制藥企業(yè)用工合同的范本（2篇）

第6頁共6頁制藥企業(yè)?用工合同?的范本?甲方：_?____?乙方：?____?_文化?程度及最?高學(xué)歷院?校：__?___性?別：__?___居?民身份證?號碼：_?____?根據(jù)國?家法律的?規(guī)定,甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?同意,自?愿簽訂本?合同,共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動?合同期限?第一條?本合同期?限類型為?____?_期限合?同。本?合同生效?日期__?___年?____?_月__?___日?,其中試?用期__?___天?。二、?工作內(nèi)容?第二條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?,擔(dān)任_?____?崗位工作?。第三?條甲方安?排乙方執(zhí)?行工作制?。三、?勞動報酬?第四條?甲方的工?資分配應(yīng)?遵循按勞?分配原則?,實行同?工同酬。?第五條?甲方每月?____?_日以貨?幣形式足?額支付乙?方上個月?工資,其?中試期間?工資為_?____?元,底薪?元,房補(bǔ)?元,餐補(bǔ)?元,個人?業(yè)務(wù)利潤?的10%?作為提成?,試用期?后工資待?遇依據(jù)之?前表現(xiàn)另?行斟酌。?四、勞?動紀(jì)律?第六條乙?方應(yīng)遵守?甲方依法?制定的規(guī)?章制度;?保守在工?作中知悉?的甲方的?商業(yè)秘密?;愛護(hù)甲?方的財產(chǎn)?,遵守職?業(yè)道德;?積極參加?甲方組織?的培訓(xùn),?提高思想?覺悟和職?業(yè)技能。?第七條?乙方違反?勞動紀(jì)律?,甲方可?依據(jù)本單?位規(guī)章制?度,給予?紀(jì)律處分?,直至解?除本合同?。五、?勞動合同?的變更、?解除、終?止、續(xù)訂?第八條?訂立本合?同所依據(jù)?的法律、?行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)?生變化,?本合同應(yīng)?變更相關(guān)?內(nèi)容。?第九條訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化,致?使本合同?無法履行?的,經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意,?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致,本合?同可以解?除。第?十一條乙?方有下列?情形之一?,甲方可?以解除本?合同：?1、在試?用期間,?被證明不?符合錄用?條件的;?2、嚴(yán)?重違反勞?動紀(jì)律或?甲方規(guī)章?制度的;?3、嚴(yán)?重失職、?營私舞弊?,對甲方?利益造成?重大損害?的;4?、被依法?追究刑事?責(zé)任的。?第十二?條下列情?形之一,?甲方可以?解除本合?同：1?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷,?醫(yī)療期滿?后,不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?;2、?乙方不能?勝任,仍?不能勝任?工作的;?3、雙?方不能依?據(jù)本合同?規(guī)定就變?更合同達(dá)?成協(xié)議的?。第十?三條甲方?瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定?整頓期間?或者經(jīng)營?發(fā)生嚴(yán)重?困難,經(jīng)?向全體職?工說明情?況,可以?解除本合?同。六?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償與賠償?第十四?條乙方違?反本合同?約定的條?件解除勞?動合同或?違反本合?同約定的?保守商業(yè)?秘密事項?,對甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的,?應(yīng)按損失?的程度依?法承擔(dān)?賠償責(zé)任?。第十?五條乙方?解除本合?同的,應(yīng)?向甲方賠?付實到工?資待遇的?20%。?第十六條?本合同一?式兩分,?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。其他?說明補(bǔ)充?：___?__甲?方(蓋章?)___?__乙方?(簽章)?____?_法定?代表人或?委托代理?人(簽章?)___?__簽?訂日期_?____?制藥企?業(yè)用工合?同的范本?（二）?甲方：_?____?乙方：?____?_文化?程度及最?高學(xué)歷院?校：__?___性?別：__?___居?民身份證?號碼：_?____?根據(jù)國?家法律的?規(guī)定,甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?同意,自?愿簽訂本?合同,共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動?合同期限?第一條?本合同期?限類型為?____?_期限合?同。本?合同生效?日期__?___年?____?_月__?___日?,其中試?用期__?___天?。二、?工作內(nèi)容?第二條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?,擔(dān)任_?____?崗位工作?。第三?條甲方安?排乙方執(zhí)?行工作制?。三、?勞動報酬?第四條?甲方的工?資分配應(yīng)?遵循按勞?分配原則?,實行同?工同酬。?第五條?甲方每月?____?_日以貨?幣形式足?額支付乙?方上個月?工資,其?中試期間?工資為_?____?元,底薪?元,房補(bǔ)?元,餐補(bǔ)?元,個人?業(yè)務(wù)利潤?的10%?作為提成?,試用期?后工資待?遇依據(jù)之?前表現(xiàn)另?行斟酌。?四、勞?動紀(jì)律?第六條乙?方應(yīng)遵守?甲方依法?制定的規(guī)?章制度;?保守在工?作中知悉?的甲方的?商業(yè)秘密?;愛護(hù)甲?方的財產(chǎn)?,遵守職?業(yè)道德;?積極參加?甲方組織?的培訓(xùn),?提高思想?覺悟和職?業(yè)技能。?第七條?乙方違反?勞動紀(jì)律?,甲方可?依據(jù)本單?位規(guī)章制?度,給予?紀(jì)律處分?,直至解?除本合同?。五、?勞動合同?的變更、?解除、終?止、續(xù)訂?第八條?訂立本合?同所依據(jù)?的法律、?行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)?生變化,?本合同應(yīng)?變更相關(guān)?內(nèi)容。?第九條訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化,致?使本合同?無法履行?的,經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意,?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致,本合?同可以解?除。第?十一條乙?方有下列?情形之一?,甲方可?以解除本?合同：?1、在試?用期間,?被證明不?符合錄用?條件的;?2、嚴(yán)?重違反勞?動紀(jì)律或?甲方規(guī)章?制度的;?3、嚴(yán)?重失職、?營私舞弊?,對甲方?利益造成?重大損害?的;4?、被依法?追究刑事?責(zé)任的。?第十二?條下列情?形之一,?甲方可以?解除本合?同：1?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷,?醫(yī)療期滿?后,不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?;2、?乙方不能?勝任,仍?不能勝任?工作的;?3、雙?方不能依?據(jù)本合同?規(guī)定就變?更合同達(dá)?成協(xié)議的?。第十?三條甲方?瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定?整頓期間?或者經(jīng)營?發(fā)生嚴(yán)重?困難,經(jīng)?向全體職?工說明情?況,可以?解除本合?同。六?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償與賠償?第十四?條乙方違?反本合同?約定的條?件解除勞?動合同或?違反本合?同約定的?保守商業(yè)?秘密事項?,對甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的,?應(yīng)按損失?的程度依?法承擔(dān)?賠償責(zé)任