2023年人事經(jīng)理試用期轉(zhuǎn)正工作總結

第5頁共5頁2023年?人事經(jīng)理試?用期轉(zhuǎn)正工?作總結自?__年__?月__日起?幸運的成為?公司總部行?政人事部的?一員后，至?今已工作二?個月了，在?這期間，我?努力適應工?作及工作環(huán)?境，認真地?履行自己的?工作職責，?較好的完成?了各項工作?任務，同時?深切地感受?到與同事之?間和諧相處?、團結協(xié)作?的喜悅，而?對因不能面?面俱到而留?下的遺憾也?進行反思總?結，不斷吸?取教訓，因?此在工作崗?位上積累了?更多的經(jīng)驗?，獲得了進?步?，F(xiàn)在?就這二個月?的工作，我?做出如下整?理和總結，?敬請各級領?導予以批閱?：一、人?事方面1?、招聘工作?：1）協(xié)?助人事專員?進行招聘工?作，目前為?止參加現(xiàn)場?招聘會四次?；2）做?好求職者來?電登記，以?便專人進行?后續(xù)的跟進?及人才儲備?。2、資?料整理工作?：1）完?善勞動合同?管理資料。?2）對目?前在職員工?勞動合同的?簽訂、續(xù)訂?、鑒證等工?作；離職員?工勞動合同?進行封存管?理；3）?對公司人事?文件及資料?的歸檔及整?理。3、?社保、團體?意外險模塊?工作：1?）每月轉(zhuǎn)正?員工社保增?員，離職員?工社保減員?；2）_?_月份進行?本地戶口職?工最低行政?經(jīng)理的能力?。二、優(yōu)?點1、為?人正直，能?堅持原則；?2、對工?作有___?，舍得付出?；3、能?吃苦耐勞；?4、良好?的溝通表達?能力；5?、有一定的?人事工作經(jīng)?驗及基礎。?三、缺點?1、有點?理想化，追?求___；?2、有時?太過于直率?；3、性?子急；4?、缺少人力?資源系統(tǒng)管?理培訓；?5、對公司?管理及經(jīng)營?模式了解的?不太透徹。?以上是我?試用期間的?工作總結，?領導的指導?和同事的支?持使我很快?融入公司的?文化氛圍中?，使我在不?同的方面得?到全面的發(fā)?展，我的職?業(yè)規(guī)劃之路?邁出了重要?的步伐，我?與__共發(fā)?展。我想?要對公司提?出的建議：?1、可在?各辦公點或?打卡處設置?通告欄，以?便相關人事?、行政、獎?懲等通知通?告的發(fā)布；?2、對相?關人事表單?進行管理；?（如對其進?行編號，以?便查看是否?是最新版本?）；3、?入職流程的?規(guī)范化；（?如制作入職?跟進表，按?跟進表流程?辦理入了職?）；4、?各表單管理?；（如對常?用及重要表?單編輯流程?）。人事?經(jīng)理試用期?轉(zhuǎn)正工作總?結（二）?我于__年?__月__?日成為公司?的試用員工?，到今天_?__個月試?用期已滿，?作為一個應?屆畢業(yè)生，?初來公司，?曾經(jīng)很擔心?不知該怎么?與人共處，?該如何做好?工作；但是?公司寬松融?洽的工作氛?圍、團結向?上的企業(yè)文?化，讓我很?快完成了從?學生到職員?的轉(zhuǎn)變。?在輪崗實習?期間，我先?后在工程部?、成本部、?企發(fā)部和辦?公室等各個?部門的學習?工作了一段?時間。這些?部門的業(yè)務?是我以前從?未接觸過的?，和我的專?業(yè)知識相差?也較大；但?是各部門領?導和同事的?耐心指導，?使我在較短?的時間內(nèi)適?應了公司的?工作環(huán)境，?也熟悉了公?司的整個操?作流程。?在本部門的?工作中，我?一直嚴格要?求自己，認?真及時做好?領導布置的?每一項任務?，同時主動?為領導分憂?；專業(yè)和非?專業(yè)上不懂?的問題虛心?向同事學習?請教，不斷?提高充實自?己，希望能?盡早獨當一?面，為公司?做出更大的?貢獻。當然?，初入職場?，難免出現(xiàn)?一些小差小?錯需領導指?正；但前事?之鑒，后事?之師，這些?經(jīng)歷也讓我?不斷成熟，?在處理各種?問題時考慮?得更全面，?杜絕類似失?誤的發(fā)生。?在此，我要?特地感謝部?門的領導和?同事對我的?入職指引和?幫助，感謝?他們對我工?作中出現(xiàn)的?失，全國公?務員共同天?地誤的提醒?和指正。?經(jīng)過這六個?月，我現(xiàn)在?已經(jīng)能夠獨?立處理公司?的帳務，整?理部門內(nèi)部?各種資料，?進行各項稅?務申報，協(xié)?助進行資金?分析，從整?體上把握公?司的財務運?作流程。當?然我還有很?多不足，處?理問題的經(jīng)?驗方面有待?提高，團隊?協(xié)作能力也?需要進一步?增強，需要?不斷繼續(xù)學?習以提高自?己業(yè)務能力?。這是我?的第一份工?作，這半年?來我學到了?很多，感悟?了很多；看?到公司的迅?速發(fā)展，我?深深地感到?驕傲和自豪?，也更加迫?切的希望以?一名正式員?工的身份在?這里工作，?實現(xiàn)自己的?奮斗目標，?體現(xiàn)自己的?人生價值，?和公司一起?成長。在此?我提出轉(zhuǎn)正?申請，懇請?領導給我繼?續(xù)鍛煉自己?、實現(xiàn)理想?的機會。我?會用謙虛的?態(tài)度和飽滿?的熱情做好?我的本職工?作，為公司?創(chuàng)造價值，?同公司一起?展望美好的?未來！人?事經(jīng)理試用?期轉(zhuǎn)正工作?總結（三）?一、學習?內(nèi)容1、?積極學習公?司規(guī)章制度?，企業(yè)文化?，企業(yè)架構?，以及通過?花名冊盡快?熟悉公司各?主要部門及?人員情況，?這樣有利于?自己盡快_?__，為以?后開展人力?部門相關工?作打下基礎?。2、平?時多瀏覽公?司網(wǎng)頁和公?司產(chǎn)品，有?助于為以后?找到合適人?選做準備，?由于剛來公?司就面臨著?審計人員的?招聘緊急工?作，在用人?部門及自己?上司面試人?員時，自己?積極主動記?筆記，留意?審計人員招?聘時所需要?工作內(nèi)容以?及崗位職責?。3、公?司的各個方?面的流程比?較完善，專?業(yè)程度較高?，這也使得?自己嚴格要?求自己，積?極主動學習?有關人力資?源方面知識?，如經(jīng)常研?讀《勞動法?》、《勞動?合同法》等?。4、來?到公司，由?于年齡較小?，跟著上級?及公司其他?同事學到了?很多自己以?前未曾接觸?過的知識和?經(jīng)歷，這讓?自己受益匪?淺，由于自?己與他們相?差甚遠，這?更使得自己?要加倍努力?提高自己，?爭取做一名?適合公司需?要的人力資?源者。二?、開展工作?由于剛來?公司時間不?太長，又恰?逢年底，一?個多月不長?的時間里，?做的工作也?比較瑣碎，?現(xiàn)將這一個?多月開展的?工作做一下?梳理：1?、招聘工作?：剛來第二?天便開始了?緊張的審計?招聘工作，?于是開始了?一邊學習一?邊招聘審計?，一周的時?間里集中打?電話安排面?試，由于我?公司行業(yè)的?特殊性，審?計需要長期?出差，這對?招聘來說壓?力不小，但?是還是通過?努力無色了?些人選，最?后的審計到?崗人員均以?公司熟人介?紹截止。為?人力部門招?聘工作減少?了不少壓力?。通過這次?審計的招聘?，自己從中?也學到了不?少網(wǎng)招的技?巧。2、?員工關系管?理：一方面?由于公司成?立時間比較?長，各個規(guī)?章制度流程?還比較完善?，另一方面?由于公司出?了勞動合同?糾紛，所以?公司在這方?面的管理還?是比較認真?謹慎的。入?職以來辦理?總經(jīng)理辦公?室人員的辭?退工作，以?及新員工、?勞動合同的?簽訂辦理。?3、其它?瑣碎工作：?為公司員工?辦理異地就?醫(yī)審批、行?政文員崗位?職責制定梳?理、培訓簽?到表制作、?員工勞動合?同到期提醒?臺賬的建立?等。三、?即將工作?1、由于剛?來面試時候?上級領導就?說明年想要?開展培訓工?作，所以這?也將是自己?明年開展工?作的重點，?爭取把機關?這邊人員培?訓工作搞起?來，培訓體?系的建立是?一項艱巨的?任務，希望?能在上級領?導的幫助下?把這項工作?開展好。?2、過了農(nóng)?歷年之后_?_月份是招?聘高峰期，?公司有些部?門也提出了?用人需求，?明年來了緊?急工作是招?聘行政文員?、會計、企?業(yè)文化，這?對自己來說?是個不小的?挑戰(zhàn)，有壓?力才有動力?，希望通過?自己的努力?加上用人部?門