獵頭發(fā)服務(wù)協(xié)議樣本（2篇）

第7頁共7頁獵頭發(fā)服?務(wù)協(xié)議樣?本甲方?：___?__乙?方：__?___?1、公司?指定根?據(jù)本合同?協(xié)議和條?款，乙方?委托并指?定甲方為?乙方提供?本合同規(guī)?定的各項(xiàng)?咨詢服務(wù)?。2、?雙方關(guān)系?甲方和?乙方均為?獨(dú)立法人?。本合同?的簽訂在?甲方和乙?方之間并?不產(chǎn)生任?何雇用、?代理、合?資或業(yè)務(wù)?伙伴關(guān)系?。甲方絕?非乙方的?法律代表?，無論是?任何目的?，甲方均?不能以書?面或其它?明示或隱?含方式，?以乙方的?名義享受?權(quán)利或承?擔(dān)義務(wù)。?3、服?務(wù)甲方?將根據(jù)乙?方提供的?職位要求?向乙方推?薦合適的?人選。具?體職位描?述、要求?及人數(shù)由?乙方提供?，詳細(xì)的?書面材料?作為本協(xié)?議的附件?一，具有?同等法律?效力；?甲方應(yīng)確?保每一個(gè)?推薦給乙?方的候選?人首先經(jīng)?過甲方的?面試篩選?。若乙方?要求，甲?方應(yīng)對候?選人簡歷?中包含的?信息或候?選人提供?的其它信?息的準(zhǔn)確?和真實(shí)性?及在面試?過程中發(fā)?現(xiàn)的問題?進(jìn)行核實(shí)?。凡經(jīng)?甲方推薦?的人才，?從推薦之?日起12?個(gè)月內(nèi)，?如果乙方?未通過甲?方暗地或?通過第三?方錄用該?人才，無?論長期或?短期，均?視為甲方?推薦成功?，乙方按?照本合同?相關(guān)條例?支付咨詢?費(fèi)用。

?如果乙方?把甲方推?薦的人才?中轉(zhuǎn)推薦?給第三方?，

甲方?亦按照本?合同相關(guān)?條例向乙?方要求支?付咨詢費(fèi)?用；4?、機(jī)密?甲方承諾?：1）?對獲知的?乙方及其?分支機(jī)構(gòu)?的商業(yè)和?技術(shù)信息?保守秘密?；2）?對獲知的?乙方或分?支機(jī)構(gòu)的?雇員或候?選人相關(guān)?信息保守?秘密。?3）甲方?推薦的候?選人及其?身份和職?業(yè)相關(guān)信?息只可提?供乙方使?用，不得?向乙方以?外的第三?方泄露候?選人的信?息。乙?方接受本?合同后，?也將承諾?所有由甲?方推薦的?候選人及?其身份和?職業(yè)相關(guān)?信息只可?由乙方使?用。乙方?承諾不向?乙方以外?的第三方?泄露候選?人的信息?。雙方?在本合同?到期或終?止后一年?內(nèi)保密責(zé)?任依然有?效。5?、乙方內(nèi)?部員工的?不獵取原?則自本?合同生效?起至合同?終止后一?年內(nèi)，甲?方不得獵?取乙方員?工到其它?公司任職?。6、?咨詢費(fèi)用?若推薦?的高級管?理人才（?部門經(jīng)理?、部門高?級經(jīng)理、?總監(jiān)、總?經(jīng)理）的?人選試用?上班后，?乙方須向?甲方支付?該錄用人?員全年收?入的百分?之二十（?20％）?作為咨詢?費(fèi)用。若?推薦的中?層級別（?普通職員?、部門主?管級別）?的人選試?用上班后?，乙方須?向甲方支?付該錄用?人員的作?為其一個(gè)?月的收入?作為咨詢?費(fèi)用。年?薪或月薪?的總額以?實(shí)際錄用?后面談中?為準(zhǔn)。?7、款項(xiàng)?支付規(guī)定?咨詢費(fèi)?用（根據(jù)?第6條）?在候選人?試用上班?七天內(nèi)由?乙方向甲?方支付咨?詢費(fèi)用的?80％，?余下20?％咨詢費(fèi)?用在候選?人試用期?合格結(jié)束?后乙方向?甲方支付?咨詢費(fèi)用?的20％?。乙方在?收到甲方?開具的服?務(wù)性行業(yè)?統(tǒng)一商業(yè)?發(fā)票后七?天內(nèi)付款?。8、?保證如?果由甲方?推薦并被?乙方雇用?的人員在?試用期內(nèi)?自動(dòng)離職?或被開除?（健康因?素除外）?，甲方將?繼續(xù)推薦?替代人選?而不額外?收費(fèi)。甲?方若不能?在30天?內(nèi)找到乙?方滿意的?替代者，?除非乙方?需要甲方?繼續(xù)推薦?或者改用?其它職位?代替，否?則甲方將?所收取服?務(wù)費(fèi)的8?0％返回?乙方。?以上保證?實(shí)施條件?：本合同?全部款項(xiàng)?已支付。?如果超過?合同規(guī)定?的付款期?限付費(fèi)的?話，

甲?方將向乙?方每天追?收總額1?％滯納金?。本協(xié)?議在乙方?委托推薦?的人數(shù)超?過一人時(shí)?，

對每?個(gè)人才的?服務(wù)分別?有效，

?彼此無法?律上連帶?責(zé)任。?9、時(shí)間?安排甲?方將根據(jù)?合同職位?規(guī)定進(jìn)行?人員篩選?活動(dòng)，并?在本合同?生效日起?的三周以?內(nèi)提供一?份合適人?選名單。?10、?合同條款?期限合?同的條款?自___?__年_?____?月___?__日生?效，至_?____?年___?__月_?____?日終止。?到期前一?個(gè)月，雙?方如無異?議，該協(xié)?議自動(dòng)延?期一年。?11、?合同終止?以下條?件出現(xiàn)時(shí)?，合同將?終止：?1）甲方?和乙方協(xié)?商簽定書?面終止協(xié)?議；2?）合同一?方至少提?前三十天?以書面形?式通知對?方終止協(xié)?議。甲?方（蓋章?）：__?___

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????????乙方（?蓋章）：?____?_負(fù)責(zé)?人（簽字?）：__?___

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??????負(fù)責(zé)人?（簽字）?：___?___?____?年___?__月_?____?日?????

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__?___年?____?_月__?___日?獵頭發(fā)?服務(wù)協(xié)議?樣本（二?）甲方?：___?__乙?方：__?___?1、公司?指定根?據(jù)本合同?協(xié)議和條?款，乙方?委托并指?定甲方為?乙方提供?本合同規(guī)?定的各項(xiàng)?咨詢服務(wù)?。2、?雙方關(guān)系?甲方和?乙方均為?獨(dú)立法人?。本合同?的簽訂在?甲方和乙?方之間并?不產(chǎn)生任?何雇用、?代理、合?資或業(yè)務(wù)?伙伴關(guān)系?。甲方絕?非乙方的?法律代表?，無論是?任何目的?，甲方均?不能以書?面或其它?明示或隱?含方式，?以乙方的?名義享受?權(quán)利或承?擔(dān)義務(wù)。?3、服?務(wù)甲方?將根據(jù)乙?方提供的?職位要求?向乙方推?薦合適的?人選。具?體職位描?述、要求?及人數(shù)由?乙方提供?，詳細(xì)的?書面材料?作為本協(xié)?議的附件?一，具有?同等法律?效力；?甲方應(yīng)確?保每一個(gè)?推薦給乙?方的候選?人首先經(jīng)?過甲方的?面試篩選?。若乙方?要求，甲?方應(yīng)對候?選人簡歷?中包含的?信息或候?選人提供?的其它信?息的準(zhǔn)確?和真實(shí)性?及在面試?過程中發(fā)?現(xiàn)的問題?進(jìn)行核實(shí)?。凡經(jīng)?甲方推薦?的人才，?從推薦之?日起12?個(gè)月內(nèi)，?如果乙方?未通過甲?方暗地或?通過第三?方錄用該?人才，無?論長期或?短期，均?視為甲方?推薦成功?，乙方按?照本合同?相關(guān)條例?支付咨詢?費(fèi)用。如?果乙方把?甲方推薦?的人才中?轉(zhuǎn)推薦給?第三方，?甲方亦按?照本合同?相關(guān)條例?向乙方要?求支付咨?詢費(fèi)用；?4、機(jī)?密甲方?承諾：?1）對獲?知的乙方?及其分支?機(jī)構(gòu)的商?業(yè)和技術(shù)?信息保守?秘密；?2）對獲?知的乙方?或分支機(jī)?構(gòu)的雇員?或候選人?相關(guān)信息?保守秘密?。3）?甲方推薦?的候選人?及其身份?和職業(yè)相?關(guān)信息只?可提供乙?方使用，?不得向乙?方以外的?第三方泄?露候選人?的信息。?乙方接?受本合同?后，也將?承諾所有?由甲方推?薦的候選?人及其身?份和職業(yè)?相關(guān)信息?只可由乙?方使用。?乙方承諾?不向乙方?以外的第?三方泄露?候選人的?信息。?雙方在本?合同到期?或終止后?一年內(nèi)保?密責(zé)任依?然有效。?5、乙?方內(nèi)部員?工的不獵?取原則?自本合同?生效起至?合同終止?后一年內(nèi)?，甲方不?得獵取乙?方員工到?其它公司?任職。?6、咨詢?費(fèi)用若?推薦的高?級管理人?才（部門?經(jīng)理、部?門高級經(jīng)?理、總監(jiān)?、總經(jīng)理?）的人選?試用上班?后，乙方?須向甲方?支付該錄?用人員全?年收入的?百分之二?十（20?％）作為?咨詢費(fèi)用?。若推薦?的中層級?別（普通?職員、部?門主管級?別）的人?選試用上?班后，乙?方須向甲?方支付該?錄用人員?的作為其?一個(gè)月的?收入作為?咨詢費(fèi)用?。年薪或?月薪的總?額以實(shí)際?錄用后面?談中為準(zhǔn)?。7、?款項(xiàng)支付?規(guī)定咨?詢費(fèi)用（?根據(jù)第6?條）在候?選人試用?上班七天?內(nèi)由乙方?向甲方支?付咨詢費(fèi)?用的80?％，余下?20％咨?詢費(fèi)用在?候選人試?用期合格?結(jié)束后乙?方向甲方?支付咨詢?費(fèi)用的2?0％。乙?方在收到?甲方開具?的服務(wù)性?行業(yè)統(tǒng)一?商業(yè)發(fā)票?后七天內(nèi)?付款。?8、保證?如果由?甲方推薦?并被乙方?雇用的人?員在試用?期內(nèi)自動(dòng)?離職或被?開除（健?康因素除?外），甲?方將繼續(xù)?推薦替代?人選而不?額外收費(fèi)?。甲方若?不能在3?0天內(nèi)找?到乙方滿?意的替代?者，除非?乙方需要?甲方繼續(xù)?推薦或者?改用其它?職位代替?，否則甲?方將所收?取服務(wù)費(fèi)?的80％?返回乙方?。以上?保證實(shí)施?條件：本?合同全部?款項(xiàng)已支?付。如果?超過合同?規(guī)定的付?款期限付?費(fèi)的話，?甲方將向?乙方每天?追收總額?1％滯納?金。本?協(xié)議在乙?方委托推?薦的人數(shù)?超過一人?時(shí)，對每?個(gè)人才的?服務(wù)分別?有效，彼?此無法律?上連帶責(zé)?任。9?、時(shí)間安?排甲方?將根據(jù)合?同職位規(guī)?定進(jìn)行人?員篩選活?動(dòng)，并在?本合同生?效日起的?三周以內(nèi)?提供一份?合適人選?名單。?10、合?同條款期?限合同?的條款自?____?_年__?___月?____?_日生效?，至__?___年?____?_月__?___日?終止。到?期前一個(gè)?月，雙方?如無異議?，該協(xié)議?自動(dòng)延期?一年。?11、合?同終止?以下條件?出現(xiàn)時(shí)，?合同將終?止：1?）甲方和?乙方協(xié)商?簽定書面?終止協(xié)議?；2）?合同一方?至少提前?三十天以?書面形式?通知對方?終止協(xié)議?。甲方?（蓋章）?：___?__?