實(shí)用版勞動(dòng)合同（4篇）

第11頁共11頁實(shí)用版勞?動(dòng)合同?甲方：?____?_?????????????????乙方?：___?__(?身份證號(hào)?：)?根據(jù)國家?勞動(dòng)管理?規(guī)定以及?本公司員?工聘用辦?法，甲方?招聘乙方?為試用員?工，雙方?在平等、?自愿的基?礎(chǔ)上，經(jīng)?協(xié)商一致?簽訂本試?用合同，?共同遵守?本協(xié)議所?列條款。?一、試?用合同期?限：試?用期為?個(gè)月，自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、根據(jù)?甲方的工?作安排，?聘用乙方?在工作?崗位。?三、甲方?聘用乙方?的月薪為?____?_元(含?養(yǎng)老、醫(yī)?療、住房?公積金)?。試用期?滿后，并?經(jīng)考核合?格，可根?據(jù)平等協(xié)?商的原則?，簽訂正?式勞動(dòng)合?同。四?、甲方的?基本權(quán)利?與義務(wù)：?1.甲?方的權(quán)利?●有權(quán)?要求乙方?遵守國家?法律和公?司各項(xiàng)規(guī)?章制度;?●在試?用期間，?乙方如嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?企業(yè)規(guī)章?制度，甲?方有權(quán)終?止合同。?乙方的行?為給甲方?造成損失?的，由乙?方賠償，?情節(jié)嚴(yán)重?的追究法?律責(zé)任;?●試用?期間，乙?方由于個(gè)?人原因所?發(fā)生的疾?病以及傷?殘等意外?事故，乙?方自行負(fù)?責(zé);2?.甲方的?義務(wù)●?為乙方提?供必要的?工作條件?;●負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技能及?公司規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?;五、?乙方的基?本權(quán)利和?義務(wù)。?1.乙方?的權(quán)利?●享有國?家法律法?規(guī)賦予的?一切公民?權(quán)利;?●享有公?司規(guī)章制?度規(guī)定可?以享有的?福利待遇?的權(quán)利;?●試用?期間如變?更單位，?須提前一?個(gè)月通知?甲方，雙?方協(xié)商終?止試用合?同;2?.乙方的?義務(wù)●?遵守國家?法律法規(guī)?、當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的?公民義務(wù)?;●遵?守公司的?各項(xiàng)規(guī)章?制度、員?工手冊(cè)、?行為規(guī)范?的義務(wù);?●維護(hù)?公司的聲?譽(yù)、利益?的義務(wù)。?六、甲?方的其他?權(quán)利、義?務(wù)●試?用期間，?乙方不能?勝任工作?或弄虛作?假不符合?錄用條件?，甲方有?權(quán)提前解?除本合同?;●乙?方有突出?表現(xiàn)，甲?方可提前?結(jié)束試用?，與乙方?簽訂正式?勞動(dòng)合同?;七、?乙方的其?他權(quán)利、?義務(wù)●?試用期滿?，有權(quán)決?定是否簽?訂正式勞?動(dòng)合同;?●具有?參與公司?民主管理?、提出合?理化建議?的權(quán)利;?●反對(duì)?和投訴對(duì)?乙方試用?身份不公?平的歧視?。八、?本合同如?有未盡事?宜，雙方?本著友好?協(xié)商原則?處理。?九、本合?同一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?具有同等?效力，經(jīng)?甲乙雙方?簽章生效?。甲方?(蓋章)?乙方(蓋?章)法?定代表人?簽字：_?____?簽字：?____?_簽約?日期：_?____?年___?__月_?____?日簽約?地點(diǎn)實(shí)?用版勞動(dòng)?合同（二?）幼兒?園以下簡(jiǎn)?稱（甲方?）甲方（?用人單位?）：地址?：法人?（負(fù)責(zé)人?）：乙方?（勞動(dòng)者?）：性?別：出?生年月：?居民身?份證號(hào)碼?：戶口?所在地址?：常住?地址：_?____?為確立?勞動(dòng)關(guān)系?，明確雙?方的權(quán)利?和義務(wù)，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?簽訂本合?同。一?、勞動(dòng)合?同期限?（一）本?合同有效?期___?__年，?自___?__年_?____?月___?__日起?至__?___年?___?__月_?____?日止。?二、工作?內(nèi)容甲?方根據(jù)需?要安排乙?方從事工?作。乙方?應(yīng)勝任本?職工作，?并提高職?業(yè)技能，?完成工作?任務(wù)。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?甲方應(yīng)提?供符合國?家法律法?規(guī)規(guī)定的?勞動(dòng)場(chǎng)所?、設(shè)備、?設(shè)施和必?要的防護(hù)?用品，保?證乙方的?人身安全?和健康。?四、工?作報(bào)酬?（一）甲?方應(yīng)遵循?按勞分配?原則，實(shí)?行同工同?酬，并根?據(jù)乙方的?工作崗位?，確定工?作期間每?月工資報(bào)?酬。工資?為__?___?元月。保?險(xiǎn)補(bǔ)助?元，遵守?考勤制度?并且當(dāng)月?工作日滿?22天者?可獲得全?勤獎(jiǎng)元?每月，并?于每月?____?_日支付?給乙方。?年終獎(jiǎng)和?年終一次?性保險(xiǎn)補(bǔ)?助在工作?期間每月?合計(jì)為2?50元（?大寫貳佰?伍拾圓）?（工作月?中未滿3?0天按實(shí)?際工作日?支付,合?同簽訂日?起工作未?滿___?__年的?工作人員?不得領(lǐng)取?，___?__年內(nèi)?工作日請(qǐng)?假十次或?十次以上?者不得領(lǐng)?取。)?以上獎(jiǎng)金?項(xiàng)皆按本?園教師考?評(píng)方案兌?現(xiàn)。（相?關(guān)工作服?工作牌筆?記資料等?押金為乙?方第一個(gè)?月工資4?0%）?（二）?乙方在國?家規(guī)定的?工作時(shí)間?內(nèi)要保質(zhì)?保量完成?甲方安排?的工作任?務(wù)。五?、勞動(dòng)紀(jì)?律甲方?按照國家?的有關(guān)法?律、法規(guī)?制定相關(guān)?的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?乙方必須?服從甲方?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度和職業(yè)?道德，維?護(hù)甲方的?聲譽(yù)。有?下列情形?之一為嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律。?1、私?自扣留、?挪用或者?侵占甲方?公款或者?財(cái)物的。?2，在?本園離任?后未滿_?____?年在本縣?城其他?幼教機(jī)構(gòu)?從事幼教?工作的。?3、私?下將生源?介紹到其?他單位的?。4、?故意或者?過失泄露?本單位商?業(yè)秘密的?。5、?因乙方工?作責(zé)任心?不強(qiáng)或者?缺乏必要?的安全保?健意識(shí)，?給甲方造?成損失或?者給甲方?幼兒造成?損害的。?6、乙?方因違反?工作紀(jì)律?或財(cái)務(wù)制?度，給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?。7?、違反甲?方單位規(guī)?章制度，?情節(jié)嚴(yán)重?，使甲方?單位利益?受損的。?8、不?假不到曠?工行為的?。9?、乙方在?聘期內(nèi)未?經(jīng)幼兒園?允許（或?解聘）隨?意辭職外?流、學(xué)習(xí)?、離崗的?。六?、勞動(dòng)合?同的變更?、續(xù)訂和?終止甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意?可以變更?勞動(dòng)合同?的相關(guān)內(nèi)?容；勞動(dòng)?合同期滿?或勞動(dòng)合?同終止條?件出現(xiàn)，?勞動(dòng)合同?即行終止?。如經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂勞動(dòng)?合同。?七、勞動(dòng)?合同的解?除（一?）經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致勞動(dòng)?合同可以?解除。乙?方解除勞?動(dòng)合同應(yīng)?在合同期?滿前__?___日?以書面形?式通知甲?方。（?二）乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除勞?動(dòng)合同；?1、在?工作期間?有證據(jù)證?明不符合?錄用條件?的；2?、嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲?方規(guī)章制?度的；?3、嚴(yán)重?失職、營?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?；4、?被依法追?究刑事責(zé)?任或被勞?動(dòng)教養(yǎng)的?。（三?）有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?勞動(dòng)合同?，但是應(yīng)?當(dāng)提;前?通知乙方?：1、?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作也?不能從事?用人單位?另行安排?的工作的?；2、?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)培訓(xùn)?或調(diào)整工?作崗位仍?不能勝任?的；3?、勞動(dòng)合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原勞動(dòng)?合同無法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人雙?方協(xié)商不?能就變更?勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議?的。（?四）甲方?符合裁員?條件裁減?人員的可?以解除勞?動(dòng)合同。?（五）?乙方有下?列情形之?一的，甲?方不得解?除勞動(dòng)合?同；1?、女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?。2、?患病或者?非因工負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的。?（六）?有下列情?形之一的?，乙方可?隨時(shí)通知?甲方解除?勞動(dòng)合同?：1、?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的；?2、甲方?未按本合?同約定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬或提供?勞動(dòng)條件?的。（?七）違反?勞動(dòng)合同?的責(zé)任?1、甲乙?雙方違約?不履行本?合同，應(yīng)?由違約方?一次性賠?償給對(duì)方?違約金6?000元?（陸千元?整）。?2、乙方?在本園試?用或?qū)嵙?xí)?期間，甲?方根據(jù)乙?方實(shí)際情?況安排乙?方在本園?或培訓(xùn)機(jī)?構(gòu)參加各?種進(jìn)修、?培訓(xùn)學(xué)習(xí)?，并提供?試用或?qū)?習(xí)期間的?相關(guān)就餐?。實(shí)習(xí)，?試用或?qū)W?習(xí)結(jié)束后?，未滿甲?方要求的?工作年限?而辭職離?園的，乙?方須全額?退還就餐?費(fèi)用及各?種進(jìn)修培?訓(xùn)學(xué)習(xí)和?違約的費(fèi)?用。培?訓(xùn)費(fèi)用及?需要工作?的年限（?從合同簽?訂日起計(jì)?算工作年?限）要求?如下：?甲方對(duì)乙?方進(jìn)行的?崗前培訓(xùn)?報(bào)銷的總?費(fèi)用培訓(xùn)?后必須工?作的年限?以及違背?合約應(yīng)賠?償?shù)馁M(fèi)用?如下：?甲方已經(jīng)?向乙方提?供培訓(xùn)價(jià)?格在10?00元或?以上，如?果乙方工?作未滿_?____?年乙方需?賠付培訓(xùn)?費(fèi)及違約?費(fèi)合計(jì)2?0元。此?項(xiàng)乙方簽?字蓋手印?生效：?甲方已經(jīng)?向乙方提?供培訓(xùn)價(jià)?格在20?元或以上?，如果乙?方工作未?滿___?__年乙?方需賠付?培訓(xùn)費(fèi)及?違約費(fèi)4?000元?。此項(xiàng)乙?方簽字蓋?手印生效?：甲方?已經(jīng)向乙?方提供培?訓(xùn)價(jià)格在?3000?元或以上?，如果乙?方工作未?滿___?__年乙?方需賠付?培訓(xùn)費(fèi)及?違約費(fèi)6?000元?。此項(xiàng)乙?方簽字蓋?手印生效?：八、?本合同按?雙方協(xié)商?一致而訂?立，具有?法律約束?力，雙方?必須履行?。九、?甲乙雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭(zhēng)議，任?何一方有?權(quán)向上級(jí)?有關(guān)部門?提起仲裁?和訴訟。?十、其?它事宜：?甲方根?據(jù)本幼兒?園工作需?要，安排?乙方從事?幼兒園相?關(guān)工作。?乙方嚴(yán)格?遵守幼兒?園的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，按時(shí)、?按質(zhì)、按?量完成其?本職工作?，忠實(shí)餞?行《教師?法》、《?教育法》?等法律法?規(guī)，為人?師表、率?先垂范。?因乙方有?工作失職?，不能勝?任，不服?從學(xué)校安?排，不能?和同事或?學(xué)生和睦?相處，教?學(xué)質(zhì)量低?下等不利?于幼兒園?工作的現(xiàn)?象，學(xué)校?有權(quán)中途?解聘并酌?情扣除其?未發(fā)款項(xiàng)?，特殊嚴(yán)?重者要依?法追究相?關(guān)法律責(zé)?任。乙方?在工作期?間首先樹?立“安全?第一”的?思想意識(shí)?，如因失?職、失誤?造成幼兒?在園發(fā)生?不安全事?故，甲方?承擔(dān)經(jīng)濟(jì)?損失的3?0%，乙?方承擔(dān)7?0%。?十一、?本合同一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。本合同?簽訂之日?起先前所?簽訂合同?自動(dòng)作廢?，乙方在?聘期被本?園解聘或?經(jīng)本園允?許主動(dòng)辭?職，此協(xié)?議自解聘?之日起無?效．本?合同代簽?、涂改無?效。甲?方：（蓋?章）法?人：（簽?字）乙?方（簽字?）：合?同簽定日?期：__?___年?____?_月__?___日?（本合?同未盡事?宜，可經(jīng)?雙方協(xié)商?解決實(shí)?用版勞動(dòng)?合同（三?）甲方?：__?___??????????????????乙方：_?____?性別：?____?_年齡：?籍貫：?身份證?號(hào)碼：?聯(lián)系電話?：一、?合同條件?：1、?凡自愿在?本賓館工?作，年滿?18歲以?上，具有?初中以上?文化程度?，身體健?康的公民?，經(jīng)面試?合格者。?2、簽?訂本合同?前須崗前?培訓(xùn)合格?，試用期?為1個(gè)月?。3、?凡簽訂本?合同之員?工須遵紀(jì)?守法，無?犯罪前科?。二、?工資待遇?及福利：?1、工?資標(biāo)準(zhǔn)為?既定標(biāo)準(zhǔn)?，根據(jù)崗?位的不同?及個(gè)人表?現(xiàn)享有崗?位補(bǔ)貼，?工齡補(bǔ)貼?及獎(jiǎng)金。?2、每?月享有帶?薪休息日?。3、?員工簽訂?合同以后?賓館將為?其繳納養(yǎng)?老保險(xiǎn)金?，不愿繳?納養(yǎng)老保?險(xiǎn)的員工?賓館將資?補(bǔ)貼的形?式發(fā)放給?個(gè)人。?三、合同?終止及辭?職：1?、合同期?滿后，員?工可續(xù)簽?合同，不?簽合同視?為原合同?的延續(xù)。?合同期滿?后要求解?除合同者?應(yīng)提前一?個(gè)月通知?賓館，否?則視為違?約。2?、凡經(jīng)考?核不適應(yīng)?本崗位工?作者，賓?館有權(quán)終?止其合同?。離店時(shí)?，可結(jié)清?工資。?3、工作?期間，屢?次違返賓?館規(guī)章制?度，造成?惡劣影響?者將給予?開除處理?并終止合?同；工資?獎(jiǎng)金一并?扣除。?4、賓館?員工當(dāng)保?守賓館的?各項(xiàng)商業(yè)?機(jī)密；如?有泄漏當(dāng)?追究當(dāng)事?人的法律?責(zé)任。?本合同一?式兩份，?一經(jīng)簽訂?即生法律?效力。雙?方簽字蓋?章生效，?如有違反?，均可依?法起訴?甲方代表?：乙方?：簽訂?合同時(shí)間?：___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日實(shí)?用版勞動(dòng)?合同（四?）甲方?：__?___??????????????????乙方：_?____?為了搞?好富豪國?際購物中?心內(nèi)外衛(wèi)?生，創(chuàng)造?潔凈、優(yōu)?美的環(huán)境?，經(jīng)甲乙?雙方代表?共同研究?、協(xié)商，?甲方同意?由乙方承?包有關(guān)清?潔工作，?訂立本合?同，雙方?遵照?qǐng)?zhí)行?。一、?承包方式?：采用?包工、包?料、包設(shè)?備的方式?。二、?清潔范圍?：__?___市?富豪國際?購物中心?內(nèi)公共區(qū)?域及甲方?提出合理?的范圍內(nèi)?。三、?承包價(jià)款?：富豪?國際購物?中心正常?投入使用?后，乙方?投入保潔?人員共?名，甲方?每月支付?乙方清潔?服務(wù)費(fèi)共?計(jì)人民幣?元月整?（元月?）開荒費(fèi)?用為：?（元次?）四、?乙方承諾?：盡職?盡責(zé)的清?潔服務(wù)，?創(chuàng)造潔凈?、優(yōu)美、?舒適的生?活環(huán)境；?維護(hù)富豪?國際購物?中心管理?處的良好?形象。?五、甲方?責(zé)任：?1、甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行檢?查監(jiān)督，?若乙方清?潔工作達(dá)?不到合同?要求，甲?方有權(quán)進(jìn)?行處罰。?2、甲?方負(fù)責(zé)為?乙方提供?清潔、用?水、用電?、及放置?清潔用具?、用品的?倉庫一間?。3、?甲方及其?員工應(yīng)尊?重乙方工?作人員及?其勞動(dòng)成?果，不得?鄙視或譏?諷清潔人?員，并教?育本公司?員工自覺?維護(hù)富豪?國際購物?中心的清?潔衛(wèi)生。?4、甲?方在富豪?國際購物?中心公共?場(chǎng)所設(shè)置?適量的垃?圾桶。?六、乙方?責(zé)任：?1、乙方?須確保合?同執(zhí)行有?效，向甲?方提供熟?練清潔工?，并遵守?甲方、乙?方公司的?規(guī)章制度?，保持甲?方良好的?環(huán)境，愛?護(hù)甲方的?財(cái)物，注?意言行舉?止以維護(hù)?甲方的良?好形象。?2、乙?方派駐甲?方富豪國?際購物中?心工作的?員工，其?中含一名?主管，具?體安排及?全面督導(dǎo)?每日清潔?綜合服務(wù)?工作；巡?檢現(xiàn)場(chǎng)清?潔情況；?即時(shí)處理?甲方投訴?，并做好?與甲方負(fù)?責(zé)人的聯(lián)?系工作。?3、在?一個(gè)月內(nèi)?若業(yè)主投?訴兩次以?上（特別?是服務(wù)質(zhì)?量問題）?而乙方又?沒有解決?的，甲方?有權(quán)提出?警告直至?在當(dāng)月清?潔服務(wù)費(fèi)?中扣除5?%__1?0%的清?潔服務(wù)費(fèi)?，若因乙?方承包清?潔工作達(dá)?不到甲方?要求標(biāo)準(zhǔn)?，而被有?關(guān)部門罰?款，罰金?則由乙方?負(fù)責(zé)。?4、乙方?將定期清?潔作業(yè)計(jì)?劃情況告?知甲方，?并經(jīng)常將?清潔作業(yè)?計(jì)劃實(shí)施?情況以書?面形式報(bào)?告。5?、乙方負(fù)?責(zé)購買員?工之保險(xiǎn)?和支付工?資、勞保?福利、住?房等一切?待遇，維?護(hù)甲方一?切公共設(shè)?施，損壞?東西照價(jià)?賠償，決?不允許有?挪用或偷?竊行為