業(yè)務(wù)部任職要求15篇

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名目

【第1篇】綜合業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)

綜合業(yè)務(wù)部協(xié)辦律師尚公律所北京市尚公律師事務(wù)所,尚公任職要求:1.國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校全國(guó)統(tǒng)招全日制法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2.專業(yè)或討論方向?yàn)樾姓?

3.取得律師執(zhí)業(yè)資格證書;

4.品德端正、身體健康;

5.具有團(tuán)隊(duì)合作精神、能吃苦耐勞;

6.具有律所工作閱歷或政府機(jī)關(guān)法務(wù)工作閱歷者優(yōu)先。

提交簡(jiǎn)歷要求:應(yīng)包含個(gè)人基本信息、完整的學(xué)習(xí)經(jīng)受及工作經(jīng)受,并四周期照片一張;簡(jiǎn)歷請(qǐng)以“(姓名)+(學(xué)校)+(工作閱歷年限)+應(yīng)聘尚公所綜合部”格式命名,如“張三+北京高校+工作五年+應(yīng)聘尚公所綜合部”。

【第2篇】業(yè)務(wù)部精英崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、依據(jù)市場(chǎng)需求,開展適銷對(duì)路的專業(yè)培訓(xùn)的宣揚(yáng)、聯(lián)絡(luò)工作,負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作、能強(qiáng)有力的將方案轉(zhuǎn)變成結(jié)果。

2、嚴(yán)格遵守總部的價(jià)格政策、方案和指令,在總部賜予的價(jià)格權(quán)限范圍內(nèi),力爭(zhēng)擴(kuò)大銷售市場(chǎng)占有份額,增加公司收入,提高經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)。

3、維護(hù)與客戶之間的聯(lián)系,宣揚(yáng)公司的形象。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作

。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等有關(guān)專業(yè)2、熟識(shí)營(yíng)銷策劃,精通數(shù)據(jù)分析與效果評(píng)估;

3、有相關(guān)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人閱歷優(yōu)先

4、認(rèn)同公司企業(yè)文化,忠誠(chéng)度高

5、形象良好、舉止大方、有良好的溝通協(xié)調(diào)力量、性格正面樂(lè)觀向上

6、我們是一個(gè)可以工作一輩子的公司,歡迎投遞簡(jiǎn)歷。

【第3篇】廣告業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

微博廣告業(yè)務(wù)部-文娛垂直客戶經(jīng)理新浪微博微夢(mèng)創(chuàng)科網(wǎng)絡(luò)科技(中國(guó))有限公司,天氣通,新浪微博,微夢(mèng)創(chuàng)科職責(zé)描述:

1、客戶面對(duì)為明星經(jīng)紀(jì)公司、電影片方、影視劇片方、愛(ài)奇藝、搜狐視頻等視頻媒體客戶,完成部門制定的季度及年度廣告銷售任務(wù);

2、熟識(shí)大文娛產(chǎn)業(yè),了解行業(yè)客戶特點(diǎn),對(duì)行業(yè)需求有清楚認(rèn)知,維持客戶和公司之間的廣告及合作關(guān)系,爭(zhēng)取雙贏,并使公司利益最大化;

3、熟識(shí)微博營(yíng)銷模式及競(jìng)媒營(yíng)銷推廣模式,有效利用公司資源,關(guān)心客戶勝利進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣,進(jìn)行年度和短期的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃,并保持微博在客戶全數(shù)字媒體傳播中最大費(fèi)用份額占比;

4、規(guī)劃整合營(yíng)銷。初期常規(guī)產(chǎn)品售賣熟識(shí)后,能夠有機(jī)會(huì)突破瓶頸尋求合作增長(zhǎng)點(diǎn);并懂得利用平臺(tái)優(yōu)勢(shì)進(jìn)行跨界營(yíng)銷;

5、勇于第一時(shí)間嘗試創(chuàng)新項(xiàng)目,依據(jù)客戶的實(shí)際需要推動(dòng)產(chǎn)品更新及迭代;

6、學(xué)習(xí)、了解并不斷更新公司新產(chǎn)品和新業(yè)務(wù),并將市場(chǎng)客戶真實(shí)的需求反饋到公司,推動(dòng)商業(yè)化不斷完善。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,兩年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售或策劃工作閱歷;有過(guò)文娛行業(yè)品宣閱歷者優(yōu)先;

2、熟識(shí)市場(chǎng)活動(dòng)、廣告推廣的運(yùn)作模式,有豐富的市場(chǎng)推廣、品牌閱歷者優(yōu)先;

3、優(yōu)秀的溝通技巧和談判力量,精彩的對(duì)內(nèi)對(duì)外協(xié)調(diào)力量;

4、性格開朗穩(wěn)重,敬業(yè)、仔細(xì)、學(xué)習(xí)力量強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作好,能勝任高強(qiáng)度快節(jié)奏工作;

5、嫻熟使用word/excel/ppt等辦公軟件。

【第4篇】業(yè)務(wù)部部門經(jīng)理崗位職責(zé)

國(guó)際業(yè)務(wù)部部門經(jīng)理江蘇共創(chuàng)人造草坪有限公司江蘇共創(chuàng)人造草坪有限公司*工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)的客戶開發(fā)與維護(hù),產(chǎn)品推廣和市場(chǎng)拓展等工作;

2、通過(guò)參與各類對(duì)外貿(mào)易展會(huì)、電子商務(wù)平臺(tái)等開發(fā)和維護(hù)國(guó)外客戶;

3、獨(dú)立、全面規(guī)劃所負(fù)責(zé)的區(qū)域,包括市場(chǎng)策略、團(tuán)隊(duì)管理,確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)在本部門的順當(dāng)執(zhí)行和落實(shí)。

*任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)六級(jí)以上,書面和口語(yǔ)溝通嫻熟,5年以上獨(dú)立拓展外貿(mào)業(yè)務(wù)工作閱歷,具有外貿(mào)團(tuán)隊(duì)管理閱歷優(yōu)先;

2、良好的市場(chǎng)分析力量和開拓力量,較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度,擁有勝利獨(dú)立開發(fā)客戶的經(jīng)受,良好的自我調(diào)整掌握力量;

3、具有較強(qiáng)的抗壓力量和溝通力量,思路清楚;

4、誠(chéng)信正直,仔細(xì)盡職,較好的分散力、執(zhí)行力。

【第5篇】?jī)?chǔ)備業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、團(tuán)隊(duì)組建、人員培訓(xùn),完成公司相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo);

2、拓展市場(chǎng)渠道,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)新客戶;

3、組織客戶活動(dòng),維系老客戶。

任職要求:

1、有團(tuán)隊(duì)管理閱歷,有金融從業(yè)閱歷者優(yōu)先;

2、在當(dāng)?shù)赜锌隙ㄈ嗣},可快速組建團(tuán)隊(duì)。

【第6篇】信托業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)任職要求

信托業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)承攬及開拓，包括商業(yè)談判、盡職調(diào)查、可行性分析、業(yè)務(wù)模式及產(chǎn)品設(shè)計(jì);

2、負(fù)責(zé)信托項(xiàng)目設(shè)立前信托業(yè)務(wù)審批事務(wù)的流轉(zhuǎn)、文本預(yù)備，業(yè)務(wù)項(xiàng)目立項(xiàng)申報(bào)及推介期的信息披露工作;

3、負(fù)責(zé)部門/團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)檔案的制作及臺(tái)帳管理;

4、負(fù)責(zé)本部門/團(tuán)隊(duì)的日常管理和完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦其它工作。

任職資格:

1、金融、經(jīng)濟(jì)、法律、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)，985或2023全日制本科及以上學(xué)歷;

2、8年以上信托、銀行、證券等業(yè)務(wù)工作閱歷，信托行業(yè)、投資銀行工作閱歷者優(yōu)先;

3、熟識(shí)信托業(yè)相關(guān)法規(guī)政策，具有豐富的金融專業(yè)學(xué)問(wèn)，風(fēng)險(xiǎn)掌握力量;

4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、商務(wù)談判、溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理力量，肯定的創(chuàng)新力量;

5、具有良好的職業(yè)操守，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理力量，精彩的語(yǔ)言表達(dá)力量和文字處理力量。

信托業(yè)務(wù)部門崗位

【第7篇】業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)券商機(jī)構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)，包括但不限于:對(duì)接上市公司投融資類業(yè)務(wù)，銀行保險(xiǎn)資管掩蓋，私募基金掩蓋及開發(fā)業(yè)務(wù)等;

2、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)客戶的服務(wù)工作，整合公司內(nèi)外部資源;

3、完成領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、一年以上金融行業(yè)相關(guān)工作閱歷;

3、溝通協(xié)調(diào)力量強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神

業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理崗位

【第8篇】國(guó)際業(yè)務(wù)部長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、組建外貿(mào)團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)國(guó)際業(yè)務(wù)部樂(lè)觀開拓國(guó)際市場(chǎng),聯(lián)系國(guó)外客戶,領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)談判。

2、依據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定國(guó)際市場(chǎng)季度銷售方案,激勵(lì)銷售員完成既定銷售方案;

3、討論行業(yè)市場(chǎng)進(jìn)展趨勢(shì),開展國(guó)際市場(chǎng)調(diào)查,搜集國(guó)際市場(chǎng)需求、產(chǎn)品價(jià)格、競(jìng)爭(zhēng)格局等信息,把握公司各類產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售策略和價(jià)格變化,準(zhǔn)時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門反饋市場(chǎng)行情動(dòng)態(tài)、用戶需求狀況、競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)變化,準(zhǔn)時(shí)制定和調(diào)整銷售策略;

4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的國(guó)際市場(chǎng)宣揚(yáng),各種國(guó)際大型展會(huì)的策劃、籌備與實(shí)施,組織各國(guó)家或地區(qū)的展會(huì)、用戶演示會(huì)及市場(chǎng)宣揚(yáng)活動(dòng);負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品英文樣本的策劃與制作,以及樣本的保管與發(fā)放;

5、負(fù)責(zé)國(guó)際營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)的建立,監(jiān)督和管理海外代理的日常工作;

6、負(fù)責(zé)組織海外銷售投標(biāo);

7、負(fù)責(zé)外貿(mào)銷售合同審核;

8、負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)流程管理和風(fēng)險(xiǎn)掌握,準(zhǔn)時(shí)處理從生產(chǎn)、報(bào)關(guān)、出運(yùn)、回款等各個(gè)環(huán)節(jié)消失的問(wèn)題。

9、負(fù)責(zé)建立國(guó)外客戶信息管理體系,收集國(guó)外客戶的相關(guān)信息和需求狀況,建立國(guó)外客戶檔案和信息庫(kù);

任職要求:

1.男女不限,30歲-40歲之間,全日制高校本科及以上學(xué)歷;電氣工程、英語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、市場(chǎng)營(yíng)銷或國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)。

2.英語(yǔ)或西班牙語(yǔ)嫻熟,函件及口語(yǔ)溝通無(wú)障礙。

3.有10年以上外貿(mào)銷售閱歷,熟識(shí)國(guó)際貿(mào)易流程和相關(guān)法律法規(guī),有電氣行業(yè)銷售閱歷或渠道尤佳。有abb、西門子、alstom等電力行業(yè)從業(yè)閱歷優(yōu)先。

【第9篇】信托業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

信托業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)與信托項(xiàng)目實(shí)施;

2.負(fù)責(zé)擬定、初審項(xiàng)目實(shí)施有關(guān)的法律文件,確保項(xiàng)目合法合規(guī),準(zhǔn)時(shí)有效掌握項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);

3.負(fù)責(zé)信托項(xiàng)目實(shí)施至結(jié)束期間的管理。

任職要求:

1.具有211或985院校(或海外知名高校)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2.39-45周歲,大型國(guó)有銀行、股份制銀行大型一級(jí)支行行長(zhǎng),或分行公司、投行部門負(fù)責(zé)人。前者優(yōu)先;

3.具備信托業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃管理的技能,熟識(shí)信托行業(yè)項(xiàng)目拓展、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、事中管理等業(yè)務(wù);

4.具有獨(dú)立解決簡(jiǎn)單問(wèn)題的力量和良好的團(tuán)隊(duì)管理力量,具備較強(qiáng)的社交和溝通力量。信托收入目標(biāo):3500w-4000w,信托新增規(guī)模150億。

下屬5-8人工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)與信托項(xiàng)目實(shí)施;

2.負(fù)責(zé)擬定、初審項(xiàng)目實(shí)施有關(guān)的法律文件,確保項(xiàng)目合法合規(guī),準(zhǔn)時(shí)有效掌握項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);

3.負(fù)責(zé)信托項(xiàng)目實(shí)施至結(jié)束期間的管理。

任職要求:

1.具有211或985院校(或海外知名高校)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2.39-45周歲,大型國(guó)有銀行、股份制銀行大型一級(jí)支行行長(zhǎng),或分行公司、投行部門負(fù)責(zé)人。前者優(yōu)先;

3.具備信托業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃管理的技能,熟識(shí)信托行業(yè)項(xiàng)目拓展、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、事中管理等業(yè)務(wù);

4.具有獨(dú)立解決簡(jiǎn)單問(wèn)題的力量和良好的團(tuán)隊(duì)管理力量,具備較強(qiáng)的社交和溝通力量。

【第10篇】業(yè)務(wù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

業(yè)務(wù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理1、依據(jù)銀行業(yè)務(wù)進(jìn)展需要，幫助支行行長(zhǎng)落實(shí)支行內(nèi)部公司業(yè)務(wù)拓展方案，挖掘開發(fā)新客戶資源等市場(chǎng)工作，確保完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);

2、管理市場(chǎng)部業(yè)務(wù)拓展、授信項(xiàng)目開發(fā)和管理、客戶服務(wù)與維護(hù)等工作;

3、負(fù)責(zé)所在公司業(yè)務(wù)部人員管理等工作，確保支行任務(wù)指標(biāo)完成。

1、年齡在35歲以下;

2、本科或以上學(xué)歷;

3、3年或以上商業(yè)銀行市場(chǎng)拓展相關(guān)工作閱歷;

4、熟識(shí)北京市場(chǎng)，有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓力量

5、把握銀行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī);

6、有豐富的存款業(yè)務(wù)資源者可優(yōu)先。1、依據(jù)銀行業(yè)務(wù)進(jìn)展需要，幫助支行行長(zhǎng)落實(shí)支行內(nèi)部公司業(yè)務(wù)拓展方案，挖掘開發(fā)新客戶資源等市場(chǎng)工作，確保完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);

2、管理市場(chǎng)部業(yè)務(wù)拓展、授信項(xiàng)目開發(fā)和管理、客戶服務(wù)與維護(hù)等工作;

3、負(fù)責(zé)所在公司業(yè)務(wù)部人員管理等工作，確保支行任務(wù)指標(biāo)完成。

1、年齡在35歲以下;

2、本科或以上學(xué)歷;

3、3年或以上商業(yè)銀行市場(chǎng)拓展相關(guān)工作閱歷;

4、熟識(shí)北京市場(chǎng)，有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓力量

5、把握銀行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī);

6、有豐富的存款業(yè)務(wù)資源者可優(yōu)先。

業(yè)務(wù)部副經(jīng)理崗位

【第11篇】業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)

項(xiàng)目管理崗安盛天平財(cái)險(xiǎn)安盛天平財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司,天平汽車保險(xiǎn)股份有限公司網(wǎng)站,安盛天平,安盛天平財(cái)險(xiǎn),安盛天平職責(zé)描述:

1.使用專業(yè)的項(xiàng)目管理方法確保勝利地執(zhí)行各項(xiàng)項(xiàng)目工作

2.關(guān)心業(yè)務(wù)部門制作收益測(cè)算模型,完成項(xiàng)目立項(xiàng)所需的投入產(chǎn)出分析并獵取項(xiàng)目立項(xiàng)審批通過(guò)

3.負(fù)責(zé)管理公司內(nèi)部項(xiàng)目相關(guān)各部門或者外部供應(yīng)商來(lái)確保項(xiàng)目的整體進(jìn)度以及準(zhǔn)時(shí)交付項(xiàng)目的各交付物,保證質(zhì)量,在方案的預(yù)算和項(xiàng)目范圍內(nèi)

4.制定好順暢的溝通機(jī)制,與各業(yè)務(wù)部門合作,樂(lè)觀推動(dòng)項(xiàng)目并確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成

5.監(jiān)控項(xiàng)目過(guò)程,識(shí)別并管理項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)/問(wèn)題/依靠關(guān)系/變更流程等,制定好相應(yīng)的減輕方案和解決方案

6.定期供應(yīng)項(xiàng)目狀態(tài)報(bào)告給到相關(guān)業(yè)務(wù)部門,包括馬上的向上報(bào)告機(jī)制當(dāng)項(xiàng)目消失嚴(yán)峻風(fēng)險(xiǎn)或問(wèn)題時(shí)

7.整體管理并監(jiān)控項(xiàng)目群下各子項(xiàng)目的進(jìn)度,以及各類資源包括人員方案等

任職要求:

1.正規(guī)高等院校高校本科及以上學(xué)歷;保險(xiǎn),金融,計(jì)算機(jī),信息管理,數(shù)學(xué)系及相關(guān)專業(yè)

2.8年以上工作閱歷,6年以上項(xiàng)目管理閱歷,要求有金融行業(yè)背景,尤其是保險(xiǎn)行業(yè)工作閱歷

3.嫻熟使用microsoftoffice、msproject、xmind等管理工具,擁有項(xiàng)目管理證書的優(yōu)先(pmi,pmp,sixsigma等),有很強(qiáng)的執(zhí)行力,能承受肯定的壓力和加班需求

【第12篇】業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)任職要求

業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.依據(jù)所支持部門業(yè)務(wù)進(jìn)展?fàn)顩r，猜測(cè)人力需求、制定部門人力資源預(yù)算;

2.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，參加業(yè)務(wù)部門戰(zhàn)略調(diào)整、架構(gòu)調(diào)整及人員調(diào)整。;

3.依據(jù)人力資源各模塊的在業(yè)務(wù)端的落地推行效果，不斷分析總結(jié)，提出優(yōu)化改善建議并反饋至人力資源各模塊，實(shí)現(xiàn)人力資源和業(yè)務(wù)進(jìn)展的共贏;

4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的核心人員聘請(qǐng)，及人員融入和整合的工作;

5.負(fù)責(zé)各項(xiàng)入離職、內(nèi)部調(diào)動(dòng)等流程的對(duì)接與手續(xù)辦理;

6.結(jié)合部門員工自身的進(jìn)展需求及愛(ài)好，為其供應(yīng)多樣化的培訓(xùn)與進(jìn)展機(jī)會(huì)，并為其在企業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)崗位的轉(zhuǎn)換供應(yīng)詢問(wèn)和支持;

7.幫助并參加業(yè)務(wù)部門員工的績(jī)效考核方案制定、輔導(dǎo)、評(píng)估與反饋等工作;

8.幫助業(yè)務(wù)部門制定共性化的薪酬解決方案，在薪酬確定、薪酬溝通時(shí)為業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人供應(yīng)專業(yè)的參考看法;

9.深化了解團(tuán)隊(duì)士氣動(dòng)態(tài)，關(guān)心業(yè)務(wù)伙伴做好團(tuán)隊(duì)氛圍與文化建設(shè)工作，確保公司文化落地;

10.通過(guò)主動(dòng)和管理層、員工的互動(dòng)，建立有效和多樣化的渠道，保證信息的有效傳遞;

11.有效管理員工關(guān)系，幫助業(yè)務(wù)部門處理員工關(guān)系疑難問(wèn)題，提升員工敬業(yè)度和滿足度;

12.整理業(yè)務(wù)部門其他需求，反饋給相關(guān)部門或模塊，并確保持續(xù)的跟進(jìn)與完結(jié)。

2.任職要求:

女，年齡25-35周歲，熟識(shí)把握運(yùn)用6大模塊，具備項(xiàng)目利潤(rùn)評(píng)估核算力量及活動(dòng)企劃開展力量。能夠協(xié)作公司加班制度，吃苦耐勞、了解業(yè)務(wù)部門戰(zhàn)略，深化學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品及銷售學(xué)問(wèn)，親密協(xié)作業(yè)務(wù)部門開展人事工作。

.聘請(qǐng)工作:

(1)依據(jù)公司總部看法，結(jié)合杭分實(shí)際狀況，了解杭分公司各部門的用人需求;

(2)嚴(yán)格把控聘請(qǐng)要求及聘請(qǐng)流程，確保聘請(qǐng)工作的順當(dāng)開展;

(3)依據(jù)人員需求方案，做好公司各聘請(qǐng)渠道維護(hù)，建立聘請(qǐng)人才庫(kù)，做好聘請(qǐng)數(shù)據(jù)記錄，控制聘請(qǐng)成本。

3、結(jié)合公司總部制度全面開展杭分人事行政事務(wù)工作，注意員工關(guān)系工作，把握員工動(dòng)向。

4、落地公司政策策略，通過(guò)不同形式的團(tuán)建、生日會(huì)等活動(dòng)，增進(jìn)員工的認(rèn)同度及歸屬感。

5、主動(dòng)出擊與不同層級(jí)間多種形式的接觸和溝通，以保障信息在不同層級(jí)間的有效傳遞。

6、負(fù)責(zé)杭分年度人才盤點(diǎn)、平衡記分卡考核機(jī)制及聘請(qǐng)方案統(tǒng)籌等相關(guān)工作。

業(yè)務(wù)部門崗位

【第13篇】機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理、副總1、負(fù)責(zé)財(cái)政、社保、教育、醫(yī)療、煙草等機(jī)構(gòu)客戶及業(yè)務(wù)的營(yíng)銷及管理工作;

2、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的政策討論和市場(chǎng)營(yíng)銷，并制定業(yè)務(wù)開發(fā)規(guī)劃和相關(guān)客戶的營(yíng)銷活動(dòng)策劃，制定、分解詳細(xì)業(yè)務(wù)年度經(jīng)營(yíng)方案;

3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、推動(dòng)各經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)與機(jī)構(gòu)客戶開展業(yè)務(wù)合作，協(xié)調(diào)相關(guān)部門設(shè)計(jì)營(yíng)銷解決方案。1、負(fù)責(zé)財(cái)政、社保、教育、醫(yī)療、煙草等機(jī)構(gòu)客戶及業(yè)務(wù)的營(yíng)銷及管理工作;

2、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的政策討論和市場(chǎng)營(yíng)銷，并制定業(yè)務(wù)開發(fā)規(guī)劃和相關(guān)客戶的營(yíng)銷活動(dòng)策劃，制定、分解詳細(xì)業(yè)務(wù)年度經(jīng)營(yíng)方案;

3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、推動(dòng)各經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)與機(jī)構(gòu)客戶開展業(yè)務(wù)合作，協(xié)調(diào)相關(guān)部門設(shè)計(jì)營(yíng)銷解決方案。

【第14篇】業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

對(duì)公業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人某大型央企-下屬融資租賃公司(注冊(cè)資本20億)國(guó)新融資租賃有限公司,某大型央企-下屬融資租賃公司(注冊(cè)資本20億),國(guó)新崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)公