實(shí)用版勞務(wù)勞動(dòng)合同樣書(shū)（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)實(shí)用版勞?務(wù)勞動(dòng)合?同樣書(shū)?甲方：?____?_?????????????????乙方?：___?__簽?訂日期：?____?_年__?___月?____?_日簽?約須知?一、甲X?雙方應(yīng)當(dāng)?遵循合法?、公平、?平等自愿?、協(xié)商一?致、誠(chéng)實(shí)?信用的原?則，依法?訂立本勞?動(dòng)合同。?二、簽?訂勞動(dòng)合?同，甲方?應(yīng)加蓋公?章，法定?代表人（?主要負(fù)責(zé)?人）或委?托代理人?應(yīng)本人簽?字或蓋章?，乙方應(yīng)?本人簽字?或蓋章。?三、甲?X雙方需?要協(xié)商約?定的其他?事項(xiàng)，在?本合同書(shū)?第九項(xiàng)中?寫(xiě)明。?四、甲X?雙方約定?的其他內(nèi)?容，勞動(dòng)?合同的變?更等內(nèi)容?在本合同?內(nèi)填寫(xiě)不?下時(shí)，可?另附紙。?五、本?合同應(yīng)使?用鋼筆或?簽字筆填?寫(xiě)，字跡?清楚，表?述準(zhǔn)確，?不得涂改?。六、?本合同一?式兩份，?甲X雙方?各執(zhí)一份?，甲方不?得為乙方?代保管合?同。勞?動(dòng)合同?甲方（用?人單位）?名稱(chēng)：?法定代表?人（主要?負(fù)責(zé)人）?：注冊(cè)?地址：?經(jīng)營(yíng)地址?：乙方?（勞動(dòng)者?）姓名：?性別：?出生年月?：居民?身份證號(hào)?碼：聯(lián)系?電話：?現(xiàn)居住地?址：郵編?：戶口?所在地：?郵編：?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?以及有關(guān)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，經(jīng)甲X?雙方平等?自愿、協(xié)?商一致,?共同簽訂?并履行本?合同所列?條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?（選擇下?列其中一?項(xiàng)）□?本合同為?固定期限?勞動(dòng)合同?。合同期?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?；其中試?用期為從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?□本合?同為無(wú)固?定期限勞?動(dòng)合同。?合同期從?____?_年__?___月?____?_日起；?其中試用?期從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。□?本合同為?以完成一?定工作任?務(wù)為期限?的勞動(dòng)合?同。本合?同于__?___年?____?_月__?___日?生效，于?工作完成?時(shí)終止。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?1.乙?方同意根?據(jù)甲方生?產(chǎn)（工作?）需要，?從事工作?。甲X雙?方可另行?約定崗位?具體職責(zé)?和要求。?2.乙?方的工作?地點(diǎn)為：?三、工?作時(shí)間和?休息休假?1.甲?方實(shí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制?，乙方每?日工作時(shí)?間不超過(guò)?8小時(shí)，?每周工作?時(shí)間不超?過(guò)40小?時(shí)，每周?至少休息?一天。?甲方根據(jù)?生產(chǎn)（工?作）特點(diǎn)?，對(duì)需要?實(shí)行特殊?工時(shí)制的?崗位，經(jīng)?勞動(dòng)保障?行政部門(mén)?批準(zhǔn)后，?可以實(shí)行?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制或不定?時(shí)工作制?。2.?甲方根據(jù)?工作需要?，安排乙?方加班、?加點(diǎn)，必?須遵守有?關(guān)法律法?規(guī)規(guī)定。?3.甲?方依法保?證乙方的?休息權(quán)利?。乙方依?法享受法?定節(jié)假日?、帶薪年?休假等休?假。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬1.?甲方每月?以貨幣或?轉(zhuǎn)賬形式?支付乙方?工資，月?工資為_(kāi)?____?元或按執(zhí)?行。2?.乙方在?試用期期?間的月工?資為_(kāi)_?___元?。3.?甲方因工?作任務(wù)不?足使乙方?待工的，?待工期間?甲方按照?有關(guān)規(guī)定?支付乙方?基本生活?費(fèi)。4?.甲方安?排乙方加?班的，加?班工資按?有關(guān)法律?、法規(guī)規(guī)?定執(zhí)行。?5.甲?X雙方對(duì)?工資的其?他約定：?五、社?會(huì)保險(xiǎn)及?福利1?.甲X雙?方依法參?加社會(huì)保?險(xiǎn)，繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)。甲方?為乙方辦?理有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)手?續(xù)，乙方?負(fù)擔(dān)的部?分由甲方?負(fù)責(zé)代扣?代繳。?2.乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的醫(yī)療待?遇按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。3.?乙方患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷的?待遇按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。4?.甲方可?根據(jù)其實(shí)?際情況為?乙方提供?其他保險(xiǎn)?和福利待?遇。六?、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)1.?甲方根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?法律、法?規(guī)，建立?安全生產(chǎn)?制度。乙?方嚴(yán)格遵?守甲方的?勞動(dòng)安全?制度。雙?方嚴(yán)禁違?章作業(yè)，?防止勞動(dòng)?過(guò)程中的?事故發(fā)生?，減少職?業(yè)危害。?2.甲?方建立、?健全職業(yè)?病防治責(zé)?任制度，?制定并落?實(shí)職業(yè)病?防范措施?。對(duì)工作?過(guò)程中可?能產(chǎn)生的?職業(yè)病危?害及其后?果等，甲?方應(yīng)向乙?方如實(shí)告?知，不得?隱瞞或者?欺騙。?3.甲方?根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需?要，按照?國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方?配置和完?善必要的?安全防護(hù)?措施，發(fā)?放必要的?勞動(dòng)保護(hù)?用品。?4.乙方?在炎夏季?節(jié)高溫條?件下進(jìn)行?勞動(dòng)生產(chǎn)?的，甲方?可根據(jù)生?產(chǎn)（工作?）特點(diǎn)，?適當(dāng)調(diào)整?夏季高溫?條件下勞?動(dòng)和休息?制度，增?加休息和?減輕勞動(dòng)?強(qiáng)度，減?少高溫時(shí)?段作業(yè)，?確保乙方?身體健康?和生命安?全，并按?政府有關(guān)?規(guī)定向乙?方發(fā)放夏?季清涼飲?料費(fèi)。?七、規(guī)章?制度1?.甲方依?法制定單?位規(guī)章制?度，并通?過(guò)有效方?式及時(shí)告?知乙方。?2.乙?方服從甲?方工作管?理，并嚴(yán)?格遵守甲?方依法制?定的規(guī)章?制度。?八、勞動(dòng)?合同變更?、解除和?終止1?.甲X雙?方變更、?解除、終?止勞動(dòng)合?同依照《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》和有關(guān)?法律法規(guī)?規(guī)定執(zhí)行?。甲X雙?方就勞動(dòng)?合同變更?、解除另?有約定的?，可在本?合同書(shū)第?九項(xiàng)中約?定。2?.本合同?解除或者?終止時(shí)，?甲方為乙?方出具解?除或者終?止勞動(dòng)合?同的證明?，并在_?____?日內(nèi)為乙?方辦理檔?案和社會(huì)?保險(xiǎn)關(guān)系?轉(zhuǎn)移等手?續(xù)。3?.乙方按?照雙方約?定，及時(shí)?辦理工作?交接等有?關(guān)手續(xù)。?4.甲?方應(yīng)當(dāng)支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)?，?乙方辦結(jié)?工作交接?等有關(guān)手?續(xù)時(shí)支付?。九、?當(dāng)事人約?定的其他?事項(xiàng)經(jīng)?協(xié)商一致?，甲X雙?方約定以?下內(nèi)容：?十、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理及其他?1.甲?X雙方因?履行勞動(dòng)?合同發(fā)生?爭(zhēng)議，應(yīng)?協(xié)商解決?，協(xié)商不?成或不愿?協(xié)商的，?可以向甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解；調(diào)?解不成的?，可以向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。甲X?任何一方?也可以直?接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?對(duì)仲裁裁?決不服的?，可以向?人民法院?起訴。?2.本合?同條款與?法律法規(guī)?相抵觸的?，以及本?合同未盡?事宜，均?按相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?3.本?合同一式?兩份，甲?X雙方各?執(zhí)一份。?甲方（?公章）：?乙方（簽?字或蓋章?）：法?定代表人?（主要負(fù)?責(zé)人）?或委托代?理人（簽?字或蓋章?）：簽?字日期：?____?_年__?___月?____?_日簽字?日期：_?____?年___?__月_?____?日勞動(dòng)?合同變更?書(shū)經(jīng)甲?X雙方協(xié)?商一致，?對(duì)本合同?做以下變?更：甲?方（公章?）：乙方?（簽字或?蓋章）：?法定代?表人（主?要負(fù)責(zé)人?）或委?托代理人?（簽字或?蓋章）：?簽字日?期：__?___年?____?_月__?___日?簽字日期?：___?__年_?____?月___?__日?實(shí)用版勞?務(wù)勞動(dòng)合?同樣書(shū)（?二）甲?方：__?___?乙方：_?____?經(jīng)雙方?友好協(xié)商?，現(xiàn)就廚?房承包事?項(xiàng)達(dá)成協(xié)?議如下：?一、甲?方權(quán)力與?職責(zé)1?、甲方把?廚房承?包給乙方?管理、運(yùn)?作，并聘?請(qǐng)乙方為?該廚房廚?師長(zhǎng)，聘?期為_(kāi)_?___年?，即從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止，其?中試用期?為_(kāi)__?__個(gè)月?，即從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止，期?滿如需繼?續(xù)聘用，?必須另行?簽訂協(xié)議?。2、?甲方應(yīng)按?經(jīng)營(yíng)需要?確保廚房?原材料的?供應(yīng)。?3、甲方?提供乙方?工作餐、?宿舍。?4、乙方?每月總工?資為人民?幣元，?每月__?___日?____?_日發(fā)放?上月出勤?工資，日?后根據(jù)營(yíng)?業(yè)情況需?增減人員?，再考慮?增減工資?總額。甲?乙雙方再?試用期過(guò)?后根據(jù)經(jīng)?營(yíng)情況定?出合理的?營(yíng)業(yè)指標(biāo)?，再經(jīng)營(yíng)?指標(biāo)完成?的情況下?，乙方享?受現(xiàn)有的?工資，超?額予以獎(jiǎng)?勵(lì)，未完?成則適當(dāng)?的進(jìn)行工?資下浮。?5、甲?方給予乙?方每月?天休班，?在不影響?正常營(yíng)業(yè)?情況下，?由乙方合?理安排，?在工作繁?忙時(shí)，乙?方不準(zhǔn)休?假。6?、甲方有?權(quán)根據(jù)甲?方管理制?度對(duì)乙方?進(jìn)行日常?管理，若?乙方人員?違反甲方?管理制度?甲方有權(quán)?給予處罰?。二、?乙方權(quán)力?與職責(zé)?1、乙方?須保證至?少人到?甲方廚房?工作(其?中炒鍋?人、砧板?人、涼?菜人、?面點(diǎn)人?、打荷?人)，乙?方人員需?技術(shù)過(guò)硬?，保證出?品質(zhì)量，?要求總廚?，頭鍋、?頭砧要達(dá)?到國(guó)家廚?師一級(jí)水?平，其它?廚師也要?達(dá)到國(guó)家?二級(jí)廚師?水平，乙?方若對(duì)所?帶來(lái)人員?調(diào)整時(shí)，?需經(jīng)甲方?同意，并?到甲方人?力資源部?辦理入職?手續(xù)，對(duì)?不適合崗?位要求的?人員，甲?方有權(quán)進(jìn)?行調(diào)整。?2、乙?方需做好?廚房各項(xiàng)?成本控制?工作，并?達(dá)到甲方?要求，并?保證達(dá)到?的毛利?率，如達(dá)?不到或超?過(guò)規(guī)定的?毛利率將?按所差數(shù)?(所差毛?利率比乘?菜金營(yíng)業(yè)?總額)的?10%扣?除工資。?3、乙?方應(yīng)組織?每周召開(kāi)?一次菜品?討論會(huì)，?并邀求甲?方管理人?員參加，?在確保菜?品質(zhì)量的?同時(shí)，不?斷推陳出?新，推出?酒店品牌?菜、招牌?菜，要做?到新、奇?、特、鮮?(每周至?少推出兩?道新菜品?)。4?、乙方應(yīng)?結(jié)合節(jié)假?日及酒店?特殊情況?，適時(shí)推?出時(shí)令菜?、節(jié)日菜?，不定時(shí)?舉辦如美?食節(jié)等活?動(dòng)。5?、因乙方?廚房出品?質(zhì)量問(wèn)題?，而遭到?客人投訴?、退菜時(shí)?，此損失?由乙方承?擔(dān)。6?、乙方應(yīng)?做好食品?衛(wèi)生工作?，若因乙?方管理問(wèn)?題造成客?人食物中?毒或受到?防疫部門(mén)?處罰，此?損失由乙?方承擔(dān);?若因乙方?管理問(wèn)題?引起甲方?廚房火災(zāi)?，此責(zé)任?及損失由?乙方承擔(dān)?;乙方必?須嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程，?保證安全?生產(chǎn)，如?果因違規(guī)?操作而造?成負(fù)傷，?不但不報(bào)?銷(xiāo)任何費(fèi)?用，還將?追究乙方?責(zé)任。?7、乙方?人員需遵?守甲方管?理制度，?如果乙方?人員嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?對(duì)酒店利?益造成重?大損害或?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?給酒店造?成損失時(shí)?，甲方有?權(quán)向乙方?要求賠償?，并依法?追究法律?責(zé)任。?8、乙方?人員受聘?甲方后，?一律不準(zhǔn)?兼職。?9、乙方?人員需遵?守酒店作?息時(shí)間，?需愛(ài)護(hù)甲?方財(cái)物，?保守甲方?的商業(yè)機(jī)?密。1?0、乙方?需交納制?服及工作?保證金人?民幣元?整，合同?期滿，乙?方辦理完?畢離職手?續(xù)后，此?保證金隨?工資一同?退還。?11、若?雙方中止?本協(xié)議時(shí)?，乙方需?在甲方找?到廚師后?方能離職?，否則一?切后果自?負(fù)。1?2