營運(yùn)督導(dǎo)工作的主要職責(zé)（10篇）

第7頁共7頁營運(yùn)督導(dǎo)?工作的主?要職責(zé)?職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)?提升終端?門店形象?,銷售業(yè)?績和服務(wù)?水平;?2、負(fù)責(zé)?各新開終?端店柜的?支持，包?括店柜陳?列指導(dǎo)、?營運(yùn)指導(dǎo)?、人員培?訓(xùn)等;?3、協(xié)助?店鋪?zhàn)龊?銷售和貨?品的數(shù)據(jù)?分析及預(yù)?測，指導(dǎo)?和協(xié)助店?鋪訂貨、?控貨;?4、根據(jù)?公司下達(dá)?的考核指?標(biāo)不斷整?合所轄店?鋪人員配?備，提升?團(tuán)隊(duì)工作?的激情;?5、負(fù)?責(zé)終端門?店的跟蹤?檢查、品?牌管理及?導(dǎo)購培訓(xùn)?結(jié)果的評?估;6?、監(jiān)督公?司各項(xiàng)政?策在門店?的執(zhí)行情?況;7?、了解市?場動態(tài)，?調(diào)查了解?競爭品牌?的營銷策?略和近期?動態(tài)并做?分析;?8、協(xié)助?完成公司?下達(dá)的銷?售指標(biāo)及?其它工作?任務(wù)。?任職要求?：1、?有責(zé)任心?，中專以?上學(xué)歷，?年齡__?__歲以?上;2?、有鞋類?(服裝)?終端經(jīng)驗(yàn)?，熟悉品?牌經(jīng)營流?程;3?、有良好?的執(zhí)行力?和溝通能?力，電腦?操作熟練?。營運(yùn)?督導(dǎo)工作?的主要職?責(zé)（二）?職責(zé)：?1、負(fù)?責(zé)益禾堂?區(qū)域新開?客戶的開?業(yè)籌備和?前期的運(yùn)?作指導(dǎo)?2、落實(shí)?和監(jiān)督公?司的各項(xiàng)?銷售運(yùn)作?、推廣活?動3、?區(qū)域客戶?各級人員?的相關(guān)培?訓(xùn)(服務(wù)?流程、品?牌定位、?營運(yùn)流程?、貨品管?理、店鋪?管理等)?，參與區(qū)?域客戶貨?品的配貨?、調(diào)配。?4、區(qū)?域客戶日?常經(jīng)營管?理的溝通?、指導(dǎo)與?支持任?職要求;?1、優(yōu)?秀的人際?交往技能?及團(tuán)隊(duì)合?作能力?2、快速?的學(xué)習(xí)能?力及指導(dǎo)?他人工作?的能力?3、__?__年以?上餐飲連?鎖行業(yè)工?作經(jīng)驗(yàn)?營運(yùn)督導(dǎo)?工作的主?要職責(zé)（?三）一?、區(qū)域客?戶資料檔?案的建立?、保管、?更新二?、區(qū)域新?開客戶的?開業(yè)籌備?和前期的?運(yùn)作指導(dǎo)?三、落?實(shí)和監(jiān)督?公司的各?項(xiàng)銷售運(yùn)?作、推廣?活動四?、搜集和?反饋區(qū)域?市場的相?關(guān)信息，?提交市場?調(diào)研報(bào)告?五、區(qū)?域客戶各?級人員的?相關(guān)培訓(xùn)?(服務(wù)流?程、品牌?定位、營?運(yùn)流程、?貨品管?理、店鋪?管理等)?六、區(qū)?域客戶日?常經(jīng)營管?理的溝通?、指導(dǎo)與?支持七?、與區(qū)域?客戶一同?制定相關(guān)?策略促進(jìn)?銷售增長?八、區(qū)?域客戶經(jīng)?營管理一?般問題的?處理，重?大問題的?反饋九?、參與區(qū)?域客戶貨?品的配貨?、調(diào)配?十、總結(jié)?各次促銷?活動的效?果，提交?總結(jié)報(bào)告?營運(yùn)督?導(dǎo)工作的?主要職責(zé)?（四）?職責(zé)：?1、督查?公司有關(guān)?營銷計(jì)劃?、營銷政?策，貫徹?執(zhí)行情況?;2、?根據(jù)店鋪?情況，制?定年度、?季度、每?月、每周?銷售任務(wù)?及任務(wù)達(dá)?成率考核?;3、?協(xié)助終端?做好銷售?和貨品的?數(shù)據(jù)分析?及預(yù)測，?指導(dǎo)和協(xié)?助終端訂?貨、控貨?;4、?負(fù)責(zé)終端?門店的跟?蹤檢查、?品牌管理?和人事管?理;5?、挖掘培?養(yǎng)店鋪優(yōu)?秀人員，?定期培訓(xùn)?店鋪員工?;6、?協(xié)助完成?公司下達(dá)?的其它工?作任務(wù)。?崗位要?求：1?、大專以?上學(xué)歷，?____?年以上服?裝銷售經(jīng)?驗(yàn)，__?__年以?上直營店?鋪管理經(jīng)?驗(yàn);2?、積極好?學(xué)，熟悉?電腦基本?操作，有?良好的數(shù)?據(jù)分析能?力;3?、較強(qiáng)的?抗壓能力?，良好的?溝通能力?及團(tuán)隊(duì)的?協(xié)作意識?;4、?有良好的?職業(yè)道德?和操守，?具備吃苦?耐勞的品?質(zhì)。營?運(yùn)督導(dǎo)工?作的主要?職責(zé)（五?）職責(zé)?：負(fù)責(zé)?賣店店鋪?年度及月?度銷售指?標(biāo)，并督?促和跟進(jìn)?指標(biāo)的達(dá)?成。負(fù)?責(zé)所轄專?賣店店鋪?的銷售分?析及貨品?分析，提?交合理化?的促銷和?貨品配送?建議。?及時解決?所轄直營?店鋪營運(yùn)?過程中出?現(xiàn)的問題?，確保店?鋪營運(yùn)規(guī)?范化、正??；?負(fù)責(zé)所轄?直營店鋪?的現(xiàn)場扶?持、指導(dǎo)?、培訓(xùn)。?任職要?求：專?科以上學(xué)?歷，性格?開朗，責(zé)?任感強(qiáng)。?二年以?上女裝市?場督導(dǎo)工?作經(jīng)驗(yàn)，?并有女裝?零售運(yùn)作?工作經(jīng)驗(yàn)?。具有?店鋪終端?管理、培?訓(xùn)、陳列?經(jīng)驗(yàn)，有?店面管理?經(jīng)驗(yàn)(店?長)工作?經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先?。有較?豐富的談?判經(jīng)驗(yàn)和?嫻熟的人?際交往技?巧，誠信?正直，勤?奮踏實(shí)，?具備管理?能力。?性格外向?、主動，?形象氣質(zhì)?較好，有?激情和創(chuàng)?業(yè)精神;?能接適?應(yīng)臨時出?差，與公?司共同發(fā)?展。營?運(yùn)督導(dǎo)工?作的主要?職責(zé)（六?）職責(zé)?1、執(zhí)?行銷售計(jì)?劃，對所?轄區(qū)域的?業(yè)績負(fù)責(zé)?;2、?負(fù)責(zé)區(qū)域?店鋪的正?常營運(yùn)管?理，包括?銷售、培?訓(xùn)、陳列?、服務(wù)、?貨品等;?3、開?展店鋪的?產(chǎn)品知識?、陳列、?銷售技巧?、VIP?營銷等專?業(yè)技能培?訓(xùn)，并跟?進(jìn)考核，?不斷深化?培訓(xùn)效果?。4、?定期巡查?店鋪，及?時發(fā)現(xiàn)并?解決門店?存在的各?類問題，?進(jìn)行及時?跟蹤反饋?解決;?5、負(fù)責(zé)?片區(qū)銷售?人員的團(tuán)?隊(duì)建設(shè)工?作，包括?：店長、?店員的崗?位配置計(jì)?劃、招募?及面試、?績效考核?及改進(jìn)提?升、崗位?調(diào)整或調(diào)?動、離職?溝通等人?事工作;?6、每?階段新品?上市后，?對店鋪進(jìn)?行產(chǎn)品、?陳列培訓(xùn)?，并檢視?培訓(xùn)效果?;7、?對店鋪周?邊資訊的?及時反應(yīng)?、反饋和?收集。?8、上級?布置的其?他工作。?任職要?求：1?、有__?__年以?上終端店?長經(jīng)驗(yàn)，?____?年半以上?品牌男裝?督導(dǎo)相關(guān)?工作經(jīng)驗(yàn)?;2、?為人正直?、誠信;?形象氣質(zhì)?佳，注重?個人形象?與自我提?升;3?、具備豐?富的終端?店鋪銷售?管理、陳?列經(jīng)驗(yàn)、?團(tuán)隊(duì)管理?能力，能?激發(fā)員工?的工作積?極性，營?造良好的?團(tuán)隊(duì)氛圍?，擅于培?訓(xùn)員工，?幫助員工?成長;?4、良好?的溝通表?達(dá)能力、?組織協(xié)調(diào)?能力、有?責(zé)任心、?積極主動?，能承受?較強(qiáng)的工?作壓力。?5、能?熟練操作?offi?ce辦公?軟件;?營運(yùn)督導(dǎo)?工作的主?要職責(zé)（?七）職?責(zé)1、?維護(hù)好客?情關(guān)系,?提升加盟?商滿意度?;2、?負(fù)責(zé)區(qū)域?內(nèi)各項(xiàng)標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行，?保證門店?正常營運(yùn)?;3、?負(fù)責(zé)區(qū)域?內(nèi)新門店?的籌備;?4、協(xié)?助門店做?好成本管?控，推動?區(qū)域內(nèi)的?營銷活動?落地，提?升區(qū)域銷?售額;?5、提交?相關(guān)工作?報(bào)告。?任職資格?1、大?專以上學(xué)?歷，餐飲?管理，連?鎖管理或?工商管理?相關(guān)專業(yè)?;2、?有連鎖餐?飲管理優(yōu)?先;3?、較強(qiáng)的?溝通與談?判能力，?原則性強(qiáng)?的;營?運(yùn)督導(dǎo)工?作的主要?職責(zé)（八?）職責(zé)?：1、?全面負(fù)責(zé)?轄區(qū)區(qū)域?營運(yùn)管理?工作。?2、確定?區(qū)域銷售?目標(biāo)并制?訂相應(yīng)的?計(jì)劃與策?略，對銷?售完成負(fù)?全責(zé)。?3、通過?對地區(qū)督?導(dǎo)有效輔?導(dǎo)，持續(xù)?反饋，運(yùn)?用各種有?效方法提?升團(tuán)隊(duì)成?員的工作?能力并提?升團(tuán)隊(duì)凝?聚力;?4、和社?會相關(guān)職?能部門、?行政部門?以及公司?各部門保?持良好的?溝通;?5、維護(hù)?公司的各?種資訊安?全，提升?品牌形象?;6、?對于營運(yùn)?數(shù)據(jù)敏感?，并能通?過數(shù)據(jù)分?析給出有?效解決方?案.7?、負(fù)責(zé)解?決轄區(qū)內(nèi)?的營運(yùn)疑?難問題。?任職要?求1、?____?年以上知?名連鎖餐?飲企業(yè)門?店管理經(jīng)?驗(yàn)，有百?勝、麥當(dāng)?勞、真功?夫、味千?拉面餐廳?經(jīng)理__?__年以?上經(jīng)驗(yàn)者?優(yōu)先錄用?;2、?對店長的?招募和甄?選、培訓(xùn)?和發(fā)展以?及員工保?留有一定?的想法和?執(zhí)行度;?3、對?市場的消?費(fèi)動態(tài)具?有敏銳的?洞察力，?分析力;?4、正?面積極、?愿意接受?挑戰(zhàn)，有?責(zé)任心;?5、為?人正直、?誠信、有?感染力;?6、有?能力和社?會各職能?部門、行?政部門以?及公司各?部門保持?良好的溝?通。營?運(yùn)督導(dǎo)工?作的主要?職責(zé)（九?）職責(zé)?：1、?對區(qū)域內(nèi)?所轄門店?的營業(yè)額?、成本、?利潤、顧?客滿意度?、員工發(fā)?展等綜合?運(yùn)營指標(biāo)?負(fù)責(zé)，達(dá)?成公司月?度、季度?、年度各?項(xiàng)預(yù)估指?標(biāo)，并對?各項(xiàng)成本?進(jìn)行有效?控制;?2、對區(qū)?域內(nèi)餐廳?的運(yùn)營管?理工作負(fù)?責(zé)，協(xié)助?并指導(dǎo)區(qū)?域內(nèi)門店?在人員、?物料、Q?SC、突?發(fā)事件等?方面所涉?及的工作?;3、?正確評估?店長店長?助理的工?作技能及?管理方法?，并給予?相應(yīng)指導(dǎo)?，提名晉?升人員;?4、對?區(qū)域內(nèi)店?長及各級?管理人員?進(jìn)行思想?溝通及工?作輔導(dǎo)，?提高店內(nèi)?管理人員?的整體管?理能力，?從而提升?門店的各?項(xiàng)指標(biāo);?5、轄?區(qū)內(nèi)門店?的籌備方?面的人員?安排、工?作分配和?現(xiàn)場設(shè)備?及用具確?認(rèn);6?、負(fù)責(zé)與?其他相關(guān)?部門(財(cái)?務(wù)部、人?力資源部?、營銷部?等職能部?門)進(jìn)行?溝通、協(xié)?調(diào)、保障?餐廳的正?常運(yùn)轉(zhuǎn);?7、和?社會相關(guān)?職能部門?、行政部?門以及公?司各部門?保持良好?的溝通;?任職要?求1、?____?年以上知?名連鎖餐?飲企業(yè)門?店管理經(jīng)?驗(yàn);2?、對于營?運(yùn)數(shù)據(jù)敏?感、并能?通過數(shù)據(jù)?分析出有?效解決方?案;3?、對店長?級、主管?級的招募?和甄選、?培訓(xùn)和發(fā)?展以及員?工保留有?一定的想?法的執(zhí)行?度;4?、對市場?的消費(fèi)動?態(tài)具有敏?銳的洞察?力，分析?力;5?、為人正?直、誠信?、有感染?力、正面?積極、愿?意接受挑?戰(zhàn)、有責(zé)?任心;?6、有能?力和社會?各職能部?門、行政?部門及公?司各部門?保持良好?的溝通;?營運(yùn)督?導(dǎo)工作的?主要職責(zé)?（十）?職責(zé)：?1、根據(jù)?總部年度?銷售指標(biāo)?，制定門?店季度、?月度銷售?指標(biāo)，并?督促達(dá)成?2、全?面主持所?轄店鋪管?理工作，?負(fù)責(zé)店鋪?人員招聘?、培訓(xùn)、?員工職業(yè)?生涯規(guī)劃?，配合總?部的各項(xiàng)?營銷策略?的實(shí)施;?3、定?期巡視店?鋪，檢查?店鋪相關(guān)?工作執(zhí)行?情況以及?店鋪運(yùn)營?狀況，制?定店鋪提?升計(jì)劃?4、做好?所轄門店?各個部門?的分工管?理工作;?5、監(jiān)?督商品的?要貨、上?貨、補(bǔ)貨?，做好進(jìn)?貨驗(yàn)收、?