周至少?休息一天；?2.乙方?依法享有法?定的節(jié)日假?、公休日假?、年休假、?探親假、婚?喪假、產(chǎn)假?和計(jì)劃生育?假等有薪假?期；3.?甲方在工作?日、休息日?安排乙方加?班加點(diǎn)，可?給予乙方同?等時(shí)間補(bǔ)休?，但補(bǔ)休后?不再支付加?班工資；無?法安排補(bǔ)休?的，甲方應(yīng)?按《勞動法?》第四十四?條規(guī)定支付?加班工資。?三）甲方?執(zhí)行國家_?____省?、市有關(guān)勞?動保護(hù)規(guī)定?，為乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動?保護(hù)設(shè)施和?勞動條件，?切實(shí)保障乙?方在生產(chǎn)、?工作中的安?全和健康。?（四）甲?方按國家有?關(guān)規(guī)定對乙?方進(jìn)行安全?生產(chǎn)知識、?法規(guī)教育和?操作規(guī)程培?訓(xùn)以及