農(nóng)民工勞動合同書詳細版（4篇）

第15頁共15頁農(nóng)民工勞?動合同書?詳細版?甲方性別?地址?乙方性別?出生年?月現(xiàn)住?址身份?證號碼?為建立勞?動關(guān)系，?明確權(quán)利?義務(wù)，依?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》及有關(guān)?法律、法?規(guī)，規(guī)章?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上。?訂立本合?同。第?一條：勞?動合同期?限本合?同期限類?型為期限?，自__?___年?____?_月__?___日?起，至止?。第二?條：工作?內(nèi)容1?、甲方根?據(jù)工作需?要，安排?乙方在工?作崗位，?乙方的工?作任務(wù)為?。2、?甲方根據(jù)?工作需要?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以調(diào)?換乙方的?工種或崗?位。第?三條：_?____?和勞動條?件1．?甲方必須?建立健全?勞動安全?衛(wèi)生制度?和操作規(guī)?程，工作?規(guī)范，在?上崗或調(diào)?換新崗位?前應(yīng)對乙?方進行嚴?格的崗前?培訓(xùn)和勞?動安全衛(wèi)?生教育。?2、甲?方必須為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動防護用?品。3?、甲方必?須根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)?定對女職?工和未成?年工實行?特殊__?___。?4、乙?方在工作?過程中，?必須嚴格?遵守安全?操作規(guī)程?，對甲方?管理人員?違章指揮?、強令冒?險作業(yè)時?有權(quán)拒絕?執(zhí)行。?5、團方?安排乙方?從事特種?作業(yè)的，?必須按國?家規(guī)定對?乙方進行?專門培訓(xùn)?并取得特?種作業(yè)資?格或者乙?方已經(jīng)過?專門培訓(xùn)?取得特種?作業(yè)資格?。第四?條：工作?時間和休?息、休假?1、甲?方安排乙?方的每日?工作時間?不超過八?小時，甲?方由于工?作需要。?經(jīng)與工會?和乙方協(xié)?商后可以?延長工作?時間，一?般每日不?得超過一?小時；因?特殊原因?需要延長?工作時間?的，在保?障乙方身?體健康的?條件下延?長工作時?間每日不?得超過三?小時，每?月不得超?過三十六?小時。?2、甲方?應(yīng)按國家?規(guī)定保證?乙方的休?息權(quán)利，?每周至少?保證乙方?休息一天?。3、?在國家法?定節(jié)日期?間，甲方?應(yīng)按國家?規(guī)定安排?乙方休假?。第五?條：勞動?報酬1?、乙方按?甲方規(guī)定?完成工作?任務(wù)的，?甲方必須?以法定貨?幣形式按?時足額將?工資報酬?支付給乙?方本人，?每月至少?支付一次?，也可委?托銀行發(fā)?放。2?、甲方支?付工資報?酬的支付?周期為，?支付時間?為支付標?準為。?3、甲方?支付給乙?方的工資?報酬不得?違背當(dāng)?shù)?政府的最?低工資規(guī)?定。4?、甲方安?排乙方在?法定標準?工作時間?以外工作?的，應(yīng)按?國家有關(guān)?規(guī)定支付?乙方加班?工資，加?班工資計?算基數(shù)為?。5、?非乙方原?因造成乙?方停工的?，甲方必?須按當(dāng)?shù)?政府規(guī)定?支付乙方?停工津貼?或生活費?。第六?條：__?___福?利1、?甲乙雙方?依照國家?和地方有?關(guān)社會_?____?的規(guī)定，?參加__?___，?甲方應(yīng)及?時為乙方?辦理參保?手續(xù)、按?時足額繳?費。雙?方解除、?終止本合?同后，甲?方必須按?有關(guān)規(guī)定?為乙方辦?理有關(guān)社?會___?__的轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?2、乙?方因工負?傷或患職?業(yè)病，患?病或非因?工負傷和?在職期間?因工、非?因工死亡?的待遇以?及養(yǎng)老_?____?的待遇等?按國家和?地方有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第七?條：勞動?紀律1?、甲方應(yīng)?當(dāng)制定健?全內(nèi)部規(guī)?章制度和?勞動紀律?，內(nèi)部規(guī)?章制度和?勞動紀律?不得違背?國家有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?。2、?乙方應(yīng)遵?守勞動紀?律，服從?甲方的管?理。第?八條：勞?動合同的?終止與解?除按法定?條件辦理?，甲方應(yīng)?按規(guī)定為?乙方出具?終止、解?除勞動合?同的通知?書或相關(guān)?證明。?第九條：?雙方約定?的其它事?項（不?得違反國?家有關(guān)法?律、法規(guī)?）第十?條：違約?責(zé)任甲?方有下列?情形之一?，給乙方?造成損害?、除如數(shù)?支付損失?數(shù)額外，?還應(yīng)加付?25％的?賠償費用?。（1?）克扣或?者無故拖?欠乙方工?資的；?（2）拒?不支付乙?方延長工?作時間工?資報酬的?；（3?）低于當(dāng)?地最低工?資標準支?付乙方工?資的；?（4）解?除勞動合?同后，來?按照國家?規(guī)定給予?乙方經(jīng)濟?補償?shù)模?（5）?造成勞動?者工傷、?醫(yī)療待遇?損失的。?第十一?條：本合?同雙方各?執(zhí)一份，?涂改或未?經(jīng)授權(quán)代?簽無效。?甲方（?蓋章）乙?方（蓋章?）法定?代表人或?委托簽訂?時間：?代理人（?簽章）_?____?年___?__月_?____?日鑒證?機關(guān)（蓋?章）鑒證?人：（簽?章）鑒?證時間_?____?年___?__月_?____?日農(nóng)民?工勞動合?同書詳細?版（二）?甲方：?____?_性別?：___?__地?址：__?___?乙方：_?____?性別：?____?_出生?年月：_?____?現(xiàn)住址?：___?__身?份證號碼?：___?__為?建立勞動?關(guān)系，明?確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?及有關(guān)法?律、法規(guī)?，規(guī)章，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上。訂?立本合同?。第一?條勞動?合同期限?本合同?期限類型?為___?__期限?，自__?___年?____?_月__?___日?起，至_?____?止。第?二條工?作內(nèi)容?1.甲方?根據(jù)工作?需要，安?排乙方在?____?_工作崗?位，乙方?的工作任?務(wù)為__?___。?2.甲?方根據(jù)工?作需要，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以調(diào)換?乙方的工?種或崗位?。第三?條勞動?保護和勞?動條件?1.甲方?必須建立?健全勞動?安全衛(wèi)生?制度和操?作規(guī)程，?工作規(guī)范?，在上崗?或調(diào)換新?崗位前應(yīng)?對乙方進?行嚴格的?崗前培訓(xùn)?和勞動安?全衛(wèi)生教?育。2?.甲方必?須為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動安?全衛(wèi)生條?件和必要?的勞動防?護用品。?3.甲?方必須根?據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定對?女職工和?未成年工?實行特殊?勞動保護?。4.?乙方在工?作過程中?，必須嚴?格遵守安?全操作規(guī)?程，對甲?方管理人?員違章指?揮、強令?冒險作業(yè)?時有權(quán)拒?絕執(zhí)行。?5.團?方安排乙?方從事特?種作業(yè)的?，必須按?國家規(guī)定?對乙方進?行專門培?訓(xùn)并取得?特種作業(yè)?資格或者?乙方已經(jīng)?過專門培?訓(xùn)取得特?種作業(yè)資?格。第?四條工?作時間和?休息、休?假1.?甲方安排?乙方的每?日工作時?間不超過?八小時，?甲方由于?工作需要?。經(jīng)與工?會和乙方?協(xié)商后可?以延長工?作時間，?一般每日?不得超過?一小時;?因特殊原?因需要延?長工作時?間的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?延長工作?時間每日?不得超過?三小時，?每月不得?超過三十?六小時。?2.甲?方應(yīng)按國?家規(guī)定保?證乙方的?休息權(quán)利?，每周至?少保證乙?方休息一?天。3?.在國家?法定節(jié)日?期間，甲?方應(yīng)按國?家規(guī)定安?排乙方休?假。第?五條勞?動報酬?1.乙方?按甲方規(guī)?定完成工?作任務(wù)的?，甲方必?須以法定?貨幣形式?按時足額?將工資報?酬支付給?乙方本人?，每月至?少支付一?次，也可?委托銀行?發(fā)放。?2.甲方?支付工資?報酬的支?付周期為?____?_，支付?時間為_?____?支付標準?為___?__。?3.甲方?支付給乙?方的工資?報酬不得?違背當(dāng)?shù)?政府的最?低工資規(guī)?定。4?.甲方安?排乙方在?法定標準?工作時間?以外工作?的，應(yīng)按?國家有關(guān)?規(guī)定支付?乙方加班?工資，加?班工資計?算基數(shù)為?____?_。5?.非乙方?原因造成?乙方停工?的，甲方?必須按當(dāng)?地政府規(guī)?定支付乙?方停工津?貼或生活?費。第?六條保?險福利?1.甲乙?雙方依照?國家和地?方有關(guān)社?會保險的?規(guī)定，參?加___?__保險?，甲方應(yīng)?及時為乙?方辦理參?保手續(xù)、?按時足額?繳費。?雙方解除?、終止本?合同后，?甲方必須?按有關(guān)規(guī)?定為乙方?辦理有關(guān)?社會保險?的轉(zhuǎn)移手?續(xù)。2?.乙方因?工負傷或?患職業(yè)病?，患病或?非因工負?傷和在職?期間因工?、非因工?死亡的待?遇以及養(yǎng)?老保險的?待遇等按?國家和地?方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第七條?勞動紀?律1.?甲方應(yīng)當(dāng)?制定健全?內(nèi)部規(guī)章?制度和勞?動紀律，?內(nèi)部規(guī)章?制度和勞?動紀律不?得違背國?家有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章。?2.乙?方應(yīng)遵守?勞動紀律?，服從甲?方的管理?。第八?條勞動?合同的終?止與解除?按法定條?件辦理，?甲方應(yīng)按?規(guī)定為乙?方出具終?止、解除?勞動合同?的通知書?或相關(guān)證?明。第?九條雙?方約定的?其它事項?(不得?違反國家?有關(guān)法律?、法規(guī))?第十條?違約責(zé)?任甲方?有下列情?形之一，?給乙方造?成損害、?除如數(shù)支?付損失數(shù)?額外，還?應(yīng)加付2?5%的賠?償費用。?(1)?克扣或者?無故拖欠?乙方工資?的;(?2)拒不?支付乙方?延長工作?時間工資?報酬的;?(3)?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標準支付?乙方工資?的;(?4)解除?勞動合同?后，來按?照國家規(guī)?定給予乙?方經(jīng)濟補?償?shù)??(5)造?成勞動者?工傷、醫(yī)?療待遇損?失的。?第十一條?本合同?雙方各執(zhí)?一份，涂?改或未經(jīng)?授權(quán)代簽?無效。?甲方(蓋?章)：_?____????????????乙方?(蓋章)?：___?__法?定代表人?或委托?簽訂時間?：___?__代?理人(簽?章)：_?____?年___?__月_?____?日鑒證?機關(guān)(蓋?章)：_?____?鑒證人?：(簽章?)___?__鑒?證時間：?____?_年__?___月?____?_日農(nóng)?民工勞動?合同書詳?細版（三?）甲方?性質(zhì)?地址乙?方性別?出生年?月現(xiàn)住?址身份?證號碼?為建立勞?動關(guān)系，?明確權(quán)利?義務(wù)，依?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》及有關(guān)?法律、法?規(guī)，規(guī)章?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上。?訂立本合?同。第?一條勞動?合同期限?本合同?期限類型?為期限，?自___?__年_?____?月___?__日起?，至__?___止?。第二?條工作內(nèi)?容1、?甲方根據(jù)?工作需要?，安排乙?方在工作?崗位，乙?方的工作?任務(wù)為?2、甲方?根據(jù)工作?需要，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以調(diào)換乙?方的工種?或崗位。?第三條?勞動保護?和勞動條?件1.?甲方必須?建立健全?勞動安全?衛(wèi)生制度?和操作規(guī)?程，工作?規(guī)范，在?上崗或調(diào)?換新崗位?前應(yīng)對乙?方進行嚴?格的崗前?培訓(xùn)和勞?動安全衛(wèi)?生教育。?2、甲?方必須為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動防護用?品。3?、甲方必?須根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)?定對女職?工和未成?年工實行?特殊勞動?保護。?4、乙方?在工作過?程中，必?須嚴格遵?守安全操?作規(guī)程，?對甲方管?理人員違?章指揮、?強令冒險?作業(yè)時有?權(quán)拒絕執(zhí)?行。5?、團方安?排乙方從?事特種作?業(yè)的，必?須按國家?規(guī)定對乙?方進行專?門培訓(xùn)并?取得特種?作業(yè)資格?或者乙方?已經(jīng)過專?門培訓(xùn)取?得特種作?業(yè)資格。?第四條?工作時間?和休息、?休假1?、甲方安?排乙方的?每日工作?時間不超?過八小時?，甲方由?于工作需?要。經(jīng)與?工會和乙?方協(xié)商后?可以延長?工作時間?，一般每?日不得超?過一小時?;因特殊?原因需要?延長工作?時間的，?在保障乙?方身體健?康的條件?下延長工?作時間每?日不得超?過三小時?，每月不?得超過三?十六小時?。2、?甲方應(yīng)按?國家規(guī)定?保證乙方?的休息權(quán)?利，每周?至少保證?乙方休息?一天。?3、在國?家法定節(jié)?日期間，?甲方應(yīng)按?國家規(guī)定?安排乙方?休假。?第五條勞?動報酬?1、乙方?按甲方規(guī)?定完成工?作任務(wù)的?，甲方必?須以法定?貨幣形式?按時足額?將工資報?酬支付給?乙方本人?，每月至?少支付一?次，也可?委托銀行?發(fā)放。?2、甲方?支付工資?報酬的支?付周期為?，支付時?間為支付?標準為。?3、甲?方支付給?乙方的工?資報酬不?得違背當(dāng)?地政府的?最低工資?規(guī)定。?4、甲方?安排乙方?在法定標?準工作時?間以外工?作的，應(yīng)?按國家有?關(guān)規(guī)定支?付乙方加?班工資，?加班工資?計算基數(shù)?為。5?、非乙方?原因造成?乙方停工?的，甲方?必須按當(dāng)?地政府規(guī)?定支付乙?方停工津?貼或生活?費。第?六條保險?福利1?、甲乙雙?方依照國?家和地方?有關(guān)社會?保險的規(guī)?定，參加?保險，甲?方應(yīng)及時?為乙方辦?理參保手?續(xù)、按時?足額繳費?。雙方解?除、終止?本合同后?，甲方必?須按有關(guān)?規(guī)定為乙?方辦理有?關(guān)社會保?險的轉(zhuǎn)移?手續(xù)。?2、乙方?因工負傷?或患職業(yè)?病，患病?或非因工?負傷和在?職期間因?工、非因?工死亡的?待遇以及?養(yǎng)老保險?的待遇等?按國家和?地方有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第七?條勞動紀?律1、?甲方應(yīng)當(dāng)?制定健全?內(nèi)部規(guī)章?制度和勞?動紀律，?內(nèi)部規(guī)章?制度和勞?動紀律不?得違背國?家有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章。?2、乙?方應(yīng)遵守?勞動紀律?，服從甲?方的管理?。第八?條勞動合?同的終止?與解除按?法定條件?辦理，甲?方應(yīng)按規(guī)?定為乙方?出具終止?、解除勞?動合同的?通知書或?相關(guān)證明?。第九?條雙方約?定的其它?事項(?不得違反?國家有關(guān)?法律、法?規(guī))第?十條違約?責(zé)任甲?方有下列?情形之一?，給乙方?造成損害?、除如數(shù)?支付損失?數(shù)額外，?還應(yīng)加付?25%的?賠償費用?。(1?)克扣或?者無故拖?欠乙方工?資的;?(2)拒?不支付乙?方延長工?作時間工?資報酬的?;(3?)低于當(dāng)?地最低工?資標準支?付乙方工?資的;?(4)解?除勞動合?同后，來?按照國家?規(guī)定給予?乙方經(jīng)濟?補償?shù)??(5)?造成勞動?者工傷、?醫(yī)療待遇?損失的。?第十一?條本合同?雙方各執(zhí)?一份，涂?改或未經(jīng)?授權(quán)代簽?無效。?甲方(蓋?章)乙?方(蓋章?)法定?代表人?代理人(?簽章)?____?_年__?___月?____?_日_?____?年___?__月_?____?日農(nóng)民?工勞動合?同書詳細?版（四）?甲方?性質(zhì)地?址乙方?性別?出生年?月;?現(xiàn)住址?身份證號?碼為建?立勞動關(guān)?系，明確?權(quán)利義務(wù)?，依據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》及?有關(guān)法律?、法規(guī)，?規(guī)章，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上。訂立?本合同。?第一條?勞動合同?期限本?合同期限?類型為?期限，自?年月?日起，?至止。?第二條?工作內(nèi)容?1、甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?在工作?崗位，乙?方的工作?任務(wù)為?2、甲方?根據(jù)工作?需要，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以調(diào)換乙?方的工種?或崗位。?第三條?勞動保護?和勞動條?件1.?甲方必須?建立健全?勞動安全?衛(wèi)生制度?和操作規(guī)?程，工作?規(guī)范，在?上崗或調(diào)?換新崗位?前應(yīng)對乙?方進行嚴?格的崗前?培訓(xùn)和勞?動安全衛(wèi)?生教育。?2、甲?方必須為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動防護用?品。3?、甲方必?須根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)?定對女職?工和未成?年工實行?特殊勞動?保護。?4、乙方?在工作過?程中，必?須嚴格遵?守安全操?作規(guī)程，?對甲方管?理人員?違章指揮?、強令冒?險作業(yè)時?有權(quán)拒絕?執(zhí)行。?5、團方?安排乙方?從事特種?作業(yè)的，?必須按國?家規(guī)定對?乙方進行?專門培訓(xùn)?并取得特?種作業(yè)資?格或者乙?方已經(jīng)過?專門培訓(xùn)?取得特種?作業(yè)資格?。第四?條工作?時間和休?息、休假?1、甲?方安排乙?方的每日?工作時間?不超過八?小時，甲?方由于工?作需要。?經(jīng)與工會?和乙方協(xié)?商后可以?延長工作?時間，一?般每日不?得超過一?小時;因?特殊原因?需要延長?工作時間?的，在保?障乙方身?體健康的?條件下延?長工作時?間每日不?得超過三?小時，每?月不得超?過三十六?小時。?2、甲方?應(yīng)按國家?規(guī)定保證?乙方的休?息權(quán)利，?