財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)說明書（6篇）

第6頁共6頁財(cái)務(wù)經(jīng)理崗?位職責(zé)說明?書1.負(fù)?責(zé)主持本部?的全面工作?，組織并督?促部門人員?全面完成本?部職責(zé)范圍?內(nèi)的各項(xiàng)工?作任務(wù)。?2.貫徹落?實(shí)本部崗位?責(zé)任制和工?作標(biāo)準(zhǔn)，密?切與生產(chǎn)、?營銷、計(jì)劃?等部門的工?作聯(lián)系，加?強(qiáng)與有關(guān)部?門的協(xié)作配?合工作。?3.負(fù)責(zé)組?織《會(huì)計(jì)法?》及地方政?府有關(guān)財(cái)務(wù)?工作法律法?規(guī)的貫徹落?實(shí)。4.?負(fù)責(zé)組織公?司財(cái)務(wù)管理?制度、會(huì)計(jì)?成本核算規(guī)?程、成本管?理會(huì)計(jì)監(jiān)督?及其有關(guān)的?財(cái)務(wù)專項(xiàng)管?理制度的擬?訂、修改、?補(bǔ)充和實(shí)施?。___?_組織領(lǐng)導(dǎo)?編制公司財(cái)?務(wù)計(jì)劃、審?查財(cái)務(wù)計(jì)劃?。擬訂資金?籌措和使用?方案，全面?平衡資金，?開辟財(cái)源，?加速資金周?轉(zhuǎn)，提高資?金使用效率?。___?_組織領(lǐng)導(dǎo)?本部門按上?級規(guī)定和要?求編制財(cái)務(wù)?決算工作。?7.負(fù)責(zé)?組織公司的?成本管理工?作。進(jìn)行成?本預(yù)測、控?制、核算、?分析和考核?，降低消耗?、節(jié)約費(fèi)用?，提高贏利?水平，確保?公司利潤指?標(biāo)的完成。?8.負(fù)責(zé)?建立和完善?公司財(cái)務(wù)稽?核、審計(jì)內(nèi)?部控制制度?，監(jiān)督其執(zhí)?行情況。?9.審查公?司經(jīng)營計(jì)劃?及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)?合同，并認(rèn)?真監(jiān)督其執(zhí)?行，參與公?司技術(shù)、經(jīng)?營以及產(chǎn)品?開發(fā)、基本?建設(shè)、技術(shù)?改造和其他?項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)?效益的審議?。10.?參與審查產(chǎn)?品價(jià)格、工?資、資金及?其涉及財(cái)務(wù)?收支的各種?方案。_?___組織?考核、分析?公司經(jīng)營成?果，提出可?行的建議和?措施。1?2.負(fù)責(zé)財(cái)?會(huì)人員的業(yè)?務(wù)培訓(xùn)。規(guī)?劃會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)?、會(huì)計(jì)專業(yè)?職務(wù)的設(shè)置?和會(huì)計(jì)人員?的配備，組?織會(huì)計(jì)人員?培訓(xùn)和考核?，堅(jiān)持會(huì)計(jì)?人員依法行?使職權(quán)。?13.負(fù)責(zé)?向公司總經(jīng)?理、主管匯?報(bào)財(cái)務(wù)狀況?和經(jīng)營成果?。定期或不?定期匯報(bào)各?項(xiàng)財(cái)務(wù)收支?和盈虧情況?，以便領(lǐng)導(dǎo)?及時(shí)進(jìn)行決?策。14?.有權(quán)向主?管領(lǐng)導(dǎo)提議?下屬人選，?并對其工作?考核評價(jià)。?15.完?成公司領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其他?工作任務(wù)。?財(cái)務(wù)經(jīng)理?崗位職責(zé)說?明書（二）?職責(zé)：?1、組織領(lǐng)?導(dǎo)公司的財(cái)?務(wù)、成本、?投融資、預(yù)?算、會(huì)計(jì)核?算及監(jiān)督、?財(cái)務(wù)分析等?方面的工作?。2、主?持建立和完?善財(cái)務(wù)管理?制度和相關(guān)?工作程序，?制定和管理?稅收政策方?案及程序。?3、掌握?公司財(cái)務(wù)狀?況、經(jīng)營成?果和資金變?動(dòng)情況，擬?訂或規(guī)劃資?金籌措和資?本運(yùn)作方案?。4、組?織擬定公司?年度預(yù)算大?綱及財(cái)務(wù)預(yù)?算，并提交?董事會(huì)審議?。5、負(fù)?責(zé)組織實(shí)施?內(nèi)部審計(jì)并?配合外部審?計(jì)工作。?6、參與集?團(tuán)重大投融?資決策，優(yōu)?化資本結(jié)構(gòu)?和資本配置?。7、主?持公司上市?的財(cái)務(wù)籌備?工作。崗?位要求：?1、本科以?上學(xué)歷，有?注冊會(huì)計(jì)師?資格者優(yōu)先?。2、_?___年以?上財(cái)務(wù)管理?工作經(jīng)驗(yàn)或?____年?以上大型企?業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)?人工作經(jīng)驗(yàn)?，最好有操?作企業(yè)上市?工作經(jīng)驗(yàn)，?中級會(huì)計(jì)師?以上。3?、熟悉會(huì)計(jì)?、審計(jì)、稅?務(wù)、財(cái)務(wù)管?理、會(huì)計(jì)電?算化、相關(guān)?法律法規(guī)。?4、熟練?掌握高級財(cái)?務(wù)管理軟件?和辦公軟件?。5、出?色的財(cái)務(wù)分?析、融資和?資金管理能?力。6、?有大局觀，?良好的組織?、協(xié)調(diào)能力?，良好的表?達(dá)能力和積?極的團(tuán)隊(duì)合?作精神、團(tuán)?隊(duì)管理能力?。7、傳?媒或影視相?關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)?者優(yōu)先。?8、優(yōu)秀的?英語口語、?書面交流能?力優(yōu)先。?財(cái)務(wù)經(jīng)理崗?位職責(zé)說明?書（三）?職責(zé)1、?中層管理職?位，負(fù)責(zé)其?功能領(lǐng)域內(nèi)?主要目標(biāo)和?計(jì)劃;2?、制定、參?與或協(xié)助上?層執(zhí)行相關(guān)?的政策和制?度;3、?負(fù)責(zé)部門的?日常管理工?作及部門員?工的管理、?指導(dǎo)、培訓(xùn)?及評估;?4、指導(dǎo)并?協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽?核、審計(jì)、?會(huì)計(jì)的工作?并監(jiān)督其執(zhí)?行;5、?制定、維護(hù)?、改進(jìn)公司?財(cái)務(wù)管理程?序和政策，?制定年度、?季度財(cái)務(wù)計(jì)?劃;6、?向公司管理?層提供各項(xiàng)?財(cái)務(wù)報(bào)告和?必要的財(cái)務(wù)?分析;7?、負(fù)責(zé)組織?公司的成本?管理工作,?;8、進(jìn)?行成本預(yù)測?、控制、核?算、分析和?考核，確保?公司利潤指?標(biāo)的完成。?任職資格?1、財(cái)會(huì)?、金融、經(jīng)?濟(jì)、管理等?相關(guān)專業(yè)大?專以上學(xué)歷?，有注冊會(huì)?計(jì)師資格者?優(yōu)先;2?、五年以上?財(cái)務(wù)管理或?三年以上同?等管理崗位?工作經(jīng)驗(yàn);?3、熟悉?國家金融政?策、企業(yè)財(cái)?務(wù)制度及流?程、會(huì)計(jì)電?算化，精通?相關(guān)財(cái)稅法?律法規(guī);?4、較強(qiáng)的?成本管理、?風(fēng)險(xiǎn)控制和?財(cái)務(wù)分析的?能力;5?、良好的組?織、協(xié)調(diào)、?溝通能力，?和團(tuán)隊(duì)協(xié)作?精神，能承?受較大工作?壓力。財(cái)?務(wù)經(jīng)理崗位?職責(zé)說明書?（四）職?責(zé)：1.?負(fù)責(zé)公司財(cái)?務(wù)日常工作?的開展和安?排。2.?負(fù)責(zé)組織編?制會(huì)計(jì)報(bào)表?、財(cái)務(wù)報(bào)告?及相關(guān)管理?報(bào)表，并定?期向公司管?理層及公司?股東報(bào)送。?3.負(fù)責(zé)?組織貫徹執(zhí)?行法規(guī)和企?業(yè)財(cái)務(wù)制度?，建立健全?財(cái)務(wù)管理的?各項(xiàng)制度。?4.負(fù)責(zé)?定期向董事?會(huì)匯報(bào)公司?財(cái)務(wù)狀況。?5.負(fù)責(zé)?組織現(xiàn)金、?存貨、固定?資產(chǎn)等資產(chǎn)?的盤點(diǎn)清查?工作，不定?期對存貨進(jìn)?行盤點(diǎn)，確?保資產(chǎn)安全?。6.加?強(qiáng)與銀行、?稅務(wù)、財(cái)政?、審計(jì)、工?商等部門的?溝通和協(xié)調(diào)?，并保持良?好關(guān)系。?7.監(jiān)督、?控制及統(tǒng)一?管理相關(guān)對?外報(bào)送的財(cái)?務(wù)資料和統(tǒng)?計(jì)資料。?8.領(lǐng)導(dǎo)安?排的其他工?作。任職?要求：1?.財(cái)會(huì)相關(guān)?專業(yè)，本科?及以上學(xué)歷?，至少__?__年以上?財(cái)務(wù)工作經(jīng)?驗(yàn)，有會(huì)計(jì)?從業(yè)資格證?，中級或以?上職稱;?2.有生產(chǎn)?型企業(yè)財(cái)務(wù)?工作經(jīng)驗(yàn)者?優(yōu)先考慮;?3.認(rèn)同?公司企業(yè)文?化，經(jīng)營理?念，熟悉一?般納稅人業(yè)?務(wù);4.?為人正直、?誠信、責(zé)任?感強(qiáng);工作?細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?;5.良?好的溝通能?力、團(tuán)隊(duì)精?神，能承受?一定的工作?壓力。財(cái)?務(wù)經(jīng)理崗位?職責(zé)說明書?（五）1?、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)?各項(xiàng)管理制?度的建立、?完善及執(zhí)行?監(jiān)督(制度?健全、有效?;遵守審批?流程;單據(jù)?合規(guī);國家?和公司的相?關(guān)法規(guī)和要?求能得到貫?徹執(zhí)行)。?2、負(fù)責(zé)?主持編制財(cái)?務(wù)預(yù)、決算?，并組織實(shí)?施(按公司?要求進(jìn)度完?成)。3?、負(fù)責(zé)監(jiān)督?、分析預(yù)算?執(zhí)行情況(?按預(yù)算要求?執(zhí)行，對超?預(yù)算運(yùn)行部?分及時(shí)預(yù)警?并控制)。?4、負(fù)責(zé)?經(jīng)營績效分?析及財(cái)務(wù)分?析(按會(huì)議?要求組織運(yùn)?營專題分析?，內(nèi)容完整?，指標(biāo)計(jì)算?準(zhǔn)確，問題?剖析準(zhǔn)確、?深刻、真實(shí)?，分析中有?合理建議或?改進(jìn)方案;?有財(cái)務(wù)狀況?質(zhì)量的綜合?分析)。?5、組織實(shí)?施公司固定?資產(chǎn)、庫存?產(chǎn)品/物料?、庫存現(xiàn)金?等的盤點(diǎn)工?作。6、?負(fù)責(zé)組織實(shí)?施公司月度?、年度資金?收支、利潤?預(yù)算，并監(jiān)?督貫徹執(zhí)行?。7、負(fù)?責(zé)稅收政策?執(zhí)行及策劃?(遵守稅法?要求;報(bào)稅?無拖延，有?合理的、符?合稅務(wù)規(guī)定?的做帳方法?，合理規(guī)避?稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn))?。8、負(fù)?責(zé)加強(qiáng)資金?管理，定期?進(jìn)行資金預(yù)?測、分析，?以確保資金?綜合平衡(?月報(bào)及時(shí)處?理不良現(xiàn)金?周轉(zhuǎn)現(xiàn)象)?。9、負(fù)?責(zé)應(yīng)收、應(yīng)?付賬款預(yù)警?(每月報(bào)送?應(yīng)收、應(yīng)付?賬齡分析，?進(jìn)行一次危?險(xiǎn)賬款預(yù)警?分析)。?10、下屬?員工的管理?。11、?其它上級交?辦的相關(guān)任?務(wù)。財(cái)務(wù)?經(jīng)理崗位職?責(zé)說明書（?六）ü協(xié)?助行政副總?經(jīng)理(助理?)制定財(cái)務(wù)?規(guī)劃ü參?與公司重大?財(cái)務(wù)問題的?決策ü組?織公司財(cái)務(wù)?預(yù)算、決算?ü組織公?司成本估算?，提出成本?控制指標(biāo)建?議ü負(fù)責(zé)?財(cái)務(wù)監(jiān)督與?管理工作?ü監(jiān)督產(chǎn)品?采購與入庫?工作，確保?入庫記錄與?記賬的真實(shí)?、準(zhǔn)確ü?監(jiān)督督促應(yīng)?收帳款的回?收與檢查，?組織對不良?債權(quán)處置?ü定期組織?固定資產(chǎn)、?流動(dòng)資金清?查、核實(shí)?ü負(fù)責(zé)組織?稅務(wù)籌劃，?合法納稅?ü組織編制?財(cái)務(wù)狀況說?