獵頭顧問的基本職責（6篇）

第5頁共5頁獵頭顧問?的基本職?責職責?：1、?負責目標?行業(yè)客戶?信息分析?，研究客?戶需求;?2、負?責市場拓?展，與客?戶建立委?托招聘協(xié)?議，并維?系良好的?客戶關(guān)系?;3、?從客戶端?收集、分?析招聘需?求的詳細?信息并實?施有效的?招聘行動?;4、?從客戶的?招聘需求?中確認職?位的所需?能力及資?歷，分析?市場并確?立搜尋的?方向及目?標;5?、有計劃?地進行簡?歷搜索、?篩選候選?人;6?、準確地?傳達客戶?的招聘需?求，為候?選人做面?試、評估?，通過有?效的匹配?工作來確?定合適的?候選人;?7、進?行人選的?薪資協(xié)調(diào)?及談判工?作。8?、負責已?成功結(jié)束?項目的售?后跟蹤服?務(wù)工作。?任職資?格：1?、本科及?以上學歷?，人力資?源、心理?學等相關(guān)?專業(yè)者優(yōu)?先。2?、具有_?___年?以上獵頭?或招聘工?作經(jīng)驗。?3、具?有較強的?學習能力?，能快速?掌握業(yè)務(wù)?知識及技?巧。4?、具有較?強的協(xié)調(diào)?溝通能力?以及語言?表達能力?。獵頭?顧問的基?本職責（?二）職?責：1?、負責中?外名企的?中、高端?人才獵聘?;2、?理解客戶?需求、分?析職位描?述;3?、尋訪、?溝通、甄?選、評估?并推薦合?適的候選?人;4?、協(xié)調(diào)客?戶與候選?人之間的?溝通，幫?助候選人?成功入職?;5、?與客戶和?候選人保?持密切聯(lián)?系和溝通?，使入職?的候選人?成功渡過?試用期;?6、不?斷積累自?己的中、?高級人才?人脈圈。?7、在?規(guī)定的時?間內(nèi)完成?公司制定?的業(yè)務(wù)計?劃和指標?。要求?：1、?本科學歷?，專業(yè)不?限，信息?管理、計?算機、通?信、電子?、自動化?、電子商?務(wù)等專業(yè)?優(yōu)先;?2、有強?烈的進取?心，渴望?高收入和?成就感!?3、能?承受失敗?的挫折，?抗壓能力?強，樂觀?、自信、?不服輸;?4、頭?腦靈活，?善于不斷?總結(jié)、改?進自己的?工作方法?;5、?有志于在?人力資源?領(lǐng)域做出?一番成績?;6、?好的溝通?交流能力?;7、?良好的英?語讀寫能?力;8?、強烈的?責任心、?高尚的職?業(yè)道德、?強烈的集?體榮譽感?和團隊協(xié)?作精神;?獵頭顧?問的基本?職責（三?）1、?負責年薪?____?萬人才獵?尋項目的?搜尋，篩?選，協(xié)調(diào)?，推動，?解決客戶?的人才需?求。2?、分析客?戶需求，?制定尋訪?方案，搜?尋、面試?并評估候?選人，出?具人才推?薦報告，?并為候選?人提供職?業(yè)發(fā)展建?議。3?、與客戶?保持積極?、有效的?溝通，協(xié)?助客戶做?好面談安?排、薪酬?談判、背?景調(diào)查等?環(huán)節(jié)，促?使項目順?利進行。?4、及?時有效進?行客戶關(guān)?懷，維護?好客戶關(guān)?系，深入?挖掘客戶?需求。?5、研究?行業(yè)發(fā)展?動向，收?集行業(yè)內(nèi)?人才信息?，積累人?才資源庫?6.針?對目標行?業(yè)，進行?客戶拓展?工作。?獵頭顧問?的基本職?責（四）?職責：?___?_分析與?理解客戶?公司委托?的職位需?求，制定?完善的人?才尋訪方?案;2?.尋訪目?標候選人?，負責甄?選、面試?、評估候?選人;?3.向客?戶提供專?業(yè)化、標?準化以及?系統(tǒng)的人?才推薦報?告;4?.溝通協(xié)?調(diào)候選人?與公司之?間的面試?安排，跟?進進展并?及時反饋?;;5?.向客戶?提供完善?的候選人?背景調(diào)查?、薪資談?判及后續(xù)?跟蹤服務(wù)?;6.?深入挖掘?新老客戶?的招聘需?求，維護?客戶關(guān)系?，進行客?戶拓展工?作;任?職要求：?1.全?日制大專?以上學歷?，___?_年以上?的工作經(jīng)?驗;2?.有人力?資源、市?場營銷、?商務(wù)、銷?售、獵頭?及咨詢行?業(yè)的相關(guān)?工作經(jīng)驗?優(yōu)先;?3.有良?好的協(xié)調(diào)?能力，客?戶管理能?力;4?.有較高?的執(zhí)行力?，責任感?。獵頭?顧問的基?本職責（?五）1?、目標客?戶職位信?息分析，?研究客戶?需求;?2、分析?招聘需求?并實施有?效的招聘?行動;?3、利用?有效工具?，有計劃?地進行尋?訪、篩選?候選人;?4、準?確傳達客?戶企業(yè)招?聘需求，?位候選人?做面試、?評估，通?過有效的?匹配工作?來確定合?適的候選?人;5?、進行人?選的薪資?協(xié)調(diào)及談?判工作;?6、根?據(jù)客戶要?求做人選?背景調(diào)查?，并協(xié)調(diào)?跟蹤人選?到崗。?獵頭顧問?的基本職?責（六）?監(jiān)獄人?民警察的?職責是指?監(jiān)獄人民?警察在行?使懲罰和?改造罪犯?職權(quán)過程?中所必須?承擔的義?務(wù)。監(jiān)獄?人民警察?職責的主?要內(nèi)容有?：1.?親自行使?監(jiān)管罪犯?的職權(quán)?監(jiān)管罪犯?的職權(quán)只?能由監(jiān)獄?人民警察?行使，這?是國家法?律賦予監(jiān)?獄人民警?察的特殊?職權(quán)。根?據(jù)《監(jiān)獄?法》第1?4條第1?款第__?__項的?規(guī)定，任?何監(jiān)獄人?民警察均?不得非法?將監(jiān)管罪?犯的職權(quán)?交由他人?行使，否?則將受到?相應的行?政或刑事?的處罰。?2.依?法執(zhí)行刑?罰依法?執(zhí)行刑罰?是國家法?治的根本?要求與體?現(xiàn)，監(jiān)獄?人民警察?的所有行?刑活動均?須符合國?家法律。?依法執(zhí)行?刑罰對監(jiān)?獄法律秩?序以及基?本的監(jiān)管?改造環(huán)境?的確立，?都起著決?定性作用?。根據(jù)監(jiān)?獄法的有?關(guān)規(guī)定，?監(jiān)獄人民?警察要嚴?格按照法?定條件、?法定程序?辦理罪犯?的收押、?釋放、減?刑、假釋?、監(jiān)外執(zhí)?行等。對?罪犯的申?訴、控告?必須及時?依法處理?。3.?保障罪犯?合法權(quán)利?罪犯也?是國家公?民，其合?法權(quán)利應?予保障。?因此，根?據(jù)監(jiān)獄法?的有關(guān)規(guī)?定，監(jiān)獄?人民警察?不得侮辱?罪犯的人?格;不得?打罵、體?罰、虐待?罪犯;不?得毆打或?縱容他人?毆打罪犯?;必須認?真做好對?罪犯的生?活衛(wèi)生管?理工作，?嚴格按照?國家規(guī)定?的實物量?標準保障?供給，不?得克扣、?挪用、侵?吞罪犯的?糧食、伙?食費及其?他財物;?注意安全?生產(chǎn)和勞?動保護，?不得搞超?體力勞動?等。4?.清正廉?潔這一?職責，本?是對所有?國家公務(wù)?員的要求?，但監(jiān)獄?人民警察?這一職業(yè)?是一種極?其特殊的?職業(yè)，因?而這一職?責對于監(jiān)?獄人民警?察而言，?顯得尤其?重要。根?據(jù)監(jiān)獄法?的有關(guān)規(guī)?定，監(jiān)獄?人民警察?要自覺做?到為警清?廉，不準?利用辦理?罪犯減刑?、假釋、?監(jiān)外執(zhí)行?和離監(jiān)探?親等手續(xù)?，收受罪?犯及其家?屬的賄賂?和饋贈;?不準利用?職權(quán)索取?財物，謀?取私利;?不準使用?罪犯干私?活等。?5.嚴守?紀律監(jiān)?獄人民警?察這一執(zhí)?法者的職?業(yè)性質(zhì)，