常用版?zhèn)€人買賣合同書（4篇）

第20頁共20頁常用版?zhèn)€人?買賣合同書?甲方：_?____?乙方：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動(dòng)法》及有?關(guān)法律法規(guī)?，經(jīng)甲乙雙?方平等自愿?商量一致，?同意簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條本?合同為期限?勞動(dòng)合同，?合同期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止，共?計(jì)____?_個(gè)月。?第二條本?合同試用期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日。?第三條?若乙方開始?工作時(shí)間與?約定時(shí)間不?一致，以實(shí)?際到崗之日?為合同起始?時(shí)間建立勞?動(dòng)關(guān)系。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)第四?條根據(jù)甲?方工作需要?，乙方同意?從事崗位?工作，乙方?的工作地點(diǎn)?為甲方的經(jīng)?營場(chǎng)所。?第五條在?合同有效期?內(nèi)，甲方根?據(jù)公司業(yè)務(wù)?需要及乙方?的技能、工?作業(yè)績等，?在與乙方充?分商量的基?礎(chǔ)上，可以?調(diào)整乙方的?工作崗位、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)。?第六條?在合同有效?期內(nèi)，甲方?調(diào)整乙方的?工作崗位、?工作地點(diǎn)、?工作內(nèi)容時(shí)?，不再與乙?方另外簽訂?勞動(dòng)合同，?只需在原訂?合同上進(jìn)行?相應(yīng)的變更?說明;乙方?應(yīng)履行新任?崗位工作職?責(zé)、工作內(nèi)?容和相關(guān)協(xié)?議，待原訂?合同期滿后?，再按照新?任崗位、工?作地點(diǎn)簽訂?合同。三?、工作時(shí)?間和休息休?假第七條?甲方依法?制定員工工?時(shí)、休息和?休假制度;?乙方須遵守?甲方依法制?定的工時(shí)、?休息和休假?制度，并按?照規(guī)定上下?班。第八?條乙方依?法享有的婚?喪假、女職?工產(chǎn)假等，?按照甲方依?法制定的相?關(guān)規(guī)章制度?執(zhí)行。第?九條甲方?因項(xiàng)目工作?需要安排乙?方延長工作?時(shí)間或節(jié)假?日加班加點(diǎn)?的，乙方應(yīng)?服從甲方的?統(tǒng)一安排;?加班費(fèi)用在?項(xiàng)目提成里?支付。第?十條乙方?加班不能自?行決定，須?經(jīng)上級(jí)安排?或者按照程?序報(bào)上級(jí)批?準(zhǔn)，否則不?視為加班。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬第?十一條甲?方根據(jù)法律?、法規(guī)的規(guī)?定，遵循按?勞分配的原?則，結(jié)合本?公司實(shí)際和?乙方的工作?崗位，確定?乙方的工資?水平。第?十二條乙?方試用期月?工資標(biāo)準(zhǔn)為?元，試用?期滿后的工?資標(biāo)準(zhǔn)按甲?方依法制定?的薪酬管理?辦法執(zhí)行，?但甲方支付?給乙方的工?資不得低于?當(dāng)?shù)卣?布的當(dāng)年度?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。第十?三條甲方?有權(quán)根據(jù)其?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況、乙方工?作崗位的變?更和依法制?定的薪酬管?理辦法等公?司制度調(diào)整?乙方的工資?待遇。第?十四條甲?方于每月_?____日?以貨幣形式?，按照公司?規(guī)定的月工?資標(biāo)準(zhǔn)足額?向乙方支付?工資，如遇?節(jié)假日則提?前一天或延?至節(jié)日假滿?;每月__?___日以?貨幣形式向?乙方足額支?付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)?金(即銷售?提成)第?十五條乙?方如果對(duì)甲?方發(fā)放的工?資表示異議?，則應(yīng)在工?資結(jié)清之日?起____?_日內(nèi)向甲?方書面提出?，超過時(shí)間?則視為無異?議。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待遇?第十六條?甲乙雙方?應(yīng)執(zhí)行國家?有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)和福利的?規(guī)定。第?十七條乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?其病假工資?和醫(yī)療待遇?等按照甲方?依法制定的?相關(guān)制度執(zhí)?行。第十?八條乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的?待遇，按國?家及本省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。六、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)第十九?條甲方為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)?的工作條件?和必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品?，切實(shí)保護(hù)?乙方在工作?中的安全和?健康。第?二十條甲?方負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行思想?政治、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)，乙方?應(yīng)自覺遵守?國家和本公?司規(guī)程。?第二十一條?如乙方在?工作過程中?產(chǎn)生職業(yè)危?害病，甲方?則按《職業(yè)?病防治法》?等規(guī)定保護(hù)?乙方的健康?及相關(guān)權(quán)益?。七、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止和續(xù)?訂第二十?二條甲乙?雙方在本勞?動(dòng)合同的有?效期內(nèi)，可?以遵循平等?自愿、商量?一致的原則?，依法變更?勞動(dòng)合同部?分條款。?第二十三條?訂立勞動(dòng)?合同所依據(jù)?的法律、法?規(guī)、規(guī)章制?度發(fā)生變化?導(dǎo)致本合同?內(nèi)容發(fā)生變?化時(shí)，可以?對(duì)本合同相?關(guān)內(nèi)容進(jìn)行?變更。第?二十四條?訂立本合同?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的，經(jīng)甲?乙雙方商量?同意，可以?變更本合同?相關(guān)內(nèi)容或?解除本合同?。第二十?五條經(jīng)甲?乙雙方商量?一致，本合?同可以解除?。第二十?六條乙方?有下列情形?之一的，甲?方可立即解?除本勞動(dòng)合?同：1.?乙方被查?實(shí)在應(yīng)聘時(shí)?向甲方提供?的個(gè)人資料?是虛假的，?包括但不限?于：離職證?明、身份證?明、戶籍證?明、學(xué)歷證?明、體檢證?明、過去工?作經(jīng)歷、家?庭成員和主?要社會(huì)關(guān)系?等資料;?2.嚴(yán)重?違反本合同?或甲方的規(guī)?章制度;?3.法律?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第二十七?條甲乙雙?方解除勞動(dòng)?合同，必須?按國家有關(guān)?法律、法規(guī)?及甲方依法?制定的相關(guān)?制度執(zhí)行。?第二十八?條有下列?情形之一，?本合同自行?終止：1?.合同期?滿且雙方不?能就勞動(dòng)合?同續(xù)簽達(dá)成?一致的;?2.甲方?經(jīng)營的狀況?不佳或已經(jīng)?破產(chǎn)關(guān)閉;?3.乙?方應(yīng)征入伍?或者履行國?家規(guī)定的其?他法定義務(wù)?的;4.?法律法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?二十九條?本合同期滿?前，甲乙雙?方應(yīng)按照有?關(guān)規(guī)定就合?同續(xù)訂或者?終止事宜表?明自己的意?見，并辦理?相關(guān)書面手?續(xù)。八、?雙方商量?約定的其他?內(nèi)容第三?十條乙方?應(yīng)當(dāng)保守甲?方的商業(yè)秘?密，不得泄?露給任何?第三者(亦?包括無工作?上需要的甲?方雇員)乙?方違反保密?義務(wù)則視為?嚴(yán)重違反本?合同，如給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?甲方有權(quán)向?乙方全額追?索。此保密?義務(wù)在合同?終止或期滿?后任何時(shí)間?對(duì)乙方仍有?約束力。?第三十一條?雙方需要?約定的其他?事項(xiàng)：九?、違反勞?動(dòng)合同的責(zé)?任第三十?二條乙方?未提前30?天向甲方提?出辭職或有?其他擅自離?職情形的，?甲方將在乙?方辦理交接?工作后支付?乙方的當(dāng)月?工資和辦理?相關(guān)的離職?手續(xù);由此?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，乙方應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的賠?償責(zé)任。?第三十三條?甲乙雙方?任何一方違?反本合同及?其附件的約?定，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)根?據(jù)實(shí)際造成?的損失依法?給對(duì)方予以?賠償。第?三十四條?乙方有下列?情形之一的?，甲方均有?權(quán)依法從乙?方的工資、?獎(jiǎng)金、津貼?、補(bǔ)貼等(?包括但不限?于此)中做?相應(yīng)的扣除?，不夠扣除?的，甲方仍?然有權(quán)就剩?余部分向乙?方追償：?1.依照?法律法規(guī)約?定和合同約?定乙方應(yīng)承?擔(dān)的`賠償?責(zé)任;2?.違反甲?方依法制訂?的規(guī)章制度?;3.?工作失誤給?甲方造成了?經(jīng)濟(jì)損失;?4.應(yīng)?向甲方支付?的其它任何?款項(xiàng);十?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理第?三十五條?在簽訂本合?同之時(shí)，乙?方須保證自?己已不存在?其他的勞動(dòng)?關(guān)系。如果?由于乙方未?與原工作單?位解除勞動(dòng)?關(guān)系而引起?的糾紛，視?為乙方嚴(yán)重?違反本合同?，甲方有權(quán)?與其立刻解?除勞動(dòng)關(guān)系?。全部責(zé)任?由乙方承擔(dān)?，甲方對(duì)此?不負(fù)任何法?律責(zé)任，乙?方還必須賠?償甲方因此?遭受的任何?損失(包括?但不限于甲?方因此對(duì)外?承擔(dān)的損失?、招聘費(fèi)、?培訓(xùn)費(fèi)等)?第三十六?條甲乙雙?方在履行本?合同中若發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)議?，應(yīng)當(dāng)商量?解決，商量?不成的，當(dāng)?事人一方要?求仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生之?日起___?__日內(nèi)可?以向相關(guān)部?門提請(qǐng)仲裁?。十一、?其他規(guī)定?第三十七?條乙方在?此確認(rèn)已充?分知悉甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度(包括?但不限于員?工手冊(cè)、獎(jiǎng)?懲辦法、勞?動(dòng)合同管理?辦法等)，?確認(rèn)這些規(guī)?章制度以及?以后修訂的?規(guī)章制度為?本合同的組?成部分，對(duì)?乙方有約束?力。第三?十八條如?果乙方的通?訊地址發(fā)生?變更，乙方?應(yīng)即時(shí)書面?通知甲方，?否則甲方按?照本合同中?所列的通訊?地址給乙方?郵寄的文件?，視為已送?達(dá)。第三?十九條本?合同未盡事?宜，按照國?家及地方法?律法規(guī)及甲?方的規(guī)章制?度執(zhí)行。?第四十條?簽訂本合同?所依據(jù)的法?律法規(guī)修改?、廢止的，?依法執(zhí)行新?的法律、法?規(guī)。第四?十一條下?列文件作為?本合同附件?，與本合同?具有相同的?效力：第?四十二條?本合同自?之日起生效?。第四十?三條本合?同一式貳份?，甲乙雙方?各執(zhí)壹份。?甲方：_?____??????????????乙方：__?___甲?方代表人(?委托人)_?____身?份證號(hào)碼：?_____?地址：_?____??????????????地址?：____?_常用版?個(gè)人買賣合?同書（二）?甲方：_?____??????????????乙?方：___?__上述?雙方經(jīng)協(xié)商?，甲方委托?乙方作為其?獨(dú)家代理，?并就以下合?作達(dá)成共識(shí)?，共同遵照?履行。第?一條：甲方?就以下項(xiàng)目?委托乙方融?資人民幣_(tái)?____元?，并按合同?要求支付乙?方融資總額?的____?_%作為中?介服務(wù)費(fèi)。?(融資總額?是指企業(yè)與?投資方達(dá)成?的交易合同?和或轉(zhuǎn)讓書?和或協(xié)議中?約定的全部?但不限于以?貨幣資金、?承債、債券?、股票、機(jī)?器設(shè)備、工?藝技術(shù)、品?牌專利、有?形或無形資?產(chǎn)價(jià)值折算?的交易金額?總和)。?1、代理項(xiàng)?目名稱：_?____?2、項(xiàng)目批?準(zhǔn)主管部門?：____?_3、項(xiàng)?目的融資渠?道：引進(jìn)外?資第二條?：乙方主要?責(zé)任是：?為甲方尋找?、介紹符合?甲方要求的?資方;真實(shí)?反映資方的?履約能力和?資信情況，?力爭(zhēng)促成甲?方與資方成?交;誠實(shí)守?信，保守甲?方和資方的?商業(yè)秘密;?為甲方和資?方訂立、履?行合同提供?約定的服務(wù)?。第三條?：甲方應(yīng)按?乙方的具體?要求，準(zhǔn)備?相關(guān)資料，?做好配合工?作，資料備?三份。第?四條：甲方?不得任意變?更主張，致?使乙方徒勞?和喪失信譽(yù)?。若有此情?發(fā)生，甲方?須消除影響?，恢復(fù)信譽(yù)?，支付違約?金或者賠償?損失。第?五條：甲方?支付乙方中?介服務(wù)費(fèi)分?為三個(gè)階段?：第一階?段：甲方將?資料按乙方?要求備齊，?并經(jīng)乙方審?查合格后，?將甲方資料?完善建檔、?立項(xiàng)，并針?對(duì)性的與有?意投資方進(jìn)?行洽談，取?得投資商初?審，符合投?資意向，需?甲方和投資?商面談時(shí)。?此階段費(fèi)用?_____?元，此費(fèi)收?取后不予退?還。第二?階段：乙方?為甲方找到?合適的投資?方后，與投?資方接洽談?判時(shí)，甲方?應(yīng)負(fù)責(zé)乙方?在實(shí)地考察?中相關(guān)費(fèi)用?。若因甲方?和投資方的?各種原因，?未能合作成?功，乙方發(fā)?生的費(fèi)用不?予退還。?第三階段：?甲方與投資?方談判成功?，簽訂協(xié)議?，并得到投?資____?_日內(nèi)，甲?方應(yīng)向乙方?交納中介服?務(wù)費(fèi)。若投?資系分期到?位，應(yīng)根據(jù)?比例按時(shí)支?付。甲方每?延期交納一?天應(yīng)向乙方?加付1‰的?違約金。?第六條：對(duì)?前期財(cái)務(wù)審?計(jì)、評(píng)估、?可行性方案?的咨詢服務(wù)?，根據(jù)具體?服務(wù)項(xiàng)目，?費(fèi)用另議。?第七條：?乙方不得擅?自轉(zhuǎn)讓甲方?和資方的經(jīng)?濟(jì)成果，不?得隱瞞資方?真實(shí)情況，?否則應(yīng)支付?違約金或者?賠償損失費(fèi)?。第八條?：雙方均須?遵守職業(yè)道?德，乙方履?約落實(shí)合作?后，甲方無?履約能力，?給乙方和資?方造成經(jīng)濟(jì)?、信譽(yù)損失?的，應(yīng)由甲?方賠償一切?損失。第?九條：如果?出現(xiàn)不可抗?力，雙方在?本協(xié)議中的?義務(wù)在不可?抗力影響范?圍及其持續(xù)?期間內(nèi)將終?止履行。合?作期限可根?據(jù)中止的期?限而作相應(yīng)?延長，但須?雙方協(xié)商一?致，任何一?方均不會(huì)因?此而承擔(dān)責(zé)?任。第十?條：任何一?方違反有關(guān)?條款，違約?方應(yīng)賠償遵?約方損失。?第十一條?：本協(xié)議一?式二份，雙?方各持一份?。未盡事宜?，雙方應(yīng)協(xié)?商解決，補(bǔ)?充協(xié)議具有?同等法律效?力。甲方?(蓋章)：?_____??????????乙?方(蓋章)?：____?_負(fù)責(zé)人(?簽字)：_?____負(fù)?責(zé)人(簽字?)：___?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日常用?版?zhèn)€人買賣?合同書（三?）甲方：?_____?乙方：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》及?有關(guān)法律法?規(guī)，經(jīng)甲乙?雙方平等自?愿商量一致?，同意簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動(dòng)合同期限?第一條?本合同為期?限勞動(dòng)合同?，合同期自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止，?共計(jì)___?__個(gè)月。?第二條?本合同試用?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?。第三條?若乙方開?始工作時(shí)間?與約定時(shí)間?不一致，以?實(shí)際到崗之?日為合同起?始時(shí)間建立?勞動(dòng)關(guān)系。?二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第?四條根據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意從事崗?位工作，乙?方的工作地?點(diǎn)為甲方的?經(jīng)營場(chǎng)所。?第五條?在合同有效?期內(nèi)，甲方?根據(jù)公司業(yè)?務(wù)需要及乙?方的技能、?工作業(yè)績等?，在與乙方?充分商量的?基礎(chǔ)上，可?以調(diào)整乙方?的工作崗位?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?。第六條?在合同有?效期內(nèi)，甲?方調(diào)整乙方?的工作崗位?、工作地點(diǎn)?、工作內(nèi)容?時(shí)，不再與?乙方另外簽?訂勞動(dòng)合同?，只需在原?訂合同上進(jìn)?行相應(yīng)的變?更說明;乙?方應(yīng)履行新?任崗位工作?職責(zé)、工作?內(nèi)容和相關(guān)?協(xié)議，待原?訂合同期滿?后，再按照?新任崗位、?工作地點(diǎn)簽?訂合同。?三、工作?時(shí)間和休息?休假第七?條甲方依?法制定員工?工時(shí)、休息?和休假制度?;乙方須遵?守甲方依法?制定的工時(shí)?、休息和休?假制度，并?按照規(guī)定上?下班。第?八條乙方?依法享有的?婚喪假、女?職工產(chǎn)假等?，按照甲方?依法制定的?相關(guān)規(guī)章制?度執(zhí)行。?第九條甲?方因項(xiàng)目工?作需要安排?乙方延長工?作時(shí)間或節(jié)?假日加班加?點(diǎn)的，乙方?應(yīng)服從甲方?的統(tǒng)一安排?;加班費(fèi)用?在項(xiàng)目提成?里支付。?第十條乙?方加班不能?自行決定，?須經(jīng)上級(jí)安?排或者按照?程序報(bào)上級(jí)?批準(zhǔn)，否則?不視為加班?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第十一條?甲方根據(jù)法?律、法規(guī)的?規(guī)定，遵循?按勞分配的?原則，結(jié)合?本公司實(shí)際?和乙方的工?作崗位，確?定乙方的工?資水平。?第十二條?乙方試用期?月工資標(biāo)準(zhǔn)?為元，試?用期滿后的?工資標(biāo)準(zhǔn)按?甲方依法制?定的薪酬管?理辦法執(zhí)行?，但甲方支?付給乙方的?工資不得低?于當(dāng)?shù)卣?公布的當(dāng)年?度最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。第?十三條甲?方有權(quán)根據(jù)?其生產(chǎn)經(jīng)營?狀況、乙方?工作崗位的?變更和依法?制定的薪酬?管理辦法等?公司制度調(diào)?整乙方的工?資待遇。?第十四條?甲方于每月?_____?日以貨幣形?式，按照公?司規(guī)定的月?工資標(biāo)準(zhǔn)足?額向乙方支?付工資，如?遇節(jié)假日則?提前一天或?延至節(jié)日假?滿;每月_?____日?以貨幣形式?向乙方足額?支付月實(shí)發(fā)?獎(jiǎng)金(即銷?售提成)?第十五條?乙方如果對(duì)?甲方發(fā)放的?工資表示異?議，則應(yīng)在?工資結(jié)清之?日起___?__日內(nèi)向?甲方書面提?出，超過時(shí)?間則視為無?異議。五?、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利待?遇第十六?條甲乙雙?方應(yīng)執(zhí)行國?家有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?的規(guī)定。?第十七條?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，其病假工?資和醫(yī)療待?遇等按照甲?方依法制定?的相關(guān)制度?執(zhí)行。第?十八條乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?的待遇，按?國家及本省?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。六、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)第十?九條甲方?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動(dòng)標(biāo)?準(zhǔn)的工作條?件和必要的?勞動(dòng)防護(hù)用?品，切實(shí)保?護(hù)乙方在工?作中的安全?和健康。?第二十條?甲方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行思?想政治、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)，乙?方應(yīng)自覺遵?守國家和本?公司規(guī)程。?第二十一?條如乙方?在工作過程?中產(chǎn)生職業(yè)?危害病，甲?方則按《職?業(yè)病防治法?》等規(guī)定保?護(hù)乙方的健?康及相關(guān)權(quán)?益。七、?勞動(dòng)合同?的變更、解?除、終止和?續(xù)訂第二?十二條甲?乙雙方在本?勞動(dòng)合同的?有效期內(nèi)，?可以遵循平?等自愿、商?量一致的原?則，依法變?更勞動(dòng)合同?部分條款。?第二十三?條訂立勞?動(dòng)合同所依?據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?制度發(fā)生變?化導(dǎo)致本合?同內(nèi)容發(fā)生?變化時(shí)，可?以對(duì)本合同?相關(guān)內(nèi)容進(jìn)?行變更。?第二十四條?訂立本合?同的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的，經(jīng)?甲乙雙方商?量同意，可?以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容?或解除本合?同。第二?十五條經(jīng)?甲乙雙方商?量一致，本?合同可以解?除。第二?十六條乙?方有下列情?形之一的，?甲方可立即?解除本勞動(dòng)?合同：1?.乙方被?查實(shí)在應(yīng)聘?時(shí)向甲方提?供的個(gè)人資?料是虛假的?，包括但不?限于：離職?證明、身份?證明、戶籍?證明、學(xué)歷?證明、體檢?證明、過去?工作經(jīng)歷、?家庭成員和?主要社會(huì)關(guān)?系等資料;?2.嚴(yán)?重違反本合?同或甲方的?規(guī)章制度;?3.法?律法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。第二十?七條甲乙?雙方解除勞?動(dòng)合同，必?須按國家有?關(guān)法律、法?規(guī)及甲方依?法制定的相?關(guān)制度執(zhí)行?。第二十?八條有下?列情形之一?，本合同自?行終止：?1.合同?期滿且雙方?不能就勞動(dòng)?合同續(xù)簽達(dá)?成一致的;?2.甲?方經(jīng)營的狀?況不佳或已?經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉?;3.?乙方應(yīng)征入?伍或者履行?國家規(guī)定的?其他法定義?務(wù)的;4?.法律法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第二十九條?本合同期?滿前，甲乙?雙方應(yīng)按照?有關(guān)規(guī)定就?合同續(xù)訂或?者終止事宜?表明自己的?意見，并辦?理相關(guān)書面?手續(xù)。八?、雙方商?量約定的其?他內(nèi)容第?三十條乙?方應(yīng)當(dāng)保守?甲方的商業(yè)?秘密，不得?泄露給任何?第三者(?亦包括無工?作上需要的?甲方雇員)?乙方違反保?密義務(wù)則視?為嚴(yán)重違反?本合同，如?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?`，甲方有?權(quán)向乙方全?額追索。此?保密義務(wù)在?合同終止或?期滿后任何?時(shí)間對(duì)乙方?仍有約束力?。第三十?一條雙方?需要約定的?其他事項(xiàng)：?九、違?反勞動(dòng)合同?的責(zé)任第?三十二條?乙方未提前?30天向甲?方提出辭職?或有其他擅?自離職情形?的，甲方將?在乙方辦理?交接工作后?支付乙方的?當(dāng)月工資和?辦理相關(guān)的?離職手續(xù);?由此給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，乙方?應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)?的賠償責(zé)任?。第三十?三條甲乙?雙方任何一?方違反本合?同及其附件?的約定，給?對(duì)方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)根據(jù)實(shí)際?造成的損失?依法給對(duì)方?予以賠償。?第三十四?條乙方有?下列情形之?一的，甲方?均有權(quán)依法?從乙方的工?資、獎(jiǎng)金、?津貼、補(bǔ)貼?等(包括但?不限于此)?中做相應(yīng)的?扣除，不夠?扣除的，甲?方仍然有權(quán)?就剩余部分?向乙方追償?：1.?依照法律法?規(guī)約定和合?同約定乙方?應(yīng)承擔(dān)的賠?償責(zé)任;?2.違反?甲方依法制?訂的規(guī)章制?度;3.?工作失誤?給甲方造成?了經(jīng)濟(jì)損失?;4.?應(yīng)向甲方支?付的其它任?何款項(xiàng);?十、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?第三十五條?在簽訂本?合同之時(shí)，?乙方須保證?自己已不存?在其他的勞?動(dòng)關(guān)系。如?果由于乙方?未與原工作?單位解除勞?動(dòng)關(guān)系而引?起的糾紛，?視為乙方嚴(yán)?重違反本合?同，甲方有?權(quán)與其立刻?解除勞動(dòng)關(guān)?系。全部責(zé)?任由乙方承?擔(dān)，甲方對(duì)?此不負(fù)任何?法律責(zé)任，?乙方還必須?賠償甲方因?此遭受的任?何損失(包?括但不限于?甲方因此對(duì)?外承擔(dān)的損?失、招聘費(fèi)?、培訓(xùn)費(fèi)等?)第三十?六條甲乙?雙方在履行?本合同中若?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，應(yīng)當(dāng)商?量解決，商?量不成的，?當(dāng)事人一方?要求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?之日起__?___日內(nèi)?可以向相關(guān)?部門提請(qǐng)仲?裁。十?一、其他?規(guī)定第三?十七條乙?方在此確認(rèn)?已充分知悉?甲方的各項(xiàng)?規(guī)章制度(?包括但不限?于員工手冊(cè)?、獎(jiǎng)懲辦法?、勞動(dòng)合同?管理辦法等?)，確認(rèn)這?些規(guī)章制度?以及以后修?訂的規(guī)章制?度為本合同?的組成部分?，對(duì)乙方有?約束力。?第三十八條?如果乙方?的通訊地址?發(fā)生變更，?乙方應(yīng)即時(shí)?書面通知甲?方，否則甲?方按照本合?同中所列的?通訊地址給?乙方郵寄的?文件，視為?已送達(dá)。?第三十九條?本合同未?盡事宜，按?照國家及地?方法律法規(guī)?及甲方的規(guī)?章制度執(zhí)行?。第四十?條簽訂本?合同所依據(jù)?的法律法規(guī)?修改、廢止?的，依法執(zhí)?行新的法律?、法規(guī)。?第四十一條?下列文件?作為本合同?附件，與本?合同具有相?同的效力：?第四十二?條本合同?自之日起?生效。第?四十三條?本合同一式?貳份，甲乙?雙方各執(zhí)壹?份。甲方?：____?_?????????????乙方：?_____?甲方代表?人(委托人?)____?_身份證號(hào)?碼：___?__地址?：____?_??????????????地址：__?___常?用版?zhèn)€人買?賣合同書（?四）甲方?：____?_????電話：_?____?傳真：__?___地?址：___?__乙方?：____?_????電話：_?____?傳真：__?___地?址：___?__為進(jìn)?一步維護(hù)中?國手機(jī)方案?研發(fā)展示交?流峰會(huì)參會(huì)?秩序，維護(hù)?企業(yè)及大會(huì)?組織者雙方?的共同權(quán)益?，本著公平?、互惠的原?則，簽定此?次廣告合同?，具體內(nèi)容?如下：一?、白金贊助?確認(rèn)按照?甲方向乙方?提交的《_?____中?國手機(jī)方案?研發(fā)展示交?流峰會(huì)參展?注冊(cè)申請(qǐng)表?》所述，經(jīng)?雙方共同確?認(rèn)，自愿成?為此次大會(huì)?的白金贊助?商，現(xiàn)予書?面確認(rèn)。?甲方作為白?金贊助商應(yīng)?享有以下權(quán)?利：1.?獲得以“白?金贊助”名?稱為贊助公?司宣傳;?2.獲一個(gè)?_____?平方米展位?(在展會(huì)顯?要位置);?3.在大?會(huì)宣傳資料?以及廣告中?印上贊助公?司的標(biāo)志;?4.在大?會(huì)現(xiàn)場(chǎng)背景?幕布上印上?贊助公司標(biāo)?志;5.?在大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)?懸掛贊助公?司標(biāo)志廣告?牌一塊;?6.可派_?____位?代表在大會(huì)?做____?_分鐘發(fā)言?;7.列?入?yún)?huì)媒體?重點(diǎn)報(bào)道對(duì)?象，組委會(huì)?安排_(tái)__?__家媒體?做公司獨(dú)家?專訪報(bào)道;?8.獲_?____張?大會(huì)代表證?9.__?___頁會(huì)?刊廣告，尺?寸為：__?___;?10.會(huì)議?所有信息回?饋(含括與?會(huì)者所有名?片信息);?以上項(xiàng)目?共計(jì)費(fèi)用為?：____?_元人民幣?。二、關(guān)?于展示1?.經(jīng)雙方確?認(rèn)，甲方將?獲得參加_?____中?國手機(jī)方案?研發(fā)展示交?流峰會(huì)“庫?存清零”行?動(dòng)及集中展?示，展示樣?機(jī)為___?__臺(tái)，樣?機(jī)型號(hào)：_?____，?展示樣機(jī)由?甲方提供，?展示樣機(jī)應(yīng)?于____?_年___?__月__?___日前?提供給乙方?，并由乙方?統(tǒng)一管理，?乙方承諾展?示用手機(jī)應(yīng)?于展覽結(jié)束?后____?_個(gè)工作日?內(nèi)歸還甲方?，如出現(xiàn)丟?失或損壞情?況由甲方予?以賠償;?2.經(jīng)雙方?確認(rèn)，甲方?將獲得參加?_____?中國手機(jī)方?案研發(fā)展示?交流峰會(huì)中?的“___?__概念手?機(jī)集中展示?及模特秀”?展示，展示?時(shí)間為__?___分鐘?，展示樣機(jī)?為____?_臺(tái)，樣機(jī)?型號(hào)：__?___，展?示樣機(jī)由甲?方提供，展?示樣機(jī)應(yīng)于?_____?年____?_月___?__日前提?供給乙方，?并由乙方統(tǒng)?一管理，乙?方承諾展示?用手機(jī)應(yīng)于?展覽結(jié)束后?_____?個(gè)工作日內(nèi)?歸還甲方，?如出現(xiàn)丟失?或損壞情況?由甲方予以?賠償。三?、關(guān)于付款?1.付款?方式甲方?應(yīng)在雙方正?式簽訂本合?同書后__?___日內(nèi)?向乙方繳納?上述全額費(fèi)?用的___?__%作為?訂金，剩余?款項(xiàng)甲方應(yīng)?于____?_年___?__月__?___日前?將一次性付?至乙方;?匯款方式如?下：___?__戶名?：____?_帳號(hào)：?_____?開戶行：?_____?銀行___?__支行?2.甲方在?繳納訂金后?，逾期未補(bǔ)?交余款者，?乙方有權(quán)將?甲方的展位?及廣告另行?分配，其定?金則用于補(bǔ)?償乙方之損?失，不予退?回。四、?乙方責(zé)任?1.乙方負(fù)?責(zé)向甲方提?供此次大會(huì)?的相關(guān)廣告?服務(wù)項(xiàng)目;?2.乙方?將在甲方繳?納上述費(fèi)用?后____?_個(gè)工作日?內(nèi)根據(jù)實(shí)際?到帳金額向?甲方開具有?效的報(bào)銷憑?證;3.?乙方將于大?會(huì)開幕前向?甲方提供《?參展手冊(cè)》?;4.乙?方將向甲方?進(jìn)行會(huì)刊登?載及此次大?會(huì)網(wǎng)站宣傳?。五、甲?方責(zé)任1?.甲方應(yīng)按?要求及時(shí)向?乙方提供展?會(huì)所需的各?種廣告及參?展資料，保?證所提供的?全部資料均?為真實(shí)、有?效的，并同?意將其載入?乙方數(shù)據(jù)庫?內(nèi)，供乙方?制作會(huì)刊、?對(duì)外宣傳及?展會(huì)推廣之?用;2.?甲方須在雙?方共同簽署?本合同之日?起____?_日內(nèi)，按?第二款之要?求按期向乙?方支付全額?參展費(fèi)用(?或訂金__?___%)?;剩余款項(xiàng)?則應(yīng)于__?___年_?____月?_____?日前一次性?付至乙方指?定帳戶;?3.甲方應(yīng)?自覺遵守組?委會(huì)及大酒?店的各項(xiàng)規(guī)?章制度，按?大會(huì)的有關(guān)?要求進(jìn)行布?、撤展，維?護(hù)展覽現(xiàn)場(chǎng)?的良好秩序?;4.甲?方應(yīng)嚴(yán)格在?所屬展位區(qū)?域內(nèi)進(jìn)行布?