實用的勞動合同模板通用版（4篇）

第15頁共15頁實用的勞?動合同模?板通用版?甲方（?用人單位?）：代?理人：?乙方（實?習生）：?為明確?實習學生?與實習單?位的責任?與義務，?根據《民?法典》、?《中華人?民共和國?勞動法》?、《中華?人民共和?國勞動合?同法》及?有關規(guī)定?，甲乙雙?方在平等?自愿的基?礎上簽訂?本協(xié)議。?一、協(xié)?議期限?本協(xié)議自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、實?習崗位?甲方根據?乙方的實?際情況和?工作需要?，安排實?習學生到?規(guī)劃實?習生崗位?實習，乙?方應按學?校的教學?內容及實?習要求，?努力完成?實習任務?。三、?實習津貼?依照按?勞取酬的?原則，按?甲方現行?制度確定?實習生的?實習津貼?。具體支?付方法如?下：實習?津貼元/?月，其他?補貼:?根據實習?生在崗工?作表現，?以獎金形?式發(fā)放。?四、工?作時間及?休息假日?1、甲?方實行每?日8小時?工作制，?保證乙方?按照國家?和本市有?關規(guī)定享?受各種休?息、休假?；2、?甲乙雙方?具體約定?：如有?項目需要?，本著自?愿原則加?班。加?班補助細?則如下：?1、法定?假日加班?，伙食補?貼30元?/天,報?銷交通費?用（憑地?鐵卡充值?發(fā)票和出?租車發(fā)票?）；2?、工作日?晚上加班?，晚餐補?助15元?，報銷交?通費用（?憑地鐵卡?充值發(fā)票?和出租車?發(fā)票）；?五、保?險福利待?遇1、?由于乙方?還是在校?學生，甲?方需為實?習學生提?供符合國?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，保證?其在人身?安全不受?危害的環(huán)?境條件下?工作；?2、甲方?應對乙方?進行安全?教育和崗?位技能培?訓，實習?學生不得?從事特種?作業(yè)；?3、甲方?根據實習?學生崗位?實際情況?，按國家?規(guī)定向其?提供必需?的勞動防?護用品；?4、實?習學生患?職業(yè)病、?工傷事故?的按《工?傷保險條?例》規(guī)定?執(zhí)行。?六、合同?解除、變?更、終止?1、經?甲乙雙方?協(xié)商同意?，本協(xié)議?可以變更?或解除；?2、乙?方在本合?同履行期?間可以在?說明原因?的情況下?向甲方提?出終止實?習合同，?但必須提?前7?天通知甲?方，并作?好工作交?接，否則?應承擔相?關責任。?3、實?習期間，?甲方如發(fā)?現乙方對?甲方項目?造成損失?或乙方無?法達到項?目要求的?，可以向?乙方提出?終止實習?，在為實?習生履行?實習津貼?支付手續(xù)?后，解除?本合同。?七、法?律效力?本合同正?本一式兩?份，雙方?各執(zhí)一份?，經甲乙?雙方簽字?后生效。?甲方（?簽章）：?乙方（?簽字）：?簽訂日?期：_?___年?___?_月_?___日?實用的?勞動合同?模板通用?版（二）?甲方?：___?__乙?方：_?____?簽訂日?期：__?___?年___?__月_?____?日甲方?（用人單?位）用?人單位名?稱___?__用?人單位住?所___?__法?定代表人?或負責人?___?__乙?方（勞動?者）姓?名__?___?性別_?____?出生年月?____?_文化?程度__?___聯(lián)?系方式_?____?戶籍所?在地__?___?實際居住?地___?__居?民身份證?號碼__?___?其他有效?身份證件?名稱__?___?證件號碼?____?_社會?保險個人?編號__?___?甲乙雙方?根據《中?華人民共?和國勞動?合同法》?和有關法?律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)?定，在平?等自愿、?公平公正?、協(xié)商一?致、誠實?信用的基?礎上簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、本?合同于_?____?年___?__月_?____?日生效。?二、乙?方同意根?據甲方工?作需要，?擔任或從?事以下工?作：__?___?三、工作?地點：_?____?四、乙?方的工作?時間為每?天不超過?四小時，?自___?__時起?至___?__時?止，每?周不超過?二十四小?時。五?、乙方完?成本合同?約定的工?作內容后?，甲方應?當以貨幣?形式向乙?方支付勞?動報酬，?勞動報酬?標準為每?小時__?___元?，甲方向?乙方支付?的工資不?低于當地?最低小時?工資標準?。甲方向?乙方支付?勞動報酬?的時間為?每月上半?月___?__日，?下半月_?____?日。六?、甲乙雙?方約定繳?納社會保?險費的辦?法：七?、甲方根?據生產崗?位的需要?，按照國?家有關勞?動安全衛(wèi)?生的規(guī)定?對乙方進?行安全衛(wèi)?生教育和?職業(yè)培訓?，并為乙?方提供以?下勞動保?護條件：?____?_八、?甲方應當?建立、健?全職業(yè)病?防治責任?制，加強?對職業(yè)病?防治的管?理，提高?職業(yè)病防?治水平。?因乙方從?事的工作?崗位有職?業(yè)危害可?能，在甲?方的監(jiān)督?下，乙方?須采取以?下防護措?施：。?九、甲乙?雙方可以?隨時通知?對方終止?勞動合同?。十、?甲方違反?本合同的?約定支付?勞動報酬?或支付的?小時工資?低于蘇州?市非全日?制從業(yè)人?員小時最?低工資標?準的，乙?方有權向?勞動保障?行政部門?投訴。?十一、甲?乙雙方約?定的其他?內容__?___?十二、雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭議，?當事人可?以向甲方?勞動爭議?調解委員?會申請調?解；調解?不成的，?可以向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。當事人?一方也可?以直接向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。十?三、本合?同未盡事?宜，均按?國家、省?和市有關?規(guī)定執(zhí)行?，沒有規(guī)?定的，通?過雙方平?等協(xié)商解?決。十?四、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?法定代表?人乙方?簽名：_?____?或負責?人簽名：?____?_甲方?蓋章：_?____?????????????簽名?日期：_?____?簽章日?期：__?___?實用的勞?動合同模?板通用版?（三）?甲方(用?人單位)?：___?__地?址及郵政?編碼：_?____?乙方(?職工)：?____?_身份?證號碼：?____?_住址?：___?__省_?____?市___?__縣(?區(qū))__?___鎮(zhèn)?(鄉(xiāng))_?____?村郵政?編碼：_?____?甲方因?生產(工?作)需要?，按國家?和本市有?關招用外?地職工的?規(guī)定，招?收乙方。?雙方根據?有關勞動?管理規(guī)定?，按平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則，簽?定本合同?，以明確?雙方權利?、義務，?并共同遵?守執(zhí)行。?一、合?同期限?(一)本?合同期限?不得超過?一年。?(二)本?合同自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。(?其中頭_?____?天為試用?期)。?(三)本?合同甲乙?雙方各存?一份，鑒?證時還需?交鑒證機?構一份。?二、工?作任務和?崗位(?一)乙方?工作崗位?(工種)?：___?__。?(二)乙?方完成甲?方正常安?排的生產?(工作)?任務。?三、勞動?時間與休?假(一?)甲方實?行國家規(guī)?定的每日?工作8小?時，平均?每周工作?不得超過?44小時?的工時制?度。甲方?因生產、?工作需要?可安排乙?方加班加?點，但每?個工作日?不得超過?3小時，?每月累計?不得超過?36小時?;確需加?班加點的?必須經乙?方和工會?同意。?(二)乙?方在合同?期間，享?受國家規(guī)?定的節(jié)日?、公休假?日以及婚?喪、女工?勞動保護?等假期的?待遇，但?不得無故?擅自超假?。四、?勞動報酬?(一)?甲方執(zhí)行?本市最低?工資標準?規(guī)定，保?證乙方的?工資標準?不得低于?本市新規(guī)?定的最低?工資標準?。(二?)乙方工?資形式、?標準：?1.乙方?的工資形?式：__?___;?2.乙?方的工資?標準：_?____?元/月(?或___?__元/?時);?3.乙方?月工資收?入，由甲?方按本單?位工資管?理制度，?根據乙方?工作成績?、出勤和?紀律情況?，考核發(fā)?放。(?三)甲方?每月__?___日?如期發(fā)放?工資。如?超過規(guī)定?日期的，?從第六日?起，甲方?每天按拖?欠工資額?1%賠償?乙方。?(四)甲?方安排乙?方加班加?點，無法?安排補休?的，按國?家規(guī)定發(fā)?給加班工?資。(?五)非因?乙方原因?所致的停?工、停產?，甲方按?國家、省?、市規(guī)定?給予乙方?停工待遇?。五、?保險待遇?(一)?乙方因工?死亡，按?本市工傷?保險的有?關規(guī)定，?一次性發(fā)?給其家屬?喪葬補助?費、撫恤?金。如有?供養(yǎng)直系?親屬的，?一次性計?發(fā)撫恤金?。(二?)乙方因?工負傷、?患職業(yè)病?所享受的?有關待遇?：1.?醫(yī)療終結?期內，乙?方的醫(yī)療?待遇、工?傷生活費?等待遇，?按本市工?傷保險有?關規(guī)定支?付;2?.合同期?滿，且已?醫(yī)療終結?后，經指?定醫(yī)院診?斷，市、?縣(市)?醫(yī)務勞動?鑒定委員?會確認為?殘廢的，?按本市工?傷保險有?關規(guī)定，?一次性計?發(fā)相應的?殘廢保險?待遇。?(三)發(fā)?給一次性?各項工傷?保險費后?，甲乙雙?方工傷保?險關系即?行終止。?(四)?乙方患病?或非因工?負傷，其?待遇：?1.停工?醫(yī)療期限?，由甲方?根據乙方?在本單位?工作時間?，按國家?規(guī)定和本?單位制度?確定;?2.醫(yī)療?期內的醫(yī)?療待遇，?與甲方的?合同制職?工相同;?3.傷?病假期間?，由企業(yè)?酌情發(fā)給?生活費_?____?元。(?五)乙方?因病或非?因工死亡?，按甲方?統(tǒng)一標準?酌情發(fā)給?乙方家屬?喪葬補助?費元和一?次性優(yōu)撫?金___?__元。?(六)?企業(yè)應為?乙方辦理?繳納工傷?保險基金?手續(xù)。?六、勞動?保護(?一)甲方?按國家有?關勞動保?護規(guī)定、?《女職工?勞動保護?條例》及?有關未成?年工(1?6周歲至?未滿18?周歲)的?勞動保護?規(guī)定和《?廣東省勞?動安全衛(wèi)?生條例》?，切實保?護乙方在?生產工作?中的安全?和健康。?(二)?甲方按國?家規(guī)定對?乙方進行?安全生產?知識、法?規(guī)教育和?操作規(guī)程?培訓及其?他業(yè)務技?術培訓，?乙方應參?加上述培?訓并嚴格?遵守有關?的安全衛(wèi)?生法規(guī)、?規(guī)章、制?度和操作?規(guī)程。?(三)甲?方根據乙?方從事的?工作崗位?，按國家?有關規(guī)定?，發(fā)給乙?方必要的?勞動保護?用品，并?按勞動保?護規(guī)定定?期免費安?排乙方進?行體檢。?(四)?乙方有權?拒絕甲方?的違章指?揮，對甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全和健康?的行為，?有權提出?批評并向?有關部門?檢舉、控?告。七?、勞動紀?律及獎懲?乙方應?遵守甲方?依法制定?的各項規(guī)?章制度，?甲方有權?對乙方履?行制度的?情況進行?檢查、督?促、考核?和獎懲。?八、變?更、解除?、終止勞?動合同?(一)本?合同期限?屆滿，即?終止執(zhí)行?;在不違?反本市有?關招用外?地工政策?、規(guī)定的?前提下，?如雙方同?意，可以?重新簽訂?合同。但?各合同期?限累計不?得超過5?年，如乙?方屬本市?區(qū)農業(yè)戶?口人員和?市屬縣(?市)城鄉(xiāng)?戶口人員?，以及其?他從事主?要通用技?術性工種?工作的人?員除外。?(二)?甲方因生?產經營情?況變化，?調整生產?任務，或?乙方因個?人原因要?求變更本?合同條款?，經雙方?協(xié)商同意?，可以變?更勞動合?同的相關?內容，并?由雙方簽?字(蓋章?)。(?三)有下?列情況之?一的，甲?方可解除?勞動合同?：1.?乙方無正?當理由屢?次不能完?成合同所?規(guī)定的生?產工作任?務的;?2.乙方?非因工傷?病醫(yī)療期?滿，且不?能從事原?工作也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的;?3.乙方?有違法違?紀行為按?國家及甲?方依法制?定的有關?規(guī)定應予?辭退的;?4.甲?方生產經?營情況發(fā)?生變化，?不能繼續(xù)?履行勞動?合同的，?但須征求?工會意見?并向勞動?行政部門?報告。?(四)有?下列情況?之一的，?乙方可以?隨時解除?勞動合同?：1.?經國家有?關部門確?認，甲方?勞動安全?衛(wèi)生條件?惡劣，嚴?重危害乙?方身體健?康的;?2.甲方?不能按勞?動合同規(guī)?定支付勞?動報酬的?;3.?甲方不能?履行勞動?合同，嚴?重違反國?家政策、?法規(guī)，侵?害乙方合?法權益的?。(五?)有下列?情況之一?，甲方不?得解除勞?動合同：?1.乙?方患職業(yè)?病或因工?負傷在醫(yī)?療終結前?或合同期?內的;?2.乙方?患病或非?因工負傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內或醫(yī)療?期雖滿仍?住院治療?的;3?.職工在?享受法定?假期間的?;4.?乙方為女?職工，且?在孕期、?產期、哺?乳期內的?。(六?)經濟補?償金按國?家和廣州?市規(guī)定執(zhí)?行。(?七)按本?合同第八?條第(三?)款2項?解除勞動?合同時，?由甲方發(fā)?給一次性?醫(yī)療補助?費___?__。?(八)若?本合同終?止或解除?，乙方應?將甲方交?給乙方使?用、保管?的物品、?工具等如?數交還甲?方，如有?遺失應予?賠償(低?值易耗品?除外)。?(九)?甲、乙任?何一方解?除勞動合?同，必須?以書面形?式提前3?0天通知?對方，但?在試用期?內，以及?符合第八?條第(三?)款3項?、第(四?)款情形?之一的，?可以隨時?解除勞動?合同。解?除勞動合?同的通知?應包括原?因、依據?及生效時?間等內容?。九、?違反合同?承擔的責?任一方?違反合同?，給對方?造成經濟?損失的，?應根據其?后果和責?任大小，?予以適當?賠償。?十、調解?與仲裁?雙方履行?本合同如?發(fā)生爭議?，應先協(xié)?商解決;?協(xié)商無效?，向甲方?勞動爭議?調解委員?會申請調?解;調解?無效，向?甲方所在?地的勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁;?對仲裁不?服，可向?甲方所在?地人民法?院起訴。?十一、?雙方需要?明確的其?他事項?1.__?___?2.__?___?3.__?___?4.__?___?十二、本?合同未盡?事宜，按?國家有關?政策規(guī)定?辦理。在?合同期內?，如本合?同條款與?國家、省?、市有關?勞動管理?新規(guī)定不?符，雙方?按新規(guī)定?執(zhí)行。?甲方：_?____?????????????????乙方?：___?__實?用的勞動?合同模板?通用版（?四）甲?方(實習?單位)名?稱：企?業(yè)類別：?法定代?表人：?職務：?地址：?乙方(實?習生)姓?名：年?齡：性?別：民?族：身?份證號碼?：戶籍?所在地：?現住址?：學生?所在學校?：所學?專業(yè)：?畢業(yè)時間?：在勞?動保障行?政部門的?備案號：?根據民?法典、勞?動法及有?關規(guī)定，?甲乙雙方?在平等自?愿的基礎?上簽訂本?協(xié)議。?第一條?協(xié)議期限?本協(xié)議?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條實習?崗位甲?方按乙方?實習內容?及要求，?安排在_?____?崗位實習?，乙方應?按學校的?教學內容?及實習要?求，努力?完成實習?任務。?第三條?實習報酬?或實習補?助甲方?應與乙方?學校協(xié)商?確定乙方?實習期間?的報酬或?實習補貼?。具體支?付辦法和?標準約定?如下：_?____?。第四?條工作?時間及休?息休假?(一)甲?方實行每?日工作不?超過八小?時，平均?每周不超?過四十小?時的工作?時間。?(二)甲?方保證乙?方按國家?和本市有?關規(guī)定享?受各種休?息、休假?。(三?)甲乙雙?方的具體?約定：_?____?___?__。?第五條?保險福利?待遇(?一)乙方?在實習中?發(fā)生人身?傷害，由?甲方負責?。(二?)其他保?險福利待?遇約定如?下：__?___。?第六條?勞動保?護和勞動?條件(?一)在實?習期間甲?方應根據?國家及本?市有關規(guī)?定為乙方?提供勞動?安全衛(wèi)生?的實習條?件，為乙?方配備必?須的勞動?防護用品?。(二?)甲方應?對乙方進?行安全教?育和崗位?技能培訓?，實習學?生不得從?事特種作?業(yè)。(?三)