有限公司勞動(dòng)合同模板（4篇）

第26頁共26頁有限公司?勞動(dòng)合同?模板編?號(hào)：__?___?甲方：?____?_乙?方：__?___?簽訂日期?：___?__年_?____?月___?__日?____?_市勞動(dòng)?和社會(huì)保?障局監(jiān)制?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)法》、?《中華人?民共和國?勞動(dòng)合同?法》和有?關(guān)法律、?法規(guī)，甲?乙雙方經(jīng)?平等自愿?、協(xié)商一?致簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動(dòng)?合同雙方?當(dāng)事人基?本情況?第一條?甲方__?___?法定代表?人（主要?負(fù)責(zé)人）?或委托代?理人__?___?注冊(cè)地址?____?_經(jīng)營?地址__?___?第二條?乙方__?___性?別___?__戶籍?類型（非?農(nóng)業(yè)、農(nóng)?業(yè)）__?___?居民身份?證號(hào)碼_?____?或者其?他有效證?件名稱_?____?證件號(hào)碼?____?_在甲?方工作起?始時(shí)間_?____?年___?__月_?____?日家庭?住址__?___?____?_編碼_?____?在京居?住地址_?____?___?__編碼?____?_戶口?所在地_?____??。ㄊ校?____?_區(qū)（縣?）___?__街道?（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?二、勞?動(dòng)合同期?限第三?條本合?同為固定?期限勞動(dòng)?合同。?本合同于?____?_年__?___月?____?_日生效?，其中試?用期至_?____?年___?__月_?____?日止。本?合同于_?____?年___?__月_?____?日終止。?甲方派?遣乙方到?用工單位?的派遣期?限自__?___年?____?_月__?___日?開始。?三、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?第四條?甲方派遣?乙方工作?的用工單?位名稱_?____?第五條?乙方同?意根據(jù)用?工單位工?作需要，?擔(dān)任__?___崗?位（工種?）工作。?第六條?根據(jù)用?工單位的?崗位（工?種）作業(yè)?特點(diǎn)，乙?方的工作?區(qū)域或工?作地點(diǎn)為?第七條?乙方按?用工單位?的要求應(yīng)?達(dá)到工作?標(biāo)準(zhǔn)。?四、工作?時(shí)間和休?息休假?第八條?用工單位?安排乙方?執(zhí)行__?___工?時(shí)制度。?執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制?度的，乙?方每天工?作時(shí)間不?超過8小?時(shí)，每周?工作不超?過40小?時(shí)。每周?休息日為?____?_。用?工單位安?排乙方執(zhí)?行綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制度或?者不定時(shí)?工作制度?的，應(yīng)當(dāng)?事先取得?勞動(dòng)行政?部門特殊?工時(shí)制度?的行政許?可決定。?第九條?甲方和?用工單位?對(duì)乙方實(shí)?行的休假?制度有?五、勞動(dòng)?報(bào)酬第?十條甲?方每月_?____?日前以貨?幣形式支?付乙方工?資，月工?資為__?___元?。乙方?在試用期?期間的工?資為__?___元?。甲乙?雙方對(duì)工?資的其他?約定第?十一條?甲方未能?安排乙方?工作或者?被用工單?位退回期?間，按照?____?_市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方?報(bào)酬。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)及其?他保險(xiǎn)福?利待遇?第十二條?甲乙雙?方按國家?和___?__市的?規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)?。甲方為?乙方辦理?有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)?，并承擔(dān)?相應(yīng)社會(huì)?保險(xiǎn)義務(wù)?。第十?三條乙?方患病或?非因工負(fù)?傷的醫(yī)療?待遇按國?家、__?___市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。甲?方按__?___支?付乙方病?假工資。?第十四?條乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷的待遇?按國家和?____?_市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十五條?甲方為乙?方提供以?下福利待?遇共3頁?。七、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十六?條甲方?應(yīng)當(dāng)要求?用工單位?根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需?要，按照?國家有關(guān)?勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生的?規(guī)定為乙?方配備必?要的安全?防護(hù)措施?，發(fā)放必?要的勞動(dòng)?保護(hù)用品?。第十?七條甲?方應(yīng)當(dāng)要?求用工單?位根據(jù)國?家有關(guān)法?律、法規(guī)?，建立安?全生產(chǎn)制?度；乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方?和用人單?位的勞動(dòng)?安全制度?，嚴(yán)禁違?章作業(yè)，?防止勞動(dòng)?過程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。第?十八條?甲方應(yīng)當(dāng)?要求用工?單位建立?、健全職?業(yè)病防治?責(zé)任制，?加強(qiáng)對(duì)職?業(yè)病防治?的管理，?提高職業(yè)?病防治水?平。八?、勞動(dòng)合?同的解除?、終止和?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?第十九?條甲乙?雙方解除?、終止、?續(xù)訂勞動(dòng)?合同應(yīng)當(dāng)?依照《中?華人民共?和國勞動(dòng)?合同法》?和國家及?____?_市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第二?十條甲?方應(yīng)當(dāng)在?解除或者?終止本合?同時(shí)，為?乙方出具?解除或者?終止勞動(dòng)?合同的證?明，并在?____?_日內(nèi)為?乙方辦理?檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。第?二十一條?乙方應(yīng)?當(dāng)按照雙?方約定，?辦理工作?交接。應(yīng)?當(dāng)支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)?工作交接?時(shí)支付。?九、當(dāng)?事人約定?的其他內(nèi)?容第二?十二條?甲乙雙方?約定本合?同增加以?下內(nèi)容：?十、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理及其它?第二十?三條雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，?當(dāng)事人可?以向甲方?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解；調(diào)解?不成的，?可以向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。當(dāng)事?人一方也?可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。?第二十四?第二十?五條本?合同未盡?事宜或與?今后國家?、___?__市有?關(guān)規(guī)定相?悖的，按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第二十六?條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方（公?章）_?____?乙方（?簽字或蓋?章）__?___?法定代表?人（主要?負(fù)責(zé)人）?或委托代?理人（?簽字或蓋?章）__?___?簽訂日期?：___?__年_?____?月___?__日?勞動(dòng)?合同?續(xù)訂?書本次?續(xù)訂勞動(dòng)?合同期限?類型為_?____?期限合同?，續(xù)訂合?同生效日?期為__?___年?____?_月__?___日?，續(xù)訂合?同___?__終止?。使用?說明一?、本合同?書可作為?用人單位?與職工簽?訂勞動(dòng)合?同時(shí)使用?。二、?用人單位?與職工使?用本合同?書簽訂勞?動(dòng)合同時(shí)?，凡需要?雙方協(xié)商?約定的.?內(nèi)容，協(xié)?商一致后?填寫在相?應(yīng)的空格?內(nèi)。簽?訂勞動(dòng)合?同，甲方?應(yīng)加蓋公?章；法定?代表人或?主要負(fù)責(zé)?人應(yīng)本人?簽字或蓋?章。三?、經(jīng)當(dāng)事?人雙方協(xié)?商需要增?加的條款?，在本合?同書中?第二十二?條中寫明?。四、?當(dāng)事人約?定的其他?內(nèi)容，勞?動(dòng)合同的?變更等內(nèi)?容在本合?同內(nèi)填寫?不下時(shí)，?可另附紙?。五、?本合同應(yīng)?使鋼筆或?簽字筆填?寫，字跡?清楚，文?字簡(jiǎn)練、?準(zhǔn)確，不?得涂改。?六、本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?持一份，?交乙方的?不得由甲?方代為保?管有限?公司勞動(dòng)?合同模板?（二）?編號(hào)：_?____?用人單?位（甲方?）___?__地?址：__?___?職工（乙?方）__?___?身份證號(hào)?碼：__?___（?甲方）招?（聘）用?____?_（乙方?）為職工?，雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動(dòng)法?》和《_?____?市勞動(dòng)合?同管理規(guī)?定》等法?律、法規(guī)?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?訂立本合?同，建立?勞動(dòng)關(guān)系?，并共同?遵守履行?。一、?合同期限?（一）?甲、乙雙?方同意按?以下第_?____?種方式來?確定本合?同期限：?1.有?固定期限?：從__?___年?____?_月__?___日?起到__?___年?____?_月__?___日?止；合同?期限為_?____?年___?__個(gè)月?；2.?無固定期?限：從_?____?年___?__月_?____?日起至法?定的或本?合同所約?定的終止?條件出現(xiàn)?時(shí)止；?3.以完?成一定的?工作為期?限：從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?工作任務(wù)?完成時(shí)止?；并以_?____?為工作任?務(wù)完成并?終止合同?的標(biāo)志。?（二）?雙方同意?本合同有?效期的前?____?_個(gè)月為?試用期。?二、工?作內(nèi)容?（一）乙?方的工作?崗位（地?點(diǎn)、部門?、工種或?職務(wù)）_?____?.（二?）乙方的?工作任務(wù)?或職責(zé)：?____?_；乙方?必須按質(zhì)?按量完成?甲方正常?安排的生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)。?三、勞?動(dòng)報(bào)酬?（一）乙?方試用期?間的工資?標(biāo)準(zhǔn)為：?____?_元月。?（二）?試用期滿?后，甲方?根據(jù)本單?位的工資?制度，確?定乙方執(zhí)?行以下第?____?_種工資?形式：?1.計(jì)時(shí)?工資：乙?方的工資?由以下幾?部分組成?：___?__、_?____?、___?__、_?____?、___?__、_?____?乙方正常?工作情況?下的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?為___?__元月?。2.?計(jì)件工資?：乙方正?常工作情?況下的基?礎(chǔ)工資為?____?_元月，?其余按乙?方崗位計(jì)?件單價(jià)及?完成情況?計(jì)發(fā)。?3.崗位?工資：乙?方的崗位?工資標(biāo)準(zhǔn)?為___?__元月?；如乙方?的工作崗?位調(diào)整，?按新崗位?所對(duì)應(yīng)的?工資標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。?4.其他?工資形式?。具體辦?法在本合?同第十二?條中明確?。（三?）甲方每?月定期以?貨幣形式?支付乙方?工資；甲?方的工資?發(fā)放日為?每月__?___日?。（四?）甲方安?排乙方加?班加點(diǎn)，?應(yīng)按《勞?動(dòng)法》第?四十四條?規(guī)定支付?乙方工資?。四、?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待?遇（一?）社會(huì)保?險(xiǎn)1.?甲、乙雙?方按照國?家___?__省、?市有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)的?規(guī)定參加?退休養(yǎng)老?、工傷、?失業(yè)、醫(yī)?療、生育?等社會(huì)保?險(xiǎn)，繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?金；2?.乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?，治療期?間或醫(yī)療?終結(jié)后的?工傷保險(xiǎn)?待遇按國?家___?__省、?市工傷保?險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)?行；3?.乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?其醫(yī)療待?遇和停工?治療期間?的病假工?資和疾病?救濟(jì)費(fèi)按?____?_市醫(yī)療?保險(xiǎn)規(guī)定?和甲方的?規(guī)定執(zhí)行?；4.?乙方因工?或非因工?死亡的喪?葬補(bǔ)助費(fèi)?、供養(yǎng)親?屬撫恤費(fèi)?、救濟(jì)費(fèi)?、一次性?撫恤金、?一次性優(yōu)?撫金、生?活補(bǔ)貼、?供養(yǎng)親屬?死亡補(bǔ)助?費(fèi)等，按?國家和本?市有關(guān)規(guī)?定由社會(huì)?保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)?和甲方分?別計(jì)發(fā)。?（二）?福利待遇?甲方應(yīng)?為乙方提?供以下福?利待遇_?____?.五、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件（一?）工作時(shí)?間1.?甲方經(jīng)批?準(zhǔn)，根據(jù)?乙方的工?作崗位確?定乙方執(zhí)?行以下工?作時(shí)間制?度：（?1）標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間?：乙方每?天工作_?____?小時(shí)，每?周工作_?____?天，每周?總工作時(shí)?間不超過?40小時(shí)?；具體工?作時(shí)間由?甲方統(tǒng)一?安排；?（2）不?定時(shí)工作?：乙方的?工作時(shí)間?，由甲方?根據(jù)乙方?工作崗位?的職責(zé)要?求靈活安?排；（?3）綜合?計(jì)算工作?時(shí)間：乙?方的工作?時(shí)間在_?____?月年內(nèi)綜?合計(jì)算，?但每天總?的工作時(shí)?間不超過?11小時(shí)?。2.?在本合同?期內(nèi)，如?乙方的工?作崗位依?法變更，?按新工作?崗位確定?乙方的工?作時(shí)間。?3.甲?方如安排?乙方加班?加點(diǎn)，應(yīng)?按《勞動(dòng)?法》第四?十一條的?規(guī)定執(zhí)行?。（二?）休息休?假1.?甲方保證?乙方每周?至少休息?一天；?2.乙方?依法享有?法定的節(jié)?日假、公?休日假、?年休假、?探親假、?婚喪假、?產(chǎn)假和計(jì)?劃生育假?等有薪假?期；3?.甲方在?工作日、?休息日安?排乙方加?班加點(diǎn)，?可給予乙?方同等時(shí)?間補(bǔ)休，?但補(bǔ)休后?不再支付?加班工資?；無法安?排補(bǔ)休的?，甲方應(yīng)?按《勞動(dòng)?法》第四?十四條規(guī)?定支付加?班工資。?（三）?甲方執(zhí)行?國家__?___省?、市有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定，為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動(dòng)保護(hù)設(shè)?施和勞動(dòng)?條件，切?實(shí)保障乙?方在生產(chǎn)?、工作中?的安全和?健康。?（四）甲?方按國家?有關(guān)規(guī)定?對(duì)乙方進(jìn)?行安全生?產(chǎn)知識(shí)、?法規(guī)教育?和操作規(guī)?程培訓(xùn)以?及其他的?業(yè)務(wù)技術(shù)?培訓(xùn)，實(shí)?行持證上?崗制度；?乙方應(yīng)參?加上述培?訓(xùn)并嚴(yán)格?遵守其崗?位有關(guān)的?安全法規(guī)?、規(guī)章、?制度和操?作規(guī)程。?（五）?乙方有權(quán)?拒絕甲方?的違章指?揮，對(duì)甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全健康的?行為，有?權(quán)提出批?評(píng)并可向?有關(guān)部門?檢舉、控?告。六?、勞動(dòng)紀(jì)?律乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守國家的?各項(xiàng)法律?、法規(guī)，?遵守甲方?依法制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律?，服從甲?方的管理?和教育。?甲方有權(quán)?對(duì)乙方執(zhí)?行規(guī)章制?度的情況?進(jìn)行檢查?、督促和?獎(jiǎng)懲。?七、勞動(dòng)?合同的變?更、解除?、終止和?續(xù)訂（?一）甲方?因簽訂合?同時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?變化，或?者乙方因?個(gè)人原因?，要求變?更本合同?條款的，?必須提前?七天書面?通知對(duì)方?，經(jīng)雙方?協(xié)商一致?后，可以?變更本合?同的相關(guān)?內(nèi)容。?變更勞動(dòng)?合同，雙?方應(yīng)簽訂?《變更勞?動(dòng)合同協(xié)?議書》。?（二）?有下列情?況之一的?，符合條?件的一方?可以單方?面變更本?合同的相?關(guān)條款：?1.本?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的法律、?法規(guī)已經(jīng)?修改或失?效；_?____?；__?___.?（三）?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致，可?以解除本?合同。?（四）乙?方有下列?情況之一?的，甲方?可以解除?本合同；?1.在?試用期內(nèi)?被證明不?符合錄用?條件的；?2.嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?甲方依法?制定的規(guī)?章制度，?符合開除?、除名、?辭退條件?的；3?.嚴(yán)重失?職，營私?舞弊或泄?露商業(yè)秘?密，對(duì)甲?方的利益?造成重大?損害的；?4.被?依法追究?刑事責(zé)任?的。（?五）有下?列情況之?一的，甲?方有權(quán)解?除本合同?，但必須?提前__?___日?以書面方?式通知乙?方，方可?辦理解除?勞動(dòng)合同?手續(xù)：?1.本合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?，經(jīng)與乙?方協(xié)商不?能就變更?本合同達(dá)?成協(xié)議的?；2.?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的；?3.乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)培訓(xùn)或?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?的。（?六）甲方?瀕臨破產(chǎn)?處于法定?整頓期間?或者生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生?嚴(yán)重困難?，確需裁?減職工而?與乙方解?除本合同?的，必須?按照國家?、省、市?有關(guān)企業(yè)?經(jīng)濟(jì)性裁?員規(guī)定所?確定的程?序進(jìn)行。?（七）?乙方有下?列情況之?一的，甲?方不得依?據(jù)以上第?（五）?（六）?項(xiàng)規(guī)定解?除本合同?：1.?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷，醫(yī)療?終結(jié)后被?確認(rèn)為喪?失或部分?喪失勞動(dòng)?能力的；?2.患?病或負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的；?3.女職?工在孕期?、產(chǎn)期和?哺乳期內(nèi)?的；4?.符合法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情況的?。（八?）有下列?情況之一?的，乙方?可以隨時(shí)?解除本合?同：1?.在試用?期內(nèi)的；?2.甲?方不按本?合同規(guī)定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬或提?供勞動(dòng)條?件的；?3.甲方?以暴力、?威脅或限?制人身自?由等非法?手段強(qiáng)迫?乙方勞動(dòng)?的。（?九）除上?述第（?八）項(xiàng)規(guī)?定外，乙?方解除本?合同，應(yīng)?當(dāng)提前_?____?日書面通?知甲方，?超過__?___日?甲方應(yīng)當(dāng)?辦理解除?合同手續(xù)?。乙方?依前款規(guī)?定解除本?合同，給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)當(dāng)?賠償甲方?的以下經(jīng)?濟(jì)損失：?___?__；?____?_；_?____?.（十?）符合下?列條件之?一的，本?合同即告?終止（有?固定期限?的合同除?外）1?.本合同?所確定的?工作任務(wù)?已經(jīng)完成?；__?___；?___?__；?____?_；_?____?.（十?一）除?本合同另?有規(guī)定外?，任何一?方解除或?終止本合?同，沒有?提前__?___日?通知對(duì)方?或通知時(shí)?間不足的?，應(yīng)當(dāng)按?相差的天?數(shù)，以解?除或終止?合同前一?個(gè)月乙方?的日平均?工作為標(biāo)?準(zhǔn)，支付?賠償金給?對(duì)方。?（十二?）解除或?終止合同?后，甲方?應(yīng)當(dāng)在_?____?日內(nèi)辦理?終止或解?除勞動(dòng)合?同手續(xù)。?八、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?（醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)）和?生活補(bǔ)助?費(fèi)的發(fā)放?（一）?甲方按照?本合同第?七條第?（三）?（五）?（六）項(xiàng)?規(guī)定解除?本合同，?應(yīng)按《違?反和解除?勞動(dòng)合同?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?辦法》（?勞部發(fā)_?____?號(hào)）及本?市的有關(guān)?規(guī)定支付?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金或?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)。（?二）乙方?個(gè)人非因?甲方的原?因而解除?合同的，?甲方可不?發(fā)給經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?（三）?本合同期?限屆滿，?甲方不與?乙方續(xù)訂?合同的，?應(yīng)按《_?____?市勞動(dòng)合?同管理規(guī)?定》第三?十一條第?一款的規(guī)?定支付乙?方生活補(bǔ)?助費(fèi)。?乙方在甲?方提供的?勞動(dòng)報(bào)酬?和勞動(dòng)條?件不低于?本合同終?止前的標(biāo)?準(zhǔn)的情況?下，不與?甲方續(xù)訂?勞動(dòng)合同?的，甲方?可不發(fā)給?生活補(bǔ)助?費(fèi)。九?、違反勞?動(dòng)合同的?責(zé)任（?一）甲、?乙雙方有?下列情況?之一的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?違約責(zé)任?：1.?甲方違反?本合同規(guī)?定，單方?面解除本?合同的；?2.乙?方未經(jīng)甲?方同意，?擅自離職?的；3?.乙方有?本合同第?七條第?（四）項(xiàng)?第2.?3.4?點(diǎn)情況的?；__?___；?___?__；?____?_.（?二）雙方?同意以下?列方式承?擔(dān)違約責(zé)?任：1?.違約金?。一方違?約，應(yīng)支?付違約金?____?_元；?2.賠償?金。違約?金不足以?賠償對(duì)方?損失的，?還需支付?賠償金。?賠償金按?違約方實(shí)?際造成的?損失計(jì)算?。賠償損?失的范圍?包括：?（1）_?____?；（2?）___?__；?（3）_?____?；（4?）___?__.?（三）符?合下列條?件之一的?，違約方?可以減輕?或免除違?約責(zé)任：?1.違?約行為是?因不可抗?力造成的?；__?___；?___?__；?____?_.十?、因履行?本合同發(fā)?生爭(zhēng)議的?解決辦法?雙方因?履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)?議，應(yīng)先?協(xié)商解決?；協(xié)商不?成的，可?自爭(zhēng)議發(fā)?生之日起?____?_日內(nèi)向?甲方勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解，?或自爭(zhēng)議?發(fā)生之日?起六__?___日?內(nèi)向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?十一?、本合同?的條款與?國家__?___省?、市新頒?布的法律?、法規(guī)、?規(guī)章不符?的，按新?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?十二?、雙方需?要明確的?其他事項(xiàng)?___?__.?甲方（蓋?章）__?___乙?方（簽字?）___?__法?定代表人?（簽字）?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日附件?一、雙?方在簽訂?本合同時(shí)?，應(yīng)仔細(xì)?閱讀本合?同書。本?合同一經(jīng)?雙方依法?簽訂，即?具有法律?效力，雙?方必須嚴(yán)?格履行合?同條款。?二、本?合同必須?由用人單?位（甲方?）的法定?代表人（?或委托代?理人）和?職工（乙?方）親自?簽名，并?加蓋用人?單位公章?（或勞動(dòng)?合同專用?章）方為?有效。?三、本合?同適用于?本市的所?有用人單?位及其招?（聘）用?的所有勞?動(dòng)者；職?工的用工?性質(zhì)（包?括合同制?職工、異?地遷轉(zhuǎn)戶?糧的合同?制職工、?不遷戶糧?的合同制?職工、非?本市__?___鎮(zhèn)?戶口職工?）請(qǐng)?jiān)诤?同的第一?段中注明?，但非本?市___?__鎮(zhèn)戶?口職工（?不含不遷?戶糧的合?同制職工?）的合同?期限不得?超過__?___年?。四、?本合同中?的空欄，?是需要雙?方協(xié)商確?定的，必?須填寫清?楚；不須?填寫的3?9;空欄?請(qǐng)打上“?”。五?、本合同?的未盡事?宜，請(qǐng)?jiān)?“雙方需?要明確的?其他事項(xiàng)?”中列明?，或另行?簽訂其他?補(bǔ)充協(xié)議?，作為本?合同的附?件，與本?合同一并?履行。?六、本合?同書用鋼?筆填寫，?必須字跡?清楚、文?字簡(jiǎn)練、?準(zhǔn)確，并?不得涂改?。七、?本合同書?一式三份?，鑒證后?由甲、乙?雙方各持?一份，鑒?證機(jī)構(gòu)留?存一份，?具有同等?法律效力?；涂改或?未經(jīng)合法?授權(quán)代簽?無效有?限公司勞?動(dòng)合同模?板（三）?編號(hào)：?____?_???????????用?人單位（?甲方）：?____?_地址?：___?__職?工（乙方?）：__?___?身份證號(hào)?碼：__?___（?甲方）招?（聘）用?____?_（乙方?）為職工?，雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動(dòng)法?》和《_?____?市勞動(dòng)合?同管理規(guī)?定》等法?律、法規(guī)?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?訂立本合?同，建立?勞動(dòng)關(guān)系?，并共同?遵守履行?一、合?同期限?（一）甲?、乙雙方?同意按以?下第__?___種?方式來確?定本合同?期限：?1．有固?定期限：?從___?__年_?____?月___?__日起?到___?__年_?____?月___?__日止?；合同期?限為__?___年?____?_個(gè)月；?2．無?固定期限?：從__?___年?____?_月__?___日?起至法定?的或本合?同所約定?的終止條?件出現(xiàn)時(shí)?止；3?．以完成?一定的工?作為期限?：從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___工?作任務(wù)完?成時(shí)止；?并以__?___為?工作任務(wù)?完成并終?止合同的?標(biāo)志（?二）雙方?同意本合?同有效期?的前__?___個(gè)?月為試用?期二、?工作內(nèi)容?（一）?乙方的工?作崗位（?地點(diǎn)、部?門、工種?或職務(wù)）?：___?__。?（二）乙?方的工作?任務(wù)或職?責(zé)：__?___；?乙方必須?按質(zhì)按量?完成甲方?正常安排?的生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)。（?三）乙方?崗位類別?確定（打?“√”）?為：（_?___）?管理類（?____?）工人類?。三、?勞動(dòng)報(bào)酬?（一）?乙方試用?期間的工?資標(biāo)準(zhǔn)為?：___?__元月?（二）?試用期滿?后，甲方?根據(jù)本單?位的工資?制度，確?定乙方執(zhí)?行以下第?____?_種工資?形式：?1．計(jì)時(shí)?工資：乙?方的工資?由以下幾?部分組成?：___?__、_?____?、___?__、_?____?、___?__、_?____?乙方正常?工作情況?下的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?為___?__元月?。2．?計(jì)件工資?：乙方正?常工作情?況下的基?礎(chǔ)工資為?____?_元月，?其余按乙?方崗位計(jì)?件單價(jià)及?完成情況?計(jì)發(fā)3?．崗位工?資：乙方?的崗位工?資標(biāo)準(zhǔn)為?____?_元月；?如乙方的?工作崗位?調(diào)整，按?新崗位所?對(duì)應(yīng)的工?資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。4?．其他工?資形式。?具體辦法?在本合同?第十二條?中明確?（三）甲?方每月定?期以貨幣?形式支付?乙方工資?；甲方的?工資發(fā)放?日為每月?____?_日。?（四）甲?方安排乙?方加班加?點(diǎn)，應(yīng)按?《勞動(dòng)法?》第四十?四條規(guī)定?支付乙方?工資四?、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?待遇（?一）社會(huì)?保險(xiǎn)1?．甲、乙?雙方按照?國家__?___省?、市有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)?的規(guī)定參?加退休養(yǎng)?老、工傷?、失業(yè)、?醫(yī)療、生?育等社會(huì)?保險(xiǎn)，繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)金；?2．乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷，治療?期間或醫(yī)?療終結(jié)后?的工傷保?險(xiǎn)待遇按?國家__?___省?、市工傷?保險(xiǎn)規(guī)定?執(zhí)行；?3．乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，其醫(yī)療?待遇和停?工治療期?間的病假?工資和疾?病救濟(jì)費(fèi)?按___?__市醫(yī)?療保險(xiǎn)規(guī)?定和甲方?的規(guī)定執(zhí)?行；4?．乙方因?工或非因?工死亡的?喪葬補(bǔ)助?費(fèi)、供養(yǎng)?親屬撫恤?費(fèi)、救濟(jì)?費(fèi)、一次?性撫恤金?、一次性?優(yōu)撫金、?生活補(bǔ)貼?、供養(yǎng)親?屬死亡補(bǔ)?助費(fèi)等，?按國家和?本市有關(guān)?規(guī)定由社?會(huì)保險(xiǎn)機(jī)?構(gòu)和甲方?分別計(jì)發(fā)?。（二?）福利待?遇甲方?應(yīng)為乙方?提供以下?福利待遇?____?_五、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件（一?）工作時(shí)?間1．?甲方經(jīng)批?準(zhǔn)，根據(jù)?乙方的工?作崗位確?定乙方執(zhí)?行以下工?作時(shí)間制?度：（?1）標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間?：乙方每?天工作_?____?小時(shí)，每?周工作_?____?天，每周?總工作時(shí)?間不超過?40小時(shí)?；具體工?作時(shí)間由?甲方統(tǒng)一?安排；?（2）不?定時(shí)工作?：乙方的?工作時(shí)間?，由甲方?根據(jù)乙方?工作崗位?的職責(zé)要?求靈活安?排；（?3）綜合?計(jì)算工作?時(shí)間：乙?方的工作?時(shí)間在_?____?月年內(nèi)綜?合計(jì)算，?但每天總?的工作時(shí)?間不超過?11小時(shí)?2．在?本合同期?內(nèi)，如乙?方的工作?崗位依法?變更，按?新工作崗?位確定乙?方的工作?時(shí)間3?．甲方如?安排乙方?加班加點(diǎn)?，應(yīng)按《?勞動(dòng)法》?第四十一?條的規(guī)定?執(zhí)行。?（二）休?息休假?1．甲方?保證乙方?每周至少?休息一天?；2．?乙方依法?享有法定?的節(jié)日假?、公休日?假、年休?假、探親?假、婚喪?假、產(chǎn)假?和計(jì)劃生?育假等有?薪假期；?3．甲?方在工作?日、休息?日安排乙?方加班加?點(diǎn)，可給?予乙方同?等時(shí)間補(bǔ)?休，但補(bǔ)?休后不再?支付加班?工資；無?法安排補(bǔ)?休的，甲?方應(yīng)按《?勞動(dòng)法》?第四十四?條規(guī)定支?付加班工?資（三?）甲方執(zhí)?行國家_?____?省、市有?關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定，?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?勞動(dòng)保護(hù)?設(shè)施和勞?動(dòng)條件，?切實(shí)保障?乙方在生?產(chǎn)、工作?中的安全?和健康?（四）甲?方按國家?有關(guān)規(guī)定?對(duì)乙方進(jìn)?行安全生?產(chǎn)知識(shí)、?法規(guī)教育?和操作規(guī)?程培訓(xùn)以?及其他的?業(yè)務(wù)技術(shù)?培訓(xùn)，實(shí)?行持證上?崗制度；?乙方應(yīng)參?加上述培?訓(xùn)并嚴(yán)格?遵守其崗?位有關(guān)的?安全法規(guī)?、規(guī)章、?制度和操?作規(guī)程?（五）乙?方有權(quán)拒?絕甲方的?違章指揮?，對(duì)甲方?及其管理?人員漠視?乙方安全?健康的行?為，有權(quán)?提出批評(píng)?并可向有?關(guān)部門檢?舉、控告?六、勞?動(dòng)紀(jì)律?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國?家的各項(xiàng)?法律、法?規(guī)，遵守?甲方依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律，服?從甲方的?管理和教?育。甲方?有權(quán)對(duì)乙?方執(zhí)行規(guī)?章制度的?情況進(jìn)行?檢查、督?促和獎(jiǎng)懲?七、勞?動(dòng)合同的?變更、解?除、終止?和續(xù)訂?（一）甲?方因簽訂?合同時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生變化，?或者乙方?因個(gè)人原?因，要求?變更本合?同條款的?，必須提?前七天書?面通知對(duì)?方，經(jīng)雙?方協(xié)商一?致后，可?以變更本?合同的相?關(guān)內(nèi)容?變更勞動(dòng)?合同，雙?方應(yīng)簽訂?《變更勞?動(dòng)合同協(xié)?議書》?（二）有?下列情況?之一的，?符合條件?的一方可?以單方面?變本合同?的相關(guān)條?款：1?．本合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的法?律、法規(guī)?已經(jīng)修改?或失效；?2．_?____?；3．?____?_（三?）經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?可以解除?本合同?（四）乙?方有下列?情況之一?的，甲方?可以解除?本合同；?1．在?試用期內(nèi)?被證明不?符合錄用?條件的；?2．嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?甲方依法?制定的規(guī)?章制度，?符合開除?、除名、?辭退條件?的；3?．嚴(yán)重失?職，營私?舞弊或泄?露商業(yè)秘?密，對(duì)甲?方的利益?造成重大?損害的；?4．被?依法追究?刑事責(zé)任?（五）?有下列情?況之一的?，甲方有?權(quán)解除本?合同，但?必須提前?____?_日以書?面方式通?知乙方，?方可辦理?解除勞動(dòng)?合同手續(xù)?：1．?本合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行，經(jīng)?與乙方協(xié)?商不能就?變更本合?同達(dá)成協(xié)?議的；?2．乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的；3?．乙方不?能勝任工?作，經(jīng)培?訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任的?（六）甲?方瀕臨破?產(chǎn)處于法?定整頓期?間或者生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生嚴(yán)重困?難，確需?裁減職工?而與乙方?解除本合?同的，必?須按照國?家、省、?市有關(guān)企?業(yè)經(jīng)濟(jì)性?裁員規(guī)定?所確定的?程序進(jìn)行?（七）?乙方有下?列情況之?一的，甲?方不得依?據(jù)以上第?（五）?、（六?）項(xiàng)規(guī)定?解除本合?同：1?．患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷，醫(yī)?療終結(jié)后?被確認(rèn)為?喪失或部?分喪失勞?動(dòng)能力的?；2．?患病或負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的?3．女職?工在孕期?、產(chǎn)期和?哺乳期內(nèi)?的；4?．符合法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情況的?（八）?有下列情?況之一的?，乙方可?以隨時(shí)解?除本合同?：1．?在試用期?內(nèi)的；?2．甲方?不按本合?同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬或提供?勞動(dòng)條件?的；3?．甲方以?暴力、威?脅或限制?人身自由?等非法手?段強(qiáng)迫乙?方勞動(dòng)的?（九）?除上述第?（八）?項(xiàng)規(guī)定外?，乙方解?除本合同?，應(yīng)當(dāng)提?前___?__日書?面通知甲?方，超過?____?_日甲方?應(yīng)當(dāng)辦理?解除合同?手續(xù)乙?方依前款?規(guī)定解除?本合同，?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?當(dāng)賠償甲?方的以下?經(jīng)濟(jì)損失?：（十?）符合下?列條件之?一的，本?合同即告?終止（有?固定期限?的合同除?外）：?1．本合?同所確定?的工作任?務(wù)已經(jīng)完?成；（?十一）?除本合同?另有規(guī)定?外，任何?一方解除?或終止本?合同，沒?有提前_?____?日通知對(duì)?方或通知?時(shí)間不足?的，應(yīng)當(dāng)?按相差的?天數(shù)，以?解除或終?止合同前?一個(gè)月乙?方的日平?均工作為?標(biāo)準(zhǔn)，支?付賠償金?給對(duì)方?（十二?）解除或?終止合同?后，甲方?應(yīng)當(dāng)在_?____?日內(nèi)辦理?終止或解?除勞動(dòng)合?同手續(xù)。?八、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?（醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)）和?生活補(bǔ)助?費(fèi)的發(fā)放?（一）?甲方按照?本合同第?七條第?（三）、?（五）?、（六?）項(xiàng)規(guī)定?解除本合?同，應(yīng)按?《違反和?解除勞動(dòng)?合同經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償辦法?》（勞部?發(fā)［19?94］4?81號(hào)）?及本市的?有關(guān)規(guī)定?支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金或醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。?（二）?乙方個(gè)人?非因甲方?的原因而?解除合同?的，甲方?可不發(fā)給?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金（三?）本合同?期限屆滿?，甲方不?與乙方續(xù)?訂合同的?，應(yīng)按《?____?_市勞動(dòng)?合同管理?規(guī)定》第?三十一條?第一款的?規(guī)定支付?乙方生活?補(bǔ)助費(fèi)?乙方在甲?方提供的?勞動(dòng)報(bào)酬?和勞動(dòng)條?件不低于?本合同終?止前的標(biāo)?準(zhǔn)的情況?下，不與?甲方續(xù)訂?勞動(dòng)合同?的，甲方?可不發(fā)給?生活補(bǔ)助?費(fèi)。九?、違反勞?動(dòng)合同的?責(zé)任（?一）甲、?乙雙方有?下列情況?之一的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?違約責(zé)任?：1．?甲方違反?本合同規(guī)?定，單方?面解除本?合同的；?2．乙?方未經(jīng)甲?方同意，?擅自離職?的；3?．乙方有?本合同第?七條第?（四）項(xiàng)?第2．?3．4?點(diǎn)情況的?；（二?）雙方同?意以下列?方式承擔(dān)?違約責(zé)任?：1．?違約金。?一方違約?，應(yīng)支付?違約金_?____?元；2?．賠償金?。違約金?不足以賠?償對(duì)方損?失的，還?需支付賠?償金。賠?償金按違?約方實(shí)際?造成的損?失計(jì)算。?賠償損失?的范圍包?括：（?三）符合?下列條件?之一的，?違約方可?以減輕或?免除違約?責(zé)任：?1．違約?行為是因?不可抗力?造成的；?十、因?履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)?議的解決?辦法雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，?應(yīng)先協(xié)商?解決；協(xié)?商不成的?，可自爭(zhēng)?議發(fā)生之?日起__?___日?內(nèi)向甲方?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解，或自?爭(zhēng)議發(fā)生?之日起六?____?_日內(nèi)向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁十?一、本合?同的條款?與國家_?____?省、市新?頒布的法?律、法規(guī)?、規(guī)章不?符的，按?新的法律?、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行?十二?、雙方需?要明確的?其他事項(xiàng)?____?_。甲?方（蓋章?）：__?___?法定代表?人（簽字?）：__?___年?____?_月__?___日?乙方（?簽字）：?____?_年__?___月?____?_日鑒證?機(jī)構(gòu)：（?蓋章）鑒?證人：鑒?證日期：?____?_年__?___月?____?_日附?：一、?雙方在簽?訂本合同?時(shí)，應(yīng)仔?細(xì)閱讀本?合同書。?本合同一?經(jīng)雙方依?法簽訂，?即具有法?律效力，?雙方必須?嚴(yán)格履行?合同條款?二、本?合同必須?由用人單?位（甲方?）的法定?代表人（?或委托代?理人）和?職工（乙?方）親自?簽名，并?加蓋用人?單位公章?（或勞動(dòng)?合同專用?章）方為?有效三?、本合同?適用于本?市的所有?用人單位?及其招（?聘）用的?所有勞動(dòng)?者；職工?的用工性?質(zhì)（包括?合同制職?工、異地?遷轉(zhuǎn)戶糧?的合同制?職工、不?遷戶糧的?合同制職?工、非本?市___?__鎮(zhèn)戶?口職工）?請(qǐng)?jiān)诤贤?的第一段?中注明，?但非本市?____?_鎮(zhèn)戶口?職工（不?含不遷戶?糧的合同?制職工）?的合同期?限不得超?過___?__年?四、本合?同中的空?欄，是需?要雙方協(xié)?商確定的?，必須填?寫清楚；?不須填寫?的空欄請(qǐng)?打上“?”五、?乙方的工?作崗位及?其類別（?管理類工?人類）應(yīng)?參照國家?規(guī)定的職?業(yè)分類和?技能標(biāo)準(zhǔn)?明確約定?。變更崗?位的范圍?及條件可?在合同參?考文本第?十二條中?約定其具?體內(nèi)容。?六、約?定職工正?常工作時(shí)?間的工資?