在校大學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議書范本（2篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)在校大學(xué)?生實(shí)習(xí)協(xié)?議書范本?甲方(?實(shí)習(xí)單位?)：統(tǒng)一?社會(huì)信用?代碼：電?話：地址?：乙方:?（學(xué)生）?____?_學(xué)院_?____?系___?__專業(yè)?學(xué)生電話?:身份證?號(hào)：聯(lián)系?地址:丙?方（學(xué)校?）：法定?代表人:?住所:?風(fēng)險(xiǎn)提示?：基本?信息包括?協(xié)議雙方?的必要資?料，如實(shí)?習(xí)生姓名?、證件號(hào)?碼、單位?名稱。為?了避免爭(zhēng)?議發(fā)生時(shí)?，無(wú)法聯(lián)?系到當(dāng)事?人。實(shí)習(xí)?協(xié)議上最?好還要有?實(shí)習(xí)生的?聯(lián)系地址?，單位的?法定代表?人和聯(lián)系?地址。同?時(shí)，實(shí)習(xí)?生要注意?與自己簽?署實(shí)習(xí)協(xié)?議的單位?是否是合?法設(shè)立的?單位。?為促進(jìn)在?校大學(xué)生?職業(yè)規(guī)劃?的發(fā)展；?同時(shí)，為?了明確甲?乙雙方的?責(zé)任和保?障雙方的?權(quán)益，根?據(jù)中華人?民共和國(guó)?有關(guān)法律?之規(guī)定，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，甲?乙雙方就?在校大學(xué)?生實(shí)習(xí)的?有關(guān)事項(xiàng)?達(dá)成以下?協(xié)議：?一、三方?同意乙方?在___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日期間?在甲方安?排下進(jìn)行?為期__?___個(gè)?月的實(shí)習(xí)?二、甲?方責(zé)任及?義務(wù)1?、甲方負(fù)?責(zé)把符合?條件的學(xué)?生安置到?____?_企業(yè)集?團(tuán)，__?___國(guó)?際，__?___電?子，擔(dān)任?操作工一?職。具體?工作地點(diǎn)?按照各個(gè)?高校代理?招聘的人?數(shù)定。?2、甲方?負(fù)責(zé)核實(shí)?____?_企業(yè)集?團(tuán)，__?___國(guó)?際，__?___電?子的經(jīng)營(yíng)?狀況、并?如實(shí)向?qū)W?校與學(xué)生?介紹單位?的相關(guān)信?息：如招?聘要求及?崗位職責(zé)?、福利待?遇、公司?環(huán)境等相?關(guān)事宜。?3、甲?方提供的?就業(yè)信息?及對(duì)學(xué)生?的承諾必?須真實(shí)并?與安置的?單位實(shí)際?情況相符?合。如乙?方體檢復(fù)?查不合格?、自身不?適應(yīng)或提?供個(gè)人虛?假資料或?被用人單?位辭退者?、乙方自?愿放棄而?返回學(xué)校?者，則其?與甲方無(wú)?關(guān)。4?、甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?入職之日?起跟蹤服?務(wù)直到協(xié)?議期滿。?5、甲?方保證乙?方的待遇?為_(kāi)__?__天_?____?小時(shí)制，?工資待遇?____?_?____?_元月，?包食宿。?6、甲?方有義務(wù)?對(duì)在職人?員的監(jiān)管?，并進(jìn)行?必要的在?職培訓(xùn)。?7、甲?方相關(guān)事?務(wù)人員應(yīng)?督促乙方?備足各種?外出費(fèi)用?，生活用?品、零用?錢等。?8、為保?證各位新?入職員工?在實(shí)習(xí)工?作當(dāng)中的?切身利益?與安全問(wèn)?題，我單?位鄭重承?諾如下：?（1）?薪資以現(xiàn)?金方式按?時(shí)足額發(fā)?放。（?2）我單?位承諾為?派遣實(shí)習(xí)?學(xué)生提供?吃飯，住?宿。（?3）我單?位派遣職?工隨同前?往及返回?。（4?）我單位?承諾不收?取學(xué)生任?何費(fèi)用。?（車費(fèi)自?理）__?___月?份走的_?____?月底之前?報(bào)名者和?____?_月份走?的___?__月_?____?號(hào)之前報(bào)?名者返回?的時(shí)候車?費(fèi)減免_?____?元人民幣?。（5?）我單位?將統(tǒng)一組?織、安排?，包車前?往目的地?。（6?）我單位?保證合同?期滿，可?以自由選?擇辭職?三、乙方?的責(zé)任與?義務(wù)1?、在甲方?企業(yè)實(shí)習(xí)?期間，必?須服從甲?方企業(yè)的?管理，認(rèn)?真執(zhí)行甲?方企業(yè)各?項(xiàng)規(guī)章制?度；2?、對(duì)于危?害自己的?勞動(dòng)條件?和被要求?從事違法?、違規(guī)活?動(dòng)時(shí)，可?對(duì)甲方企?業(yè)提出疑?義、批評(píng)?、檢舉和?控告;?3、若提?前解除協(xié)?議，應(yīng)提?前兩日通?知甲方，?在辦理好?工作交接?手續(xù)后，?方可解除?本協(xié)議。?4、乙?方負(fù)責(zé)提?供的相關(guān)?證件：包?括身份證?復(fù)印件2?份、一寸?照片4張?等。5?、乙方工?作未滿7?個(gè)工作日?將不予結(jié)?算工資?6、個(gè)人?承擔(dān)車費(fèi)?，由公司?統(tǒng)一收取?單程車費(fèi)?____?_元（此?費(fèi)用只用?于學(xué)生出?行費(fèi)用）?。7、?服從公司?對(duì)崗位進(jìn)?行合理管?理與調(diào)配?。8、?認(rèn)真遵守?和履行公?司的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，如因本?人原因（?過(guò)失或故?意違規(guī)操?作）給公?司造成經(jīng)?濟(jì)損失或?法律上的?責(zé)任，本?人愿承擔(dān)?公司所受?經(jīng)濟(jì)損失?,承擔(dān)法?律上的責(zé)?任。9?、工作期?間，謹(jǐn)記?不遲到、?不早退、?用心完成?分內(nèi)工作?（有特殊?事情需請(qǐng)?假的，須?提前2-?3天請(qǐng)假?，并說(shuō)明?理由）。?不無(wú)故曠?工或擅離?職守。（?曠工一天?扣兩天基?本工資）?風(fēng)險(xiǎn)提示?：實(shí)習(xí)?期間，實(shí)?習(xí)生有可?能知悉實(shí)?習(xí)單位的?商業(yè)秘密?。而且，?由于雙方?并不存在?較強(qiáng)的感?情基礎(chǔ)和?法律約束?，實(shí)習(xí)單?位的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)和商?業(yè)秘密有?被泄露甚?至惡意的?可能。因?此，需在?協(xié)議中明?確約定保?密條款，?防止此類?情況的發(fā)?生，避免?損失。?10、不?得故意和?過(guò)失泄露?公司的經(jīng)?營(yíng)、管理?機(jī)密，及?我職務(wù)范?圍內(nèi)之業(yè)?務(wù)機(jī)密。?風(fēng)險(xiǎn)提示?：實(shí)習(xí)?的在校學(xué)?生不能算?是法律意?義上的勞?動(dòng)者，他?們因而也?具備工傷?保險(xiǎn)賠償?的主體資?格。實(shí)習(xí)?生一旦發(fā)?生工傷，?實(shí)習(xí)單位?須依法承?擔(dān)雇主責(zé)?任，即人?身?yè)p害賠?償，因此?所帶來(lái)的?風(fēng)險(xiǎn)相當(dāng)?大。因?此，建議?用人單位?為實(shí)習(xí)生?繳納商業(yè)?保險(xiǎn)，彌?補(bǔ)不能繳?納工傷、?醫(yī)療保險(xiǎn)?的風(fēng)險(xiǎn)。?11?、反操作?規(guī)程而造?成的職業(yè)?傷害，本?人決不向?公司提出?任何補(bǔ)償?要求。1?2、在?職期間，?若發(fā)生與?本人業(yè)務(wù)?相關(guān)的經(jīng)?濟(jì)問(wèn)題，?本人愿接?受公司財(cái)?務(wù)部及人?事行政部?的調(diào)查。?13、?若因某種?原因離開(kāi)?公司，必?須提前_?____?日以書面?形式通知?人事行政?部，且在?離職前將?本職工作?完整地交?接清楚，?退交領(lǐng)用?物品、結(jié)?清借支款?等。若未?經(jīng)批準(zhǔn)而?擅自離職?，公司將?保留要求?按試用期?工資三倍?賠償?shù)臋?quán)?力，并追?究擔(dān)保人?（招聘代?理人）的?連帶責(zé)任?。14?、若被公?司證明或?認(rèn)為不符?合用人條?件，公司?有權(quán)發(fā)書?面形式通?知乙方辦?理離職手?續(xù)。1?5、如違?背公司的?管理規(guī)章?制度及上?述承諾，?愿意接受?公司辭退?、罰款及?追償?shù)奶?理。四?、丙方的?權(quán)利和義?務(wù)1、?丙方為了?實(shí)習(xí)學(xué)生?在甲方的?實(shí)習(xí)安全?，應(yīng)為乙?方購(gòu)買人?身意外傷?害商業(yè)保?險(xiǎn)費(fèi)用。?2、有?權(quán)向甲方?了解學(xué)生?的實(shí)習(xí)情?況，根據(jù)?乙方在甲?方的實(shí)習(xí)?內(nèi)容和表?現(xiàn)，自行?決定是否?直接給予?乙方相應(yīng)?課程學(xué)分?或直接參?加丙方相?應(yīng)課程的?考試。?3、對(duì)乙?方在甲方?的實(shí)習(xí)給?予充分的?配合，做?好實(shí)習(xí)學(xué)?生實(shí)習(xí)前?的動(dòng)員與?培訓(xùn)工作?、實(shí)習(xí)中?的聯(lián)絡(luò)、?檢查、協(xié)?調(diào)工作，?實(shí)習(xí)后的?考核和其?他工作。?4、對(duì)?乙方實(shí)習(xí)?期間的行?為予以監(jiān)?督和管理?，以確保?乙方遵守?本協(xié)議及?甲方的規(guī)?章制度。?5、在?乙方違約?的情況下?，丙方有?責(zé)任給予?甲方積極?、充分的?配合，以?便甲方追?究乙方的?違約行為?。五、?薪資結(jié)算?、核算方?式：1?、工資結(jié)?算時(shí)間：?實(shí)習(xí)人員?在職期間?的工資隨?公司人員?發(fā)放工資?時(shí)間發(fā)放?，人員實(shí)?習(xí)期滿辦?理離職手?續(xù)，再將?工資給予?結(jié)算六?、其他本?協(xié)議一經(jīng)?簽訂，甲?、乙、丙?三方必須?嚴(yán)格遵守?，任何一?方不得單?方修改。?如有未盡?事宜需更?改協(xié)議時(shí)?，須經(jīng)三?方協(xié)商同?意，否則?無(wú)效。本?協(xié)議未盡?事宜由三?方另行協(xié)?商。因本?協(xié)議而引?起的糾紛?，雙方友?好協(xié)商解?決，協(xié)商?不能的，?任何一方?可向甲方?所在地人?民法院提?起訴訟。?七、本?協(xié)議由甲?、乙、丙?三方簽字?之日起生?效。甲方?：___?__年_?____?月___?__日丙?方：__?___年?____?_月__?___日?乙方簽字?：___?__年_?____?月___?__日?在校大學(xué)?生實(shí)習(xí)協(xié)?議書范本?（二）?甲方：（?實(shí)習(xí)單位?）乙方?:（學(xué)生?）___?__學(xué)院?____?_系__?___專?業(yè)學(xué)生?身份證號(hào)?：丙方?（學(xué)校）?：為促?進(jìn)在校大?學(xué)生職業(yè)?規(guī)劃的發(fā)?展；同時(shí)?，為了明?確甲乙雙?方的責(zé)任?和保障雙?方的權(quán)益?，根據(jù)中?華人民共?和國(guó)有關(guān)?法律之規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，甲乙雙?方就在校?大學(xué)生實(shí)?習(xí)的有關(guān)?事項(xiàng)達(dá)成?以下協(xié)議?：一、?三方同意?乙方在_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?期間在甲?方安排下?進(jìn)行為期?____?_個(gè)月的?實(shí)習(xí)二?、甲方責(zé)?任及義務(wù)?1、甲?方負(fù)責(zé)把?符合條件?的學(xué)生安?置到__?___企?業(yè)集團(tuán)，?____?_國(guó)際，?____?_電子，?擔(dān)任操作?工一職。?具體工作?地點(diǎn)按照?各個(gè)高校?代理招聘?的人數(shù)定?。2、?甲方負(fù)責(zé)?核實(shí)__?___企?業(yè)集團(tuán)，?____?_國(guó)際，?____?_電子的?經(jīng)營(yíng)狀況?、并如實(shí)?向?qū)W校與?學(xué)生介紹?單位的相?關(guān)信息：?如招聘要?求及崗位?職責(zé)、福?利待遇、?公司環(huán)境?等相關(guān)事?宜。3?、甲方提?供的就業(yè)?信息及對(duì)?學(xué)生的承?諾必須真?實(shí)并與安?置的單位?實(shí)際情況?相符合。?如乙方體?檢復(fù)查不?合格、自?身不適應(yīng)?或提供個(gè)?人虛假資?料或被用?人單位辭?退者、乙?方自愿放?棄而返回?學(xué)校者，?則其與甲?方無(wú)關(guān)。?4、甲?方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方入職?之日起跟?蹤服務(wù)直?到協(xié)議期?滿。5?、甲方保?證乙方的?待遇為_(kāi)?____?天/__?___小?時(shí)制，工?資待遇_?____?_?____?元/月，?包食宿。?6、甲?方有義務(wù)?對(duì)在職人?員的監(jiān)管?，并進(jìn)行?必要的在?職培訓(xùn)。?7、甲?方相關(guān)事?務(wù)人員應(yīng)?督促乙方?備足各種?外出費(fèi)用?，生活用?品、零用?錢等。?8、為保?證各位新?入職員工?在實(shí)習(xí)工?作當(dāng)中的?切身利益?與安全問(wèn)?題，我單?位鄭重承?諾如下：?8.1?薪資以?現(xiàn)金方式?按時(shí)足額?發(fā)放。?8.2?我單位承?諾為派遣?實(shí)習(xí)學(xué)生?免費(fèi)提供?吃飯，住?宿。8?.3我?單位派遣?職工隨同?前往及返?回。8?.4我?單位承諾?不收取學(xué)?生任何費(fèi)?用。（車?費(fèi)自理）?____?_月份走?的___?__月底?之前報(bào)名?者和__?___月?份走的_?____?月___?__號(hào)之?前報(bào)名者?返回的時(shí)?候車費(fèi)減?免___?__元人?民幣。?8.5?我單位將?統(tǒng)一組織?、安排，?包車前往?目的地。?8.6?我單位?保證合同?期滿，可?以自由選?擇辭職。?三、乙?方的責(zé)任?與義務(wù)?1、在甲?方企業(yè)實(shí)?習(xí)期間，?必須服從?甲方企業(yè)?的管理，?認(rèn)真執(zhí)行?甲方企業(yè)?各項(xiàng)規(guī)章?制度；?2、對(duì)于?危害自己?的勞動(dòng)條?件和被要?求從事違?法、違規(guī)?活動(dòng)時(shí)，?可對(duì)甲方?企業(yè)提出?疑義、批?評(píng)、檢舉?和控告;?3、若?提前解除?協(xié)議，應(yīng)?提前兩日?通知甲方?，在辦理?好工作交?接手續(xù)后?，方可解?除本協(xié)議?。4、?乙方負(fù)責(zé)?提供的相?關(guān)證件：?包括身份?證復(fù)印件?2份、一?寸照片4?張等。?5、乙方?工作未滿?7個(gè)工作?日將不予?結(jié)算工資?6、個(gè)?人承擔(dān)車?費(fèi)，由公?司統(tǒng)一收?取單程車?費(fèi)___?__元（?此費(fèi)用只?用于學(xué)生?出行費(fèi)用?）。7?、服從公?司對(duì)崗位?進(jìn)行合理?管理與調(diào)?配。8?、認(rèn)真遵?守和履行?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，如因?本人原因?（過(guò)失或?故意違規(guī)?操作）給?公司造成?經(jīng)濟(jì)損失?或法律上?的責(zé)任，?本人愿承?擔(dān)公司所?受經(jīng)濟(jì)損?失1-5?倍的罰款?，或承擔(dān)?法律上的?責(zé)任。?9、工作?期間，謹(jǐn)?記不遲到?、不早退?、用心完?成分內(nèi)工?作（有特?殊事情需?請(qǐng)假的，?須提前2?-3天請(qǐng)?假，并說(shuō)?明理由）?。不無(wú)故?曠工或擅?離職守。?（曠工一?天扣兩天?基本工資?）10?、不得故?意和過(guò)失?泄露公司?的經(jīng)營(yíng)、?管理機(jī)密?，及我職?務(wù)范圍內(nèi)?之業(yè)務(wù)機(jī)?密。1?1、反操?作規(guī)程而?造成的職?業(yè)傷害，?本人決不?向公司提?出任何補(bǔ)?償要求。?12、?在職期間?，若發(fā)生?與本人業(yè)?務(wù)相關(guān)的?經(jīng)濟(jì)問(wèn)題?，本人愿?接受公司?財(cái)務(wù)部及?人事行政?部的調(diào)查?。13?、若因某?種原因離?開(kāi)公司，?必須提前?十日以書?面形式通?知人事行?政部，且?在離職前?將本職工?作完整地?交接清楚?，退交領(lǐng)?用物品、?結(jié)清借支?款等。若?未經(jīng)批準(zhǔn)?而擅自離?職，公司?將保留要?求按試用?期工資三?倍賠償?shù)?權(quán)力，并?追究擔(dān)保?人（招聘?代理人）?的連帶責(zé)?任。1?4、若被?公司證明?或認(rèn)為不?符合用人?條件，公?司有權(quán)發(fā)?書面形式?通知我辦?理離職手?續(xù)。1?5如違背?公司的管?理規(guī)章制?度及上述?承諾，愿?意接受公?司辭退、?罰款及追?償?shù)奶幚?。四、?丙方的權(quán)?利和義務(wù)?1、丙?方為了實(shí)?習(xí)學(xué)生在?甲方的實(shí)?習(xí)安全，?應(yīng)為乙方?購(gòu)買人身?意外傷害?商業(yè)保險(xiǎn)?費(fèi)用。?2、有權(quán)?向甲方了?解學(xué)生的?實(shí)習(xí)情況?，根據(jù)乙?方在甲方?的實(shí)習(xí)內(nèi)?容和表現(xiàn)?，自行決?定是否直?接給予乙?方相應(yīng)課?程學(xué)分或?直接參加?丙方相應(yīng)?課程的考?試。3?、對(duì)乙方?在甲方的?實(shí)習(xí)給予?充分的配?合，做好?實(shí)習(xí)學(xué)生?實(shí)習(xí)前的?動(dòng)員與培?訓(xùn)工作、?實(shí)習(xí)中的?聯(lián)絡(luò)、檢?查、協(xié)調(diào)?工作，實(shí)?習(xí)后的考?核和其他?工作。?4、對(duì)乙?方實(shí)習(xí)期?間的行為?予以監(jiān)督?和管理，?以確保乙?方遵守本?協(xié)議及甲?方的規(guī)章?制度。?5、在乙?方違約的?情況下，?丙方有責(zé)?任給予甲?方積極、?充分的配?合，以便?甲方追究?乙方的違?約行為。?五、薪?資結(jié)算、?核算方式?：工資?結(jié)算時(shí)間?：實(shí)習(xí)人?員在職期?間的工資?隨公司人?員發(fā)放工?資時(shí)間發(fā)?放，人員