公司高管聘用合同（2篇）VIP

第7頁共7頁公司高管聘?用合同甲?方：___?__有限公?司地址：?_____?乙方：_?____?姓名：__?___性?別：___?__年齡?：____?_居民身?份證號碼：?_____?籍貫：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》規(guī)?定并結合本?公司的實際?情況，甲乙?雙方在平等?協(xié)商的基礎?上，自愿簽?訂本合同，?雙方應嚴格?遵守以下條?款。一、?勞動期限?第一條：合?同期限__?___年，?自____?_年___?__月__?___日合?同簽訂之_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。二、?工作崗位?第二條：甲?方聘任乙方?為公司的副?總經(jīng)理，主?要負責生產(chǎn)?、技術、質(zhì)?量、安全、?采購的管理?工作。第?三條：乙方?根據(jù)工作情?況要積極探?索新的生產(chǎn)?工藝、制定?新的工藝方?案，使產(chǎn)品?質(zhì)量不斷提?高，綜合生?產(chǎn)成本不斷?下降，產(chǎn)品?市場競爭能?力不斷增強?。三、勞?動報酬第?四條：合同?期內(nèi)，乙方?的基本工資?每月___?__元(稅?后工資)，?每月___?__號發(fā)放?，每月享有?3天假期(?除假期外按?實際考勤計?發(fā)工資);?每月報銷一?次長垣縣至?南陽市的往?返路費;電?話費每__?___月報?銷元;公司?負責食、宿?。第五條?：業(yè)績考核?。正常生產(chǎn)?后，公司將?圍繞技術創(chuàng)?新、產(chǎn)量完?成、質(zhì)量控?制、生產(chǎn)安?全等情況制?定乙方個人?業(yè)績考核方?案，根據(jù)目?標完成情況?給予獎勵。?第六條：?自本合同簽?訂之___?__日起，?乙方將正式?享受甲方內(nèi)?部的有關福?利待遇，如?子女升學補?助、紅白家?事補助、參?加公司內(nèi)高?層培訓、外?出旅游等?。四、勞?動條件和勞?動保護第?七條：乙方?每月享受3?天假期，但?要根據(jù)實際?工作情況休?息。由于工?作任務須延?長工作時間?的，乙方應?積極主動，?并不計加班?薪資。第?八條：甲方?為乙方提供?必要的勞動?條件和勞動?工具，并每?年組織一次?體檢。第?九條：甲方?不負責交納?乙方的養(yǎng)老?保險費。?第十條：乙?方患職業(yè)病?或因公受傷?，其工資和?醫(yī)療費用按?公司及國家?有關規(guī)定執(zhí)?行。第十?一條：甲方?為乙方提供?食宿、節(jié)日?福利、工作?服及勞動保?護用品等。?五、勞動?紀律第十?二條：乙方?應嚴格遵守?甲方所制定?的各項規(guī)章?制度，嚴格?勞動安全、?生產(chǎn)工藝、?操作規(guī)程和?工作規(guī)范，?愛護甲方財?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德，積?極參加甲方?組織的各項?培訓、團體?活動和義務?勞動，提高?思想覺悟和?職業(yè)技能。?第十三條?：合同期未?滿，乙方不?能單方提出?辭職，否則?屬違約行為?，應向甲方?繳納違約金?伍萬元方可?辭職。確因?個人身體或?家庭特殊情?況，雙方可?協(xié)商提前辭?職。第十?四條：乙方?在甲方聘用?期間，不得?兼任其它單?位的任何職?務或為其它?單位提供任?何技術服務?，同時要為?甲方的生產(chǎn)?工藝、產(chǎn)品?銷售、技術?專利等各種?商業(yè)機密保?密。如有違?反，由此給?甲方造成的?一切經(jīng)濟損?失由乙方承?擔。第十?五條：乙方?違犯勞動紀?律，甲方可?根據(jù)本單位?的規(guī)章制度?給予紀律處?分。六、?勞動合同的?變更、解除?、終止和續(xù)?訂第十六?條：訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化致使本合?同無法執(zhí)行?的，經(jīng)甲乙?兩方協(xié)商同?意，可以變?更合同相關?內(nèi)容。第?十七條：經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致后，?本合同可以?解除。第?十八條：乙?方有下列情?況之一的，?甲方可以解?除合同：?1、嚴重違?反甲方勞動?紀律及規(guī)章?制度的;?2、嚴重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損失的;?3、因打?架斗毆或因?其它問題被?依法追究刑?事責任的;?4、乙方?患病或非因?公受傷、醫(yī)?療期滿后不?能從事原來?工作的;?5、泄漏企?業(yè)機密或兼?任其它單位?職務，為其?提供技術服?務的。第?十九條：有?下列情況之?一的，乙方?可以隨時通?知甲方解除?合同：1?、甲方以暴?力威脅、監(jiān)?禁或非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的;?2、甲方不?能按照本合?同執(zhí)行的。?第二十條?：本合同期?滿后，聘用?合同終止，?雙方同意后?可續(xù)簽聘用?合同。七?、勞動爭議?處理第二?十一條：因?履行本合同?發(fā)生的勞動?爭議，當事?人可以向本?單位最高領?導反映并調(diào)?解解決。如?調(diào)解不成，?可以要求仲?裁，但應在?勞動爭議發(fā)?生之日起_?____日?內(nèi)申請，也?可以直接申?請仲裁，對?仲裁不服的?，也可以向?人民法院提?起訴訟。?八、其它約?定第二十?二條：甲方?所制定的各?項規(guī)章制度?，作為本合?同的附件。?第二十三?條：本合同?未盡事項雙?方協(xié)商。?第二十四條?：本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方：___?__(蓋章?)乙方：_?____(?簽字)代?表人：__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?公司高管聘?用合同（二?）甲方?：乙方?：、性別?、出生?____年?____?月___?_日、住址?身份證號?：聯(lián)系方?式甲方因?工作需要，?擬聘用乙方?擔任工作?，為明確雙?方權利義務?關系，根據(jù)?我國《勞動?法》的有關?規(guī)定，特制?定本合同，?具體條款如?下：一、?合同期限?本合同期限?為年，即?____?年___?_月__?__日至?____年?____?月___?_日止。?二、工資?乙方的工資?為每月元?。三、合?同的解除?1、乙方嚴?重違反甲方?勞動紀律或?規(guī)章制度的?;2、乙?方嚴重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?3、乙方被?依法追究刑?事責任的。?以上三種?情形，甲方?有權立即解?除本合同，?并有權不支?付經(jīng)濟補償?。4、乙?方患病或者?非因工負傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?;5、乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?6、本合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商不能就變?更本合同達?成協(xié)議的。?因以上三?種情形解除?本合同的，?甲方可以解?除勞動合同?，但是應當?提前三十日?以書面形式?通知乙方本?人，并按國?家有關規(guī)定?支付經(jīng)濟補?償。7、?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強迫乙方?勞動的;?8、甲方未?按照本合同?約定支付工?資的。以?上兩種情形?，乙方可以?隨時提出解?除本合同。?9、乙方?單方解除勞?動合同。?因此種原因?解除本合同?的，乙方應?當提前三十?日以書面形?式通知甲方?，如因此造?此甲方實際?損失(包括?培訓費用、?經(jīng)濟損失等?)的，乙方?還應予以賠?償。四、?規(guī)章制度?甲方已經(jīng)制?定詳盡的內(nèi)?部規(guī)章制度?，在本合同?簽訂時，甲?方已向乙方?告知具體的?內(nèi)容，乙方?簽訂本合同?視為已對此?規(guī)章制度知?悉并已完全