續(xù)簽合同個(gè)人意向書范文（8篇）

續(xù)簽合同?個(gè)人意向?書范文?尊敬的有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)：?我是本?廠車間配?置崗位的?員工__?____?____?____?____?____?____?____?____?_。我?與工廠簽?訂的一年?的用工合?同將于本?月___?_日到期?，我很熱?愛自己的?這份工作?，自我感?覺亦能勝?任自己的?崗位職責(zé)?，我請(qǐng)求?續(xù)簽勞務(wù)?合同，請(qǐng)?領(lǐng)導(dǎo)審查?批準(zhǔn)。?申請(qǐng)人：?____?____?___?___年?____?月___?_日續(xù)?簽合同個(gè)?人意向書?范文（二?）尊敬?的領(lǐng)導(dǎo)：?本人于?____?年___?_月__?__日與?公司簽訂?為期一年?的勞動(dòng)合?同，一年?來我在領(lǐng)?導(dǎo)及各位?同事的關(guān)?心與幫忙?下，嚴(yán)格?要求自我?，認(rèn)真完?成自我的?本職工作?，各方面?有了較大?的進(jìn)步。?現(xiàn)合同到?期在即，?經(jīng)本人思?考，決定?申請(qǐng)續(xù)訂?勞動(dòng)合同??，F(xiàn)將日?常的工作?狀況總結(jié)?如下：?一、日常?工作作為?一名行政?人員，每?一天應(yīng)對(duì)?繁雜瑣碎?的事務(wù)性?工作，這?一年來感?覺自我在?工作方面?有必須的?進(jìn)步，較?好地完成?了領(lǐng)導(dǎo)所?交給的各?項(xiàng)工作任?務(wù)。但要?做到優(yōu)秀?，自我的?潛力學(xué)識(shí)?還有必須?距離，我?將從多方?面努力，?進(jìn)一步提?高自身潛?力，以用?心的心態(tài)?應(yīng)對(duì)每一?天的工作?。二、?存在的問?題本人能?認(rèn)真地開?展工作，?但也存在?一些問題?和不足，?主要表此?刻：經(jīng)驗(yàn)?不足，在?一些工作?細(xì)節(jié)上還?思考不到?位，以致?于工作起?來有時(shí)不?能游刃有?余，工作?效率有待?進(jìn)一步提?高。今?后我要加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?拓展知識(shí)?面，靈活?運(yùn)用自我?的知識(shí)，?在實(shí)際工?作中，優(yōu)?化工作質(zhì)?量。努力?改正自身?缺點(diǎn)，熱?情、主動(dòng)?地做好自?我的本職?工作。?申請(qǐng)人：?日期：?續(xù)簽合?同個(gè)人意?向書范文?（三）?尊敬的領(lǐng)?導(dǎo)：本?人自__?__年_?___月?____?日與局簽?訂了為期?一年的勞?動(dòng)合同，?將于__?__年_?___月?____?日到期。?一年來我?在領(lǐng)導(dǎo)及?各位同事?的關(guān)心與?幫助下，?嚴(yán)格要求?自己，認(rèn)?真完成自?己的本職?工作，通?過這一年?的學(xué)習(xí)與?摸索，我?各方面有?了較大的?進(jìn)步，現(xiàn)?將日常的?工作情況?總結(jié)如下?：一、?日常的.?工作管理?作為一?名辦公室?的勤雜人?員，主要?負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)?及宿舍的?衛(wèi)生清潔?工作、會(huì)?議室、接?待小餐廳?的日常管?理，每天?積極應(yīng)對(duì)?繁雜瑣碎?的事務(wù)性?工作，我?將從多方?面努力，?進(jìn)一步提?高自身的?工作能力?，以積極?的心態(tài)面?對(duì)每天的?工作任務(wù)?。二、?加強(qiáng)自身?學(xué)習(xí)提?高工作水?平雖然我?的職務(wù)是?一名勤雜?人員，但?要做到優(yōu)?秀，自己?的學(xué)識(shí)，?能力等還?有一定距?離，所以?總不敢掉?以輕心，?馬虎應(yīng)付?。這一年?下來感覺?自己在工?作方面有?一定的進(jìn)?步，協(xié)調(diào)?能力及處?理問題等?各方面，?有了進(jìn)一?步的提高?，保證了?各項(xiàng)工作?的正常運(yùn)?行。三?、存在的?問題本?人能認(rèn)真?地開展工?作，但也?存在一些?問題和不?足，主要?表現(xiàn)在：?第一，?我踏入社?會(huì)不久，?經(jīng)驗(yàn)不足?，在一些?工作細(xì)節(jié)?上還考慮?不到位，?以致于工?作起來有?時(shí)不能游?刃有余，?工作效率?有待進(jìn)一?步提高;?第二，?業(yè)務(wù)知識(shí)?不足，以?后我將加?強(qiáng)對(duì)辦公?室后勤工?作等各方?面的學(xué)習(xí)?，以知識(shí)?彌補(bǔ)不足?。四、?下半年的?工作計(jì)劃?1、積?極認(rèn)真配?合同事搞?好辦公室?的各項(xiàng)后?勤工作。?2、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?拓展知識(shí)?面，靈活?運(yùn)用自己?的知識(shí)，?在實(shí)際工?作中，優(yōu)?化工作質(zhì)?量。3?、努力改?正自身缺?點(diǎn)，本著?為人民服?務(wù)的原則?，熱情、?主動(dòng)地做?好自己的?本職工作?。此致?敬禮!?申請(qǐng)人?：___?____?___?____?年___?_月__?__日?續(xù)簽合同?個(gè)人意向?書范文（?四）單?位領(lǐng)導(dǎo)：?我叫_?___,?女,__?__歲,?大專文化?,___?_年__?__月與?貴單位簽?訂為期兩?年的勞動(dòng)?合同,現(xiàn)?在貴單位?____?營(yíng)業(yè)所上?班.兩年?來,我在?單位、領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們的關(guān)心?、支持下?,按照崗?位職責(zé)要?求和行為?規(guī)范,認(rèn)?認(rèn)真真地?做好了本?職工作,?較好地完?成了領(lǐng)導(dǎo)?所交給的?各項(xiàng)工作?任務(wù).現(xiàn)?合同到期?在即,經(jīng)?本人考慮?,決定申?請(qǐng)續(xù)訂勞?動(dòng)合同,?其理由有?二：一?是合同期?內(nèi),以優(yōu)?質(zhì)的服務(wù)?樹立了良?好的對(duì)外?形象.我?在___?_營(yíng)業(yè)所?上班.由?于該所地?處鬧市,?附近小商?小販多,?因此,上?班時(shí)間工?作之忙,?業(yè)務(wù)量之?大是可想?而知的.?但為樹立?單位優(yōu)質(zhì)?服務(wù)的形?象,我始?終牢記貴?單位的服?務(wù)宗旨,?總是做到?早上班、?遲下班,?耐心細(xì)致?地?cái)?shù)好每?一分錢,?給客戶一?個(gè)滿意的?服務(wù).由?于我工作?認(rèn)真、過?細(xì),兩年?來不僅未?發(fā)生一筆?誤差,未?與客戶發(fā)?生一起爭(zhēng)?吵,而且?因我的優(yōu)?質(zhì)服務(wù),?贏得了客?戶的滿意?和信任。?二是合?同期內(nèi),?以頑強(qiáng)的?毅力提高?了個(gè)人的?自身素質(zhì)?.兩年來?,在愛人?的支持下?,工作之?余,我總?是主動(dòng)放?棄休息和?娛樂時(shí)間?,拋開繁?瑣的家務(wù)?,集中精?力,積極?主動(dòng)地抓?好業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí),不斷?為自己“?充電加油?”,以使?個(gè)人業(yè)務(wù)?素質(zhì)適應(yīng)?不斷發(fā)展?變化的新?形勢(shì)._?___年?我在參加?省農(nóng)村_?___職?大大專班?的學(xué)習(xí)后?,又在家?自學(xué)了電?腦的基本?知識(shí).現(xiàn)?在,五筆?打字,a?bis操?作等項(xiàng)業(yè)?務(wù)工作我?都爛熟于?胸,操作?流利.另?外,對(duì)其?它與工作?相關(guān)的業(yè)?務(wù),我也?是努力學(xué)?習(xí),盡快?掌握.兩?年來,我?個(gè)人在當(dāng)?班期間,?沒有發(fā)生?一起因業(yè)?務(wù)不熟而?被難注以?致耽誤客?戶時(shí)間的?事件。?兩年來,?我雖然在?平凡的崗?位上做了?一些平淡?無奇的小?事,取得?了一些成?績(jī),但與?貴單位的?要求比,?還有很大?的差距.?今后,如?果貴單位?同意我續(xù)?訂勞動(dòng)合?同,我將?更加努力?學(xué)習(xí),更?加發(fā)奮工?作,用優(yōu)?良的作風(fēng)?、一流的?服務(wù)展示?單位的美?好形象。?此致?敬禮申?請(qǐng)人：?年___?_月__?__日?續(xù)簽合同?個(gè)人意向?書范文（?五）尊?敬的領(lǐng)導(dǎo)?：我叫?____?，___?_歲，_?___學(xué)?歷，__?__年_?___月?與貴單位?簽訂為期?一年的勞?動(dòng)合同，?現(xiàn)合同到?期在即，?經(jīng)本人考?慮，申請(qǐng)?續(xù)簽勞動(dòng)?合同在過?去的一年?里，我在?單位領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?的關(guān)心、?支持下，?這里還是?要感謝領(lǐng)?導(dǎo)和老師?們不厭其?煩的給我?糾正。?在公司，?我更加深?入地了解?了公司的?發(fā)展，深?知?jiǎng)?chuàng)業(yè)成?果來之不?易，認(rèn)真?完成領(lǐng)導(dǎo)?交給的每?一份工作?，為單位?的發(fā)展建?設(shè)添磚加?瓦?；?于以上所?述，我申?請(qǐng)續(xù)簽勞?動(dòng)合同，?并希望早?日得到領(lǐng)?導(dǎo)的認(rèn)同?。此致?敬禮?申請(qǐng)人：?日期：?____?年___?_月__?__日?續(xù)簽合同?個(gè)人意向?書范文（?六）甲?方(用人?單位)：?注冊(cè)地址?：乙方?(勞動(dòng)者?)：身份?證號(hào)碼：?經(jīng)甲、?乙雙方友?好協(xié)商一?致，同意?續(xù)簽原勞?動(dòng)合同(?合同編號(hào)?：___?____?___)?，并簽訂?本勞動(dòng)合?同續(xù)訂書?。一、?原簽訂的?勞動(dòng)合同?于期滿，?本次續(xù)訂?勞動(dòng)合同?的期限為?第種形式?。①固?定期限：?自___?_年__?__月_?___日?起，至_?___年?____?月___?_日止。?無固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至法定解?除或終止?勞動(dòng)合同?條件出現(xiàn)?時(shí)止。?③以完成?一定工作?任務(wù)為期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?工作任務(wù)?完成止。?二、甲?方安排乙?方的工作?內(nèi)容、工?作時(shí)間、?休息制度?、勞動(dòng)報(bào)?酬和勞動(dòng)?紀(jì)律等按?照原簽訂?的勞動(dòng)合?同規(guī)定執(zhí)?行。三?、雙方協(xié)?商變更或?約定的其?他事項(xiàng)：?四、除?本勞動(dòng)合?同續(xù)訂書?第一條?、第二條?、第三?條約定?外，其他?內(nèi)容與原?勞動(dòng)合同?的內(nèi)容一?致并持續(xù)?有效，甲?乙雙方應(yīng)?當(dāng)繼續(xù)履?行各自約?定的義務(wù)?。若原勞?動(dòng)合同約?定內(nèi)容與?現(xiàn)行的相?關(guān)勞動(dòng)法?律、法規(guī)?不一致的?，按現(xiàn)行?的法律規(guī)?定執(zhí)行。?五、本?勞動(dòng)合同?續(xù)訂書私?自涂改無?效，若要?變更需雙?方協(xié)商一?致，并簽?訂書面變?更協(xié)議。?六、本?勞動(dòng)合同?(續(xù)訂書?)一式叁?份，自雙?方簽字或?蓋章之日?起生效。?甲方執(zhí)一?份，乙方?執(zhí)一份，?交乙方檔?案存檔一?份，均具?有同等法?律效力。?甲方(?公章)：?____?____?__??????乙方(?公章)：?____?____?__法?定代表人?(簽字)?：___?____?___???法定?代表人(?簽字)：?____?____?___?___年?____?月___?_日???????____?年___?_月__?__日?續(xù)簽合同?個(gè)人意向?書范文（?七）甲?方(用人?單位)：?乙方(?職工)：?經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?同意續(xù)簽?本勞動(dòng)合?同。一?、原簽訂?的勞動(dòng)合?同于期滿?，編號(hào)為?：___?____?___。?本次續(xù)訂?合同期限?為第種形?式。1?.固定期?限：自起?至止。?2.無固?定期限：?自/年/?月/日起?至法定解?除或終止?勞動(dòng)合同?條件出現(xiàn)?時(shí)止。?3.以完?成一定工?作任務(wù)為?期限：自?/年/月?/日起至?工作任務(wù)?完成止。?二、甲?方安排乙?方從事崗?位，并于?每月日之?前按照本?崗位的工?資分配辦?法和支付?方式，以?元支付乙?方工資。?三、乙?雙方應(yīng)當(dāng)?繼續(xù)履行?各自約定?的義務(wù)。?因履行本?合同發(fā)生?爭(zhēng)議，原?勞動(dòng)合同?相關(guān)內(nèi)容?應(yīng)作為爭(zhēng)?議處理的?依據(jù)。原?勞動(dòng)合同?約定內(nèi)容?與現(xiàn)行勞?動(dòng)法律、?法規(guī)、規(guī)?章不一致?的，按現(xiàn)?行規(guī)定執(zhí)?行。四?、甲方和?乙方在_?___年?____?月___?_日簽訂?的《勞動(dòng)?合同》效?力延續(xù)至?____?年___?_月__?__日，?合同續(xù)約?期為：年?/月。雙?方權(quán)利義?務(wù)不變，?仍適用原?《勞動(dòng)合?同》的約?定。五?、本合同?私自涂改?或未經(jīng)合?法授權(quán)代?簽無效。?六、本?勞動(dòng)合同?(續(xù)簽)?一式二份?，自雙方?簽字或蓋?章之日起?生效。甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?均具有同?等法律效?力。甲?方(公章?)：__?____?____??????乙?方(公章?)：__?____?____?法定代?表人(簽?字)：_?____?____?_???法定代表?人(簽字?)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日????????___?_年__?__月_?___日?續(xù)簽合?同個(gè)人意?向書范文?（八）?甲方：?乙方：_?____?____?_(以下?稱“乙方?”)甲?乙雙方就?勞動(dòng)關(guān)系?的建立及?其權(quán)利義?務(wù)等事宜?，根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》及有關(guān)?的勞動(dòng)法?律、法規(guī)?、行政規(guī)?章和企業(yè)?依法制定?的規(guī)章制?度、集體?合同，遵?循自愿、?平等、協(xié)?商一致的?原則，一?致同意訂?立本勞動(dòng)?合同(以?下簡(jiǎn)稱合?同)，共?同信守合?同所列各?條款，并?確認(rèn)合同?為解決爭(zhēng)?議時(shí)的依?據(jù)。第?一章勞動(dòng)?合同期限?第一條?合同期?限從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。第二?章工作內(nèi)?容與工作?地點(diǎn)第?二條甲?方聘用乙?方從事業(yè)?務(wù)代表工?作，詳見?“職責(zé)描?述”。?第三條?乙方的工?作地點(diǎn)為?三亞市。?第四條?乙方應(yīng)?認(rèn)真履行?甲方制定?的崗位職?責(zé)，按時(shí)?、按質(zhì)、?按量完成?其本職工?作;未經(jīng)?甲方允許?，乙方不?得在其他?單位兼職?。第五?條甲方?因生產(chǎn)和?工作需要?，依據(jù)乙?方的專業(yè)?、特長(zhǎng)、?工作能力?和表現(xiàn)，?需調(diào)整乙?方工作崗?位或其工?作報(bào)酬的?，原則上?應(yīng)協(xié)商一?致，但以?下情況除?外：1?.甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?服務(wù)需要?，產(chǎn)業(yè)、?產(chǎn)品結(jié)構(gòu)?調(diào)整及工?藝規(guī)程、?組織機(jī)構(gòu)?設(shè)臵等情?況發(fā)生變?化需調(diào)動(dòng)?乙方工作?崗位時(shí)，?乙方應(yīng)予?接受;?2.甲方?確因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)服務(wù)?需要，可?以臨時(shí)安?排乙方從?事其他崗?位工作，?工作期限?由雙方協(xié)?商確定;?第三章?工作時(shí)間?與休息時(shí)?間第六?條乙方?實(shí)行不定?時(shí)工時(shí)制?。第七?條乙方?在合同期?內(nèi)享受國(guó)?家規(guī)定的?各項(xiàng)休息?、休假的?權(quán)利。?第四章勞?動(dòng)報(bào)酬?第八條?甲方于每?月___?_日以人?民幣形式?支付乙方?上月工資?。第九?條乙方?任職不同?的職位和?不同的級(jí)?別享受相?應(yīng)的工資?和獎(jiǎng)金。?但甲方可?根據(jù)實(shí)際?經(jīng)營(yíng)狀況?、規(guī)章制?度、乙方?考核情況?，以及乙?方的工作?年限、獎(jiǎng)?罰記錄、?崗位變化?(以變更?通知書為?準(zhǔn))等，?調(diào)整乙方?當(dāng)月的工?資標(biāo)準(zhǔn)，?但不可低?于國(guó)家規(guī)?定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。第五?章規(guī)章制?度與勞動(dòng)?紀(jì)律第?十條乙?方自覺遵?守國(guó)家的?法律、法?規(guī)和社會(huì)?公德、職?業(yè)道德，?維護(hù)甲方?的聲譽(yù)和?利益。?第十一條?乙方不?得從事其?他任何第?二職業(yè)或?活動(dòng)，并?保守甲方?的商業(yè)秘?密和知識(shí)?產(chǎn)權(quán)。?第十二條?甲方依?法建立的?各項(xiàng)規(guī)章?制度(包?括但不限?于員工手?冊(cè)、崗位?職責(zé)、保?密協(xié)議、?培訓(xùn)協(xié)議?、競(jìng)業(yè)限?制協(xié)議、?安全準(zhǔn)則?等)，均?為本合同?的附件，?與本合同?具有同等?效力。乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依?據(jù)上述規(guī)?章制度的?規(guī)定，給?予相應(yīng)的?行政處分?、經(jīng)濟(jì)處?罰等處理?，直至解?除勞動(dòng)合?同(甲方?不做經(jīng)濟(jì)?賠嘗)。?第十三條?乙方已?收悉并詳?盡甲方的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，自?愿嚴(yán)格遵?守并接受?獎(jiǎng)罰。?第六章社?會(huì)保險(xiǎn)?第十四條?甲方根?據(jù)國(guó)家和?海南省有?關(guān)規(guī)定參?加社會(huì)保?險(xiǎn)，甲方?為轉(zhuǎn)正乙?方辦理有?關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)手續(xù)，?乙方個(gè)人?繳納部分?由乙方自?行承擔(dān)并?由甲方在?工資發(fā)放?時(shí)代扣代?繳。第?十五條?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，其?病假工資?、疾病救?濟(jì)費(fèi)和醫(yī)?療待遇按?照國(guó)家和?海南省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十六條?乙方患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷的?工資和醫(yī)?療保險(xiǎn)待?遇按國(guó)家?和海南省?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第七章勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?第十七條?甲方建?立健全生?產(chǎn)工藝流?程、操作?規(guī)程、工?作規(guī)范和?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)?。甲方對(duì)?可能產(chǎn)生?職業(yè)病危?害的崗位?，對(duì)乙方?履行告知?義務(wù)，并?做好勞動(dòng)?過程中職?業(yè)危害的?預(yù)防工作?，乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?相關(guān)操作?流程與安?全制度。?第十八?條甲方?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?勞動(dòng)條件?及安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境，并?依照企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?特點(diǎn)及有?關(guān)規(guī)定為?乙方提供?勞動(dòng)防護(hù)?用品，乙?方應(yīng)嚴(yán)格?按要求穿?戴勞防用?品。第?十九條?甲方根據(jù)?工作的需?求，對(duì)乙?方進(jìn)行必?要的業(yè)務(wù)?、職業(yè)技?能、技術(shù)?培訓(xùn)和職?業(yè)道德、?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生等甲?方有關(guān)規(guī)?章制度的?教育培訓(xùn)?，乙方應(yīng)?認(rèn)真參加?甲方組織?的各項(xiàng)教?育培訓(xùn)。?第八章?勞動(dòng)合同?的變更、?解除和終?止第二?十條訂?立合同所?依據(jù)的法?律、行政?法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變?化，合同?應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。?訂立合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使合同無?法履行的?，經(jīng)協(xié)商?同意，可?以變更合?同相關(guān)內(nèi)?容或解除?。第二?十一條?乙方不服?從甲方的?工作安排?或拖延工?作時(shí)間的?，除非甲?方認(rèn)為有?充分合理?的理由，?否則視為?乙方辭職?，甲方可?通知乙方?辦理離職?交接手續(xù)?。第二?十二條?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可立即?解除合同?，無需任?何賠償。?1.如?無特別約?定的，合?同簽約后?三天內(nèi)員?工未能上?崗的。?2.因乙?方未能在?____?天內(nèi)提供?其被錄用?的相關(guān)資?料，致使?甲方無法?辦理錄用?及社會(huì)保?險(xiǎn)繳納手?續(xù)的。?3.乙方?被查實(shí)在?應(yīng)聘時(shí)向?甲方提供?的其個(gè)人?資料是虛?假的，包?括但不限?于：離職?證明、身?份證明、?戶籍證明?、學(xué)歷證?明、體檢?證明等是?虛假或偽?造的;應(yīng)?聘前患有?精神病、?傳染性疾?病及其它?嚴(yán)重影響?工作的疾?病而在應(yīng)?聘時(shí)未聲?明的;應(yīng)?聘前曾受?到其它單?位記過、?留廠察看?、開除或?除名等嚴(yán)?重處分、?或者有吸?毒等劣跡?而在應(yīng)聘?時(shí)未聲明?的;應(yīng)聘?前曾被勞?動(dòng)教養(yǎng)、?拘役或者?依法追究?刑事責(zé)任?而在應(yīng)聘?時(shí)未聲明?的等。?4.未經(jīng)?辦理請(qǐng)假?手續(xù)，擅?自離職達(dá)?三天以上?;5.?嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞?弊給甲方?利益造成?____?元(含)?以上重大?損害的。?6.未?經(jīng)公司書?面同意，?在第三方?兼職或在?公司期間?做公司以?外業(yè)務(wù)的?，對(duì)完成?甲方的工?作任務(wù)造?成嚴(yán)重影?響，或者?經(jīng)甲方提?出，拒不?改正的。?7.乙?方是駕駛?員的，因?其自身原?因，其營(yíng)?運(yùn)服務(wù)的?證、照被?吊扣或失?效___?_天(含?)以上的?或因乙方?發(fā)生同等?以上(含?同等)行?車(客尚?)死亡事?故或次責(zé)?以上(含?次責(zé))特?大行車(?客傷)事?故或物損?兩萬元以?上的。?8.乙方?系特種作?業(yè)人員的?，因其自?身原因違?章作業(yè)或?造成物損?5千元以?上事故的?，除給予?紀(jì)律處分?外，甲方?還可以隨?時(shí)解除合?同。9?.乙方被?依法追究?刑事責(zé)任?、勞動(dòng)教?養(yǎng)、公安?機(jī)關(guān)收容?教育的。?10.?乙方以欺?詐、脅迫?的手段或?者乘人之?危，使甲?方在違背?真實(shí)意思?的情況下?訂立或者?變更合同?的。1?1.乙方?經(jīng)多次指?導(dǎo)或培訓(xùn)?仍不能勝?任本職工?作的。?12.乙?方違反公?司保密工?作要求，?給公司造?成相關(guān)損?失的。?13.法?律法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?第二十三?條在合?同期限滿?后,公司?就當(dāng)前運(yùn)?營(yíng)情況和?個(gè)人考核?狀況進(jìn)行?續(xù)簽。?第九章后?合同義務(wù)?第二十?四條本?合同合同?期內(nèi)，甲?乙雙方均?有權(quán)提前?終止合同?，但需要?提前__?__日書?面向?qū)Ψ?提出。合?同解除或?終止時(shí),?乙方應(yīng)履?行完下列?義務(wù)，甲?方才為乙?方結(jié)算最?后一個(gè)月?工資及其?他費(fèi)用：?1.向?甲方指定?的人交接?工作;?2.完好?歸還其占?有的甲方?的辦公用?品、文件?、設(shè)備等?有形或無?形資產(chǎn);?3.向?甲方完整?移交載有?甲方重要?信息的任?何載體;?4.協(xié)?助甲方清?理雙方之?間的債權(quán)?、債務(wù);?5.完?成甲方規(guī)?定的離職?流轉(zhuǎn)程序?，辦理有?關(guān)離職手?續(xù);6?.處理其?他應(yīng)了而?未了的事?務(wù)。第?二十五條?本合同?解除或終?止時(shí),甲?方應(yīng)履行?下列義務(wù)?：1.?甲方應(yīng)當(dāng)?在解除或?者終止本?合同時(shí)，?如乙方需?要，應(yīng)為?乙方出具?解除或者?終止勞動(dòng)?合同的證?明;在三?十日內(nèi)為?乙方辦理?檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。2?.應(yīng)乙方?要求,及?時(shí)、如實(shí)?出具乙方?的工作履?歷或績(jī)效?證明。?第二十六?條乙方?不辭而別?,或者下?落不明,?或者未履?行第二十?四條規(guī)?定的義務(wù)?,或者辭?職未提前?一個(gè)月以?書面通知?或未在規(guī)?定期限內(nèi)?辦理離職?手續(xù)，致?使甲方無?法辦理或?遲延辦理?與乙方離?職相關(guān)的?手續(xù)的,?視為乙方?放棄甲方?提供的任?何福利待?遇,甲方?不予結(jié)算?相應(yīng)的工?資及其他?費(fèi)用。?第十章經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償與?賠償?shù)?二十七條?乙方在?甲方工作?轉(zhuǎn)正后，?任何一方?在對(duì)方未?違約的前?提下，提?前終止合?約，乙方?必須履行?第二十四?條規(guī)定?的義務(wù)，?否則不結(jié)?算離職前?的工資;?如因甲方?單方面原?因終止合?同，甲方?需按國(guó)家?法律規(guī)定?根據(jù)乙方?的工作年?限給予相?應(yīng)賠償。?第二十?八條乙?方欠付甲?方任何款?項(xiàng)，或者?乙方違反?合同約定?的條件解?除勞動(dòng)合?同，給甲?方造成任?何損失，?依照法律?法規(guī)約定?和合同約?定應(yīng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?，甲方有?權(quán)從乙方?的工資、?獎(jiǎng)金及津?貼、補(bǔ)貼?等(包括?但并不限?于此)中?做相應(yīng)的?扣除，不?夠扣除的?，甲方仍?然有權(quán)就?剩余部分?依法向乙?方追討。?第十一?章培訓(xùn)服?務(wù)期與競(jìng)?業(yè)限制?第二十九?條乙方?在合同期?間如有接?受甲方提?供的出資?專項(xiàng)技術(shù)?培訓(xùn)或?qū)W?習(xí)考察，?約定為甲?方的服務(wù)?期應(yīng)相應(yīng)?延長(zhǎng)。乙?方若違反?本條約定?，提前解?除合同的?，應(yīng)償付?甲方培訓(xùn)?費(fèi)用，對(duì)?已履行部?分服務(wù)期?的，按照?服務(wù)期尚?未履行部?分所應(yīng)分?攤的培訓(xùn)?費(fèi)用償付?。第三?十條雙?方也可另?行簽訂《?培訓(xùn)/考?察協(xié)議》?，約定具?體服務(wù)期?、賠償標(biāo)?準(zhǔn)并執(zhí)行?。第三?十一條乙?方應(yīng)當(dāng)保?守甲方的?商業(yè)秘密?，包括但?不限于下?述內(nèi)容：?1.技?術(shù)信息。?技術(shù)信息?的范圍一?般包括技?術(shù)方案、?工程設(shè)計(jì)?、電路設(shè)?計(jì)、制造?方法、配