求職面試ABC知識講解

求職面試ABC取得了普華永道錄用通知的阿雙是工商管理專業(yè)的學(xué)生，對于選擇應(yīng)聘目標(biāo)，她認為，最重要的是要了解企業(yè)的文化，要考慮該企業(yè)所營造的文化是否適合自己。因為，不同的企業(yè)有不同的文化，如果自己不能與之相融合，即使通過了面試，但在以后工作中也會出現(xiàn)障礙。一、選擇適合自己的企業(yè)

其次，要問問自己想做的又是什么。在很多大型企業(yè)，我們都需要在起初的崗位上從頭做起，如果自己心不甘情不愿，厭惡的情緒同樣會給工作帶來影響。一、選擇適合自己的企業(yè)

第三，在選擇目標(biāo)的時候也要思考一下，‘在這家公司工作我可以從中學(xué)到什么知識’。這樣一來，自己該選擇哪些企業(yè)進行應(yīng)聘自然也就心中有數(shù)了。”一、選擇適合自己的企業(yè)

二、磨刀不誤砍柴工

與很多畢業(yè)生一樣，綺絢不斷出現(xiàn)在各種招聘會上。可是不久她便發(fā)現(xiàn)，并不是每家企業(yè)都適合自己，如果采用廣撒網(wǎng)的求職方式，在每家企業(yè)都平均用力的話，自己取得面試機會的成功率可能不會高。于是，綺絢對自己所搜集的招聘資料進行仔細研究后，最終只向幾家單位投遞了簡歷，寶潔就是其中的一家。

有了比較明確的求知目標(biāo)，綺絢精心制作的簡歷很快就引起了寶潔的注意，并且得到了面試的機會。為了在面試中給企業(yè)留下良好的印象，充分準(zhǔn)備成為她的首要工作。二、磨刀不誤砍柴工

“其實，求職也是再次認識和剖析自己的過程，重新思考自己哪些事情做得比較好，自己的優(yōu)點和缺點表現(xiàn)在哪里。二、磨刀不誤砍柴工

二、磨刀不誤砍柴工

同時，了解企業(yè)的文化和人才需求情況，問問自己哪些方面與公司的用人要求是相吻合的，并從中找到契合點來進行面試資料的準(zhǔn)備。二、磨刀不誤砍柴工

另外要做好心理上的準(zhǔn)備。保持平穩(wěn)和樂觀的態(tài)度面對求職過程中遇到的各種問題同樣重要。只要做足了準(zhǔn)備，面試時就不至于怯場。面試官將會提出什么樣的問題是無法預(yù)測的，只要根據(jù)自己之前所做的準(zhǔn)備工作，把自己適合企業(yè)的東西盡量地表現(xiàn)出來就可以了?！比⒂闷胶偷男膽B(tài)對待應(yīng)聘

羅毅是中山大學(xué)會計專業(yè)的畢業(yè)生，他覺得面試前自己的心情緊張而迷惘。“但是再不安也無濟于事，后來覺得也就是把自己的真實情況直接表現(xiàn)在面試官眼前，于是心情也就很快釋然了?！比?、用平和的心態(tài)對待應(yīng)聘

“在應(yīng)聘的整個過程中保持平和的心態(tài)對待就業(yè)問題十分重要?！背似杖A永道，羅毅還向?qū)殱崱⒈咎锲嚨绕髽I(yè)投遞了簡歷并參加了面試。雖然面試的氣氛都很緊張，但每次離開‘考場’以后，他都會把面試的全過程重新回憶一遍，對自己當(dāng)時的表現(xiàn)進行總結(jié)?！耙驗樵诒容^平靜的狀態(tài)下，你可能會在無意中發(fā)現(xiàn)自己還隱藏著的賣點，或者是存在的缺陷，那么在下次面試時就可以揚長避短了?！比⒂闷胶偷男膽B(tài)對待應(yīng)聘然而，在求職競技場上，往日親密的同學(xué)也可能成為競爭對手?！斑@時候需要調(diào)整自己的心態(tài)，平靜地對待就業(yè)競爭。很多時候僅僅靠自己的力量要取得成功是比較困難的，同學(xué)之間的幫助是挺關(guān)鍵的?！痹跍?zhǔn)備面試的時候，羅毅就經(jīng)常與身邊的同學(xué)交流面試經(jīng)驗，就一些招聘人員可能會提出的問題，一起討論怎樣才能比較得當(dāng)?shù)鼗卮?。“通過交流，自己往往可以獲得更多的啟發(fā)和幫助。”

四、面試著裝

1、著裝與應(yīng)聘職位相符

求職時不要穿過于講究、大過時尚、另類的穿著，，也絕對不能穿暴露的服裝，否則，會讓招聘方“敬而遠之”。面試前，要根據(jù)應(yīng)聘的職位，選擇穿著打扮，做到和所應(yīng)聘職位相符。四、面試著裝2、休閑類的著裝

如果是應(yīng)聘廣告、策劃、市場營銷等工作內(nèi)容比較輕松、上班時間較自由的職位，則可穿著休閑、時尚的服裝，突出自己的青春和朝氣。建議穿針織衫、同色系的長褲，顏色可稍顯活潑，但不能花哨。

四、面試著裝3、職業(yè)類的著裝

如果打算應(yīng)聘教師、公務(wù)員、銀行職員、助理、文娛等工作內(nèi)容比較嚴(yán)肅、工作時間比較固定的職位，最好穿著端莊、簡潔、稍微職業(yè)化的服裝。建議穿白色的有領(lǐng)襯衣、長過膝蓋的中裙、西裝褲，面料較硬的外套，色彩以淡雅為宜。

四、面試著裝4、手袋的搭配

手袋不要太大，能夠放下求職資料即可。建議用面料較硬的布包，樣式偏職業(yè)化，包上面最好不要有卡通花紋或吊墜等。

5、職位與化妝

求職者面試應(yīng)以氣質(zhì)取勝，形象簡樸、大方最好。濃妝艷抹的求職者不僅顯得格調(diào)不高，更容易讓招聘方誤認為沒心思工作。建議：女性求職者稍化淡妝，略修眉毛，采用自然色系的口紅即可。而男性求職者則要穿著整潔，頭發(fā)梳理干凈，最好不要留胡須。

四、面試著裝面試的潛規(guī)則1、親友團:不帶為妙

李梅是獨生女,從小學(xué)到大學(xué)畢業(yè)都沒有離開過父母操辦,由此養(yǎng)成了“衣來伸手、飯來張口”的陋習(xí)，生活獨立性很差。這不，求職應(yīng)聘也要父母陪同，以致求職屢屢失敗。

面試的潛規(guī)則提醒：在應(yīng)聘面試時，“親友團”還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式去求職，這樣會讓考官認為你依賴性太強、獨立性太差，繼而對你的能力產(chǎn)生懷疑！還要注意的是，詢問招聘的情況，一定要自己打電話或者上門親自詢問。這直接影響著考官對你的第一印象，決定著你求職的成敗。面試的潛規(guī)則2、微笑：始終入一

實踐證明：微笑是職場制勝的法寶！張曉平性格內(nèi)向、表情生硬，在面試遭到多次失敗后，才深知微笑的重要性。于是，他借閱了一些書籍，并按照書上的要求，對著鏡子練習(xí)微笑。功夫不負有心人，曉平終于可以微笑“自如”了。他信心十足地又去應(yīng)聘，終于成功地被一家公司應(yīng)聘為營銷經(jīng)理。

面試的潛規(guī)則提醒：微笑應(yīng)貫穿應(yīng)聘全過程！應(yīng)聘者進了公司，從跟前臺打交道開始，就不妨以笑面示人。見到面試官之后，不管對方是何種表情，都要微笑著與其握手、作自我表現(xiàn)介紹。在面試過程中，也要始終微笑。面試結(jié)束后，不管面試官給了你怎樣令人傷心的答復(fù)，也要微笑著起身，并主動握手道別。面試的潛規(guī)則3、自我介紹：2分鐘秀出自己

面試時，考官一般會讓你進行簡單的自我表現(xiàn)介紹。這時你千萬不能說求職信上都寫的清清楚楚的話，而應(yīng)用兩分鐘左右的時間，把自己的基本情況描述出來。

面試的潛規(guī)則于細根到一家外資企業(yè)應(yīng)聘部門主管之職。面試時，考官要他簡單介紹一下自己。早有準(zhǔn)備的細根從容不迫，先談自己讀研時所學(xué)的課程和成績、參加過什么社會活動、得過什么獎勵；后談走入社會后的幾次工作經(jīng)歷以及自己的特長.....洋洋灑灑七八分鐘，聽得考官很不耐煩，最終落選。面面俱到、重點不突出的自我介紹，即使沒有什么破綻，也往往由于沒有新意、冗長瑣碎，使考官對你的表達、綜合等能力產(chǎn)生懷疑。面試的潛規(guī)則提醒：有一位公共關(guān)系學(xué)教授說過這樣一句話：“每個人都要向孔雀學(xué)習(xí)，2分鐘就讓整個世界記住自己的美?！弊晕冶憩F(xiàn)介紹也是一樣，只要在短時間內(nèi)讓考官了解自己的能力、特長，就已經(jīng)足矣，千萬別干“畫蛇添足”的蠢事。面試的潛規(guī)則4、傾聽：聚精會神

面試時，做一個合格的聽眾至關(guān)重要！劉紅平日為人處世比較得體。一次面試臨近尾聲時，考官對小紅的表現(xiàn)給予了正面評價，語言之中頗為欣賞。也許是考官那天心情特別好，竟開始介紹起公司的基本情況與發(fā)展前景來。小紅一高興便分了神，也開始憧憬美好未來?？吹剿稚竦臉幼?，考官很不舒服，就又多問了個問題，最后，考官說了句“很遺憾……”

面試的潛規(guī)則提醒：面試時候，應(yīng)聘者的目光應(yīng)正視對方，在考官講話的過程中適時點頭示意。這既是對對方的尊重，也是讓對方感到你很有風(fēng)度，誠懇、大氣、不怯場。當(dāng)面試官介紹公司和職位情況時，更要適時給予反饋，表明你很重視他所說的內(nèi)容，并且記在心里了。最后特別強調(diào)一點：面試前，千萬要關(guān)掉手機等通訊工具，避免無端打斷考官的講話。面試的潛規(guī)則5、應(yīng)答：思考5秒鐘劉魁名如其人，不但人長得高大魁梧，而且性格也大大咧咧。面試時考官提出：“公司要你在一年之內(nèi)打開深圳銷售市場，你行嗎？”大劉不假思索就說行?？脊亳R上追問：“怎么個行法？”大劉一下子說不出個一二三來，陷入沉思。大劉這種草率的行為頗令考官反感，將其排斥在公司大門之外是可想而知的。面試的潛規(guī)則

提醒：當(dāng)面試官問及一個重要問題，尤其是有關(guān)工作業(yè)績方面的，譬如要求你描述一下做過的一個項目、能否承擔(dān)一項任務(wù)。在回答之前，應(yīng)適當(dāng)停頓5秒鐘，留出一段思考的時間。這樣做，除了可以組織一下要表達的內(nèi)容，重要的是告訴對方你正在認真思考；若是你不假思索就輕率作答，反而容易留下不穩(wěn)重的壞印象。面試的潛規(guī)則6、言語：講普通話張華大學(xué)4年仍然鄉(xiāng)音不改，一口贛南話說得快一點，連同窗四年的好友都聽不懂。大學(xué)畢業(yè)后，小張的一口方言讓他在應(yīng)聘時屢屢碰壁，迫不得已，小張只得灑淚告別職場，成了SOHO一族。面試的潛規(guī)則提醒：普通話是求職時的語言通行證；不會講普通話，就不能順暢地與人交流，也就談不上取得考官的信任與好感了。所以，如果您仍然鄉(xiāng)音未改的話，趕快下工夫去學(xué)普通話吧，否則，求職可能會寸步難行。面試的潛規(guī)則7、寫好求職信翻開個人求職簡歷，展現(xiàn)在應(yīng)聘單位面前的首先是貌似簡單的求職信。往往很多求職者會忽視這小小的一頁，但是求職信可以說是對簡歷的補充和概述，體現(xiàn)著與人溝通的能力。面試的潛規(guī)則求職信的基本結(jié)構(gòu)大概一樣，但會因為自我表現(xiàn)描繪的內(nèi)容迥異而呈現(xiàn)千姿百態(tài)的立體畫像。求職信要有針對性。針對不同單位不同職位，求職信內(nèi)容側(cè)重點應(yīng)有所不同，使對方覺得你的經(jīng)歷和素質(zhì)與所聘職位要求相一致。譬如，學(xué)業(yè)成績的明顯獎勵情況、個人社會實踐經(jīng)歷、實習(xí)經(jīng)驗等就十分重要。求職信精選大放送

求職心切的您，求職信完善了沒有？下面為您展示幾份求職信范例，祝愿各位的求職信都能夠以自我的特色，引起招聘者的注意，爭取到面試的良機！

專家點評：這位應(yīng)聘者能夠抓住自己的特征，如